Palmarès employeurs 2012 par région

2012Palmarès SOMMAIRE | MÉTHODOLOGIE

ÉDITO

Le Palmarès Employeurs RegionsJob, réalisé en partenariat avec L’Express, n’est pas un classement d’entre-

prises comme les autres. Basé sur le vote de près de 12 000 internautes qui ont évalué plus de 1 000 entreprises

sur de multiples critères RH, c’est une photographie précise de l’attractivité des employeurs.

Grâce au découpage régional, le Palmarès Employeurs consacre des sociétés, des grands groupes comme

des PME, qui ont su se développer tout en gardant un lien fort avec le territoire et les bassins d’emploi qui

les ont vus naître. C’est aussi un classement gratuit pour les entreprises. Les participants ont pu désigner

librement les entreprises où ils souhaitent travailler.

Pour les dirigeants des entreprises récompensées, ces résultats permettent de mesurer l’impact de leurs actions

sur leur image employeur. C’est également une source de bonnes pratiques mises en place dans des domaines

comme la diversité, le développement des compétences, l’égalité hommes-femmes, la formation et l’alternance

ou encore la protection de l’environnement.

En 2012, les votants de la 3ème édition du Palmarès Employeurs ont désigné des entreprises innovantes qui,

dans leurs produits ou à travers leur responsabilité sociétale, ont intégré une dimension de développement

durable en préservant l’emploi et la nature qui les entoure. C’est un signe fort pour l’avenir, car la croissance

de demain dépendra d’une vision responsable de l’économie.

RegionsJob, L’Express et les partenaires du Palmarès Employeurs (Le Journal des Entreprises et l’ANDRH)

félicitent toutes les entreprises lauréates qui pourront utiliser ce label employeur de référence pour attirer et

fidéliser les talents.

P 4-5 Résultats nationaux

P 6-7 Résultats région Centre

P 8-9 Résultats région Est

P 10-11 Résultats région Ile-de-France

P 12-13 Résultats région Nord

P 14-15 Résultats région Ouest

P 16-17 Résultats région Sud-Est

P 18-19 Résultats région Sud-Ouest

P 20-21 Résultats région Rhône-Alpes

11 959 candidats et salariés ont répondu à l’enquête en ligne via RegionsJob et le site emploi de L’Express. Cette enquête a été menée sous le contrôle de l’institut OpinionWay. 24 items d’évaluation regroupés en 6 grands critères (de 1 à 10) permettent la notation des entreprises. La note globale est la moyenne pondérée des 6 critères. Sont primées pour le palmarès final les entreprises ayant été citées le plus grand nombre de fois par les candidats et salariés des régions et ayant obtenu la meilleure note d’image employeur. Les résultats sont définis par région. Un palmarès national des entreprises les plus attractives est également édité sur la base de l’agrégation des résultats des régions. Les coups de cœur sont attribués par un jury composé de membres de RegionsJob et de L’Express.Le prix PME est remis dans chacune des régions à la 1ère PME qui ressort du classement général de la région.

MÉTHODOLOGIE

Roland Tresca, Président de RegionsJob

Éric Matton, Directeur général adjoint chez Groupe L’Express Roularta

2012Palmarès

www.palmaresemployeurs.com www.palmaresemployeurs.com4 5

résultats NATIONAUX RÉSULTATSNATIONAUX

AIRBUS

THALESEDF

7.75 7.97 7.51

DECATHLON CAPGEMINI

Ouverte aux jeunes Bon tremplin professionnel

NOTE SUR 10

2 1 3Offre la garantie d'un emploistable

Offre des opportunitésde formations

Acteur économiqued’envergure

Reconnue comme entrepriseinnovante et d’avenir

Permet de développerses compétences

Fierté d’y travailler

COUPS DE CŒUR

Base : 11 959 répondants

le palmarès national. Mais dans bon nombre de régions, les banques de réseau sont encore bien placées. Résultat d’un ancrage local et d’une proximité qui permettent au Crédit Mutuel, à la Caisse d’Epargne, au Crédit Agricole ou encore à Axa de s’installer durablement comme des employeurs de référence sur les grands bassins d’emploi régionaux.

Dernière tendance assez nouvelle de cette édition 2012, des PME comme Caudalie dans le Sud-Ouest, Bio&Co en région Paca ou encore la marque Weleda se distinguent chacune sur leur territoire avec comme point commun un positionnement en faveur du respect de l’environnement et des produits naturels. Des activités semblent séduire de plus en plus de personnes désireuses de travailler pour des entreprises citoyennes et responsables.

L’innovation a la cote en 2012. Airbus reste l’employeur français de référence et est rejoint sur le podium national par deux autres grands groupes de renommée internationale : EDF et Thales. Innovation encore avec des entreprises comme Capgemini dont c’est le cœur de métier et Décathlon, reconnu pour proposer des produits innovants qu’elle développe en interne à travers différentes marques. L’enseigne sportive a multiplié les initiatives originales cette année pour développer sa marque employeur, notamment en direction des jeunes, sa cible privilégiée.Décathlon, qui figure également dans les classements des régions Est et Centre, n’est d’ailleurs pas la seule enseigne spécialisée qui se distingue au travers du Palmarès Employeurs 2012. Yves Rocher se place ainsi dans l’Ouest et en Ile-de-France. Dans cette région, c’est une autre marque de la cosmétique (Sephora) qui prend la 1ère place.

L’aéronautique, champion de l’attractivitéAirbus est à nouveau en tête du Palmarès national, l’avionneur est également premier de la région Ouest. Eurocopter, autre filiale d’EADS, confirme son envergure d’employeur de référence de la région Provence-Alpes-Côte-d’Azur en décrochant la 1ère place du palmarès après avoir occupé la 3ème position en 2011.Enfin, dans la région Midi-Pyrénées, où sont concentrés des pôles stratégiques du secteur aéronautique et spatial, EADS, Turbomeca et Airbus trustent les 3 premières places du classement.

Du côté des banques et des assurances, on note un certain « déclassement » des grandes sociétés dans

En 2012, dans la lignée du Palmarès Employeurs 2011, les répondants ont plébiscité des entreprises innovantes, en particulier celle du secteur de l’industrie. Comme l’an dernier Airbus est sur la première marche du podium. EDF et Thales se placent en 2ème et 3ème position au niveau national.Côté Coups de Cœur, Décathlon et Capgemini sont distingués pour leur ouverture aux jeunes.

NATIONAUXLEs EnTrEPrisEs innovAnTEs rEMPorTEnT LEs sUFFrAGEs

« Les banques sortent du Palmarès national mais restent présentes dans les classements régionaux. Elles cèdent la place aux grands noms des industries innovantes de l’aéronautique,

de l’énergie et du secteur IT ».

Yolande GouzalchDirectrice Commerciale Emploi

Groupe L’Express RoulartaFOCUS

2012Palmarès


CENTRE

RÉSULTATSRÉGION CENTRE

LEROY-SOMER

ADECCODECATHLON

7.93 8.02 7.61

NOTE SUR 10

Attractive pour les pro�ls expérimentés

TOP PME COUP DE CŒUR

DELTA INFORMATIQUE

2 1 3Ouverte aux jeunes

Propose des produits etservices attractifs

Reconnue comme entreprised'avenir et innovante

Reconnue comme soucieusede l’environnement

Perçue comme respectueusede la parité hommes/femmes

Offre des opportunitésd’évolution intéressantes

MICHELINClassée N°35 du TOP100

Entreprise d’avenir, ouverteaux jeunes et perçue commerespectueuse de la parité H/F.

Base : 446 répondants

résultats région CENTRE

D’une manière générale les candidats et les salariés plébiscitent les entreprises dans lesquelles une politique RH d’ouverture aux jeunes est déployée.

C’est la même chose pour Adecco, 3ème cette année dans le Centre. Le réseau est bien connu au niveau national et au niveau local, il joue son rôle auprès des grands employeurs en quête de main d’œuvre.

Enfin, du côté du Top PME, c’est l’informatique qui se distingue avec Delta Informatique. Intégrée à Sopra Group en 2011, cette entreprise, fondée à Tours en 1981, est spécialisée dans les logiciels à destination des secteurs bancaires et financiers. La société regroupe aujourd’hui près de 250 spécialistes.

L’industrie reste bien placée dans le centre de

la France. Avec Leroy-Somer en haut du podium,

c’est encore la prime à l’innovation qui a joué.

Cette entreprise française qui fait partie des

leaders mondiaux en systèmes d’entraînement

électromécaniques et électroniques est aussi le

leader mondial en alternateurs industriels. Elle

investit énormément dans la recherche avec près de

600 personnes qui travaillent dans ses laboratoires.

Au total, cette filiale du groupe Emerson emploie

aujourd’hui près de 10 000 personnes dans le monde.

Une belle réussite internationale pour une société née

il y a près d’un siècle en Charente.

Autre fleuron de l’industrie régionale encore présent

dans le Palmarès cette année : Michelin. Le groupe,

symbole du développement économique de l’Auvergne,

n’est plus à la première place mais obtient le prix

Coup de Cœur. Michelin reste donc un employeur très

attractif, notamment pour les profils expérimentés.

Grande diversité de secteurs

Mais il n’y a pas que l’industrie qui est bien représentée

dans le Palmarès 2012. 2ème du classement cette

année pour le Centre, Décathlon obtient une excellente

note dans la région (en plus du Prix Coup de Cœur

au niveau national). A la fois « ouverte aux jeunes » et proposant « des produits et services attractifs »,

l’enseigne de sport et de loisirs bénéficie à la fois

de l’aura de sa marque au niveau national et de

ses implantations locales.

Beaucoup de changements cette année dans le Palmarès Employeurs de la région Centre : Leroy-somer se place en tête devant Décathlon et Adecco. Michelin, 1er employeur de la région en 2011, décroche le prix Coup de Cœur. Côté PME, c’est Delta informatique qui se classe au sommet.

« Industrie, Distribution, Informa-

tique et Services : le podium de

cette année est à l’image de la

diversité des secteurs présents

dans la région ».

sandrine rabilloudResponsable régions Centre et Ouest

L’inDUsTriE ToUjoUrs BiEn rEPrésEnTéE

FOCUS

2012Palmarès


EST

RÉSULTATSRÉGION EST

CRÉDIT MUTUEL

DECATHLONHAGER

7.81 8.13 7.73

NOTE SUR 10


OUTILS WOLF

2 1 3Fierté d’y travailler

Reconnue comme entreprised’avenir

Offre la garantie d'un emploistable

Permet de trouver un équilibreentre vie pro et vie perso

Ouverte aux jeunes

Propose des produitset services attractifs

WELEDA

Environnement

Classée No 30 du TOP100

Béné�ciant d’une bonne imagedans son secteur et proposantdes produits et services attractifs.Fierté de travailler pour cette société.

résultats région EST


Une crèche d’entreprise Weleda a aussi vu le jour en

2010. Au total, le groupe suisse Weleda emploie plus

de 400 personnes en France et près de 2 000 dans

le monde.

Enfin, comme en 2011, c’est Outils Wolf qui décroche

le prix Top PME. Les votants ont récompensé

un employeur emblématique du Bas-Rhin. Une PME

locale et familiale qui a fêté en 2008 les 50 ans de

son implantation à Wissembourg.

Comme dans d’autres régions, le Palmarès Employeurs

est profondément remanié cette année dans la région

Est. La moitié des entreprises du classement n’était

pas présente l’an dernier. La meilleure note est obtenue

par le Crédit Mutuel qui a séduit les répondants pour

la garantie d’un emploi stable et son ouverture aux

jeunes. Des critères similaires à ceux reconnus pour

Décathlon, 3ème de la région. Ces deux entreprises

bénéficient à la fois de l’aura d’une marque nationale et

d’un réseau dense au niveau local.

L’environnement à l’honneur

Pour Hager, deuxième de la région, c’est une

confirmation. Avec une place gagnée par rapport à

2011, cette entreprise familiale née en 1955 a reçu

depuis plusieurs années de nombreux prix pour

sa politique RH. Ce spécialiste des installations

électriques, dont le siège est situé à Obernai dans

le Bas-Rhin, est reconnue comme une entreprise

d’avenir et se distingue aussi sur le critère « fierté d’y travailler ». Il faut dire que cette société a réussi

à combiner une présence internationale et une

responsabilité sociétale qui se traduit localement

et commercialement, notamment en privilégiant

la protection de l’environnement.

Environnement toujours avec Weleda France dont

le siège est lui aussi situé en Alsace, à Huningue.

Un site réinventé en 2009 pour offrir un cadre

de travail agréable aux collaborateurs de ce

laboratoire qui développe et commercialise des

médicaments, des produits cosmétiques et diététiques.

« Le Palmarès Employeurs 2012

de la région est un savant

mélange entre des employeurs

de renommée nationale et des

entreprises locales qui ont pris

une dimension internationale ».

Frédéric PhilippeResponsable régions Est et Nord

Les secteurs attractifs changent dans la région Est. L’industrie recule légèrement au profit des banques comme le Crédit Mutuel qui se hisse à la première place et de la distribution, avec Décathlon sur la 3ème marche du podium. Hager, 3ème l’an dernier, gagne une place en 2012 et outils Wolf remporte pour la 2ème année consécutive le Prix Top PME. Quant au Coup de Cœur, il est attribué à Weleda.

DU CHAnGEMEnT DAns LA ConTinUiTé

FOCUS

2012Palmarès


ILE-DE-FRANCE

RÉSULTATS RÉGIONILE-DE-FRANCE

SEPHORA

SANOFIYVES ROCHER

7.96 8.04 7.86

NOTE SUR 10

COUPS DE CŒUR

2 1 3Reconnue comme soucieusede l’environnement



Ouverte aux jeunes


Représente un bon tremplinde carrière professionnelle

GOOGLE DANONE

Entreprise d’avenir Bon tremplin professionnel

résultats région ILE-DE-FRANCE


pour que les « Googlers » se sentent bien. Confirmant ainsi vouloir investir fortement au niveau humain en France et en Europe.

Autre marque Coup de Cœur de la région, Danone, qui a cherché à innover cette année au niveau de sa politique RH en déployant à la fois un programme de leadership féminin, baptisé Eve, et un autre dispositif intergénérationnel, prénommé Octave. Le groupe agroalimentaire a aussi travaillé sur les problématiques de bien-être au travail de ses collaborateurs.

Beaucoup de changement en tête du Palmarès de l’Ile-de-France. Le secteur de la cosmétique fait coup double avec Sephora et Yves Rocher qui prennent respectivement les 1ère et 2ème places, détrônant ainsi les grandes sociétés du BTP et des services primées en 2011 (Air France - KLM, Vinci Construction et Bouygues Construction).

Un podium santé / bien-être

Les entreprises les mieux notées de ce palmarès fortement connoté « bien-être et santé » sont celles qui cumulent à la fois une forte notoriété liée à leurs produits et une image d’entreprise bien installée. Des entreprises innovantes aussi au niveau de leur marque employeur, comme Sephora qui a fait très tôt le pari des réseaux sociaux et des blogs, construisant désormais son image à travers sa communauté Facebook.Le Groupe Yves Rocher, l’une des marques préférées des Français, capitalise aussi sur son engagement environnemental et sur la diffusion de ses produits à la fois dans ses magasins et via son site de e-commerce, élu meilleur site de e-beauté par la Fevad. Sanofi, 3ème, obtient aussi de bonnes notes. Le groupe pharmaceutique est ainsi toujours reconnu comme une entreprise innovante et d’avenir qui représente un « bon tremplin pour la carrière professionnelle ».

Coup de Cœurpour le bien-être au travailAu niveau des Coups de Cœur ce n’est pas une surprise de retrouver Google. La firme de Moutain View domine désormais la plupart des classements des entreprises les plus attractives. Fin 2011, elle a inauguré en grandes pompes ses nouveaux locaux parisiens où tout est pensé

En ile-de-France, le Palmarès Employeurs 2012 est dominé par de grandes marques à forte notoriété : Sephora devance ainsi Yves Rocher et Sanofi. Pour les Coups de Cœur, Google et Danone se placent logiquement comme des employeurs de référence de la région francilienne.

LEs FrAnCiLiEns ATTirés PAr L’iMAGE DE MArQUE

« Le Palmarès Ile-de-France 2012

est encore une fois profondément

renouvelé. Après les banques

en 2010, le BTP et les services

en 2011, les grands noms de

la cosmétique, de la santé, de l’agroalimentaire et

du web prennent la relève ».

Alexandre PanossianResponsable région Ile-de-FranceFOCUS

2012Palmarès


NORD

résultats région NORD RÉSULTATSRÉGION NORD

CAISSE D’ÉPARGNE

LEROY MERLINORANGE

8.00 8.41 7.87

NOTE SUR 10


CHICORÉE LEROUX

2 1 3Propose des produits etservices attractifs

Reconnue comme entrepriseinnovante


Offre de bonnes conditionsde travail


Offre des opportunitésde formation

TOYOTA

Ouverte aux jeunes


Entreprise qui défend des valeursauxquelles adhèrent les candidats etsalariés et béné�cie d’une bonne imagedans son secteur. Fierté de travaillerpour cette société.


LA DisTriBUTion rEsTE BiEn PLACéE

De son côté Chicorée Leroux reçoit à nouveau le prix Top PME de la région. Entreprise familiale emblématique, la marque s’exporte désormais grâce à un produit typique. Leader sur son marché, Chicorée Leroux récolte aussi les fruits d’une politique RH ambitieuse avec le lancement d’un grand projet en 2007 pour développer les compétences et former ses collaborateurs. D’autres projets RH sont en cours sur l’axe du bien-être en entreprise en facilitant notamment la communication entre les managers de proximité et les salariés.

Si les banques sont moins bien placées cette année dans le Palmarès national, elles restent attractives en régions. La preuve encore avec la Caisse d’Épargne qui obtient la meilleure note de la région Nord, notamment sur les critères « fierté d’y travailler » et « reconnue comme une entreprise d’avenir ».C’est sur ce même critère de fierté d’appartenance que Orange, 2ème au classement, est aussi bien noté. L’opérateur de téléphonie et d’internet se distingue également avec « des produits et services attractifs » qui contribuent à en faire un employeur de référence dans le Nord.

Le secteur de la distribution est toujours présent sur le podium avec Leroy Merlin à la 3ème place. L’enseigne de distribution spécialisée est d’ailleurs habituée aux classements employeurs, elle était notamment présente à la 2ème place du Palmarès 2010.

Prime à l’automobile « made in France »

Pour le Coup de Cœur, c’est le plus français des constructeurs japonais qui est récompensé. Toyota, installé près de Valenciennes depuis la fin des années 90, a embauché plusieurs centaines de personnes cette année pour fabriquer sa Yaris. Le constructeur automobile ne compte pas s’arrêter là puisqu’il a annoncé au mois de juin dernier que l’usine d’Onnaing allait aussi exporter ses véhicules sur le continent Nord-américain. Une bonne nouvelle pour la région et les sous-traitants du secteur.

Comme en 2011, le Palmarès Employeurs du nord est à l’image de la grande diversité de secteurs présents dans la région. La banque, avec la Caisse d’épargne en première place, les services, avec orange sur la deuxième marche du podium, et la distribution avec Leroy Merlin en 3ème position. L’automobile tient aussi son rang avec le Coup de Cœur décerné à Toyota. Et Chicorée Leroux remporte à nouveau le prix Top PME de la région.

« Le classement est à l’image

de la diversité des secteurs

présents dans le Nord. On y

retrouve évidemment la distri-

bution spécialisée mais aussi les

services et la banque ainsi que l’automobile qui

font vivre les habitants de la région ».

Frédéric PhilippeResponsable régions Est et Nord

FOCUS

2012Palmarès


OUEST

résultats région OUEST RÉSULTATSRÉGION OUEST

AIRBUS

DCNSYVES ROCHER

7.85 7.89 7.69

NOTE SUR 10


MISMO INFORMATIQUE

2 1 3Propose des produits etservices attractifs

Reconnue comme soucieusede l’environnement

Béné�cie d'une bonne imagedans son secteur



Offre la garantie d’un emploistable

Classée N°4 du TOP100

Entreprise ouverte aux jeunesqui représente un bon tremplinde carrière professionnelle.Béné�cie d’une bonne imagedans son secteur.

LACROIX ELECTRONICS

Attractive pour les jeunes diplômés


L’inDUsTriE DE PoinTE ToUjoUrs ATTrACTivE

de solutions informatiques nantais, implanté dans le Grand Ouest et le Sud-Ouest, fête ses 20 ans d’existence cette année. Une entreprise à taille humaine (150 personnes) qui a connu une forte croissance ces dernières années et qui bénéficie d’une bonne image dans son secteur.

L’usine de Nantes/Saint-Nazaire d’Airbus, qui fabrique le cœur des appareils de l’avionneur, emploie plusieurs milliers de personnes. C’est la deuxième usine la plus importante en France du leader de l’aéronautique. C’est sans doute cette implantation historique et son rayonnement sur le bassin d’emploi nantais qui explique la première place d’Airbus dans la région. Reconnu comme un employeur innovant, Airbus confirme ainsi en région son image d’employeur préféré en 2012.A la deuxième place on retrouve une autre marque déjà présente sur le classement de l’Ile-de-France : Yves Rocher, dont le berceau est situé à La Gacilly, près de Redon, confirme sa dimension d’entreprise de référence en Bretagne et au-delà.La DCNS, spécialisée dans la construction navale et l’énergie, reste présente sur le podium pour la 3ème année consécutive. Après une 2ème place en 2010, la 1ère en 2011. En 2012, elle s’offre une belle 3ème place au classement dans l’Ouest.

électronique et informatique à l’honneur

Le Coup de Cœur revient quant à lui à un spécialiste des services électroniques. Avec deux centres de R&D dans l’Ouest, à Vern-sur-Seiche (35) et Quimper (29), Lacroix Electronics travaille pour toutes les industries de pointe (aéronautique, défense, santé, télecoms et automobile notamment). Cette société, qui fait partie du Groupe Lacroix, est particulièrement attractive pour les jeunes diplômés.

Innovation encore avec Mismo Informatique qui reçoit le prix Top PME. Ce prestataire de services et éditeur

Dans l’ouest, les entreprises du secteur aéronautique et naval restent les employeurs de référence. Airbus s’empare de la première place du Palmarès devant Yves rocher et DCns. Le Coup de Cœur est attribué à Lacroix Electronics et le prix Top PME à Mismo informatique.

« Les entreprises du secteur

industriel sont encore bien

représentées dans le Palmarès

de l’Ouest qui distingue aussi

Yves Rocher, une société

familiale bretonne devenue un groupe d’envergure

internationale ».

sandrine rabilloudResponsable régions Centre et OuestFOCUS

2012Palmarès


SUD-EST

résultats région SUD-EST RÉSULTATSRÉGION SUD-EST

EUROCOPTER

AIR FRANCE - KLMCRÉDIT AGRICOLE

7.67 8.04 7.66

NOTE SUR 10


Bio & Co - Le Marché

2 1 3Offre des opportunités deformations

Offre des avantages sociauxet �nanciers clés




Offre des opportunitésd’évolution intéressantes

AMADEUS

Entreprise d’avenir


Entreprise innovante et reconnuecomme soucieuse de l’environnement.Fierté de travailler pour cette société.


EUroCoPTEr, 1Er EMPLoYEUr DE LA réGion

3 magasins (à Aix-en-Provence, Toulon et Marseille) et un site internet de e-commerce (www.jecommandebio.com). L’enseigne qui n’en finit pas de se démarquer sur ce marché aujourd’hui très tendance, envisage d’ailleurs de créer 40 nouveaux emplois en 2013 en lançant une serre-restaurant dans la zone des Milles à Aix-en-Provence.

Eurocopter est le premier employeur de la région Paca. Et c’est aussi cette année le premier du Palmarès Employeur de la région. La filiale d’EADS fait partie du paysage depuis bien longtemps avec son siège et le principal pôle de production d’hélicoptères tous deux basés à Marignane. Plus de 6 600 personnes travaillent sur ce site.

Juste derrière on retrouve une nouvelle fois une banque bien placée en région : Le Crédit Agricole. Un employeur bien noté dans le Sud-Est, en particulier pour sa politique de formation et les avantages sociaux et financiers qu’il offre à ses collaborateurs.

L’industrie du voyage bien représentée

Petite surprise à la 3ème place avec Air France - KLM qui, malgré quelques turbulences, obtient une bonne note sur la région. Fin 2011, la compagnie aérienne avait lancé à Marseille sa première « base de province » destinée à contrer les compagnies low-cost. L’objectif pour la compagnie étant aussi de faire de Marseille-Provence sa première base régionale et de regrouper ses différentes marques sur un seul pôle.

Amadeus, 2ème du Palmarès 2011 obtient cette année le Prix Coup de Cœur. Le leader mondial de la technologie de l’information et des réservations pour l’industrie du voyage est en effet bien connu dans la région. Ses équipes de développement sont basées sur le complexe niçois de Sophia Antipolis.

Direction Aix-en-Provence enfin, avec le Prix Top PME qui revient en 2012 à Bio & Co. Une enseigne un peu particulière qui s’est développée depuis 10 ans sur le marché des produits bio avec un restaurant,

Dans le sud-Est, le secteur aéronautique est une nouvelle fois au sommet avec Eurocopter en première position devant le Crédit Agricole et Air France - KLM.Amadeus, qui était sur le podium en 2011, s’empare du Prix Coup de Cœur. Bio & Co - Le Marché se distingue avec le Prix Top PME.

« En 2012, on retrouve des

employeurs bien connus de la

région sur des secteurs comme

la défense, les services et le

transport… Comme l’an dernier,

le podium reflète la diversité des activités implan-

tées sur les pôles de Marseille et de Nice »

Audrey MarceauResponsable région Sud-EstFOCUS

2012Palmarès


SUD-OUEST

résultats région SUD-OUESTRÉSULTATS

RÉGIONSUD-OUEST

EADS

AIRBUSTURBOMECA

7.94 7.96 7.92

NOTE SUR 10


CAUDALIE

AXA



Béné�ciant d’une bonne image dansson secteur et proposant des produitset services attractifs.Reconnue comme entreprise innovante.

2 1 3Reconnue comme entrepriseinnovante



Permet de développerses compétences


Représente un bon tremplinde carrière professionnelle


Coup de Cœur pour la cosm’éthique

Autre symbole de la région : la vigne qui n’est pas uniquement une activité traditionnelle. Avec Caudalie, Top PME du Palmarès 2012 dans le Sud-Ouest, une autre histoire est en train de s’écrire. Celle de Mathilde et Bertrand Thomas qui ont su tirer le meilleur parti du vin pour imaginer des produits « cosm’éthiques » d’un genre nouveau. Un engagement qui est en train de prendre une nouvelle dimension. Aujourd’hui Caudalie emploie déjà 450 collaborateurs dans le monde.

Dernière entreprise récompensée dans ce palmarès Employeurs du Sud-Ouest, l’assureur AXA, Prix Coup de Cœur 2012, est bien implanté dans la région. Chaque année entre 400 et 450 personnes sont en effet recrutées dans la région par Axa avec une politique basée sur le potentiel plus que sur les diplômes. L’assureur accorde aussi une large place aux jeunes, notamment via l’alternance.

Ce n’est pas une surprise de retrouver EADS à la 1ère place du podium national. C’est encore moins surprenant de voir le premier groupe aéronautique européen en tête du Palmarès Employeurs de la région Sud-Ouest. Résultat d’une politique industrielle ambitieuse qui fait vivre toute une région sur de multiples sites autour de Toulouse et Bordeaux, l’attractivité d’EADS tient aussi au dynamisme du secteur et à ses nombreux recrutements. Plusieurs milliers d’ingénieurs rejoignent ainsi EADS chaque année. C’est un employeur reconnu comme innovant qui se hisse logiquement à la 1ère place du classement de la région.

2ème place logique aussi pour Turbomeca, dont le siège social est situé à Bordes, dans les Pyrénées-Atlantiques. Le motoriste spécialisé dans les turbines d’hélicoptères obtient une excellente note dans le palmarès 2012. Fort de 74 ans de savoir-faire dans son domaine, cette société qui fait partie du groupe Safran offre des avantages sociaux et financiers intéressants à ses collaborateurs. C’est aussi une entreprise innovante qui travaille sur les projets d’hélicoptères du futur.

Airbus complète ce podium 100% aéronautique. L’avionneur considéré comme une entreprise d’avenir innovante est aussi très bien noté. Avec près de 4 000 embauches en 2012, Airbus combine les atouts de l’employeur de référence : une excellente image employeur, des postes et des missions hautement qualifiés et un environnement de travail international. Cette année, Airbus ainsi que les autres filiales du groupe EADS ont aussi multiplié les opérations en direction des jeunes diplômés.

« L’aéronautique est devenu

le symbole du dynamisme

économique de la région. C’est

dans la logique des choses de

retrouver en tête du Palmarès

les grands noms du secteur » .

virginie GodinResponsable région Sud-Ouest

EADS, Turbomeca, Airbus : le podium 2012 de la région Sud-Ouest reflète le dynamisme du secteur aéronautique et spatial. Côté Coup de Cœur, c’est Axa qui se distingue, en particulier sur le critère de la fierté d’appartenance. Enfin, Caudalie se voit décerner le prix Top PME de la région pour ses produits attractifs et innovants.

L’AéronAUTiQUE rAYonnE sUr ToUTE LA réGion

FOCUS

2012Palmarès


RHÔNE-ALPES

résultats région RHÔNE-ALPESRÉSULTATS

RÉGIONRHÔNE-ALPES

EDF

BIOMÉRIEUXSANOFI

8.11 8.17 7.83

NOTE SUR 10


FLEXITECH

2 1 3Reconnue comme entreprised'avenir

Offre un niveau derémunération avantageux




Reconnue comme entrepriseinnovante

Classée N°52 du TOP100

Propose des produits et servicesattractifs. L’entreprise est reconnuecomme innovante et respectueusede ses employés.

ARAYMOND

Bonne image dans son secteur


Du côté du Prix Coup de Cœur, c’est ARaymond, leader mondial des systèmes d’assemblage pour le secteur automobile, qui s’impose en 2012. Une entreprise familiale plus que centenaire, qui a inventé le bouton-pression en 1886 et la fermeture-éclair en 1925 et qui n’a cessé d’innover depuis dans le domaine des fixations pour s’ouvrir sur de nouveaux marchés.

Autre entreprise qui travaille pour le secteur automobile, Flexitech, décroche quant à elle le Prix Top PME. Spécialisée dans la fabrication d’engrenages et d’organes de transmissions, cette société basée à Saint-André-Le-Puy dans le département de la Loire, emploie près de 250 personnes.

EDF, géant de l’énergie, attire toujours autant les candidats. Avec ses nombreuses implantations dans la Vallée du Rhône, le groupe énergétique séduit les candidats qualifiés. EDF a multiplié cette année les évènements pour aller à la rencontre des profils intéressés par les métiers de l’énergie. EDF a aussi innové dans son recrutement en proposant une application smartphone pour diffuser ses offres d’emploi et informer les candidats sur les possibilités de carrière.

Des prix pour les industries en croissance

Autre secteur traditionnel du couloir rhodanien : l’industrie pharmaceutique encore bien présente sur le podium du Palmarès. Sanofi, malgré un contexte compliqué reste placé à la deuxième place. Le leader mondial de la santé est ainsi présent dans le Palmarès pour la 3ème année consécutive et profite de ses nombreuses implantations dans la région, notamment ses 3 sites de R&D et son siège de Lyon-Gerland, pour s’afficher comme une entreprise d’avenir de la région.

bioMérieux est aussi récompensé avec une présence constante depuis la création du Palmarès Employeurs en 2010. Une belle 3ème place pour le spécialiste du diagnostic in vitro, habitué à recevoir des récompenses. Le groupe sait rester attractif avec une politique de développement des compétences, de formation et de diversité qui lui permet de se placer aux côtés d’autres groupes de dimension internationale.

La région rhône-Alpes ne manque pas d’employeurs de référence. Cette année c’est EDF qui s’em-pare de la première place du Palmarès de la région détrônant Sanofi (1er l’an dernier).bioMérieux (2ème en 2011) reste sur le podium avec la 3ème place. L’industrie est aussi à l’honneur pour le Prix Coup de Cœur qui va à Araymond et le prix Top PME, décerné à Flexitech.

« La région Rhône-Alpes reste

fortement marquée par les acti-

vités industrielles. Les géants

de l’énergie et de l’industrie

pharmaceutique sont encore

cette année aux 1ères places du classement ».

virginie PralasResponsable région Rhône-Alpes

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[1] source : OJD janvier 2012[2] source : Panel Médiamétrie/NetRatings - janvier 2012

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Palmarès employeurs 2012 par région

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