Pourquoi Norauto utilise easyRECrue ?
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POURQUOI NORAUTO UTILISE la plateforme d’entretien vidéo easyRECrue® pour recruter Novembre 2015
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POURQUOI NORAUTO UTILISEla plateforme d’entretien vidéo easyRECrue® pour recruter
Novembre 2015
NORAUTO FRANCE
Commercialisation de solutions
de maintenance automobile
5 500
collaborateurs directs
+ de 300
centres en
France
LE CONTEXTE DES RECRUTEMENTS
Entre 800 et
1 200 recrutements par an
Profils
de direction centres
de profit, techniciens,
chefs d’atelier
Recrutements de
cadres par les
responsables
recrutement en
région & siège
Découpage en 4 régions
LES CHALLENGES RH
UTILISER UN OUTIL PRATIQUE
POUR LES : Équipes de recrutement : planifier
le temps consacré au lancement
des questionnaires et évaluations
Candidats : se préparer et réaliser
l’entretien selon ses disponibilités
INTRODUIRE UN FORMAT
VIDÉO
apprécié des jeunes
générations et plus
personnel
LA SOLUTION EASYRECRUE
569invitations vidéos
306vidéos reçues
60%taux de retour*
*63 candidats étaient déjà en poste
62campagnes
lancées*
*dont 13 en cours
22 utilisateurs NORAUTO : recruteurs et opérationnels
LES CAMPAGNES – par métier
REPARTITION PAR MÉTIER :
19%techniciensChefs d’ateliers
11%supportsInformatique
/RH/Marketing
19%ventes
50%directionDirecteurs
/Managers
de centres
BILAN
UNE ADOPTION ET PERSONNALISATION DE
L’ENTRETIEN VIDÉO PAR DE NOMBREUX CANDIDATS
DES PROFILS DIFFÉRENCIÉS & SURPRENANTS
UNE VISION DIFFÉRENTE ET UNE ÉVALUATION PLUS
COMPLÈTE DE LA PART DES RECRUTEURS
UN EMPLOI DU TEMPS MAÎTRISÉ
RECOMMANDATIONS
Amélioration du taux de transformation par un
accompagnement des candidats :Personnalisation de l’outil et explication de la démarche
Relance et proposition d’autres canaux de présélection
Utilisation du module Live en septembre 2015
Déploiement de l’outil sur les campagnes alternants
96% des candidats réalisent un
entretien vidéo pour la 1ère fois
68% se disent confiants avant
de réaliser l’entretien
80% ont une image positive
et innovante des entreprises
utilisant ce type de méthode
Source : enquête EASYRECRUE auprès de 7 912 candidats
L’EXPÉRIENCE CANDIDAT
Réaliser l’entretien quand on le souhaite
Vivre une nouvelle expérience
Ne pas avoir à se déplacer
Exprimer ses motivations au-delà du CV
Plus pratique de façon générale
Quels sont les avantages de cette
solution en tant que candidat ?
50%
47%
43%
38%
19%
9% ne se prononcent pas
easyRECrue est un service proposé par EASYRECRUE SAS
EASYRECRUE, SAS au capital de 585 051 euros
Immatriculée au greffe de Paris sous le numéro B 794 671 370
48 rue Vivienne
75002 Paris
Tél : 09 72 46 23 56
Fax : 09 53 12 95 38
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