INTERVENTION

CDFA-CFPPA de la Gironde

MÉTIERS

DE LA VIGNE ET DU VIN,

DU PAYSAGE ET

DE L’AGRICULTURE

VER

SIO

N J

AN

VIE

R 2

01

8

1ER EPLEFPA DE FRANCEde par sa taille

3

Lycées agricoles

Blanquefort, Bommes et Montagne

de la 3° aux préparations aux concours d’entrée aux

grandes écoles

Découverte de métiers

DIMA (scolaire)

Apprentissage

CAP à Ingénieur

555 apprentis

3

Châteaux viticolesChâteau Dillon

Haut Médoc à Blanquefort

Château La Tour Blanche, Grand Cru Classé

Sauternes à Bommes

Château Grand Barril –Montagne Saint Emilion& Lalande de Pomerol

CFA

de la Gironde

APPRENTISSAGE et

FORMATION CONTINUE

UN SERVICE DE PROXIMITÉ

AIDE AU CHOIX

D’ORIENTATION & DE FORMATION

CONTRAT D’APPRENTISSAGE

CFPPA

de la Gironde

Formation pour adultes

200.000 heures-stagiaires ou

2.000 stagiaires

9 Sites en Gironde

CDFA-CFPPA

DE LA GIRONDE

SERVICE

DEPARTEMENTAL

A

BLANQUEFORT

CDFA-CFPPA

dans un complexe étudiant

LES FILIERES

PROFESSIONNELLESUNE OFFRE DIVERSIFIEE

SELON SES GOÛTS

Mécanique & Conduite

d’engins

MES GOÛTSContact

avec

la

nature

Etres vivants(animaux

et végétaux)

Air libre

Action & Mouvement

Travail

d’équipe

Organisation

Gestion

Quelle filière choisir ? Quel poste & métier ?

Métiers de la

vigne et du vin

Métiers de la

tonnellerie

Métiers de

l’agriculture et

De l’Agrobiologie

Métiers pour

les soins aux animaux

Métiers de

la conchyliculture

Métiers de service

aux personnes

Métiers de la

Bio-industrie de

transformation

Métiers de

gestion

Métiers du paysage

DES FILIERES

DIFFERENTS METIERSQUELLE FORMATION POUR QUEL METIER ?

EXPLOITANT INDIVIDUEL

OU

SOCIETE

DIRECTEUR D’EXPLOITATION

GUIDE TOURISTIQUE

SECRÉTAIRE

TECHNICO-COMMERCIAL

DIRECTEUR TECHNIQUE

CHEF DE CULTURE

TRACTORISTE

CONDUCTEURS D’ENGINS

OUVRIER AGRICOLE

MAÎTRE DE CHAI

/ RESPONSABLE DE TRANSFORMATION

OUVRIER QUALIFIE

MECANICIEN

AGRICOLE

ORGANIGRAMME D’UNE EXPLOITATION AGRICOLE

COMPTABLE

CONSEILLER

FINANCIER

LABORATOIRE

CONSEILLER

AGRICOLE -

CONSULTANT

QUEL NIVEAU DE

FORMATION CIBLER ?

CAP – CAPa – (BEPA)

Brevet professionnel agricole

Niveau V

Accomplir des travaux et

gestes précis, techniques

Suivre & organiser un chantier

Gérer des équipes

Etablir des relations avec la clientèle

Mettre en œuvre et adapter

Encadrer des équipes

Analyser une situation

Organiser et décider

Anticiper et créer

Elaborer des plans d’actions

Manager une entreprise

Réaliser des études et diagnostics

Planifier, anticiper, organiser, décider

Concevoir & créer

Innover

Bac Professionnel

Brevet professionnel

Niveau IV

Brevet de Technicien

Supérieur Agricole

Niveau III

Ingénieur

Niveau I

LES FORMATIONSUNE FORMATION

POUR TOUS

FORMATION = METIER = EMPLOI

Du CAP à INGENIEUR, choisissez votre voie !

APPRENTISSAGE – DE 16 À 30 ANS FORMATION POUR ADULTES

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

BTSA Viticulture Œnologie13-18-22 mois

1 11

DECOUVERTE DES METIERS A TOUT AGE DÈS 15 ANS & ADULTES

INGENIEUR INSTALLATION ET MANAGEMENT D’EXPLOITATION AGRICOLE & VITIVINICOLE

BAC PRO AMENAGEMENTS PAYSAGERS

CONDUITE ET GESTION DES ENTREPRISES VITIVINICOLESBAC PRO BIO-INDUSTRIE DE TRANSFORMATION

CAP - CAPaCONCHYLICOLE // JARDINIER PAYSAGISTE // METIERS DE L’AGRICULTURE

PALEFRENIER SOIGNEUR // TONNELLERIE // SERVICE A LA PERSONNE

BPA - BP TRAVAUX DE LA CAVE // TRAVAUX D’AMENAGEMENTS PAYSAGERS

TRAVAUX DE CONDUITE ET D’ENTRETIEN D’ENGINS AGRICOLESRESPONSABLE D’EXPLOITATION AGRICOLE // AGROEQUIPEMENT

TRAVAUX DU VIN ET DU CHAI

TRAVAUX DE LA VIGNE & TAILLE DE LA VIGNE

TONNELLERIE

BREVET PROFESSIONNEL RESPONSABLE D’EXPLOITATION AGRICOLE

CONDUITE ET ENTRETIEN DES ENGINSAGROEQUIPEMENT

MARAICHAGE

CERTIPHYTO

SANTE ANIMALE (CCAD – ASV)

TITRE niveau IVAUXILIAIRE SPECIALISE VETERINAIRE

BTSA VITICULTURE ŒNOLOGIE // AMENAGEMENTS PAYSAGERS

TRAVAUX D’AMENAGEMENT PAYSAGER

APPRENTISSAGE

&

FORMATION

CONTINUE

UNE SOLUTION POUR

REALISER VOTRE PROJET

PARCOURS DE L’EMPLOI

TOUT EST POSSIBLE POUR TRAVAILLER EN AGRICULTURE

POSTES + POLYVALENTS

CDI ou CDD

DU CAP À INGÉNIEUR

SAISONNIERS

C O N T R A T D ’ A P P R E N T I S S A G E

& D E P R O F E S S I O N N A L I S A T I O N

SALARIÉS D’ENTREPRISE

S C O L A I R E

F O R M A T I O N C O U R T E

QUALIFICATION (Modules courts)

DECOUVERTE DE METIERS

Adaptation de parcours selon handicap (RECAP /

ETAPE….) : CRFH – ADAPEI –IMPRO…

Soutien des formations par alternance par la Région

et l’Etat

Orientation, prescription, recherche d’entreprise pour formations en

alternance et insertion :ANEFA, CIO, POLE EMPLOI, CAP

EMPLOI, MISSIONS LOCALES, PLIE, CFA/CFPPA, ACM, APECITA,

Entreprises, GE, GEIQ, collectivités territoriales, MDSI….

Soutien aux femmes : CIDDF

Financées par : Région Nouvelle Aquitaine Pôle Emploi OPCA AUTRES

SALARIÉ, JE PEUX AUSSI ME FORMER !

COMPÉTENCES CIBLEES

TRES COURTE DUREE

(2-4 jours)

FORMATION COMPLÈTE

PAR ALTERNANCE

P L A N I N D I V I D U E L

Congé Individuel de Formation

Compte Personnel de Formation

Contrat d’apprentissage

Contrat et Période de professionnalisation….

FORMATION

CONTINUE OU PAR ALTERNANCE

L’ENTREPRISE

MAITRE

D’APPRENTISSAGE/STAGE

L’APPRENTI

JEUNE AGE DE 16 A 30 ANS

LE STAGIAIRE

A PARTIR DE 16 ANS

LE CFA-

CFPPA

ALTERNANCE

CENTRE ET ENTREPRISEFORMATION

GENERALE et/ou PROFESSIONNELLE

FORMATION

A LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE

EXPERIENCE

PROFESSIONNELLLE

FORMATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI&

CONTRAT D’APPRENTISSAGE - CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

NIVEAU RECONNU ET

JUSTIFIE PAR LE DIPLÔME

POURSUITE D’ETUDES OU EMPLOI

METIER

COMPETENCES

DIPLÔME

EMPLOI

SERVICE DÉVELOPPEMENT

05 56 35 61 15

contact@formagri33.comveronique.puchaud-david@formagri33.com -luc.faure@formagri33.com

U N E E Q U I P E A V O T R E E C O U T E

Pour vous orienter et vous accompagner

Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h