Pôle emploi - Bassin Saint-Brieuc - 2019-T2...Title Pôle emploi - Bassin Saint-Brieuc - 2019-T2...

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SOMMAIRE P2 Avertissements P3 LE TAUX DE CHÔMAGE P4-8 LA DEMANDE D’EMPLOI : p4 Principales évolutions p5 Profil de la catégorie A p6 Profil des catégories ABC p7 Les flux d’entrées et de sorties p8 Formation (entrées, accès à l’emploi) P9 L’INDEMNISATION P10-11 LES OFFRES D’EMPLOI : p10 Les offres d’emploi enregistrées p11 Les métiers en tension P12-16 LE MARCHÉ DE L’EMPLOI : p12 Les embauches (DPAE) p13 Les reprises d’emploi p14 L’emploi salarié - Volumes p15 L’emploi salarié - Evolutions p16 L’intérim P17-18 Annexes offres P19 Annexes emploi salarié P20 Glossaire et définitions L’essentiel Tableau 1 BASSIN D'EMPLOI 2ème trimestre 2019 DE SAINT-BRIEUC BRETAGNE - 209 C'est le nombre de demandeurs d'emploi sans activité (DEFM cat. A) en moins depuis un an sur le territoire. *DELD : Demandeurs d’Emploi de Longue Durée (inscrits depuis un an ou plus à Pôle Emploi) parmi les DEFM ABC. T1 2019 7,6% T2 2019 évol. annuelle ( T2 2019 // T2 2018 ) 7 822 -2,6% 14 305 -0,1% 6 940 +1,1% T2 2019 évol. annuelle ( T2 2019 // T2 2018 ) évol. annuelle du cumul sur 12 mois glissants 1 218 +0,7% +1% 1 342 +0,1% -1% 817 -20,0% -22,4% (1) offres de juin 2019 uniquement nov.2018 évol. annuelle 7 847 +1,6% Nombre évol. sur 1 an évol. sur 5 ans 4 964 50 458 +0,9% +1,8% 2 145 -6,0% - dont DELD* Taux de chômage Flux (moyenne des 3 mois du trimestre) Indemnisation DEFM catégories ABC Entrées sur les listes du chômage Sorties des listes du chômage DEFM catégorie A Chômage Demandeurs d'emploi en fin de mois Bénéficiaires d'allocation en fin de mois Offres d'emploi (Pôle emploi) (1) Intérimaires (mars 2019) Marché de l'emploi Etablissements (fin 2018) Salariés (fin 2018) Juillet 2019 36 #

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  • SOMMAIRE

    P2 Avertissements

    P3 LE TAUX DE CHÔMAGE

    P4-8 LA DEMANDE D’EMPLOI :p4 Principales évolutions p5 Profil de la catégorie Ap6 Profil des catégories ABCp7 Les flux d’entrées et de sorties p8 Formation (entrées, accès à l’emploi)

    P9 L’INDEMNISATION

    P10-11 LES OFFRES D’EMPLOI :p10 Les offres d’emploi enregistréesp11 Les métiers en tension

    P12-16 LE MARCHÉ DE L’EMPLOI :p12 Les embauches (DPAE)p13 Les reprises d’emploip14 L’emploi salarié - Volumesp15 L’emploi salarié - Evolutionsp16 L’intérim

    P17-18 Annexes offresP19 Annexes emploi salariéP20 Glossaire et définitions

    L’essentielTableau 1

    BASSIN D'EMPLOI

    2ème trimestre 2019

    DE SAINT-BRIEUC

    BRETAGNE

    - 209 C'est le nombre de demandeurs d'emploi sans activité (DEFM cat. A) en moins depuis un an sur le territoire.

    *DELD : Demandeurs d’Emploi de Longue Durée (inscrits depuis un an ou plus à Pôle Emploi) parmi les DEFM ABC.

    T1 2019

    7,6%

    T2 2019

    évol. annuelle

    ( T2 2019 //

    T2 2018 )

    7 822 -2,6%

    14 305 -0,1%

    6 940 +1,1%

    T2 2019

    évol. annuelle

    ( T2 2019 //

    T2 2018 )

    évol. annuelle du cumul sur

    12 mois glissants

    1 218 +0,7% +1%

    1 342 +0,1% -1%

    817 -20,0% -22,4%

    (1) offres de juin 2019 uniquement

    nov.2018évol.

    annuelle

    7 847 +1,6%

    Nombreévol.

    sur 1 an

    évol.

    sur 5 ans

    4 964

    50 458 +0,9% +1,8%

    2 145 -6,0%

    - dont DELD*

    Taux de chômage

    Flux

    (moyenne des 3 mois du trimestre)

    Indemnisation

    DEFM catégories ABC

    Entrées sur les listes du chômage

    Sorties des listes du chômage

    DEFM catégorie A

    Chômage

    Demandeurs d'emploi en fin de mois

    Bénéficiaires d'allocation en fin de mois

    Offres d'emploi (Pôle emploi) (1)

    Intérimaires (mars 2019)

    Marché de l'emploi

    Etablissements (fin 2018)

    Salariés (fin 2018)

    Juillet 2019 36#

  • - Eclairages et synthèses 2

    Carte 1

    Découpage de la zone géographique par communes

    Territoire d’étude

    Avertissements

    Les données sur l’emploi salariés sont actualisées à fin 2018.

    Le territoire s'étend sur 44 communes et compte 167 668 habitants.

  • Eclairages et synthèses - 3

    Le taux de chômage

    Taux de chômage local, départemental, régional et national

    Tableau 2

    Evolution trimestrielle du taux de chômage local

    Graphique 1

    Encadré 1. Définition du taux de chômage

    Le taux de chômage est une donnée INSEE publiée chaque trimestre.

    Il est disponible par zones d'emploi INSEE, découpage géographique dont le périmètre diffère des Zones SPEL (Service Public de l'Emploi Local) et des bassins d'emploi (définis par Pôle emploi).

    Le dénominateur du taux, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l’INSEE.

    Carte 2Les taux de chômage par zones d’emploi

    1er trimestre 2019

    Evolution

    sur 1 trim.

    (en points)

    Evolution

    sur 1 an

    (en points)

    Zone d'emploi de Saint-Brieuc +0,1 -0,4

    Côtes-d'Armor +0,0 -0,4

    Finistère +0,0 -0,4

    Ille-et-Vilaine +0,0 -0,4

    Morbihan +0,0 -0,5

    Bretagne +0,0 -0,4

    France Métropolitaine -0,1 -0,5

    Taux de chômage (en %)

    ███████ 7,6%

    ███████ 7,2%

    ███████ 7,7%

    ███████ 7,5%

    ████████ 8,4%

    ██████ 6,5%

    ███████ 7,6%

    456789

    101112

    T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1

    2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

    Ta

    ux

    de

    ch

    ôm

    ag

    e (

    en

    %) Zone d'emploi de Saint-Brieuc

  • - Eclairages et synthèses 4

    La demande d’emploi : principales évolutions

    Séries CVS des DEFM en catégories A et ABC

    Graphique 2

    Chiffres clés par sexe et âgeTableau 4

    Encadré 2. Méthode et définitions

    La définition des catégories A, B, C, D, E est disponible enannexes de ce document.

    Les DEFM par catégories

    Tableau 5

    *DELD : Pour la catégorie A, il s’agit des demandeurs d’emploi inscrits en continu dans cette catégorie durant les 12 derniers mois(données brutes). Pour les catégories A,B et C, il s’agit de ceux inscrits dans ces catégories depuis un an ou plus (données CVS).

    3 700

    7 000

    10 300

    13 600

    16 900

    T2

    20

    09

    T2

    20

    10

    T2

    20

    11

    T2

    20

    12

    T2

    20

    13

    T2

    20

    14

    T2

    20

    15

    T2

    20

    16

    T2

    20

    17

    T2

    20

    18

    T2

    20

    19

    Cat. A (brutes) Cat. ABC (brutes)

    Données brutes Cat. A part % Evol. annuelle Cat. ABC part % Evol. annuelle

    Hommes 3 915 50% -3,2% 6 638 46% -0,2%Femmes 3 907 50% -2,0% 7 667 54% +0,1%

    - 25 ans 1 027 13% -1,9% 1 864 13% -1,1%25-49 ans 4 557 58% -4,3% 8 699 61% -1,0%50 ans et + 2 238 29% +0,7% 3 742 26% +2,9%

    DELD* 2 389 31% -9,7% 6 940 49% +1,1%

    Total 7 822 - -2,6% 14 305 - -0,1%

    Données brutesNombre de

    DEFMEvol. Annuelle Poids

    catégorie A 7 822 -2,6% 49%

    catégorie B 1 920 +0,6% 12%

    catégorie C 4 563 +4,3% 29%

    catégorie D 813 +10,2% 5%

    catégorie E 882 -5,3% 6%

    Total 16 000 +0,1% 100%

    Tableau 3

    Evolution des DEFM en catégories A et ABC

    14 305

    (Données Brutes)

    7 822

    (Données Brutes)

    Demandeurs d'emploi sont inscrits

    en catégories ABC à la fin

    du mois de juin 2019.

    Demandeurs d'emploi sont inscrits

    en catégories A à la fin

    du mois de juin 2019.

    Catégorie

    A

    Catégs.

    ABC

    Saint-Brieuc (données brutes) -2,6% -0,1%

    Côtes d'Armor (données CVS) -1,1% -0,0%Bretagne (données CVS) -1,9% -0,7%

    EvolutionEvol. sur

    un an**

    Evol. sur

    un an**

    ** Evolution de la moyenne mens uel le des entrées

    entre avri l 2019 et juin 2019, par rapport à la moyenne

    mensuel le entre avri l 2018 et juin 2018.

  • Eclairages et synthèses - 5

    La demande d’emploi : profil de la catégorie A

    Les DEFM de catégorie A par type de public

    Graphique 3

    Les DEFM de catégorie A par type de public (volumes et évolutions annuelles)

    Tableau 6

    Les DEFM A selon la qualification Tableau 7

    ND : données non disponibles. *RSA+PPA : RSA + prime d’activité ** Essentiellement les travailleurs handicapés.

    *** DELD : Demandeurs d’Emploi de Longue Durée inscrits en continus dans la catégorie A au cours des 12 derniers mois.

    Les DEFM A selon le métier recherché (10 principaux métiers)

    Tableau 9

    Les DEFM A selon le niveau de formation Tableau 8

    13%

    29%

    50%

    31%

    16%

    32%

    6%

    12%14%

    27%

    49%

    27%

    15%

    24%

    9% 7%

    Jeunes Séniors Femmes DELD*** Oblig. d'emploi**RSA+PPA* Cadres QP

    Bassin Saint-Brieuc

    Bretagne

    Total

    DEFM

    589849

    1 6693 292

    636493

    Agent maîtrise / technic.Employé qualifié ████████ 44%

    █ 8%█ 7%

    Ouvrier qualifiéOuvrier non qualifié █ 8%

    ██ 11%████ 22%

    Cadre

    Niveau de qualification

    Employé non qualifié

    Total

    DEFM

    6783 4201 7361 022

    955

    ████ 22%████████ 44%

    ██ 13%

    Niveau de formation

    Sans diplôme

    Inférieur Bac : 52% Bac et + : 48%

    Bac+3 et plusBac+2

    ██ 12%

    Bac ou Bac ProCAP ou BEP

    █ 9%

    Total DEFM % Femmes%

    jeunes

    %

    séniors

    % Defm >

    1an

    Nettoyage De Locaux 325 69% 5% 32% 52%Assistance Auprès D'Enfants 244 100% 9% 36% 52%Services Domestiques 206 94% 6% 48% 51%Magasinage Et Préparation De Commandes 196 22% 14% 29% 44%Mise En Rayon Libre-Service 188 48% 28% 12% 63%Secrétariat 182 97% 5% 37% 49%Vente En Habillement Et Accessoires De La Personne 159 87% 32% 14% 62%Conduite D'Équipement De Production Alimentaire 150 42% 14% 28% 47%Opérations Manuelles D'Assemblage, Tri Ou Emballage 144 53% 13% 31% 48%Conduite Et Livraison Par Tournées Sur Courte Distance 143 9% 8% 30% 55%

    Métier recherché

    Population Jeunes Séniors Femmes DELD***Obligation

    d'Emploi**

    RSA+

    prime

    d'activité*

    CadresQuartier

    Prioritaire

    Volume 1 027 2 238 3 907 2 389 1 263 2 466 493 945Evol. annuelle -2% +1% -2% -10% -6% +4% +43% +3%

    Evol. annuelle Bretagne

    -3% -1% -2% -6% -1% +9% +71% +2%

    Lecture : sur Bassin d'emploi de Saint-Brieuc, les jeunes représentent 13% des demandeurs d'emploi de catégorie A (fin juin 2019).

  • - Eclairages et synthèses 6

    La demande d’emploi : profil des catégories A, B et C

    Les DEFM de catégories A, B, C par type de public

    Graphique 4

    Les DEFM des catégories A, B, C par type de public (volumes et évolutions annuelles)

    Tableau 10

    Les DEFM A, B, C selon la qualification Tableau 11

    * RSA + PPA : RSA + prime d’activité. ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** DELD : demandeurs d’emploi de longue durée,

    c.à.d. inscrits au chômage depuis plus d’un an.

    Les DEFM A, B, C selon le métier recherché (10 principaux métiers)

    Tableau 13

    Les DEFM A, B, C selon le niveau de formation Tableau 12

    13%

    26%

    54%49%

    45%

    12%

    31%

    6%10%

    14%

    25%

    54%

    47% 46%

    11%

    25%

    7% 5%

    Jeunes Séniors Femmes DELD*** Activité réduite OE** RSA+PPA* Cadres QP

    Bassin Saint-Brieuc

    Bretagne

    Total

    DEFM

    9111 4752 7066 6861 204

    810 █ 6%

    Niveau de qualification

    Ouvrier non qualifié

    █ 9%

    ███ 20%█████████ 48%

    █ 7%██ 11%Ouvrier qualifié

    Employé non qualifiéEmployé qualifiéAgent maîtrise / technic.Cadre

    Total

    DEFM

    9575 7593 5722 0771 921

    Niveau de formation

    CAP ou BEPBac ou Bac Pro

    Sans diplôme

    Inférieur Bac : 47%

    ████████ 40%█ 7%

    █████ 25%Bac+2Bac+3 et plus

    ██ 15%

    Bac et + : 53%

    ██ 13%

    Total

    DEFM% femmes

    %

    jeunes

    %

    séniors% DELD

    % en activité

    réduite

    Assistance Auprès D'Enfants 798 99% 5% 37% 34% 69%Nettoyage De Locaux 541 71% 5% 34% 47% 40%Services Domestiques 410 96% 5% 50% 40% 50%Secrétariat 349 97% 7% 28% 46% 48%Magasinage Et Préparation De Commandes 341 19% 14% 25% 43% 43%Mise En Rayon Libre-Service 298 48% 27% 11% 59% 37%Vente En Habillement Et Accessoires De La Personne 286 91% 31% 13% 57% 44%Assistance Auprès D'Adultes 265 93% 12% 32% 47% 51%Conduite D'Équipement De Production Alimentaire 264 44% 11% 27% 45% 43%Conduite De Transport De Marchandises Sur Longue Distance249 8% 6% 31% 56% 55%

    Métier recherché

    Population Jeunes Séniors Femmes DELD***Activité

    réduite

    Obligation

    d'Emploi**

    RSA+

    prime

    d'activité*

    CadresQuartier

    Prioritaire

    Volume 1 864 3 742 7 667 6 940 6 483 1 783 4 497 810 1 431Evol. annuelle -1% +3% +0% +1% +3% -4% +20% +47% +5%Evol. annuelle Bretagne

    -3% +2% -1% +2% +1% +1% +23% +75% +2%

    Lecture : sur Bassin d'emploi de Saint-Brieuc, les jeunes représentent 13% des demandeurs d'emploi de catégories A, B, C (fin juin 2019).

  • Eclairages et synthèses - 7

    La demande d’emploi : les flux d’entrées et de sorties

    Répartition des motifs d’entréeTableau 15

    Répartition des motifs de sortieTableau 16

    Evolutions sur un an du nombre moyen d’entrées et sorties

    Graphique 5

    Evol. annuelle

    du 2ème

    trimestre 2019

    (a)

    Evol. annuelle

    du cumul des

    12 derniers

    mois (b)

    Evol. annuelle

    du 2ème

    trimestre 2019

    (a)

    Evol. annuelle

    du cumul des

    12 derniers

    mois (b)

    Saint-Brieuc +0,7% -3,5% +0,1% -1,5%

    Côtes d'Armor -1,7% -0,9% +0,0% -1,3%

    Bretagne -1,3% -1,4% -1,4% -1,4%

    Evolutions

    Entrées Sorties

    -8,9%

    -5,9%

    -2,9%

    0,1%

    T32017

    T42017

    T12018

    T22018

    T32018

    T42018

    T12019

    T22019

    Entrées Sorties

    Comparatif géographique des évolutions des entrées et sortiesTableau 14

    Guide de Lecture : Le nombre moyen mensuel

    d'entrées du 2ème trimestre 2019 comparé au

    nombre du même trimestre 2018 est en hausse de

    +0,7%. Pour les sorties l'évolution est de +0,1%.

    (a) : Evolution sur 1 an de la moyenne mensuelle des entrées entre avril 2019 et juin 2019 par rapport à la

    moyenne mensuelle entre avri l 2018 et juin 2018 (idem pour les sorties).

    (b) : Evolution sur 1 an du cumul des entrées sur 12 mois de jui llet 2018 à juin 2019 par rapport au cumul sur 12

    mois de jui llet 2017 à juin 2018 (idem pour les sorties).

    (1) Retour en France, recherche d’un autre emploi.

    Entrées

    (données brutes)

    Nombre moyen

    d'entrées

    (avr 2019- juin 2019)

    Evolution

    annuelle (a)Poids

    Cumul entrées

    sur 12 mois

    (juil 2018- juin 2019)

    Evolution

    annuelle (b)Poids

    Vol mensuel

    juin.19

    Fin CDD 218 +4% 18% 3 506 +3% 21% 221Reprise d'activité 277 +4% 23% 3 145 -4% 19% 327Fin de mission 103 +12% 8% 1 370 +9% 8% 118Autre licenciement 89 +11% 7% 1 098 +7% 7% 96Fct conventionnelle 78 +3% 6% 1 041 -1% 6% 80Licenciement éco 14 -37% 1% 221 -16% 1% 16Démission 54 +29% 4% 783 +33% 5% 58Primo DE 80 +8% 7% 1 258 -6% 8% 104

    Autres motifs1 69 +8% 6% 919 +6% 6% 68

    Autres cas 236 -16% 19% 3 198 -10% 19% 245

    Total 1 218 +1% 100% 16 539 -1% 100% 1 333

    Sorties

    (données brutes)

    Nombre moyen

    de sorties

    (avr 2019- juin 2019)

    Evolution

    annuelle (a)Poids

    Cumul sorties

    sur 12 mois

    (juil 2018- juin 2019)

    Evolution

    annuelle (b)Poids

    Vol mensuel

    juin.19

    Absence 637 -6% 47% 7 594 +4% 46% 674Reprise d'emploi 235 -1% 17% 2 924 +2% 18% 229Formation 148 +17% 11% 2 111 -13% 13% 130Suspension 122 +6% 9% 1 237 -2% 8% 123Maladie 66 +10% 5% 784 +3% 5% 70Chgmnt géo 33 +43% 2% 438 -3% 3% 32Arrêt recherche 32 +7% 2% 442 +1% 3% 39Retraite 17 -2% 1% 186 -3% 1% 16Autres cas 53 -8% 4% 666 -16% 4% 49

    Total 1 342 +0% 100% 16 382 -1% 100% 1 362

  • - Eclairages et synthèses 8

    La demande d’emploi : les entrées en formation et l’accès à l’emploi

    Les entrées en formation : comparaison géographique

    Tableaux 17 et 18

    Les entrées en formation : les 5 principaux domaines de formation suivie

    Zones géographiques

    Entrées en

    formation

    (a)

    Evol. sur

    12 mois

    glissants

    Part

    des

    Jeunes

    Part

    des

    Femmes

    Part des

    50 ans et

    +

    Part des non

    qualifiés et/ou

    DE longue durée

    Part des

    financements

    Pôle Emploi

    Part des

    formations de

    moins de 400

    heures

    Saint-Brieuc 2 473 -5% 26% 51% 14% 36% 38% 64%

    Côtes d'Armor 7 638 0% 26% 48% 16% 33% 43% 63%

    Bretagne 39 290 -4% 25% 50% 13% 30% 38% 59%

    Libellé des formations suivies

    Entrées en

    formation

    (a)

    Evol. sur

    12 mois

    glissants

    Part

    des

    Jeunes

    Part

    des

    Femmes

    Part des

    50 ans et

    +

    Part des non

    qualifiés et/ou

    DE longue durée

    Part des

    financements

    Pôle Emploi

    Part des

    formations de

    moins de 400

    heures

    DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL 772 -9% 36% 61% 16% 56% 18% 77%

    TRANSPORT 216 +2% 14% 25% 19% 29% 59% 70%

    MANUTENTION 150 -3% 11% 16% 22% 41% 91% 95%

    ACTION SOCIALE 117 +34% 32% 13% 9% 16% 17% 20%

    SANTE SECTEUR SANITAIRE 103 -9% 61% 86% 2% 13% 1% 9%

    Autres Formations 1 115 -6% 20% 47% 11% 27% 46% 58%

    Total des formations 2 473 -5% 26% 51% 14% 36% 38% 64%

    Zones géographiques Jeunes Femmes50 ans

    et +

    DE peu ou pas

    qualifié

    Financements

    Pôle Emploi

    Formations de

    moins de 400

    heures

    Saint-Brieuc 1 487 -19% 56% 62% 55% 42% 51% 54% 53%

    Côtes d'Armor 4 699 -18% 58% 62% 57% 45% 51% 57% 55%

    Bretagne 24 963 -19% 60% 63% 59% 46% 55% 62% 59%

    Taux d'accès à l'emploi (c)

    Sorties de

    formation

    (b)

    Evol. sur

    12 mois

    glissants

    Taux

    d'accès à

    l'emploi

    DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL 302 -14% 33%

    TRANSPORT 111 -30% 70%

    SECRETARIAT ASSISTANAT 102 +46% 61%

    SANTE SECTEUR SANITAIRE 97 -18% 72%

    ACTION SOCIALE 92 -22% -

    Autres Formations 783 -23% 61%

    Total des formations 1 487 -19% 56%

    Sorties de

    formation

    (b)

    Evol. sur

    12 mois

    glissants

    Taux

    d'accès à

    l'emploi

    (c)

    Libellé des formations suivies

    Encadré 2. Définitions, sources, méthodes● Les entrées en formation : Les personnes enrecherche d'emploi bénéficiaires de formation sontconstituées de l'ensemble des stagiaires de laformation professionnelle (inscrits ou non à Pôleemploi). La localisation est le lieu d'habitation dustagiaire.Le fichier statistique est constitué à partir desAttestations d’Entrées en Stage (AES) et lestransferts de DE inscrits en catégorie D pour motifde formation et sans AES.

    ● Les sorties de formation : Le champ couvre l’ensemble des demandeurs d’emploi ayant suivi une formation et ayant étérémunérés par Pôle emploi au titre de cette formation, que les frais pédagogiques de cette formation aient été financés parPôle emploi ou par un autre organisme. La sortie de formation est repérée par la fin du versement de la rémunération deformation. Le champ n’inclut donc pas les personnes en recherche d’emploi non inscrites à Pôle emploi, ni les formationspour lesquelles la rémunération du stagiaire est versée par un autre organisme que Pôle Emploi.(c) L’indicateur d’accès à l’emploi vise à repérer l’accès à un emploi d’une durée minimale d’un mois au cours des six moisqui suivent la sortie de formation. Si le volume associé est inférieur à 60, ce taux n’est pas diffusé.

    Les sorties de formation et les taux d’accès à l’emploi dans les 6 mois suivant la formationTableaux 19 et 19bis

    Les sorties de formation : les 5 principaux domaines de formation suivie et les taux d’accès à l’emploi

    NS : donnée non significative.

    (b) Sorties cumulées entre décembre 2017 et novembre 2018.

    (a) Demandeurs d'emploi entrés en formation entre mai 2018 et avril 2019.

  • Eclairages et synthèses - 9

    L’indemnisation des demandeurs d’emploi (données brutes)

    Evolution des indemnisés sur un anTableau 20

    Encadré 4. Personne indemnisée

    Personne bénéficiant d’un droit à l’indemnisation (droit ouvert) en fin de mois, et percevant au moins un euro au titre dudernier jour du mois. Certaines informations ayant des conséquences sur le versement d’une allocation chômage(décisions d’admission, activité réduite, maladie, formations…) peuvent ne pas être connues au moment où le demandeurd’emploi actualise sa situation, en raison des délais de production et de transmission des pièces justificatives. Le nombred’indemnisés à la fin d’un mois donné n’est donc connu de manière exhaustive qu’avec un certain délai : pour cette raisonl’effectif des indemnisés est considéré comme définitif lorsqu’il est établi avec 6 mois de recul.

    Evolution du nombre d’indemnisésGraphique 11

    Bénéficiaires par statut régime d’allocationTableau 21

    (1) Essentiellement indemnisés en ARE (hors convention de gestion)* Les formations réalisées dans le cadre du dispositif CSP sont comptabilisées dans la ligne« dont CSP », mais pas dans la ligne « dont formation »(2) Essentiellement indemnisés en ASS. Hors ATA1 (Allocation Temporaire d'Attente).(3) ARE et AREF convention de gestion, RFPE (Rémunération Formation Pôle Emploi)

    indemnisés assurance chômage + Etat + autres

    _________________

    DEFM A+B+C+D+E

    Part des indemnisésGraphique 12

    % indemnisés =

    49% 51%

    IndemnisésNon indemnisés

    6 000

    6 750

    7 500

    8 250

    9 000

    juin-14 sept.-14déc.-14mars-15 juin-15 sept.-15déc.-15mars-16 juin-16 sept.-16déc.-16mars-17 juin-17 sept.-17déc.-17mars-18 juin-18 sept.-18

    Evolution

    sur 1 an

    +1,6%

    -0,7%

    +0,1%

    novembre 2018

    Côtes d'Armor

    Bretagne

    Saint-BrieucPart dans le département : 28%

    Part dans la région : 5,1%

    7 847Nombre d'indemnisés Bassin d'emploi de Saint-Brieuc :

    novembre 2018

    BFM

    (bénéficaires fin de mois)évol. Annuelle poids

    6 636 +4,1% 78%

    411 +2,5% 5%

    111 -17,8% 1%

    1 030 -10,6% 12%

    79 -1,3% 1%

    181 -7,7% 2%

    80 -32,8% 1%

    7 847 +1,6% 100%

    plus formation 570 -5,0% 7%

    plus formation

    Indemnisés Assurance Chômage (1)

    Type d'allocations

    plus formation*

    plus CSP*

    Indeminés (1)+(2)+(3) Bassin d'emploi de Saint-Brieuc

    plus formation

    Autres (3)

    Indemnisés Etat (2)

  • - Eclairages et synthèses

    Les offres d’emploi déposées à Pôle emploi (données brutes)Encadré 5. Méthodes

    Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre. Ceci expliquecertains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres enregistrées", sont calculés sur lebassin de suivi de l'offre.

    Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôleemploi. Le nombre d’offres publié ici ne correspond donc pas à l'ensemble des offres accessibles par les demandeursd’emploi.

    Résultats et évolutions

    Tableau 22

    Evolutions mensuelles (données brutes)

    Graphique 13Offres par type de contrats

    Graphique 14

    Résultats selon le secteur économique (données brutes)

    Tableau 23

    10

    -8 -2,0% -153 -5,9% -1 138 -19,7%-105 -22,2% -928 -29,0% -1 268 -21,3%-91 -60,3% -342 -42,4% -573 -37,0%

    -204 -20,0% -1 423 -21,6% -2 979 -22,4%

    Emploi temporaire (1 à 6 mois)Emploi occasionnel ( 6mois)

    juin-18 juin-19 Variations 2018 2019 Variations

    Agriculture 35 27 -23% 285 258 -9%BTP 143 93 -35% 1 351 564 -58%Industrie 81 68 -16% 603 455 -25%Tertiaire 762 629 -17% 4 345 3 884 -11%

    Total 1 021 817 -20,0% 6 584 5 161 -21,6%

    Résultats du mois Depuis le 1er janvierSecteur

    47%

    44%

    9%

    Emploi durable (> 6mois)

    Emploi temporaire (1 à 6 mois)

    Emploi occasionnel (

  • Eclairages et synthèses -

    Les offres d’emploi et les métiers en tensionLa notion de « tension » consiste à rapprocher pour chaque métier l’offre et la demande d’emploi. L’indicateur déterminepour chaque métier le nombre d’offres d’emploi enregistrées à Pôle emploi par rapport au nombre de demandeurs d’emploiinscrits sur les listes.

    Les métiers en tension

    Tableau 24

    11

    NB : Le total des offres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres d’emploi localiséesen Bretagne, et portant sur un contrat de travail de plus d’1 mois.

    Encadré 6. Méthode, interprétation et limites du taux de tension

    *Offres enregistrées (OEE) = flux d’offres d’emploi (contrats >1mois et localisés en Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois.*Demandes entrées (DEE) = flux entrant de demandes d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.*Demande fin de mois (DEFM) = stock moyen de demandeurs d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.

    → Méthode de calcul pour chaque métier : Taux de tension = 3/4 (OEE / DEE) + 1/4 (OEE / DEFM)

    Interprétation des résultats pour chaque métier :

    ● Taux de tension > 1 : le métier est dit « en tension" : manque de demandeurs d’emploi inscrits par rapport aux offres collectées. Notation : ++● Taux entre 0,8 et 1 : quasi adéquation entre la l’offre et la demande. Notation : +● Taux < 0,8 : excès de demandeurs d’emploi sur le métier considéré par rapport aux offres enregistrées. Notation : -

    Limites du taux de tension :Le taux de tension ne décrit qu'imparfaitement les phénomènes d'équilibre ou de déséquilibre entre offre et demande d'emploi sur un métier. Desprécautions d'interprétation à prendre, en effet :▪ Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché.▪ Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demande et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à une diminution

    relative plus forte des demandeurs d’emploi par rapport aux offres. Doit-on alors encore parler de tension ? Une orientation vers un métier alors que lemarché de l'emploi de celui-ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie.▪ Toutes les personnes inscrites n’ont pas forcément l’expérience et la formation demandée.▪ Les offres de courte durée (contrats < 1 mois) ne sont pas comptabilisées car un fort volume d’offres sur des contrats courts peut augmenter

    mécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le métier.

    Offres

    enregistrées*

    Demandes

    entrées*

    Demande fin

    de mois*

    Taux de

    tensionTension

    626 432 824 1,3 ++

    215 260 231 0,9 +

    191 123 151 1,5 ++

    165 191 186 0,9 +

    140 60 78 2,2 ++

    136 110 87 1,3 ++

    132 137 89 1,1 ++

    121 39 35 3,2 ++

    114 103 102 1,1 ++

    103 132 101 0,8 +

    97 80 112 1,1 ++

    89 64 45 1,5 ++

    83 63 51 1,4 ++

    74 22 31 3,1 ++

    69 49 50 1,4 ++

    K1303 - Assistance Auprès D'Enfants

    G1602 - Personnel De Cuisine

    M1203 - Comptabilité

    J1501 - Soins D'Hygiène, De Confort Du Patient

    K2107 - Enseignement Général Du Second Degré

    H2206 - Réalisation De Menuiserie Bois Et Tonnellerie

    Principaux métiers (présentés par nombre décroissant d'offres)

    I1604 - Mécanique Automobile Et Entretien De Véhicules

    I1304 - Installation Et Maintenance D'Équipements Industriels Et D'Exploitation

    F1602 - Électricité Bâtiment

    F1704 - Préparation Du Gros Oeuvre Et Des Travaux Publics

    D1408 - Téléconseil Et Télévente

    K2111 - Formation Professionnelle

    F1604 - Montage D'Agencements

    F1607 - Pose De Fermetures Menuisées

    N4102 - Conduite De Transport De Particuliers

  • - Eclairages et synthèses 12

    Le marché de l’emploi : Déclarations Préalables à l’Embauche (DPAE)

    Encadré 8. MéthodesPour recenser le nombre de DPAE, la clé d’entrée retenue est le lieu de domiciliation de l’entreprise ayant fait une déclarationpréalable à l’embauche. (En effet le but de cette page est avant tout d’avoir une meilleure vision du marché de l’emploi autravers des entreprises bretonnes). Les DPAE étant fortement saisonnières, les données sont cumulées sur 12 mois glissantsafin de mieux visualiser la tendance globale.

    Les DPAE durables (CDI et CDD >6 mois) mensuelles

    Graphique 15

    Les DPAE cumulées sur 12 mois

    Tableau 25

    Evolution des DPAE selon le type de contrat Tableau 26

    Evolution des DPAE selon le secteur d’activitéTableau 27

    Encadré 7. Définition

    La DPAE est une déclarationobligatoire préalable à toutereprise d’emploi, effectuée aumaximum 8 jours avant la dateprévisible d’embauche.

    L’ensemble des DPAE sontréceptionnées par Pôle Emploiquotidiennement (ACOSS) oumensuellement (CCMSA). 70%sont exploitées, correspondant auxNIR certifiés des DE connus dansles 36 derniers mois. En moyenneplus de 90% des DPAE aboutissentà une embauche effective.

    564

    1 051

    715785885

    669764835875

    2 097

    1 039811

    650

    1 286

    784903989

    747797913867

    2 037

    1 153888

    648

    1 190

    7599681 075

    763744

    0

    1 500

    3 000

    déc.-16 mars-17 juin-17 sept.-17 déc.-17 mars-18 juin-18 sept.-18 déc.-18 mars-19 juin-19

    Volume de DPAE :

    Volume évol. annu Volume évol. annu

    Saint-Brieuc 114 383 -0,2% 200 805 +0,7%

    Côtes d'Armor 267 418 -2,0% 512 462 -0,3%

    Bretagne 1 309 195 -0,3% 2 727 444 +1,0%

    Total

    (y compris intérim)Hors intérim

    (période de juil-2018 à juin-2019) :

    Type de contrat :

    Volume

    (12 mois

    glissants)

    période A-

    1

    Evol.

    AnnuellePoids

    % des

    embauchés

    inscrits à

    Pôle emploi

    Evol.

    AnnuellePoids

    % des

    embauchés

    inscrits à

    Pôle emploi

    Emplois durables 12 005 11 813 +2% 6% 63% +5% 9% 62%

    dont CDI 9 210 8 859 +4% 5% 65% +7% 6% 63%

    dont CDD + 6mois 2 795 2 954 -5% 1% 54% +1% 2% 58%

    Emplois temporaires* 12 518 12 351 +1% 6% 72% +0% 7% 66%

    Emplois occasionnels** 89 856 90 412 -1% 45% 75% -2% 32% 67%

    Total hors intérim 114 383 114 576 -0% 57% 73% -0% 48% 66%

    Contrats intérimaires 86 418 84 752 +2% 43% 78% +2% 52% 78%

    Total DPAE 200 805 199 328 +1% 100% 75% +1% 100% 72%

    Bassin Saint-Brieuc Bretagne

    Secteurs économiques

    Les 10 principaux secteurs :CDI

    CDD

    +6 mois

    CDD

    1 à 6

    mois

    CDD

    < 1 moisTotal

    Poids

    du secteur

    % des

    embauchés

    inscrits à

    Pôle emploi

    Volume

    embauchés

    inscrits à Pôle

    emploiActivités spécial isées, scientifiques et techniques 867 139 303 43 954 45 263 ███████ 78% 35 465Activités de services administratifs et de soutien 818 112 3 938 10 650 15 521 ██ 14% 75% 11 587Santé humaine et action sociale 681 241 1 935 11 571 14 429 ██ 13% 79% 11 417Hébergement et restauration 1 133 250 973 6 031 8 387 █ 7% 58% 4 823Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles1 601 463 1 334 3 806 7 204 █ 6% 60% 4 335Arts, spectacles et activités récréatives 128 79 134 6 371 6 712 █ 6% 85% 5 705Administration publique 208 238 1 450 2 114 4 010 4% 69% 2 765

    Construction 1 099 290 637 211 2 237 2% 61% 1 364

    Transports et entreposage 795 83 506 667 2 051 2% 73% 1 491

    Autres activités de services 320 197 181 920 1 618 1% 53% 864

    Autres secteurs 1 560 703 1 127 3 561 6 951 █ 6% 53% 3 689Total (hors intérim) 9 210 2 795 12518 89 856 114 383 73% 83 505

    DPAE (hors intérim) - Bassin Saint-Brieuc

    *Contrats de 1 à 6 mois. **Contrats < 1 mois. * Période de juillet 2018 à juin 2019.

  • Eclairages et synthèses -13

    Le marché de l’emploi : les reprises d’emploi

    Les volumes trimestriel des reprises d’emploi

    Tableau 28

    Encadré 10. Composition de l’indice de reprise d’emploi

    L’indice de reprise d’emploi se compose des déclarations préalables à l’embauche (DPAE) de l’ACOSS et de la CCMSA,pour les CDI et les CDD d’au moins un mois. Pour les demandeurs d’emploi dont la DPAE n’est pas encore effective aumoment du calcul, pour les DPAE de moins d’un mois, ainsi que pour les cas non couverts par les DPAE (salariés de droitpublic, particuliers employeurs), les fichiers Pôle emploi permettent de compléter avec ces informations : les sorties pourreprise d’emploi déclarée ; les bascules en catégorie C ou E ; les entrées en AFPR/POE. Les règles de calculs sontappliquées de façon à éviter tout double compte.

    Les reprises d’emploi par type

    Tableau 29

    Les reprises d’emploi selon le profil du demandeur d’emploi

    Tableau 30

    Les reprises d’emploi selon la qualification du demandeur d’emploi

    Tableau 31

    Encadré 9. Définition

    L’indice de reprise d’emploimesure le nombre de reprisesd’emploi au mois M parmi lesdemandeurs d’emploi encatégories A et B au cours dumois M-1. Pour obtenir unindicateur robuste, lesreprises d’emploi sontensuite sommées sur untrimestre.

    * = Reprises d’emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trim.

    Reprises

    d'emploiPart

    Evol. sur

    1 an

    128 5% -16%

    259 10% -27%

    370 15% -10%

    1 233 49% +5%

    207 8% -13%

    173 7% +80%

    ████ 6%

    Taux de reprises

    d'emploi*

    ████████ 11%

    ██████ 9%██████ 9%

    █████ 8%████ 6%

    Cadre

    Ouvrier non qualifiéOuvrier qualifiéEmployé non qualifiéEmployé qualifiéAgent maîtrise / technicien

    Niveau de qualification

    1er trim.

    2019

    Ecart

    sur 1 an

    Evol.

    sur 1 an

    2 514 -4 -0%

    Saint-Brieuc

    Reprises d'emploi :

    VolumeEcart

    sur 1 an

    Evol.

    sur 1 anPoids

    200 +24 +12% █ 8%379 -18 -5% ███ 15%196 +3 +2% █ 8%220 -8 -4% █ 9%585 -5 -1% ████ 23%885 -54 -6% ███████ 35%

    8 -6 -75% %

    41 -4 -10% 2%

    2 514 -4 -0%

    Type de reprise d'emploi

    Reprise déclaréeDPAE : CDD 1 à 3 moisDPAE : CDD 3 à 6 moisDPAE : CDD > 6moisDPAE : CDIPassage en activité réduite > 78hCréation d'entrepriseEmploi via formation AFPR/POE

    Total

    Reprises

    d'emploiPart

    Evol. sur

    1 an

    1 260 50% -3%

    1 254 50% +4%

    528 21% +6%

    1 623 65% +1%

    363 14% -7%

    835 33% +10%

    1 679 67% -4%

    2 514 100% -0%

    ███████ 9%

    HommesFemmesJeunes25-49 ansSéniorsChômeurs longue duréeChômeurs < 1 an

    Taux de reprises

    d'emploi*

    ██████ 8%

    ████ 6%

    █████ 8%████████ 11%██████ 9%███ 4%

    █████ 8%

    Profil

    Total

  • - Eclairages et synthèses 14

    Le marché de l’emploi : l’emploi concurrentiel en volumes

    Encadré 11 bis. Indice de spécialisation :

    Il permet, dans chaqueterritoire, de repérer lessecteurs d’activité sur-ou sous-représentés parrapport à la région. Unindice de spécialisation> 1 signifie que leterritoire est spécialisédans l’activité : plusl’indice est élevé, plus leterritoire est spécialisé.

    Répartition des salariés et des entreprises dans les principaux secteurs économiquesTableau 32

    Répartition des salariés fin 2018 par communeCarte 3

    Encadré 11. Champ

    Les données del’emploi concurrentiel,datées de fin 2018, sontmises à disposition parl’URSSAF. Les MSAd’Armorique et desPortes de Bretagnecomplètent les donnéesdu marché de l’emploien fournissant lesnombres de salariés etétablissements relevantde leur propre régime.

    Sont exclus des emploisconcurrentiel : lesadministrationspubliques, l’éducationnon marchande, lasanté non marchandeet l’emploi par lesménages de salariés àdomicile.

    72% des sa lariés sont regroupés dans 10 secteurs économiques (avec l 'intérim 76%) :

    Vol.

    Dont

    affiliés

    MSA

    Poids

    %Vol.

    Dont

    affiliés

    MSA

    Poids

    %

    8 238 3% 16% 1 033 1% 21% 1,05 070 5% 10% 288 1% 6% 1,04 735 1% 9% 615 0% 12% 1,23 468 36% 7% 248 27% 5% 1,23 451 59% 7% 249 3% 5% 1,83 404 16% 7% 349 3% 7% 1,32 743 8% 5% 145 2% 3% 0,72 743 0% 5% 153 1% 3% 0,82 702 43% 5% 388 10% 8% 1,8

    11 873 12% 24% 1 429 20% 29% 0,92 031 0% 4% 67 0% 1% 0,8

    11 873 12% 24% 1 429 20% 29% 0,950 458 14% 100% 4 964 9% 100% -

    Lecture : 16% des sa lariés se concentrent dans le secteur Commerce - réparation d'automobi les et de

    motocycles . L'indice de spécia l isation de ce secteur est de 1,0.

    Activi tés de services adminis trati fs et de soutien (hors intérim)

    ** I l s 'agit ici des intérimaires inscri ts dans les établ is sements de trava i l tempora i re du terri toi re.

    Libellé des 10 principaux secteurs

    économiques

    Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles

    Indice

    de

    spécia-

    lisation

    Salariés fin 2018 Etabs. fin 2018

    Santé humaine et action sociale

    Intérimaires**Autres secteurs

    Total

    Industries agro alimentaire

    Autres industries manufacturières

    Autres activités de services

    Autres secteurs

    Construction

    Activités de services administratifs et de soutien

    Activités f inancières et d'assurance

    Activités spécialisées, scientif iques et techniques

  • Eclairages et synthèses -15

    Le marché de l’emploi : l’emploi concurrentiel en évolutions

    Les évolutions de l’emploi salariés par secteur économiques (situation à fin 2018)

    Tableau 33

    Les évolutions de l’emploi salariés par commune (années 2018 - 2017)

    Carte 4

    Les volumes annuels

    Graphique 16

    42 632

    42 615

    48 519

    48 314

    50 002

    50 458

    37800,0042125,0046450,0050775,0055100,00

    2013

    2014

    2015

    2016

    2017

    2018Evol. sur un

    an

    Evol.

    sur 5

    ans**

    Evol.

    sur un

    an

    Evol.

    sur 5

    ans**

    Evol.

    sur un

    an

    Evol. sur

    5 ans**

    Agroalimentaire +1,1% -4,0% +0,0% +6,4% +0,2% +4,6%

    Autres industries manufacturières

    +0,8% -5,1% +0,5% -2,1% +0,1% -1,3%

    Total industrie +0,9% -4,3% +0,6% +1,7% +0,1% +0,5%

    Construction +3,9% +2,3% +1,9% -2,6% +2,0% +0,2%

    Commerce +1,3% +0,5% +1,3% +3,0% +1,4% +4,3%Santé humaine et action sociale

    0,0% +5,5% -1,4% +1,1% +1,1% +7,7%

    Transports et entreposage +6,8% +16,0% +2,8% +8,3% +1,3% +4,1%

    Hébergement et la restauration

    +4,1% +11,0% +2,3% +6,1% +2,7% +13,3%

    Tertiaire (hors intérim) +0,5% +1,4% +0,5% +2,7% +1,6% +6,9%

    Intérim * 1,6% 32,6% +7,1% +26,4% +0,4% +48,4%

    Total +0,9% +1,8% +1,1% +3,1% +1,2% +6,6%

    Bretagne

    * Il s 'a git ici des intérimaires inscri ts dans les établ is sements de travai l temporai re

    du terri toire.

    Saint-Brieuc Côtes d'Armor

    Evolution annuelle

    données brutes

  • - Eclairages et synthèses 16

    Le marché de l’emploi : l’intérim (données CVS)

    Estimation des intérimaires en fin de mois (CVS)Tableau 34

    Estimation de l’évolution mensuelle

    Graphique 17

    L’intérim par grand secteur d’activité

    Tableau 35

    Les 10 principaux secteurs ayant recours à de l’intérim (nomenclature NAF 17 postes)

    Tableau 36

    Nicolas MAXIME, Maxime ANGÉE et Jacques PESLERBESService des Statistiques, des Études et de l’Évaluation

    2 145Evol. sur 1

    mois

    Evol. sur

    1 an

    4,3% -1,8% -6,0%

    +0,2% +4,5%

    -0,8% +4,8%

    Côtes d'Armor

    Bassin Saint-Brieuc

    Bretagne

    Intérimaires en fin de mois :

    Poids dans la région :I l s 'a git ici des intérima ires dont les miss ions ont eu l ieu

    dans les établ iss ements uti l i sateurs du terri toi re.

    mars 2019

    1 000

    1 500

    2 000

    2 500

    3 000

    févr.-06 févr.-07 févr.-08 févr.-09 févr.-10 févr.-11 févr.-12 févr.-13 févr.-14 févr.-15 févr.-16 févr.-17 févr.-18 févr.-19

    Intérimaires VolumeEvol. sur 1

    mois

    Evol. sur 1

    anPoids

    Agriculture 37 -13,4% +92,1% 2%

    Industrie 761 +10,9% -19,5% █████ 35%

    Construction 567 +4,6% +26,2% ████ 26%

    Tertiaire 780 -14,6% -10,2% █████ 36%Total 2 145 -1,8% -6,0%

    sur 1

    moissur 1 an

    sur 1

    moissur 1 an

    567 +4% +26% +25 +118310 +3% +1% +9 +3298 +17% -33% +52 -145280 +7% -18% +20 -60195 -23% -23% -45 -58117 +8% +15% +9 +1579 -8% -9% -7 -875 -42% +5% -31 +363 -82% -34% -52 -3349 -3% +19% -2 +8

    2 145 -2% -6% -39 -137

    Fabrication de matériels de transport

    Total (17 secteurs)

    Fabrication d'autres produits industriels

    Transports et entreposage

    écart

    Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac

    Administrations publiques, enseignement, santé humaine et action sociale

    évolution

    Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution

    intérimaires

    Activités financières et d'assurance

    Activités scientif iques et techniques- services administratifs et de soutien

    Secteur d'activité

    Construction

    Commerce réparation automobile motocycles

  • Eclairages et synthèses -17

    Annexe : détail des offres d’emploi par métier

    Les offres d’emploi du mois

    Tableau 37

    Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’annéeTableau 38

    Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissantsTableau 39

    Volume % / total% emplois

    durables

    Ecart /

    juin 18

    54 6,6% 100% -941 5,0% 27% -631 3,8% 68% +1023 2,8% 61% +122 2,7% 32% +1122 2,7% 32% -121 2,6% 62% +1121 2,6% 5% +13

    21 2,6% 5% +2020 2,4% 15% +4

    276 33,8% - +54

    541 66,2% - -258

    817 100% 47% -204

    Offres d'emplois enregistrées par métier en juin 2019

    Assistance Auprès D'EnfantsNettoyage De LocauxServices DomestiquesPersonnel De CuisineÉlectricité BâtimentConduite De Transport De Marchandises Sur Longue DistanceRéalisation De Menuiserie Bois Et TonnellerieSoins Infirmiers Généralistes

    Opérations AdministrativesSoins D'Hygiène, De Confort Du Patient

    Sous-total 10 premiers métiers

    Autres métiers

    Total offres

    Volume % / total% emplois

    durables

    Ecart 2019

    // 2018

    284 5,5% 96% +40238 4,6% 5% +129156 3,0% 42% -85152 2,9% 55% +17123 2,4% 63% +2123 2,4% 23% -16117 2,3% 38% -24100 1,9% 17% -399 1,9% 75% +2492 1,8% 2% -360

    1 484 28,8% - -276

    3 677 71,2% - -1 147

    5 161 100% 47% -1 423

    Nettoyage De Locaux

    Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier 2019

    Assistance Auprès D'EnfantsMagasinage Et Préparation De Commandes

    Personnel De CuisineServices DomestiquesConduite De Transport De Marchandises Sur Longue DistanceService En RestaurationSoins D'Hygiène, De Confort Du PatientMise En Rayon Libre-ServiceAnimation De Vente

    Sous-total 10 premiers métiers

    Autres métiers

    Total offres

    Volume % / total% emplois

    durables

    Ecart sur

    12 mois

    628 6,1% 97% +152394 3,8% 4% -386344 3,3% 36% -189329 3,2% 10% +109245 2,4% 52% +10230 2,2% 53% +14221 2,1% 68% -49196 1,9% 44% -26195 1,9% 57% +19191 1,9% 22% -95

    2 973 28,8% - -441

    7 333 71,2% - -2 53810 306 100% 45% -2 979

    Assistance Auprès D'Enfants

    Offres enregistrées par métiers sur les 12 derniers mois

    Total offres

    Animation De VenteNettoyage De LocauxMagasinage Et Préparation De CommandesServices DomestiquesPersonnel De CuisineVente En Décoration Et Équipement Du FoyerService En RestaurationComptabilitéConduite De Transport De Marchandises Sur Longue Distance

    Sous-total 10 premiers métiers

    Autres métiers

  • - Eclairages et synthèses 18

    Annexe : détail des offres d’emploi par secteur d’activité

    Les offres d’emploi du mois

    Tableau 40

    Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’annéeTableau 41

    Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissantsTableau 42

    Volume % / total% emplois

    durables

    Ecart /

    juin 18

    212 25,9% 23% -8586 10,5% 81% -749 6,0% 18% +3041 5,0% 29% -438 4,7% 63% +1

    426 52,1% - -65

    391 47,9% - -139817 100,0% 47% -204

    Volume% emplois

    durables

    Ecart /

    juin 18

    51 35,3% -1648 27,1% -6038 7,9% -7

    sous-total 5 premiers secteurs

    Autres secteursTotal offres

    Construction BTPTransport et logistique

    Activités Liées À L'Emploi

    Offres d'emplois enregistrées par secteurs en juin 19

    Action Sociale Sans HébergementAdministration Publique Et Défense - Sécurité Sociale ObligatoireServices Relatifs Aux Bâtiments Et Aménagement PaysagerRestauration

    Industrie

    Zoom sur le secteur "Activités liées à l'emploi" ( = l'intérim) :

    Les 3 principaux secteurs recruteurs dans l'intérim :

    Volume % / total% emplois

    durables

    Ecart 2019

    // 2018

    1 625 31,5% 25% -846412 8,0% 70% -16260 5,0% 51% -26257 5,0% 20% +53240 4,7% 44% -44

    2 794 54% - -879

    2 367 46% - -5445 161 100% 47% -1 423

    Volume% emplois

    durables

    Ecart 2019

    // 2018

    362 5% +67356 30% -152350 28% -820

    Total 5 premiers secteurs

    Autres secteursTotal offres

    Zoom sur le secteur "Activités liées à l'emploi" ( = l'intérim) :

    Action Sociale Sans HébergementRestaurationAdministration Publique Et Défense - Sécurité Sociale ObligatoireServices Relatifs Aux Bâtiments Et Aménagement Paysager

    Activités Liées À L'Emploi

    Offres enregistrées par secteurs depuis le 1er janvier 2019

    Les 3 principaux secteurs recruteurs dans l'intérim :

    Transport et logistiqueIndustrie

    Construction BTP

    Volume % / total% emplois

    durables

    Ecart sur

    12 mois

    3 138 30,4% 23% -1 877854 8,3% 62% +47546 5,3% 10% -593497 4,8% 18% +151446 4,3% 63% +2

    5 481 53,2% - -2 270

    4 825 46,8% - -70910 306 100,0% 45% -2 979

    Volume% emplois

    durables

    Ecart sur

    12 mois

    870 22% -1 357701 24% -502550 7% -34

    Total 5 premiers secteurs

    Restauration

    Activités Liées À L'EmploiAction Sociale Sans HébergementPublicité Et Études De MarchéAdministration Publique Et Défense - Sécurité Sociale Obligatoire

    Offres enregistrées par secteurs sur 12 derniers mois

    Autres secteursTotal offres

    Transport et logistique

    Zoom sur le secteur "Activités liées à l'emploi" ( = l'intérim) :

    Les 3 principaux secteurs recruteurs dans l'intérim :

    Construction BTPIndustrie

  • Eclairages et synthèses -19

    Annexe : détail de l’emploi salarié sur les 6 secteurs dominantsComparatif géographique en base 100 depuis l’année 2012Graphiques 18 à 23

    Top 10 des secteurs en terme de créations et destructions d’emploiTableaux 43 et 44

    9095

    100105110115120125130

    2013 2014 2015 2016 2017 2018

    Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles

    9095

    100105110115120125130

    2013 2014 2015 2016 2017 2018

    Santé humaine et action sociale

    80859095

    100105110115120125130

    2013 2014 2015 2016 2017 2018

    Construction

    9095

    100105110115120125130135140

    2013 2014 2015 2016 2017 2018

    Transports et entreposage

    80859095

    100105110115120125130

    2013 2014 2015 2016 2017 2018

    Activités de services administratifs et de soutien

    9095

    100105110115120125130

    2013 2014 2015 2016 2017 2018

    Activités f inancières et d'assurance

    Gains

    annuels1811187674636139323230260997

    Restauration

    Créations d'emploi en 2017 par secteur d'activité (NAF 88 postes)

    Transports terrestres et transport par conduites

    Travaux de construction spécialisés

    Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles

    Commerce et réparation d'automobiles et de motocycles

    Génie civil

    Activités d'architecture et d'ingénierie - activités de contrôle et analyses techniques

    Réparation et installation de machines et d'équipements

    Activités pour la santé humaine

    Entreposage et services auxiliaires des transports

    Autres secteurs (hors intérim)

    Total (dont intérim)

    Pertes

    annuelles

    -73-62-50-45-40-40-37-28-22-18-126-541

    Activités des services f inanciers, hors assurance et caisses de retraite

    Destructions d'emploi en 2017 par secteur d'activité (NAF 88 postes)

    Activités des organisations associatives

    Total (dont intérim)

    Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles

    Activités de location et location-bail

    Activités des agences de voyage, voyagistes, services de réservation et activités connexes

    Autres secteurs (hors intérim)

    Administration publique et défense - sécurité sociale obligatoire

    Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager

    Action sociale sans hébergement

    Publicité et études de marché

    Activités immobilières

    Bassin Saint-Brieuc

    Côtes d'Armor

    Bretagne

    Légende des graphiques :

  • - Eclairages et synthèses 20

    Glossaire :Le Chômage :

    Taux de chômage Donnée INSEE publiée trimestriellement, disponible par zones d'emploi (découpage géographique défini par l'INSEE).Le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public de l'EmploiLocal) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi.Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquêteemploi menée par l'INSEE.

    Indemnisation :

    BFMBénéficiaires en fin de mois. Demandeurs d'emploi bénéficiant d'une allocation de l'assurance chômage ou du régime desolidarité.

    Part des indemnisésLa part des indemnisés est le rapport entre les indemnisés (= indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat,hors allocataires formation ou préretraite) et l'ensemble des demandeurs d'emploi potentiellement indemnisables (=DEFM ABCDE).

    Méthodes statistiques :

    CVSCorrection des variations saisonnières, ou "désaisonnalisation". Pour une série de données évoluant dans le temps, il s'agitde supprimer les effets saisonniers ou irréguliers afin d'en extraire la véritable tendance. Il s'agit d'une méthode de lissage.

    12 mois glissantsComparaison d'un cumul (ou moyenne) sur 12 mois avec le cumul (ou moyenne) sur les 12 mois correspondants de l'annéeprécédente.

    Le Marché du Travail :DEFM Demandeurs d'emploi en fin de mois :

    catégorie A tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi.

    catégorie Btenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi ayant exercé une activité réduite courte (≤ 78 heures au coursdu mois).

    catégorie Ctenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au coursdu mois).

    catégorie Dnon tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi (en raison d’un stage, d’une formation, d’une maladie…),sans emploi.

    catégorie Enon tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés,créateurs d’entreprise).

    DELD Demandeurs d'emploi de longue durée. Il s'agit des demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'un an.

    BOE Bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit pour l'essentiel des travailleurs handicapés.

    RSA + PA Revenu de solidarité active + Prime d'Activité

    QPV Quartier Prioritaire de la ville

    ZUS Zone urbaine sensible.

    Flux Entrées / sorties des listes du chômage de Pôle emploi :

    DEE Demande d'emploi entrante.

    DES Demande d'emploi sortie.

    Taux d'écoulementPar métier, exprime la potentialité à sortir du chômage sur un an. Vaut DES sur 12 mois / (DEE sur 12 mois + DEFM ABC del'année précédente).

    Offres d'emploi Offres d'emploi collectées par les agences Pôle emploi :

    OEE Offres d'emploi enregistrées.

    ROME Répertoire opérationnel des métiers et des emplois. Chaque code ROME correspond à un métier spécifique.

    Taux de tensionPar métier, rapport de l'offre à la demande. Vaut 3/4 (OEE sur 12 mois / DEE sur 12 mois) + 1/4 (OEE sur 12 mois /moyenne des DEFM ABC sur 12 mois).

  • Eclairages et synthèses -21

    Glossaire (suite…) :Marché de l'emploi :

    NAFNomenclature d'activités française. Chaque code NAF correspond à un secteur d'activités spécifique.Plusieurs regroupements de secteurs existent, dans ce document sont utilisées les NAF en 88 postes (pour l'emploisalarié) et en 17 postes (pour l'intérim).

    Emploi salariéEmploi concurrentiel, source Urssaf / Acoss. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel les administrationspubliques, l’éducation non marchande, la santé non marchande et l’emploi par les ménages de salariés à domicile.L’agriculture et une partie de l’industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA.

    Indice de spécialisationDistinction de la surreprésentation ou de la sous-représentation d'un secteur d'activité sur une zone géographiquedonnée. Si cet indice est supérieur à 1, le territoire est spécialisé dans l’activité associée. Plus l’indice est élevé, plus leterritoire est spécialisé dans cette activité.

    Intérim

    Sur la page "emploi salarié" : intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire.Sur la page "intérim" : Estimation du nombre d'intérimaires en fin de mois ayant effectué leur missions chez lesemployeurs utilisateurs de main-d'œuvre du territoire. Obtenu à partir des déclarations mensuelles d'intérim desemployeurs.

    Zonages géographiques :

    Bassin d’emploi Zone définie par Pôle emploi. Espace géographique où la majeure partie de la population habite et travaille. Correspond àl’aire fonctionnelle des agences Pôle emploi : en fonction de son lieu de résidence, chaque demandeur d’emploi s’inscrit àl’agence Pôle emploi qui couvre son bassin d’emploi. La Bretagne en compte 26.

    ALEAgence locale pour l'emploi. Zone définie par Pôle emploi. Dans la plupart des bassins d'emploi, le bassin d'emploicorrespond à une ALE. Les bassins les plus urbanisés comptent plusieurs ALE : il s'agit des bassins de Brest, Quimper, St-Brieuc, Lorient, Vannes et Rennes. La Bretagne compte 39 ALE.

    Zone d'emploiZone définie par l'INSEE (2010). Espace géographique où la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lesquels lesétablissements peuvent trouver l’essentiel de la main d’œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts. La Bretagnecompte 18 zones d’emploi.

    Zone SPELService public de l'emploi local. Défini par la DGEFP (Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle).Implique les acteurs publics chargés de l'application de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle. LaBretagne compte 18 zones SPEL.

    MDEMaison de l'emploi. Mises en place dans le cadre du Plan de cohésion sociale (2004) sous la responsabilité descollectivités territoriales. Elles ne couvrent pas l'ensemble du territoire breton. La Bretagne en compte 14.

  • Directeur de la publicationFrédéric Sévignon

    Directeurs de la rédactionN. Draut, N. Maxime

    RéalisationService des Statistiques, des Études et de l’Évaluation

    Pôle emploi, 36 rue de Léon35053 Rennes cedex 9

    EN SAVOIR PLUS

    Les chiffres trimestriels du marché du travail en BretagneLe marché du travail localisé par territoireLe marché du travail par secteur d’activitéL’enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2018 en Bretagne

    → pole-emploi.fr/region/bretagne/Rubrique « Les Chiffres de l’Emploi »