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Commission des normes, de l’équité,de la santé et de la sécurité du travail

PLAN DE PRÉSENTATION 2018

Atelier de sensibilisation à la santé et la sécurité du travailObjectifs À la fin de la rencontre, les nouveaux travailleurs et travailleuses :

• seront sensibilisés aux conséquences qu’un accident du travail peut avoir sur leur vie et celle des gens qui les entourent ;

• seront initiés à la démarche de prévention ;• sauront identifier les risques et poser des gestes de prévention

en milieu de travail ;• seront mieux informés sur les ressources en santé et sécurité

au sein de l’entreprise ;• connaîtront leurs droits et leurs obligations en matière de santé

et de sécurité du travail (SST).

Durée approximative45 minutes

ObligatoiresLa présence et la participation active de l’employeur ou de son représentant

Nombre de participantsMaximum de 20

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Présentation par l’employeur de l’équipe de l’Escouade jeunesse et mise en contexte de la présentationMot de bienvenue des agents de prévention de l’Escouade jeunesse

• Remerciement à l’employeur d’avoir à cœur la SST ;

• Tour de table des participants et participantes.

Courte présentation du mandat de la CNESST

Présentation des statistiques sur les accidents du travail et les maladies professionnelles

Réflexion• Que représentent ces statistiques pour vous ?• Catégories d’accidents ;• Importance pour tout travailleur de rapporter les quasi-accidents à l’employeur (l’employeur

explique la procédure pour communiquer les incidents. Si l’entreprise en détient un, l’employeur parle du registre d’incidents) ;

• Vous êtes-vous déjà blessé ou avez-vous failli vous blesser ?• Connaissez-vous un travailleur accidenté ? Quelles ont été les conséquences de l’accident aux plans

personnel, familial, scolaire et professionnel ? • Nommez quelques conséquences auxquelles les jeunes doivent faire face après un accident,

même les plus mineures.

Sensibilisation• Vidéo-témoignage d’un jeune accidenté du travail (si l’entreprise dispose du matériel audiovisuel nécessaire)

ou, le cas échéant, narration de son histoire ;• Exemples d’accidents racontés.

Présentation des droits et des obligations des travailleurs et des employeurs• Articles 9, 10, 12, 49, 50 et 51 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST)

jeunesautravail.com

Message : L’employeur est invité à faire part de son engagement en SST et de l’importance qu’il y accorde.

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Ensemble, les travailleurs identifient les risques du poste de travail du travailleur à l’aide de l’outil ITEM.

Discussion sur les pistes de solution pour éliminer les risques identifiés par le groupe.

Explications sommaires des divers moyens qui peuvent être mis en place pour s’assurer que les solutions proposées contrôlent réellement le ou les risques identifiés. Explication sur le rôle du travailleur à cette étape, bien qu’il s’agisse surtout d’une responsabilité de l’employeur (par exemple, ne pas se surprendre si l’employeur demande des inspections plus régulières à la suite de la mise en place d’un correctif).

La santé et la sécurité : l’affaire de tous et toutes Brève présentation des ressources existantes en SST par l’Escouade jeunesse ;

Information donnée aux travailleurs par l’employeur sur les ressources existantes au sein de l’entreprise.

ConclusionRemerciements de l’Escouade jeunesse ;

Mot de la fin à l’employeur.

Identifier

Corriger

Contrôler

1

2

3

Démarche de prévention 3 étapes Exemple de cas d’analyse globale de l’environnement de travailExemple d’une travailleuse ou d’un travailleur présent

PROCESSUS DEPRISE EN CHARGE

CONT

RÔLER

CORRIGER

IDENTIFIER

DC10

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8-04

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