Rapport d’impact socialchiffres arrêtés le 31/12/2019

Simplon, réseau d’écoles numériquesinclusives

02

La question de l’inclusion dans nos sociétés enmutation accélérée est centrale pour construire unmodèle pérenne et juste. Chez Simplon, nous avons une conviction forte :former le plus grand nombre au digital est, à la fois,la meilleure réponse à cet enjeu d’inclusion et lemeilleur moyen de résoudre les tensions sur lemarché de l’emploi. Notre mission est de faireémerger ces talents. Il s’agit de profils très variés :jeunes entrants dans la vie active, anciensdécrocheurs dans une démarche de réinsertion,salariés souhaitant évoluer ou se reconvertir,femmes, migrants...  En offrant à tous la possibilité de suivre, dans nosécoles baptisées Fabriques et labellisées Grande Écoledu Numérique, dans plus de 15 pays, une formationd’excellence, qualifiante et diplômante, nouscontribuons à un modèle vertueux dans lequel lesemployeurs et les collectivités locales accompagnent laconvergence vers les métiers du numérique. Les équipes de Simplon partagent tous l’ambition deconstruire, par l’inclusion, un modèle à la fois plushumain et plus performant qui permette auxentreprises de répondre à leurs besoins enrecrutement et aux actifs en recherche d’emploi detrouver leur voie dans un cadre épanouissant.

Notre mission

Pédagogie active etcollaborative (“learningby doing”), gratuitepour les apprenant.es

Partenaire stratégiqueen matière d’inclusionsociale et digitale

Action innovante et sociale

Notreimpactsocial en bref !

111fabriques ouvertes en France et dans le mondePlus de détails page 9

7 180Simplonien.nesformé.es dans lemonde

d’apprenantes36 %

d’âge moyen30 ans

de personnes avec un niveaude diplôme infra-bac ou bac

63 %

Plus de détails page 6

Taux de sortiespositives versl’emploi ou enformation en France

pour les Simplonien.nesen formation tech

72 %

pour les Simplonien.nes enformation transverse

67 %

Plus de détails page 7

03Rapport d’impact social produit par les équipes de Simplon.co tous les trimestres

LES FABRIQUES DU RÉSEAU SIMPLON

04

Sommaire

Les Simplonien.nes ................................................................05

Les Simplonien.nes en France .............................................06

Les Simplonien.nes à l’international...................................08

Les Fabriques du réseau Simplon........................................09

Sensibilisation du jeune public.............................................10

Formation de salarié.es...........................................................11

Notre agence web ..................................................................12

Annexes ....................................................................................13

2015

2016

2017

2018

2019

projec

tion 2

020

6 000

4 000

2 000

0

Les Simplonien.nes

7 180 Simplonien.nes formé.es dans le mondedont depuis un an4 407dans formations254

Répartitiongéographique

Simplonien.nes en France

4 961

Simplonien.nes à l'international

2 219

en cours de formation3 107

en cours de formation1820

dont en alternance

439

Évolution du nombre deSimplonien.nes formé.es enFrance et dans le monde

05

Simplonien.nes en France

Simplonien.nes 

à l’international

06

Les Simplonien.nesen FranceEN 2019

7⁄10c’est le taux desatisfaction de nosapprenant.es à l’issuede nos formations

Nos publics

FOCUS SUR LES FEMMES

d’apprenantes36 %

de personnes en situation de handicap

6 %

de demandeur.ses d’emploi80 %

d’apprenantes dansles formations tech

30 %

de personnes de moins de 25 ans

30 %

de filles sensibilisées dans nos ateliers jeune public

46 %

de personnes réfugiées4 %

de femmes réfugiées1 %

personnes de plus de 45 ans

8 %

de personnes avec un niveaude diplôme infra-bac ou bac(niveau 2 ou 3)

63 %

Données issues de nos formations tech

Indépendant.es

12 %

88 %

Salarié.es

RÉPARTITION PAR STATUT

Autres formations non certifiantes

Chez Simplon, en suite de parcours

Autres formations certifiantes

57,3 %

38,7 %4 %

POURSUITE DE FORMATION

Sorties positives

Formations tech

Formations transverses

de sorties vers l’emploi57 %

de sorties vers l’emploi21 %

de sorties formation15 %

de sorties formation46 %

07

EN FRANCE 6 MOISAPRÈS LA FORMATION

72%sorties positives

67%sorties positives

50 % CDD43 % CDI07 % Autres

Les données correspondent aux formations qui se sont terminées 6 mois avant la période

08

Les chiffres cumulés sont en cours de consolidation et seront inclus dans le prochain rapport.Les données correspondent aux formations qui se sont terminées 6 mois avant la période

Sorties positivesÀ L’INTERNATIONAL 6 MOISAPRÈS LA FORMATION

Les Simplonien.nesà l’internationalEN 2019

Nos publics

apprenantes621

personnes en situation de handicap

39

apprenantes ayant suivi des formations tech

519

personnes de moins de 25 ans

951

demandeur.ses d’emploi1 476

personnes de plus de 45 ans

40

personnes avec un niveau dediplôme infra-bac ou bac(niveau 2 ou 3)

843

de sorties vers l’emploi

71 %de sorties vers

l’entrepreneuriat

9 %de sorties formation

9 %89 %sorties positives

Formations tech

111

09

Les Fabriques du réseau Simplon

Fabriques ouvertes en France et dans le monde

fabriques en propre

68fabriquespartenaires

43

92 Fabriques en France

19 Fabriques à l’international

Fabriques du RéseauSimplon ouvertes dans les pays : Belgique, Côted’Ivoire, Espagne, Gabon,Inde, Jordanie, Liban,Madagascar,Maroc, Roumanie,Sénégal, Suisse, TunisieFabriques ouvertes au 31/12/19

LES OUTRE-MER

ILE-DE-FRANCE

148 256jeunes sensibilisé.esdans le mondedepuis 2014

5 605Jeunes sensibilisé.es en France depuis un an

jeunes sensibilisé.es en France

jeunes sensibilisé.es à l’International

100 222

48 024

Simplonien.nes mobilisé.es254

303sur ateliers partoutsur le territoire national

Sensibilisation du jeune public

10

Formation de salarié.esEn 2019

Simplon Corp

11

748Salarié.es acculturé.eset/ou formé.es aunumérique

C’est l’équipe dédiée à la formation de tous lessalarié.es : les plus éloignés du numérique, ceux quidoivent acquérir de nouvelles compétences et ceuxdont le métier change. Nous construisons avec lesentreprises des actions de formations impactantespour démystifier le numérique par des atelierspratiques (#learningbydoing), maintenir l’employabilitédes salarié·e·s (#upskilling) ou les accompagner dansl’apprentissage d’un nouveau métier (#reskilling).

Nos publicsSur ce total, ont étéaccompagné.es dans leurreconversion professionnelle

53

salarié.es seniorsacculturé.es et/ou formé.es

147

salarié.e en situation dehandicap acculturé.e et/ouformé.e

15

Notreagence webEn 2019

Simplon Prod

162projets en cours oufinalisés en 2019

62Simplonien.nesrecruté.es depuisl’origine

5antennesMontreuil - Toulouse - Lyon -Béthune - La Réunion

120dont projets ESS

Conçoit et développe des solutions digitales surmesure, principalement pour des projets de l'ESS ou àfort impact social. L'agence recrute sur l'ensemble duterritoire des développeur.ses en insertion issus desformations Simplon. Ils couvrent l’ensemble desbesoins digitaux : missions de conseil, outils, sitesweb, applications web et mobiles.

12

Méthode & LexiqueMéthode

13

Mesurer la qualité et l’impact social de ses actions permet à Simplon de renforcernos démarches. C’est également un instrument de pilotage stratégique à moyenet long termes qui permet d’accroître nos innovations sociales.Pour cela, nous utilisons une méthode quantitative permettant de collecter desdonnées auprès des Simplonien.nes. L’objectif est de mieux comprendre lesdimensions socio-professionnelles des apprenant.es et leurs évolutions dans letemps. Pour cela, nous leurs envoyons trois types de questionnaires à sixdifférentes dates charnières : un à l’entrée en formation, un autre en fin deformation et quatre post-formation (3, 6, 12 et 24 mois).

14

RéseauUne Fabrique école numérique inclusive qui accueille une ou plusieurs formations, parfois unFablab et/ou des activités de production. Une formation Simplon formation qui suit la pédagogie Simplon dite “pédagogie active”.  Une Fabrique en propre Fabrique développée par Simplon avec ses financements, ses locaux, et sessalariés. Une Fabrique “partenaire” Fabrique développée par un porteur de projet qui n’est pas Simplon et qui estaccompagnée par les équipes de Simplon pour sa mise en place. Le réseau des Fabriques le réseau compte l’ensemble des Fabriques qui développent des formationsSimplon, soit les Fabriques en propre et les Fabrique partenaires.

Lexique

Une formation techdéveloppeur web, data, etc. Une formation transverse culture tech, hackeuses, etc. Une formation de spécialisation agilité, wordpress, etc (dont les certifications inventaires). Une formation qualifiante formation qui a une visée professionnelle immédiate, grâce à l'acquisition decompétences pour exercer un métier, elle s’achève par une attestation decompétences (dont les formations éligibles au CPF). Une formation certifiante formation validée par un diplôme, un titre professionnel, un certificat de qualificationprofessionnelle et enregistrée au RNCP. Ainsi, une certification professionnelleatteste de capacités à réaliser des activités professionnelles, avec remise d’uncertificat de compétences. Upskilling action de formation de montée en compétence sur le numérique liée à uneévolution ou transformation de son métier (de l’intérieur), intégration d’un nouveloutil. L’Upskilling peut être également lié à un changement d’état d’esprit ou deméthodes de travail comme c’est le cas avec les formations aux méthodes agiles. Reskilling action de formations liées à la reconversion professionnelle. Le reskilling traduit unchangement de métier vers un métier du numérique. Cadrage/diag en amont du déploiement des actions de formation, des phases de cadrages sontmises en place de manière à être au plus proche des besoins à court, moyen oulong terme de l’entreprise. Le Diagnostic consiste à réaliser un état des lieux duniveau de maturité numérique de l’entreprises et/ou des collaborateurs (degréd’éloignement de la compréhension des outils numérique, positionnement face auchangement etc). Acculturation cela consiste à donner une première ouverture pour inciter ou appuyer unchangement culturel. Sur des formats plus courts et intégré à des événements(team building, ateliers, séminaires…) elle permet de faire toucher du doigt desproblématiques complexes et de démystifier tout en donnant sa place à la pratiqueet à la réflexion liée à cette pratique.

Formations

15

www.simplon.co

Labellisée French Tech, La France s’Engage, Ashoka, EPIC et constituant leplus grand et le plus inclusif des réseaux de la « Grande École du

Numérique », Simplon.co propose des formations gratuites et intensivesaux métiers en tension du numérique pour des personnes talentueuses mais

éloignées de l’emploi ou situées dans des territoires fragiles. En 7 ans, plus de 7 000 personnes ont été formées – dont 36 % de femmes,

avec un taux de sortie positif de 72 %. Avec 111 Fabriques en France etdans le monde, Simplon.co poursuit le développement de son impact social.