OLYMPIADES DES METIERSREUNION DU COMITE STRATÉGIQUE DU 20 MAI 2011

ET MAINTENANT …

PROCHAINES ETAPES ET TRAVAUX

IDENTIFIER LES METIERS RETENUS Suivant les critères définis et sur présentation des projets Faire remonter vos métiers candidats avant le 27 mai 2011 Choix définitif des métiers avant le 17 juin 2011 Retours à faire à : afdet974@gmail.com

REUNIR LES ACTEURS METIERS Identifier les organismes de formation susceptibles de proposer des

jeunes, Syndicats professionnels, Entreprises, Partenaires métier, intéressés

Former un Comité de Pilotage constitué par les parties prenantes Identifier un porte-parole pour chaque métier / pôle métier avant le 30

septembre 2011 Retours à faire à : afdet974@gmail.com

DEFINIR LES LIEUX et DATES DES SELECTIONS REGIONALES

Faire remonter les propositions avant le 14 octobre 2011 Choix définitif des lieux avant le 28 octobre 2011 Retours à faire à : afdet974@gmail.com

Tout retour postérieur aux dates indiquées ne sera pas pris en compte

ORGANISATION : PROCHAINES ETAPES

OBJECTIF METIERS

1/ CHOISIR LES METIERS DES 42EMES OLYMPIADES DES METIERS

2/ DÉFINIR ET PRIORISER LES CRITÈRES DE SÉLECTION

12 METIERS CANDIDATS A CE JOUR AC CMA CCI DAF AFPA

Jardinier / Paysagiste X X

Service en salle X X ?

Cuisine X X ?

Technologie Automobile X X ?

Ferblantier Couvreur X ?

Carrelage X X ?

Charpente (ossature bois) X X ?

Réfrigération Technique X X ?

Arts Graphiques X X

Imprimerie X X

Aide à la personne X ?

Coiffure X X

CANDIDATURES METIERS

CANDIDATURES METIERS A RECEVOIR AC CMA CCI DAF MFR AFPA

Horticulture X ?

Pâtissier / Confiseur X X ?

Tôlerie / Carrosserie X X ?

Peinture Auto X X ?

Maçonnerie ? ? ?

Ebénisterie ? ? ?

Métallerie ? X ?

Soudage ?

DAO ? ?

Webdesign

Bijouterie / Joaillerie X X

Art Floral X

Soins esthétiques X X

Réceptionniste X X ?

Sommellerie ? X

CANDIDATURES METIERS

Les critères suivant sont présentés par ordre de priorité :

n°1: Réunir l’ensemble des composantes métiers Jeunes candidats à fort potentiel Professeurs / futur coach métier Direction de l’établissement / chef de travaux Représentation du monde professionnel Lieu d’accueil pour les sélections régionales

n°2: Motivation et Implication des parties prenantes

n°3: Participation à la première édition pionnier + expérience

n°4: Implication des principaux partenaires métier Les métiers réunissant plusieurs acteurs de la formation et du

monde professionnel seront favorisés Le but est de créer du lien, de la collaboration, de la comparaison

et d’enrichir les sélections régionales

CRITERES DE CHOIX DES METIERS

n°5: Représenter au mieux les filières clés pour La Réunion

Tourisme (2 métiers) TIC (2 métiers) Energies Environnement (1 métier) Agriculture / Pêche – Industries agro-alimentaires Services à la personne ( 3 métiers) BTP (3 métiers) Métiers traditionnels (1 métier)

n°6: Maintenir un équilibre entre les parties prenantes Privilégier des métiers qui permettent aux principaux partenaires

de la formation professionnelle de présenter des candidats Limiter les « sous-représentation » et « sur-représentations »

CRITERES DE CHOIX DES METIERS

n°7: Représenter les 7 « Pôles Métiers » et tenir compte de la pondération nationale des pôles métiers

Agricole 1 métier proposé (3 nationaux) Alimentation 2 métiers proposés (4 nationaux) Automobile 1 métier proposé (4 nationaux) BTP 3 métiers proposés (15 nationaux) Industries 1 métier proposé (11 nationaux) Nouvelles Technologies 2 métiers proposés (5 nationaux) Services 3 métiers proposés (7 nationaux)

CRITERES DE CHOIX DES METIERS

OBJECTIF BUDGET

LISTER TOUS LES POSTES DU BUDGET 2012/2013

LE BUDGET 2010/2011

10% Sélections Régionales

5% Uniformes

8% Coaching

30% Transports

Hébergement 13%

Restauration 10%

Logistique 7%

Autres 2%

Pilotage Projet 15%

Répartition du Budget 2010/2011 (69 500€)

POSTES

Pilotage de projet

Communication- Site web / id. visuelle- Banderoles / Bannières- Prises d’images / Film

Coaching- Déplacement- Hébergement / Repas- Prestation / Matériels

Tenues- Parkas / Pantalon / Polaire / T-shirts / Echarpe / Gants / Bonnet

Récompenses / Lots / Prix

Invitations et Cérémonies- Location de salle- Buffet et Cocktail

POSTES BUDGETAIRES A PREVOIR

POSTES

Formation Technique Team Réunion- Avion pour 3 personnes- Hébergement / Repas (4 jours)- 1 voiture de location (4 jours)

Module 1 pour les 15 candidats- Avion- Le reste pris en charge par le COFOM

Finales Nationales (35-40 personnes)- Avion - Hébergement / Repas - Autocar- Caisse à outils- Logistique

Finales Internationales (10-15 personnes)- Avion- Hébergement / Repas- Transports- Logistique

POSTES BUDGETAIRES A PREVOIR

Eléments dimensionnant le budget 2012/2013

Nombre de métiers : de 7 à 15 Au niveau régional : de 35 à 100 candidats Au niveau post régional :

• de 7 à 15 (candidats) + challengers (15)• de 2 à 15 coachs métiers

Au niveau national : de 20 à 40 personnes

Transport à Clermont Ferrand : location d’un autocar

Coaching : de 2,5 mois à 7 mois de préparation

Pilotage du projet : de 6 mois à 27 mois besoin d’un assistant

Communication spécifique projet à prendre en compte

EVOLUTION DU BUDGET

OBJECTIF LONDRES

DELEGATION REUNION & DELEGATION FRANCE

Quand ? Les finales internationales se dérouleront du 4 au 10 octobre 20114 packages disponibles : 4-10 / 7-10 / 8-10 / 4-6

Qui ? Les candidats récompensés au niveau national : budgété Les coachs qui ont préparé ces candidats : budgété Les représentants locaux de Worldskills : budgété La Délégation Réunion : sur fonds propres

Prochaines étapes Valider le budget Région Identifier rapidement les membres de la délégation pour réserver les

packages (jeunes, coachs, opérationnels impliqués sur le projet, élus) avant le 30 mai 2011 : afdet974@gmail.com

LONDRES 2011