Invitation “Notre projet Digital RH en 300 secondes”

Le vendredi 5 juin 2015 de 14h à 17h30

au Cnam - Amphithéâtre P. Painlevé 292 rue Saint-Martin, Paris 3e

En partenariat avec :

Pour participer à cet événement, inscription gratuite en cliquant sur le lien suivant :

https://www.weezevent.com/notre-projet-digital-rh-en-300-secondes

Les étudiants du MS Management des ressources humaines & des organisations d’ESCP Europe et les auditeurs du master Gestion des ressources humaines du Cnam

sont heureux de vous inviter à la présentation de leur projet Digital RH en 300 secondes.

Conférence-débat animée par Cécile Dejoux et Emmanuelle Léon, co-responsables du cours Digital RH.

Vincent BERTHELOT CONSEIL WEB SOCIAL

Éric BARILLAND ORANGE

Thomas CHARDIN PARLONS RH

Franck LA PINTA SOCIETE GENERALE

Louis-Pierre GUILLAUME SCHNEIDER

Karine BOULLIER, SANOFI

Pierre BOULLIER YOUNG AND CONNECTED

Christine GAS DANONE

Emeline BOURGOIN DAILYMOTION

Benjamin DUCOS AXA GROUP SOLUTIONS

Caroline JESSEN CISCO

Sophie DELMAS L‘ATELIER - BNP PARIBAS GROUP

Arnaud GIEN-PAWLICKI APEC

Ben HILTON AIR PRODUCTS

Nicolas ROLLAND AXA

Elsa CUISINIER COLOMBUS CONSULTING

Muriel ROCHER ING BANK FRANCE

(Les présentations seront suivies d’un cocktail)

« Notre Projet Digital RH en 300 secondes »

Emmanuelle Léon @EmmanuelleLeon

Professeur de GRH Directeur Scientifique du

Mastère Spécialisé Management des RH et des Organisations

ESCP Europe

Cécile Dejoux @CecileDej

Maître de Conférence et Responsable Opérationnel du Master Ressources

Humaines au Cnam. Professeur affilié ESCP Europe

Conférence-débat animée par :

Notre Projet Digital RH en 300 secondes

Code Wifi

Username : DIGITALRH Password : DIGITALRH300

#DRH300

LA LIBERTÉ D’EXPRESSION EN ENTREPRISE 2.0

Notre Projet Digital RH en 300 secondes

IMPACT DU DIGITAL SUR LE DIALOGUE SOCIAL

Notre Projet Digital RH en 300 secondes

• Du rififi chez les intermédiaires ?

• Quels acteurs, quelle

légitimité ?

• Transparence ou confidentialité ?

• Une formation conjointe à

l’utilisation des RSE ?

• Le retour des collectifs de travail ?

• Des modèles à

l’étranger ?

Notre Projet Digital RH en 300 secondes

QUESTIONS / REPONSES

LES COMPÉTENCES DU MANAGER DANS LES ENTREPRISES

À L’ÈRE DU DIGITAL

Notre Projet Digital RH en 300 secondes

Influence Force Créativité Réseau

Confiance SAGESSE Vision

Prise de risques

Bienveillance Sens

Maitrise des TIC

Management de l’information

Marque employeur

Transformation digitale et nouveaux critères de

performance

Notre Projet Digital RH en 300 secondes

QUESTIONS / REPONSES

Notre Projet Digital RH en 300 secondes

PAUSE

PERSONAL BRANDING & GESTION DE CARRIERE QUEL LIENS ?

Notre Projet Digital RH en 300 secondes

COMMENT LE DIGITAL AMÈNE À REPENSER LE RÔLE DES RH ?

Notre Projet Digital RH en 300 secondes

NOUVEAUX

COMPORTEMENTS

NOUVEAUX

OUTILS

NOUVELLES

COMPÉTENCES

Notre Projet Digital RH en 300 secondes

QUESTIONS / REPONSES

LE RÔLE DE LA RH DANS LA TRANSFORMATION DES USAGES DIGITAUX DANS LE MONDE

PROFESSIONNEL

Notre Projet Digital RH en 300 secondes

LA FORMATION À L’ÈRE DU DIGITAL

Notre Projet Digital RH en 300 secondes

1. ENJEUX ENTREPRISE

Retenir

Attirer

Développer

3. ENJEUX COLLABORATEUR

Évoluer

Au cœur du dispositif

Partager

5. LINKED IN

350 millions de digital learners ?

Marion

Véronique Claire

Armelle

4. ENJEUX FORMATION

Revisiter

Innover

Réinventer

28 786 quiz

2 395 learners

2. AXA INNOVE

Notre Projet Digital RH en 300 secondes

QUESTIONS / REPONSES

Notre Projet Digital RH en 300 secondes

Les étudiants du Cnam et ESCP Europe

vous remercient pour votre attention

Vendredi 5 juin 2015