Remarque : La moyenne nationale de vente par présentation est de 550 $ au Canada. ©2013 Tupperware 2013-253-030 French

6 5 A N S D E L A P R É S E N TATI O N

!

promos de mai18 au 24 mai 2013

défi d'activité "LUNCHEZ" AVEC NOTRE PIONNIÈRE DE LAPRÉSENTATION!Défi d'activité d'une semaine

Pour tout l'effectif de vente*18 au 24 mai 2013

Notre célébration des 65 ans de la présentation ne saurait être complète sansrendre hommage à Brownie Wise! Elle est à l'origine de la présentationTupperware, de notre Jubilé annuel et de bien d'autres promotions à succès!Transmettez 550 $ de ventes personnelles cette semaine et qualifiez-vouspour recevoir la Boîte à lunch Brownie Wise!

Plus! – Afin de fêter le 100e anniversaire de Brownie Wise le 25 mai, nousavons mis au hasard, une surprise spéciale supplémentaire dans 100 de cesboîtes à lunch! Assurez-vous de réclamer votre récompense si vous vousqualifiez parce que vous pourriez bien trouver une autre raison de célébrer!

*Remarque : Cette récompense ne s’adresse pas aux nouveaux Conseillers/ères dans le

programme de développement “Démarrage en confiance”; cependant, en étant actifs cette

semaine, ils peuvent se qualifier pour une des récompenses du programme de Démarrage

en confiance.

RESTEZ HYDRATÉS AVEC LA BOUTEILLE ÀEAU ÉCO COMMÉMORATIVE!Défi de ventes d'organisation

Pour tout l'effectif de vente, y compris lesConseillers dans les programmes de Démarrage enconfiance et de Recruteur confiant27 avril au 31 mai 2013

Aidez votre organisation à atteindre ce mois-ci, 10 % deventes de plus qu'en avril 2012 et restez bien hydraté/edurant tout l'été! Lorsque votre organisation atteint sonobjectif et que vous transmettez 175 $ ou plus en ventespersonnelles durant la période du défi, vous recevrez laBouteille à eau Éco. Reflétant notre effectif de vente trèsvarié, la bouteille affiche le slogan “Le party continue depuis1948” en français, en anglais et en espagnol. Cetterécompense d'une capacité de 1 L complète agréablementla breloque en récompense pour la Journée deprésentations, le 2 mai.

"MINI" RÉCOMPENSE = UN OUTIL D'AFFAIRE "MAJEUR"!Défi de vente du Mois Anniversaire

Pour tout l'effectif de vente*27 avril au 31 mai 2013

Réalisez votre objectif de vente pour recevoir un iPad Mini!* Cette tabletteinformatique offre navigation et téléchargement ultra rapides et un écran de7,9 po aux couleurs et textes vifs et nets. Trouvez les applications parfaitespour organiser vos affaires afin d'être toujours prêt/e au bon moment.

Choisissez comment :Option pour tous les membres de l’effectif de vente :

Réalisez 10 000 $ en ventes personnellesOU

Option pour Directeurs et plus : Réalisez 37 500 $ en ventesd’équipe personnelleOU

Option pour Directeurs Étoile et plus : Réalisez 125 000 $ en ventesd’organisation

*Remarque : Cette récompense ne s’adresse pas aux

nouveaux Conseillers/ères dans le programme de

développement “Démarrage en confiance”; cependant, en

étant actifs cette semaine, ils peuvent se qualifier pour une

des récompenses du programme de Démarrage en confiance.

*Récompense en blanc seulement.

"Quand vousdéveloppez les gens,

ils développentl'entreprise.”

– Brownie Wise, Ancienne Vice-présidente et

Directrice générale de Tupperware

Remarque : La moyenne nationale de vente par présentation est de 550 $ au Canada. ©2013 Tupperware 2013-253-030 French

6 5 A N S D E L A P R É S E N TATI O N

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promos de mai18 au 24 mai 2013

défi de reconnaissanceVOYEZ VOTRE NOM AFFICHÉ AU SIÈGE SOCIAL!Défi de reconnaissance en vente

Pour tout l'effectif de vente, y compris les Conseillers desprogrammes de Démarrage en confiance et de Recruteur confiant27 avril au 31 mai 2013

Nous sommes prêts à vous reconnaître pour vos accomplissements du Mois Anniversaire! Soyez parmi les 65 meilleurs dans votre catégorie et votrenom apparaîtra sur la Plaque du Mois Anniversaire que nous accrocheronsau siège social!

Conseillers : 65 meilleurs en ventes personnelles

Gérants et Gérants Étoile, y compris Directeurs-en-qualification : 65meilleurs en ventes d'équipe (doivent aussi réaliser un minimum de 2 500 $)

Directeurs et plus : 65 meilleurs en ventes d'équipe (doivent aussiréaliser un minimum de 12 500 $)

Leaders à la cime : 65 meilleurs en ventes d'organisation

Nous reconnaîtrons aussi les régions nº 1 en pourcentage de croissance parrapport à avril 2012, en volume de croissance par rapport à avril 2012 et envolume total de ventes pour le mois!

DÉFI "SOYEZ DU CLUB!"Défi des milles pour Directeurs

Pour les Directeurs et plus27 avril au 31 mai 2013

Soutenez et guidez votre équipe pour réaliser degrosses ventes durant le Mois Anniversaire et vous vous qualifierez pour faire partie du Club des milles!Vous recevrez un Certificat d'excellence spécial du MoisAnniversaire honorant votre niveau d'accomplissement.

Niveaux de ventes d'équipe personnelle du Club desmilles : • 10 000 $• 20 000 $• 30 000 $• 40 000 $• 50 000 $• 60 000 $• 70 000 $• 80 000 $ • 90 000 $ • 100 000 $

MÉRITEZ DES OUTILS D'AFFAIRES EN DÉVELOPPANTVOTRE ÉQUIPEDéfi de nouveaux Conseillers/ères enregistrés

Pour tout l'effectif de vente*27 avril au 31 mai 2013

Tout en recrutant et en élargissant votre équipe ce mois-ci, vous vousqualifierez pour des produits Tupperware® exclusifs parfaits pour faire etemporter vos propres gâteaux de fête!

Pelle à tarte Coupe-É-sert (jeu de 2) Tranchez votre gâteau d'anniversaire grâce à votre premier/èreConseiller/ère!

AJOUTEZ l'exclusif Pichet Minceur 1 1⁄4 tasse/350 mL avec couvercleViolet Entreposez et secouez vos garnitures favorites parce qu'avec deuxnouveaux Conseillers/ères, les affaires sont douces!

AJOUTEZ le Mini Presse-décor en Bleu violacé Avec trois nouveaux Conseillers/ères, on peut en étaler!

AJOUTEZ la Cloche à gâteau rectangulaire de couleur Rose Punch Emportez et entreposez gâteaux fourrés ou petits gâteaux à dégusteravec vos quatre nouveaux Conseillers/ères, la famille et les amis!

NOUVEAUXCONSEILLERS/ÈRES

ENREGISTRÉSRÉCOMPENSE

1Pelle à tarte Coupe-É-sert

2AJOUTEZ l'exclusifPichet Minceur 1 1⁄4 tasse/350 mL

3AJOUTEZ le MiniPresse-décor

4OU PLUS

AJOUTEZ la Clocheà gâteau rectangulaire

défi de recrutement

*Remarque : Ces récompenses ne sont pas disponibles pour les Conseillers présentement enrôlés dans le programme

de Recruteur confiant.