Nouvelle forme d’organisation du travail chez AGC - Nathalie Renglet HR Business Partner HQ

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© Banner courtesy of Philippe Samyn and Partners, architectes & ingénieurs - BEAI, architectes. 1 Nouvelle forme d’organisation du travail chez AGC Nathalie Renglet Séance d’info sur les NFOT, UWE HR Business Partner Headquarters 19 mars 2015

Transcript of Nouvelle forme d’organisation du travail chez AGC - Nathalie Renglet HR Business Partner HQ

© Banner courtesy of Philippe Samyn and Partners, architectes & ingénieurs - BEAI, architectes.

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Nouvelle forme d’organisation du travail chez AGC

Nathalie Renglet Séance d’info sur les NFOT, UWE

HR Business Partner Headquarters 19 mars 2015

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AGC Glass Europe

• Un leader en verre plat :

Bâtiment & Auto

• Membre du 1er groupe verrier

mondial

• N°1 en Russie, Europe centrale et

BeNeLux

• Plus de 100 sites, de l’Espagne à

la Russie

• Réseau commercial mondial

• 1 voiture sur 4 vitrée par AGC

• 14.500 employés

• € 2 milliards de chiffre d’affaires

Nouveau HQ & NWOW

3

De… À…

Bruxelles et autres sites

belges

Personnel réparti sur

6 sites

Bureaux individuels

Pas d’exigences de

rangement

Périphérie de LLN

Tous ensemble

Bureaux partagés

Politique Clean desk

= Processus de changement basé sur des

valeurs:

Collaboration (architecture ouverte)

Flexibility (espaces de travail variés: open space,

« bubbles », salles de réunions, de détente, télétravail)

Efficiency

(outils informatiques adaptés)

Wellbeing

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Nouveau HQ & NWOW

Task Force NWOW pour gérer le

changement et la diversité

Mission: mener le Changement pour 500 pers.

3 nivaux d’action

~ force motrice du projet

~ 6 femmes

~ d’assisante au middle/top manager

~ départements HR, Com, IT, Finance

~ 2 divisions & Service Center

~ ambassadeurs représentatifs de

toutes les divisions et départements

~ issus des 6 sites concernés

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NWOW

Task Force

NWOW links

Tous les futurs occupants

collaboration

a N

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Worl

d O

f W

ork

ing

NWOW concept based on 4

values

flexibility

efficiency feel good

95% of the glass used in this building has Cradle-to-CradleCM Silver Certification

use

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Travail à domicile

• Pilote lancé en 2012 – 2 jours / semaine

• Après analyse et réajustement, étendu à tous en 2013 – Politique

– Formations du Management

– Guide d’ergonomie à la maison

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Work-Life balance

9

Mon organisation du travail me permet d’équilibrer ma vie privée et ma vie professionnelle

71% agree 29% disagree

January 2014

67% agree 33% disagree

March 2013

87% agree 13% disagree

December 2014

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81% de satisfaction