Vers des Territoires d’Excellence en matière d’égalité

professionnelle entre les femmes et les hommes

Mercredi 19 février 2014

A l’o c ca s io n d e la G ra n d e c o n fére nc e so c ia le d e ju ille t 2 0 1 2 , u n e fe u ille d e ro u te p a r ta gé e e n tre l’É ta t, le s o rga n isa tio ns syn d ic a les rep rése n ta tive s de sa la r iés e t le s o rga n isa tio n s p a tron a les a é té é la bo rée a f in d e créer les co n d itio n s p o u r p erm ettre l’éga lité p rofess io n n e lle rée lle en tre le s fem m es e t les h o m m es . C e t en ga ge m e n t a é té d éc lin é sou s la fo rm e d ’u n p ro g ra m m e d ’a c tion tr ip a rtite co n s titué de tro is ax es q u i v ise n t à :

R é a lise r l’é ga lité p ro fe ss ion n e lle da n s le s P M E -T P E pa r u ne e ffe c tiv ité d u d ro it , D é ve lo p p e r la m ix ité de s f iliè re s de fo rm a tio n e t de s m é tie rs , L u tte r co n tre l’é lo ign e m e n t d e l’e m p lo i de s b én é fic ia ire s d u co n gé p a re n ta l.

En Poitou-Charentes :

le COPIL a été installé le 6 février 2013 la Convention a été signée le11 février entre la

Préfète de région, la Présidente de région, le Recteur, la DRAAF et le Directeur régional de Pôle Emploi

Un appel à projet FSE a été lancé le 3 mai

Nous avons choisi de travailler 2 thèmes sur les 3 proposés :

La mixité des filières de formations et des métiers

l’effectivité du droit dans les entreprises

Quelques données sur l’orientation des filles et des garçons :

Au niveau national : 89,6% des filles obtiennent le baccalauréat contre 86,7% des garçons Au niveau régional :

60% de ceux qui décrochent sont des garçons En 2013, 24% des filles préparent un diplôme

professionnel contre 30% de garçons En 2012, 74% des étudiant-e-s en CPGE Littéraire

sont des filles et 33% en CPGE scientifique

Accès à l'emploi et insertion professionnelle en Poitou-Charentes

En 2012, 78% des filles en apprentissage ont obtenu leur diplôme contre 73% des garçons (80% dans le secteur des services et 20% de la production)

32% des femmes titulaires d'un BTS en emploi sont en CDI contre 44% des hommes

35% des femmes exercent une fonction dans le commerce et la vente contre 13% des hommes

État d’avancement de la démarche au niveau régional

Les actions en faveur de la mixité dans les filières et dans les métiers

13 actions recensées

Objectif principal : rechercher l’intégration de la mixité dans les pratiques professionnelles d’acteurs de l’éducation, de l’orientation, de la formation et de l’insertion

8 opérateurs dont :

GIP AGEVIF du rectorat avec l’Université et l’ESEN L’Ecole de la 2ème chance VIVEA Mission Locale d'Insertion de Poitiers, Une entreprise (COSEA) 3 acteurs du SPO

Des moyens budgétaires mobilisés par :

L’Etat, La Région, Le FSE, L’Université de Poitiers et l’ESEN

Les actions en faveur de l’effectivité du droit en entreprise

13 actions recensées :

Objectifs principaux : analyser les inégalités constatées accompagner les entreprises, les branches professionnelles, les partenaires sociaux et les élus de CE dans leurs actions en faveur de l'égalité professionnelle

7 opérateurs réunis au sein du réseau régional EPFH animé par l’ARACT dont :

- le CREDES- le CISTE- AGEFOS- REEL FACTORY- CERISE- PEFEGAL

Des moyens budgétaires mobilisés par :

L’Etat, La Région, Le FSE

Vers des Territoires d’Excellence en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Prochain COPIL le 27 mars