Ostéopathie en milieu professionnel Anticiper ~ Prévenir ~ Traiter Parce que la performance de...

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Ostéopathie en milieu professionnel Anticiper ~ Prévenir ~ Traiter Parce que la performance de votre entreprise, c’est la santé de vos collaborateurs

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Ostéopathie en milieu professionnel

Anticiper ~ Prévenir ~ Traiter

Parce que la performance de votre entreprise,

c’est la santé de vos collaborateurs

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BIOSTEO – fondation

• 2003• Equipe de France de Handball• Conservatoire d’ostéopathie de Paris• Similitude les sportifs de haut niveau / les

collaborateurs en entreprise et en industrie

Parce que la performance de votre entreprise c’est la santé de vos collaborateurs

TMS – TMSLT et lésions associées

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TMS – TMSLT Troubles Musculo-Squelettiques (Liés au Travail)

? Ensemble d’atteintes douloureuses des muscles, des tendons et des nerfs Causes

répétition d’un mouvement

Csqces Canal carpien, tendinite, tension cervicale…

Le plus souvent

mains, dos, coudes, cou, poignets…

! Déceler et Prévenir les risquesLa performance de votre

entreprise, c’est la santé de vos

collaborateurs

Parce que la performance de votre entreprise c’est la santé de vos collaborateurs

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• 25% contraintes gestuelles et posturales• 14% nuisances environnementales• 10% collisions, chocs avec objets• 8% des chutes• 5% produits chimiques• Reste : des écrasements, coincements,

happements, cisaillements (3%), incendies, explosions (2%), coupures (2%), travail isolé (2%), …

Les risques encourus par vos collaborateurs (source : 2010 – MSA)

Parce que la performance de votre entreprise c’est la santé de vos collaborateurs

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TMS en chiffre (source : 2008 - Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé)

Parce que la performance de votre entreprise c’est la santé de vos collaborateurs

• 8,4 M journées de travail perdues pour les actifs du régime général

• 787000 K€ couverts par les cotisations des entreprises pour les actifs du régime général

• Coût des TMS = 40% des MP • Coût moyen d’un TMS = 22 K€• Les affections péri-articulaires = 91% des

TMS reconnus / 650 M€ / 7 300 000 jours d’arrêts /

• +20% de hausse annuelle depuis 10 ans

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TMS +556% de hausse (source : 2008 - Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé)

Parce que la performance de votre entreprise c’est la santé de vos collaborateurs

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Nos champs d’intervention

Parce que la performance de votre entreprise c’est la santé de vos collaborateurs

Personnel « sédentaire » Personnel « mobile »

Entreprise Industrie

Evènement

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Principe…

Parce que la performance de votre entreprise c’est la santé de vos collaborateurs

Observation de vos collaborateurs « en action », du poste de travail, des process établis - phase complétée par un formulaire individuel Analyse des données communiquées par les AMS

Observation et prévention

Modalité Lancement de la démarche avec les managers, RRH, CHSCT, IRP, AMS, CECommunication interne préalable auprès des salariés concernés par la démarche (BIOSTEO vous fournis des éléments prévus à cet effet)Neutralité et confidentialité seront respectées par nos intervenantsModes opératoires : observation collective et individuelle, atelier collectif, bilan et prévention individuels

Livrables Bilan qualitatif et quantitatif de la situationSynthèse des problématiques qui ressortent du bilanProposition d’actions individuelles et/ou collectives

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Organisation de la démarche…

Parce que la performance de votre entreprise c’est la santé de vos collaborateurs

Quels services concernés ? Information et organisation logistiquePrésentation en CODIR, comité de suiviRéunion de lancement avec les managers, RRH, CHSCT, IRP, AMS, CE concernésCommunication interne auprès des services concernés – mise en place de la logistique

Cadrage et lancement

Recueil des données et analyse

Etape 1 : Observation et analyse des informations transmises par les AMSEtape 2 : Analyse des données recueillies, synthèse et 1eres préconisations

Préconisation et intervention

Appropriation des conclusionsIdentification conjointe des préconisations d’actions (réunion(s) de travail BIOSTEO / votre établissement)Mise en place du plan d’actions : quoi / quand / pour qui ?

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Par la suite…

– Etude sur la pertinence des actions mises en place– Suivi ostéopathique annuel des collaborateurs /

managers– Mise en place d’une cellule d’analyse des besoins

individuels en ostéopathie– Mise en place d’un intranet « Ostéopathe dans ma

boîte »– Pérennisation des actions visant au mieux-être au

travail– Actions de communication visant à faire comprendre

la prévention ostéopathique des TMS en milieu professionnel

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Feedback en chiffre…

« 1€ investi dans le bien-être des salariés en rapporte 4,8€ » (Agence Européenne pour la sécurité et le bien-être au travail)

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« S’investir dans le bien-être de nos salariés est le signal que nous sommes une entreprise moderne » (A.-L. RUIZ-BELLES – Renault Trucks)

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MERCIYves ARNAUD – Pauline LALLEMENT

Port Marianne, Bassin Jacques Cœur

Montpellier – 34000

06 19 85 04 97 – 06 89 88 62 21

[email protected]

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