Plaidoyer pour l’appropriation de la recommandation n°200

de l’organisation internationale du travail

concernant la lutte contre le VIH/SIDA dans le monde du

travail au Maroc MA. Douraidi (1), R. Aboutaib (2) , H. Himmich (1)

(1)Association de Lutte Contre le Sida (ALCS), Maroc

(2) Union générale des travailleurs Marocains(UGTM ), Maroc

6ième Conférence Francophone VIH/SIDA, 25-28 mars 2012 - Genève - Suisse

Contexte général du Maroc

Monde du travail 30 millions d’habitants 10 millions d’employés dans le secteur formel ( public

et privé, urbain et rural) 250 zones industrielles 30 000 entreprises et institutions publiques

Situation épidémiologique du VIH Faible prévalence (<1%) dans la population générale

avec des épidémies concentrées avec des prévalences de• 6% parmi les travailleuses du sexe dans la région

d’Agadir• 13, 9 % parmi les usagers de drogues au Nord du

pays

Relation entre l’épidémie de VIH et le monde du travail

Dans les régions les plus touchées par le VIH, près de la moitié de la population est active: Agadir: 47 %, Marrakech: 46 %, Casablanca: 50 %

Dans la région d’Agadir, ouvrières jeunes, saisonnières, venant d’autres régions, impliquées dans des activités de prostitution

Mise en place par l'ALCS d'un programme de lutte contre le VIH dans le milieu du travail

Objectifs du programme de l’ALCS dans le milieu du travail

Objectif général : Réduire le risque d’infection à VIH et

d’infections sexuellement transmissibles (IST) chez les ouvriers et ouvrières

Objectifs spécifiques :

Assurer une plus grande accessibilité aux connaissances et aux informations sur les VIH / Sida et les IST

Rendre les moyens de prévention plus accessibles (dépliants et préservatifs)

Faciliter l’accès au Conseil et Test Volontaire et à la prise en charge des IST/sida.

Former des pairs éducateurs (relais de prévention)

Plaidoyer pour la mise en œuvre des directives pratiques du BIT

Composantes des programmes de l’ALCS de lutte contre le sida dans le monde du travail

Formation d’intervenants de terrain dans chaque section de l’ALCS impliquée qui travaillent sous le contrôle d’un coordinateur local

Elaboration de modules d’intervention Réunions de coordination au niveau national Des séances de sensibilisation et d’information des

ouvriers et ouvrières sur leurs sites L’accès au dépistage du VIH, volontaire, anonyme

et gratuit Des formations de relais de prévention (pairs

éducateurs) dans le milieu du travail Le plaidoyer pour la mobilisation des acteurs du

monde du travail contre le VIH/SIDA

Difficultés et contraintes

Accès aux entreprises Identification des personnes ressources au

niveau des syndicats Adhésion des syndicats Adhésion du patronat

Résultats (1)

Période 2007-2011 : Ouvriers ayant bénéficié de séances d’information :

62241  (dont 70 % de femmes) Entreprises impliquées : 668Conseil et test VIH : 6880 tests (stratégie mobile) dont 0.6% de tests positifsPréservatifs distribués : 121330Formation des relais de prévention: 230 éducateurs-pairs ont été formés, dont 20% de syndicalistes

Action de plaidoyer avant l’adoption de la R200 par l’OIT

Plaidoyer par l'ALCS et ses partenaires en faveur de la mise en œuvre des directives pratiques du BIT :• Adoption d'un texte d’engagement, résumant les droits

des travailleurs en matière de VIH• Engagement cautionné par 3 centrales syndicales sur 5• Organisation de séminaires de mobilisation des

inspecteurs du travail (5 séminaires dans 5 régions différentes): 96 inspecteurs mobilisés

Adoption d'une déclaration des ONG actrices dans le domaine de la lutte contre le sida dans le monde du travail dans la région Sous-Massa-Draa• Union Marocaine des Travailleurs• Confédération Démocratique du Travail• Union Générale des Travailleurs du Maroc• Sida Entreprises Maroc

Déclaration des ONG acteurs de lutte contre le sida dans le monde du travail dans la région sous Massa DraaUMT- CDT-UGTM- SEM- ALCS

Plaidoyer pour l’appropriation de la Recommandation N° 200 de l’OIT Fait suite au Recueil des directives pratiques sur le

VIH/SIDA et le monde du travail ( 2001) Innovation car traite le VIH/SIDA comme une

question liée au travail, et met en évidence les conséquences de la pandémie sur les droits humains.

l'OIT a adopté une norme internationale du travail sur le VIH/SIDA au cours de la conférence internationale du travail de juin 2010, c’est la Recommandation N° 200 de l’OIT

Doit être soumise aux parlements Nationaux, dans les 12 mois (17 Juin 2011).

Les droits de l’homme au travail

Recommandation n° 200

Actions de plaidoyer après l’adoption de la R200 par l’OIT

Atelier Tripartite (Rabat Avril 2011)• L’ALCS et l’UGTM; ont plaidé lors de cet atelier, pour

promouvoir l’application de cette norme afin d’inciter le gouvernement à adopter une politique nationale sur le VIH / SIDA en milieu de travail.

• Les participants: des représentants du ministère de la santé, du ministère de l’emploi, du conseil national des droits humains, certains représentants des grandes entreprises nationales et la CGEM.

• Plusieurs recommandations qui ont été sujet d’un Mémorandum envoyé au gouvernement Marocaine, au parlement et au conseil national des droits humains

Une large couverture médiatique à l’atelierSur les radios et télévisions (Passage dans les JT des 3 chaînes Arabe, Français et Amazigh); Passage sur des

station de radio en news et en émission et sur la presse écrite (couverture assurée par plus d'une dizaine de

journaux arabophones et francophones)

Leçons apprises et Perspectives

Base du succès de cette campagne de plaidoyer : • partenariat avec les différents acteurs

(syndicats, activistes, officiels, médias…)• Respect des droits humais et protection des

droits des travailleurs vivant avec le VIH• Soutien international (issue des

recommandations par l'OIT)• Confiance des différents partenaires

L'ALCS et ses partenaires envisagent à présent d'officialiser l'existence du groupe de travail qui a conduit cette action de plaidoyer pour assurer le suivi de l’adoption de la norme puis son application

Les violations des droits de l’homme dans le milieu du travail sont des obstacles à l’accès universel

Stigmatisation & discrimination en raison du statut VIH réel ou supposé