Plaquette Presentation Timshel

7/26/2019 Plaquette Presentation Timshel

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TIMSHELConseil et Assistance RH

AbidjanCte dIvoire

Tlphone : +225 22 00 25 50

Mobile :+ 225 08 56 87 09 / 04 04 33 53

Email: [email protected]

Rsidence NOGODIA Cocody II Plateaux 7e TrancheEntre Carrefours Oscar et Bluetooth
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I-PRESENTATION DE TIMSHEL

Timshelest n de la volont de cadres des RH dsireux de contribuer rsoudre les

difficults de Gestion des Ressources Humaines rencontres en entreprise.

Notre cabinet vient aider ces entreprises consolider leur dveloppement en optimisant

leur GRH travers une palette doutils pratiques rpondant leurs besoins quotidiens.

Nos prestations, centres RH, couvrent les diffrents aspects de la fonction RH :

Formation : Formations pratiques en GRH et disciplines connexes, adresses aux

professionnels.

Conseil :Appuis spcifiques sur des projets RH.Assistance RH : coaching avec prise en charge directe, au quotidien, des diffrentes

proccupations RH des entreprises.

Solutions RH: Mise disposition doutils pratiques de GRH.

Recrutement : Slections de candidats talentueux pour le dveloppement des

entreprises.

Travail temporaire et intrim : Mise disposition de travailleurs temporaires,

adapts au besoin des entreprises.

Les intervenants de Timshelsont des consultants dont lexpertise RH a t prouve au

sein de cabinets et dentreprises. Ils totalisent plusieurs annes dexprience dans

lanimation de la formation et le Conseil auprs des institutions.

Timshel est agr par le FDFP (Fonds de Dveloppement de la Formation

Professionnelle) pour la Formation,

Et lAgence Emploi Jeunes pour le Recrutement et le Placement en Travail Permanent

ou Temporaire.


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II-SOLUTIONS RH

Timshel met la disposition des entreprises les divers services suivants.

A-Des outils pratiques de RH pour les organisations

Les organisations ne disposent pas toujours de temps ou de comptences internes pour

concevoir des outils ncessaires leurs besoins de fonctionnement optimal.

Notre cabinet leur fait gagner en efficacit en leur fournissant des outils RH modernes et

faciles utiliser, pour se concentrer sur laccroissement de leurs parts de march. Cesoutils couvrent les grands agrgats de la fonction RH.

1. Recrutement et embauche

Les outils suivants sont disponibles dans cette rubrique :

Questionnaire d'entretien d'embauche

Programme d'intgration d'un nouvel employ

Fiche d'entretien de slection

Lettre doffre dembauche

Fiche de demande de recrutement

Fiche de prise de service


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II-SOLUTIONS RH

2. Dveloppement des Ressources Humaines

Nous proposons les fiches/outils pratiques suivants dans cette fonction :

Fiche d'identification des besoins en formation

Fiche d'valuation des formations

Contrat de ddit de formation

Fiche dapprciation du personnel

Systme dapprciation du personnel

Fiche de demande de recrutement

Plan de formation

Dfinition des filires professionnelles

Fiche de poste

Rfrentiel des comptences

Organigramme/organigramme de remplacement


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II-SOLUTIONS RH

3. Administration du personnel

Les outils pratiques proposs dans cette rubrique sont les suivants :

Contrat de travail (CDI, CDD)

Fiche d'identification de l'employ

Rglement intrieur

Convention d'tablissement

Lettre de demande d'explication

Fiche de demande d'absence

Attestation de cong

Lettre de rponse une lettre de dmission

Lettre de sanction disciplinaire

Fiche de demande de prt

Attestation de travail

Attestation de cong

Certificat de travail

Lettre d'affectation

Lettre de promotion/mutation

Lettre de mission

Lettre de sanction disciplinaire

Fiche de prise de service

Tableaux de bord de GRH


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II-SOLUTIONS RH

4. Rmunration

Ci- dessous quelques outils pratiques proposs par le cabinet concernant cet aspect

des RH :

Politique de rmunration

Budget des charges du personnel

Application de gestion de la paie

Grille salariale

Grille catgorielle

Lettre de revalorisation salariale

Etude d'quit interne

N /B : Cette liste do

utils n

est pas exhaustive. Nos comptences nous permettentde proposer dautres outils et prestations adapts au besoin de chaque structure.

Nhsitez donc pas faire la demande doutils pour amliorer vos performances

dans la gestion de vos RH. Nous rpondrons avec empressement votre demande.


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II-SOLUTIONS RH

B-Formations, conseils & tudes

Timshel offre essentiellement des formations, du Conseil et des tudes RH pour des

entreprises et des particuliers dans les domaines suivants :

1. Dveloppement du personnel1) Politique de recrutement et dintgration des nouveaux employs

2) Systme dapprciation de la performance du personnel

3) Gestion Prvisionnelle des Emplois et des Comptences (GPEC)4) Gestion des carrires

5) Elaboration et pilotage du plan de formation

6) Tableaux de bord et bilan social

7) Gestion du changement

8) Btir une politique de gestion de la performance

9) Gestion du changement

10) Anglais des Ressources Humaines

11) Enqute de satisfaction du personnel12) Etc.

2. Administration du personnel

1) Droits et obligations du Contrat de travail

2) Gestion Administrative du personnel

3) Gestion des Reprsentants du personnel

4) Gestion de la rupture ou de la suspension ou du contrat de travail

5) Prvention des risques professionnels6) Accompagnement la retraite

7) Etc.


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II-SOLUTIONS RH

3. Rmunration

1) Politique de rmunration

2) Edification dune Grille salariale

3) Elaboration et pilotage du budget des charges du personnel

4) Gestion de la Paie et des dclarations fiscales

5) Btir une politique de rtention du personnel

6) Etc.

4. Dveloppement personnel

1) Management et Leadership

2) Gestion du budget familial

3) Btir et animer une quipe

4) Planifier son temps, grer les priorits et les urgences

5) Planifier et conduire efficacement une runion

6) Etc.

Cette palette nest pas exhaustive car nous restons disponibles pour satisfaire vos

besoins. Vos sollicitations dans dautres domaines RH seront srieusement tudies et

nous vous proposerons nos solutions.


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III-AVANTAGES A TRAVAILLER AVEC TIMSHEL

Cinq (05) principales raisons pour engager les services de notre cabinet.

Le gain de temps et defficacit : En confiant la mise en uvre de certains processRH Timshel, les acteurs des entreprises pourront se consacrer avec plus defficacit leurs missions principales.

La flexibilit : Timshelsait sadapter aux besoins et au fonctionnement de sespartenaires.

La rduction des charges : La mise en uvre doutils adapts contribue automatiser certains process, stabiliser vos effectifs et rduire vos charges.

Tarifs abordables : Les tarifs de nos prestations sont proches de vos budgets, avec lameilleure qualit-prix du march.

Bilingue : Nos prestations peuvent tre faites tant en Anglais quen Franais.

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