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« Observatoire du Premier Emploi » Etude OpinionWay pour My Job Glasses – Mars 2017 1 PREMIER EMPLOI : LES JEUNES LIVRES A EUX-MEMES MAL AIGUILLES, MAL PREPARES, LES JEUNES SONT ESSEULES DANS LEUR RECHERCHE : NE NOUS ETONNONS PAS SI LA MOITIE DES PREMIERS EMPLOIS DURENT MOINS D’UN AN ! « Observatoire du Premier Emploi » - Etude OpinionWay pour My Job Glasses Paris, le 10 mars 2017 – A l’occasion de l’ouverture du Salon de l’Etudiant censé participer à l’orientation et à la préparation de nos jeunes à la vie active, My Job Glasses a mandaté l’institut OpinionWay pour connaitre précisément la réalité du premier emploi en France… EN BREF Entre 18 et 30 ans… • 1 jeune sur 2 n’avait pas décidé du métier qu’il souhaitait exercer un an avant son entrée sur le marché du travail • Moins d’1 jeune sur 4 a choisi son premier emploi par conviction • 54% des jeunes n’ont jamais rencontré de professionnels exerçant leur métier avant leur premier emploi • 69% estiment que l’école ne les a pas assez préparés au premier emploi • Plus d’1 jeune sur 2 a trouvé son premier emploi tout seul • Seulement 5% des jeunes ont trouvé leur premier emploi par Pôle Emploi • Pour près d’1 jeune sur 2, il a été difficile de trouver son premier emploi… Et 70% de ceux qui n’en ont pas encore exercé redoutent cette étape • La moitié des premiers emplois a duré moins d’un an • 58% des jeunes ont volontairement quitté leur premier emploi • 40% des jeunes qui n’étaient pas totalement satisfaits de leur premier poste pensaient qu’ils débuteraient leur carrière par un travail plus intéressant • 53% des jeunes ont été déçus des perspectives d’évolution dans leur premier emploi Les éléments complets de l’étude sont disponibles en téléchargement sur : www.observatoiredupremieremploi.com - Infographie des principaux résultats - Résultats complets - Synthèse complète
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«ObservatoireduPremierEmploi»EtudeOpinionWaypourMyJobGlasses–Mars2017 1
PREMIEREMPLOI:LESJEUNESLIVRESAEUX-MEMESMALAIGUILLES,MALPREPARES,LESJEUNESSONTESSEULESDANSLEURRECHERCHE:
NENOUSETONNONSPASSILAMOITIEDESPREMIERSEMPLOISDURENTMOINSD’UNAN!
«ObservatoireduPremierEmploi»-EtudeOpinionWaypourMyJobGlasses
Paris,le10mars2017–Al’occasiondel’ouvertureduSalondel’Etudiantcenséparticiperàl’orientationetàlapréparationdenosjeunesàlavieactive,MyJobGlassesamandatél’institutOpinionWaypourconnaitreprécisémentlaréalitédupremieremploienFrance…
ENBREFEntre18et30ans…
• 1jeunesur2n’avaitpasdécidédumétierqu’ilsouhaitaitexercerunanavantsonentréesurlemarchédutravail
• Moinsd’1jeunesur4achoisisonpremieremploiparconviction• 54%desjeunesn’ontjamaisrencontrédeprofessionnelsexerçantleurmétieravantleurpremier
emploi• 69%estimentquel’écolenelesapasassezpréparésaupremieremploi• Plusd’1jeunesur2atrouvésonpremieremploitoutseul• Seulement5%desjeunesonttrouvéleurpremieremploiparPôleEmploi• Pourprèsd’1jeunesur2,ilaétédifficiledetrouversonpremieremploi…Et70%deceuxquin’en
ontpasencoreexercéredoutentcetteétape• Lamoitiédespremiersemploisadurémoinsd’unan• 58%desjeunesontvolontairementquittéleurpremieremploi• 40%desjeunesquin’étaientpastotalementsatisfaitsdeleurpremierpostepensaientqu’ils
débuteraientleurcarrièreparuntravailplusintéressant• 53%desjeunesontétédéçusdesperspectivesd’évolutiondansleurpremieremploi
Lesélémentscompletsdel’étudesontdisponiblesentéléchargementsur:www.observatoiredupremieremploi.com
-Infographiedesprincipauxrésultats-Résultatscomplets-Synthèsecomplète
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SEULAUMONDEPOURTROUVERSONPREMIEREMPLOI…JenesaispasquelemploichercherAlorsquemoinsd’unquartdesjeunes(23%)déclareavoirchoisisonpremieremploi par conviction, il apparaît quela majorité d’entre eux ne sait pasréellement dans quelle voie orientersesrecherchesàlafindesesétudes.De fait, 1 an avant leur entrée sur lemarchédutravail,lamoitiédesjeunesn’avait pas encore décidé du métierqu’ilssouhaitaientexercer.Enfin,1jeunesur2déclareavoirchoisison premier emploi par besoin, pardéfaut ou même ne pas l’avoir choisidutout!JesuisseuldansmarechercheQu’ilsaientounonchoisileurvoie,l’entréesurlemarchédutravailreprésenteledébutduparcoursducombattantpour les jeunes. Ceux qui ont réussi à trouver un premier emploi regardent cette étape sans concession: 44%d’entreeuxestimentqu’ils’agissaitd’unpassagedifficile.Mais l’appréhensionestsurtoutfortechezceuxquifonttoujours leurs études ou recherchent leur premier emploi: 70% se préparent à des difficultés. Cette vision dupremieremploicommeunobstacledifficileàfranchirestainsidavantagepartagéechezlesmoinsde25ans(58%)etceuxquiontunniveauinférieurauBac(59%).Lepremierresponsablesembletouttrouvépuisque,quelquesoitleniveau d’études, plus des deux tiers (68%) pointent le manque d’accompagnement des formations scolaires quipréparentmalàlarecherchedupremieremploi.
Ils n’attendent pas non plusd’aide extérieure puisqu’ils nesont que 5% à avoir trouvé leurpremieremploiviaPôleEmploiet4% via leur école… Quant auxréseaux sociaux c’est encore pirequ’ils soient professionnels (3%)oupersonnels(2%).En fait, le chocest rudepour cesjeunes qui doivent se débrouillerseulspourlamajoritéd’entreeuxqui ont trouvé leur premieremploi en envoyant descandidatures spontanées (23%),répondant à des annonces (16%)ou en ayant activé leur propreréseaudeconnaissances(14%).
Au final, lemeilleurmoyen pour plus d’un quart d’entre eux reste de passer par une première expérience dansl’entreprise,quecesoitenstage(11%),enintérim(8%)ouenalternance(8%).
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UNPREMIEREMPLOIQUEL’ONS’EMPRESSEDEQUITTER…
Jecommenceà20ans,auSMICL’entréedanslepremieremploienFrancesefaitrelativementjeuneavecunemoyennede20ansquisembleêtresurune tendancebaissièreavecunemoyennede21anspour ceuxquiontaujourd’hui25ansetplus, contreunpremieremploiobtenuà19ansenmoyennepourceuxquiontaujourd’huimoinsde25ans.Entermesdepremiersalaire, lamoyennes’établità1160€netsoitexactement lemontantduSMICactuelavecquandmême35%desjeunesquiontdémarréavecunsalaireinférieurà1000€nets.Etjechangedèsquepossible1jeunesur2(48%)estrestémoinsd’unandanssonpremieremploi,etcephénomènes’amplifie nettement chez lesmoins de 25ans(59%)oupourlesniveauxinférieursauBac(53%).Autantlepremieremploiestsubi,autantladécisiondelequitterestvolontairepuisque58% des jeunes en sont à l’origine, que cesoit parce qu’ils en ont trouvé unmeilleurdans le même domaine (15%) ou mêmequ’ilssouhaitentchangerdevoie(14%).Parcequejem’attendaisàmieuxLacausedecesdépartsestbienentendueliée à l’insatisfaction quant à son premieremploi.Ainsi les efforts de l’entreprise pourintégrer les jeunes sont salués par 83%d’entre eux, et 82% louent les bonnesrelations avec leurs collègues. Pasréellement en cause non plus les horaires,missions,relationshiérarchiquesoudegrésde responsabilité dont les niveaux desatisfactions’étalentde72%à78%.Mais l’ensemble de ces éléments ne fontpas long feu dans la décision quand 47%des jeunesmanquentdeperspectivesd’évolutionetque53%nesontpassatisfaitsde leurrémunération.Ainsi,4déçussur10mettentenavantlesalaireoul’intérêtdutravaildanslesraisonsdeladéception.
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AHSIJ’AVAISETEMIEUXPREPAREAUMONDEDEL’ENTREPRISE…
L’écolem’amalpréparéàlaréalitédelavieactive
L’entrée dans le premier emploi,moment fondateur dans la vieprofessionnelle de tout individuserévèlepleindesurprises:66%des jeunes se rendent compteque l’école ne les a passuffisamment préparés à laréalitéde lavieactiveet69%aupremieremploienparticulier!Et ce manque de préparation ades conséquences sur la suitepuisque, alors que 63% ontdécouvert un secteur d’activitéqui leur plaît, 58% n’ont pasdécouvert le métier de leursrêves, chiffre qui monte à 62%chezlesmoinsde25ansetà64%pour les détenteurs d’un Bac àBac+2.
Sansavoirrencontrédeprofessionnels
57%des jeunesestimentque lesformations scolaires les ont malpréparés aux échanges avec desprofessionnelsenposte.C’est donc tout naturellementque 54% des jeunes qui ontexercé un premier emploi n’ontjamais rencontré deprofessionnelsexerçantcemétieren amont (hors entretien derecrutement), principalementparce qu’ils n’y ont pas pensé(32% d’entre eux), qu’ils n’ontpaseuaccèsàdesprofessionnels(31%) ou qu’ils ne savaient pasquicontacter(28%).Parmi les jeunes qui estiment
avoir trouvé leur premier emploi facilement,52% ont rencontré des professionnels auparavant, contre36% pourceuxquiontéprouvédesdifficultés.Etceteffetseressentaussisur laduréepuisque51%des jeunesn’ayantpasrencontrédeprofessionnelavantleurpremieremploil’ontquittéenmoinsd’unan,contre43%pourceuxquionteucettechance.Enfin,73% de ceuxquiont rencontrédesprofessionnelsavant leurpremieremploiestimentyavoirdécouvert lemétierquileurconvient,contreseulement49%pourlesautres.
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«Les premiers résultats de cet Observatoire sont édifiants car nous nous apercevons que la célèbrerecommandation‘Travaillebienàl’école,tuaurasunbonjob’n’estplussuffisante!»commenteEmilieKorchia,co-fondatricedeMyJobGlasses.«Lesformationsscolaires-horsalternance-semblenttellementdéconnectéesdumondedel’entreprisequec’estunevéritabledouchefroidepourlesjeunesquientrentdansunpremieremploi.»«Deleurcôté,deplusenplusd’entreprisescomprennentl’intérêtdeprésenterleursmétiersenamont,indépendammentdesdémarchesderecrutement,afindemieuxdétecteretattirerlestalents,puisdelespérenniserdansleurpremieremploi»complèteFrédéricVoyer,co-fondateurdeMyJobGlasses.«Cettedémarcheprésenteégalementl’intérêtdecréerunpremierréseauprofessionnelpourlejeune,quisauraàn’enpasdouterenfairebonusage…» MéthodologieCe sondageOpinionWaypourMy JobGlasses a été réalisé entre le 17 et le 23 février 2017 auprès d’un échantillon de 1010jeunesâgésde18à30ans,représentatifsdecettepopulation,constituéselonlaméthodedesquotas,auregarddescritèresdesexe, d’âge, de statut d’activité, de niveau d’études, de catégorie d’agglomération et de région de résidence. OpinionWay aréalisécetteenquêteenappliquantlesprocéduresetrèglesdelanormeISO20252.Toutepublicationtotaleoupartielledoit impérativementutiliser lamentioncomplètesuivante:«ObservatoireduPremierEmploi»EtudeOpinionWaypourMyJobGlasses–Mars2017»etaucunereprisedel’enquêtenepourraêtredissociéedecetintitulé.
PourMYJOBGLASSES,LogonexperienceLaurentHouitte–MikeHadjadj0623260927–[email protected]@logonexperience.com
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APROPOSDEMYJOBGLASSESMyJobGlasses,premiersitederencontresprofessionnellesenfaceàfacedans les locauxde l'entreprise,estunestartup en pleine croissance dans le domaine du Digital RH dont le but est de rapprocher les étudiants desprofessionnelspourlesaideràtrouverlemétierquileurcorrespondetboosterleuremployabilité́.La startup a pour ambition de révolutionner la relation Etudiants/Entreprises et son concept novateur a déjà̀convaincu plusieurs grands groupes dont AXA, Air France ou encore JC Decaux, notamment grâce aux réponsesqu’elleapportesurdessujetsàfortsenjeuxtelsquelamarqueemployeur,lesourcingdetalentsdèslespremièresannéesd’étude(déjà11.000étudiantsmembres)etlamotivationdesambassadeurs.www.myjobglasses.com APROPOSD’OPINIONWAYCrééen2000,OpinionWayestunacteurmajeurdel’innovationdanslesétudesmarketingetopinionetunpionnierdeladigitalisationdesétudes.Lasociétéseveutpoursesclientsfacilitateurdecompréhensionetaccélérateurdedécisions.Sonambitionestd’optimiser l’agilitéet laperformancedesentreprisesoudesorganisations.Samissionestdepermettreàsesclientsdecomprendredemanièresimpleetrapideleurenvironnementactueletfutur,pourmieux décider aujourd’hui, agir demain et imaginer après-demain. OpinionWay intervient dans de nombreuxdomainescommelacompréhensiondesmarchés,lesproblématiquesdemarques,ledéveloppementdeproduitsetdeservices,auprèsdeciblesBtoCouBtoB.www.opinionway.com
