MANUEL DES CONCEPTS ET DEFINITIONS

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  • REPUBLIQUE DU CAMEROUN

    Paix Travail Patrie ---------------

    REPUBLIC OF CAMEROON Peace Work Fatherland

    -------------

    MANUEL DES CONCEPTS ET DEFINITIONS UTILISES DANS LES PUBLICATIONS STATISTIQUES

    OFFICIELLES AU CAMEROUN

    EDITION 2009

  • Manuel des Concepts et Dfinitions Edition 2009

    Sommaire Page 1

    SOMMAIRE SOMMAIRE .............................................................................................................................................................1

    AVANT-PROPOS .............................................................................................................................................................2

    CHAPITRE 1. COMPTABILITE DENTREPRISE ........................................................................................................1

    CHAPITRE 2. COMPTABILITE NATIONALE..........................................................................................................1

    CHAPITRE 3. SECTEUR EXTERIEUR.........................................................................................................................1

    CHAPITRE 4. FINANCES PUBLIQUES ....................................................................................................................1

    CHAPITRE 5. MARCHE FINANCIER, MONNAIE ET CREDIT ...............................................................................1

    CHAPITRE 6. INDICE DES PRIX...............................................................................................................................1

    CHAPITRE 7. EDUCATION.......................................................................................................................................1

    CHAPITRE 8. TRAVAIL EMPLOI SECTEUR INFORMEL..................................................................................1

    CHAPITRE 9. CONDITIONS DE VIE DES MENAGESPAUVRETE .....................................................................1

    CHAPITRE 10. DEMOGRAPHIE ET SANTE ..............................................................................................................1

    CHAPITRE 11. ENVIRONNEMENT............................................................................................................................1

    CHAPITRE 12. TELECOMMUNICATIONS................................................................................................................1

    CHAPITRE 13. AGRICULTURE ...................................................................................................................................1

    CHAPITRE 14. TRAVAUX PUBLICS...........................................................................................................................1

    CHAPITRE 15. GOUVERNANCE...............................................................................................................................1

    CHAPITRE 16. PLANNIFICATION PROGRAMMATION DEVELOPPEMENT ...............................................1

    CHAPITRE 17. AUTRES TERMES DUSAGE COURANT.........................................................................................1

    EQUIPE DE REDACTION.................................................................................................................................................. 82

  • Manuel des Concepts et Dfinitions Edition 2009

    Avant-propos Page 2

    AVANT-PROPOS

    Une donne statistique est lmanation dun processus dont la mise en uvre implique la combinaison dun

    ensemble de facteurs technologiques, humains et matriels. La comparer un bien industriel demeure

    insuffisant. Elle est en ralit le rsultat dune construction scientifique rigoureuse destine informer de

    manire intgre et impartiale. Son ultime but est dapporter des rponses des proccupations clairement

    exprimes.

    Pour quil en soit ainsi, elle doit tre tablie sur des bases codifies et communment admises. Cette

    normalisation, qui se ralise aujourdhui lchelle mondiale, doit sappliquer dans plusieurs environnements

    malheureusement non homognes.

    Dans ce contexte, les concepts et dfinitions, qui drivent de cette normalisation, sutilisent dans le Systme

    National dInformation statistique (SNIS) au Cameroun aprs leur adaptation aux exigences locales. Cest

    pour prciser le contenu donn ces adaptations quun manuel de dfinitions et concepts utiliss dans les

    publications statistiques officielles trouve sa pleine justification.

    Ce document qui est rendu sa quatrime dition, a t mis jour par rapport ldition prcdente en y

    intgrant de nouveaux concepts utiliss dans les oprations statistiques.

    Les dfinitions et concepts prsents sont ceux retenus, tant lors des enqutes sur le terrain que lors des

    phases danalyse, lINS et dans les administrations sectorielles. Il importe de signaler que des

    modifications souvent apportes aux fichiers denqute permettent pendant les phases danalyse, dintgrer

    des variables nouvelles pouvant faire voluer les concepts initiaux. Pour faciliter la lecture de ce document,

    les concepts et les dfinitions ont t classs par ordre alphabtique lintrieur de chaque chapitre.

    Cette dition, qui sadresse galement aux cadres statisticiens en charge de la production statistique, est de

    nature permettre aux usagers de mieux apprcier la porte de certaines donnes, leur vraisemblance,

    leur pertinence, leur qualit et leur opportunit. La circulation des informations sen trouvera facilite et nous

    osons croire que par son entremise, une concertation plus rgulire sinstaurera entre les diffrents

    partenaires du systme national dinformation statistique.

    En tout tat de cause, cette publication ne saurait dispenser, qui que ce soit, de consulter les manuels de

    rfrence.

    La Direction Gnrale de lInstitut National de la Statistique reste attentive vos ventuelles contributions

    en terme de suggestions, critiques ou apports nouveaux pour la mise jour priodique de ce document.

    Le Directeur Gnral

  • Manuel des Concepts et Dfinitions Edition 2009

    Comptabilit des Entreprises Page 3

    1.1 Actif (du bilan) : Partie du bilan dcrivant, une date donne, lensemble des emplois conomiques sous contrle de lentreprise ; il comprend les immobilisations, les stocks, les crances et les disponibilits.

    1.2 Actif circulant : Masse du bilan regroupant des lments dactif qui, en raison de leur destination ou de leur nature, ont vocation se transformer au cours du cycle dexploitation. Il sagit de stocks et de crances.

    1.3 Actif immobilis : Masse du bilan regroupant les lments destins servir de faon durable lactivit de lentreprise ne se consommant pas dans leur premier usage. Leur dure dutilisation est, priori, suprieure 1 an. Il se compose dimmobilisations incorporelles, corporelles et financires. Ils ne se confondent pas avec la notion de Formation Brute de Capital Fixe (FBCF) de la comptabilit nationale, mme si les critres de dure dutilisation sont les mmes.

    1.4 Amortissement conomique: Opration qui consiste chelonner sur plusieurs exercices et pendant une priode adapte son objet, les charges qui rsulteront, pour une entreprise, de la constatation de la dprciation progressive dune immobilisation et de la ncessit dtre en mesure de la renouveler lorsque cette immobilisation sera devenue inapte remplir son objectif.

    1.5 Appointements: Rmunration des employeurs et des cadres pays mensuellement. 1.6 Autres valeurs immobilises (AVI): Elles sont comptabilises nettes des provisions et sont constitues par les titres de participation, cest--dire les apports du capital social dautres socits qui permettent leur contrle total ou partiel, les avances et acomptes sur commandes dimmobilisations en cours, les prts et crances plus dun an dautres socits (en gnral les filiales).

    1.7 Balance: Situation de tous les comptes un moment donn. Elle fournit donc des renseignements trs prcieux pour la gestion de lentreprise.

    1.8 Bilan: Inventaire tabli priodiquement et sous forme de balance, de tout ce quune entreprise possde (actif) et de tout ce quelle doit (passif).

    1.9 Capital: Voir Chapitre sur la Comptabilit nationale. 1.10 Capital social: Ensemble des sommes mises de faon permanente la disposition dune socit par les propritaires ou associs sous forme dapport.

    1.11 Capitaux permanents: Cest lensemble des capitaux propres et des dettes long terme dune entreprise.

    1.12 Capitaux propres: Encore appels fonds propres, ils sont constitus du capital social, de diffrentes rserves, des primes dmission, des profits ou pertes accumuls, des plus-values rinvestir, des plus-values de rvaluations, des subventions dquipement et de diverses provisions rglementes et fonds assimils inscrits au bilan.

    1.13 Charges de personnel : elles sont constitues par : o lensemble des rmunrations du personnel de lentreprise en contrepartie du travail fourni ;

    o des charges, au profit des travailleurs, lies ses rmunrations : cotisations de scurit sociale, congs pays, supplment familial, versements aux uvres sociales ou mutuelles ;

    o le cot des personnels intrimaires facturs lentreprise.

    1.14 Chiffre daffaires : Montant hors taxe rcuprable des ventes des produits et services lis aux activits ordinaires. Il regroupe le montant des ventes de marchandises, de la production vendue et des produits accessoires.

    1.15 Comptabilit en partie double: Mode denregistrement qui prend en compte non seulement les recettes et les dpenses, mais aussi les oprations de crdit (crances) et les dettes (patrimoine).

    1.16 Compte: Tableau dans lequel