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Partenaire de votre sérénitéEnsemble construisons vos équipes de demain

GroupeDigital Company


Ensemble construisons vos équipes de demain

SBP

PrésentationDepuis sa création en 2000, SBP est spécialisé dans la délégation de personnel et accompagne les entreprises souhaitant s’entourer des meilleures compétences.

SBP a su développer une expérience technique et fonctionnelle autour du réseau, de l’internet et des nouvelles technologies des systèmes d’information.

Riches de collaborateurs expérimentés pour chacune des étapes du cycle de vie de projets informatiques, nous vous assurons des missions de conseil, d’ingénierie et de mise en œuvre.

Notre cœur de métier, le recrutement, nous permet de répondre aux attentes précises de nos clients en termes de réactivité, technicité et savoir-faire.

Conscients que la qualité, l’implication et la motivation de nos collaborateurs sont notre valeur ajoutée, nous nous efforçons de suivre étroitement leur évolution de carrière.


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Notre expertise techniquePeu importe la spécificité de vos besoins informatiques, SBP met à votre disposition des spécialistes hautement qualifiés.

Pour cela, nous investissons dans le développement des compétences de nos collaborateurs et accompagnons leur évolution technique tout au long de leur parcours professionnel.

Nous sommes sollicités dans la plupart des secteurs économiques du marché de la prestation de services et disposons de fortes compétences fonctionnelles dans les domaines des Télécoms, bancaires, et du service.

Notre expertise reconnue dans les architectures systèmes-réseaux, sécurité, télécoms et nouvelles technologies nous permet de sélectionner les meilleures ressources disponibles sur le marché.

Nos méthodes

1. Analyse de vos besoinsNotre équipe de spécialistes du recrutement se chargera d’analyser vos besoins afin de trouver les meilleurs candidats.

2. Diffusion de vos demandesAprès avoir revu, adapté et optimisé votre annonce SBP la diffusera à l’ensemble de ses collaborateurs et partenaires.Notre vaste réseau professionnel de candidatsLes meilleurs sites de recrutement, généralistes et spécialisésLes blogs RH et médias sociaux les plus convoités et visités (Viadéo, Twitter, Linkedin …)Les administrations et partenaires scolaires (Pole emploi, APEC, réseaux d’écoles)

3. SBP sélectionne et forme les meilleurs candidatsNos outils d’évaluation (entretiens techniques, entretiens de personnalité, tests, mises en situation) nous permettent de sélectionner les profils les plus adaptés à vos besoins. SBP est très attentif à l’évolution des compétences de ses collaborateurs, en leur proposant systématiquement de suivre des formations ciblées.

4. Un sourcing innovantSBP se distingue des autres prestataires en utilisant les méthodes du web moderne pour effectuer ses recrutements. En effet, notre présence sur les réseaux sociaux (forums, twitter, Facebook, linkedin, viadeo,…) ainsi que nos partenariats avec différentes écoles d’ingénieurs nous permettent de trouver les perles rares.

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Nos metiersLa connaissance métier de nos clients, associée à une expertise technique de haut niveau, permet à SBP de se positionner comme un véritable partenaire de l’entreprise.

SBP accompagne ses clients dans leur recherche d’intervenants qualifiés qui sauront optimiser la mise en place et l’avancée de leurs projets.

Nous étudions précisément les besoins de nos clients et leur présentons des spécialistes aux compétences ciblées, capables de s’intégrer rapidement au sein d’une équipe et d’un environnement de travail.

Nos domainesde compétences CONSULTING- EXPERTISE

NOUVELLES TECHNOLOGIES

SYSTEME RESEAU SECURITE

TELECOM• Technicien réseau et télécom

• Ingénieur télécom• Monteur- câbleur

• Consultant • Ingénieur d’étude et développement

• Chef de projet MOA- MOE• Analyste développeur

• Intégrateur Web• Webdesigner

• Chef de projet Web• Directeur de projet

• Technicien système et réseaux• Administrateur système et réseaux

• Ingénieur système et réseaux • Architecte

• Expert sécurité

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Nos services

1. Etude/Audit

2. Mise à disposition de personnel Technique

Chefs de projet Expert VOIPCâbleurIngénieur Telecom et réseauIngénieur SécuritéTechnicien Telecom et Réseau

3. Câblage (courant faible)

Câblage cuivre UTP, FTP, STP, S-FTP catégorie 5, 5e, 6 et même de catégorie 7 Câblage Fibre optique monomode et Multimode pour liaisons inter-répartiteursInstallation d’armoires serveurs et de brassage, de coffrets muraux et configurationValidation et mise en conformité de câblages existants

Développez votre infrastructure à sa

juste dimension

Ametix

PrésentationAmétix est une Digital Company spécialisée dans le recrutement 2.0, le conseil en nouvelles technologies et la formation aux différents métiers du web.

Filiale du Groupe SBP créé en 2000 et comptant une cinquantaine de collaborateurs, Ametix a été cofondée par Patrick BUNAN et Vincent KLINGBEIL.

Nos équipes vous proposent leurs compétences en capitalisant sur leur expérience et leur connaissance du web 2.0.

Nos collaborations avec des Start up dynamiques et innovantes manifestent de notre faculté et désir de relever des défis.

Toujours en avance, notre expertise sera le garant de votre e-succès !


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Amétix Recrutement est spécialisé dans le conseil en ressources humaines dans les secteurs de l’internet, de l’Entertainment et des médias.

AnnieChef de projetUn concentré d’efficacitéet de rigueurRecrutée viaViadeo

PaulDéveloppeur webIl aime le code propreRecruté viaLinkedIn

JonathanIntégrateurAvec lui aucun bug ne survit Recruté viaLinkedIn

AnaïsDirecteur commercialSeul le résultat compteRecrutée viaViadeo

JasmineTraffic managerCompétente et perfor-manteRecrutée viaFacebook

FredCommunity managerUn véritable leader d’opinionRecruté viaTwitter

AmineWebdesignerDes idées graphiques plein la tête!Recruté viaTwitter

SandraAdministrateur réseauxHautes compétences techniques et précisionRecrutée viaFacebook

Nos MéthodesUn recrutement 2.0 : Nos community managers scrutent le web et les réseaux sociaux à la recherche des profils les plus pertinents afin de répondre aux demandes des clients.

Stratégie RH sur mesure : Nos mettons en place en collaboration avec nos clients des stratégies RH ainsi que des audits organisationnels, bilan de compétences et outplacement.

Une méthode plurielle : Notre méthode de recrutement se fait par une analyse des besoins du client puis par une diffusion des demandes tant sur les différents jobs boards que sur les réseaux sociaux.

Sélection et formations des meilleurs candidats : Nos outils d’évaluation nous permettent de sélectionner les profils les plus adaptés à vos besoins.

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Nos FormationsLes formateurs d’Ametix peuvent proposer des formations en interne ou au sein de votre entreprise afin d’augmenter les compétences de vos collaborateurs.

Les formations sont dispensées par des experts reconnus dans chacun des domaines proposés.

L’offre de formation d’Ametix couvre tant le développement web que les différentes branches du E-marketing.

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G Nos consultantsNos consultants en stratégie digitale vous accompagneront dans la mise en place d’outils performants, vous aidant à définir une présence sur le web et les réseaux sociaux.

Définir une stratégie E-Business, revoir l’ergonomie d’un site web ou encore déployer un plan de social média tels sont nos aptitudes pour faire de votre entreprise, une entreprise en adéquation avec son temps.

Nos services1. Stratégie E-Marketing2. E-Business consulting3. Conseil en ergonomie4. Référencement5. E-réputation6. Stratégie de marque7. Community Management

Une connaissance accrue du Web 2.0

Des compétences informatiques confirmées

Une équipe expérimentée

Une stratégie sur mesure

MOBILE

E�REPUTATION

STRATEGIE DIGITALE

MÉTHODES AGILESERGONOMIECMS

RÉFÉRENCEMENT

PERSUASIVE DESIGN

BUZZE�BUSINESS

MÉDIASOCIAUX

RICH�COMMERCE

E�MARKETINGCONSEIL STRATÉGIQUE

TAUX DE TRANSFORMATION

WEB2.0

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