Palmarès Les 20 métiers qui montent Les 20 ... - esiea.fr · au Maroc ou en Roumanie où il ......
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Palmarès Les 20 métiers qui montent
Les 20 métiers quimontent
PALMARÈS II Compétences nouvelles , profils qui évoluent : les métiers proposés aux
jeunes cadres sont en pleine mutation . Tour d'
horizon des fonctions qui s' arrachent.
Jean-Paul Coulange
Au-delà
des lieuxcommuns sur larévolution numériquen marche dans
les entreprises , les métiers
proposés aux (jeunes) cadressont en train de connaîtreune mutation sans précédent.Toutes les fonctions sontimpactées : finance , commercial
marketing , communication ,ressources humaines , juridiqueproduction , et , ça va sans dire ,informatique ... « On ignorelargement quels seront les métierde demain . Avec l ' évolution destechniques , des technologies , du
numérique , de la robotique etd ' autres encore , entre un tiers et70 %% de ces métiers d ' avenir sontencore inconnus aujourd
' hui »,souligne le rapport de la
délégation prospective duSénat , « Quels emplois pourdemain ? » ( . Pour la chercheusCécile Jolly , qui a collaboré auxtravaux de la Dares et de Franc(
Stratégie sur « Les Métiersen 2022 » (2) les moteurs decette transformation sont detrois ordres : « L '
évolution des
technologies , le renforcement desnormes et des réglementations ,notamment environnementales e
enfin , l '
importance de la relationclient , accentuée par le digital , qttraverse l ' ensemble des métierset des qualifications et renforceles interactions et le travail enmode projet . » L '
Apec , après avoi
épluché toutes les offres d '
emplcqu'
elle a publiées entre 2010 et2014 , relève que: « Il y a en réalitassez peu de création ex nihilode nouveaux métiers dansles entreprises , mais davantagedes métiers qui changent ,se transforment , évoluent . » (3)Selon Philippe Durance ,professeur au CNAM , titulairede la chaire prospective etdéveloppement durable , on ne
peut pas résumer le phénomèrken train de se produire par un
simple tri entre des métiers
qui apparaissent et d' autres
qui disparaissent . « Ce que jevois surtout monter , ce sontdes compétences nouvelles , denouveaux profils , de nouvelles
façons de travailler . Mais legraveur à la main est toujours làchez Christofle . » Même constatpour Stéphane Dahan , patrondu recrutement des ingénieursd ' Alten , qui prend pour exempleune technologie montante : lachirurgie assistée par ordinateur.« Elle combine l '
électronique ,la vidéo , le traitement dusignal , la mécanique ou lesnanotechnologies . Mais ,
fondamentalement , le métierde chirurgien ne change pas . »En examinant de près lesprofils que tous ces recruteursembauchent par millier , on
peut dessiner le portrait-robotdu cadre des années 2020:
possédant des connaissances
techniques et des connaissancesmétier , notre cyber-col blanc
cultive la polycompétence etl
'
interdisciplinarité . Car lestechnologies transformentleur job à vitesse folle . C' estLA conclusion qui s' imposelorsqu' on dresse la liste ,nécessairement sélective ,des « métiers qui montent ».(1)«Quels emplois pour demain ? ,
rapport de la délégation Prospective duSénat-Juin 2014( 2) Les Métiers en 2022 », rapportFrance Stratégie-Dares , avril 2015( 3) Les Métiers en émergence au travers
des offres d '
emploi Apec », Janvier 2015
masterLes entreprises adeptes desméthodes agiles raffolent desscrum masters . Notammentdans l ' univers des entreprises deservices numériques . Alten enfait partie . « Scrum signifie mêlée ,en anglais . Le scrum master ,c' est un peu le demi de mêlée . Cen' est pas le plus fort , ce n' est pasle chef mais un animateur , un
chef de projet en méthode agile »,explique Stéphane Dahan ,
le directeur du recrutement.Scrum est également uneméthode de travail initialementutilisée pour le développementd '
applications software maisdésormais répandue dans
beaucoup d ' autres secteursd ' activité , qui a ses disciples , des« agilistes » et même ses propresévénements , les scrum days et les
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scrum nights . Elle est itérativeet décompose la gestion d ' un
projet complexe en « sprints » ,en briques . Dans ce processus ,le scrum master élimine tousles obstacles qui empêchentl '
équipe projet de passer à l '
étapesuivante , sous la houlette du« product owner » (voir page 5) .
FormationsMastère spécialisé executive
management et directionde projets CentraleSupélec ,mastère spécialisé managementde grands projets HEC , mastère
spécialisé management des
projets et programmes SkemaBusiness School .. .
Responsableaccess marketDans le secteur hyper réglementéde l ' industrie pharmaceutique ,l ' un des métiers en pointe estcelui de responsable d
'
accèsau marché . Une sorte dechef d ' orchestre qui pilote lelancement d ' un produit , depuis la
phase de développement jusqu'à
la fin de sa commercialisation , ce
qui englobe à la fois des aspectsscientifiques , économiques mais
également politiques dans larelation avec les autorités detutelle . « Dans un contexte debaisse des remboursements , il
faut définir l '
approche stratégiqued ' accès au marché et trouver le
juste prix du médicament afin de
permettre sa bonne prise en charge.Ce poste convient à un médecin ,un pharmacien ou un biologiste deformation , mais le profil idéal , c' estun pharmacien qui a complété son
cursus avec un master en économiede la santé » , indique MatthieuViotti , de Spring (Adecco) . LeLeem , le syndicat professionnelde l ' industrie pharmaceutique ,intervient beaucoup sur l
'
offrede formation.
FormationsMaster droit des industries des
produits de santé UniversitéParis-Descartes , master droit ,santé , éthique de l ' Ecole deshautes études en santé publique ,master affaires réglementairesdes industries de santéUniversité Paris-Saclay , masterpro ingénierie pour la santéet le medicament universitéClaude-Bernard Lyon-I ...
Traffic managerA l ' heure de l '
hégémonietriomphante du Web , le trafficmanager est , comme son noml '
indique , spécialisé dans la
gestion du trafic sur le Web
pour accroître la visibilité de lamarque et les ventes . C' est aussile responsable référencement ouencore référenceur Web . En clair« il s' agit de faire remonter lespages sur Google afin d '
augmenterle traffic d ' un site Web », traduitCatherine Dervaux , de MenwayTalents , donc une sous-familledu webmarketing . Avec deuxvariantes , le référencementnaturel , le SEO (search
engine optimization) et leréférencement payant , le SEM(search engine marketing) ouSEA (search engine adverstising) .Le référencement est, selonl '
Apec , une voie d ' avenir pourles chargés d ' études marketingou pour les webmasters.
FormationsMaster 2 professionnelcommunication et multimédiauniversité Paris-II Panthéon-Assas , master 2 médiasinformatisés et stratégies decommunication Celsa , mastère
spécialisé Internet strategy andWeb management GrenobleEcole de management . ..
RoboticienBruno Bonnell , le gouroumédiatique de la robotique enFrance , affirme que l '
intelligenceartificielle représentera 20 à25 %% du marché de l '
emploi en2050 . « En quinze ou vingt ans ,l '
informatique a totalement
modifié les métiers . On nous
promet la même chose avec lesrobots . Mais il y a surtout de larecherche de productivité» , estime
Philippe Durance , titulairede la chaire de prospective duCNAM . « Le métier de roboticienest émergent et nous avonsdu mal à l '
identifier . Est-ce un
ingénieur , un chef de projet ? »,souligne Françoise Diard ,de l ' Observatoire des métiersde la métallurgie.
Formations
Master de robotique industriellede l
'
université de Paris-Saclay ,mastère spécialisé productiqueet informatique avancéede l ' Ecole centrale de Lille ,mastère de l ' Esiea . ..
Data scientistLe Big Data fait fantasmer la
plupart des grandes entreprises ,convaincues qu' elles vont ytrouver la pierre philosophale.Du coup , le spécialiste data estl ' un des oiseaux rares sur lemarché de l ' IT . « C' est le métierle plus recherché dans toutes les
startups où on traite du data »,indique Laure Wagner ,porteparolede BlaBlaCar . Le job?« C' est la conjonction du métierde data miner , qui existe depuisune bonne vingtaine d ' annéesavec le métier de data analyst ,donc un expert capable de capteret d '
analyser l ' ensemble desdonnées internes et externes àl '
entreprise avec , en plus , une
forte compétence métier »,explique Fabienne Arata ,d '
Experis IT . « Ces ingénieursse trouvent souvent dans laSilicone Valley . Ce sont un peu lesEinstein de la data , capables deconstruire des algorithmes pouranalyser les données . Commeon en trouve peu en France , soiton les paie très cher , soit on vales chercher à l '
extérieur commeau Maroc ou en Roumanie où ilexiste de très bonnes formationsen informatique et statistique »,indique Cristelle Croisille Keil ,directrice du recrutement Emeade Dassault Systèmes . AXA , quirecrute cette année 130 datascientists , mène des actions
privilégiées avec les grandesécoles qui ont pris le virage dela data , Polytechnique , l ' UTC de
Compiègne et l ' Ensae.
FormationsEnsae , mastère spécialiséen data sciences et business
analytics Essec-Centrale Paris ,mastère spécialisé Big Data deTelecom Paris Tech , master 2
mathématiques pour la sciencedes masses de données Ecolepolytechnique , diplômed '
ingénieur de l ' Ecole nationalede la statistique et de l '
analysede l '
information (Ensai) .. .
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Community manager« Le community managercommence à se banaliserdans les entreprises », admetPierre Lamblin , le directeurdes études de l '
Apec . Ce qui setraduit en centaines d ' offresd '
emploi sur le sitede l ' Association pour l '
emploides cadres . Incontestablement ,la fonction s' est enrichie enmême temps qu' elle s' est
spécialisée . Exemple , « le HR
community manager , qui gère lacommunication digitale interneet qui contribue à la qualitédu dialogue dans l '
entreprise » ,cite Fabienne Arata , directricegénérale d '
Experis IT ,ESN de Manpower Group.« Le community manager peut ,selon la taille de l '
entreprise ,être désormais spécialisé pardomaine , par exemple en RH ouen relation client . Avant , il lui
suffisait de maîtriser les réseauxsociaux , aujourd
' hui , on luidemande vraiment de faire vivredes communautés , de partagerdes expériences . Il faut savoirrédiger , ce qui suppose des profilstrès polyvalents , à l ' aise dans la
rédaction des contenus et dans latechnique », indique CatherineDervaux , directrice des grandsprojets de recrutement chez
Menway Talents.
FormationsSciences po , IEP , Celsa ,...
Analyste KYCHaro sur l '
argent sale Les
obligations de lutte contrele blanchiment se sontconsidérablement renforcéespour les établissementsfinanciers . Le marchés' est organisé et on assisteà l '
émergence et à la
professionnalisation du métierd
'
analyste KYC (know yourcustomer) . Aussi appelé« compliance officer » ouresponsable conformité« Ce métier a le vent en poupe ,note Antoine Lecocq , managingdirector chez Page Personnel.Ce sont maintenant des postesde cadre dédiés , qui sont
responsables de l '
applicationdes normes dans les transactions
financières . » « Depuis l '
affaireKerviel , la compliance est
partout» , constate également
Wilhem Lalligant , directeur
général de HR consultingpartners , filiale de Randstad.
FormationsMaster 2 Contrôle des risquesbancaires , sécurité financière etconformité de Paris-I Panthéon-Sorbonne , master 2 Juristefinancier de Paris-Dauphine ,master 2 Prévention des fraudeset du blanchiment de l ' Ecolede management de Strasbourg ,master 2 de droit pénal financierde l ' université de Cergy-Pontoise ...
Business relationshipmanagerA l ' instar du CRM (CustomerRelation Management) , leBusiness Relation Management(BRM) fait son entrée dansles organigrammes . « C' est unmétier qui est apparu en 2011dans le cadre d ' Itil ( Informationtechnology infrastructurelibrary) , le référentiel des bonnes
pratiques dans nos métiers ,indique Stéphane Clément , le
président de Proservia , l ' ESN de
Manpower Group , spécialiséedans le métier de support auxutilisateurs , qui emploie plus de2 .500 salariés en France . C' est àla fois un manager of complaintschargé d '
éteindre le feu , et un
manager de l ' améliorationcontinue , chargé de définir ce qu'
il
faut changer dans nos procédureset apporter en nouveaux servicespour répondre aux besoins de nos
clients . Nous recevons environ10.000 appels utilisateurs parjour dans nos centres helpdesk.Il faut beaucoup de diplomatiepour gérer l ' humeur et le stressdes clients . » Le profil du bonBRM est vaste : il doit avoirdes compétences multiples ,techniques et commerciales ,sans oublier humaines . Carle savoir-être est importantpour gérer la relation avec lesutilisateurs.
Formations
Ecoles d '
ingénieurs , écoles decommerce et de management+ Certificat du Business
Relationship managementInstitute ...
Feel good managerTout droit venus de la côteOuest des Etats-Unis , les FGM(feel good manager) ont un
périmètre d ' intervention quiva bien au-delà des servicesgénéraux . Car , depuis la vaguede suicides qui a endeuillé de
grandes entreprises françaises ,dont Renault et France Telecom ,le bien-être au travail est unechose sérieuse.
Etre responsable du bien-êtredans une startup comme dansune entreprise brick and mortar
exige des compétences en
management , en communication ,voire en psychologie !Chez BlaBlaCar , c' est Laure
Wagner , la captain' calls andculture et porte du groupe , quifait office de feel good manager.On comprend pourquoi : lesite de covoiturage a prévu dedoubler de taille chaque année.
FormationsToutes écoles de commerce et de
management .. .
Développeur de logicielset d ' applications« manque 100.000 développeursen France », regrette AlexandreCollinet , DGA de Leboncoin
(voir encadré) . Et ils sont trèsnombreux à penser comme le
dirigeant du site d ' annonces.« Ce sont les profils que jerecrute le plus » , abonde
Stéphane Dahan , d ' Alten.Il faut dire que , parfois ,selon Fabienne Arata ,d '
Experis IT , les recruteurscherchent des moutons à
cinq pattes , comme le profild
'
ingénieur Infrastructure/DevOps , qui apporte une
conjonction d '
expériencesen infrastructures et en
développement , du faitde l
'
intégration désormaiscontinue d '
applications avecl ' avènement du cloud.
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« Nos ingénieurs utilisent des
algorithmes complexes . Ilsdoivent se former en permanence.Celui qui n' en est pas capablesortira du jeu . En revanche , ceux
qui sont passionnés , qui vont surles forums , ne connaîtront jamaisle chômage » , souligne CristelleCroisille , de Dassault Systèmes.Mais ces profils rares sonttrès demandés , notamment
par les stars Microsoft , Google ,Oracle ou SAP.
FormationsMastère spécialisé ingénieriedes systèmes informatiquesouverts CentraleSupélec , masterrecherche informatique :
systemes intelligents université
Paris-Dauphine , mastère
spécialisé en informatique ,systèmes d ' informations ,télécommunications et réseauxInsa Lyon ...
Digital offDans certains groupes , le
digital officer est le grandmanitou de la transformationnumérique , assis à la table ducomité de direction . Commechez Dassault Systèmes , où le
patron de la transformation ale titre de vice-president digitalmarketing . Mais dans la plupartdes cas , « il se situe quelquepart entre la DSI et la direction
marketing afin de réorganiserles process et de mettre en placedes process numériques quiapportent de la valeur ajoutée àl '
entreprise », indique StéphaneDahan , d ' Alten . Président dePro Stéphane Clément
préfère l '
appeler le digitaltransition manager , « l ' architectede la transformation des processet du passage aux métiersdigitalisés » . Autant dire que lesperspectives d ' embauche sontbonnes pour les DGO . « Depuisun an et demi , certains grandsgroupes ont fortement réduitleurs recrutements , surtout dansles fonctions support en faisantune seule exception , pour lesmétiers du digital et de rIT »,note Catherine Dervaux , de
Menway Talents . Les cabinetsde conseil ne sont pas en reste.PwC a recruté une trentaine deconsultants en transformationnumérique depuis deux ans.Chez Carrefour , le passage au
digital a aussi bouleversé les
habitudes . « Nous avons besoinde profils différents , de nouvelles
compétences , d ' un mix entredes bases techniques en langageHTML et des bases créatives »,résume Thierry Roger , directeurde l '
Espace emploi.
FormationsSupélec , Digital innovation forbusiness certificate HEC , masterTelecom ParisTech ...
Conducteur detravaux en rénovationénergétiqueGrenelle de l ' environnement ettransition énergétique obligent ,le BTP est , lui aussi , en pleinemutation . « Dans les fonctionsd ' encadrement , les entreprisesrecrutent de plus en plus deconducteurs de travaux pourrépondre à des offres globales ,ce qui demande des compétencestechniques élargies et des
compétences de coordinationdes différents corps de métier » ,souligne Véronique Chauvin ,responsable de Constructys ,
l ' observatoire de la branche . Dansla même famille de métiers , le
responsable technico-commercialen offre globale doit posséder ,hormis les connaissancestraditionnelles en techniquesdu bâtiment , des compétencesdans le domaine de l '
énergie , del ' isolation , en calcul de rentabilité.
FormationsEcole des ponts ParisTech , Ecolenationale des travaux publics del
' Etat , Insa Strasbourg ...
Fundraiser« La baisse des dotations del ' Etat conduit de plus en plusd ' établissements publics ,d '
instituts de recherche etd ' associations à rechercher des
financements et des partenariats ,ce qui les amène à recruterdes profils spécialisés dans le
fundraising », constate CatherineDervaux , directrice des grandsprojets de recrutements chez
Menway Talents , citant l ' Inriaou IFP Energies nouvelles (ex-
Institut français du pétrole) . Ce
qui n' empêche pas le secteurde l ' ESS (économie socialeet solidaire) d ' être friand defundraisers . Sans oublier lesgrands cabinets de conseil . Un
job qui demande , outre unesolide formation en gestion eten marketing , d ' être persuasif ,de savoir tisser des réseaux , de
développer un argumentaireet , in fine , une communicationefficace sur les projets financés
grâce aux dons.
FormationsMaster 2 pro communicationpolitique et des institutionspubliques du Celsa , master
emploi et économie socialeet solidaire de l ' universitéParis-VIIIVincennes-SaintDenis, Certificat françaisdu fundraising (Essec en
partenariat avec l 'Association
française des fundraisers) ...
Growth hackerDerrière toutes lessuccessstoriesdu Web , Facebook ,Twitter , Groupon ou Instagramse cache un growth hacker.L ' inventeur patenté du
growth hacking , Sean Ellis ,était directeur marketing de
Dropbox . Mais un des pluscélèbres est l ' un des fondateursd
'
Hotmail , Tim Draper , qui a faitrajouter la simple petite phrase« . I love you . Get your freee-mail at Hotmail » à la fin de
chaque e-mail , avec le succèsque l ' on connaît pour le systèmede messagerie racheté à prix d ' or
par Microsoft . L ' autre exemplesouvent cité est celui d ' Airbnb
qui , à sa création , a penséà poster automatiquementchacune de ses annonces surle site américain de petitesannonces Craigslist . A la base ,c' est le plus souvent un hommede technique , pointu dans ledéveloppement Web et l '
analysede données qui sait traduirecette masse de connaissancesen techniques marketing , eninnovation permanentes.
FormationsLe bon mix ? Une based '
informatique avec une
spécialisation en marketingdigital , sinon mastère spécialiséen marketing digital de TelecomEcole de management , MBA
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spécialisé e-business ESG ...
Ingénieur smart gridL '
énergie est l ' un des secteurs
qui connaît le plus detransformation , sous le coupdes nouvelles réglementationsenvironnementales ,
française , européenne , voireinternationale . Et le spécialisteen technologie smart estl ' un des nouveaux métiers
apparus avec cette mutation
énergétique . « Mi-informaticien ,mi-énergéticien , il coordonnede la manière la plus efficacepossible la production , ladistribution , le stockage et laconsommation d '
énergie » ,détaille Matthieu Viotti , seniormanager chez Spring (marquemiddle management du groupeAdecco) . Sa mission s' étend de la
conception de logiciels jusqu'à la
distribution des sources d '
énergie.Et ses compétences recouvrentl '
informatique industrielle ,l '
électronique , la conceptionde systèmes . Alstom est , parexemple , un gros consommateurd '
ingénieurs smart grid.
FormationsMaster in electrical engineeringfor smart grids and buildingsInstitut polytechnique deGrenoble , mastère spécialisétechnologies des systèmeshybrides de productiond ' électricité et de chaleur del ' Ecole centrale de Lille et HEI ,diplôme d '
ingénieur spécialitéville , environnement transportsde l
'
Ecole des ponts Pari
diplôme de l ' Ecole supérieured '
ingénieurs Léonard de Vinci ...
Ingénieur enélectronique embarquéeet solutions connectées« Nous nous ouvrons surdes compétences critiques et
stratégiques , des niches avecun besoin à effet immédiat» ,souligne Didier Réthoré , chef deservice emploi-formation au sein
de la DRH France de Renault ,qui avait un programme
d ' embauches portant sur
plus de 200 ingénieurs en2015 . Des spécialistes enmécatronique , systèmes et
logiciels , modélisation , ensimulation numérique , chargésde concevoir les véhiculesautonomes et hyperconnectésde demain , bardés de tablettes ,d ' écrans tactiles et même deradars embarqués . « Il faut percersur ce segment-là et faire savoirque l ' on cherche ce type de profil» ,souligne Didier Réthoré . Carl '
aéronautique et bien d ' autressecteurs en forte croissancesont aussi sur les rangs.
FormationsX , Supélec , Ensae , Ecole desmines , UniversitéPierre-etMarie-Curie...
Lean managerImporté du Japon , le lean
management n' est pasfranchement une nouveauté dansles entreprises françaises . Mais ,outre l '
optimisation continuedes process , la production enflux tendus et le zéro défaut dansle manufacturing , la recherche
permanente de productivité etde baisse des coûts dans lesservices l ' ont remis au goût du
jour . « L '
entreprise se doit d ' êtrede plus en plus agile , de produirede plus en plus rapidement , demoins en moins cher , de plus en
plus loin , tout en étant toujoursplus proche de ses clients » ,résume Catherine Dervaux , de
Menway Talents . « La brancheaccélère sur les formationsblack belt et yellow belt en lean
manufacturing car l'
industrie
pharmaceutique veut atteindrel ' excellence opérationnelle »,souligne Arnaud Chouteau ,directeur emploi et formationau LEEM (Les Entreprises duMédicament) . Par extension ,on peut aussi rattacher à la
production , la logistique et la
supply chain , qui obéissent auxmêmes impératifs . C' est le casdans la grande distribution.« Cela crée de nouveaux métiers
pour des spécialistes chargésd '
organiser les entrepôts afinque les circuits soient courts , le
plus possible» , souligne ThierryRoger , directeur de l '
EspaceEmploi Carrefour France.
FormationsMastère spécialisé managementindustriel , projets et supplychain CentraleSupélec , mastère
spécialisé Lean managementEcam Lyon , mastère spécialiséLean , production et logistiqueArts et Métiers ParisTech . ..
Product ownerDans une entreprise agile , leMonsieur Loyal s' appelle le« product owner », souvent issudu marketing . Son rôle est deconduire des projets en faisantl ' interface entre la techniqueet les métiers , avec un modede gestion souple et flexible . Lesite BlaBlaCar a embauché son
premier product manager en2013 , en compte 10 aujourd
' huiet continue d ' en recruter . « Avant ,on l '
appelait le project manager ,precise Diane Rivière , directricedu recrutement et de la marqueemployeur d
' AXA France . Il peutavoir un profil technique et des
compétences en gestion de projetmais il est surtout le garant de
l '
expérience client . Chez nous ,la moitié des product ownerviennent du métier . » Parfois ,le product owner ou POintervient plus en amont , dansla phase de conception d ' un
produit ou d ' un service.
FormationsMaster marketing et stratégieuniversité Paris-IX-Dauphine ,mastère spécialisé marketingmanagement Essec BusinessSchool , mastère spécialisémarketing et management desservices EM Lyon + et formationà la démarche agile ...
Responsable QHSEQualité , hygiène , sécurité ,environnement , le champd ' intervention de ce « monsieurEnvironnement » est très
large dans les entreprises ,surtout industrielles , qu' ellessouhaitent ou non décrocher les
précieuses certifications IS09001 ,15014001 et OHSSAS18001 .. .Ses prérogatives s' étendentdes process de production à laformation , du dialogue social
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avec les instances comme leCHSCT aux relations extérieuresavec les pouvoirs publics , l ' Etatet les collectivités territoriales
de la santé au travail au contrôledes sous-traitants et des
prestataires . Un super tremplinvers le poste de patron de la
production . Sans surprise , l'
Apecle classe dans le peloton de têtedes métiers les plus demandés.Sur la période 2010 à 2014 , ellea recensé près de 2.000 offresd '
emploi de responsable QHSE(ainsi que 1.500 offres pourson alter ego , le responsablemanagement des risques) ,en sachant que l ' Associationpour l '
emploi des cadres ne capteque la moitié des offres.
FormationsMastère spécialisé Intégrationdes systèmes de managementqualité , hygiène , sécurité ,environnement Arts et MétiersParisTech , mastère spécialisé en
management de la qualité , de
la sécurité , de l ' environnementCESI , Master Gestion des risquessanté , sécurité , environnementuniversité de Nantes ...
Responsable de lasécurité des systèmesinformatiquesLa cybersécurité est devenuela priorité des priorités dansles entreprises , qui veulent se
prémunir contre les attaqueset contre l '
espionnage . « Nousrecherchons des compétencestechniques en logiciels et en
infrastructures mais égalementune spécialité dans un secteur ,par exemple l ' automobile oul '
aéronautique car on peut trèsbien hacker un avion ou unevoiture autonome . Mais on peutciter également le secteur de lasanté avec la sécurisation des
«Commeon trouvepeu [de datascientists] enFrance , soiton les paietrès cher ,soit on va leschercher àl ' extérieurcomme auMaroc ou enRoumanie .»CRISTELLE CROISILLE KEIL ,DIRECTRICE DU RECRUTEMENTEMEA DE DASSAULT SYSTÈMES
Le chiffre
20%%
données médicales ou financier ,pour sécuriser les transactions.
y a davantage d '
ingénieurssécurité des infrastructuresque de traders dans les sallesde marché» , indique StéphaneDahan , le directeur durecrutement d ' Alten . PwC(PricewaterhouseCoopers) arecruté une bonne cinquantained '
ingénieurs en cybersécuritéau cours des dix dernièresannées . « Nous avons lancé il
y a une dizaine d ' années unhub cybersécurité qui s' est avéréune belle réussite », indiqueHafida Bakdim , responsable durecrutement pour le départementconsulting de PwC . Michael Pagevient également de créer une
équipe dédiée à la cybersécurité.
FormationsEcole 42 (créée en 2013 parXavier Nid) , Supélec , TélécomsParis et Sud-Bretagne , Ecole desmines Paris et Nantes ...
C' EST LA PART
que représentera l'
intelligenceartificielle dans le marché del'
emploi en 2050 , selon BrunoBonnell , le gourou médiatiquede la robotique en France ,
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« L ' industrie du numérique vatrès très vite et recrute , du coup ,
des profils dALEXANDRE COLLINET , DGA DE LEBONCOIN
Le chiffre
Depuis la vague de suicides
qui a endeuillé de grandesentreprises françaises , dontRenault et France Telecom ,le bien-être au travailest pris très au sérieux.
C' EST LE NOMBREde développeurs quimanquent , actuellementen France.
« Nous nous ouvrons sur des compétencescritiques et stratégiques , des nichesavec un besoin à effet immédiat .»DIDIER RÉTHORÉ CHEF DE SERVICE EMPLOI-FORMATION AU SEIN DE LA DRU FRANCE DE RENAULT
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UN JOB POUR LE FUTUR
Toujours à l ' affût desnouvelles tendances ,Fabienne Arata , directricegénérale d '
Experis IT
( Manpower citedeux métiers qui illustrent lefoisonnement d '
opportunitésoffertes par le digital :celui de thérapeutheen cyberdépendance(ou numéropathe) et demémorialiste numérique(ou digital death manager) .« se crée actuellement dessociétés spécialisées dans le
nettoyage numérique , mais
qu' adviendra-t-il de notremémoire numérique postmortem ? » Dans l ' inventaire
la Prévert des 20 métiersdu futur , dressé par lasociété américaine Sparksand Honey , le job de pilotede drone existe déjà . Maiscelui d '
aiguilleur de dronesest plus prometteur si leciel s' encombre d '
enginsvolants domestiques_Trader en CO2 , fermierurbain ou toitaginier pourcultures intensives sur petitsespaces , hacker éthiqueou antipirate informatique ,avocat ou policier virtuel ,imprimeur d '
organes en 3D ,storyteller en entreprise ,l '
imagination ne manquepas aux inventeurs desmétiers de demain . Maisl '
équation éducative reste
toujours aussi complexe àrésoudre_ Sachant que d ' une
part 65 à 70 %% des métiersqu' exerceront les enfantsactuellement en classe
de maternelle n' existent pasencore , si l ' on en croit lestravaux du Sénat Et que ,d ' autre part , il faut , a minima ,8 ans pour concevoir uneformation type bac 5 et poursortir le premier diplôméc' est un véritable défi qui estlancé aux grandes écoles.« Aucune école d '
ingénieursn' a encore intégré le BigData , regrette AlexandreCollinet . Mais le DGA deLeboncoin n' incrimine paspour autant les grandesécoles . Car il reconnaît que« l ' industrie du numériqueva très très vite et recrute ,du coup des profilsd '
intrapreneurs" ». Et si
le job d ' avenir n' était tout
simplement pas celui-là ?
Le chiffre
DES MÉTIERS qu' exercerontles enfants actuellement enclasse de maternelle n' existent
pas encore , si l ' on en croit lestravaux du Sénat.
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Lechiffre
2.000OFFRES D EMPLOIde responsableont été recensées par l'
Apecsur la période 2010 à 2014.
À NOTERLa recherche permanente deproductivité et de baisse descoûts dans les services ontremis le lean management augoût du jour.
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PAYS : France PAGE(S) : 1-5SURFACE : 175 %PERIODICITE : Quotidien
RUBRIQUE : PerspectivesDIFFUSION : 125172
3 novembre 2015 - N°22058 - Start