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Our Wellness Journey…

Amorcez le virage du mieux-êtreArmour Transportation Systems

Notre personnel fait notre force. TRANSPORTATION SYSTEMS

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Pourquoi mettre l’accent sur le

mieux-être?

• Nos coûts d’assurance collective qui

augmentaient

• Notre volonté de témoigner au personnel

notre préoccupation pour leur bien-être

• Les avantages : la diminution de

l’absentéisme et des problèmes de santé

• Bonne santé… bon leadership… bonnes

affaires!TRANSPORTATION SYSTEMSNotre personnel fait notre force.

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Établissement des bases : 2006

• Adhésion de l’équipe de direction

• Mise sur pied du comité du mieux-être

• Participation essentielle du milieu du

travail

• Collaboration étroite avec les services de

la Sécurité au travail et des Ressources

humaines

TRANSPORTATION SYSTEMSNotre personnel fait notre force.

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Principes directeursChez Armour, nous avons à cœur de réussir en accordant de l’importance aux aspects suivants :

Personnel : nous travaillons en équipe, tous guidés par un souci d’intégrité et d’honnêteté

Sécurité : nous déployons tous les efforts pour fournir un milieu de travail sans danger

Service : nous nous efforçons de fournir la meilleure qualité grâce à une démarche d’amélioration et d’innovation continues

Stabilité : nous veillons au succès à long terme au moyen d’une croissance et d’une rentabilité constantes

Famille : nous traitons tous avec équité, respect et compassion, et en accord avec les idéaux familiaux

TRANSPORTATION SYSTEMSNotre personnel fait notre force.

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Principes directeursPersonnel : nous travaillons en équipe, tous guidés par un souci d’intégrité et d’honnêteté

TRANSPORTATION SYSTEMSNotre personnel fait notre force.

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Principes directeursSécurité : nous déployons tous les efforts pour fournir un milieu de travail sans danger

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Principes directeursService : nous nous efforçons de fournir la meilleure qualité grâce à une démarche d’amélioration et d’innovation continues

TRANSPORTATION SYSTEMSNotre personnel fait notre force.

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Principes directeursStabilité : nous veillons au succès à long terme au moyen d’une croissance et d’une rentabilité constantes

TRANSPORTATION SYSTEMSNotre personnel fait notre force.

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Principes directeursFamille : nous traitons tous avec équité, respect et compassion, et en accord avec les idéaux familiaux

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Trois composantes du mieux-être :• Milieu de travail physique

oSécurité, éclairage, espace suffisant, etc.

• État de santé physique oActivité physique, poids, tension artérielle,

cholestérol, etc.

• Contexte de soutienoGestion du stress, conciliation travail-vie

personnelle, respect, etc.

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Notre vision :

« Pour améliorer la qualité de vie de

tous, nous encourageons et

soutenons un cadre propice au

mieux-être en offrant des

possibilités qui favorisent des

modes de vie sains dans un milieu de

travail sain. »TRANSPORTATION SYSTEMSNotre personnel fait notre force.

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• Nous comptons plus de 60 représentants en mieux-être au sein d’ATS!

TRANSPORTATION SYSTEMS

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Janvier 2007TRANSPORTATION SYSTEMS

VOTRE PARTENAIRE EN SERVICES DE SANTÉ DEPUIS PLUS DE 60 ANS

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Résultats del’évaluation des risques pour la

santé :• Les facteurs néfastes venant en tête de liste :

o Poids

o Inactivité physique

o Tabagisme

o Stress et capacité d’adaptation (non reliés

au travail)

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Régime alimentaire sain :• Élaboré par une diététiste, compte tenu des

suggestions des représentants en mieux-être

• Programme de trois semaines conforme au Guide alimentaire canadien

• Souple et facile à comprendre

• Section consacrée à d’autres choix alimentaires possibles

• Offert à l’ensemble du personnel de l’entreprise

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Programme de perte de poids :• En partenariat avec Weight Watchers, nous

offrons des programmes de perte de poids d’une durée de 20 semaines.

• Les membres du personnel et leurs conjoints ont accès à ces programmes en bénéficiant d’un prix réduit et d’avantages particuliers.

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Séances d’informationpar une diététiste de Sobeys :

• Ces séances sont dispensées gratuitement.

• Elles sont ouvertes aux membres du personnel et à leurs conjoints.

• Parmi les thèmes qui ont été explorés :

Intégrer de saines habitudes alimentaires dans son mode de vie pour prévenir ou contrôler le diabète

Diminuer sa tension artérielle et son cholestérol

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Apnée du sommeil :• L’examen est coordonné par le service de

Sécurité au travail de l’entreprise.

• Si un diagnostic d’apnée du sommeil est établi pour un chauffeur et qu’a besoin d’un ventilateur à pression positive continue, cet appareil pourrait lui être fourni pour une durée indéterminée.

• Une fois l’appareil approuvé, l’assurance rembourse 80 % du coût de celui-ci.

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Programmes d’activité physiquedu printemps d’ATS :

• Un moyen d’encourager les personnes à se mettre à l’activité physique

• Des pédomètres, des prix et un soutien constant!

• Des programmes de quatre à six semaines sont offerts au mois de mai de chaque année, p. ex. :

• « Rythme du président », activité individuelle• « Emboîtons le pas », activité de groupe

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Abonnement à tarif réduità un centre de conditionnement

physique :• Partenariat en matière d’initiative de mieux-être

en entreprise avec GoodLife Fitness (Nubody)

• Tarif d’entreprise accordé également aux conjoints (légaux ou de fait)

• Accès à plus de 275 clubs GoodLife Fitness au Canada

• Réduction sur les tarifs d’abonnement annuel à titre de membre d’ATS

• Possibilité de paiement pratique par retenues salariales TRANSPORTATION SYSTEMSNotre personnel fait notre force.

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Évaluations cliniques annuelles et vaccination contre la grippe

saisonnière :• Offertes gratuitement aux membres du personnel

et à leurs conjoints

• Réalisées chaque année par un personnel infirmier autorisé

• Cliniques de mesure de la tension artérielle, du cholestérol, du poids (IMC) et de la glycémie

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Programme d’abandon du tabac :• Notre programme « Écrasons! » prévoit le

remboursement de 50 % du coût des aides à l’abandon du tabac qui est assumé par les membres du personnel et leurs conjoints qui sont prêts à se défaire pour de bon de l’habitude de fumer!

• Les aides pharmacologiques suivantes sont admissibles au programme : gomme de nicotine, timbre de nicotine, bupropion (ZybanMD) et varénicline (ChampixMD).

• Les traitements au laser sont admissibles au programme lorsqu’ils sont administrés par un naturopathe agréé.

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Programme d’aide aux employés et à

leur famille :

• Notre fournisseur du PAEF, Shepell.fgi, propose une aide confidentielle immédiate sur des problèmes de toutes sortes.

• Notre PAEF procure un soutien aux employés pour l’atteinte du bien-être personnel, la gestion des relations et de la famille, les questions juridiques et financières, la recherche de ressources pour les soins des enfants et des aînés, l’adaptation aux défis du milieu de travail, la lutte contre la dépendance (alcool, drogues, tabac et jeu), l’apprentissage d’une bonne alimentation (avec service d’encadrement) et l’obtention de conseils en soins de santé.

• Des ressources en ligne sont offertes sur le site Web suivant : www.shepellfgi.com.

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• Reposant sur la conviction que l’éducation établit les bases de la réussite dans l’avenir, le Programme de bourses commémoratives Angus B. Armour offre un soutien financier à la poursuite des études.

• Jusqu’à dix bourses d’études de 1 500 dollars chacune sont octroyées chaque année.

Bourses commémoratives Angus B. Armour :

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Participation à la collectivité :• Armour Transportation Systems est fière de redonner à la

collectivité dans l’ensemble du Canada atlantique. Nous continuons de mettre l’accent sur des projets dans les domaines suivants :

o Soins de santéo Développement de la jeunesseo Éducation

Depuis 2003, ATS a versé plus de 500 000 $ à la Fondation de recherche sur le diabète juvénile (FRDJ) pour soutenir les efforts visant à trouver un moyen de guérir cette maladie.

ATS participe activement à la Course à la vie CIBC de la Fondation canadienne du cancer du sein. Notre équipe des « anges Armour » recueille plus de 10 000 $ chaque année au profit de la recherche sur le cancer du sein et de la sensibilisation à cette maladie.

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Amélioration du moral des troupes :

• Dîners thématiques selon la formule de repas-partage

• Chasses aux trésors en famille• Concours de photos• Concours de ressemblance

« Tel maître, tel animal »• Concours de déguisements

d’Halloween• Cantiques de Noël

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Amélioration du moral des troupes :

• Journées familiales bisannuelles• Fêtes de Noël annuelles

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Amorcez le viragedu mieux-être.

Armour Transportation Systems

Célébrersix annéesde mieux-êtrechez ATS!

Voilà six ans que nous avons entrepris ensemble le chemin vers le mieux-être – félicitations!

Pour célébrer ce jalon, nous soulignerons notre succès en mettant à l’honneur une initiative en matière de mieux-être chaque mois.

Nous vous remercions tous, ainsi que les membres de vos familles, de votre engagement continu envers un mode de vie sain en adhérant à notre Programme de mieux-être.

Janvier FévrierAbandon du tabacLe programme « Écrasons! » se poursuit – profitez de l’aide à votre disposition pour écraser une fois pour toutes! De nouveaux outils de motivation sont offerts!

Planifiez une activité hivernale amusanteBougez cet hiver et planifiez une activité très amusante, comme la descente en traîneau, le patinage ou la sculpture de neige. Envoyez vos photos pour les faire paraître dans le bulletin de l’entreprise!

Mars AvrilProgramme de bourses commémoratives Angus ArmourJusqu’à 10 bourses d’études d’une valeur de 1 500 $ seront octroyées en 2012.

Nouveau programme de perte de poidsEn partenariat avec Weight Watchers, nous vous payons pour perdre du poids dans la nouvelle année! Gagnez un « huard » pour chaque livre que vous perdez et réussissez à ne pas reprendre! Surveillez les prochaines communications sur le sujet.

Juillet AoûtNouveauté! Chasse aux trésors d’ATSNe manquez pas les détails à venir sur cette formidable activité de renforcement d’équipe!

Mai JuinProgramme d’activité ATSDe nouvelles règles et un plus grand nombre de prix pour les membres du personnel et leurs conjoints! De plus amples renseignements sont à venir – restez à l’affût!

Déjeuner familial Armour 2012Venez participer avec nous à une journée d’amusement pour les enfants mais aussi les jeunes de cœur.

Septembre OctobreFêtes de la Semaine nationale du camionnage !Célébrons les contributions importantes de l’industrie du camionnage!Merci à l’équipe d’Armour

Novembre DécembreÉvaluations cliniques et vaccination contre la grippe saisonnière, à titre gratuit :Les membres du personnel et leurs conjoints peuvent tous en bénéficier. Participez, vous pourriez GAGNER!

Pour en savoir plus sur le Programme de mieux-être d’Armour Transportation Systems, communiquez avec votre représentant en mieux-être ou écrivez à [email protected].

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NOUVEAU – Lancement en 2013

• Campagne « Mon corps va bien – Mon esprit va bien – Je vais bien! »

• Une attention plus soutenue est accordée à la santé mentale!

TRANSPORTATION SYSTEMS

Un esprit sain, nous y croyons.

Notre personnel fait notre force.

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Nous aimons à vous entendre!

Pour en savoir plus :[email protected]

Amorcez le viragedu mieux-être.

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