octobre APERCU MENSUEL 2016 DE L'EMPLOI · 2016-11-20 · 2016 Chiffres à août 2016 EDITO Nous...

APERCU MENSUEL DE L'EMPLOI

DIRECCTE Unité départementale de la Loire

octobre

2016 Chiffres à août 2016

EDITO Nous avons le plaisir de vous adresser l’aperçu mensuel de l’emploi du mois d'octobre 2016. Comme vous le constatez, nous avons souhaité donner à cette publication une plus grande lisibilité, tout en conservant l’essentiel des informations que vous avez l’habitude d’y trouver. Elle est désormais organisée en 3 parties : - Les principaux indicateurs de la demande d’emploi, - Les mesures et dispositifs de promotion de l’emploi, - La situation économique et l’accompagnement des entreprises. Aux tableaux, nous avons préféré une présentation sous forme de graphique, qui permet de visualiser plus aisément les résultats et données pour chacune des rubriques. Cette présentation permet également, pour certains indicateurs, de situer la Loire parmi les autres départements de la région. Nous tenons à remercier tout particulièrement Emploi Loire Observatoire (ELO) et le service communication de la DIRECCTE pour l’appui qu’ils nous ont apporté dans la refonte de cet « Aperçu Mensuel de l’Emploi ». Nous vous en souhaitons une bonne lecture.

.

SOMMAIRE

Page 2 La demande d'emploi Page 3 Evolution de la demande d'emploi Page 4 Evolution du taux de chômage Page 5 Les demandeurs d'emploi indemnisés Page 6 et 7 Aperçu de l'emploi dans les territoires Page 8 Les mesures de la politique emploi : contrats aidés CAE-non marchand

Page 9 Les mesures de la politique emploi : contrats aidés CIE-marchand 0 Les mesures en faveur des jeunes : Emploi d'avenir Page 11 Autres mesures en faveur de l'emploi Page 12 Embauche PME Page 13 Création, Maintien, Suppression d'emplois Activité partielle et intérim Page 14 Création, Maintien, Suppression d'emplois Contrat de sécurisation et

plans de sauvegarde

Entrée Sorties

Loire 6 250 6 150

Région 67 840 66 150

Entrées et sorties de catégories A, B, C

de juin à août 2016

La demande d'emploi

15,9%

58,2%

25,9%

Répartition DEFM* cat A selon âge

moins de 25 ans

Entre 25 et 49ans

50 ans ou plus

21,9%

15,0%

18,3%

19,4%

9,3%

16,1%

DEFM cat A-B-C selon ancienneté

Moins de 3 mois

De 3 à 6 mois

De 6 mois à 1 an

De 1 an à Moins de 2ans

Da 2 ans à moins de 3ans

3 ans ou plus

62,0%

63,1%

13,6%

13,6%

24,4%

23,2%

Loire

Région

DEFM par catégorie

cat A cat B cat C

16,1%

15,6%

58,0%

58,5%

25,9%

25,8%

Hommes

Femmes

DEFM cat A selon âge et genre

moins de 25 ans Entre 25 et 49 ans 50 ans ou plus

A fin août 2016, 39 150 demandeurs d’emploi de catégorie A et 63 190 de catégorie A, B, C sont enregistrés dans la Loire. Les DEFM sont principalement âgés de 25 à 49 ans, et sont en majorité inscrits depuis moins d’un an. Les DEFM sont principalement inscrits en catégorie A, ils sont tenus de rechercher un emploi et sont sans emploi. Néanmoins, près d’un demandeur sur 4 est tenu de rechercher un emploi et exerce une activité réduite longue. Hommes et femmes connaissent les mêmes caractéristiques vis-à-vis de la demande d’emploi. Les femmes de 50 ans et + sont plus touchées par le chômage que les hommes, mais les jeunes femmes sont moins touchées que jeunes hommes. Les demandeurs d'emploi de catégorie A sont les plus nombreux, que ce soit dans la Loire (39 150) ou en région (398930). La répartition globale est similaire.

*DEFM : Les demandeurs d'emploi en fin de mois (DEFM) sont les personnes inscrites à Pôle Emploi et ayant une demande en cours au dernier jour du mois.

DIRECCTE

Unité Départementale de la Loire

Aperçu mensuel de l'emploi

Chiffres à août 2016 2

Evolution de la demande d'emploi

92

94

96

98

100

102

104

janv.-16 févr.-16 mars-16 avr.-16 mai-16 juin-16 juil.-16 août-16

Demandeurs d'emploi Loire catégorie A-B-C, évolution annuelle (base 100 janvier)

Moins de 1 an

De 1 an à Moins de 2 ans

De 2 ans à moins de 3 ans

3 ans ou plus

En Auvergne-Rhône-Alpes, avec les personnes en « activité réduite » (cat. B et C), c’est-à-dire cumulant emploi et chômage, le nombre de demandeurs d’emploi s’élève à 631 770, en hausse de 2.1% sur un trimestre. Le nombre de demandeurs d’emploi en activité réduite augmente plus rapidement (+3.3%). Si les demandeurs d’emploi de longue durée représentent toujours un poids non négligeable parmi les inscrits (41.5%), leur nombre est en retrait sur les trois derniers mois (-0.4%), tandis que les chômeurs inscrits à Pôle emploi depuis moins d’un an sont plus nombreux sur la même période (+4%).

Fin août 2016, dans la Loire, le nombre de demandeurs d'emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) augmente de 0,4 % sur un mois (+ 90 personnes), de 0,2% sur trois mois et diminue de 1,5 % sur un an. Au niveau régional, ce nombre augmente de 0,9 % sur un mois, 1,5% sur trois mois et 0,1% sur l'année. La hausse est moins marquée en Haute-Loire (+0.1%), dans la Loire (+0.2%), en Isère et en Haute-Savoie (+0.7%), dans la Drôme (+0.9%) et dans l’Allier (+1.3%). Ailleurs, la situation s’est plus dégradée en particulier dans le Rhône (+2.4%) et la Savoie (+2.7%). Dans la Loire, l'évolution trimestrielle des entrées en catégorie A, B, C est de +1,8% (+3,1% niveau régional) et le nombre de sorties augmente de -2,4% (+11,92% sur l'année).

94

96

98

100

102

janv.-16 févr.-16 mars-16 avr.-16 mai-16 juin-16 juil.-16 août-16

La demande d'emploi Loire et région selon les catégories (base 100 janvier)

cat A Loire

cat A B C Loire

cat A Région

cat A B C Région

En Auvergne-Rhône-Alpes, sur un an, le nombre d’inscrits (cat A) reste stable (+0.1%).

DIRECCTE




Evolution taux de chômage

7,5

8

8,5

9

9,5

10

10,5

Evolution du taux de chômage, Loire, Région, France

Loire

France

Auvergne-Rhône-Alpes

Sources utilisées : INSEE - DIRECCTE/SESE Méthode de collecte: les données sont collectées à partir d’une enquête nationale intitulée « emploi en continu », effectuée auprès des ménages, portant sur toutes les personnes de 15 ans et plus vivant en France métropolitaine. C’est une enquête trimestrielle dont la collecte a lieu en continu sur toutes les semaines de chaque trimestre : 45 000 ménages ordinaires sont enquêtés chaque trimestre soit 75 000 personnes. Séries et méthodes: Le taux de chômage est calculé comme le ratio du nombre de chômeurs sur le nombre d’actifs (personnes en emploi ou au chômage). Toutes séries sont corrigées des variations saisonnières. Le calcul des coefficients de correction de variation saisonnière est revu chaque trimestre, ce qui peut conduire à de légères révisions sur l’ensemble de la série. Publication et révision des séries : Les résultats trimestriels de l’enquête « emploi », pour un trimestre donné, sont publiés au début du troisième mois suivant la fin de ce trimestre. Les résultats pour le dernier trimestre disponible sont provisoires, une révision a lieu le trimestre suivant. Définitions : Un chômeur, au sens du Bureau International du Travail (BIT) est une personne en âge de travailler qui n’a pas travaillé, ne serait ce qu’une heure, au cours de la semaine de référence est disponible pour travailler dans les deux semaines et a entrepris des démarches actives de recherche d’emploi dans le mois précédent, ou qui a trouvé un emploi qui commence dans les trois mois. La notion de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi est une notion différente de celle du chômage au sens du Bureau International du Travail (BIT) : certains demandeurs d’emploi ne sont pas chômeurs au sens du BIT et certains chômeurs au sens du BIT ne sont pas inscrits à Pôle Emploi.

0

2

4

6

8

10

12

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3

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5

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5

1e

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01

6

Evolution du taux de chômage Loire depuis 2007

DIRECCTE




Les demandeurs d'emploi indemnisés

L'évolution annuelle des demandeurs d'emplois indemnisés (+2,5%) résulte de la hausse du nombre de bénéficiaires de l'Assurance Chômage (+3,8% ) et de la baisse du nombre de bénéficiaires des allocations de Solidarité État (-3,5%). On dénombre 34 980 allocataires fin juillet 2016 contre 33 980 il y a un an. Le calcul du nombre de bénéficiaires d'allocations s'effectue après la clôture de l'actualisation. Le nombre d'allocataires englobe toutes les catégories de demandeurs d'emploi ainsi que les dispensés de pointage. A fin juillet 2016, la Loire compte 62 170 demandeurs d'emploi (A-B-C) tenus de rechercher un emploi. Les demandeurs d'emploi indemnisés représentent 53,6% des demandeurs d'emploi.

34 980 allocataires

33 310 demandeurs d'emploi indemnisés

(+2,5%)

Assurance chômage :

27 580 (+3,8%)

Solidarité/Etat :

5 730 (-3,5%)

1 670 allocataires en formation (+13,6%)

dont Assurance chômage :

1 350 (+9,6%)

dont

solidarité/Etat :

50 (0%) Aucun allocataire en pré-retraite

DIRECCTE




Loire Nord Loire Centre Loire Sud

7 781 7 734 25 378

-1,4% -3,2% -0,6%

49% 52% 48%

-2,3% -0,6% -0,1%

51% 48% 52%

-0,5% -5,9% -1,1%

3 317 2 871 10 570

-3,6% -10,9% -3,2%

43% 37% 42%

1 179 1 312 3 879

-1,9% -5,5% -2,1%

15% 17% 15%

2 250 2 122 6 155

-0,3% -2,2% +3,7%

29% 27% 24%

12 322 13 069 37 707

+0,8% +0,9% +1,4%

53% 55% 49%

+1,4% +3,4% +1,6%

47% 45% 51%

+0,2% -2,1% +1,2%

5 751 5 470 17 090

-0,2% -4,6% +0,1%

47% 42% 45%

1 860 2 297 5 966

-3,6% -1,3% -0,6%

15% 18% 16%

3 323 3 207 8 475

+1,3% +1,7% +5,8%

27% 25% 22%

Poids dans le territoire

Total

Evolution annuelle


Evolution annuelle


Total

Evolution annuelle


Total

Evolution annuelle

Catégorie A

Total

Evolution annuelle

Poids dans la catégorie

Evolution annuelle

DEFM

Femmes

50 ans et

plus

Total

Evolution annuelle


Catégorie A-B-C

Total

Evolution annuelle


Evolution annuelle


Evolution annuelle

Total

Evolution annuelle


Hommes

DELD


Evolution annuelle

Total

50 ans et

plus

Moins de

25 ans

DEFM

Femmes

Hommes

DELD

Moins de

25 ans

Aperçu de l'emploi dans les territoires

55,5

66,5

77,5

88,5

99,510

10,511

Evolution des demandeurs d'emploi par zones d'emploi

Saint-Etienne partie Auvergne

Saint-Etienne partie Rhône-Alpes

Roanne

Loire

Note méthodologique : Les données présentées ici sont brutes. Elles n'ont pas été corrigées en fonction des variations saisonnières

DIRECCTE




Aperçu de l'emploi dans les territoires

En termes de flux, les entrées augmentent sur 3 mois (+3,1%) lorsque les sorties diminuent légèrement (-0.2%). Parmi les entrées, les premières entrées (+28,8%) et les reprises d’activité (+18,1%) présentent des hausses particulièrement élevées sur cette même période. Parmi les sorties des listes de Pôle emploi, les entrées en stage en lien avec le plan « 1 000 000 » (+17,1%) et les radiations administratives (+21,9%) continuent d’augmenter. L’accroissement de la demande d’emploi intervient dans un contexte économique contrasté : l’activité dans les services présente un léger tassement, après plusieurs mois de hausse tandis qu’elle est jugée favorable dans l’industrie en août (enquête mensuelle la Banque de France).

DIRECCTE




Les mesures de la politique emploi : contrats aidés CAE-non marchand

1 409 1 299

1 352 699 3 460

3 988 2 743

1 166 2 583

5 938 1 751

1 641

53 50

200 38 81

250 800

55 0

1 050 160

200

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Ain

Allier

Ardèche

Cantal

Drôme

Isère

Loire

Haute-Loire

Puy-de-Dôme

Rhône

Savoie

Haute-Savoie

Objectifs physiques de l'Etat ou Conseil Départemental

dont objectifs Etat 26/09/16

dont engagements ConseilDépartemental 26/09/16

1 462 1 349 1 552 737 3 541 4 238 3 543 1 221 2 583 6 988 1 911 1 841

Objectifs physiques CAE

Ain Allier Ardèche Cantal Drôme Isère Loire Haute-Loire Puy-de-Dôme Rhône Savoie Haute-Savoie

Auvergne-Rhône-Alpes atteint 22 501 contrats et 73% de l'objectif annuel. Notre région atteint ainsi le taux de réalisation attendu et conserve une avance de 4 points sur le national. L'ensemble des départements progresse à nouveau. L'Ardèche, le Puy-de-Dôme, le Rhône, la Savoie et la Haute-Savoie restent toutefois en-deçà de l'objectif attendu. (1) au 26/09/2016 - (2) à fin avril 2016

55 49 59 28 136 164 134 44 98 259 72 74

Objectifs physiques CAE en QPV

Ain Allier Ardèche CantalDrôme Isère Loire Haute-LoirePuy-de-Dôme Rhône Savoie Haute-Savoie

80

,2%

79

,5%

72

,0%

78

,2%

74

,9%

74

,8%

81

,8%

90

,7%

72

,0%

65

,4%

54

,6%

68

,8%

72

,7%

68

,8%

63

,6%

24

,5%

23

,7%

10

,7%

35

,3%

34

,1%

61

,9%

11

,4%

20

,4%

11

8,9

%

29

,2%

4,1

% 5

1,9

%

0%

50%

100%

150%

Taux de réalisation du CAE % Réalisation objectif total (1) % Réalisation objectif QPV (2)

DIRECCTE




Les mesures de la politique emploi : contrats aidés CIE-marchand

64

,3%

10

9,6

%

36

,0%

59

,5%

26

,4%

71

,6%

10

2,5

%

11

5,0

%

10

9,5

%

80

,8%

56

,4%

40

,8%

73

,8%

83

,7%

25

,0%

12

8,6

%

30

,8%

66

,7%

20

,0%

76

,2%

84

,5%

14

6,2

%

56

,0%

81

,5%

15

7,1

%

72

,7%

71

,4%

84

,4%

1

0%

50%

100%

150%

200%

Taux de réalisation du CIE % Réalisation objectif total (1) % Réalisation objectif CUI-CIE Starter (1) % Réalisation objectif QPV (2)

84 73 75 42 140 201 160 60 116 375 55 125

Objectifs physiques CIE


70 63

45 40

112 126

110 56

116 310

35 100

14 10

30 2

28 75

50 4

0 65

20 25

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Ain

Allier

Ardèche

Cantal

Drôme

Isère

Loire

Haute-Loire

Puy-de-Dôme

Rhône

Savoie

Haute-Savoie

Objectifs physiques de l'Etat ou Conseil Départemental

dont objectifs Etat (hors engagementCD) 31/12/16

dont engagements CD 31/12/16

Auvergne-Rhône-Alpes atteint 1 112 unités, soit 74% de l'objectif semestriel. Le taux de réalisation régional dépasse de 28 points le taux de réalisation attendu tout en étant inférieur de 10 points au taux national.

Notre région enregistre 310 CIE starters, soit 71% de l'objectif semestriel.

La Drôme, l'Ardèche et la Haute-Savoie restent en-deçà du taux de réalisation attendu.

(1) au 26/09/2016 - (2) à fin avril 2016

18 15 16 9 30 43 34 13 25 79 12 26

Objectifs physiques CIE en QPV


DIRECCTE




Les mesures en faveur des jeunes : Emploi d'avenir (EA)

97

,1%

12

3,0

%

73

,8%

84

,5%

88

,0%

85

,1%

78

,1%

97

,2%

10

9,2

%

86

,9%

92

,6%

95

,8%

89

,8%

87

,9%

14

,3%

42

,9%

5,0

%

0,0

% 3

2,6

%

53

,2%

16

,2%

10

,5%

41

,2%

69

,9%

56

,0%

19

,4%

37

,5%

0%20%40%60%80%

100%120%140%

Taux de réalisation des EA % Réalisation objectif total (1) % Réalisation objectif QPV (2)

375 243 461 193 722 1 018 726 216 578 1 297 392 357

Objectifs physiques EA


84 84

87 22

241 196

152 66

166 329

87 69 1 583

13 363

280 215

253 141

394 670

415 144

465 798

276 273

4 324 43 783

Ain

Ardèche

Drôme

Loire

Puy-de-Dôme

Savoie

Total régional

Réalisations EA marchand et non marchand Marchand

Nonmarchand

42 21 40 17 43 79 68 19 51 113 25 31

Objectifs physiques EA en QPV


Auvergne-Rhône-Alpes atteint 5 907 unités et 90% de l'objectif annuel. Notre région maintient deux points d'avance par rapport au national. Le rythme de prescription régional est de 17 points supérieur à l'attendu.

Tous les départements se situent au-dessus du taux de réalisation attendu.

(1) au 26/09/2016 - (2) à fin avril 2016

DIRECCTE




61 accords reçus en Unité Territoriale dont

- 42 accords concernant des entreprises de 50 à 299 salariés

- 19 accords concernant des entreprises de 300 salariés et plus

78 plans d'actions reçus en Unité Territoriale dont

- 70 plans concernant des entreprises de 50 à 299 salariés

- 8 plans concernant des entreprises de 300 salariés et plus

Autres mesures en faveur de l'emploi

57,3% 59,2% 63,0% 60,7% 67,2% 62,5%

23,8% 26,8% 20,6% 11,0%

45,2% 29,2%

Forez Gier Pilat Ondaine et HautPilat

Roanne Saint-Etienne LOIRE

Comparaisons territoriales des résultats Garantie jeunes

Taux de réalisation QPV/entrée effective

720 27

9

32

1

22

3

660 1 270 1 120 402 574 2 401 531 1 323

Les réalisations cumulées de contrats de génération par département

Ain Allier Ardèche Cantl Drôme Isère Loire Haute-Loire Puy-de-Dôme Rhône Savoie Haute-Savoie

51

2

19

3

12

4

43

26

23

57

18

4

40

4

72

5

33

8

58

7

44

6

91

75

32

21

47

41

23

8

45

4 6

48

57

8

58

5

22

2

63

44

31

28

68

16

5

14

9

0

0

0

0

jan. fév. mars avril mai juin juil. août sept. oct. nov. déc.

Contrats d'apprentissage enregistrés dans la Loire

2014 2015 2016

54

74

61

71

62

50

13

1

85

23

1

34

4

21

5

17

6

51

51

46

25

49

64

41

44

18

9

20

4

10

6

12

4

76

78

86

27

4

15

9

14

2

80

14

3

jan. fév. mars avril mai juin juil. août sept. oct. nov. déc.

Contrats de professionnalisation (jeunes et adultes), réalisations Loire

2014 2015 2016

110

88

76

63

120

98

89

71

100

84

83

63

150

125

119

91

250

265

222

168

Objectif

Nombre de dossiers présentés

AVIS Favorable

Nombre de cerfa signés (entrée effective)

Tableau de bord territorial de la Garantie jeunes

Forez Gier Pilat Ondaine et Haut Pilat Roanne Saint-Etienne

DIRECCTE




Indicateurs quantitatifs: le nombre d'aides reçues et versées

Suivi de l'aide à l'embauche PME

Indicateurs qualitatifs: profil des employeurs et des salariés

40

0

10

86

87

7

95

3

10

50

79

2

26

7 40

8

77

9

68

5

74

6 8

97

31

9

62

3

73

4 88

9 10

50

81

0

2016-02 2016-03 2016-04 2016-05 2016-06 2016-07 2016-08 2016-09 2016-10 2016-11 2016-12

Aides reçues Nombre de demandes reçues Objectif mensuel attendu Nombre de demandes validées

5,0%

13,5%

15,0%

12,6% 16,5%

20,7%

7,4%

7,0% 2,4%

Les demandes reçues par tailles d'entreprise

0 salarié

1 à 2

3 à 5

6 à 9

10 à 19

20 à 49

50 à 99

37,3%

46,1%

12,8%

3,8%

Répartition de l'âge des salariés ayant bénéficié d'une aide

inférieur à 26

26-44 ans

45-54 ans

55 et +

Prime Embauche PME : En 2016, chaque entreprise ou association qui engage un nouveau salarié rémunéré jusqu’à 1 900 € brut mensuels, bénéficie durant les 2 premières années du contrat, d’une prime trimestrielle de 500 €, soit 4 000 € au total.

Dans la Loire, au 31/07/2016, 5 165 demandes ont été reçues et 4 425 validées, pour 3 782 objectifs fixés, soit un taux de réalisation de 117,0%.

6,7%

19,8%

20,3%

15,3%

15,2%

14,0%

4,2% 3,4%

1,1%

Part des employeurs ayant demandé une aide selon la taille de l'entreprise

0 salarié

1 à 2

3 à 5

6 à 9

10 à 19

20 à 49

50 à 99

100 à 199

Au 31/07/2016, ce sont les salariés âgés de 26 à 44 ans qui ont le plus bénéficié d'aides à l'embauche dans les PME de la Loire. Parmi eux, 42,9% sont des femmes et 57,1% sont des hommes. Parmi ces salariés, 8,7% d'enre eux étaient inscrits à Pôle-Emploi.

Pour la plupart, les contrats validés via une prime à l'embauche sont des CDI (66%), l'autre partie étant des CDD (34%). La durée moyenne des CDD est de 7,4 mois et la durée hebdomadaire des contrats signés grâce à cette prime est de 31h.

DIRECCTE




Creation, Maintien, Suppression d'emploisActivité partielle et intérim

15

1

17

0

16

3

15

8

14

4

14

4

13

1

94

11

6

10

6

0

0

64

79

83

52

55

42

35

22

27

45

29

72

59

51

49

45

23

46

14

23

Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Aout Sept Oct Nov Déc

Nombre de demandes d'activité partielle déposées

2014 2015 2016

0

100 000

200 000

300 000

400 000

500 000Heures réalisables au titre de l'activité partielle

2014

2015

2016

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

8000

9000

10000

janvier fevrier mars avril mai juin juillet août sept octobre nov déc

Nombre de missions intérim en ETP dans les entreprises de la Loire

2014

2015

2016

A août 2016, le secteur ayant eu le plus grand recours à l'activité partielle est la Fabrication de métalliques, à l'exception des machines et des équipements (396 021 heures depuis début 2016). La Métallurgie a eu recours à 197 930 heures d'activité partielle, le secteur du Génie civil a utilisé 169 404 heures d'activité partielle et le secteur des travaux de construction spécialisés 124 158 heures.

A août 2016, 1 355 133 heures d'activité partielle ont été autorisées.

En juin 2016, 8 271 missions d'intérim en ETP ont été réalisées dans les entreprises de la Loire.

DIRECCTE




Creation, Maintien, Suppression d'emploisContrats de sécurisation et plans de sauvegarde

0

100

200

300

400

500

600

2011 2012 2013 2014 2015 2016

Contrats de sécurisation professionnelle (CSP) signés

GIER

LOIRE CENTRE

ROANNE

SAINT ETIENNE

GIER 24%

LOIRE CENTRE

14%

ROANNE 41%

SAINT ETIENNE

21%

Répartition géographique des CSP pour le mois

1 946

194 200 276

532 612

305 300

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Nombre de suppressions d'emploi

35

7 8 11 11

16

8 7

56

28 25 25

48

38 38 43

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Nombre d'entreprises concernées par lessuppressions d'emplois

Nombre moyen d'emplois supprimés par entreprise

50,2%

18,8%

14,3%

16,6%

Sorties depuis le lancement du dispositif

CDI

CDD ou CTT de plus de 6 mois

Création d'entreprise

Formation qualifiante de + 6 mois

DIRECCTE




octobre APERCU MENSUEL 2016 DE L'EMPLOI · 2016-11-20 · 2016 Chiffres à août 2016 EDITO Nous...

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