Partez la dcouverte de nos solutions RH et de formation, centre hospitalier de Sainte-Marie,...

download Partez  la dcouverte de nos solutions RH et   de formation, centre hospitalier de Sainte-Marie, Rodez (12) CHRISTINE POUX Le Club RH est un formidable tremplin  ides, changes

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    15-Feb-2018
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  • Partez la dcouverte de nos solutions RH

    et formation

  • FIERS D'TRE AUX CTS DE CEUX QUI S'ENGAGENT AU QUOTIDIEN

    Au premier trimestre 2018, nous allons publier les rsultats de l'Enqute Emploi quinquennale mene par Unifaf et son Observatoire de Branche. Cette enqute est un outil que beaucoup nous envient, c'est aussi un symbole fort de notre volont de proximit, de mise disposition de notre expertise et d'coute de nos adhrents. L'tat d'esprit et les valeurs qui nous animent nous imposent une rfl exion permanente pour vous proposer une offre de services toujours plus claire et pertinente. C'est la raison pour laquelle, cette anne, nous avons dvelopp de nouveaux services et rorganis notre offre pour vous apporter des solutions au plus prs de vos besoins. Dsormais, nous les dployons en cinq grandes thmatiques : Prparer l'avenir Dvelopper les comptences des salaris Outiller la fonction RH et formation Piloter la formation Prvenir l'usure professionnelle Nous avons galement dfi ni une offre pour les Esat et les petites structures en rponse leurs besoins spcifi ques. Unifaf est vos cts pour accompagner au mieux les changements et leurs impacts RH et formation.Alors, n'hsitez pas nous solliciter, nous poser des questions, tirer le meilleur bnfi ce possible de votre Opca.Toutes les quipes Unifaf, partout en France, en mtropole et dans les dpartements d'outre-mer, sont mobilises pour soutenir votre engagement et vous aider mener bien vos nombreux projets.

    Jean-Pierre Delfi noDirecteur gnral

  • Les chiffres cls exprims dans Mon essentiel 2018 sont issus du rapport d'activit 2016 d'Unifaf.

    Sommaire

    PRPARER L'AVENIRDcrypter les volutions lgales

    Anticiper les volutions du secteur et des publics

    Construire sa stratgie GPEC

    Anticiper vos recrutements

    Prvenir les situations diffi ciles

    DVELOPPER LES COMPTENCES DE VOS SALARISQualifi er vos salaris

    Professionnaliser vos salaris

    Scuriser le parcours professionnel de vos salaris

    OUTILLER LA FONCTION RH ET FORMATIONAmliorer vos pratiques formation

    Mettre en place ses entretiens professionnels et sa stratgie CPF

    PILOTER LA FORMATIONGrer votre activit formation

    Optimiser votre investissement formation

    PRVENIR L'USURE PROFESSIONNELLES'informer, s'orienter et s'outiller

    Construire une dmarche durable

    Accompagner vos salaris

    OFFRE SPCIFIQUE ESATMonter et fi nancer votre plan de formation

    Dvelopper les comptences dans votre Esat

    Qualifi er vos salaris

    Mettre en place le CPF-TH

    OFFRE SPCIFIQUE POUR LES PETITES STRUCTURESDfi nir, fi nancer et mettre en uvre vos actions de formation

    Structurer votre politique RH et former vos salaris

    NOS GAMMES DE SERVICES

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    Unifaf est l'Opca et l'Opacif du secteur sanitaire, social et mdico-social priv but non lucratif. Nous dployons nos services depuis nos 25 implantations rgionales en mtropole et en outre-mer.

    NOS PRINCIPALES MISSIONS

    Proposer des solutions emploi-formation adaptes aux problmatiques RH de nos 20 000 tablissements adhrents

    Accompagner les 720 000 salaris de la Branche dans la construction et la transformation de leur parcours professionnel

    Collecter et grer les fonds de la formation professionnelle continue

    Dvelopper et animer des partenariats territoriaux et nationaux pour fi nancer les projets formation de nos adhrents et de leurs salaris

    VOS ENJEUX - NOS SOLUTIONS

    la hauteur de vos ambitions Ncessit de prendre en charge les publics avec une qualit d'accueil toujours plus leve, tout en matrisant vos ressources ? Unifaf dploie des solutions pour accompagner vos projets de formation les plus ambitieux.

    Territoire et partenariats Besoin de partager les diffi cults que vous rencontrez, de les porter la connaissance des acteurs de l'emploi et de la formation ? Unifaf vous met en rseau et recherche des solutions simples et proximit en mobilisant ses partenaires.

    Un enjeu cl, la sant au travail Toutes les tudes de l'Observatoire le confi rment, les questions de sant et de bien-tre au travail sont sensibles pour les associations. Aux cts de ses partenaires, Unifaf se mobilise pour vous accompagner dans vos dmarches de prvention de l'usure professionnelle.

    Anticiper pour russir Les associations doivent voluer dans un environnement en constante volution. En 2018, une nouvelle loi formation et un nouveau plan gouvernemental sur l'autisme sont attendus. Unifaf assure une veille sur les volutions pour que les associations anticipent leurs enjeux RH et soient mme de faire face au changement.

    NOUVEAUT 2018

  • PRPARER L'AVENIR

    DCOUVREZ NOS SOLUTIONS POUR

    Dcrypter les volutions lgales

    Anticiper les volutions du secteur et des publics

    Construire sa stratgie GPEC

    Anticiper vos recrutements

    Prvenir les situations diffi ciles

    Dans un contexte d'volutions lgales mais aussi du secteur et des publics, Unifaf vous aide prendre les bonnes dcisions RH et formation pour le dveloppement de votre association.

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  • VEILLE ET DCRYPTAGE Une veille rglementaire sur la formation

    professionnelle continue, un dcryptage et une analyse de l'impact pour votre association

    Des experts juridiques de la formation professionnelle et spcialistes de votre secteur

    Des runions d'information et des webinaires

    Quelques sujets traitsCompte personnel de formation (CPF), compte personnel d'activit (CPA), dveloppement professionnel continu (DPC), loi travail, rforme de la formation professionnelle

    Responsable formation de l'Union sanitaire et sociale Aude Pyrnes (11, 66)

    SYLVIE JOURNET

    La runion consacre au DPC en mai Montpellier m'a fourni, tout en actualisant mes connaissances, une analyse pointue du dispositif par rapport notre Branche. Concrtement, cela ne m'a pas fait changer de stratgie ni passer l'action tout de suite, mais je me suis sentie plus sereine. Dans le contexte rglementaire qui promet bien des changements, tre informe me rassure. Unifaf pourrait mme renforcer son prcieux soutien par une sorte de fi l continu d'information !

    UN OBSERVATOIRE DES MTIERS ET DES QUALIFICATIONS Des tudes statistiques et qualitatives sur les volutions

    des mtiers et des secteurs compltes par une analyse de leurs impacts RH et formation, pour vous situer dans un environnement qui change, prendre du recul et anticiper

    DES CLUBS RH Multisectoriels ou spcifi ques un secteur

    Un rendez-vous deux trois fois par an sur des thmatiques multiples et d'actualit

    Des changes entre pairs et la recherche de solutions RH

    Quelques sujets traitsGroupement hospitalier de territoire (GHT), impacts du numrique, e-sant, dveloppement professionnel continu (DPC)

    Retrouvez toutes nos tudes en ligne et le guide Anticiper les impacts RH des regroupements associatifs sur obs-professionsolidaires.frRetrouvez les ressources cls sur unifaf.fr rubrique Contact & Actus | la Une

    NIVEAU D'ACCES : Essentiel

    DES SMINAIRES S'appuyent sur les tudes menes par l'Observatoire

    ou des experts du secteur

    Aident prendre du recul, dcrypter les volutions du secteur et analyser leurs impacts sur l'organisation des associations et leurs emplois, dcouvrir des bonnes pratiques et des retours d'exprience

    Mixent prsentation d'tudes, paroles d'experts,tmoignages d'adhrents, ateliers collaboratifs

    Quelques sujets traits Les impacts de la rforme Serafi n-PH (rforme de la tarifi cation des tablissements accueillant des personnes handicapes), 4e plan autisme, quelques pistes pour favoriser la mobilit de l'encadrement, les impacts RH des regroupements associatifs

    NIVEAU D'ACCS : Essentiel

    L'ENQUTE EMPLOIEnqute emploi la plus complte ralise jusque-l tous les cinq ans, elle

    Dresse un portrait des emplois et des volutions aux niveaux national et rgional

    Identifi e les enjeux RH du secteur

    Fait valoir nos enjeux auprs des partenaires institutionnels

    NIVEAU D'ACCS : Essentiel

    NIVEAU D'ACCS : Essentiel

    NIVEAU D'ACCS : Essentiel

    NIVEAU D'ACCS : Expertise

    Unifaf et l'Observatoire ont ralis une tude sur l'expression des facteurs de pnibilit dans le secteur.

    Une tude sur la dmocratie sanitaire mesurant les impacts des nouveaux droits accords aux usagers sur les emplois et comptences du secteur sanitaire.

    FAIT EN 2017 PRVU EN 2018

    900runions d'informa

    tion-conseil

    organises en inter et intra sont anim

    es

    partout en France

    10 000participants ces

    runions

    Dcrypter les volutions lgales

    POUR LES DRH, RRH ET RESPONSABLES DE FORMATION

    Des informations en avant-premire Analyses par des experts juridiques

    PRPARER L'AVENIR

    Anticiper les volutionsdu secteur et des publics

    POUR LES DG ET DRH

    Un Observatoire avec des ressources ddiesL'analyse de donnes sectorielles

    La mise en rseauDes partenaires experts

    LES UNIFAF LES UNIFAF

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  • Quels sont les mtiers en tension ? Quelles sont les problmatiques de gestion des ges ? Quels sont les besoins en main-d'uvre qualifi e? Quelles sont les comptences mergentes ? Quels sont les enjeux en matire de sant au travail ?...

    Ce sont quelques questions auxquelles notre Enqute Emploi rpondra.

    Merci toutes les associations qui ont partic