OBJECTIF DE LA FORMATION - cfai-eure.net€¦Le BTS est un diplôme ... Chimie, Culture générale...

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OBJECTIF DE LA FORMATION : Former des technicien(ne)s supérieur(e)s Europlastics et Composites capables de : Ÿ Participer à la réponse à une affaire (analyse dossier, faisabilité, conception produits, estimation de coût) Ÿ Concevoir les moyens de production (conception et optimisation du process de production, intégration des moyens de recyclage) Ÿ Industrialiser (qualification du process et de l'outillage, optimisation de process intégrant coûts et qualité, indicateurs de performance) Ÿ Piloter la production (gestion et optimisation du secteur de production, amélioration continue, respect des consignes d'hygiène, de sécurité, de normes, gérer la maintenance des outillages ) Ÿ Communiquer au sein d'une équipe et maîtriser l'anglais dans les relations de travail (mention Europlastics du diplôme) L'adaptabilité, l'endurance et la capacité à communiquer sont des qualités du(de la) technicien(ne) supérieur(e) EuroPlastics et Composites PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES : Le BTS est un diplôme national qui permet : Ÿ soit une insertion professionnelle au niveau technicien supérieur Ÿ soit une poursuite d'études vers des filières de l'enseignement supérieur. Insertion professionnelle : (liste non exhaustive) Technicien(ne) plasturgiste, Technicien(ne) d’industrialisation, Responsable de production ... Entreprises d'accueil : Entreprises industrielles de toute taille (PME, PMI et Grandes entreprises), entreprises de production ou de transformation de matière de tous secteurs d'activité (automobile, aéronautique, électrique, naval, ferroviaire, électroménager, emballage, etc…). Poursuite d'études : (à titre d'information, environ 1/3 des diplômés BTS font une poursuite d'études) Notamment Licence, Master ou Ingénieur* * 4 formations d'Ingénieur par apprentissage au sein du CFAI Eure (ITII Evreux) : Ingénieurs Mécanique et Production, Logistique Industrielle, Performance Industrielle ou Efficacité Énergétique, suivant projet professionnel et/ou niveau scientifique et technologique. Technicien(ne) et manager opérationnel(le) dont la vocation est d'intervenir tout au long de la chaîne d'obtention des éléments plastiques ou composites constituant des pièces ou sous-ensembles industriels BTS EPC EN APPRENTISSAGE PUBLIC CONCERNÉ ET DURÉE DE LA FORMATION : Ÿ Être âgé(e) de moins de 26 ans (au début de la formation), et avoir obtenu un BAC PRO (PC, …) ou Bac Général (S, STI2D, …). Ÿ Durée de la formation : 2 années. TECHNICIEN(NE) SUPÉRIEUR(E) EUROPLASTICS ET COMPOSITES OPTION POP : Pilotage et Optimisation de la Production

Transcript of OBJECTIF DE LA FORMATION - cfai-eure.net€¦Le BTS est un diplôme ... Chimie, Culture générale...

OBJECTIF DE LA FORMATION :

Former des technicien(ne)s supérieur(e)s Europlastics et Composites capables de :Ÿ Participer à la réponse à une affaire (analyse dossier, faisabilité, conception

produits, estimation de coût)Ÿ Concevoir les moyens de production (conception et optimisation du process

de production, intégration des moyens de recyclage)Ÿ Industrialiser (qualification du process et de l'outillage, optimisation de

process intégrant coûts et qualité, indicateurs de performance)Ÿ Piloter la production (gestion et optimisation du secteur de production,

amélioration continue, respect des consignes d'hygiène, de sécurité, de normes, gérer la maintenance des outillages )

Ÿ Communiquer au sein d'une équipe et maîtriser l'anglais dans les relations de travail (mention Europlastics du diplôme)

L'adaptabilité, l'endurance et la capacité à communiquer sont des qualités du(de

la) technicien(ne) supérieur(e) EuroPlastics et Composites

PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES :

Le BTS est un diplôme national qui permet :Ÿ soit une insertion professionnelle au niveau technicien supérieur Ÿ soit une poursuite d'études vers des filières de l'enseignement

supérieur.

Insertion professionnelle : (liste non exhaustive)

Technicien(ne) plasturgiste, Technicien(ne) d’industrialisation, Responsable de production ...Entreprises d'accueil : Entreprises industrielles de toute taille (PME, PMI et

Grandes entreprises), entreprises de production ou de transformation de matière de tous secteurs d'activité (automobile, aéronautique, électrique, naval, ferroviaire, électroménager, emballage, etc…).

Poursuite d'études : (à titre d'information, environ 1/3 des diplômés BTS font une poursuite d'études)

Notamment Licence, Master ou Ingénieur** 4 formations d'Ingénieur par apprentissage au sein du CFAI Eure (ITII Evreux) : Ingénieurs Mécanique et Production, Logistique Industrielle, Performance Industrielle ou Efficacité Énergétique, suivant projet professionnel et/ou niveau scientifique et technologique.

Technicien(ne) et manager opérationnel(le) dont la vocation est d'intervenir tout au long de la chaîne d'obtention des éléments plastiques ou

composites constituant des pièces ou sous-ensembles industriels

BTS EPC

EN APPRENTIS

SAGE

PUBLIC CONCERNÉ ET DURÉE DE LA FORMATION :

Ÿ Être âgé(e) de moins de 26 ans (au début de la formation), et avoir obtenu un BAC PRO (PC, …) ou Bac Général (S, STI2D, …).

Ÿ Durée de la formation : 2 années.

TECHNICIE

N(NE) S

UPÉRIEUR(E

)

EUROPLASTICS E

T COM

POSITES

OPTION P

OP : Pilo

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isatio

n de la

Pro

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Lieu de la formation : CFAI de l’Eure, Parc d’activités de la Forêt - 422, rue Henri Becquerel - CS 13530 - 27035 Évreux CEDEX

[email protected] - Tél. 02 32 28 75 55 - Fax 02 32 28 75 50 - www.cfai-eure.net

BTS EPCEN APPRENTISSAGE

TECHNICIEN(NE) SUPÉRIEUR(E) EUROPLASTICS ET COMPOSITES

OPTION POP : Pilotage et Optimisation de la Production

DESCRIPTION DE LA FORMATION :

Alternance :

Ÿ Rythme de l’alternance : 15 jours en entreprise / 15 jours au centre deformation, en moyenne.

Enseignements au CFAI :

Ÿ Enseignement général (36%) : Français, Mathématiques, Anglais,Physique, Chimie, Culture générale et expression, Mécanique, RDM,CAO, Mécanique des f lu ides, In format ique, Matér iaux,Thermodynamique.

Ÿ Enseignement technique et professionnel (64%) : Techniques de miseen œuvre des matériaux, Conception produits et emballage, Rhéologie,Laboratoire, HSE, Systèmes automatisés (suivi de production, contrôle),Maintenance, Management industriel, Logistique, Qualité, Recherche,Développement durable et environnement, Gestion de projet, Pratiqueatelier, Module optionnel.

Formation en entreprise :

Ÿ Au cours de sa formation, l'apprenti(e) technicien(ne) aborde lesdifférentes facettes de son futur métier. Ce parcours est construit surdes thèmes en progression croissante, afin qu’il/elle acquiert desrepères, des automatismes et des méthodes de travail.

Stage européen, facultatif, permettant d'obtenir la mention Europlastic :

D'une durée de 6 à 8 semaines maximum, ce stage (facultatif) doit

s'effectuer dans une entreprise de plasturgie et dans des conditions de èmedécouverte, d'observation et d'analyse. Il s'effectue en 2 année, donne

lieu à une évaluation spécifique permettant d'obtenir la mention

Europlastic du diplôme.

Validation du BTS EPC :

La validation de la formation BTS EPC s'appuie sur :Ÿ un compte-rendu des activités professionnelles confiées à

l'apprenti(e) pendant les périodes en entreprise Ÿ une étude relative à la conception détaillée d’un processus et à

l’industrialisationŸ des épreuves générales et techniques

CRITÈRES, CALENDRIER DES ADMISSIONS ET RENTRÉE :

Ÿ Pour intégrer les cours, les candidats doivent impérativement avoirsigné un contrat d'apprentissage avec un employeur.

Ÿ Les dossiers d'inscription peuvent être déposés sur notre site internetwww.cfai-eure.net à partir du 4 janvier 2016.

Ÿ Chaque dossier est examiné par un jury, un entretien peut être effectué.Au final, le CFAI donne un avis favorable ou non à la candidature.

Ÿ Les candidats ayant un avis favorable sont accompagnés par le CFAI del’Eure pour leur recherche d’une entreprise d’accueil

Ÿ Rentrée : Septembre 2016

(e)

Année d’exécution du contrat

Âge de l’apprenti

Moins de 18 ans

Plus de18 ans

1ère année 35% 55%

2ème année 45% 65%

3ème année 55% 80%

Apprentis des entreprises de la métallurgie :

(e)

JOURNÉESPORTES OUVERTES

SAMEDI 30 JANVIER SAMEDI 19 MARS

er MERCREDI 1 JUIN

2016

STATUT ET RÉMUNÉRATION :

Ÿ L'apprenti(e) est salarié(e) de l'entreprise

Ÿ Il/elle bénéficie d'une rémunération variant en fonction de sonâge. (Rémunération qui progresse chaque nouvelle année d'exécution de son contrat. Le salaire minimum perçu par l'apprenti(e) correspond à un pourcentage du SMIC ou du SMC (salaire minimum conventionnel) de l’emploi occupé pour les plus de 21 ans*).

Année d’exécution du contrat

Âge de l’apprenti

Moins de 18 ans

De 18 à moins de 21 ans

21 ans et plus

1ère année 25% 41% 53%*

2ème année 37% 49% 61%*

3ème année 53% 65% 78%*

(e)