Plaquette-ImpulsionRH
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7/21/2019 Plaquette-ImpulsionRH
http://slidepdf.com/reader/full/plaquette-impulsionrh 1/5
En exclusivité Chez FCI Conseil :
impulsion
RH
CONSEIL
FORMATION INGÉNIERIE&
formation action guide-outil hotline RH e-mail coaching intranet collaboratif
Votre parcours Ressources Humaines à la carte !
7/21/2019 Plaquette-ImpulsionRH
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s’adresse aux :
Dirigeants de TPE/TPIet PME/PMI
Comités directeurs
Directeurs, ResponsablesRH et Formation,Développement RH...Responsables Administratifs
et Financiers
Assistant(e)s RH, Assistant(e)s de Direction
Toutes les personnesresponsables du managementet de la gestion desRessources Humaines
dans les entreprisesde toutes tailles
Les dirigeants de PME/TEP
s’accordent aujourd’hui autour du constat suivant :
- mise en conformité avec les obligations légales de plus en plus complexes
- gestion des Ressources Humaines synonyme de difficultés et de lourdeurs…
- gestion de l’humain nécessitant de multiples savoirs et compétences- besoin de prendre en compte le facteur Ressources Humaines
dans la stratégie de l’entreprise pour sa pérennité
Cette formation-actionest destinée à mieux comprendreles enjeux et appliquer les outilsdes Ressources Humaines
Une formation-action individualisée…
Dans l’objectif de contribuer encore et toujours à la croissance sereine des
entreprises, FCI Conseil propose une formation-action, ciblée sur les PME/TPE,spécifiquement dédiée à leurs dirigeants et personnes en charge des RH.
La vocation de ce parcours de formation :
- apporter des réponses globales aux problématiques RH,
- fournir un accompagnement précis, réactif et souple sur une thématique RH
spécifique (TH, égalité professionnelle hommes/femmes, GPEC, document unique,
gestion des âges…)
- personnaliser les solutions RH au regard des attentes, besoins et rythmesde chaque structure
- permettre des échanges de pratiques par une mise en réseau des participants
(forum, fiches outils en ligne, e-coaching)
FCI Conseil utilise tout le potentiel pédagogique des nouvelles technologies
pour guider les dirigeants dans le développement de leur capital humain ainsi
que dans l’élaboration et la mise en oeuvre d’outils concrets.
… pour faire de vos Ressources Humaines,
3Les valeurs
de FCI Conseil :
InnovationIntégritéHumanisme
> Comment les mettre en place dans son entreprise ? > Comment optimiser ses Ressources Humaines ?
> Quelles sont toutes les obligations légales ?
de votre entreprise
impulsion RH
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Aujourd’hui Les solutions :
Ges t ion
des
Ressources
Huma ines
Formation action :engagerun travaild'apprentissage
àpartird'actionsmotivanteset
mobilisatricespour lepar ticipant.
L'actionnourritet détermineles
apports,lesrecherches
etla mobilisationdespersonnes
Hotline RH : miseenrelationrapideavecunexpertpourassistanceetconseilRH
E-mail coaching : unequestion? unmail...Uneréponse
individualiséeet confidentiellepar mail
d'unconsultantde FCIenretour
Intranet collaboratif : mobilisation,mutualisation
etinteractivitéentrelesparticipants
pourtoutesquestions/thématiquesRH
surlaplateformewebdédiée.
DesoutilsRHàdisposition
Organigramme
Fiche de poste
Gestion prévisionnelledes emplois et des compétences
Référentiel compétences / métiers
Formation
Maintien des connaissances et des compétences
Recrutement
Risques psycho-sociaux
Document unique
Travailleur handicapé
Plan d’action seniors
Entretien annuel d’évaluation
Tableaux de bord
Cliché social
Bilan d’étape professionnel
Les outils :
CONSEIL
FORMATION INGÉNIERIE&
Fidéliser
Motiver ses équipes
Rechercher de l’efficacité
Se mettre en conformitéface aux obligations légales
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E - Qual – Grassin Décor – SEFI – Mutuelles de Poitiers – Groupe ACS – Aigle – CAF 86 – Fonderies du Poitou – Ministèredes Finances – Isodelta – Université de Poitiers – Banque de France – DREAL – Jardiland – Logiparc – SIPEA HabitatIFRB SIR – SAFT – Groupe CSI Bâtiment – S.A.S NAULT & Fils – Vienne Documentique – Magnéti Marelli – SAGEMSNECMA – Communauté d’Agglomération du Grand Poitiers – Futuroscope – CCA International – Conseil RégionalPoitou - Charentes – Mc Donald’s – Ministère de l’Agriculture – CHS et CHU de Poitiers – Groupe Brunet ...et vous ?
Nos consultants aux compétences complémentaires
et pluri-disciplinaires offrent à nos clients un large
panel d’intervention :- gestion des ressources humaines,
- conduite du changement dans les organisations,
- prévention des risques psychosociaux,
- management stratégique et opérationnel,
- qualité et amélioration continue…
Nos expériences et notre implantation locale
sont de véritables atouts dans la compréhension
des problématiques des dirigeants, et surtout dansla mise en place des solutions adaptées et précises.
FCI Conseilest un cabinet de conseil en ressources humaines et formations.
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles depuis 10 ans.
L’humain est au coeur de tout système organisationnel,
il est par conséquent au coeur de nos préoccupations.
I l s n o u s o n t f a i t c o n f i a n c e :
Boulangerie100 emplo yés86460 A vaillles Limouzine
"FCI Conseil nous a d’abord ini tié
à la s tra tégie de Managemen t
des Ressources Humaines puis à
la mise en place des ou tils : fiches
de pos te, en tre tien annuel, plan
d’ac tion des seniors... Ces dossiers,
qui nous semblaien t comple xes, se
son t a vérés passionnan ts e t nous
on t permis de progresser sur de
nombreu x au tres aspec ts : mark e ting
e t s tra tégie de dé veloppemen t,
GPEC, f orma tion, managemen t"
R o s el yn e Nau lt , Di r e c t r i c e g é n é r al e
Bat iment 170 employ és86240 Ligugé"En 20 0 6, j’ ai lanc é une démar c he-c ompét enc es au sein de mon ent r epr ise afin de :
• Déf inir et délimit er les z ones de r esponsabilit és ( q u i f a i t q u oi ? ),
• Dét ec t er les per sonnes à pot ent iels év olut if s pour les f air e év oluer ,• Met t r e en plac e des ent r et iens annuels c iblés en lien av ec le plan de f or mat ion,• C onst r uir e la polit ique salar iale équit able et lisible par t ous,
• Rec r ut er ob jec t iv ement , mot iv er et fidéliser mes c ollabor at eur sLe C abinet FC I C onseil m’ a ac c ompa
gné dans c e pr oc essus au jour d’ hui inst allé, qui c onst it ue un soc le f ondament al dans la st r at égie globale de mon Ent r epr ise et la Gest ion de mes Ressour c es Humaines"D e n i s N E Z AR ,Pr é s i d e n t d i r e c t e u r g é n é r a l
Se r v ice in fo rma t ique
3 5 emp lo yés
8636 0 C hasseneu i l du
Po i t ou
"No tre pro b léma t ique é
ta i t ce l le d ’une
« S tar t Up »…née de la c
réa t i v i té e t
de l ’énerg ie de ses fond
a teurs.
L ’organ isa t ion in forme
l le qu i s ’é ta i t
ins ta l lée, basée sur l ’e
n t hous iasme
e t l ’ imp l ica t ion e x trême de
ses
ac teurs, ne pou va i t per
durer au se in
de l ’en trepr ise a vec l ’au
gmen ta t ion
de l ’ac t i v i té e t du personne l
( 30 sa lar iés à ce jour ).
La m ise en p lace d ’ou t
i ls de Ges t ion
des Ressources Huma
ines ( fic hes
de pos tes, ré féren t ie l mé t iers,
c har te de managemen
t, forma t ions
spéc i fiques ) e t l ’é la bor
a t ion de
procédures form
e l les, nous on t
perm is de c lar i fier nos process,
de so l id i fier nos ba
ses a fin de
nous dé ve lopper de man ière
harmon ieuse vers d
e nou veau x
pa ys e t de gagner d
es par ts de
marc hé " Fr éd éri c BAR O T T O,
Di r e c t eu r ad m i n i s t ra t i f
e t n an ci er
CONSEIL
FORMATION INGÉNIERIE&
7/21/2019 Plaquette-ImpulsionRH
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Avec le concours nancier de :
13, Allée des Anciennes Serres
86280 SAINT BENOIT
Tél. 05 49 03 03 23
Fax. 05 49 03 01 29mai l : fc i@fci -consei l .com
Polyclinique
de PoitiersParc commercial
du Grand large
Mr Bricolage
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P o s s i b i l i t é s d e f i n a n c e m e n t : s e r a p p r o c h e r d u C o n s e i l R é g i o n a l
Retrouver notre offre de formation sur www.atlantique-formation.fr
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