Plan de formation

des assistant(e)s de service social

[ 6 avril 2009 ]

DR2 Pascale CHAPAT (assistante sociale)

DR8 Jean-Paul PEREIRA (assistant social)

DR15 Claire DEJEAN (assistante sociale)

DR16 Caroline HUBERT (assistante sociale)

DR17 Valérie ROCH (responsable ressources humaines)

DR18 Pauline RICHEBE (assistante sociale)

SFIP Christiane ENAME (responsable du service)

SFIP Aurélie MORANGE (chargé d’études)

SDS Isabelle KAUFFMANN (responsable du service)

SDS Raphaël GARCIA (chargé d’études)

10 participants

Composition du groupe de travail

Historique des réunions:

(1) 25 mars 2009 (2) 26 mai 2009

Cycle 1Adaptation à

l’emploi

Cycle 2Perfectionnement et spécialisation

Cycle 3Formations

transversales

Module 1 Intégration des ASS au cycle 1 du parcours de formation des entrants de la BAP J

Module 2 Réglementation

Module 3 Accueil du SDS

Module 4 Échange professionnel avec une autre DR

Connaître le CNRS et son organisation, acquérir les 1ères bases d’une culture générale

Aborder l’ensemble de la carrière: du recrutement à la cessation de fonction

Présentation de la politique sociale, accompagnement dans la prise de fonction

Appréhender le travail de terrain

Connaissance des évolutions juridiques et administratives

Consolidation du réseau des ASS

Mieux appréhender les problématiques budgétaires (vulnérabilité budgétaire)

Mieux comprendre l’addictologie, comportements à adopter, accompagnement,

vers qui orienter l’agent…

Approfondissement de certains dispositifs de la politique sociale du CNRS

Mieux appréhender les problématiques de la souffrance au travail, langage commun,

accompagnement de l’agent…

Mieux appréhender les problématiques du handicap, politique CNRS, rôle de l’ASS…

Module 1 La souffrance au travail

- apports théoriques

- état des lieux: indicateurs et diagnostics

- définition des populations à risque, tableaux de bord

- plan d’action pour un meilleur accompagnement

Module 2 Le handicap

Module 5 Spécialisation en fonction des axes prioritaires de développement de la politique sociale

Module 4 Addictologie

Module 3 Gestion budgétaire

Module 2 Congrès ANAS tous les 2 ans

Module 1 Actualités juridiques et administratives

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Cycle 1Adaptation à

l’emploi

Cycle 2Perfectionnement et spécialisation

Cycle 3Formations

transversales

• obligatoire pour tout(e) assistant(e) de service social nouvellement recruté(e).

• pour connaître le CNRS et son organisation, acquérir les premières bases d’une culture générale administrative, clarifier sa fonction, son positionnement et ses missions au sein du CNRS.

4 modules - 10 jours de formation lors de la première année de prise de fonction (année n)

• pour tout(e)s les assistant(e)s de service social. (formations communes avec les RH, médecins, infirmières…)

• pour définir des modes de travail efficaces en interaction avec des collègues d’autres métiers

• 1 à 2 modules - 10 jours de formation répartis sur les années n+2 et n+3

• pour tout(e)s les assistant(e)s de service social selon leurs besoins

• pour se perfectionner dans son métier, être au fait des évolutions annuelles, acquérir des compétences autour de thématiques émergentes et de la politique sociale du CNRS

• 3 à 5 modules - 10 jours de formation répartis sur les années n+1 et n+2

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