NTIC pour l’emploi des jeunes à Yaoundé II

I. Présentation du rapport

II. Elaboration des statistiques

Habitat et Participation – novembre 2009

I. Plan de l’exposé du rapport

1. Rappel des objectifs du projet2. Survol de la situation de l’emploi des jeunes à Yaoundé3. Choix des secteurs et métiers pour la recherche et le site4. Les secteurs qui engagent à Yaoundé5. Se former pour obtenir un emploi6. Les organismes qui appuient les jeunes dans leur démarche7. Conclusions

Rappel des objectifs du projet

« Améliorer durablement les conditions de vie et d’activités des jeunes défavorisés de Yaoundé (vivant en-dessous du seuil de pauvreté), par la participation à la société de l’information, le renforcement des capacités citoyennes, professionnelles et la participation à la gestion communale »

• Accroître en ligne les capacités de recherche d’emploi• Capitaliser, analyser et produire les informations, expériences et supports pour renforcer la participation des défavorisés• Accroître les capacités de programmation et de gestion des politiques de la jeunesse, notamment en matière d’emploi

Survol du contexte

Plus de la moitié de la population vit en dessous du seuil de pauvreté- Problèmes d’accès aux services sociaux (éducation, santé,…)-- Risques d’exclusion--- Dégradation des infrastructures économiques et sociales----- Sous-alimentation------ Faible participation des citoyens

Absence d’une culture cohérente en matière d’emploi

65% des chômeurs ont moins de 24 ans et 29% ont entre 25 et 29 ans.

Et plus spécifiquement à Yaoundé

Plusieurs facteurs ont érodé le pouvoir d’achat des habitants entraînant des phénomènes socialement dramatiques et de distorsion des marchés :

-Émergence d’activités informelles- prolifération des marchés d’occasion- multiplication des débits de boisson- généralisation du travail des enfants

A Yaoundé, les 2/3 des chômeurs sont des jeunes entre 15 et 29 ans L’encadrement donné dans les centres de formation n’est pas à la hauteur des défis Dans les quartiers populaires, 70% des jeunes ne mènent aucune activité. Les filles sont les plus touchées

Secteurs et métiers à Yaoundé

Agriculture – Jardin – ElevageRestauration – Hôtellerie – TourismeEnvironnementArt et artisanatBâtimentCommerce - EntrepriseEducation - Formation – EditionInformatiqueTransport – LogistiqueSantéTechnique – TechnologieEntretien – Nettoyage – SécuritéScientifique

Une liste de secteurs et de métiers en lien avec ces secteurs a été élaborée pour l’encodage des données.

Cette liste est la conjonction entre des listes officielles de classement (codes NACE) – les données issues des fiches de l’enquête – des interviews de personnes pratiquant certains de ces métiers

Secteurs et métiers à Yaoundé

Il faut mettre des procédures en place pour que cette liste puisse évoluer en fonction des besoins du projet : introduction de nouveaux métiers – liens différents entre secteur et métier – etc.

Ceci sera abordé lors de la formation technique

3 acteurs-clés de cette enquête vont être étudiés : les PME, les organismes de formation et les organismes d’appui

Les secteurs qui engagent

Plus de 50% des emplois se situe dans deux secteurs : commerce et entreprise + entretien, nettoyage et sécurité

Plus de 50% des emplois se situe dans deux secteurs : commerce et entreprise + entretien, nettoyage et sécurité

Métiers les plus proposésSECTEURS PRINCIPAUX METIERS LES PLUS PROPOSES

DANS CES SECTEURS

Commerce et Entreprise Commercial, vendeur/euseComptableSecrétaire

Agent d’accueil/hotesseCaissier/caissière

Entretien, nettoyage et sécurité Agent de sécurité/vigileAgent d’entretien

Blanchisseur/euse

Restauration, hôtellerie et tourisme Restaurateur/triceCuisinier/cuisinière

Barman/barmaidPâtissier/ière

Serveur/serveuseGestionnaire hôtelier

Transport et Logistique Chauffeur/conducteurMécanicien autoChauffeur livreur

Informatique Infographiste/webdesignerInformaticien

Media, communication et publicité Journaliste/reporterTechnicien/Ingénieur télécom

Se former pour avoir un emploi

Ces ORGANISMES DE FORMATION proposent :

Des formations (type long – type court) De la formation-emploi Des stages de formation en PME

Cela implique que les 3 acteurs identifiéspeuvent parfois mettre en œuvrela même activité

Offres de formation par secteur

Plus de la moitié des offres de formation se situe dans trois secteurs : art et artisanat – informatique – commerce et entreprise

Plus de la moitié des offres de formation se situe dans trois secteurs : art et artisanat – informatique – commerce et entreprise

Métiers les plus proposés

Q : paysage des offres de formation ?Q : congruence offre / demande ?

SECTEURS PRINCIPAUX METIERS LES PLUS PROPOSES

Arts et artisanat Menuisier ébénisteCoiffeur/euse

Esthéticien/enne(séri)graphiste

Informatique Infographiste / webdesignerTechnicien de maintenance informatique

InformaticienAnalyste programmeur

Commerce et entreprise Secrétaire en bureautiqueSecrétaire comptable (+NTIC)

Gestionnaire d’entreprise, de PMESecrétaire

Transport et logistique Mécanicien autoChauffeur / conducteur

Technicien tôlerieElectricien automobile

Restauration, hôtellerie et tourisme Gestionnaire hôtelierCuisinier

Maître d’hôtelRestaurateur

Congruence offre / demande

Secteurs ‘à problèmes’

ESSENTIELLEMENT :

• Entretien, nettoyage et sécurité• Commerce et Entreprise• Informatique• Arts et Artisanat SECONDAIREMENT :

SECTEURS OFFRES DE FORMATION

OFFRES D’EMPLOI

(PME)

Jardinage, agriculture et élevage 4 0

Technique et technologie 14 3

Média, communication et publicité 8 16

Education, formation et édition 0 7

Finance et droit 0 7

Recommandations

Que les jeunes s’informent sur les débouchés réels de leur formation car il existe une certaine distorsion entre offre de formation et offre d’emploi sur le marché.

Ouvrir de nouvelles filières de formation dans les secteurs pourvoyeurs d’emplois afin que les jeunes ne doivent pas rivaliser avec des seniors plus compétents qu’eux sans aucun bagage.

Que les jeunes s’informent sur les débouchés réels de leur formation car il existe une certaine distorsion entre offre de formation et offre d’emploi sur le marché.

Ouvrir de nouvelles filières de formation dans les secteurs pourvoyeurs d’emplois afin que les jeunes ne doivent pas rivaliser avec des seniors plus compétents qu’eux sans aucun bagage.

Les organismes d’appui

Rôle annoncé de ces organismes auprès des jeunes :

• Conseil• Formation• Accompagnement dans les démarches• Prêt à rembourser• Subside

Rôle supposé de ces organismes : soutenir des secteurs qui devraient (à nouveau) se développer sur le territoire : secteur agricole – secteur artisanal = choix de société, rôle politique

Plus de la moitié des aide est dirigée vers 3 secteurs : agriculture et élevage – commerce et entreprise – art et artisanat

Plus de la moitié des aide est dirigée vers 3 secteurs : agriculture et élevage – commerce et entreprise – art et artisanat

Lien avec l’action des autres acteurs : les formations

Lien avec action des autres acteurs : les PME

Priorités des 3 acteurs

Secteurs à forte distorsion

ENTRETIEN, NETTOYAGE et SECURITE offre d’emploi de 15% des PME

INFORMATIQUE 1 offre d’emploi pour 3 offres de formation

ART ET ARTISANAT 6 offres d’emploi pour 64 offres de formation

AGRICULTURE soutien massif des organismes d’appui

Seul secteur à forte congruence ; COMMERCE ET ENTREPRISE

Recommandations

Une meilleure coordination des 3 types d’acteurs qui oeuvrent pour l’emploi des jeunes car chacun propose d’énormes possibilités, mais sans congruence avec les 2 autres (hormis dans le domaine du commerce et de l’entreprise)

Les organismes d’appui promeuvent des secteurs sûrement importants à Yaoundé : l’artisanat et l’agriculture. Malheureusement, les autres acteurs ne jouent pas leur rôle comme relais de cette volonté ‘politique’.

Les organismes de formation devraient analyser davantage le marché de l’emploi et aider les jeunes à se former à des métiers comme le secteur Entretien, nettoyage et sécurité afin qu’ils puissent ‘rivaliser’ avec l’expérience des plus âgés.

Une meilleure coordination des 3 types d’acteurs qui oeuvrent pour l’emploi des jeunes car chacun propose d’énormes possibilités, mais sans congruence avec les 2 autres (hormis dans le domaine du commerce et de l’entreprise)

Les organismes d’appui promeuvent des secteurs sûrement importants à Yaoundé : l’artisanat et l’agriculture. Malheureusement, les autres acteurs ne jouent pas leur rôle comme relais de cette volonté ‘politique’.

Les organismes de formation devraient analyser davantage le marché de l’emploi et aider les jeunes à se former à des métiers comme le secteur Entretien, nettoyage et sécurité afin qu’ils puissent ‘rivaliser’ avec l’expérience des plus âgés.

II. Elaboration des statistiques

PLAN de l’exposé :

1.Généralités : élaboration de la base de données2.Fonctions statistiques utilisées3.Possibilités graphiques du logiciel4.Choix du graphique en fonction de l’objectif

Généralités

L’ensemble des analyses et recommandations tirées dans ce rapport proviennent du traitement statistique des données recueillies par les enquêteurs.

METHODOLOGIE : utiliser les fonctions du tableur Excel pour réaliser des croisements statistiques à partir de la base de données réalisée, base de donnée qui comprend, par secteur et par métier, un comptage des occurrences relevées via l’enquête.

Base de donnéesORGANISMES

DE FORMATION P.M.E.ORGANISMES

D'APPUIORGANISMES DE

FORMATION P.M.E.ORGANISMES

D'APPUI

SECTEUR JARDIN - AGRICULTURE ET ELEVAGE 1,5% 0,0% 28,9% 4 0 11

SCTEUR RESTAURATION, HOTELLERIE ET TOURISME 10,4% 11,6% 0,0% 27 34 0

SECTEUR ENVIRONNEMENT 0,0% 0,0% 2,6% 0 0 1

SECTEUR ART ET ARTISANAT 24,7% 2,0% 10,5% 64 6 4

SECTEUR DU BATIMENT 1,9% 3,1% 0,0% 5 9 0

SECTEUR COMMERCE ET ENTREPRISE 15,8% 37,8% 13,2% 41 111 5

SECTEUR EDUCATION, FORMATION ET EDITION 0,0% 2,4% 7,9% 0 7 3

SECTEUR INFORMATIQUE 23,2% 7,1% 2,6% 60 21 1

SECTEUR TRANSPORT ET LOGISTIQUE 11,2% 9,2% 2,6% 29 27 1

SECTEUR DE LA SANTE 2,3% 2,4% 7,9% 6 7 3

SCTEUR TECHNIQUE ET TECHNOLOGIE 5,4% 1,0% 2,6% 14 3 1

SECTEUR ENTRETIEN, NETTOYAGE ET SECURITE 0,0% 15,3% 2,6% 0 45 1

SECTEUR SCIENTIFIQUE 0,0% 0,3% 0,0% 0 1 0

SECTEUR MEDIA, COMMUNICATION PUBLICITE 3,1% 5,4% 2,6% 8 16 1

SECTEUR DE LA FINANCE ET DU DROIT 0,0% 2,4% 0,0% 0 7 0

SECTEUR SOCIAL 0,4% 0,0% 7,9% 1 0 3

SECTEUR DU SPORT 0,0% 0,0% 5,3% 0 0 2

SECTEUR CULTUREL 0,0% 0,0% 2,6% 0 0 1

100,0% 100% 100,0% 259 294 38

Fonctions utilisées

DEFINITIONS :

Pourcentage = exprimer un nombre comme étant une fraction de 100

Moyenne = la moyenne arithmétique est la somme des valeurs numériques de la série divisée par le nombre de ces valeurs

Médiane = valeur à laquelle 50% des valeurs observées sont observées sont inférieures et 50% sont supérieures

Ecart type = mesure de dispersion autour de la moyenne. Au plus cet écart type est réduit, au plus la moyenne a du sens réellement.

L’Echantillon ?

Définition : un échantillon est un sous-ensemble de la population de base qui est interrogée après une sélection lors d’une enquête.

Travailler avec un échantillon demande de prendre des précautions au niveau du traitement statistique (en termes de grandeur de l’échantillon, représentativité, intervalle de confiance des résultats.

Mais ici nous sommes partis du principe que l’enquête avait été la plus exhaustive possible et que nous n’avions donc pas affaire à un échantillon. La base de données et d’autant plus facile à traiter. Reste seule la question de la représentativité des offres d’emploi qui sont elles conjoncturelles et correspondent au moment de l’enquête.

Possibilités graphiques du logiciel

0

20

Cat

égo

Cat

égo

Cat

égo

Cat

égo

S érie 3

S érie 2

S érie 1

Le graphique en histogramme permet de comparer des valeurs entre elles (ici entre secteurs)

Le graphique ‘en barre’ a la même fonction mais donne parfois encore plus d’importance à cette comparaison

Possibilités graphiques du logiciel

Le graphique en cercle 3D dit aussi en secteurs permet d’afficher la contribution de chaque valeur à un total

Le graphique en radar permet d’afficher les valeurs relatives à un point central. Ici pour la superposition de 3 contributions, montrant ainsi les priorités de chacun

Le choix dépend de l’objectif

En fait il existe encore de nombreuses autres représentations graphiques possibles. Ce qui est important, c’est de savoir dès le départ clairement l’objectif poursuivi, ce qui permet déjà soit de choisir le bon graphique, soit d’éliminer tous ceux qui ne feront pas l’affaire.

Ensuite, de multiples possibilités sont offertes pas le logiciel : mettre en couleur , définir des titres, choisir la mesure à utiliser pour les axes, mettre les étiquettes de données, inscrire les légendes, etc.

On choisit le graphique qui correspond au besoin et on modifie les paramètres de base pour faire ressortir ce qui semble le plus important.

Partenaires

Le rapport de mission réalisé fin juin est le fruit d’un partenariat qui comprend l’ASSOAL (Yaoundé) qui a réalisé les fiches techniques lors de l’enquête menée en 2008 – L’AMI (France) qui est intervenu dans la réflexion sur l’identification des secteurs et métiers – Habitat et Participation (Belgique) qui a réalisé le traitement statistique et les commentaires du rapport.