Pour tout savoir sur la kinésiologie : • Profession • Marché du travail ...

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Photo : Université de Sherbrooke POUR TOUT SAVOIR SUR LA KINÉSIOLOGIE Profession • Marché du travail • Formations complémentaires Version 2017 Version 2017 Photo : Université de Sherbrooke

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Pour tout savoir sur la

kinésiologie

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TABLE DES MATIÈRES

1. Champ d’exercices ................................................................................................ 32. Exemples de fonctions des kinésiologues ........................................................... 33. Secteurs d'emploi ................................................................................................. 44. Population pouvant être desservie en kinésiologie ............................................ 45. Exemples de types de postes après le baccalauréat en kinésiologie ................ 46. Catégories d'employeurs ..................................................................................... 57. Salaire .................................................................................................................... 58. Placement .............................................................................................................. 69. Formation de 1er cycle ........................................................................................... 810. Exemples de formation complémentaire de 1er cycle ......................................... 911. Formation de 2e cycle ........................................................................................... 912. Liens d’informations complémentaires .............................................................. 1213. Exemples d’offres d’emploi ................................................................................ 12

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1. Champ d’exercices

Le kinésiologue évalue les déterminants de la condition physique et la dynamique du mouvement d’une personne qui présente ou non des facteurs pathologiques. Il établit un plan de traitement et d’intervention par le moyen de l'activité physique puis en assure sa réalisation dans le but de maintenir ou de rétablir la santé. Ses fonctions s’étalent de la dimension fonctionnelle à la performance, et ce, selon des fondements biopsychosociaux (Fédération des kinésiologues du Québec).

2. Exemples de fonctions des kinésiologues

Promotion de la santé

Promouvoir la pratique de l’activité physique et l’adoption de saines habitudes de vie; élaborer des politiques de

promotion de l’activité physique dans le système de santé et de services sociaux; développer du matériel éducatif.

Évaluation de la condition physique

Évaluer les déterminants de la condition physique : composition corporelle, aptitude aérobique et

musculosquelettique, facteurs de risque associés aux maladies cardiovasculaires et aux habitudes de vie.

Counseling en matière d'activité physique

Établir une relation d'aide sous forme d’une consultation individuelle; évaluer les besoins de la personne en matière

d'activité physique; prodiguer des conseils en matière d'activité physique et de saines habitudes de vie et de santé.

Élaboration de programmes d'activités physiques

Concevoir un programme d'entraînement physique adapté aux besoins et à la condition physique de la personne; faire

un suivi périodique du programme.

Réadaptation

Aider une personne souffrant d’une condition physique invalidante à retrouver une condition physique optimale par le

biais de l’évaluation de sa condition et de l’élaboration d’un programme adapté d’activités physiques.

Santé, sécurité et ergonomie

Identifier les risques et formuler des recommandations pour optimiser la santé et la sécurité des personnes au travail;

évaluer si leur poste de travail est bien adapté et proposer des ajustements ou des accessoires fonctionnels.

Gestion et administration

Gérer et administrer des programmes et des services d’activités physiques (centres sportifs, cliniques, milieux de travail,

firmes de consultants, etc.), ainsi que les ressources matérielles et humaines qui y sont affectées.

Recherche dans le domaine de l’activité physique et de la santé

Planifier, organiser et diriger divers programmes de recherche touchant des domaines reliés au mouvement humain et à

l'activité physique.

Sources : Fédération des kinésiologues du Québec, Baccalauréat en kinésiologie de l’UdeS, Repères

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3. Secteurs d'emploi

À son compte : évaluation, réadaptation, entraînement, conférence

Établissements publics de santé et cliniques privées : prévention et réadaptation

Entreprises : programmes pour la santé du personnel, sécurité et ergonomie

Établissements scolaires : programmes parascolaires, sports-études, enseignement

postsecondaire

Encadrement sportif : préparation physique, entraînement et gestion dans les clubs et fédérations

sportives

Recherche

4. Population pouvant être desservie en kinésiologie

Population en absence de symptôme limitatif ou de pathologie :

Les adultes en général, incluant les femmes enceintes et les personnes âgées

Les clientèles particulières (exemple : les services paramilitaires et militaires)

Les athlètes

Les enfants et adolescents

La clientèle étudiante (collégiale, sport-études)

Les populations présentant les conditions cliniques suivantes peuvent aussi bénéficier de l’expertise des

kinésiologues : handicaps, problèmes métaboliques, problèmes cardiovasculaires, problèmes pulmonaires,

problèmes neurologiques, problèmes musculoarticulaires, problèmes psychiatriques, problèmes autres

(maladies neuroévolutives, troubles sensoriels, etc.).

Source : Code de déontologie de la fédération des kinésiologues du Québec

5. Exemples de types de postes après le baccalauréat en kinésiologie

Animatrice, animateur d’activités de sport

Agente, agent de projet

Assistante, assistant de recherche ou agente, agent de recherche

Conseillère, conseiller en activité ou en conditionnement physique

Éducatrice, éducateur physique

Entraîneuse, entraineur d’athlètes ou d’équipe sportive

Entraîneuse privée, entraîneur privé

Entraîneuse, entraîneur ou monitrice, moniteur en salle

Évaluatrice, évaluateur ou spécialiste de la condition physique

Gestionnaire de cas ou gestionnaire de dossier

Gestionnaire en sports et loisirs

Kinésiologue

Préventionniste en ergonomie

Responsable en promotion de la santé

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6. Catégories d'employeurs

À son compte Associations sportives, clubs sportifs amateurs et professionnels Centres d’entraînement et de conditionnement physique Centres de réadaptation physique Centres d'hébergement Centres hospitaliers/Centres hospitaliers de soins de longue durée Centres locaux de services communautaires (CLSC)/Centres de santé et de services sociaux

(CSSS) Cliniques de physiothérapie Cliniques médicales Clubs sportifs amateurs et professionnels Entreprises privées Établissements d'enseignement Forces armées Gouvernement fédéral Gouvernement provincial Municipalités Organismes sans but lucratif

Sources : Fédération des kinésiologues du Québec, Baccalauréat en kinésiologie de l’UdeS, Repères

7. Salaire

Commentaires : Le salaire peut varier selon le milieu de travail et l'employeur. Source : Fiche de profession du kinésiologue - Repères

Annuel

(en date de 2013)

Minimum moyen

24 000 $ – 27 999 $

Maximum moyen

65 000 $ - 74 999 $

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8. Placement

La situation d'emploi de personnes diplômées - 2015. Enquêtes de 2011, de 2013 et de 2015 du MEES.

Situation d’emploi des personnes titulaires d’un baccalauréat en janvier de l’année d’enquête

Sciences de

l’activité physique

Situation en janvier L’emploi à temps plein et ses

caractéristiques

PERSONNES DIPLÔMÉES VISÉES PAR L’ENQUÊTE

EN EMPLOI

À LA RECHERCHE

D’UN EMPLOI

AUX ÉTUDES

PERSONNES INACTIVES TAUX DE

CHÔMAGE À TEMPS

PLEIN

SALAIRE HEBD. BRUT

MOYEN

EN RAPPORT AVEC LA

FORMATION

LES ÉTUDES EN

RAPPORT AVEC LA

FORMATION

N (%) (%) (%) (%) (%) (%) $ (%) (%)

SITUATION

EN 2015 582 56,7 3,5 38 1,9 5,8 60,4 731 71,1 75,4

SITUATION

EN 2013 504 60,2 3,7 32,7 3,4 5,7 66,0 714 81,5 83,2

SITUATION

EN 2011 456 68,2 0,6 30,2 1,0 0,9 73,8 738 82,6 82,8

Personnes joignables : 63 Nombre de répondants : 28 (44,4 %)

À noter

Parmi les personnes répondantes se destinant au marché du travail :

- il y a une baisse des emplois à temps plein (60 % en 2014 contre 48 % en 2016) et une augmentation des emplois à temps partiel (7 % en 2014 contre 20 % en 2016). Près du quart (24 %) des personnesrépondantes occupent plusieurs emplois à temps partiel;

- le taux de chômage a par ailleurs diminué (13 % en 2014 contre 8 % en 2016); - 88 % des personnes répondantes obtiennent un premier emploi à temps plein en trois mois ou moins à la suite

de leurs études; - 96 % des personnes répondantes occupent un emploi permanent ou temporaire renouvelable; - la correspondance travail-études demeure excellente avec 96 % des emplois occupés reliés au domaine

d'études; - près de la moitié des personnes répondantes poursuivent des études un an après l'obtention de leur diplôme

(46 %); - 75 % des personnes répondantes qui occupent un travail à temps plein ont un salaire annuel qui se situe entre

23 000 $ et 36 999 $.

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Source : Les enquêtes Relance menées par le ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur

Finissants au baccalauréat en kinésiologie de l'UdeS (Relance 2016)

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La situation d'emploi de personnes diplômées - 2015. Enquêtes de 2011, de 2013 et de 2015 du MEES.

Situation d’emploi des personnes titulaires d’une maîtrise en janvier de l’année d’enquête

Sciences de l’activité physique

SITUATION EN JANVIER L’EMPLOI À TEMPS PLEIN ET SES

CARACTÉRISTIQUES LES ÉTUDES EN RAPPORT AVEC LA FORMATION

TAUX DE CHÔMAGE PERSONNES

DIPLÔMÉES VISÉES PAR L’ENQUÊTE

EN EMPLOI

À LA RECHERCHE D’UN EMPLOI

AUX ÉTUDES PERSONNES

INACTIVES À TEMPS

PLEIN SALAIRE HEBD. BRUT MOYEN

EN RAPPORT AVEC LA

FORMATION

N (%) (%) (%) (%) (%) (%) $ (%) (%)

SITUATION EN 2015

69 64,1 2,6 28,2 5,1 3,8 88 1047 86,4 81,8

SITUATION EN 2013

56 59 2,6 33,3 5,1 4,2 87,0 918 80,0 69,2

SITUATION EN 2011

58 70,6 2,9 26,5 0,0 4,0 70,8 884 100,0 77,8

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Source : Les enquêtes Relance menées par le ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur

Source : Relance 2016 UdeS

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La formation universitaire de 1er cycle en kinésiologie (baccalauréat) comprend des cours théoriques et pratiques ainsi que des stages. Au Québec, 8 universités offrent cette formation. Par la suite, les kinésiologues ont accès à des formations additionnelles en réadaptation ou dans des champs connexes, de même qu'aux études supérieures de 2e et 3e cycles dispensées par de nombreuses universités au Québec.

9. Formation de 1er cycle

Baccalauréat en kinésiologie

Lors de cette formation, les étudiants couvrent différents sujets tels :

Anatomie et physiologie humaine

Cinésiologie (étude du mouvement)

Neurologie

Biomécanique

Psychologie

Sociologie

Développement moteur, physiologique et psychologique

Évolution de la personne à travers les étapes de la vie

Physiopathologie, blessures, déficiences et incapacités

Source : Fédération des kinésiologues du Québec

Exemples de tâches pouvant être réalisées par les étudiants en stage :

Conception et animation de conférences sur la santé

Rédaction d’articles et de capsules santé

Évaluation de la condition physique en entreprise

Prescription et conception de programmes d’entraînement spécifiques et généraux

Préparation physique d’athlètes

Organisation d’évènements sportifs d’envergure

Conception et implantation de programmes de santé et mieux-être en milieu de travail

Prévention des blessures

Analyse de postes de travail (ergonomie)

Source : Service de stage et placement de l’UdeS (document papier sur les stages COOP)

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10. Exemples de formation complémentaire de 1er cycle

Santé et gérontologie

Microprogramme en alimentation et nutrition (ULaval)

Certificat en gérontologie de l’UdeM, de l’UQAM, de l’UQTR, de l’ULaval (également offert à distance) et de l’Université Bishop’s

Certificat en santé communautaire de l’UdeM et de l’UQAC

Certificat en réadaptation motrice et sensorielle de l’UQAT

Administration et santé et sécurité

Certificat en santé et sécurité du travail de l’UdeS, de l’UdeM, de l’UQTR, de l’UQAT, de l’UQAC et de l’UQO

Programme court en santé et sécurité au travail de la TÉLUQ

Certificat en administration; offert par l’ensemble des universités au Québec

Tourisme et plein air

Programme court en gestion du tourisme de l’UQAM et de la TELUQ

Certificat en gestion du tourisme de l’UQAM et de la TELUQ

Certificat en tourisme durable de l’ULaval

11. Formation de 2e cycle

Les étudiantes et les étudiants qui désirent se spécialiser dans le domaine de la kinésiologie peuvent poursuivre leurs études en complétant un programme de 2e cycle (microprogramme, diplôme, ou maîtrise). Consulter les universités suivantes pour plus de précisions : Université de Sherbrooke, Université Laval, Concordia, Université McGill, Université de Montréal, Université du Québec à Montréal, Université du Québec à Trois-Rivières, Université du Québec à Chicoutimi et Université d’Ottawa.

Ci-dessous sont présentés des exemples de programmes d’études supérieures pouvant être choisis à la suite d’études de premier cycle en kinésiologie. *Attention, certaines conditions particulières pourraient être demandées pour l’admission dans l’un de ces programmes. Il importe donc de s’en informer auprès des institutions offrant ces programmes.

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Kinésiologie et réadaptation

Microprogramme de 2e cycle – agir professionnel en réadaptation de l’UdeS

Microprogramme de 2e cycle en coaching sportif d’ULaval

Microprogramme de 2e cycle en compétences spécifiques en réadaptation de l’UdeS

Microprogramme de 2e cycle en évaluation en réadaptation de l’UdeS

Microprogramme en kinésiologie de l’UdeM

Programme court de 2e cycle en activité physique adaptée de l’UQAM

D.E.S.S. en exercices thérapeutiques de l’UdeS

D.E.S.S. en kinésiologie de l’UdeM

D.E.S.S. en kinésiologie clinique de l’ULaval

D.E.S.S. en pratiques de la réadaptation de l’UdeS

D.E.S.S. en thérapie du sport de l’UQTR

Maîtrise en kinésiologie de l’UdeM (type cours) et de l’Ulaval (type recherche)

Maîtrise en physiothérapie de l’UOttawa (type cours ou recherche)

Maîtrise en pratiques de la réadaptation de l’UdeS (type cours)

Maîtrise en sciences de l’activité physique de l’UdeS (type cours ou recherche), de l’UQTR (type recherche) et de l’UdeM (type recherche)

Maîtrise en science de la réadaptation de l’UdeM (type recherche)

Maîtrise en science de la santé de l’UdeS (type recherche) et de l’UQAT (type recherche)

Master of Arts Human Kinectics d’UOttawa (type recherche)

Master of Exercise Science de Concordia (type recherche)

Master of Human Kinectics Concentration in intervention and Consultation d’UOttawa (type cours)

Master of Science applied in occupational therapy de McGill (exige une année de qualification) (type cours)

Master of Sscience applied in physiotherapy de McGill (exige une année de qualification) (type cours)

Master of Science Human Kinectics d’UOttawa (type recherche)

Enseignement

Microprogramme de 2e cycle de formation initiale en enseignement au collégial de l’UdeS

D.E.S.S. en enseignement collégial de l’ULaval et de l’UQAC

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Ergonomie et Santé et sécurité

Microprogramme de 2e cycle en ergonomie occupationnelle de la Polytechnique de Montréal

D.E.S.S. en ergonomie de la Polytechnique de Montréal

D.E.S.S. en ergonomie et innovation de l’Ulaval

D.E.S.S. en hygiène du travail de l’UdeM

D.E.S.S. en intervention ergonomique de l’UQAM

D.E.S.S. en prévention et gestion de la santé et de la sécurité du travail de l’ULaval

D.E.S.S. en santé et sécurité du travail de l’UdeM

Maîtrise en kinanthropologie de l’UQAM (type cours ou recherche)

Gérontologie

Microprogramme de 2e cycle d’intervention en gérontologie de l’UdeS

D.E.S.S. en gérontologie de l’UdeS

Maîtrise en gérontologie de l’UdeS (type recherche)

Gestion du sport

Master of Human Kinetics Concentration in Sport Management de l’UOttawa (type cours)

Nutrition

Microprogramme de 2e cycle en nutrition de l’UdeM

Microprogramme de 2e cycle en nutrition – alimentation fonctionnelle et santé de l’ULaval

D.E.S.S. en nutrition de l’UdeM

D.E.S.S. en nutrition – alimentation fonctionnelle et santé de l’ULaval

Santé publique

D.E.S.S. en santé publique de l’UdeM

Maîtrise en santé publique de l’UdeM (type cours), de l’Ulaval (type cours) et de McGill (type cours)

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Tourisme et plein air

Programme court de 2e cycle en gestion du changement en loisir de l’UQTR

Programme court de 2e cycle en intervention en contexte de plein air de l’UQAM

D.E.S.S. en intervention par la nature et l’aventure de l’UQAC

D.E.S.S. en loisir, culture et tourisme de l’UQTR

D.E.S.S. en loisir, santé et qualité de vie de l’UQTR

Maîtrise en développement du tourisme de l’UQAM (type cours ou recherche)

Maîtrise en loisir, culture et tourisme de l’UQTR (type cours)

12. Liens d’informations complémentaires

Alliance canadienne de kinésiologie

Associations et fédérations en éducation physique et en sports

Fédération des kinésiologues du Québec

13. Exemples d’offres d’emploi

En effectuant une recherche des offres d’emploi disponibles dans le domaine de la kinésiologie, nous observons que la demande est plus forte du côté des clubs de sports et loisirs, ainsi que des clubs ou centres de conditionnement physique, le plus souvent pour des tâches liées à l’évaluation de la condition physique et à l’entraînement individuel ou de groupe. La Relance 2016 de l’UdeS, quant à elle, nous indique que près de la moitié des 23 personnes répondantes occupant un emploi un an ou deux ans après l’obtention de leur baccalauréat en kinésiologie travaillait dans un centre d’entraînement, de conditionnement physique ou dans un club sportif. Malgré cette tendance, d’autres milieux recrutent aussi les diplômées et diplômés, tels que des organisations sportives, des cliniques de santé privées ou publiques, des établissements scolaires, des organismes, etc.

Nous avons classé les offres d’emploi recensées selon les catégories ci-dessous :

Entraînement individuel ou de groupe

Promotion de la santé et prévention

Santé et réadaptation

Gestion des invalidités

Coordination et gestion

Sports études et organisations sportives

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Nous joindre | Aide

Visualisation de l'offre d'emploi :

kinésiologue

Nombre de poste(s) à combler : 1N° de l'offre : 5454426Référence interne (n° de concours, code, etc.) : 28-VanierENERGIE CARDIO - http://[email protected]

245,rue Soumande, local 7Québec (Québec)G1M3H6Précisions sur le lieu de travail : Énergie Cardio est un employeur de choix depuis 1985! Changer le monde c’est contribuer à la mission d’améliorer la qualitéde vie de la population québécoise, aider les membres dans l’atteinte de leurs objectifs et célébrer leurs succès et leur réalisation avec fierté. Préconisantquatres valeurs fondamentales, Énergie Cardio vous permettra de vivre dans votre milieu de travail le DÉPASSEMENT, le PLAISIR, le PARTAGE et leRESPECT.

L’entraîneur(e) kinésiologue prend en charge le client pour 3 à 48 séances d’entraînement supervisées. Durant ces séances, il/elle élabore un programmed’entraînement adapté aux objectifs de chaque client, la clientèle variant du client sédentaire à l’athlète. Il/elle veille également à motiver ses clients à sedépasser à chaque entraînement favorisant ainsi l’atteinte des objectifs d’entraînement. Il/elle effectue des tests évaluant la condition cardiovasculaire,musculaire, de la flexibilité ainsi que la composition corporelle. Il/elle s’assure également de faire remplir aux membres le questionnaire sur les habitudes devie et sur le niveau d’activité physique. Finalement, il/elle interprète et analyse les résultats afin de conseiller judicieusement les clients.

Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), Toutes formations reliées à l’entraînement et la nutrition seraient un atoutTerminé

Années d'expérience reliées à l'emploi :7 à 11 mois d'expérienceDescription des compétences : Vous faites preuve d’empathie et de persuasion. La précision, la polyvalence et le travail d’équipe sont vos principaux atouts.La réussite de vos clients vous tiens à coeur et vous désirez offrir un service spécialisé par le mouvement pour la prévention, le traitement et la performancede votre clientèle. Vous détenez un certificat RCR et DEA valide. Vous détenez une certification en entraînement privé, ou l’obtiendrez dans un délai maximalde 4 mois suite à l’embauche. Vous êtes le kinésiologue que nous recherchons!Langues demandées : langues parlées : français

langues écrites : françaisSalaire offert : selon expérience de : 18,50$ à : 22,50$ - de l'heureAutre forme de rémunération : commission ou prime au rendementNombre d'heures par semaine : 35,00Conditions diverses : Le salaire varie selon l’expérience et le rendement. Une commission de vente est offerte selon le service vendu pouvant atteindrejusqu'à 360,00$. Les avantages de travailler pour le plus grand réseau sont nombreux : La chance de travailler dans un milieu positif, valorisant et dynamique;Un salaire potentiel à la hauteur de votre ambition; Un vaste programme de formation continue de qualité; Une carte d’employé donnant accès à tous leréseau et à plusieurs rabais chez nos partenaires; Plusieurs possibilités d'avancement, pour une carrière passionnante !Statut d'emploi : permanent

temps pleinjour, soir

Date prévue d'entrée en fonction : 2017-10-16

Nom de la personne à contacter : Jean-François Cowan (Directeur)Moyen(s) de communication : téléphone : 418-682-3200

télécopieur : 418 682-3329en personne : 245, rue Soumande local 7, Québec, Québecposte : 245, rue Soumande local 7, Québec, Québec, G1M3H6courriel (courrier électronique) : [email protected] Internet : http://www.energiecardio.com

Précisions additionnelles : Êtes-vous prêts à changer le monde? Nous vous invitons à visiter nos vidéos sur les témoignages de nos employés dans la sectioncarrière sur notre site web www.energiecardio.com . Suivez-nous sur notre page Facebook et Twitter. Prenez action, faites de votre passion une carrière.

Accuei l Emplo i -Québec In fo marché du t rava i l

Lieu de travail

Principales fonctions

Exigences et conditions de travail

Communication

Entraînement individuel ou de groupe

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Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale

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Entraîneur personnel bilingueMorneau Shepell - Montréal, QCPermanent

Description du poste

Notre mandat consiste à aider les organisations à soutenir leurs ressources humaines, car nous croyons qu'un personnelengagé est l'essence même de la réussite d'une organisation. Chaque jour, nos clients et leur personnel reconnaissent quel'expertise de nos 4 000 employés contribue de façon importante à améliorer leur sécurité financière, leur santé et leurproductivité.

Afin de renforcer nos effectifs, nous sommes toujours à la recherche de professionnels talentueux qui se démarquent par leurleadership stratégique, leur esprit d'équipe et leur écoute, et qui souhaitent comme nous établir des relations durables avecnos clients et leur fournir des solutions intégratives répondant à leurs besoins.

En raison de notre croissance constante, nous sommes à la recherche de candidats de talent pour le poste suivant.Poursuivez votre lecture pour savoir si cette description de poste correspond à vos aspirations professionnelles.

Le programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) avant-gardiste de Morneau Shepell, offert en personne, partéléphone, sur Internet, par vidéoconférence, par le service Premier contact et par l'application Mon PAE pour appareilsmobiles, soutient les employés et les membres admissibles de leur famille qui cherchent à évaluer leurs difficultés touchant letravail, la santé et la vie.

Notre entraîneur personnel aide et motive les clients à établir et à atteindre des objectifs de mise en forme réalistes et àaméliorer leur santé et leur bien-être en général. Le titulaire du poste relèvera du gestionnaire des opérations et assumeranotamment les responsabilités suivantes :

Travailler auprès des clients tout au long du programme afin d'examiner leurs antécédents en matière de mode de vie et depratique d'activités physiques, d'évaluer leurs besoins, d'établir ensemble des objectifs et de créer des plans d'activités.

Fournir aux clients des conseils et des données de référence sur la mise en forme.

Offrir du soutien aux clients, surveiller leur participation au programme et effectuer des suivis au besoin.

Assurer la prestation du programme et maintenir l'intérêt des clients au moyen de séances d'encadrement en ligne ou partéléphone.

Organiser les rendez-vous et gérer l'horaire.

Consigner les données avec exactitude et les mettre à jour au besoin.

Contribuer à la réussite du programme en général en partageant ses connaissances dans ce domaine, son enthousiasmepour la santé et la mise en forme et en démontrant son engagement à l'amélioration continue.

Pour réussir à titre d'entraîneur personnel bilingue, le candidat doit posséder les qualifications et les aptitudes suivantes :

Baccalauréat en éducation physique ou en santé, en kinésiologie ou en nutrition, formation complémentaire ou attestationreconnue (par ex., CanFit Pro), ainsi qu'une expertise en matière de saines habitudes de vie et de pratiques enconditionnement physique.

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Expérience de travail auprès de clients en tant qu'entraîneur personnel et dans la prestation de consultations personnelles ou

d'encadrement.

Excellentes aptitudes en service à la clientèle et en communication verbale et écrite. Capacité à communiquer avec les clients

de façon claire et professionnelle sur des sujets comme la santé, la mise en forme, l'activité physique, l'alimentation, la

gestion du poids et les habitudes de vie.

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Forte capacité à évaluer les besoins et à établir des objectifs, ainsi qu'à formuler des recommandations dans le cadre des

paramètres du programme et de son domaine d'expertise.

Solide capacité à écouter et à motiver les autres.

Maîtrise de la technologie, y compris des applications de Microsoft Office. Souplesse et volonté d'apprendre à connaître les

plates-formes et les applications propres au programme.

Bon esprit d'équipe, capacité à travailler de façon autonome auprès des clients et au sein d'une équipe spécialisée.

Bilingue (anglais et français)

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Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté de l'intérêt pour Morneau Shepell. Malheureusement, il nous sera

impossible de communiquer personnellement avec tous les candidats. Nous vous assurons que nous tiendrons compte de

votre curriculum vitæ si des postes qui conviennent à votre profil sont éventuellement offerts.

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Visualisation de l'offre d'emploi :instructeur/instructrice de conditionnement physique

Nombre de poste(s) à combler : 1N° de l'offre : 5840944Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : Instructrice ou instructeur en intervention physiqueRéférence interne (n° de concours, code, etc.) : J0817 0412ÉCOLE NATIONALE DE POLICE DU QUÉBEC - http://http//www.enpq.qc.ca

Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

350 rue Marguerite-D'YouvilleNicolet (Québec)J3T1X4

Emplois occasionnels à temps partielEtEmplois occasionnels 35 heures/semaine - contrat jusqu'au 30 juin 2018Sans possibilité de prêt de serviceLe salaire estdéterminé en fonction de la scolarité et de l'expérience reconnuesAttributions :Sous l'autorité de la responsable des activités de formation sur mesure ou sousl'autorité du directeur de la formation initiale en patrouille-gendarmerie, la personne titulaire diffuse la matière à enseigner dans le domaine de l'emploi de laforce et plus particulièrement en intervention physique. Elle participe aux activités d'encadrement et d'évaluation des apprentissages et collabore à certainesrecherches dans le cadre de sa spécialité. Elle se voit confier diverses tâches destinées à mettre à profit son expertise professionnelle et à participer à ladémarche de formation des étudiants qui fréquentent l'École. La personne titulaire sera appelée à diffuser des activités de formation portant sur les meilleurespratiques selon le modèle national de l'emploi de la force auprès de différentes clientèles internes et externes, principalement dans le secteur de la sécuritépublique. Conditions d'admission :Être titulaire d'un baccalauréat en activité physique, en kinésiologie ou autre discipline pertinente à l'emploi et détenir ungrade de ceinture noire dans un art martial reconnu.Chaque année manquante de scolarité peut être compensée par deux années d'expérience pertinente, parexemple :expérience à titre de formateur en intervention physique au niveau collégial;expérience à titre de moniteur ou d'instructeur en intervention physiquedans une organisation policière ou en sécurité publique.Détenir un minimum d'une année d'expérience pertinente à l'emploi.Seront considérés comme desatouts :Avoir de l'expérience dans le domaine de la sécurité publique ou le domaine policier;Être détenteur d'une attestation valide en réanimation cardio-respiratoire. Profil de la personne recherchée :La personne recherchée doit exercer un bon leadership et faire preuve de jugement. Elle doit s'engager àrespecter les stratégies pédagogiques, les règles et les valeurs de l'École. Elle a un bon sens des relations humaines et possède un bon esprit d'équipe. Elleest méthodique, fait preuve de souci du détail, d'une excellente adaptabilité tant émotionnelle que circonstancielle et démontre une bonne résistance au stress.La sécurité des participants étant primordiale, la concentration et l'attention doivent être soutenues lors des cours pratiques. Autre renseignement :La personnetitulaire sera appelée à se déplacer au Québec, selon les besoins. Période d'inscription : du 10 août au 5 septembre 2017Les personnes intéressées doivents'inscrire en ligne dans la section « Emplois » de notre site Web au www.enpq.qc.ca d'ici le 5 septembre 2017.

Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac)Terminé

Années d'expérience reliées à l'emploi :1 à 2 années d'expérienceLangues demandées : langues parlées : français

langues écrites : françaisSalaire offert : selon expérience de : 43970,00$ à : 77443,00$ - par annéeNombre d'heures par semaine : 35,00Statut d'emploi : occasionnel ou temporaire

temps plein, temps partieljour

Durée de l'emploi : IndéterminéeDate prévue d'entrée en fonction : 2017-09-10

Moyen(s) de communication : site Internet : http://www.jobillico.com/voir-offre/1324479?ji_visitsrc=1

Accès à l'égalité

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Visualisation de l'offre d'emploi :kinésiologueNombre de poste(s) à combler : 2N° de l'offre : 5459927Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : Kinésiologue / EntraîneurMOMENTUM--La Santé en Mouvement

129 PrincipaleRouyn-Noranda (Québec)J9X4P3

Planification de programme d'entraînement Entrainement privé Encadrement de clients Prise en charge de clients symptomatiques

Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac)Terminé

Années d'expérience reliées à l'emploi :1 à 6 mois d'expérienceDescription des compétences : Entregent Aptitudes en vente DynamismeLangues demandées : langues parlées : français

langues écrites : françaisSalaire offert : à discuterAutre forme de rémunération : commission ou prime au rendementNombre d'heures par semaine : 40,00Conditions diverses : Possibilité de planifier son horaireStatut d'emploi : permanent

temps pleinjour, soir, fin de semaine

Date prévue d'entrée en fonction : 2017-08-01

Nom de la personne à contacter : Christian Villeneuve (Propriétaire)Moyen(s) de communication : téléphone : 819-764-3339

en personne : 129, Avenue Principal, Rouyn-Noranda, Québeccourriel (courrier électronique) : [email protected]

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Visualisation de l'offre d'emploi :kinésiologueNombre de poste(s) à combler : 1N° de l'offre : 5765771Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : Entraîneur KinésiologueGYM URBAIN - http://www.gymurbain.com

800 rte des RivièresSaint-Nicolas (Québec)G7A2V1

Le Gym Urbain est un centre de conditionnement physique ultra moderne qui a comme objectifs votre santé et votre bien être. Chez Gym Urbain, vousn'êtes pas un numéro. Vous avez des horaires différents, des objectifs clairs ou à déterminer, un cheminement qui vous est propre. Nos spécialistessont là pour vous guider. Que vous désiriez vous remettre en forme, préserver votre santé, par souci de prévention ou soigner votre image, il nous feraplaisir de vous accueillir et de vous offrir un service personnalisé.

Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac)Terminé

Années d'expérience reliées à l'emploi :un atoutDescription des compétences : Passion, dynamisme, motivation, leadership, altruisme, santé, conditionnement physique... Vous vous reconnaissezdans ce profil? Vous êtes le ou la candidate que nous recherchons pour pourvoir un poste d’entraîneur personnel chez Gym Urbain (succursale deSainte Foy). Vous serez notamment responsable d’élaborer des programmes d’entraînement individuel sur mesure et d’en faire le suivi, tout enassurant le bien être des clients et l’atteinte de leurs objectifs. En tout temps, vous devrez veiller à leur santé et à leur sécurité. De bonnes aptitudes deventes sont un atout. Habiletés et aptitudes nécessaires: Dynamisme, entregent, leadership, capacité à travailler en équipe, professionnalisme,altruisme.Langues demandées : langues parlées : français

langues écrites : françaisSalaire offert : à discuterAutre forme de rémunération : commission ou prime au rendementNombre d'heures par semaine : 20,00Statut d'emploi : permanent

temps partieljour, soir

Date prévue d'entrée en fonction : 2017-08-15

Nom de la personne à contacter : Maxime Poirier (Directeur)Moyen(s) de communication : en personne : 800 rte des Rivières, Saint-Nicolas, Québec

courriel (courrier électronique) : [email protected]

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Visualisation de l'offre d'emploi :kinésiologueNombre de poste(s) à combler : 1N° de l'offre : 5814118Club Athlétique SENS - http://www.clubsens.ca

267 Boul. Sir-Wilfrid-LaurierSaint-Basile-le-Grand (Québec)J3N1M8

Offre d’emploi – Kinésiologue au Club Athlétique SENS Tout d’abord, qu’est-ce que le Club Athlétique SENS ? Un centre multidisciplinaireconstitué de 4 volets principaux : L’entrainement fonctionnel, le spinning, le yoga & yoga chaud ainsi qu’un studio athlétique. Des clients d’un peupartout sur la Rive-Sud de Montréal, en forme et moins en forme, mais tout aussi motivés, les uns que les autres. Du personnel compétent qui ditles vraies choses, avec de la rigueur professionnelle ainsi que de la proximité avec les clients. Une super équipe de 25 personnes: Kinésiologues,nutritionniste, enseignants de yoga certifiés, coach en entrainement fonctionnel, et bien plus encore. En opération depuis maintenant 3 ans avecune superbe croissance et un plan de match très précis. Qu’est-ce qu’on a pour toi? Un environnement où le fun est en équilibre avec le travail.Une équipe talentueuse où on se rend toujours meilleurs en gang. Un salaire et des conditions qui vont t’intéresser et te garder motivé. Del’équipement de haute qualité avec les derniers systèmes sur le marché! Des possibilités d’avancement incroyable ! Un emploi temps partiel (20heures semaines garanties) qui peut rapidement devenir un temps plein si tu fais tes preuves rapidement. Salaire : Entre 16$ et 32$/h (Variableselon les services vendus) Qu’est-ce qu’on recherche? D’un aspect général : On va se le dire, on cherche des perles rares. Quelqu’un qui a del’autonomie et de l’initiative, qui est curieux et qui garde ses connaissances à jour. Aimer le travail en équipe, être curieux, apprendrecontinuellement, avoir une rigueur professionnelle tout en gardant une proximité avec le client sont des qualités essentielles. D’un aspect plusspécifique : On cherche une personne dynamique et professionnelle qui sera habile à développer sa clientèle en privé ou en petits groupes. Cettepersonne devra être habile à créer des programmes pour une clientèle variée. Elle devra démontrer les différents programmes et en assurer unsuivi notamment pour des petits groupes de personnes dans le défi SENS. Finalement, tu aimes écrire des articles ou faire de courtes vidéos pournotre blog et nos médias sociaux? C’est définitivement un atout ! Et si en plus tu es à l’aise avec les cours d’entrainements fonctionnels, c’estd’autant plus parfait. Écris-nous ! Pour ce qui est des autres projets qui te viennent en tête et qui t’intéressent, et bien, ça nous intéresse aussi. Skyis the limit. Ta motivation, on veut la voir lorsque l’on va te rencontrer, nous voulons qu’elle fasse partie intégrante de ton travail au quotidien. Si çat’intéresse, envoie-nous ton C.V. à [email protected]

Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac)Terminé

Années d'expérience reliées à l'emploi :un atoutLangues demandées : langues parlées : français

langues écrites : françaisAutres langues ou précisions : Anglais un atoutSalaire offert : selon expérience de : 16,00$ à : 33,00$ - de l'heureAutre forme de rémunération : commission ou prime au rendementNombre d'heures par semaine : 20,00Conditions diverses : 20 heures semaines garanties, salaire varie selon les services offerts.Statut d'emploi : permanent

temps partieljour, soir, fin de semaine

Précisions : Peut rapidement devenir temps pleinDate prévue d'entrée en fonction : 2017-09-01

Moyen(s) de communication : courriel (courrier électronique) : [email protected]écisions additionnelles : Svp envoyez votre CV par courriel.

L'employeur accepte les candidatures en ligne : appuyer sur le bouton « Postuler » au bas de la page.

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Visualisation de l'offre d'emploi :kinésiologue

Nombre de poste(s) à combler : 1N° de l'offre : 5780987Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : KinésiologueKinesis Santé - http://kinesissante.com

5200 rue VerdunMontréal (Québec)H4H1K1

Le kinésiologue sera apte à évaluer la condition physique, élaborer un programme d’entraînement adapté à la condition physique et aux besoinsdu client, effectuer un suivi de la progression de l’entraînement et être disponible pour accompagner les clients en séances d’entraînement privé àla clinique.

Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac)En voie de terminer la dernière année

Années d'expérience reliées à l'emploi :1 à 6 mois d'expérienceDescription des compétences : Excellent aptitude communicationnelle et relationnelle avec toutes les personnalités. Dynamisme, entregent et bonmotivateur; Aptitude à gérer les imprévus. Gérer son temps et ses priorités efficacement; Autonomie. Sens des responsabilités et d’organisation.Capacité à travailler en équipe et à répondre aux exigences des spécificités du travail de kinésiologue.Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : RCR à jourLangues demandées : langues parlées : français et anglais

langues écrites : français et anglaisSalaire offert : à discuterNombre d'heures par semaine : 6,00Conditions diverses : Avec possibilité de faire davantage d'heures.Statut d'emploi : permanent

temps partieljour, fin de semaine

Date prévue d'entrée en fonction : 2017-07-22

Nom de la personne à contacter : Julien D'Alessio (Kinésiologue)Moyen(s) de communication : téléphone : 514-638-2392

en personne : 5200 rue Verdun, Montréal, Québeccourriel (courrier électronique) : [email protected]

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Visualisation de l'offre d'emploi :

kinésiologue

Nombre de poste(s) à combler : 1N° de l'offre : 5802028Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : Entraîneur personnelRéférence interne (n° de concours, code, etc.) : LavalNAUTILUS PLUS INC. - http://www.nautilusplus.com

1780, boulevard des LaurentidesLaval (Québec)H3E1A8Précisions sur le lieu de travail : Des postes sont actuellement disponibles dans plusieurs de nos succursales des régions de Montréal, Québec et Outaouais.Pour en connaître la liste complète, consultez notre site Internet au www.nautilusplus.com

Nous sommes présentement à la recherche de gens dynamiques et passionnés par l'activité physique pour compléter notre équipe Le kinésiologue oul'étudiant dans le domaine de l'activité physique débute habituellement en tant qu'intervenant sur les plateaux d'entraînement afin de se familiariser avecl'environnement et la clientèle de Nautilus Plus. Par la suite, il gradue à titre d'évaluateur de la condition physique et entraîneur personnel. La tâche del'évaluateur consiste à effectuer l’évaluation de la condition physique et des habitudes de vie des clients selon le protocole de la SCPE (Société canadiennede physiologie de l’exercice). De plus, il interprète les résultats et établi un plan d’action. En tant qu'entraîneur personnel, il est responsable dudéveloppement de sa clientèle en entraînement personnalisé. Cela implique un suivi systématique personnalisé pour chacun des clients concernant leurentraînement, leur condition physique et leurs habitudes de vie. De plus, il doit voir à la progression de ses clients et à la vente des services et produits offertspar l’entreprise. HORAIRE: Temps partiel (minimum 15 heures par semaine), flexible selon vos disponibilités.

Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac)Non terminé

Années d'expérience reliées à l'emploi :7 à 11 mois d'expérienceDescription des compétences : - OBLIGATOIRE: BAC complété ou en cours en kinésiologie ou dans un domaine relié à l’activité physique - Connaissancedes grands principes d'entraînement - Passion pour le conditionnement physique - Expérience minimale de 6 mois dans le domaine du service à la clientèle -Habiletés de communication - Dynamisme - Maturité - Esprit d'initiative - Capacité à travailler en équipe - Professionnalisme - Bilinguisme (certainessuccursales)Langues demandées : langues parlées : français et anglais

langues écrites : français et anglaisSalaire offert : selon expérience de : 19,00$ à : 34,50$ - de l'heureAutre forme de rémunération : commission ou prime au rendementNombre d'heures par semaine : 15,00Conditions diverses : -Intervenant sur les plateaux d'entraînement: 11,40$ de l'heure -Entraîneur personnel: 19 $ de l'heure et plus, commissions sur la ventede services d'encadrement - Abonnement gratuit, programme d'avantages sociaux offerts à partir de 25 heures par semaine, plusieurs formations offertes,milieu de travail jeune et dynamique, horaire flexibleStatut d'emploi : permanent

temps partieljour, soir, fin de semaine

Date prévue d'entrée en fonction : 2017-11-25

Moyen(s) de communication : téléphone : 450-668-2686télécopieur : 514-666-5815en personne : 1780, boulevard des Laurentides, Laval, Québeccourriel (courrier électronique) : [email protected] Internet : http://www.nautilusplus.com

Précisions additionnelles : Veuillez indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que le nom de la succursale sur votre curriculum vitae et/ou lettre deprésentation. Au plaisir de vous compter parmi les membres de notre équipe!

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Visualisation de l'offre d'emploi :kinésiologue

Nombre de poste(s) à combler : 1N° de l'offre : 5833824SERCOVIE INC.

300, rue du ConseilSherbrooke (Québec)J1G1J4Précisions sur le lieu de travail : Sercovie est un organisme communautaire visant à favoriser l'adoption d'un mode de vie sain, actif et enrichissant chez les personnes de 50 ans et plus, par des activités de loisirs et de bénévolat. Sercovie contribue aussi au maintien à domicile des aînés et des personnes en perte d'autonomie, notamment par un service de repas livrés à domicile.

Planifier et animer des séances d’activités physiques adaptées à une clientèle âgée de 50 ans et plus. Collaborer pour toute autre activité touchantle volet «activités physiques, santé et mieux-être» du Centre d’activités de Sercovie. Faire des évaluations de la condition physique et de lasupervision de salle d'entraînement.

Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), KinésiologieTerminé

Années d'expérience reliées à l'emploi :1 à 2 années d'expérienceDescription des compétences : planification et animation des activités physiques. Intérêt pour l’éducation à la santé des aînés, esprit d’équipe,facilité à communiquer, capacité d’adaptation, autonomie et initiative.Langues demandées : langues parlées : français

langues écrites : françaisSalaire offert : selon expérience de : 18,61$ à : 25,03$ - de l'heureNombre d'heures par semaine : 21,00Conditions diverses : Contrat de 13 semaines, avec possibilité de prolongation Entre 21 et 30 heures par semaineStatut d'emploi : occasionnel ou temporaire

temps partieljour, soir

Durée de l'emploi : 1 à 3 moisPrécisions : Possibilité de renouveler le contratDate prévue d'entrée en fonction : 2017-09-06

Nom de la personne à contacter : Caroline Beauregard (Coordonnatrice du Centre d'activités)Moyen(s) de communication : en personne : 300, Du Conseil, Sherbrooke, Québec

poste : 300, Du Conseil, Sherbrooke, Québec, J1G1J4courriel (courrier électronique) : [email protected]

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OFFRE D’EMPLOI

Située en bordure du fleuve Saint-Laurent, sur la Rive-Sud, la ville de Candiac se distingue par son milieu de vie exceptionnel et son aménagement urbain structuré. Candiac offre une gamme diversifiée de services à ses 20 000 citoyens. Pour maintenir son haut standard, nous sommes à la recherche de personnes hautement compétentes, dynamiques et reconnues dans leur domaine.

PROFESSEUR DE CONDITIONNEMENT (PILATES DÉBUTANT ET INTERMÉDIAIRE)

POSTE CONTRACTUEL, TEMPS PARTIEL Service des loisirs CAN-17-PROF-42

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous la responsabilité du Chef de division - Programmes, le professeur planifie, organise et anime les activités reliées à sa discipline, dans le cadre des activités offertes par la Ville de Candiac. Il veille également à offrir aux citoyens un service de qualité.

DESCRIPTION DES TÂCHES

Planifie, organise et prépare les cours; Anime les cours; Veille à prendre les présences en fonction de la liste d’inscription.

EXIGENCES DU POSTE

Détenir une formation dans le domaine (un atout majeur);

Posséder une expérience pertinente;

Connaissances linguistiques : avancées en français (parlé) et fonctionnelles en anglais

(parlé);

Posséder une formation en premiers soins (un atout);

Être dynamique et passionné;

Compétences-clés : leadership, communication orale et service-client.

AUTRES INFORMATIONS

La personne titulaire du poste devra s’assurer de fournir sa propre musique pour les cours; Les cours ont lieu le mercredi entre 19 h 15 et 21 h 15 à partir du 20 septembre.

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent soumettre leur curriculum vitae et diplôme au plus tard le 25 août 2017, en remplissant le formulaire en ligne disponible à l’adresse http://ville.candiac.qc.ca/fr/115/Postulez.

La Ville de Candiac souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Seuls les candidats retenus seront contactés. Il est à noter que le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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entraîneur-chef/entraîneuse-chef

Nombre de poste(s) à combler : 1N° de l'offre : 5888706Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : Entraineur-Chef9350-6293 Québec inc.

5 Complexe Desjardins Local 119AMontreal (Québec)H5B1B3

L’entraîneur(e)-chef a comme responsabilité la qualité des services offerts à la clientèle en matière d’entraînement. Il/elle supervise le travail de l’ensembledes entraîneurs(es) et veille à leur formation initiale et continue. Il/elle favorise le travail d’équipe et la collaboration entre tous les intervenants(es) del’entreprise. L’entraîneur(e)-chef intervient également à titre d’entraîneur(e) et d’évaluateur(trice) de la condition physique auprès de l’ensemble de la clientèleet de la clientèle symptomatique

Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), KinésiologieTerminé

Années d'expérience reliées à l'emploi :7 à 11 mois d'expérienceDescription des compétences : Êtes-vous l’entraîneur(e)-chef que nous recherchons? Vous êtes passionné par l’activité physique. Vous avez des habiletésen gestion de personnel et en formation. Vous êtes motivé, faites preuve d’ambition et de détermination. Vous êtes bachelier en kinésiologie ou en activitéphysique. Vous détenez une certification CCPHV-1 ou EPC avec attestation de la Société Canadienne de Physiologie de l’Exercice (SCPE). Vous détenez uncertificat RCR et DEA valide. Vous détenez une certification en entraînement privé CEP, ou l’obtiendrez dans un délai maximal de 4 mois suite à l’embauche.Langues demandées : langues parlées : français et anglais

langues écrites : français et anglaisSalaire offert : selon expérience de : 28340,00$ à : 38116,00$ - par annéeAutre forme de rémunération : commission ou prime au rendementNombre d'heures par semaine : 40,00Conditions diverses : Les avantages de travailler pour le réseau sont nombreux : La chance de travailler dans un milieu positif, valorisant et dynamique; Unsalaire potentiel à la hauteur de votre ambition; Un vaste programme de formation continue de qualité; Une carte d’employé donnant accès à tous les centresÉnergie Cardio; Plusieurs possibilités d'avancement, pour une carrière passionnante !Statut d'emploi : permanent

temps pleinjour, soir

Date prévue d'entrée en fonction : 2018-01-01

Nom de la personne à contacter : Richard Jr Chalifour (Directeur)Moyen(s) de communication : téléphone : 514-843-0010

courriel (courrier électronique) : [email protected] Internet : http://www.energiecardio.com

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kinésiologue

Nombre de poste(s) à combler : 1N° de l'offre : 5149143Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : KINÉSIOLOGUE – ENTRAÎNEUR(E)9102-4588 QUÉBEC INC.-Énergie Cardio

2760 boul. Jacques Cartier EstLongueuil (Québec)J4N1P8

L’entraîneur(e) kinésiologue prend en charge le client pour 3 à 48 séances d’entraînement supervisées. Durant ces séances, il/elle élabore un programmed’entraînement adapté aux objectifs de chaque client, la clientèle variant du client sédentaire à l’athlète. Il/elle veille également à motiver ses clients à sedépasser à chaque entraînement favorisant ainsi l’atteinte des objectifs d’entraînement. Il/elle effectue des tests évaluant la condition cardiovasculaire,musculaire, de la flexibilité ainsi que la composition corporelle. Il/elle s’assure également de faire remplir aux membres le questionnaire sur les habitudes devie et sur le niveau d’activité physique. Finalement, il/elle interprète et analyse les résultats afin de conseiller judicieusement les clients.

Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), Kinésiologie ou dommaine connexeTerminé

Années d'expérience reliées à l'emploi :7 à 11 mois d'expérienceDescription des compétences : Êtes-vous le/la kinésiologue que nous recherchons? Vous êtes passionné(e) par l’activité physique. Vous avez le service à laclientèle et le travail d’équipe à coeur. Vous êtes motivé(e), faites preuve d’ambition et de détermination. Vous détenez un baccalauréat en kinésiologie ou enactivité physique. Vous détenez un certificat RCR et DEA valide. Vous détenez une certification en entraînement privé, ou l’obtiendrez dans un délai maximalde 4 mois suite à l’embaucheLangues demandées : langues parlées : français

langues écrites : françaisSalaire offert : selon expérience de : 11,25$ à : 22,50$ - de l'heureAutre forme de rémunération : commission ou prime au rendementNombre d'heures par semaine : 35,00Statut d'emploi : permanent

temps pleinjour, soir, fin de semaine

Précisions : possibilité de temps partielDate prévue d'entrée en fonction : 2017-10-30

Nom de la personne à contacter : Maude lamoureux (Superviseur)Moyen(s) de communication : en personne : 2760 boul. Jacques Cartier Est, Longueuil, Québec

poste : 2760 boul. Jacques Cartier Est, Longueuil, Québec, J4N1P8courriel (courrier électronique) : [email protected] Internet : http://www.energiecardio@com

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Visualisation de l'offre d'emploi :kinésiologue diplômé/kinésiologue diplômée

Nombre de poste(s) à combler : 1N° de l'offre : 5842993Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : Professionel en activité physiqueKINÉGLOBE INC. - http://www.cegepst.qc.ca/centre-sportif

3000 boulevard de TracySorel-Tracy (Québec)J3R5B9Précisions sur le lieu de travail : Le lieu de travail est principalement au Centre sportif du Cégep de Sorel-Tracy, mais l’employé peut être appelé à travaillerdans les différentes municipalités avoisinantes.

Travail en tant qu’entraîneur à la salle de conditionnement physique Kino Gym-Atout : évaluation de la condition physique, élaboration et explication deprogrammes d'entraînement, surveillance de plateau, service à la clientèle; Travail en tant qu’entraîneur privé à la salle de conditionnement physique KinoGym-Atout; Travail en tant qu’instructeur de cours en groupe : planification, promotion et animation de cours de groupe variés pour une clientèle allant desjeunes enfants, adolescents, adultes et aînés; Aide au développement, à la planification, à la coordination, à la promotion et à l’animation d'activités pour lesprogrammes jeunesse du Centre sportif : cours de développement moteur pour enfants de 3 à 5 ans, animation d’activités sportives ou d’ateliers, entraînementspour adolescent ou autres; Aide au développement, à la planification, à la coordination, à la promotion et à l’animation de différents services et activités enmatière de saines habitudes de vie organisées par le Centre sportif : pour ses membres, pour la communauté, pour les entreprises et organismes de la régionou encore pour les étudiants et le personnel du Cégep; Travail comme préparateur physique en salle de conditionnement physique pour les athlètes deséquipes collégiales Rebelles, plus particulièrement de l’équipe de hockey masculin D1 du Cégep de Sorel-Tracy; Peut être appelé à travailler en tant quepréposé à l’accueil au comptoir du Centre sportif; Autres tâches connexes.

Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac)Terminé

Années d'expérience reliées à l'emploi :1 à 6 mois d'expérienceDescription des compétences : Expérience pertinente dans la planification et l’animation de cours de groupe; Expérience pertinente dans l’animation d’activitéphysique auprès des jeunes enfants et adolescents; Formation et expérience pertinente auprès des femmes enceintes et en post-grossesse; Formation etexpérience pertinente au niveau du développement moteur des jeunes enfants et des adolescents; Formation RCR/DEA à jour; Être membre de la Fédérationdes kinésiologues (FKQ) est un atout. Autres exigences Être professionnel, responsable, dynamique, motivé, faire preuve d’initiative et débrouillardise, aimertravailler en équipe et avoir de l’entregent; Avoir une facilité à communiquer, interagir et à s’adapter pour travailler avec une clientèle très variée (enfants d’âgespréscolaires à personnes âgées); Travailler selon des horaires brisés et variables (matin, jour, soir et fin de semaine); Maîtriser la langue française parlée etécrite; Posséder une voiture.Langues demandées : langues parlées : français

langues écrites : françaisSalaire offert : selon expérience de : 17,39$ à : 24,75$ - de l'heureNombre d'heures par semaine : 35,00Statut d'emploi : permanent

temps pleinjour, soir, fin de semaine

Date prévue d'entrée en fonction : 2017-08-28

Nom de la personne à contacter : Myriam Shea-Blais (Directrice)Moyen(s) de communication : téléphone : 450-742-6651 poste 2804

télécopieur : 450-742-1795en personne : 3000, BOUL. DE TRACY, SOREL-TRACY, Québecposte : 3000, BOUL. DE TRACY, SOREL-TRACY, Québec, J3R5B9courriel (courrier électronique) : [email protected]

Précisions additionnelles : Toutes les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le 21 août 2017 à 16h00, pour desentrevues du 22 au 25 août, à l’attention de : Myriam Shea-Blais, directrice Kinéglobe inc., 3000 boulevard de Tracy, Sorel-Tracy, QC, J3R 5B9 Ou par [email protected] Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Lors de l’entrevue, une capsule santé devra être rédigée pale candidat.

L'employeur accepte les candidatures en ligne : appuyer sur le bouton « Postuler » au bas de la page.

Lieu de travail

Principales fonctions

Exigences et conditions de travail

Communication

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Visualisation de l'offre d'emploi :kinésiologue

Nombre de poste(s) à combler : 1N° de l'offre : 5838381Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : Kinésiologue Valcourt9160-9198 QUÉBEC INC. - http://www.isosante.com

993, Rue Saint JosephValcourt (Québec)J0E2L0Précisions sur le lieu de travail : ISO-Santé: BRP, Centre mieux-être Centre de conditionnement physique en milieu corporatif

ISO-SANTÉ (www.isosante.com) est une firme de promotion de la santé et de prévention/réadaptation en milieu de travail composée d’une équipeinterdisciplinaire (kinésiologie, ergothérapie, physiothérapie, massothérapie, psychologie, nutrition, ergonomie). Heures à combler : Mardi : 5h30-13h30 (1semaine sur 2) et 14h-21h (1 semaine sur 2) Mercredi : 12h-21h Vendredi : 12h-19h Samedi : 9h-13h (avec possibilité de remplacement occasionnel) Le centrede mieux-être (CME) est un centre de conditionnement physique en entreprise (BRP Valcourt) axé sur la santé et le mieux-être de ses utilisateurs. Les tâchescourantes sont : - Animation de cours en groupe (bootcamp, spincamp et 1 cours d’aérobie (atout)) - Élaboration de programmes d’entrainement - Présence enusine - Créer et promouvoir des activités santé - Tâches administratives - S’assurer du bien-être de la clientèle du CME - Possibilité de collaborer à d'autresprojets corporatifs avec ISO-Santé

Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac)Terminé

Années d'expérience reliées à l'emploi :un atoutDescription des compétences : - Baccalauréat en kinésiologie (obligatoire) et membre de la FKQ (un atout) - Expérience en salle de conditionnement physique- Expérience en animation de cours en groupe varié - Expérience en promotion de la santé en milieu de travail - Entregent et facilité de communication -Autonomie - Certification secouriste en milieu de travail et DEA (atout)Langues demandées : langues parlées : français

langues écrites : françaisSalaire offert : à discuterNombre d'heures par semaine : 27,00Conditions diverses : Ambiance de travail agréable et équipe dynamique. Possibilité de collaborer à divers mandats corporatifs avec ISO-Santé.Statut d'emploi : permanent

temps partieljour, soir, fin de semaine

Précisions : 27 heures par semaine environDate prévue d'entrée en fonction : 2017-09-04

Moyen(s) de communication : courriel (courrier électronique) : [email protected]

L'employeur accepte les candidatures en ligne : appuyer sur le bouton « Postuler » au bas de la page.

Lieu de travail

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Exigences et conditions de travail

Communication

Promotion de la santé et prévention

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Visualisation de l'offre d'emploi :kinésiologueNombre de poste(s) à combler : 1N° de l'offre : 5829731Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : KinésiologueSOPREMA CANADA INC. - http://www.soprema.ca

1688 Jean-Berchmans-MichaudDrummondville (Québec)J2C8E9

RÔLE SOMMAIRESous la responsabilité du conseiller santé et sécurité, le kinésiologue doit amener les employés de Soprema, ainsi que leurfamille, à adopter de saines habitudes de vie par diverses méthodes : entraînement privé, cours en groupe, programme d'entraînementpersonnalisé, évaluation de la condition physique, rédaction de chroniques, promotion d'événements, animation de micro-pause pour les employésde bureau, etc. Travailler aussi en lien avec les employés d'usine sur la santé, la sécurité et l'ergonomie en milieu de travail (formation sur lestroubles musculo-squelettiques pour les employés d'usine, analyses de postes de travail, etc.) pour favoriser leur santé. TÂCHES ETRESPONSABILITÉS - Mise en place d'entraînements privés (prise de rendez-vous, animation de la période d'entraînement privé) - Création deprogrammes d'entraînement personnalisés (Rencontre d'évaluation, création et démonstration du programme, ajustement du programme etc.) -Animation des cours de groupe (création des cours, animation, envoi de l'horaire et des plans de cours par courriel, etc.) - Promouvoir leprogramme d'entreprise en santé auprès des employés :o Le fruit du mois;o Mammouths du mois;o Formation sur la norme Entreprise en santéaux gestionnaires;o Formation sur les troubles musculo-squelettiques pour les employés des usines. - Animation des micro-pauses (préparation,déplacement dans les différents départements, animation)

Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac)Terminé

Années d'expérience reliées à l'emploi :7 à 11 mois d'expérienceDescription des compétences : Formation académique - Baccalauréat en kinésiologie; - Formation liée à l'entraînement et/ou sur les saineshabitudes de vie. (un atout)Connaissances - Expérience en tant qu'entraineur dans un centre de conditionnement physique (1 an) - Expérience entant que consultant en ergonomie en milieu de travail (1 an) - Connaissance quant aux saines habitudes de vie (alimentation, stress, santé mentaleetc.) - Connaissance en lien avec l'ergonomie et la santé et sécurité au travail (atout)Aptitudes et attitudes - Dynamisme; - Grande capacitéd'adaptation; - Autonomie.CONDITIONS DE TRAVAIL - Horaire variant selon les disponibilités des employés (Horaire typique : lundi au vendredide 8h à 17h)Langues demandées : langues parlées : français

langues écrites : françaisSalaire offert : à discuterNombre d'heures par semaine : 40,00Statut d'emploi : occasionnel ou temporaire

temps pleinjour

Durée de l'emploi : IndéterminéeDate prévue d'entrée en fonction : 2017-08-04

Moyen(s) de communication : télécopieur : 819-478-8049poste : 1688 Jean-Berchmans-Michaud, Drummondville, Québec, J2C8E9courriel (courrier électronique) : [email protected] Internet : http://www.jobillico.com/voir-offre/1318134?ji_visitsrc=1

Lieu de travail

Principales fonctions

Exigences et conditions de travail

Communication

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Kinésiologue (contrat de 4 mois)Montréal, Canada • Full-time

Job Description

Ubisoft est à votre recherche d'un kinésiologue.

Chez Ubisoft Montréal, un leader de l’industrie du jeu vidéo situé dans le vibrant quartier du Mile-End

depuis 1997, nous offrons un environnement de travail unique dans l’industrie, vous permettant de créer

et d’enrichir des jeux qui font partie de franchises AAA iconiques de renommée internationale.

Lorsque vous vous joignez à Ubisoft Montréal, vous entrez dans une communauté de développeurs

exceptionnels reliés par leur besoin d'innover, d'être créatifs, et de travailler avec les technologies de

pointe. Vous découvrirez un monde où les employés bénéficient d’un avancement professionnel

constant, d’un cadre d’apprentissage accueillant et de régimes de rémunération concurrentiels.

Sommaire du poste :

Le titulaire de ce poste gère les nouvelles inscriptions au GymUbi, dispense de l’entraînement privé,

effectue des évaluations de la condition physique, dirige des cours de groupe (spinning) et donne des

conseils pour améliorer les habitudes de vie des employés. Le kinésiologue effectue une supervision

générale du plateau d’entrainement et des vestiaires. Il réalise des projets spéciaux et aide le

coordonnateur dans diverses tâches d’organisation d’activités et de promotion de la santé au sein de

l’entreprise.

Les fonctions principales de cet emploi sont :

• Mettre en place des programmes d’entraînement personnalisé afin d’améliorer leur bien-être et leur

santé

• Effectuer des entraînements privés afin de les aider dans leur programme (motivation, performance,

révision de posture);

• Amener la clientèle à découvrir les bienfaits d’être actif physiquement en misant notamment sur le

plaisir de pratiquer l’activité;

• Bâtir et diriger des cours de groupe;

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• Contribuer à la planification à moyen et à long terme des activités de gestion et de développement

en matière de santé et mieux-être au travail (ex : nutrition, exercices, cesser de fumer, etc.) dans le

but d’améliorer les habitudes de vie de la clientèle;

• Dispenser des contenus de formation en santé et mieux-être au travail auprès du personnel des

ressources humaines, des gestionnaires et des employés;

• Répondre à la demande du service d’optimisation des postes de travail;

• Contribuer à l’adaptation/réadaptation d’une personne blessée par le biais de l’exercice;

• Assumer diverses tâches administratives;

• Faire l’évaluation de la condition physique des employés qui le désirent;

• Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications

Formation :

• Formation universitaire en Kinésiologie, ou l’équivalent;

• Membre de la Fédération des Kinésiologues du Québec (un atout)

• Détenir la formation RCR.

Expérience pertinente :

• Avoir 2 à 3 années d’expérience en salle d’entraînement;

• Expérience en cours de groupe, prioritairement en spinning

Habiletés :

• Être autonome

• Avoir de l’initiative

• Avoir de l’entregent

• Être organiser

Connaissances :

• Le bilinguisme est un atout (français, anglais);

• Connaissance des logiciels suivant :

• Physigraphe

• La Suite Office

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Description du poste

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de la qualité irréprochable de ses produits et de ses 11 500 employés, Olymel s.e.c. estprésente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.TITRE DU POSTE: Préventionniste

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: Ste-Rosalie

Sommaire de la fonction

Le ou la titulaire de ce poste agira à titre de partenaire stratégique dans l’établissement, la promotion et le maintien d’une culture deprévention au sein de nos milieux de travail. Vous assurerez la planification et l’organisation efficace de toutes les activités nécessairesafin que l’environnement de travail soit sain et sécuritaire. Vous travaillerez de concert avec tous les intervenants (production,maintenance, ressources humaines, employés et syndicat) dans le but d’identifier et d’éliminer les risques d’accidents de travail et demaladies professionnelles. Votre rôle consistera à conseiller et à travailler directement avec les intervenants afin d’atteindre les objectifsfixées dans nos plans d’actions stratégiques en matière de prévention des lésions professionnelles. Vous devrez être à l’aise pourinteragir à tous les niveaux de l’organisation et être une personne ayant une présence active sur le plancher.

Vous devrez développer et mettre en place les outils adaptés afin de sensibiliser, former, impliquer et conseiller, autant le personnel desupervision, les employés, que le comité paritaire en santé et sécurité sur l’importance de la prévention. Vous coordonnerez égalementles activités de ce comité. Enfin, vous aurez à développer et à mettre en place les programmes nécessaires visant la promotion de lasanté.

Exigences

• Diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée (Gestion SST, ergonomie, kinésiologie ou autres) ;• De trois (3) à cinq (5) années d’expérience en prévention dans un milieu industriel syndiqué;• Connaissances des lois et règlements en vigueur relatifs au poste ;• Bon communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit;• Sens politique élevé;

• Maîtrise des logiciels informatiques courants (Word, Excel, etc.); • Autonomie, rigueur, persévérance, esprit d’équipe, sens de l’organisation;

• Être disponible sur les différents quarts de travail

Profil recherché

Le ou la candidat(e) a eu l’occasion de se démarquer par des réalisations concrètes et sa grande capacité à établir des relationsinterpersonnelles solides. La personne recherchée doit être une personne dynamique, motivée et engagée.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas pret à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau detalent en cliquant ici:http://www.jobs.net/jobs/olymel/fr-ca/join

Description de l'entreprise

Olymel s.e.c. est le chef de file canadien dans l'industrie de l'abattage, de la découpe et de la transformation de la viande de porc et devolaille. Avec près de 10 000 employés, Olymel offre à sa clientèle des produits de qualité supérieure sous les marques Olymel, Lafleur,Flamingo, Prince, Galco et de nombreuses marques privées, et ce, tant au Canada que dans plus de 60 pays.

Offre d'emploi2426350 - Préventionniste

Type de postePermanent

Zone géographiqueQuébec, Montérégie (Rive-Sud)

Secteur d'emploiDroit et métiers reliés à laprotection du public

Fonction principaleAgent de sécurité /SurveillantPompier / Préventionniste*Autres fonctions enprotection

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(http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://medisys.mua.hrdepartment.com/hrsmart/ats/Posting/view/1391/0/17&title=Kin%C3%A9siologue%20-%20%28TM-1763%29&summary=%0ALe%20kin%C3%A9siologue%20en%20poste%20aura%20comme%20responsabilit%C3%A9%20de%20d%C3%A9terminer%20la%20performance%20de%20condition%20physique%3A%0A%0ARESPONSABILIT%C3%89

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Kinésiologue - (TM-1763)Tweet

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Job TitleKinésiologue

Job DescriptionLe kinésiologue en poste aura comme responsabilité de déterminer la performance de condition physique:

RESPONSABILITÉS

Le kinésiologue aura 3 tâches principales:

• Évaluation de la condition physique / 40 minutes et rédaction du rapport • Électrocardiogramme à l’effort • Électrocardiogramme au repos

QUALIFICATIONS

• Kinésiologue certifié • Minimum d'une à trois années d'expérience pertinente • Solides compétences en gestion du temps • Excellentes aptitudes de communication avec les clients• Bilingue• Habileté dans les compétences de base, y compris le service à la clientèle, l'initiative, la responsabilité et la flexibilité

Au Sujet de Medisys

Chez Medisys, nous nous consacrons à améliorer la santé des Canadiens. Les membres de notre équipe sont bien plus que de simples employés; ils jouent le rôle d’ambassadeurs auprès de notreclientèle et ils vivent l’expérience Medisys chaque jour.Nous sommes fiers d’offrir une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux flexibles dans un environnement de travail dynamique etaccueillant. Si vous souhaitez vous joindre à une organisation qui accorde une grande valeur aux individus et qui encourage le travail d’équipe, envisagez une carrière avec nous.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que l’emploi du masculin a pour seul butd’alléger le texte. Déterminé à maintenir son engagement en matière d'équité en emploi, Medisys encourage les candidatures des 4 groupes désignés tels qu'identifiés dans la Loi sur l'Équité en matièred'Emploi. En vertu de la politique d'accommodation de Medisys, toute forme d'accommodation sera fournie pour l'ensemble du processus d'embauche. Les candidats sont tenus de faire connaître leursbesoins à l'avance. Veuillez noter que nous recrutons exclusivement des personnes pouvant travailler légalement au Canada.

Job Requirements

LocationMedisys - Sherbrooke 11th floor - Montreal, QC H3A 3C6 CA (Primary)

StatusCasual

Work Hours

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Santé et réadaptation

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Page 33: Pour tout savoir sur la kinésiologie : • Profession • Marché du travail ...

Visualisation de l'offre d'emploi : kinésiologue diplômé/kinésiologue diplômée

Nombre de poste(s) à combler : 1N° de l'offre : 5898876Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : KinésiologueCENTRE INTÉGRÉ DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DE L’ABITIBI-TÉMISCAMINGUE - http://www.sante-abitibi-temiscamingue.gouv.qc.ca/

679, 2e rue EstLa Sarre (Québec)J9Z2X7Précisions sur le lieu de travail : Au centre hospitalier de La Sarre

Personne qui conçoit des programmes d'activités physiques sécuritaires et adaptées aux besoins de la clientèle dans le but de développer une pratiqueautonome d'activités physiques significatives et durables. Elle effectue la promotion des bienfaits de l'activité physique et de saines habitudes de vieafin d'améliorer la santé.

Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac)Terminé

Années d'expérience reliées à l'emploi :1 à 6 mois d'expérienceDescription des compétences : Détenir un diplôme universitaire terminal en kinésiologieLangues demandées : langues parlées : français

langues écrites : françaisSalaire offert : selon expérience de : 22,38$ à : 41,20$ - de l'heureNombre d'heures par semaine : 35,00Statut d'emploi : occasionnel ou temporaire

temps pleinjour

Durée de l'emploi : 10 à 12 moisPrécisions : Remplacement de congé de maternitéDate prévue d'entrée en fonction : 2017-09-07

Nom de la personne à contacter : Francine Veillette (Agente gestion du personnel)Moyen(s) de communication : téléphone : 819-782-4661 poste 3417

courriel (courrier électronique) : [email protected]

L'employeur accepte les candidatures en ligne : appuyer sur le bouton « Postuler » au bas de la page.

Lieu de travail

Principales fonctions

Exigences et conditions de travail

Communication

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Page 34: Pour tout savoir sur la kinésiologie : • Profession • Marché du travail ...

Visualisation de l'offre d'emploi :kinésiologueNombre de poste(s) à combler : 1N° de l'offre : 5767732Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : Kinésiologue - Assistant de rechercheCIUSSS du Nord de l'Ile de Montréal

5400 boulevard Gouin OuestMontréal Qc (Québec)H4J1C5Précisions sur le lieu de travail : Site secondaire : Centre de Réadaptation Jean-Jacques Gauthier (situé au YMCA Cartierville)

SOMMAIRE DES FONCTIONS : Assurer le bon fonctionnement d’un laboratoire d’évaluation fonctionnelle, ainsi que superviser les tests d’effort etles séances d’entraînement physique, sous la supervision des chercheurs principaux et en collaboration avec l’équipe de recherche. TÂCHES :Organisation et administration des évaluations effectuées au laboratoire d’évaluation fonctionnelle : épreuves d’effort avec ECG et mesures deséchanges gazeux, tests de marche, des fonctions respiratoires (débit de pointe, VEMS, etc.) et cardiaques (bio impédance), du niveau d’activitéphysique (accéléromètre), et analyse de la composition corporelle. Gestion de l’horaire, du budget, et de l’entretien des équipements.Remplacement lors de séances d’entrainement auprès de participants de recherche. Réalisation des suivis téléphoniques. SUMMARY OFPOSITION: Under the supervision of the immediate supervisors and in collaboration with members of the chronic disease research group, thechosen candidate will be in charge of a functional investigation laboratory and will supervise exercise tests as well as exercise-training sessions.UFUNCTIONS: Organise and administer evaluations conducted in the functional investigation laboratory: exercise tests with ECG and gasexchange, walking tests, physical activity level (accelerometer), cardiac (bioimpedance) and pulmonary function (peak flow rates, FEV1, etc.), andbody composition analysis. Manage laboratory schedules, budget, and maintenance of equipment. Supervise exercise tests and exercise-trainingsessions undertaken by study participants. Conduct follow-ups by phone.

Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac)Terminé

Années d'expérience reliées à l'emploi :3 à 5 années d'expérienceDescription des compétences : Baccalauréat dans le domaine de la kinésiologie 3 ans d’expérience de travail en évaluation à l’effort et enrecherche 1 an d’expérience auprès de clientèles symptomatiques (MPOC, cardiaques, etc.) Excellente maîtrise du français et de l’anglaisCertification en RCR MINIMUM REQUIRED QUALIFICATIONS: Bachelor’s degree in the field of exercise science 3 years of work experience inexercise testing and clinical research 1 year of experience working with chronic diseased populations (COPD, CAD, etc.) Fluency in both Frenchand English CPR certificationLangues demandées : langues parlées : français et anglais

langues écrites : français et anglaisSalaire offert : à discuterNombre d'heures par semaine : 21,00Conditions diverses : L'horaire de travail peut être variableStatut d'emploi : occasionnel ou temporaire

temps partieljour

Durée de l'emploi : 10 à 12 moisPrécisions : contractuelDate prévue d'entrée en fonction : 2017-07-17

Nom de la personne à contacter : Guillaume Lacoste (Coordonnateur de laboratoire)Moyen(s) de communication : courriel (courrier électronique) : [email protected]

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Lieu de travail

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Exigences et conditions de travail

Communication

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Visualisation de l'offre d'emploi :kinésiologueCette offre a été publiée par le Réseau de la santé et des services sociaux.

Nombre de poste(s) à combler : 1N° de l'offre : 5814624CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DU HAUT-SAINT-MAURICE

885, boulevard DucharmeLa Tuque (Québec)G9X3C1Précisions sur le lieu de travail : Remplacement à temps complet pour une période indéterminée.

Sous la responsabilité de la coordonnatrice des services de première ligne et des services spécifiques, ce professionnel travaille auprès despersonnes atteintes ou à risque élevé d’être atteintes de maladie chronique. Ses interventions visent essentiellement à optimiser la performancemotrice et les déterminants de la condition physique des personnes qui lui sont référées, par le biais de l’activité physique. Le but recherché estl’autodétermination des usagers à adopter un mode de vie physiquement actif sur une base régulière. Il travaille en interdisciplinarité avec l’équipede professionnels assignés au programme de gestion des maladies chroniques. Spécifiquement à son champ de pratique, il évalue lesdéterminants de la condition physique et la dynamique du mouvement des usagers présentant des facteurs personnels perturbés. il établit un plande traitement et d’intervention par le moyen de l'activité physique, puis en assure sa réalisation dans le but d’améliorer ou de rétablir la santé. Sesfonctions s’étalent de la dimension fonctionnelle à la performance, et ce, selon les fondements biopsychosociaux. De plus, il collabore àl’amélioration des pratiques et à la prévention des risques dans le secteur. Il participe au développement de ses compétences et à l’intégration desnouvelles embauches. Il peut également dispenser de l’enseignement en fonction de son champ de pratique.

Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), KinésiologieTerminé

Années d'expérience reliées à l'emploi :un atoutDescription des compétences : Respect de la confidentialité; Leadership mobilisateur, créativité et autonomie professionnelles; Habiletés à animerun groupe; Détenir des connaissances dans le domaine des maladies chroniques, démontrer un intérêt soutenu pour approfondir sesconnaissances; Capacité à élaborer des stratégies d'intervention clinique; Capacité à concevoir et à enseigner un programme adapté d’activitésphysiques aux besoins de la clientèle; Capacité de résolution de problème; Capacité de communiquer efficacement verbalement et par écrit;Écoute; jugement, perspicacité, rigueur, et empathie; Avoir une bonne connaissance des logiciels Word et PowerPoint;Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : Membre accrédité de la Fédération des kinésiologues duQuébec serait un atoutLangues demandées : langues parlées : français

langues écrites : françaisSalaire offert : selon expérience de : 22,38$ à : 41,20$ - de l'heureNombre d'heures par semaine : 35,00Conditions diverses : La date d'entrée en fonction est à titre indicatif, elle pourra être adaptée selon la disponibilité du candidat.Statut d'emploi : occasionnel ou temporaire

temps pleinjour

Durée de l'emploi : IndéterminéePrécisions : RemplacementDate prévue d'entrée en fonction : 2017-09-05

Nom de la personne à contacter : Carmen Boudreau (Agente administrative)Moyen(s) de communication : téléphone : 819-523-4581 poste 2821

télécopieur : 819-523-7992en personne : 885, boul. Ducharme, La Tuque, Québeccourriel (courrier électronique) : [email protected]

L'employeur accepte les candidatures en ligne : appuyer sur le bouton « Postuler » au bas de la page.

Lieu de travail

Principales fonctions

Exigences et conditions de travail

Communication

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Page 36: Pour tout savoir sur la kinésiologie : • Profession • Marché du travail ...

Visualisation de l'offre d'emploi :kinésiologueNombre de poste(s) à combler : 1N° de l'offre : 5815171DEXTÉRITÉ Clinique de la main & Réadaptation - http://madexterite.com

815 boulevard Lebourgneuf, local 102Québec (Québec)G2J0C1

Avec des professionnels comptant plus de 15 années d’expérience en thérapie de la main et réadaptation, notre mission est d’offrir aux clients, auxmédecins et aux professionnels de la santé de la grande région de Québec la meilleure référence en réadaptation de la main et du membresupérieur en misant sur la qualité de notre équipe, nos connaissances, notre expertise et notre approche humaine. En croissance constante, noussommes nouvellement à la recherche d'un.e kinésiologue pour se joindre à notre équipe composée d'ergothérapeutes, physiothérapeute etorthésiste. Principales fonctions: dans le cadre de programmes de réadaptation socio-professionnelle, évaluer et élaborer des programmespersonnalisés d'exercices physique ainsi que superviser le plateau de réadaptation.

Niveau d'études : UniversitaireTerminé

Années d'expérience reliées à l'emploi :7 à 11 mois d'expérienceDescription des compétences : Professionnalisme, dynamisme,Langues demandées : langues parlées : français

langues écrites : françaisSalaire offert : à discuterNombre d'heures par semaine : 35,00Conditions diverses : L'horaire de travail peut varier de 28 à 35 heures par semaine en fonction des besoins. Nous offrons un milieu de travailchaleureux dans un immeuble offrant plusieurs avantages (stationnement gratuit, réseau de transport en commun et piste cyclable à proximité,gym, restaurants, aires de repos, garderie, etc.).Statut d'emploi : permanent

temps pleinjour

Date prévue d'entrée en fonction : 2017-08-21

Nom de la personne à contacter : Marie-Hélène Dufour (Ergothérapeute propriétaire)Moyen(s) de communication : en personne : 815 boulevard Lebourgneuf, local 102, Québec, Québec

courriel (courrier électronique) : [email protected]

L'employeur accepte les candidatures en ligne : appuyer sur le bouton « Postuler » au bas de la page.

Lieu de travail

Principales fonctions

Exigences et conditions de travail

Communication

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Accuei l Emplo i -Québec In fo marché du t rava i l

Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale

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Visualisation de l'offre d'emploi :kinésiologue agréé/kinésiologue agrééeNombre de poste(s) à combler : 1N° de l'offre : 5833309Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : KinésioloqueCLINIQUE CHIROPRATIQUE NEUROPRO, PIERRE PARENT

Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leurcandidature.

1180, rue de l'EscaleVal-d'Or (Québec)J9P4G8

Prendre en charge la clientèle et plusieurs autres tâches connexes.

Niveau d'études : CollégialAnnées d'expérience reliées à l'emploi :1 à 6 mois d'expérienceLangues demandées : langues parlées : français et anglais

langues écrites : français et anglaisSalaire offert : à discuterNombre d'heures par semaine : 35,00Statut d'emploi : permanent

temps pleinjour

Date prévue d'entrée en fonction : 2017-08-07

Nom de la personne à contacter : Pierre Parent (Propriètaire)Moyen(s) de communication : téléphone : 819-825-6868

en personne : 1180, rue de L'Escale, Val-d'Or, Québeccourriel (courrier électronique) : [email protected]

L'employeur accepte les candidatures en ligne : appuyer sur le bouton « Postuler » au bas de la page.

Accès à l'égalité

Lieu de travail

Principales fonctions

Exigences et conditions de travail

Communication

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Date d'entrée en fonction : Dès que possible Nombre de poste(s) à combler : 1

Salaire : À discuter Horaire de travail : Temps plein , Temps partiel

Statut de l'emploi : Contrat , Occasionnel ,Permanent

Quart de travail : Jour , Sur appel

SOMMAIRE DU POSTE

DESCRIPTION

Chef de file depuis près de 25 ans dans les domaines de la prévention, l’intervention et la réadaptationau travail, OPTIMA permet aux entreprises de réduire les coûts de l’absentéisme et d’aider lestravailleurs à demeurer productifs et en bonne santé, grâce à son équipe professionnelleinterdisciplinaire et sa gamme étendue de services.

OPTIMA recherche présentement des personnes dynamiques, autonomes et ayant un minimum de 3années d’expérience pour combler des postes disponibles et à venir dans les régions de Montréal,Québec et Gatineau :

Consultant(e) en réadaptation\Conseiller(ère) en gestion d'invalidité : La principale fonction de ceposte est d’intervenir dans les dossiers d’invalidité, en collaboration avec les assureurs, les employeurset les professionnels de la santé, afin de permettre le retour au travail de la clientèle dans les meilleuresconditions et les meilleurs délais possibles. L’évaluation et la gestion des réclamations d’assurancesalaire peuvent également faire partie des tâches inhérentes à ce poste.

Exigences :

Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (ex. : ergothérapie / orientation/ psychologie / travailsocial / kinésiologie / ressources humaines / santé-sécurité du travail);

Bonnes connaissances en informatique;

Posséder une automobile et être prêt(e) à se déplacer;

Connaissance de l’assurance invalidité.

Consultant en réadaptation\conseiller gestion d'invalidité

Optima Santé Globale

7647, rue Saint-Hubert, Montréal, QC

Gestion des invalidités

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Niveau d'étudesUniversitaire

DiplômeBACTerminé

Annéesd'expériences3-5 années

Langues écritesFr : AvancéEn : Intermédiaire

Langues parléesFr : AvancéEn : Intermédiaire

EXIGENCES

ÉQUITÉ EN EMPLOI

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité enemploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personneshandicapées

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de Gestionnaires de cas d'invalidité(Specialistes)Organizational Solutions Inc. - Montréal, QC(français à suivre)

WE ARE GROWING, COME AND GROW WITH US!

As an employee of Organizational Solutions Inc. (OSI), a 100%Canadian owned company, you would enjoy the opportunity work inan innovative environment and to engage in meaningful work whereyou influence client claim outcomes and work within a dynamic,fun,and talented team of professionals. Some of the benefits of acareer with Organizational Solutions Inc. are:

Great total rewards compensation packageCompetitive benefitsFlextimeTraining and developmentTuition reimbursement programCareer advancement potentialRRSP programInnovative, growing, and participatory company

OSI appreciates our employees and encourages all team membersto be active participants in the development of our future as anational leader in Disability Management solutions. We use “theRIGHT care, at the RIGHT time, for the RIGHT outcome ©” to helpEmployers, Finance and HR Professionals significantly reduce thecost, human impact and lost productivity of time away from work dueto injury, illness or disability. We are Disability ManagementSpecialists--it's what we do!

Disability Management Case Managers (Specialists)

This role focuses on managing the day to day disability claims(STD/LTD) for our clients and assists in facilitating and promoting anearly and safe return-to-work for our clients’ employees. This isfacilitated through fact gathering, reviewing objective medicalinformation, case investigation and utilizing proven return towellness strategies. Disability Management Specialists willcommunicate with key client contacts, employees and health careproviders in order to adjudicate and manage return-to-workplanning. In conjunction with the performance of disability claimsadjudication and claims management, you will also evaluatehistorical claims performance and work collaboratively with ourteam, existing and new clients to provide solution-focused programsand develop best practices for claims and care management.

Desired Skills and Experience

MUST HAVE 2 - 3+ years of Disability ManagementexperienceShort-term (STD) / long-term disability (LTD) adjudicationexperienceKnowledge of Disability Management and related proceduresRegistered professional designation/certification or workingtowards is an asset: (RN, RPN, Kin., RRP or other relatedhealthcare background; Certified Disability ManagementPractitioner / Certified Return to Work Coordinator)Strong medical knowledgeAdministration experienceStrong critical thinking and analytical skillsStrong customer service skillsStrong organization and prioritization skills

MUST be proficient in using Microsoft Word, Excel,Outlook and PowerPoint, and have the ability to learn aninternal database system.

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If this position interests you please apply!

********************************************************************

Embauche: de gestionnaires de cas d’invalidité

JOIGNEZ-VOUS À UNE ENTREPRISE EN PLEINECROISSANCE!

En tant qu’employé d’OSI, vous aurez l’occasion de travailler dansun environnement novateur et d’occuper un emploi enrichissant oùvous influencerez le règlement des dossiers des clients ettravaillerez au sein d’une équipe de professionnels dynamiques,sympathiques et talentueux. Entreprendre une carrière chezSolutions Organisationnelles comporte de nombreux avantages,parmi lesquels on retrouve :

Programmes de rémunération globale des plus intéressantsAvantages sociaux concurrentielsHoraires flexiblesFormation et développement en continuProgramme de remboursement de frais de scolaritéPossibilités d’avancement professionnelProgramme de REEREntreprise en croissance, novatrice et participative

OSI apprécie ses employés et encourage tous les membres del’équipe à participer activement au développement et à l’avenir del’entreprise en tant que chef de file en gestion de l’invalidité. Si cedéfi vous intéresse, votre candidature nous intéresse!

En raison de la croissance de nos activités, nous sommesprésentement à la recherche de:

Spécialistes en gestion de l’invalidité

Le titulaire du poste concentrera ses activités sur la gestion etl’évaluation des dossiers d’invalidité et interagira avec les clientsactuels et les nouveaux clients dans le maintien et ledéveloppement de pratiques et procédures relatives auxréclamations et aux services de gestion de l’invalidité. Ilcommuniquera avec les employés, les employeurs et lesprofessionnels de la santé afin de statuer sur l’éligibilité et de gérerla planification du retour au travail. Parallèlement à ses fonctions degestionnaire de cas, il devra également évaluer l’expérience et lestendances concernant les dossiers existants et travaillerconjointement avec l’équipe afin d’offrir à la clientèle desprogrammes orientés vers la recherche de solutions.

Compétences et expérience requises

DOIT POSSÉDER AU MOINS 2 à 3 ans d’expérience engestion de dossiers d’invaliditéExpérience en évaluation de dossier d’invalidité de courteduréeFamilier avec la gestion de l’invalidité et les procédures s’yrattachantPréférablement un professionnel de la santé reconnu(parajuriste, infirmière, infirmière auxiliaire, kinésiologue,professionnel de la réadaptation ou autre professionnel de lasanté, médecin spécialisé en gestion de l’invalidité /coordonnateur certifié en retour au travail ou en voie de ledevenir)Connaissances médicales approfondiesExpérience en administrationFort esprit critique et compétences analytiquesSolides compétences en service à la clientèleSens de l’organisation et gestion des prioritésDOIT maîtriser Microsoft Word, Excel, Outlook etPowerPoint, et différents logiciels de bases de données

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Kinésiologue Recrute Action - Montréal, QC

24 $ par heureSpécialiste – Invalidité long terme (Montréal, QC)

(Assurances collectives)

Nous sommes présentement à la recherche de 2 spécialistes en invalidité à longterme pour notre client qui est situé au centre-ville de Montréal entre les stations McGill et Peel.Notre client offre un environnement stimulant avec plusieurs possibilités d’avancement.

Ce que nous avons à offrir :

Salaire de 24 $ par heureUne formation rémunéréeHoraire du lundi au vendredi de jourDe multiples opportunités de carrière au sein de l’entreprise

Responsabilités :

Déterminer les obligations en effectuant une analyse de la preuve médicale, descaractéristiques du demandeur, des dispositions contractuelles, des programmesgouvernementaux et de la jurisprudence.Mener à bien les activités de suivi en communiquant avec le demandeur, le client, lemédecin ou le fournisseur par écrit ou par téléphone.Prendre des rendez-vous pour des évaluations ou des examens médicaux indépendants;communiquer les renseignements pertinents aux demandeurs.Gérer les dossiers d'invalidité totale et permanente, en voyant à ce que les examensmédicaux, les versements et le renvoi des dossiers soient effectués en temps opportun aubesoin.Calculer les rajustements dans les dossiers où les prestations ont été modifiées (RRQ,RPC, SAAQ, CSST ou CSPAAT).Traiter le paiement conformément aux dispositions du contrat et aux normes de qualitéétablies.

Ce que vous avez à offrir :

Diplôme universitaire dans le domaine de la santé et cinq (5) années d'expériencepertinenteDeux (2) à trois (3) années d’expérience dans le secteur de l’assurance, un atoutConnaissance des produits de gestion de l’invalidité et des produits d’assurancescollectivesMaîtrise de la série Microsoft Office (Excel et Word)Bilinguisme, français et anglais (à l’oral et à l’écrit)

Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.

Type d'emploi : Temps Plein

Salaire : 24,00 $ /heure

Formation(s) exigée(s) :

Baccalauréat universitaire

Expérience exigée:

invalidité : 5 ans

Langue exigée:

anglaisfrançais

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Gestionnaire de dossiers - Invalidité Randstad 8 985 avis - Montréal, QC

24 $ par heureNous sommes présentement à la recherche d'un(e) gestionnaire de cas pour un contrattemporaire de 7 mois.

Vous avez un diplôme en Kinésiologie, soins infirmiers, physiothérapie, réadaptation ou undomaine connexe? Alors, ce poste est une super opportunité!

Dans ce poste vous serez responsable de:

Gérer des dossiers d'invalidités actifs; depuis le début de l'absence jusqu'à ce quel'employé retourne au travailRecueillir et examiner les renseignements médicaux pour prendre une décision sil'employé est admissible à recevoir des prestationsCommuniquer par téléphone avec l'employé et l'employeurLes conversations peuvent être très sensibles en ce qui concerne la santé et la situationfinancière du demandeur, vous devez être en mesure de rester calme et professionneldans tous les scénarios possibles

Lundi au vendredi 9h à 17h Centre ville de Montréal

Contrat de 12 mois possibilité de prolongation ou permanence Salaire 24,00$/heure

Avantages Saviez-vous que Randstad offre des avantages sociaux à ses travailleurs temporaires?

Randstad Canada propose, par l’entremise de la Financière Sun Life, un éventail de produitsd’assurance dont une couverture pour l’assurance vie, les maladies graves, les soins de santé etdentaires, etc. C’est l’un des nombreux avantages de travailler avec nous!

Qualifications Bilingue (anglais et français) oral et écrit

Connaissance de la terminologie médicale Capacité analytique

Excellente compréhension de la grammaire Capacité de travailler sous pression Capacité de gérer les priorités

Diplôme Universitaire en Kinésiologie ou domaine connexe Connaissance de la suite Microsoft Office

Qualifié et intéressé par ce poste? Appliquez en ligne au www.randstad.ca, ou envoyez nousvotre CV à [email protected].

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Gestionnaire d'Invalidité - $24/hRecrute Action Inc - Montréal, QC 24 $ par heureGestionnaire de dossiers – Gestion des absences, Assurances Collectives (Montréal, QC)

Nous sommes présentement à la recherche d’un Gestionnaire de dossiers – Gestion desabsences pour notre client qui est situé au centre-ville de Montréal entre les stations McGill etPeel. Notre client offre un environnement stimulant avec plusieurs possibilités d’avancement.Relevant du chef de section, le Gestionnaire de dossiers sera responsable de développer, mettreen place et faire le suivi de plans de gestion visant à réduire la durée des absences au travaildes employés. Ce poste contribue à la profitabilité globale de l'assurance collective en facilitantle retour au travail des employés de nos titulaires de contrats. Le poste est basé à Montréal.

Ce que nous avons à offrir :

Salaire à 24 $ / hUne formation rémunéréeHoraire du lundi au vendredi de jourHoraire de 9h00-17h00Contrat de 1 an

Responsabilités :

Élaborer, superviser et mettre en place des services novateurs de gestion de dossiersaxés sur la diminution de la durée des absences du travail des employés des titulaires decontrat.Déterminer et résoudre les problèmes liés à l'absence et au lieu de travail encommuniquant directement, notamment par téléphone, avec les titulaires de contrat, lesemployés, les médecins et autres professionnels de la santé.Gérer les éléments médicaux et non médicaux ainsi que les cas complexes en utilisant unplan axé sur les objectifs.

Ce que vous avez à offrir :

Diplôme en soins infirmiers, en santé du travail, en kinésiologie, en réadaptation ou unediscipline connexeBilinguisme (français – anglais)Connaissances en santé et sécurité au travailBonne compréhension de la terminologie médicaleConnaissances informatiques avancéesExpérience dans le secteur de l’assurance un atout

Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd’hui! Seuls les candidats qualifiés quirépondent aux critères d'embauche seront contactés.

Type d'emploi : Temps Plein

Formation(s) exigée(s) :

Baccalauréat universitaire

Expérience exigée:

gestionnaire d'invalidité : 2 ansterminologie médical : 1 annéedomaine santé : 1 année

Langue exigée:

Bilinguisme requise

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Visualisation de votre offre d'emploi d'étudiant :kinésiologueVous ne pouvez pas postuler directement cet emploi. Vous devez plutôt publier votre candidature dans Placement en ligne. En effet, laprésélection se fera à partir de critères prédéterminés relatifs à la situation géographique et à la formation scolaire parmi lescandidatures étudiantes publiées dans Placement en ligne.

Nombre de poste(s) à combler : 1N° de l'offre : 5800231Référence interne (n° de concours, code, etc.) : 600-1423-RCJTBudget : budget généralMINISTÈRE DE L'ÉNERGIE ET DES RESSOURCES NATURELLES

L'employé aura à réaliser la gestion des dossiers d'invalidité et de lésions professionnelles. Il devra également réaliser des tâches liées à laprévention, notamment à l'ergonomie et aux méthodes sécuritaires de travail.

Formation demandée : Niveau : Universitaire 1er cycle (Bac)Domaine : Sciences de la santéSpécialité : KinésiologieAnnée en cours : 6 - Sans égard

Langues demandées : langues parlées : françaislangues écrites : français

Nombre d'heures par semaine : 35,00Statut d'emploi : temps plein

jourDate prévue d'entrée en fonction : 2017-08-21Date prévue de fin d'emploi : 2017-08-31

Principales fonctions

Exigences et conditions de travail

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Offre d'emploi

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Titre du poste : CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN PROMOTION DE LA SANTÉ (MAGOG)

Type de poste : Personnel syndiqué

Numéro de référence : CAT4-17-2004

Statut de l’emploi : Temporaire

Nombre de jours : 8 jours/quinzaine

Quart de travail : Jour

Horaire de travail : 8H30 à 16H30 (peut être appelé à animer des ateliers occasionnellement en soirée)

Durée : Indéterminée

Nombre d'emplois offerts : 1

Fin d’affichage : 2017-05-24

Échelle salariale : Entre 22,76 et 43,14

RÔLE :

Personne qui, suite à sa participation à l'identification des besoins de la population et des cibles à atteindre, conçoit, met en application et évalue des programmes de promotion de la santé. Elle conseille les professionnels ou professionnelles des divers domaines d'intervention en santé publique en regard des stratégies appropriées en promotion de la santé.

Cette personne sera sous la responsabilité hiérarchique du chef de service population adulte des RLS de la Haute-Yamaska, de la Pommeraie, du Val St-François, de Memphrémagog et de Coaticook, pour le volet santé publique. Elle exercera aussi sous l'autorité fonctionnelle du chef de service des maladies cardiovasculaires, métaboliques, respiratoires et musculo-squelettiques des RLS de la Haute-Yamaska, de la Pommeraie, du Memphrémagog et de Coaticook pour le volet des services généraux. Votre port d'attache sera au CSSS du Memphrémagog.

Le conseiller ou conseillère en promotion de la santé:-agit à titre d'agent de changement pour susciter une mobilisation durable des municipalités, des milieux de travail, des organismes communautaires dans le développement et le maintien d'environnements favorables aux saines habitudes de vie et à la santé.-Accompagne et soutient les milieux dans la mise en œuvre d'actions de promotion de saines habitudes de vie et de changements environnementaux durables afin d'en assurer la pérennité.-Collabore à la création de comités ou de groupes de travail avec les partenaires du milieu.-Participe à des rencontres avec les partenaires du milieu.-Assure la promotion, l'organisation et l'adaptation locale des campagnes sociétales en lien avec les saines habitudes de vie.-Informe et éduque la population sur l'adoption de saines habitudes de vie.- Assure la promotion d'un mode de vie physiquement actif auprès de la population des territoires.- Travaille en interdisciplinarité et offre son expertise aux autres professionnels.-Agit en tant que pivot de l'équipe de santé publique auprès de la clientèle.-Applique le cadre de référence du kinésiologue pour le programme agir sur sa santé (ASSS).-Applique le cadre de référence du kinésiologue auprès de la clientèle insuffisante cardiaque.-Développe et consolide des activités individuelles et de groupe.-Prescrit des exercices adaptés à divers groupes d'usagers ciblés.-Maintient à jour l'inventaire des ressources locales disponibles en matière d'activités physiques.-Participe à des recherches multidisciplinaires lorsque son expertise est requise.-Effectue d'autre mandats à la demande du chef de service.

PROFIL :

-Autonomie-Travail d'équipe-Communication interpersonnelle-Souci de la qualité-Adaptation aux changements

Coordination et gestion

-Innovation

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EXIGENCE: -Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en communication, marketing, éducation sanitaire ou dans une autre discipline appropriée reliée à la santé communautaire.

EXIGENCES SPÉCIFIQUES:-Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en Kinésiologie (profil santé mieux-être de préférence).-Expérience de deux ans à titre de conseiller ou conseillère en promotion de la santé dans le réseau de la santé serait un atout.-Expérience de deux ans à titre de kinésiologue.

BON À SAVOIR :

Seules les personnes retenues seront contactées.

Pour faciliter votre intégration au CIUSSE de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.

Nous vous remercions de votre intérêt. Au plaisir de vous rencontrer !

Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offerts aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

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Visualisation de l'offre d'emploi :conseiller scolaire/conseillère scolaire au niveau collégial

Nombre de poste(s) à combler : 1N° de l'offre : 5830935Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : Conseillère ou conseiller à la vie étudianteRéférence interne (n° de concours, code, etc.) : LAW-P17-18-0511Champlain Regional College - http://admin.crc-sher.qc.ca/

790 Nérée-TremblayQuébec (Québec)G1V4K2

Champlain Regional College requiert les services d’une CONSEILLÈRE ou d’un CONSEILLER À LA VIE ÉTUDIANTE pour un emploi temporaire à temps pleind’une durée d’un (1) an à Champlain Regional College (St. Lawrence Campus). Relevant de la directrice adjointe, Service aux étudiants, le(la) titulaire estresponsable du développement, de la planification, de l’organisation, de la gestion et de l’évaluation de la vie étudiante, du leadership, de la vie sociale etculturelle, des sports et activités extérieures. 1. Évalue, développe et coordonne toutes les activités reliées à la vie étudiante reflétant la mission, les valeurs etla vision du Collège ainsi que l’ensemble des buts et objectifs du Service aux étudiants ; 2. Étudie, suggère, conseille et aide les étudiants dans l’organisationd’activités parascolaires ; 3. Coordonne le programme de leadership étudiant reflétant la mission, les valeurs et la vision du Collège ainsi que l’ensemble desbuts et objectifs du Service aux étudiants ; 4. Coordonne le volet des sports et activités extérieures en s’acquittant de tâches relatives, mais non limitativement,tel que la participation du campus à des sports, détermination des calendriers et horaires d’activités, activités inter collégiales, compétitions sportives, activitésextérieures, agir à titre de personne ressource pour les coachs et officiels mineurs, etc. 5. Recrute et supervise tous les coachs de sports, prépare les contratset annexes selon les règles du Collège ; 6. Offre de l’aide aux activités inter collégiales, intra murales et récréatives, au besoin ; 7. Supervise l’administration etl’organisation du camp de basket-ball "St. Lawrence Lions Basketball Camp” ; 8. Coordonne le volet des activités socioculturel en s’acquittant de tâchesrelatives, mais non limitativement, tel que activités socioculturelles, clubs et comités étudiants, etc. 9. Recrute, maintient et agit à titre de mentor pour lesétudiantes et les étudiants qui sont membres des clubs, des équipes et des associations ; 10. Maintient un contact régulier avec l’association étudiante etassiste régulièrement aux réunions de l’association étudiante ; 11. Maintient un contact régulier avec les exécutifs des clubs étudiants et s’assure, encollaboration avec l’association étudiante, du respect du guide des clubs étudiants (Club Handbook) ; 12. Coordonne le volet des activités de viecommunautaire en s’acquittant de tâches relatives, mais non limitativement, tel que l’assistance aux étudiantes et étudiants pour le développement et laréalisation de programmes d’activités ayant trait à la dimension communautaire de la vie étudiante. 13. Prépare le budget capital et opération pour les sports,activités culturelles et le camp de basket-ball. Supervise le budget et les achats pour les activités de la vie étudiante. Prépare les demandes de matériel, deservices et de personnel (coachs et officiels mineurs, etc.) ; 14. Coordonne les communications et la stratégie de marketing de la vie étudiante, incluant maissans se limiter au recrutement étudiant, aux médias sociaux et autres médias électroniques ; 15. Assiste la directrice adjointe, Service aux étudiants, dans ledéveloppement et la coordination de toutes les activités reliées à la graduation et aux banquets de fin d’année ; 16. Représente le Campus à toutes lesrencontres reliées à la vie étudiante, aux niveaux régional, provincial et national; 17. Peut être appelé à coordonner le travail du personnel de soutien dudépartement Service aux étudiants impliqué dans les domaines sous sa responsabilité ; 18. Participe aux activités et aux comités, tel qu’assigné par ladirectrice adjointe, Service aux étudiants ; 19. Effectue toute autre tâche connexe tel que demandé par la directrice adjointe, Service aux étudiants.

Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation appropriéTerminé

Années d'expérience reliées à l'emploi :un atoutDescription des compétences : Doit posséder un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notammentl’éducation physique, récréologie, kinésiologie ou animation et recherche culturelles. Excellente capacité à communiquer en anglais et en français Excellenteorganisation du travail Excellente aptitude au travail d’équipeLangues demandées : langues parlées : français et anglais

langues écrites : français et anglaisSalaire offert : selon expérience de : 40865,00$ à : 75239,00$ - par annéeNombre d'heures par semaine : 35,00Conditions diverses : Horaire de travail : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h00 Durée du contrat : un an Ce poste requiert que le(la) titulaire travailleoccasionnellement le soir et la fin de semaine, incluant des séjours à l’extérieur.Statut d'emploi : occasionnel ou temporaire

temps pleinjour

Durée de l'emploi : 10 à 12 moisDate prévue d'entrée en fonction : 2017-09-04

Moyen(s) de communication : site Internet : http://admin.crc-sher.qc.ca/home_carrieres/

Lieu de travail

Principales fonctions

Exigences et conditions de travail

Communication

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Visualisation de l'offre d'emploi :coordonnateur/coordonnatrice des loisirs

Nombre de poste(s) à combler : 1N° de l'offre : 5796763Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : Coordonnateur/coordonnatrice des loisirs et sports MRCMUNICIPALITE REGIONALE DE COMTE DE TEMISCOUATA - http://www.mrctemiscouata.qc.ca

Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

5, rue de l'Hôtel-de-VilleTémiscouata-sur-le-Lac (Québec)G0L1X0Précisions sur le lieu de travail : Au Bas-Saint-Laurent, des partenaires multisectoriels, réunis sous l’acronyme COSMOSS (Communauté Ouverte et Solidairepour un Monde Outillé, Scolarisé et en Santé), unissent leurs forces pour améliorer la santé et le bien-être des jeunes, de leur conception jusqu’à 30 ans. Cetteinitiative unique au Québec, créée en 2004, s’intègre dans une perspective globale de lutte à la pauvreté et aux inégalités sociales et de santé. Les efforts sontcentrés sur l’action en prévention, le réseautage intersectoriel, la continuité et la complémentarité des services. Grâce à cette démarche de concertation,COSMOSS vise à : favoriser une entrée scolaire réussie, favoriser le développement de saines habitudes de vie, encourager la persévérance scolaire et laréussite éducative ainsi que de favoriser une intégration sociale et professionnelle durable.

Mettre en valeur les infrastructures sportives au Témiscouata. Collaborer à la réflexion sur les ententes entre municipalités et les écoles dans le partage desinfrastructures sportives. Travailler sur l’écart de services entre milieux municipaux (équilibrer les choses)-entre services en loisirs et peu ou pas de service enloisirs). Promouvoir, accompagner, sensibiliser, former et outiller les associations du milieu, les entraîneurs, les parents et les jeunes à la saine pratique del’activité sportive et à la saine alimentation (jeu avant l’enjeu-jeunes à besoins spéciaux). Collaborer dans la création d’opportunité pour que les parents fassentde l’activité sportive en même temps que leurs enfants. Accompagner les municipalités qui ont un besoin, dans l’encadrement sécuritaire des animateurs deterrain de jeux/camp de jour en collaboration avec les ressources du milieu. Collaborer et accompagner à l’amélioration de l’accès à une offre d’activitésphysiques pour les familles (transport). Continuer et optimiser la mise en place du programme accès-loisirs. Accompagner à l’organisation de la Journée desfamilles témiscouataines.

Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), Récréologie ou éducation physiqueAnnées d'expérience reliées à l'emploi :un atoutDescription des compétences : Professionnalisme (Travail d’équipe, polyvalence, autonomie, honnêteté, sens de l’initiative, sens de l’organisation, sens desresponsabilités, esprit d’analyse, facile d’approche, maîtriser la résolution de problème). Facilité à communiquer avec les partenaires et les collègues.Expériences en animation de groupes et de travail d’équipe. Aptitudes en communication. Leadership mobilisateur et positif. Connaissance du français parlé etécrit. Connaissance des programmes informatiques de la suite Office. Capacité à se déplacer sur le territoire (possède une voiture et un permis de conduirevalide). Bonne connaissance des réseaux sociaux (atout). Connaissance sur la démarche d’évaluation formative et participative (atout) Connaissance de basesur la pérennité (atout). Connaissance de la démarche COSMOSS et du milieu Témiscouatain (atout).Langues demandées : langues parlées : français

langues écrites : françaisAutres langues ou précisions : Une formation collégiale en techniques d'intervention en loisir est également acceptée.Salaire offert : à discuterNombre d'heures par semaine : 35,00Conditions diverses : Contractuel du 5 septembre 2017 au 30 juin 2018 avec possibilité de prolongation. Le candidat ou la candidate retenu(e) devra consentir àla vérification de ses antécédents judiciaires et en matière de crimes sexuels reliés à l'emploi. Références sur demande. Seuls les candidats dont les C.V.auront été sélectionnés seront contactés.Statut d'emploi : occasionnel ou temporaire

temps pleinjour

Durée de l'emploi : 10 à 12 moisPrécisions : soir occasionnelDate prévue d'entrée en fonction : 2017-09-05

Nom de la personne à contacter : Isabelle Dumont (Agente de concertation communautaire COSMOSS)Moyen(s) de communication : téléphone : 418-899-6725 poste 4416

Accès à l'égalité

Lieu de travail

Principales fonctions

Exigences et conditions de travail

Communication

Service de psychologie et d'orientation Page 49

Nous joindre | Aide

Accuei l Emplo i -Québec In fo marché du t rava i l

Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale

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Gestionnaire territoire / Entraineur de sportSportball - Sherbrooke, QC Temps PartielÀ propos de Sportball:

Sportball est l'un des leaders canadiens dans la prestation de programmes visant à développerdes compétences physiques et sociales chez les enfants de 16 mois à 12 ans en utilisant 8sports populaires dans un environnement non compétitif. Pour continuer notre expansion dans laprovince de Québec, nous cherchons à embaucher un gestionnaire de territoire pour travailler àtemps partiel afin de gérer et développer l'entreprise à Sherbrooke.

Le candidat:

Le candidat retenu aura un profond intérêt pour les sports et une passion pour travailler avec dejeunes enfants. Une formation éducative en éducation physique, kinésiologie, l'éducation de lapetite enfance ou la formation personnelle seront bénéfiques (mais pas essentielles).

Le poste intéressera également une personne qui est énergique, bien organisée, indépendante,qui dispose d'un calendrier flexible et s'intéresse à la gestion de ses propres intérêtscommerciaux.

Responsabilités:

Recruter, organiser et gérer les horaires pour tous les entraineurs de la régionIdentifier et développer de nouveaux clients dans la régionSuperviser et surveiller tous les entraineurs de la régionAider à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes promotionnels dans la région

Tous les entraineurs Sportball reçoivent une formation initiale rigoureuse et de la formationcontinue en ce qui a trait à notre méthodologie et à nos pratiques.

Si vous désirez devenir un entraineur et gestionnaire de territoire Sportball, veuillez nous faireparvenir votre CV et une lettre de présentation.

www.sportball.ca

Type d'emploi : Temps Partiel

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671, boulevard Fontenac Ouest Thetford Mines (Québec) G6G 1N1 418 338-8591 www.viensvivreladifference.ca

Établissement d’enseignement supérieur, le Cégep de Thetford est reconnu comme une institution dynamique qui prend les moyens pour se distinguer.

Affichage interne - externe Personnel professionnel 2017-2018 – No 01

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER À LA VIE ÉTUDIANTE DIRECTIONS DES ÉTUDES (SERVICES)

Charge de projet - 14 heures par semaine (arrêt pendant les relâches, à la période des fêtes et à l’été)

Corps d’emploi : Conseillère ou conseiller à la vie étudiante

Service : Affaires étudiantes

Supérieurs immédiats : Monsieur Richard Tremblay, directeur adjoint des études (services)

Nature du travail

Les emplois de conseillère ou conseiller à la vie étudiante comportent plus spécifiquement des fonctions de planification, d’implantation, de développement, d’animation, de gestion et d’évaluation de programmes d’activités relatifs à la vie étudiante en lien avec les orientations institutionnelles, le plan stratégique et le plan de réussite du Cégep, notamment dans les secteurs de la vie socioculturelle, des sports et du plein air, de la vie économique et de la vie communautaire.

Quelques attributions caractéristiques

La personne choisie sera appelée à coordonner les activités du projet Thetford Plus. Ce projet, en collaboration avec Heritage College, vise à faire vivre une expérience à valeur ajoutée à nos étudiants. Le conseiller aura comme responsabilité l’organisation des activités, l’accompagnement d’étudiants et agira à titre de facilitateur pour ces derniers. Il devra aussi travailler en collaboration avec le cégep partenaire.

Le projet Thetford Plus se partage en deux volets : un premier axé sur le savoir-être et un second sur l’enrichissement au niveau académique. Voici quelques exemples de volets de compétences qui sont visés par le projet, et dont le professionnel aura la charge d’organisation :

amélioration des compétences sociales et interpersonnelles (communication); responsabilisation au niveau de la gestion financière; réduction de l’anxiété; maîtrise de sa santé globale (équilibre de vie); amélioration de la performance en matière de recherche d’emploi; préparation à la vie professionnelle; participation à la vie étudiante; enrichissement des langues; entrepreneuriat; créativité et innovation; leadership; ouverture sur le monde.

La personne choisie pourra être appelée à effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

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Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment dans les domaines suivants :

Éducation physique Récréologie Animation et recherche culturelles Kinésiologie.

Qualifications particulières

Avoir un bon sens de l’organisation. Aimer travailler avec les jeunes adultes. Avoir une bonne écoute, être facilitateur. Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de jugement. Faire preuve de flexibilité et d’adaptation. Travailler en équipe dans un esprit de complémentarité. Afficher des comportements éthiques envers les personnes, les biens et l’institution. Témoigner d’originalité dans ses réalisations et démontrer son désir d’innover dans un Cégep 100 % différent. Maîtrise de la langue française. L’anglais fonctionnel sera un atout. Être à l’aise avec les technologies

Rémunération

Salaire : entre 40 865 $ et 75 239 $ annuellement selon la scolarité et l’expérience

Renseignements additionnels

Date de début de la charge de projet : dès que possible

Date de fin de la charge de projet : Le 25 mai 2018 (avec possibilité de renouvellement)

Horaire de travail : 14 heures par semaine, horaire à déterminer. Mise à pied à prévoir lors des semaines de relâche, du congé du temps des fêtes (et la période estivale si le projet se prolongeait)

Note importante : Le Cégep de Thetford applique à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Toutes les personnes qui posent leur candidature doivent répondre au questionnaire d’identification disponible à l’adresse suivante : http://www.cdpdj.qc.ca/fr/droits-de-la-personne/responsabilites-employeurs/outils/documents/45-QUESTIONNAIRE-loi-fr.doc et joindre celui-ci à leur candidature. Les personnes intéressées doivent faire part de leur intention et fournir leur curriculum vitae à jour, ainsi que les raisons qui les motivent à poser leur candidature à l’adresse suivante : [email protected] dans les délais prescrits. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Date de début d’affichage : Jeudi 7 septembre 2017

Date limite de remise des candidatures : Mercredi 20 septembre 2017 à 16 h.

Pour information : Vicky Turcotte, directrice des ressources humaines 418 338-8591, poste 212

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Institut national du sport du Québec4141 avenue Pierre-De CoubertinMontréal (Qc) H1V 3N7www.insquebec.org

Possibilité de carrière

Institut national du sport du Québec

L’Institut national du sport du Québec s’affirme comme étant un « Catalyseur de rêve… Un athlète à la fois » et se veut un partenaire de performance essentiel pour le sport de haut niveau québécois et canadien. Fort de son réseaude huit centres régionaux d’entraînement multisports, de 11 centres d’entraînement unisports et de son Complexedu Parc olympique accueillant huit groupes d’entraînement de haut niveau, l’Institut offre des services médico-sportifs, en science du sport et en développement personnel aux athlètes membres des équipes canadienness’entraînant au Québec, aux athlètes de la prochaine génération, aux entraîneurs de haut niveau et aux sports. Membre du Réseau des instituts de sport olympique et paralympique du Canada, l’INS Québec sert plus de 500athlètes de haut niveau, 2 000 athlètes de la prochaine génération et les quelque 900 entraîneurs qui les encadrent.

L’Institut est soutenu par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur, Sport Canada, À nous le

podium, le Comité olympique canadien, la Fondation olympique canadienne, le Comité paralympique canadien etl’Association canadienne des entraîneurs ainsi que par des partenaires du secteur privé tels que CISCO, Bell,

Mondo, Teknion | Roy & Breton, Côté Fleury, Inaxsys et B2dix et Sports Experts.

Coordonnateur – Programmes et Évènements (CPE)

Supérieur immédiat : Superviseure, Services de performance (SSP)

Description du poste :

Parmi ses mandats, l’INS Québec gère différents programmes provinciaux d’appui scientifiques et médicaux destinésaux athlètes, groupes d’entraînement et entraîneurs situés partout en province. Sous l’autorité du SSP, le CPEassume des responsabilités de coordination et de déploiement des services et événements associés auxprogrammes provinciaux. Afin d’en assurer la coordination efficace, le CPE travaille en étroite collaboration avec lesdifférentes unités de services de l’INS Québec ainsi qu’avec ses multiples partenaires provinciaux, notamment lesfédérations sportives et les centres régionaux d’entraînement multisport. Le CPE assure la qualité des services offertsaux partenaires pour les programmes qu’il coordonne et doit gérer différentes enveloppes budgétaires dans laréalisation des mandats attribués.

Les principales responsabilités reliées au poste consistent à : contribuer à la mise en place et l’organisation desdifférents évènements et activités des programmes provinciaux dispensés en collaboration avec le réseau de Centresrégionaux de l’Institut, contribuer à la mise en place des programmes de perfectionnement des spécialistesscientifiques et médicaux dans toutes les régions du Québec, contribuer à la mise en place de programmes deperfectionnement des entraîneurs élites au Québec, organiser les différents camps de détection de talents au Québecen collaboration avec les partenaires provinciaux et nationaux, collaborer à la promotion de l’offre de services del’INS Québec auprès de sa clientèle actuelle et externe, collaborer à la gestion administrative de différents processusinternes, participer à la préparation des prévisions budgétaires et au suivi budgétaire des programmes qu’il

chapeaute.

Sports études et organisations sportives

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Profil recherché :

Baccalauréat en kinésiologie, en administration du sport ou dans un domaine connexe et/ou une combinaison deformation et d’expérience pertinente. Expérience minimale de trois (3) années en gestion de projets et dans lacoordination, le développement, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes sportifs. Disponibilitéoccasionnelle les soirs et les fins de semaine (horaires variables).

Très bonne connaissance du développement des athlètes vers l’élite et des systèmes sportifs québécois etcanadiens. Très bonnes compétences en organisation d’évènement. Très bonne connaissance de la gestionbudgétaire. Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Très bonne maîtrise des différents

outils de bureautique (Suite Microsoft Office). Bonne connaissance de formation des entraîneurs canadiens (certifiéet certifié avancé). Bonne connaissance des technologies de l’information. Bonne compétence en accompagnementd’équipe de travail. Bonne connaissance de la science du sport et du domaine médico-sportif. Aisance à travailleren équipe, orientation client, efficacité en matière de communication, professionnalisme.

Durée : Poste permanent

Lieu de travail : Montréal – Parc Olympique

Heures de travail : Semaine de travail de 35 heures

Entrée en fonction : Septembre 2017

Salaire : Salaire et programme d’avantages sociaux compétitifs seront offerts au candidat retenu

en fonction de la formation et des compétences.

Date d’échéance : Le 13 août 2017 à 23h59 (heure de l’est).

Application : SVP faire parvenir votre lettre de présentation et curriculum vitæ par courriel à :[email protected] , en indiquant clairement le titre du poste convoité dans l’objet dumessage. Nous tenons à remercier tous les candidats pour l’intérêt manifesté envers notre

organisation. Veuillez toutefois noter que nous ne communiquerons seulement qu’avec

les candidats qui auront été retenus pour une entrevue. Nous vous prions de ne pastéléphoner.

* Note : L’utilisation du genre masculin n’a pour but que d’alléger le texte et comprend le genre féminin.

Institut national du sport du Québec4141 avenue Pierre-De Coubertin

Montréal, QC – H1V 3N7www.insquebec.org

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27 juillet 2017COORDONNATEUR/TRICE DES PROGRAMMES AU PRIMAIRE / Offre 9311

Employeur : RSEQ MontréalType de poste : ContractuelCatégorie : Emplois professionnelsRégion : Montréal;Date Limite : 25 août 2017

Le RSEQ Montréal est à la recherche d’une personne dynamique pouvant gérer avec efficacité les programmes sportifs offerts aux

écoles primaires de son réseau. La personne choisie relève du directeur général et est responsable de planifier l’année sportive,

concevoir les calendriers et assurer le suivi des évènements au secteur primaire ainsi que pour quelques activités offertes aux écoles

secondaires.

Sommaire des fonctions

Planifier l’échéancier général annuel et l’échéancier des différentes activités sous sa responsabilité.Planifier, organiser et tenir les festivals et championnats régionaux dans chaque discipline sous saresponsabilité.Gérer les inscriptions aux activités.Identifier, analyser et évaluer les besoins des écoles membres.Gérer la facturation des frais d’inscription et d’arbitrage.Coordonner les relations avec les associations d’arbitrage.Assurer le suivi des feuilles de matchs.Gérer les rapports d’officiels et/ou d’entraîneurs.Analyser et évaluer les évènements sous sa responsabilité et proposer des modifications s’il y a lieu.Toutes autres tâches connexes.

Exigences et qualifications requises

Baccalauréat en intervention sportive, en activité physique ou technique de loisir complétée, oul’équivalent.Une année d’expérience ou stage de formation dans un domaine connexe.Excellente qualité du français écrit et parlé.Excellent sens de l’organisation / diplomatie / fermeté / objectivité et capacité à bien travailler enéquipe.Capacité d’analyse et de synthèse.Capacité d’animer une réunion et de faire les suivis.Habileté informatique (principalement les programmes de la suite Office).Travail occasionnel de soir et fins de semaine.Doit posséder un véhicule automobile.

Conditions de travail :

Contrat du 18 septembre 2017 au 30 juin 2018, 35 hrs semaine.Contrat renouvelable.Échelle salariale : selon les qualifications.Salaire et avantages sociaux concurrentiels.

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Kinésiologue Développement athlétique (Poste de rêve)Club Athlétique SENS - Saint-Basile-le-Grand, QC 18 $ - 24 $ par heureType de contrat: Temps partiel de 25 à 30 heures par semaines garantie + facilementaccessible à devenir temps plein très rapidement.

Date limite de postulation

16 août 2017

Description du poste

Nous sommes présentement en période de recrutement afin d’accueillir un kinésiologue pour levolet athlète dans notre Club Athlétique sur la rive-sud de Montréal. Le poste sera dans uncollège privé sur la rive-sud de montréal. Il y aura également possibilité de travailler au centre deSt-Basile pour compléter les heures. * Nous recherchons la personne parfaite pour combler leposte. La personne doit être motivée, entrainante, habile pour donner des cours de groupe style"circuit training", entrainement fonctionnel "type crossfit", cours de développement athlétique, etc.La personne peut être appelée à prendre en charge des athlète de niveau provincial et plus.

* La personne doit aimer & être habile à prendre en charge des athlètes de haut niveau.* La personne doit aimer travailler avec les jeunes (secondaire 1 à 5 principalement).

* La personne devra démontrer un intérêt et une motivation à développer un centre dedéveloppement athlétique pour les jeunes.

* La personne va principalement travaillée de jour et de soir et potentiellement quelques fin desemaines.

* L'été la personne pourra être en charge de développer des camps spécifiques pour des campsd'hockey, ringuette, football, etc.

Conditions

Lieu de travail : Saint-Bruno

Statut d'emploi: Salarié

Type d'emploi: Temps partiel pour débuter, temps plein rapidement

Date d'entrée en fonction: fin août / début septembre

Salaire : 18,00$ à 24,00$

Autre(s) avantage(s): Abonnement gratuit; ambiance très agréable; - Doit être disponible en tout

temps.

Exigences

Être diplômé

Discipline(s) d'études :

Kinésiologue

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit. - Bilinguisme (atout)

Autre(s) exigence(s) :

. - Dynamisme. - Professionnalisme. - Grand sens de l’autonomie et de l’initiative.

Salaire : 18,00$ à 24,00$ /heure

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Institut national du sport du Québec4141 avenue Pierre-De CoubertinMontréal (Qc) H1V 3N7www.insquebec.org

Possibilité de carrière

Institut national du sport du Québec

L’Institut national du sport du Québec s’affirme comme étant un « Catalyseur de rêve… Un athlète à la fois » et se veut un partenaire de performance essentiel pour le sport de haut niveau québécois et canadien. Fort de son réseaude huit centres régionaux d’entraînement multisports, de 11 centres d’entraînement unisports et de son Complexe du Parc olympique accueillant huit groupes d’entraînement de haut niveau, l’Institut offre des services médico-sportifs, en science du sport et en développement personnel aux athlètes membres des équipes canadienness’entraînant au Québec, aux athlètes de la prochaine génération, aux entraîneurs de haut niveau et aux sports. Membre du Réseau des instituts de sport olympique et paralympique du Canada, l’INS Québec sert plus de 500athlètes de haut niveau, 2 000 athlètes de la prochaine génération et les quelque 900 entraîneurs qui les encadrent.

L’Institut est soutenu par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur, Sport Canada, À nous lepodium, le Comité olympique canadien, la Fondation olympique canadienne, le Comité paralympique canadien etl’Association canadienne des entraîneurs ainsi que par des partenaires du secteur privé tels que CISCO, Bell, Mondo, Teknion | Roy & Breton, Côté Fleury, Inaxsys et B2dix et Sports Experts.

Conseiller – Services aux athlètes

Supérieur immédiat : Superviseure – Services de performance (SSP)

Description du poste :

Sous la responsabilité de la superviseure SP, le conseiller des services aux athlètes offre et promeut les services auxathlètes dans une perspective de développement global de la personne, en vue de favoriser l’atteinte de performances optimales sur la scène internationale. Il est la personne ressource de première ligne pour rencontrer,conseiller et assister les athlètes de niveau «excellence» individuels ou impliqués dans un groupe d’entraînement. Ilinforme la clientèle des services et ressources disponibles à l’Institut national du sport du Québec (INS Québec) etprocède à l’analyse de leurs besoins.

Les principales responsabilités reliées au poste consistent à : contacter les athlètes admissibles pour les informerdes services et programmes qui leur sont offerts et évaluer leurs besoins (athlètes brevetés par Sport Canada etboursiers d’Équipe Québec, athlètes récemment retraités), collaborer au développement de l’offre de services duprogramme national d’accompagnement à la transition des athlètes (Plan de match), collaborer à l’organisation, laréalisation et l’évaluation du programme Relève Active, organiser des activités de formation et d’informationdestinées aux athlètes, assurer un lien avec les différents intervenants de l’INS Québec et les conseillers des centresrégionaux d’entraînement multisport, contribuer à la création d’un environnement d’excellence à l’Institut, assurer lesuivi des services offerts et superviser l’usage de ces services, gérer les budgets des programmes de services auxathlètes, collaborer au bilan des activités, des services et de la satisfaction de la clientèle, tenir à jour les statistiquesdes services et la liste des athlètes, produire et analyser différents rapports de statistiques de services.

Profil recherché :

Baccalauréat en kinésiologie, en administration du sport, en communication ou dans un domaine connexe.Expérience minimum de cinq (5) années dans un environnement de sport de haut niveau. Une combinaison deformation et d’expérience pourra être considérée. Expérience en tant qu’athlète de haut niveau serait un atout.Disponibilité occasionnelle les soirs et les fins de semaine (horaires variables).

Excellente maîtrise des outils de bureautique (Suite MS Office). Très bonne connaissance de la gestion budgétaire.Très bonnes connaissances des réseaux sociaux. Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à

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l’écrit. Très bonnes connaissances du contexte sportif de haut niveau et des systèmes sportifs québécois etcanadiens. Bonne connaissance des technologies de l’information. Bonne connaissance de la science du sport etdu domaine médico-sportif. Bonne compétence en développement, mise en œuvre et évaluation de programmeset de services. Aisance à travailler en équipe, orientation client, efficacité en matière de communication et de relationpersonnelle.

Durée : Poste permanent

Lieu de travail : Montréal - Parc Olympique

Heures de travail : Semaine de travail de 35 heures

Entrée en fonction : Septembre 2017

Salaire : Salaire et programme d’avantages sociaux compétitifs seront offerts au candidat retenuen fonction de la formation et des compétences.

Date d’échéance : Le 13 août à 23h59 (heure de l’est).

Application : SVP, faire parvenir votre lettre de présentation et curriculum vitæ par courriel à :[email protected], en indiquant clairement le titre du poste convoité dans l’objet dumessage. Nous tenons à remercier tous les candidats pour l’intérêt manifesté envers notreorganisation. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons qu’avec les candidats quiauront été retenus pour une entrevue. Nous vous prions de ne pas téléphoner.

*Veuillez prendre note que le genre masculin a été utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Institut national du sport du Québec4141 avenue Pierre-De Coubertin

Montréal, QC – H1V 3N7www.insquebec.org

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