Orange Graduate Programmemon métier change avec OrangeRejoignez-nous et développez rapidement votre potentiel grâce à notre programme d’accompagnement sur cinq ans.

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sommaire

choisir Orange ............................................................... 5

l’Orange Graduate Programme ...................................... 6

les opportunités ............................................................. 7

un accompagnement individualisé sur cinq ans ............. 8

chiffres clés ................................................................... 9

quels profils recherchons-nous ? ..................................10

comment postuler ? ......................................................11

sur quel type de postes ? .............................................12

où travaillerez-vous ? .....................................................13

témoignages .................................................................14

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choisir Orange

Le Groupe France Télécom - Orange offre des services de communication mobile, internet et fixe à 217 millions de clients dans 36 pays.

Sa marque Orange fédère près de 143 millions de clients en proposant des services intégrés innovants, simples d’utilisation et éco-responsables.

Chez Orange, nous sommes 170 000 femmes et hommes à accompagner chaque jour nos clients pour faciliter leur vie numérique partout dans le monde. En nous rejoignant, vous découvrirez de nombreux métiers au coeur du monde numérique.

Royaume-Uni

France

Maroc

Sénégal

GuinéeGuinée-Bissau

Egypte

Espagne

Guyane

GuadeloupeRépublique Dominicaine Martinique

Mali Niger

CamerounGuinée Equatoriale Ouganda

Kenya

BotswanaMadagascar Maurice

Réunion

Côte d’Ivoire

RépubliqueCentrafricaine

Pologne

MoldavieRoumanie

Belgique

Suisse

LuxembourgAutriche

Slovaquie

Arménie

TunisieJordanie

Bahrein

L’Irak

VanuatuWallis etFutuna

Vietnam

LibanTel Aviv

New YorkSan Francisco

Orange Silicon Valley

Vancouver

Sahara occidental

217 millions de clients dans le monde

Ce label, décerné par CRF, multinationale spécialisée dans la recherche des meilleures pratiques managériales, récompense l’implication des entreprises dans la mise en place d’outils de gestion des ressources humaines modernes. Orange fait partie des vingt entreprises ayant obtenu le label Top Employeurs en France en 2011.

Notre Groupe est présent auprès du grand public dans 36 pays et auprès des entreprises dans 220 pays et territoires.

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Royaume-Uni

France

Maroc

Sénégal

GuinéeGuinée-Bissau

Egypte

Espagne

Guyane

GuadeloupeRépublique Dominicaine Martinique

Mali Niger

CamerounGuinée Equatoriale Ouganda

Kenya

BotswanaMadagascar Maurice

Réunion

Côte d’Ivoire

RépubliqueCentrafricaine

Pologne

MoldavieRoumanie

Belgique

Suisse

LuxembourgAutriche

Slovaquie

Arménie

TunisieJordanie

Bahrein

L’Irak

VanuatuWallis etFutuna

Vietnam

LibanTel Aviv

New YorkSan Francisco

Orange Silicon Valley

Vancouver

Sahara occidental

pays avec des activités grand public

pays avec des activités entreprises

un réseau d’innovation international ( Orange Labs et Centres de Recherche et Développement )

D’aut es filiales ou centres d'innovation : le Vietnam, la Chine et le Japon.

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les opportunitésl’Orange Graduate ProgrammeCréé en 2002, l’Orange Graduate Programme est un dispositif attractif de recrutement conçu pour les jeunes diplômés à fort potentiel – profils ingénieurs et/ou management – issus des meilleurs cursus internationaux.

Chaque année, nous recrutons en CDI environ 60 jeunes diplômés, qui développent rapidement leur potentiel, grâce à notre programme d'accompagnement individualisé sur cinq ans.

■ rejoindre un grand Groupe international, présent sur les cinq continents

■ participer activement à des projets innovants et challengeants

■ prendre rapidement de véritables responsabilités managériales ou d'expertise, dans des domaines variés : marketing, ventes, services, réseaux, systèmes d'information, conseil, R&D, finance, achat, logistique…

■ bénéficier de perspectives d’évolution diversifiées et enrichissantes, y compris à l’international

■ développer rapidement son potentiel, en intégrant un programme d’accompagnement individualisé

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chiffres clés*un accompagnement individualisé sur cinq ans

intégration développement suivi et accompagnement

packages de rémunération motivants et attractifs

prise de poste à responsabilités

conférences mensuelles par un dirigeant du Groupe portant sur la stratégie du Groupe, l’actualité, les produits et les services ...

ateliers thématiques

mentoring par un cadre dirigeant

trois postes différents en cinq ans

trois journées de découverte du Groupe à Paris

programme de parrainage par un “ancien” Télécom Talent

conseils carrière personnalisés

mise en visibilité auprès des membres du Comité Exécutif (suivi de performance)

évolutions salariales adaptées à la prise de responsabilité

* Juillet 2011

519 recrutés

44 nationalités

19 pays d’accueil

59% de profils ingénieurs

42% de femmes

41% travaillent ou ont travaillé hors de leur pays d’origine

41% de profils business

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comment postuler ?quels profils recherchons-nous ?

■ rendez-vous sur orange.jobs/graduateprogramme et déposez votre candidature en ligne entre le 1er Novembre 2011 et le 31 Janvier 2012

■ participez à nos tests de présélection

■ passez un entretien téléphonique avec un membre de nos équipes Orange

■ participez à notre assessment center du 27 au 29 Mars 2012 à Paris

Nous aurons alors deux jours pour apprendre à nous connaître.

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■ diplômé(e) bac+5 en 2011 ou 2012 de cursus internationaux, profils ingénieurs et/ou management

■ attiré(e) par la diversité d’un Groupe international

■ intéressé(e) par les nouvelles technologies et la relation client

■ fort(e) d’une première expérience professionnelle (un an maximum hors périodes de stages ou apprentissages) ou de stages significatifs

■ souhaitant travailler au sein d’équipes transverses et / ou multiculturelles

■ anglais courant

■ très bon niveau de français

■ disponible pour participer aux journées de recrutement organisées à Paris, du 27 au 29 mars 2012, puis le 12 avril 2012

■ prêt(e) à intégrer le Groupe en 2012

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Paris

Amman

Londres Bruxelles

Varsovie DubaïNew Delhi

BucarestGaborone

New York

Singapour

Nairobi Pekin

Réunion

Douala São Paolo Kampala

Saint Domingue

Madrid Le Caire

où travaillerez-vous ?exemples de localisations déjà proposées dans le cadre du programme

sur quel type de postes ?exemples de postes proposés en 2010 et 2011

profils management■ chef de produit services TV / VOD

■ multimedia & content analyst

■ responsable de boutique Orange

■ contrôleur de gestion marketing mobile grand public

■ chef de produit offres iPhone et Smartphone

■ chargé de mission marketing Confédération Africaine de Football

■ strategy business analyst

■ auditeur

■ consultant marketing

profils ingénieurs■ ingénieur solutions d'ingénierie radio

réseaux mobiles 3G et LTE

■ WiFi services project manager

■ chef de projet services TV – Vidéo – Musique

■ junior network engineer in Euro 2012 program

■ ingénieur sécurité réseaux

■ architecte fonctionnel services interactifs

■ ingénieur radio TGV

■ concepteur du SI

■ chef de projet internet mobile

■ consultant VoIP

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Province

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témoignages

J’ai décidé de candidater à l’Orange Graduate Programme pour 3 raisons : la dimension internationale du programme, le business d’Orange extrêmement riche et diversifié et la possibilité d'exercer des jobs différents déconnectés l’un de l’autre. Guillaume, recruté en 2010

Je suis en charge de développer le business d’Orange avec un portfolio d'opérateurs en Afrique et au Moyen-Orient. Anis, recruté 2009

L’Orange Graduate programme vous permet de découvrir vos aspirations et de les exercer. Bona, recruté en 2009

Je garde un excellent souvenir de l’Assessment Center où l’on rencontre des candidats venant de différents pays, d’Europe, d’Asie, d’Afrique, d’Amérique, …avec un seul but : rejoindre Orange ! Morgane, recrutée en 2008

En intégrant l’Orange Graduate Programme, vous vous voyez accordé un crédit de confiance qui vous permettra d’accéder rapidement à des responsabilités significatives. Leticia, recrutée en 2008

J’ai découvert une grande maison avec des orientations business très larges et variées et un grand sens d’entraide entre collaborateurs. Etienne, recruté en 2009

Après une première expérience à Londres en tant que International Account Manager, j’occupe désormais un poste de responsable stratégie au sein des Nouvelles Activités de Croissance du Groupe, basé à Paris. Sophie, recrutée en 2008

En intégrant Orange, j’ai découvert une entreprise qui vous offre une infinité d’opportunités. Anna, recrutée en 2007

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Pour plus d’information, rendez-vous surorange.jobs/graduateprogramme

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