Morocco Travel Management Club
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Groupement de Réceptifs du Maroc
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M.S.C Juillet 2010
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M.S.C Juillet 2010
PLAN DACTION 2010 / 2011
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M.S.C Juillet 2010
PLAN DACTION 2010 / 2011
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M.S.C Juillet 2010
Djeuner
Bon apptit &
Bon vent
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Forme juridique : Association but non lucratif
Structure de gestion :Club(Bureau renouvelable chaque 2 ans)
Rglement intrieur : Statuts et code de dontologie
Coordination : Staff ddi
Dcision: collgiale
CADRE INSTITUTIONNEL & SYSTME DE GESTION
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Garantie lgale (Agent de voyages & responsabilit civile professionnelle)
Garantie technique (Personnel comptent et possdant attitudes et aptitudes prdfinis)
Garantie dontologique (Pratiques commerciales, concurrence loyale, responsabilit sociale,)
CHARTE DENGAGEMENT
Professionnalisation et crdibilit des membres
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Tout membre effectif du M.T.M Club doit:
tre parrain par au moins 3 membres fondateurs et accept par les 2 / 3 des membres fondateurs,
tre titulaire dune licence dagence de voyages,
Avoir une anciennet dau moins cinq (5) ans dans lexercice de lactivit touristique sur le territoire marocain ,
Adhrer aux statuts, code de dontologie et rglement intrieur,
CRITRES DADHSION
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Fournir un engagement sur lhonneur dtre en situation rgulire et doprer conformment aux lois et rglementation
en vigueur,
Contracter une assurance responsabilit civile professionnelle,
Sacquitter dun droit dentre et dune cotisation annuelle
Faire acte de prsence effective et dimplication efficiente
CRITRES DADHSION
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M.T.M.Club
Moroccan Travel Management Club
Agir diffremment , avec professionnalisme & en toute convivialit
Plan daction 2010/2011
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M.S.C Juillet 2010
OBJECTIFS & ENJEUX
Sinscrire dans une dynamique positive et simpliquer dans le dveloppement harmonieux du Tourisme,
Constituer une force de proposition auprs des partenaires publics et privs en tant quinterlocuteur
spcialis,
Bnficier du savoir faire du club constitu de personnes expertes
Capitaliser sur des bests practices en procdant deschanges dinformations et dexpriences
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M.S.C Juillet 2010
Dvelopper un label de qualit et instaurer les rgles debonne gouvernance,
Dfendre les intrts professionnels des membres dans la logique du rapport daffaires
Faire bnficier le personnel de programme deformation appropri,
OBJECTIFS & ENJEUX
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CONTEXTE ET CONJONCTURE
Crise conomique
Vision 2020
Valorisation du mtier
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FORCE DACCOMPAGNEMENT
Standardiser le mode de gouvernance
Asseoir la crdibilit du club
Constituer une plate forme dchanges
PLAN DACTION 2010 / 2011
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FORCE DE PROPOSITION
Elaboration dun livre blanc
Mise en place dune charte du tourisme responsable
Acquisition dun label de qualit
PLAN DACTION 2010 / 2011
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PLAN DACTION 2010/2011
FORCE OPRATIONNELLE
Transversalit &Optimisation des couts par mutualisation (transport, hbergement et production,
outil IT)
Workshop mtiers
Communication (Newsletter on line, site web, road show)
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M.S.C Juillet 2010
Mohamed SETTI, [email protected]
06 61.327.357
Coordination & charg de mission
