N° Les Nouvelles - Caf.frtoutes les croyances ». L’idéal de paix civile qu’elle poursuit ne...
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Tous unis dans le respect de chacun et des valeurs de la République À la suite des attentats du vendredi 13 novembre 2015, la Caf de Paris, adresse toutes ses pensées aux familles et proches des victimes. La branche Famille de la Sécurité sociale est un service public porteur des valeurs de solidarité, d’équité, d’universalité et de justice sociale, essentielles à la cohésion de la société. Elle est garante de l’égal accès aux droits de l’ensemble de la population sans aucune distinction fondée sur l’origine ou la religion. Cette action s’inscrit dans ce respect de chacun et des valeurs de la République comme en témoigne la récente adoption d’une charte de la laïcité par l’ensemble du réseau des Caf (voir ci-dessous). w LA LETTRE AUX PARTENAIRES DE LA CAF DE PARIS// 4 e trimestre 2015aris Les Nouvelles N°32 Sommaire > Institution > Relation de service > Lutte contre la fraude > Etudiants > Partenaires > Action sociale Institution Vivre ensemble Tous unis, dans le respect de chacun et des valeurs de la République Charte de la laïcité : l’engagement républicain de la Branche famille Depuis les évènements du mois de janvier dernier, la branche Famille réaf- firme sa mobilisation en faveur des valeurs de la République et du « vivre ensemble ». Pour cela, la Branche s’est dotée d’une Charte de la laïcité adoptée le 1 er septembre dernier. Concrètement, ce texte rappelle des principes aussi fondamentaux que : le respect de la dignité humaine ; la laïcité, la neutralité et la mixité ; la solidarité, la liberté et la fraternité ;la participation et le partenariat. La Charte a été conçue à destination de l’ensemble des acteurs de la branche Famille : professionnels, bénévoles, usagers et partenaires. Elle s’applique tout naturellement aux équipements financés par la Caf : centres sociaux, espaces de vie sociale, accueils de loisirs, crèches… Première du genre pour la Sécurité sociale, cette initiative prend un sens particulier après les attentats du 13 novembre. C’est l’occasion de rappeler à quel point la Sécurité sociale contribue à faire vivre les valeurs républicaines. w Charte de la laïcité de la branche Famille avec ses partenaires ARTICLE 1 LA LAÏCITÉ EST UNE RÉFÉRENCE COMMUNE La laïcité est une référence commune à la branche Famille et ses partenaires. Il s’agit de promouvoir des liens familiaux et sociaux apaisés et de développer des relations de solidarité entre et au sein des générations. ARTICLE 2 LA LAÏCITÉ EST LE SOCLE DE LA CITOYENNETÉ La laïcité est le socle de la citoyenneté républicaine, qui promeut la cohésion sociale et la solidarité dans le respect du pluralisme des convictions et de la diversité des cultures. Elle a pour vocation l’intérêt général. ARTICLE 3 LA LAÏCITÉ EST GARANTE DE LA LIBERTÉ DE CONSCIENCE La laïcité a pour principe la liberté de conscience. Son exercice et sa manifestation sont libres dans le respect de l’ordre public établi par la loi. ARTICLE 4 LA LAÏCITÉ CONTRIBUE À LA DIGNITÉ DE LA PERSONNE ET A L’ÉGALITÉ D’ACCÈS AUX DROITS La laïcité contribue à la dignité des personnes, à l’égalité entre les femmes et les hommes, à l’accès aux droits et au traitement égal de toutes et de tous. Elle reconnait la liberté de croire et de ne pas croire. La laïcité implique le rejet de toute violence et de toute discrimination raciale, culturelle, sociale et religieuse. ARTICLE 5 LA LAÏCITÉ GARANTIT LE LIBRE ARBITRE ET PROTÈGE DU PROSÉLYTISME La laïcité offre à chacune et à chacun les conditions d’exercice de son libre arbitre et de la citoyenneté. Elle protège de toute forme de prosélytisme qui empêcherait chacune et chacun de faire ses propres choix. ARTICLE 6 LA BRANCHE FAMILLE RESPECTE L’OBLIGATION DE NEUTRALITÉ DES SERVICES PUBLICS La laïcité implique pour les collaborateurs et administrateurs de la branche Famille, en tant que participant à la gestion du service public, une stricte obligation de neutralité ainsi que d’impartialité. Les salariés ne doivent pas manifester leurs convictions philosophiques, politiques et religieuses. Nul salarié ne peut notamment se prévaloir de ses convictions pour refuser d’accomplir une tâche. Par ailleurs, nul usager ne peut être exclu de l’accès au service public en raison de ses convictions et de leur expression, dès lors qu’il ne perturbe pas le bon fonctionnement du service et respecte l’ordre public établi par la loi. ARTICLE 7 LES PARTENAIRES DE LA BRANCHE FAMILLE SONT ACTEURS DE LA LAÏCITÉ Les règles de vie et l’organisation des espaces et temps d’activités des partenaires sont respectueux du principe de laïcité en tant qu’il garantit la liberté de conscience. Ces règles peuvent être précisées dans le règlement intérieur. Pour les salariés et bénévoles, tout prosélytisme est proscrit et les restrictions au port de signes, ou tenues, manifestant une appartenance religieuse sont possibles si elles sont justifiées par la nature de la tâche à accomplir, et proportionnées au but recherché. ARTICLE 8 AGIR POUR UNE LAÏCITÉ BIEN ATTENTIONNÉE La laïcité s’apprend et se vit sur les territoires selon les réalités de terrain, par des attitudes et manières d’être les uns avec les autres. Ces attitudes partagées et à encourager sont : l’accueil, l’écoute, la bienveillance, le dialogue, le respect mutuel, la coopération et la considération. Ainsi, avec et pour les familles, la laïcité est le terreau d’une société plus juste et plus fraternelle, porteuse de sens pour les générations futures. ARTICLE 9 AGIR POUR UNE LAÏCITÉ BIEN PARTAGÉE La compréhension et l’appropriation de la laïcité sont permises par la mise en œuvre de temps d’information, de formations, la création d’outils et de lieux adaptés. Elle est prise en compte dans les relations entre la branche Famille et ses partenaires. La laïcité, en tant qu’elle garantit l’impartialité vis-à-vis des usagers et l’accueil de tous sans aucune discrimination, est prise en considération dans l’ensemble des relations de la branche Famille avec ses partenaires. Elle fait l’objet d’un suivi et d’un accompagnement conjoints. PRÉAMBULE La branche Famille et ses partenaires, considérant que l’ignorance de l’autre, les injustices sociales et économiques et le non-respect de la dignité de la personne sont le terreau des tensions et replis identitaires, s’engagent par la présente charte à respecter les principes de la laïcité tels qu’ils résultent de l’histoire et des lois de la République. Au lendemain des guerres de religion, à la suite des Lumières et de la Révolution française, avec les lois scolaires de la fin du XIXsiècle, avec la loi du 9 décembre 1905 de « Séparation des Églises et de l’État », la laïcité garantit tout d’abord la liberté de conscience, dont les pratiques et manifestations sociales sont encadrées par l’ordre public. Elle vise à concilier liberté, égalité et fraternité en vue de la concorde entre les citoyens. Elle participe du principe d’universalité qui fonde aussi la Sécurité sociale et a acquis, avec le préambule de 1946, valeur constitutionnelle. L’article 1de la Constitution du 4 octobre 1958 dispose d’ailleurs que « La France est une République indivisible, laïque, démocratique et sociale. Elle assure l’égalité devant la loi de tous les citoyens sans distinction d’origine, de race ou de religion. Elle respecte toutes les croyances ». L’idéal de paix civile qu’elle poursuit ne sera réalisé qu’à la condition de s’en donner les ressources, humaines, juridiques et financières, tant pour les familles, qu’entre les générations, ou dans les institutions. À cet égard, la branche Famille et ses partenaires s’engagent à se doter des moyens nécessaires à une mise en œuvre bien comprise et attentionnée de la laïcité. Cela se fera avec et pour les familles et les personnes vivant sur le sol de la République quelles que soient leur origine, leur nationalité, leur croyance. Depuis soixante-dix ans, la Sécurité Sociale incarne aussi ces valeurs d’universalité, de solidarité et d’égalité. La branche Famille et ses partenaires tiennent par la présente charte à réaffirmer le principe de laïcité en demeurant attentifs aux pratiques de terrain, en vue de promouvoir une laïcité bien comprise et bien attentionnée. Élaborée avec eux, cette charte s’adresse aux partenaires, mais tout autant aux allocataires qu’aux salariés de la branche Famille. Prime d’activité À partir du 1 er janvier 2016, le RSA activité et la prime pour l’emploi seront remplacés par un dispositif unique : la prime d’activité. Cette nouvelle prestation sera versée par les Caisses d’allocations familiales avec pour objectif de soutenir les travailleurs aux revenus modestes et d’encourager à la reprise d’une activité professionnelle. La Caf de Paris informera prochainement ses partenaires sur la mise en place de cette nouvelle prestation. Pour l’heure, les décrets d’ap- plication sont en cours de parution. w La Caf recrute ! Gestionnaires-conseil allocataires, travailleurs sociaux ? Avec plus de 60 métiers représentés, nous recrutons toute l’année. Nos collaborateurs portent avec implication les valeurs du service public, telles que l’équité ou la solidarité. Pour consulter nos offres d’emploi rendez-vous sur le www.paris.caf.fr, rubrique « Qui sommes-nous ? » puis « Le recrutement à la Caf de Paris ». Venez découvrir la liste des annonces et des exemples de métiers proposés. Nous vous invitons à postuler directe- ment dans cet espace. À bientôt parmi nous ? Vivre ensemble Tous unis, dans le respect de chacun et des valeurs de la République Vivre ensemble Vivre ensemble Vivre ensemble Vivre ensemble Vivre ensemble Vivre ensemble ous T To de chacun et des v Vivre ensemble ous unis, de chacun et des v Vivre ensemble dans le respec de chacun et des v Vivre ensemble dans le respec aleu s v a Vivre ensemble dans le respec aleurs de chacun et des v de chacun et des v de la République de chacun et des v de la République aleu s v a de la République aleurs Crédits : Jean Jullien, Jean-Charles de Castelbajac
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Tous unis dans le respect de chacun et des valeurs de la RépubliqueÀ la suite des attentats du vendredi 13 novembre2015, la Caf de Paris, adresse toutes ses pensées auxfamilles et proches des victimes. La branche Famillede la Sécurité sociale est un service public porteurdes valeurs de solidarité, d’équité, d’universalité etde justice sociale, essentielles à la cohésion de la société. Elle est garante de l’égal accès aux droits del’ensemble de la population sans aucune distinctionfondée sur l’origine ou la religion. Cette action s’inscrit dans ce respect de chacun et des valeurs de la République comme en témoigne la récenteadoption d’une charte de la laïcité par l’ensemble du réseau des Caf (voir ci-dessous). w
LA LETTRE AUX PARTENAIRES DE LA CAF DE PARIS// 4e trimestre 2015aris
Les Nouvelles
N°32
Sommaire> Institution
> Relation de service
> Lutte contre la fraude
> Etudiants
> Partenaires
> Action sociale
Institution
Vivre ensembleTous unis, dans le respectde chacun et des valeurs
de la République
Jean
Julli
en
Charte de la laïcité : l’engagement républicain de la Branche familleDepuis les évènements du mois de janvier dernier, la branche Famille réaf-firme sa mobilisation en faveur des valeurs de la République et du « vivre ensemble ». Pour cela, la Branche s’est dotée d’une Charte de la laïcité adoptéele 1er septembre dernier. Concrètement, ce texte rappelle des principes aussifondamentaux que : le respect de la dignité humaine ; la laïcité, la neutralité etla mixité ; la solidarité, la liberté et la fraternité ;la participation et le partenariat.La Charte a été conçue à destination de l’ensemble des acteurs de labranche Famille : professionnels, bénévoles, usagers et partenaires.Elle s’applique tout naturellement aux équipements financés par laCaf : centres sociaux, espaces de vie sociale, accueils de loisirs, crèches…
Première du genre pour la Sécurité sociale, cette initiative prend un sens particulier aprèsles attentats du 13 novembre. C’est l’occasion de rappeler à quel point la Sécurité socialecontribue à faire vivre les valeurs républicaines. w
Chartede la laïcitéde la branche Familleavec ses partenaires
ARTICLE 1 LA LAÏCITÉ EST UNE RÉFÉRENCE COMMUNELa laïcité est une référence commune à la branche Famille et ses partenaires. Il s’agit de promouvoir des liens familiaux et sociaux apaisés et de développer des relations de solidarité entre et au sein des générations.
ARTICLE 2 LA LAÏCITÉ EST LE SOCLE DE LA CITOYENNETÉLa laïcité est le socle de la citoyenneté républicaine, qui promeut la cohésion sociale et la solidarité dans le respect du pluralisme des convictions et de la diversité des cultures. Elle a pour vocation l’intérêt général.
ARTICLE 3 LA LAÏCITÉ EST GARANTE DE LA LIBERTÉ DE CONSCIENCELa laïcité a pour principe la liberté de conscience. Son exercice et sa manifestation sont libres dans le respect de l’ordre public établi par la loi.
ARTICLE 4 LA LAÏCITÉ CONTRIBUE À LA DIGNITÉ DE LA PERSONNE ET A L’ÉGALITÉ D’ACCÈS AUX DROITSLa laïcité contribue à la dignité des personnes, à l’égalité entre les femmes et les hommes, à l’accès aux droits et au traitement égal de toutes et de tous. Elle reconnait la liberté de croire et de ne pas croire. La laïcité implique le rejet de toute violence et de toute discrimination raciale, culturelle, sociale et religieuse.
ARTICLE 5 LA LAÏCITÉ GARANTIT LE LIBRE ARBITRE ET PROTÈGE DU PROSÉLYTISME La laïcité o� re à chacune et à chacun les conditions d’exercice de son libre arbitre et de la citoyenneté. Elle protège de toute forme de prosélytisme qui empêcherait chacune et chacun de faire ses propres choix.
ARTICLE 6 LA BRANCHE FAMILLE RESPECTE L’OBLIGATION DE NEUTRALITÉ DES SERVICES PUBLICSLa laïcité implique pour les collaborateurs et administrateurs de la branche Famille, en tant que participant à la gestion du service public, une stricte obligation de neutralité ainsi que d’impartialité. Les salariés ne doivent pas manifester leurs convictions philosophiques, politiques et religieuses. Nul salarié ne peut notamment se prévaloir de ses convictions pour refuser d’accomplir une tâche. Par ailleurs, nul usager ne peut être exclu de l’accès au service public en raison de ses convictions et de leur expression, dès lors qu’il ne perturbe pas le bon fonctionnement du service et respecte l’ordre public établi par la loi.
ARTICLE 7 LES PARTENAIRES DE LA BRANCHE FAMILLE SONT ACTEURS DE LA LAÏCITÉ Les règles de vie et l’organisation des espaces et temps d’activités des partenaires sont respectueux du principe de laïcité en tant qu’il garantit la liberté de conscience.
Ces règles peuvent être précisées dans le règlement intérieur. Pour les salariés et bénévoles, tout prosélytisme est proscrit et les restrictions au port de signes, ou tenues, manifestant une appartenance religieuse sont possibles si elles sont justifi ées par la nature de la tâche à accomplir, et proportionnées au but recherché.
ARTICLE 8 AGIR POUR UNE LAÏCITÉ BIEN ATTENTIONNÉELa laïcité s’apprend et se vit sur les territoires selon les réalités de terrain, par des attitudes et manières d’être les uns avec les autres. Ces attitudes partagées et à encourager sont : l’accueil, l’écoute, la bienveillance, le dialogue, le respect mutuel, la coopération et la considération. Ainsi, avec et pour les familles, la laïcité est le terreau d’une société plus juste et plus fraternelle, porteuse de sens pour les générations futures.
ARTICLE 9 AGIR POUR UNE LAÏCITÉ BIEN PARTAGÉELa compréhension et l’appropriation de la laïcité sont permises par la mise en œuvre de temps d’information, de formations, la création d’outils et de lieux adaptés. Elle est prise en compte dans les relations entre la branche Famille et ses partenaires. La laïcité, en tant qu’elle garantit l’impartialité vis-à-vis des usagers et l’accueil de tous sans aucune discrimination, est prise en considération dans l’ensemble des relations de la branche Famille avec ses partenaires. Elle fait l’objet d’un suivi et d’un accompagnement conjoints.
PRÉAMBULELa branche Famille et ses partenaires, considérant que l’ignorance de l’autre, les injustices sociales et économiques et le non-respect de la dignité de la personne sont le terreau des tensions et replis identitaires, s’engagent par la présente charte à respecter les principes de la laïcité tels qu’ils résultent de l’histoire et des lois de la République.
Au lendemain des guerres de religion, à la suite des Lumières et de la Révolution française, avec les lois scolaires de la fi n du XIXe siècle, avec la loi du 9 décembre 1905 de « Séparation des Églises et de l’État », la laïcité garantit tout d’abord la liberté de conscience, dont les pratiques et manifestations sociales sont encadrées par l’ordre public. Elle vise à concilier liberté, égalité et fraternité en vue de la concorde entre les citoyens. Elle participe du principe d’universalité qui fonde aussi la Sécurité sociale et a acquis, avec le préambule de 1946, valeur constitutionnelle. L’article 1er de la Constitution du 4 octobre 1958 dispose d’ailleurs que « La France est une République indivisible, laïque, démocratique et sociale. Elle assure l’égalité devant la loi de tous
les citoyens sans distinction d’origine, de race ou de religion. Elle respecte toutes les croyances ».
L’idéal de paix civile qu’elle poursuit ne sera réalisé qu’à la condition de s’en donner les ressources, humaines, juridiques et fi nancières, tant pour les familles, qu’entre les générations, ou dans les institutions. À cet égard, la branche Famille et ses partenaires s’engagent à se doter des moyens nécessaires à une mise en œuvre bien comprise et attentionnée de la laïcité. Cela se fera avec et pour les familles et les personnes vivant sur le sol de la République quelles que soient leur origine, leur nationalité, leur croyance.
Depuis soixante-dix ans, la Sécurité Sociale incarne aussi ces valeurs d’universalité, de solidarité et d’égalité. La branche Famille et ses partenaires tiennent par la présente charte à réa� rmer le principe de laïcité en demeurant attentifs aux pratiques de terrain, en vue de promouvoir une laïcité bien comprise et bien attentionnée. Élaborée avec eux, cette charte s’adresse aux partenaires, mais tout autant aux allocataires qu’aux salariés de la branche Famille.
Prime d’activitéÀ partir du 1er janvier 2016, le RSA activité et la prime pour l’emploi seront remplacés parun dispositif unique : la prime d’activité. Cette nouvelle prestation sera versée par les Caissesd’allocations familiales avec pour objectif de soutenir les travailleurs aux revenus modestes et
d’encourager à la reprise d’une activité professionnelle. La Caf de Paris informera prochainementses partenaires sur la mise en place de cette nouvelle prestation. Pour l’heure, les décrets d’ap-plication sont en cours de parution. w
La Caf recrute !
Gestionnaires-conseil allocataires, travailleurs sociaux ?
Avec plus de 60 métiers représentés,nous recrutons toute l’année. Nos collaborateurs portent avec implicationles valeurs du service public, telles quel’équité ou la solidarité.
Pour consulter nos offres d’emploi rendez-vous sur le www.paris.caf.fr, rubrique « Qui sommes-nous ? »puis « Le recrutement à la Caf deParis ». Venez découvrir la listedes annonces et des exemples de métiers proposés. Nous vousinvitons à postuler directe-ment dans cet espace.
À bientôt parmi nous ?
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Crédits : Jean Jullien, Jean-Charles de Castelbajac
70 ans de la Sécurité sociale - Les grands rendez-vous de la Caf de ParisCette année, la Sécurité sociale a célèbré son 70e anniversaire. Au-delàde la commémoration des ordonnances de 1945, cet anniversaire estl’occasion de réfléchir ensemble, à ce que signifie et apporte la Sécuritésociale à la société française d’aujourd’hui.À cette occasion, la Caf et les organismes parisiens de Sécurité sociale* , se sont mobilisés conjointement pour proposer des événe-ments conviviaux et pédagogiques autour des valeurs citoyennesqu’incarne la Sécurité sociale.
Echanges et expositions dans les Centres sociaux Caf :Depuis le mois de juin, un projet artistique de création de tableaux aété développé par les salariés des organismes parisiens de Sécuritésociale et les usagers du centre social Caf de Charenton (Paris 12). Pendant un mois et demi, des échanges réguliers entre les professionnelsdes Caisses de Sécurité sociale et les usagers du centre social ont faittomber les a priori et ont permis d’engager des réflexions sur l’institution, les droits et devoirs de chacun ou encore la citoyennetésociale.Ces échanges sont traduits à travers sept tableaux qui, sous la forme de portraits d’usagers du centre social, évoquent les thèmessuivants : la famille, la maladie, le financement de la Sécurité sociale, la vieillesse, l’histoire de la Sécurité sociale, la moder-nisation de la Sécurité sociale et enfin les valeurs de solidarité et de partenariat.Depuis le mois d’octobre, les tableaux sont présentés au public à l’occasion de sept débats organisés dans les Centres sociaux
*La Caisse primaire d’Assurance Maladie, la Caisse régionale d'Assurance Maladie d'Ile-de-France, la Caisse nationale d’Assurance Vieillesse, l’Union de Recouvrement des Cotisations de Sécurité sociale et d’Allocations familiales et de la Caisse d’Allocations familiales de Paris. w
Le débat du 6 octobre au centre social de Charenton.
Fiable, rapide, proche de vous : avec Caf.fr, simplifiez-vous la Caf !En 2014, le site www.caf.fr a enregistré plus de 225 millions de visites. Ce large succès s’explique par le développement d’uneoffre numérique plus simple et plus riche. Ainsi, depuis leur espace personnel « Mon compte », les allocataires peuvent signalerun changement de situation, suivre l’avancée de leurs demandes en ligne, échanger des courriels avec la Caf ou encore accéderà leurs relevés de droits ou de paiements. À noter également : la mise en place de simulateurs pourestimer le montant de ses droits.
L’application « Caf- Mon compte » : déjà plus de 2 millions de téléchargements !
Les allocataires peuvent aussi profiter de tous les avantages du site Caf.fr sur smartphone grâce àl’application « Caf - Mon compte » qui leur permet de consulter l’essentiel de leur dossier. w
Depuis octobre 2015, les allocataires peuvent personnaliser le mot de passe afin de se connecter directement à leurespace « Mon compte ». Et s’ils oublient leur code, ils reçoivent désormais un identifiant temporaire par SMS leurpermettant de poursuivre leurs démarches en ligne. Plus rapide et plus pratique les allocataires n’ont plus besoind’attendre un courrier !
Plus d’infos sur : www.paris.caf.fr / Actualités
Nouveauté !
Relation de service
Vies de famille : un magazine pour accompagner les allocatairesDepuis février 2015, la Caf de Paris fait évoluer ses supports d’information en passant desa lettre locale « Vos infos » au magazine du réseau des Caf : « Vies de famille ». Adresséeà l’ensemble des allocataires et des partenaires, cette revue trimestrielle et généralistedéveloppe une information pédagogique autour des prestations et des aides de la Cafmais aussi du handicap, du logement ou encore de la parentalité. L’objectif est de mieuxfaire connaître et de rendre plus concrète l’action des Caf auprès de leurs différents publics. Bon à savoir : « Vies de famille » comporte un cahier central comportant desarticles consacrés aux actualités parisiennes. w
Le webzine « Vies de famille » est désormais intégré à la page d’accueil du sitewww.caf.fr, ce qui offre aux internautes un accès à de nombreuses informations depuis un point d’accès unique.
Nouveauté !
« Vies de famille » est directement accessibledepuis le caf.fr.
Prévenir la récidive Le 20 mars dernier, la Caf de Paris participait à une première en France : un stage de citoyenneté dans le cadre des fraudesaux prestations sociales.
Coordonnée par l’Association ABC insertion et menée avec le Parquet de Paris, cette action visait à rappeler aux participants cequ’est la citoyenneté, leur expliquer pourquoi les faits qu’ils ont commis sont réprimés, et surtout éviter la récidive par ledialogue et l’échange.
L’intervention de la Caf, était axée autour de deux volets :
- une présentation de la Branche Famille et de la Caf de Paris, ses missions et les prestations versées,
- un rappel des obligations respectives de la Caf et des allocataires, la nécessité des contrôles dans un système déclaratif, la présentation de la lutte contre la fraude et les conséquences de la qualification de fraude.
La Cnaf a fait part de son vif intérêt pour les résultats auxquels notre organisme pourrait aboutir, considérant que « les manœuvresfrauduleuses ne sont pas des infractions anodines ». Plus globalement, cette action aide à donner du sens aux droits et devoirsdes usagers vis-à-vis du service public. w
Les étudiants ont fait leur rentréeLa Caf s’engage auprès des étudiantsComme chaque année, la Caf de Paris se mobilise lors de grands événements àdestination des étudiants. Durant cette période des Conseillers de Service à l’Usager (CSU) sont sur les stands pour accompagner les étudiants dans leur de-mande d’aide au logement et faciliter leurs démarches.
Faciliter l’accès aux droitsParis est une ville où il fait bon étudier mais le prix du logement y reste élevé.Parce que le public « étudiant » peut être fragilisé par des situations financièresou sociales délicates mais aussi parce que 23% des allocataires étudiants parisienssont étrangers et se retrouvent face à un parcours administratif qui peut leur sem-bler complexe, la présence de la Caf lors de ces événements prend tout son sens.L’enjeu principal de ces actions est de faciliter l’accès aux droits, de donner desréponses rapides aux allocataires et d’éviter les contacts inutiles.
En 2015, une démarche 100% dématérialisée
Pour la deuxième année consécutive, la Caf simplifie les démarches pour les étudiants demandeurs d’une aide au logement. Parmi lesnouveautés de la rentrée 2015 : une téléprocédure plus claire, et la possibilité de suivre l’avancée de la demande et des paiements.
Le site www.caf.fr est le meilleur moyen pour faire sa demande d’aide au logement avec rapidité et simplicité ! w
Logement : la solution IDEAL qui séduit les bailleurs sociauxSimplifier et fluidifier les échanges entre les bailleurs sociaux et la Caf de Paris : tels sont les atoutsd’IDEAL, un « web service » partagé permettant aux bailleurs sociaux d’effectuer directement les demandes d’allocations logement au profit de leurs locataires. Un nouveau bailleur vient d’adopter cettesolution.
Baptisé IDEAL (Intégration des demandes d'aide au logement), ce logiciel développé par la branche famille aide les offices Hlmà transmettre directement, par voie dématérialisée, les informations nécessaires à l’ouverture d'un droit à une aide au logement.Ces données sont ensuite injectées directement dans le système d'information de la Caf, puis traitées par un gestionnaire-conseil allocataires. Les avantages de cette nouvelle procédure sont nombreux : simplification des démarches etaccès facilité aux droits pour le locataire, fiabilisation des données transmises, traitement accéléré des dossiers, paiements plusrapides et, enfin, diminution du risque d’impayés car le locataire ne paie que le reste à charge de son loyer au bailleur.
Le Groupe Logement Français adopte IDEALAinsi, grâce à l’utilisation d’IDEAL, le locataire effectue une seule démarche auprès de son bailleur et sa demande est prise encompte immédiatement lors de son entrée dans les lieux. S’il a droit à une allocation logement, celle-ci sera versée directementau bailleur et viendra en déduction de son loyer.
Le déploiement d’IDEAL a fait l’objet d’une première convention de partenariat signée en 2014 entre la Caf de Paris et ParisHabitat, le principal bailleur social de la capitale. Les Caf des Hauts-de-Seine et de Seine-Saint-Denis se sont également associéesà cette démarche. Un second bailleur – le Groupe Logement Français – vient, à son tour, de rejoindre le dispositif. L’arrivée dece nouvel « acteur de poids » (83 400 logements gérés, environ 205 000 personnes logées dans toute la France) confirme, unenouvelle fois, l’intérêt des professionnels du logement social pour la solution IDEAL. w
Lutte contre la fraude
Étudiants
Partenaires
La cité internationale universitaire reçoit les étudiantsjusqu’au 27 novembre.
Omega : la gestion des aides sociales revisitéeLe programme Omega - et son portail Caf partenaires - modernise en profondeur la gestion des aidescollectives d'action sociale. Déployé depuis 2015 pour les établissements d'accueil du jeune enfant, ils'étend progressivement aux autres secteurs.Omega (Outil, mesure et gestion de l'action sociale) constitue une refonte complète du système d'information de l'action sociale,sur le volet des aides collectives. Il prend en compte l'ensemble du traitement du dossier, depuis la phase de prospection territorialejusqu'au paiement et au contrôle des aides. Son principal intérêt est de ne pas se cantonner à la liquidation des dossiers, mais deconstituer un véritable outil de pilotage de l'action sociale.Par rapport au dispositif antérieur, Omega apporte trois innovations majeures pour les partenaires :- la possibilité de déclarer en ligne les données d'activité et financières,- celle de suivre à tout moment l'état de traitement du dossier ou les droits à la prestation de service, - enfin, l’accès à des statistiques et des comparaisons... Par ailleurs, l'applicatif Maia (Mesure de l'activité et de l'information en action sociale collective), aide les gestionnaires-conseilsde la Caf à consulter les données déclarées par les partenaires. Omega est déployé depuis cette année dans les établissements d'accueil du jeune enfant (Eaje), soit, à Paris, 147 gestionnairespour 750 équipements. Il sera étendu en 2016 aux accueils de loisirs sans hébergement, puis progressivement aux autres structures(foyers de jeunes travailleurs, centres sociaux...).Découvrez la présentation d’Omega : www.caf.fr / partenaires-bailleurs / portail-des-partenaires w
Tickets loisirs : soutenir et encourager les activités des enfantsDurant le mois de septembre, les familles allocataires, dont le quotient familial ne dépasse pas 650 € et ayant des enfants âgésde 11 à 15 ans, ont reçu leurs tickets loisirs par voie postale.
Destinés à faciliter l’accès aux activités sportives, culturelles et artistiques, les tickets loisirs permettent de prendre en chargeles frais de l’activité ainsi que l’adhésion au club ou à l’association, le coût de l’équipement et les surcoûts liés au handicap lecas échéant.
Ils concernent uniquement les organismes et associations qui bénéficient d’habilitations, d’agréments ministériels ou qui sont affiliés aux fédérations sportives. Ils doivent respecter une totale neutralité politique, philosophique, syndicale ou confessionnelle.
Cette année, un nouveau barème entre en vigueur :
Recevez « Les Nouvelles » plus vite par courrielAdressez ce coupon :Par courrier : Bureau de la Communication/CAF de Paris/50, rue du Docteur Finlay 75750 Paris cedex 15Par fax : 01 45 71 33 51. Par courriel : [email protected]
NOM PrénomOrganisme ServiceAdresse postale Adresse courrielTéléphone
!
Action sociale
Caisse d’Allocationsfamiliales de Paris50, rue du Docteur Finlay75750 Paris cedex 15Président du Conseil d’administrationYves DevauxDirecteur généralJean-Louis HaurieRédacteur en chefAnne-Sophie [email protected]édactionMarie-Pierre Bouyroux, Lieve Brusselle,Vincent Nicolle, David Zéregbé Imprimerie Siri ParisTirage : 1 800 exemplairesDépôt légal 4e trimestre 2015 n° ISSN1266 - 6157
Quotient familialMontant plafond du ticket loisirs
par enfantMontant plafond du ticket loisirs par enfant ensituation de handicap (bénéficiaire de l’AEEH)
De 0 € à 350 € 100 € 150 €De 351 € à 450 € 90 € 140 €De 451 € à 650 € 80 € 130 €
En 2014, 5 500 familles ont bénéficié de tickets loisirspour un montant total de 830 000 €.
A noter : certaines activités ne sont pas prises en compte : - Les activités organisées dans le cadre des Accueils de Loisirs et de Scoutisme (financés par ailleurs par la Caf via la prestation de service ordinaire « ALSH »versée aux gestionnaires).- Les séjours de vacances.- Les abonnements.- Les activités culturelles.- Les activités pratiquées auprès d’organismes à caractère commercial.
