Uni

vers

ité P

aris

-Dau

phin

eParcoursManagement des Organisations Culturelles--- Formation Continue ---

MASTER MANAGEMENT GENERAL(DGE conférant le grade de Master)

Se perfectionner dans le domaine du management culturel

Témoignage

« Cette année passée à Dauphine est un pari gagné, autant humainement que professionnellement.

Humainement, une grande aventure grâce à la qualité et l’écoute des enseignants, la cohésion, la solidarité dans le groupe des étudiants.Professionnellement, après 20 ans d’expérience de terrain en tant que directeur administratif d’une structure de diffusion, cette formation m’a permis de «prendre de la hauteur» grâce à la variété des matières enseignées. Aussi, arrivé au bout de cette formation, j’ai trouvé une confiance en moi, une curiosité, que j’ai pu totalement réinvestir dans mon quotidien professionnel.»

Jean-Pierre MONTAGNéConsultantAncien Administrateur du Théâtre de la Digue.

Les impératifs économiques qui pèsent sur le fonctionnement des institutions et le développement rapide des industries font désormais de la culture un secteur économique à part entière. Son irréductible dimension artistique confère une forte spécificité à la problématique et aux méthodes de management de ses organisations.

Après avoir créé en 1985 un DESS de gestion des institutions culturelles, destiné essentiellement aux étudiants en formation initiale, l’Université Paris-Dauphine a développé à la rentrée 2002, sous cette même habilitation, un enseignement spécifique en formation continue, à destination des professionnels de la culture qui souhaitent approfondir leurs connaissances et obtenir la reconnaissance apportée par un diplôme universitaire de 3ème cycle. Dans le cadre de la réforme LMD, le DESS s’est transformé en Parcours «MOC» du Diplôme de grand Etablissement, (conférent le grade de Master) Master Management Général.

La réduction du temps de travail et surtout l’évolution des règles de validation des acquis professionnels offrent maintenant de nouvelles perspectives à tous ceux qui ont dû entrer dans la vie active sans poursuivre leurs études universitaires autant qu’ils l’auraient souhaité ou qui ont besoin de se perfectionner dans le domaine du management culturel. C’est dans cet esprit que trente participants sont sélectionnés, chaque année, sur dossier et après entretien individuel. Regroupés en une section distincte, ils ont l’opportunité de suivre sur une année un enseignement de quelque 435 heures, regroupées le vendredi et le samedi pour leur permettre de poursuivre leur activité au prix de quelques aménagements limités.

Les enseignements reprennent, avec une pédagogie adaptée, les disciplines majeures qui se sont progressivement mises en place pour les étudiants dans les secteurs du droit et de l’économie de la culture, de la gestion de production, du marketing ou encore des politiques culturelles.Des cours spécialisés tels que des ateliers professionnels complètent ce noyau originel, en fonction des besoins propres aux professionnels, et des enseignements optionnels leur permettent de moduler leur participation selon leur domaine d’intérêt.

Objectifs

w Comprendre l’environnement, les acteurs et les pratiques des organisations culturelles.w Maîtriser les fonctions du management et de la gestion propres au domaine culturel.w Cerner l’évolution des mécanismes de l’économie culturelle.w Approfondir certains domaines spécifiques de l’économie culturelle.w Connaître les principes fondamentaux de la gestion des entreprises

Points forts de la formation

w Une formation diplômante de niveau Bac+5.w Des enseignements dispensés à la fois par des enseignants chercheurs de l’université Paris-Dauphine et des intervenants issus du monde des organisations culturelles.w Un groupe d’une trentaine de participants permettant une dynamique de la pédagogie et des échanges professionnels.w Des cours spécialisés et des ateliers encadrés qui complètent le noyau originel, en fonction des besoins propres aux professionnels.

Programme

Les stagiaires doivent suivre :w 12 enseignements et 6 conférences obligatoires ;w 4 enseignements optionnels sur 6.

Ils doivent aussi remettre :w un mémoire de recherche ;w un rapport d’activités portant sur leur carrière (qui se substitue au stage effectué en formation initiale).

Enseignements obligatoires

w De l’économie à la gestion de la culturew Droit de la culturew Culture et pouvoirs publicsw Gestion des productions culturellesw Droit publicw Introduction aux méthodes et techniques comptablesw Principes fondamentaux de la gestion des entreprisesw Marketing culturelw Fiscalité des activités culturellesw Les contrats dans la culturew Gestion socialew Ateliers professionnelsw 6 conférences

Enseignements optionnels

w Les industries culturelles et numériquew Le spectacle vivantw Les échanges culturels internationauxw Production et politiques audiovisuellesw La mise en valeur et l’animation du patrimoinew Poitiques culturelles et aménagement du territoire

Mémoire

Chaque stagiaire doit concevoir et rédiger un mémoire sur une probléma-tique relevant du domaine d’un ou de plusieurs des enseignements. Ce mémoire doit s’insérer dans le projet professionnel du stagiaire.Pour la préparation et la rédaction de ce mémoire, il est plus précisément encadré par un membre de l’équipe pédagogique du Master. Un suivi est en outre organisé au long de l’année dans les ateliers professionnels.Le mémoire donnera lieu, le cas échéant, à une soutenance orale.

Rapport d’activités

Les stagiaires en formation continue sont dispensés de stage. Ils sont tenus alors de remettre un rapport d’activités portant sur l’ensemble de leur expé-rience professionnelle.

Témoignage

« Le Master c’est avant tout une formation d’une grande qualité, réunissant des ensei-gnants qui maîtrisent par-faitement leur sujet et qui prennent plaisir à transmettre. C’est également un puissant réseau de professionnels qui échangent en permanence sur tous les sujets et partagent leurs réflexions, leurs expé-riences, leurs opportunités de travail lors de rencontres for-melles ou informelles.

Le Master forme des gestion-naires et des managers, des hommes et des femmes ca-pables d’intervenir dans tous les champs des arts et de la culture quelle que soit leur formation ou leur expérience initiale. Il contribue à décloi-sonner le secteur en dispen-sant des connaissances, des outils et une méthodologie que chacun saura adapter en fonction de ses besoins.En valorisant la figure du manager, le Master contribue à professionnaliser le secteur et à rendre les organisations et leurs projets plus solides et plus durables.

Le Master m’a ouvert de nom-breuses portes et je sais qu’il continuera à m’être d’une aide précieuse tout au long de mon parcours professionnel. »

Cécile PELISSIER Chef de Cabinet de Jean-Louis MISSIKA, Adjoint à la Mairie de Paris, Chargé de l’Urbanisme, de l’architecture, des projets du Grand Paris, du développement économique et de l’attractivité.

Responsable

Xavier DupuisMaître de conférencesxavier.dupuis@dauphine.fr

Contact

Elodie KenanianAssistante de la formationTél. 01 44 05 41 82elodie.kenanian@dauphine.fr

Université Paris-DauphineDépartement d’EducationPermanentePlace du Maréchal de Lattre de Tassigny75775 PARIS Cedex 16

Association des anciens

www.dauphineculture.fr

Retrouvez-nous aussi sur le site de la Formation Continue de Dauphinewww.formation-continue.dauphine.fr

www.management-culture.dauphine.fr

Sour

ces

: Fot

olia

et p

hoto

s de

Dau

phin

e -

avri

l 20

17

FORMATION CONTINUE

Déroulement du programme

La durée des études est d’une année universitaire (435h).

Les enseignements du MASTER commencent par une semaine complète début septembre. Ils se déroulent ensuite au rythme de 9 heures le vendredi et de 3 à 6 heures le samedi. Ils se terminent à la mi-juillet (à l’exception du mémoire remis mi-septembre). Les examens écrits peuvent avoir lieu le samedi après-midi, ainsi que certains cours.

Conditions d’inscriptions

Public concerné :w Salariés (plan de formation, CIF, individuels) ;w Demandeurs d’emploi.

Niveau requis :w Bac + 4 ou équivalent obtenu par validation des acquis professionnels,w et au moins 3 années d’expérience professionnelle à plein temps dans le domaine de l’administration ou de la gestion culturelles.

Procédure de sélection : w Admission sur dossier de candidature et entretien individuel.

Tarif de la formation

8 600 € net de taxe (l’université n’est pas assujettie à la TVA).Les personnes finançant elles-mêmes la formation, peuvent bénéficier d’un tarif dérogatoire (nous contacter).