Par la Fondation Regard d’Amour en partenariat avec ES2D *** Abomey-Calavi le 18 février 2012
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ATELIER DE RENFORCEMENT DES CAPACITÉS DES
PERSONNELS DES MAISONS D’ACCUEIL DES ENFANTS EN
SITUATION DE VULNÉRABILITÉ
Par la Fondation Regard d’Amour en partenariat avec ES2D
***Abomey-Calavi le 18 février 2012
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OBLIGATIONS PROFESSIONNELLESRespect des clauses du contratRespect des règles
déontologiquesRespect du secret professionnelRespect des usagers et collèguesDisponibilité et humilitéIntégrité et probitéClauses de non concurrence
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at avec ES2D1. RESPECT DES CLAUSES DU
CONTRATAccueil et installationHabillement et nourritureRespect des règles d’hygièneSoins corporelsSoins en cas de maladieNettoyage et entretien du cadre de
vieLavage et vaisselleRespect du règlement intérieurProtection des enfants
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at avec ES2D2. RESPECT DES RÈGLES DÉONTOLOGIQUES
Bien faire tout ce que la fonction implique, avec une grande attention et une vigilance accrue
Eviter toute négligence ou imprudence. Exemples: Ne pas abandonner des repas sur le feu jusqu’à
brulure, Ne pas mettre des objets brulants, à côté de l’enfant Ne pas laisser l’enfant s’approcher seul ou regarder
dans un trou Ne pas laisser des objets pointus, contondants ou
tranchants à porter de la main des enfants Ne pas laisser de l’alcool, de l’acide, du pétrole ou
essence, du détergent, etc à la portée des mains de l’enfant
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at avec ES2D3. RESPECT DU SECRET PROFESSIONNEL
Rien ne doit être dit à une personne étrangère des informations qu’on a connu à cause de sa position de travailleur
Aucun document de travail ne doit être montré à une tierce personne sans l’autorisation des responsables du lieu de travail
l'employé reste lié par le secret professionnel même après la cessation de ses rapports de service.
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at avec ES2D4. RESPECT DES USAGERS ET COLLÈGUES
Faire preuve de courtoisie et de convivialité
Salutation d’usage avec regard et sourire
Eviter les injures, excès, sévicesEviter de frapper ou de maltraiter
les enfants
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at avec ES2D 5. DISPONIBILITÉ ET HUMILITÉ
Etre toujours prêt à faire le travail ces Ne pas avoir honte à cacher ses
insuffisances Demander ce qu’on ne sait pas et rien
que ce qui est nécessaire pour le travail
Être près à toujours apprendre des autres, ne jamais dire qu’on sait déjà tout faire
Eviter le gaspillage Savoir travailler avec les moyens
disponibles
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at avec ES2D6. INTÉGRITÉ ET PROBITÉ
Avoir un comportement qui inspire la confiance de l’employeur et celle des enfants
Ne pas mentir Ne pas voler de la nourriture ou des
objets mis à la disposition des enfants Ne pas détourner l’argent, la
nourriture ou les objets qui vous sont confiés pour les enfants et doivent être utilisé dans l’intérêts des enfants du centre
Ne pas poignarder l’employeur dans le dos
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7. CLAUSE DE NON CONCURENCEconsacrer tout son temps de
service à l’épanouissement et au bien-être des enfants
s'interdire sans autorisation écrite de l’employeur, même en période de repos, toute activité rémunérée ou non, susceptible de porter préjudices aux enfants, à leurs intérêts et bien-être ou de leur causer des nuisances
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CONCLUSIONHier, il y a certainement beaucoup de
choses que vous savez tout en ignorant qu’elles doivent s’appliquer dans le cadre de votre travail
Aujourd’hui, on vous a rappelé ces choses et vous ne les ignorez plus
Faisons en sorte à les mettre en application dès ce soir en vue d’une bonne protection des enfants, d’un développement harmonieux des familles et pour le bien-être de la nation toute entière
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JE VOUS REMERCIE