N° 478 - FEV. 2018Prix 0,30 € - ISSN. 1268-1652

N° CPPAP 1019 S 07153

1, place de la Gare de l’ÉtatCase postale n°1

44276 NANTES Cedex 2

Déposé le 22 février 2018

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Directeur de la publication : Patrick MERCYÉDITO

ORGANE MENSUEL DES SYNDICATS DE LA CONSTRUCTION, BOIS, AMEUBLEMENTDE LA LOIRE-ATLANTIQUE I 44

Et si on y allait tous ensemble ?Ce début d’année 2018 est marqué par de fortes mobilisations dans des différentes profes-sions ou entreprises dans le public comme dans le privé. A l’exemple des agents de l’Adminis-

tration pénitentiaire, de l’Education nationale ou du personnel des EHPAD, ceux de carrefour et bien d’autres, les questions de l’emploi, des conditions de travail et des salaires sont au cœur de ces actions. Toutes les générations sont concernées des lycéens aux retraités. Les nombreux témoignages entendus ces derniers jours, montrent de façon évidente les réalités d’un monde du travail en souffrance, de salariés non reconnus dans leur qualifi cation et leur savoir-faire, d’un manque de moyens humains et matériels.

Ces réalités d’un monde du travail se heurtent à chaque fois à une autre réalité, celle de la logique fi nancière et boursière, quand le PDG de Carrefour annonce 2400 suppressions d’emplois, l’action du groupe en bourse s’envole et les action-naires perçoivent 500 millions d’euros de dividendes.

Quand le Gouvernement refuse de satisfaire les revendications des personnels pénitentiaires ou dans la santé, le Président de la République reçoit royalement les patrons des plus grandes entreprises mondiales dont la plupart ne payent pas d’impôt dans notre pays.

Face à ce mécontentement généralisé, la CGT propose d’agir autour de propositions concrètes pour améliorer le quotidien du monde du travail et la création de milliers d’emplois et un autre projet de société de progrès social.• La réduction du temps de travail à 32 heures pour les salariés à temps plein et

la fi n des temps partiels imposés.• L’augmentation des salaires et des pensions, la reconnaissance des qualifi ca-

tions et l’égalité salariale et de carrière entre les femmes et les hommes.• Des droits nouveaux et une véritable protection sociale pour tous.• Des services publics partout et pour tous.

Plusieurs journées d’actions parfois dans l’unité sont déjà inscrites dans le paysage social de ces prochains jours et semaines. • Le 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, doit nous per-

mettre de porter, notamment, la question de l’égalité salariale entre les femmes et leshommes.

• Le 15 mars avec les retraités dans l’unité.• Le 22 mars, dans la Fonction publique à l’appel de 7 organisations syndicales. Elles

doivent être l’occasion de faire converger public/privé, de rassembler tous les salariés, les retraités, les jeunes et privés d’emploi.

Partir des réalités et des besoins individuels doit se conjuguer avec une démarche collective, faire connaitre les propositions CGT est une nécessité dans la période.

Un autre avenir, porteur de progrès social, est possible si nous prenons nos affaires en mains.

Patrick MERCY

AG USCBAMercredi 7 mars8 h 30Maison des SyndicatsNANTES

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INFOS

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EMPLOI PRÉCAIREEMPLOI PRÉCAIREEMPLOI PRÉCAIRELes intérimaires sont les postes les plus exposés dans nos métiers, non seulement aux risques liés à l’activité de l’entreprise utilisatrice, mais aussi à leur avenir social, ce dû à la précarité de l’emploi. Les patrons exploiteurs des grands groupes du TP exploitent depuis des années ce ¨vivier¨ de main- d’œuvre malléable.

Ce sont des salariés qui n’hésiteront pas à faire des heures supplémen-taires, même s’il y a un accord de modulation du temps de travail. Leurs heures seront payées en � n de mois et en plus ils vont hésiter à faire grève et vont éviter de faire remonter les problèmes a� n de pouvoir continuer leur mission le plus longtemps possible.

La priorité des élus CGT est de demander à chaque réunion l’embauche des intérimaires, mais pas seu-lement que ça. C’est de contrôler aussi les postes occu-pés par ces salariés : si ce sont des postes occupés régulièrement par des intérimaires alors ce sont des emplois permanents.

Le Syndicat SPIE St Herblain Donges vient de gagner une bataille. Depuis des années la CGT en CE, en DP et au CHSCT dénonce l’emploi excessif d’intérimaires,

notamment sur les sites d’Airbus Gron et Bouguenais, et demande leur embauche. N’ayant aucune réponse positive, la CGT SPIE a fait voter une motion lors du CE de Février 2017, pour faire intervenir l’Inspection du Travail sur ce sujet.

L’ Inspecteur a constaté de nom-breux manquements et ce confor-mément à l’art L.2323-59 du code du travail ainsi que l’art L.1251-5 et L.1255-3 avec une moyenne entre 20 et 30% de salariés intérimaires employés. Ce qu’il ne faut pas oublier c’est que le pourcentage est compté sur l’ensemble de la

masse salariale et non par collèges sociaux profession-nels, ce qui est une de nos revendications CGT.

Suite à cette intervention la SPIE s’est trouvée dans l’obligation d’embaucher des intérimaires : 6 intéri-maires en décembre et 16 intérimaires en février sur les sites de Gron et de Bouguenais.

Le secrétaire CGT SPIE Daniel POULEAU

On ne peut que se féliciter du travail effectué par les anciens élus qui sont partis en retraite et les nouveaux qui ont continué le travail. Un exemple à suivre, les salariés intérimaires sont des salariés comme les autres, on ne doit en aucun cas les écarter, cela fait partie de la mission de tous les élus CGT.

Prise de Parole et distribution de tract

MERCREDI 7 MARS 2018 de 12 à 14h

Pour informer la populationet les travailleurs du

déroulement du chantier

de rénovation de la gare de Nantes

NUMÉRO 478 - FEVRIER 2018 > 3

RETRAITÉSNOS RÉUNIONS 2018

VEND. 02 > HERBIGNACSalle municipalel’Europe

Mardi 06 > SEVERACSalle communale“les Landes de la Prée”ancien presbytère

de 14 h 30 à 17 hMARS

CSG : le choc pour les retraitésNous avions connu les blocages des pensions, des sous-indexations mais jamais une telle amputation ! Des centaines de retraité(e)s sont écoeuré(e)s des retenues sur leur pension (en moyenne 35 € men-suels) et nous en font part dans nos réunions et per-manences. Le gouvernement ment délibérément

lorsqu’il dit ne prendre en compte que les pensions à partir de 1200 €. Les prélèvements sont opérés à partir du revenu � scal de référence, c’est-à-dire les revenus de la famille. En� n, rappellons que la CSG passe de 6,6 à 8,3 POINTS soit 1,7 point, équiva-lant à une augmentation de 25%.

- BOURRICHE 2018, c’est parti -

Comme les années précédentes, vous allez recevoir vos 5 bons de sou-tien à notre journal « LE BATISSEUR ». Nous avons besoin de cette souscription pour l’imprimer et l’expédier à chacun(e) d’entre vous, sa-chant que les frais s’élèvent à 1200 € par mois. Merci de votre diffusion des billets qui, depuis 1964, donnent automatiquement droit à 1 LOT pour 5 BILLETS VENDUS.Règlements (par chèque à USC 324433 D Nantes) à envoyer avec les souches à Marie Claude BREMAND 3, le Brossais 44260 MALVILLE avant le 4 Mai. N’hésitez pas à demander des bons supplémentaires à Marie Claude ou à Jean Luc PLUMELET. BONNE CHANCE

LE 15 MARS 2018JOURNÉE NATIONALE

d’ACTIONSNON à la hausse de la CSG

OUI à la revalorisation des PENSIONS

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RETRAITÉS

LE PRÉSIDENT DES RICHES LE PRÉSIDENT DES RICHES LE PRÉSIDENT DES RICHES LE PRÉSIDENT DES RICHES LE PRÉSIDENT DES RICHES LE PRÉSIDENT DES RICHES LE PRÉSIDENT DES RICHES LE PRÉSIDENT DES RICHES LE PRÉSIDENT DES RICHES GOUVERNE LA FRANCE GOUVERNE LA FRANCE GOUVERNE LA FRANCE GOUVERNE LA FRANCE GOUVERNE LA FRANCE GOUVERNE LA FRANCE GOUVERNE LA FRANCE GOUVERNE LA FRANCE GOUVERNE LA FRANCE COMME UNE ENTREPRISECOMME UNE ENTREPRISECOMME UNE ENTREPRISECOMME UNE ENTREPRISECOMME UNE ENTREPRISECOMME UNE ENTREPRISECOMME UNE ENTREPRISECOMME UNE ENTREPRISECOMME UNE ENTREPRISE « la lutte des classes « la lutte des classes « la lutte des classes « la lutte des classes « la lutte des classes « la lutte des classes

existe et c’est ma classe, celle des riches, qui existe et c’est ma classe, celle des riches, qui existe et c’est ma classe, celle des riches, qui existe et c’est ma classe, celle des riches, qui existe et c’est ma classe, celle des riches, qui existe et c’est ma classe, celle des riches, qui existe et c’est ma classe, celle des riches, qui existe et c’est ma classe, celle des riches, qui existe et c’est ma classe, celle des riches, qui

en lieu et place des EM-en lieu et place des EM-en lieu et place des EM-en lieu et place des EM-en lieu et place des EM-en lieu et place des EM-PLOYEURS ! PLOYEURS ! PLOYEURS !

c’est tout c’est tout c’est tout simplement du détournement de cotisations simplement du détournement de cotisations simplement du détournement de cotisations simplement du détournement de cotisations simplement du détournement de cotisations simplement du détournement de cotisations sociales…sociales…sociales…

Exigeons une augmentation de salaireet des pensions : 150 € tout de suite

En 2018, avec nos impôts, Macron va continuer à faire des cadeaux aux patrons comme tous les ans depuis 2013 de l’équivalent du 13ème mois (7 % du salaire).

C’est le SCANDALE du C.I.C.E.(crédit d’impôts pour la compétitivité et emploi)