MESSAGES ERREURS DE COHERENCE DE LA DADS

- CONSEILS DE CORRECTION -

L’adresse de l'entreprise doit être renseigné(e) Fenêtre concernée : Paramètres de la société

Il manque l’adresse de la société dans les paramètres de la société.

Le code civilité de la personne à contacter doit être renseigné(e) Fenêtre concernée : Paramètres de la société

Il manque la qualité d’un des responsables de la société.

Le code convention collective (code IDCC dans les PARAMETRES DE LA SOCIETE : indiquer

9999 si pas de convention) doit être renseigné(e) Fenêtre concernée : Paramètres de la société

Vous devez indiquer un code valide concernant votre convention collective. Si vous n’avez pas de

convention collective, indiquez 9999 dans le champ ‘code IDCC’.

Le code NAF doit être renseigné(e) Fenêtre concernée : Paramètres de la société

Il manque le code APE (NAF) de la société dans les paramètres de la société.

Le code postal de l'entreprise doit être renseigné(e) Fenêtre concernée : Paramètres de la société

Il manque le code postal de la société dans les paramètres de la société.

Le code section AT du code 'XXXXX' (voir Paramètres de la paie / onglet taux AT) doit être

renseigné(e) Fenêtre concernée : Paramètres de la paie / onglet taux AT

A chaque code AT correspond un code de section AT, il s’agit de l’ordre du code dans la société. Vous

trouverez vos codes de section dans vos notifications CARSAT de code AT que vous avez reçus en

début d’année ou lors de la demande d’un nouveau code.

La commune de l'entreprise doit être renseigné(e) Fenêtre concernée : Paramètres de la société

Il manque la commune de la société dans les paramètres de la société.

L’adresse mail de la personne à contacter dans l'entreprise doit être renseigné(e) Fenêtre concernée : Paramètres de la société

Il manque l’adresse courriel (mail) de la société dans les paramètres de la société.

L’adresse mail du destinataire du Compte Rendu Exploitation doit être renseigné(e) Fenêtre concernée : Paramètres de la société

Il manque l’adresse courriel (mail) de la société dans les paramètres de la société.

Erreur : Salarié XXX XXXXXX paye n°xx - Cette paye comporte un abattement alors que la

profession indiquée 'XXXXX XXXXX' n'est ni une profession d'artiste ni une profession

technique du cinéma (ou case techniciens du cinéma non cochée) Fenêtre concernée : Lancement du calcul DADS

Seuls certains artistes et les techniciens du cinéma peuvent avoir un abattement. La paye incriminée

contient un abattement alors qu’il ne s’agit pas d’une paye d’artiste et que vous n’avez pas coché la

case ‘techniciens du cinéma’.

Erreur : Salarié XXX XXXXXX paye n°xx - Cette paye comporte un nombre de jour 'x,xx'

supérieur à la période de paye : du XX/XX/2013 au XX/XX/2013 = x. Fenêtre concernée : Mise à jour des payes

Le nombre de jour dans la paye est plus important que la période de paye. Cela arrive avec les payes

en heures et ne permet pas de déterminer le nombre de jour AEM. Editez la paye concernée à partir

de la liste des payes (faites un double clic sur la ligne correspond à la paye dans la liste des payes) et

verrouillez le nombre de jour. Pour cela éditez votre paye, cliquez sur la flèche devant le champ "jour"

et indiquez la valeur souhaitée puis validez.

La paye n°xx comporte un brut à 0. La DADS de coolpaie ne gère pas ce cas Fenêtre concernée : mise à jour des payes

Le calcul de la DADS de coolpaie ne sait pas gérer les payes à 0.

La ville de naissance de XXX XXXXX doit être renseigné(e) Fenêtre concernée : Paramètres des salariés

Le champ ‘ville de naissance’ du salarié indiqué doit être renseigné.

Le code section AT 'xx' du code 'XXXXX' ne doit pas dépasser 2 chiffres Fenêtre concernée : Paramètres de la paie / onglet taux AT

Vous avez indiqué un code de section supérieure à 99. Modifiez le code de section AT indiqué.

Le département de naissance de XXX XXXXX doit être renseigné dans les paramètres du

salarié

Fenêtre concernée : Paramètres des salariés

Le champ ‘dép’ du salarié indiqué doit être renseigné.

Le département de naissance de XXX XXXXX n'est pas en cohérence avec son numéro de

sécurité sociale Fenêtre concernée : Paramètres des salariés

Le département de naissance est inscrit dans le numéro de Sécurité Sociale, il s’agit des chiffres en

place 6 et 7 du numéro (56 l’exemple : 1 66 08 56 XXX XXX XX). Le champ ‘dép’ que vous avez

renseigné dans la fiche du salarié en question ne correspond pas à cette zone du numéro de sécurité

sociale du salarié. Soit le numéro de sécurité sociale est incorrect soit vous n’avez pas correctement

renseigné le champ ‘dép’.

Le numéro d'adhérent à la caisse des congés payés du spectacle doit être renseigné et

contenir 10 caractères Fenêtre concernée : Paramètres de la société

Le numéro d’adhérent que vous avez indiqué dans les paramètres de la société est incorrect, vérifiez

ce numéro dans vos documents Congés Spectacles et modifiez le en fonction. Le numéro est composé

de 7 à 9 chiffres et se termine par une lettre.

Le numéro de licence d'entrepreneur de spectacles doit être renseigné si vous avez

indiqué avoir un numéro dans les paramètres de la société et il ne doit pas dépasser 9

caractères Fenêtre concernée : Paramètres de la société

Soit vous avez coché ‘OUI’ dans la zone ‘Licence du spectacle’ mais vous n’avez pas indiqué de

numéro. Si vous n’avez pas de numéro de licence cochez ‘NON’, si vous avez un numéro de licence

indiquez-le.

Soit la longueur du numéro indiqué dépasse 9 caractères. Dans ce cas vérifiez votre numéro de

licence et modifiez le.

Si vous avez plusieurs numéros de licence, vous ne devez en indiquer qu’un seul.

Le numéro de sécurité sociale de XXX XXXXX est invalide - La numéro d'inscription doit

être compris en 001 et 999

Fenêtre concernée : Paramètres des salariés

Le numéro de sécurité sociale du salarié indiqué est invalide, vous avez indiqué 000 aux positions 11,

12 ,13 du numéro (1 66 08 56 XXX 000 XX). Vérifiez le numéro de sécurité sociale du salarié et

modifiez-le en conséquence.

Le pays de naissance de XXX XXXXXX doit être renseigné(e) Fenêtre concernée : Paramètres des salariés

Le pays de naissance du salarié n’est pas renseigné.

Préciser / Corriger le lien de parenté avec l'employeur pour le salarié XXX XXXXXX dans sa

fiche salarié Fenêtre concernée : Paramètres des salariés

Le lien de parenté du salarié en question avec le chef d’entreprise a été indiqué comme existant mais

le type de lien ne correspond pas avec la liste exhaustive de liens de la DADS.

Allez dans la fiche du salarié et cliquez sur le champ ‘parenté’ pour afficher la liste de choix et

choisissez un des liens proposés.

Si le salarié n’a pas de lien avec le chef d’entreprise cochez la case ‘NON’

Si le numéro de sécurité sociale de XXX XXXXXX est inconnu indiquez 999999999999999 Fenêtre concernée : Paramètres des salariés

Coolpaie n’a pas reconnu le numéro de Sécurité Sociale indiqué dans la fiche du salarié. Vérifiez le

numéro du salarié et modifiez-le.

Si vous ne connaissez pas le numéro de Sécurité Sociale du salarié indiquez 999999999999999 dans le

champ.

Le taux AT (XXX XXXXXX paye n°xxx code AT XXXXX) doit être renseigné(e) Fenêtre concernée : Paramètres de la paie / onglet taux AT

Coolpaie n’a pas trouvé de taux AT pour le code AT indiqué dans la paye indiquée.

Soit le code AT n’existe plus dans votre liste de code AT, dans ce cas ajoutez ce code AT dans la

paramètres de la paie onglet ‘taux AT’.

Soit il n’existe plus de taux AT pour la période de la paye. Dans ce cas ajouter le taux pour la période

de la paye dans la liste des taux pour ce code AT.

Le téléphone de la personne à contacter dans l'entreprise doit être renseigné(e)

Fenêtre concernée : Paramètres de la société

Renseignez le numéro de téléphone de la société dans les paramètres de la société

Toutes les payes du salarié XXX XXXXXX pour la profession 'XXXXX XXXXX' n'ont pas le

même abattement pour l'exercice 2013 Le choix d’appliquer l’abattement pour frais professionnels est un choix fait en concertation entre le

salarié et l’employeur. Ce choix vaut obligatoirement pour toutes les payes de l’exercice. Il ne peut y

avoir de payes avec des abattements différents pour un même salarié.