L’Institut Canadien de Recherches Avancées rapport de rendement annuel
Modèle canadien du rendement occupationnel
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Dans le cadre du cours
ERT 1401 : Approches théoriques en ergothérapieProgramme d’ergothérapie
Université de Montréal
20 janvier 2011
Modèle canadien du rendement occupationnel
Fait par Mathieu Carignan, janvier 2010
Ne citez pas nos présentations, Allez voir nos sources! (voir les lectures dans le plan de cours)
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Historique1980: objectif: fondement conceptuel,
processus et résultats de l'ergothérapie au Canada - Bases du modèle
‘90:Consolidation des premiers ouvrages et pratique de l'ergothérapie en santé mentale
‘97: Promouvoir l'occupation : une perspective de l'ergothérapie
2002: édition révisée du même livre2007(2009): Faciliter l’occupation : l’avancement
d’une vision de l’ergothérapie en matière de santé, bien-être et justice à travers l’occupation
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But: « … Illustre la perspective canadienne de
l’ergothérapie sur la relation dynamique qui existe entre la personne, l’environnement et l’occupation ».
« … Fournit un cadre de référence pour promouvoir l’occupation chez toutes les personnes ».
Présenter: valeurs, croyances et concepts de base de l’ergothérapie.
(ACE, 2002, p37)
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Modèle canadien du rendement occupationnel (MCRO) Philosophie sous-jacente Pratique centrée sur le client = Partenariat
Client Pas seulement une personne famille, organisme, association, architecte, avocat,
communauté, …
Valeurs et croyances de l’ergothérapie
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Rendement occupationnel
Relation dynamique entre Personne, Environnement, Occupation. est la capacité d’une Personne de s’adonner à des
Occupations en interaction avec son Environnement « … Réfère à la capacité d’une personne de choisir,
et d’effectuer des occupations significatives qui lui procurent satisfaction, qui ont une signification culturelle et qui lui permettent de s’occuper d’elle-même, de se divertir et de contribuer à l’édifice social et économique de la collectivité » (p.52)
Note : Phénomène vécu plutôt que observé
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Carignan 2009 - IDV 6009 9Automne 2007 9
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Dimensions de la Personne Affective Cognitive Physique
Spirituelle Importance de la spiritualitImportance de la spiritualitéé: essence de : essence de
ll’’être intêtre intéérieur.rieur.
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Dimension affective(Émotion) Qui comprend toutes les fonctions
sociales et affectives ainsi que les facteurs interpersonnels et intra-personnels.
fonction sociale : Humeur et réactions émotionnelles; contrôle des émotions et du comportement
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Dimension cognitive (pensée) Qui comprend toutes les fonctions
cognitives et intellectuelles Ex: perception, concentration, mémoire,
compréhension, jugement et raisonnement.
Schéma cognitifs Ex : pensée dichotomique «tout ou rien»,
perception positive ou négative des choses «verre vide ou plein», sur ou sous estime ses capacités, etc.)
Organisation de la pensée Ex.: idée délirante, discours désorganisé,
incohérence dans le discours, etc.)
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Dimension physique(action) Qui comprend toutes les fonctions
sensorielles, motrices et sensori-motrices.
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Domaines de l’occupation Soins personnels Productivité Loisirs
Catégorisation arbitraire selon la fonction
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Soins personnels S’occuper d’elle-même
Comprend Responsabilités personnelles Mobilité fonctionnelle Organisation de l’espace et du temps
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Productivité Contribuer à épanouissement social et
économique ou engendre des revenus
Comprend Activités ludiques (petite enfance, enfance) Travaux scolaire Emploi Travaux ménagers Rôle de parent Travail bénévole dans la communauté
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Loisirs
Divertissement
Comprend Socialisation Expression créative Activités de plein air Activités ludiques Activités sportives
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Éléments de l’environnement Culturel Institutionnel Physique Social
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Élément culturel
Aspects basés sur l’éthos* et système de valeur de groupes particuliers:EthniquesRaciauxCérémonieuxRoutiniers
*Ethos: (anthropologie) Caractère commun à un groupe d’individus appartenant à une même société(Larousse)
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2222
Élément institutionnel
Institutions et pratiques sociales:PolitiqueProcessus de prise de décisionProcédureAccessibilité et autres pratiques
organisationnelles
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2323
Élément institutionnel (suite)
Composantes économiquesServices économiquesPriorités financièresMécanismes de financement et soutien à
l’emploi.
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Élément institutionnel (suite)
Composantes légales:Procédures et services juridiques
Composantes politiquesServices financés par l’ÉtatLégislationPratiques politiques
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Élément physique
Environnements naturels et construitsÉdificesRoutesJardinsVéhicules de transportTechnologieTempératureAutres matériaux
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Élément social
Priorités sociales concernant:EnvironnementTypes de rapports: gens vs communautéRegroupements sociaux (intérêts communs)ValeursAttitudesCroyances
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Instrument d’évaluation
La Mesure canadienne du rendement occupationnel (MCRO).
Objectif: permet d’évaluer la perception du client àl’égard de son RO dans les différents domaines
Instrument de dépistage Entrevue pour dégager les difficultés
Importance Rendement Satisfaction