PAPYRUS · MANDAT 2013-2014 uite au départ subit de Franck Dagnogo aux USA en Octobre 2013, le...

Papyrus_ bulletin trimestriel du Lions Club Abidjan Pyramide_n°10_Avril 2014 1

PAPYRUSBULLETIN TRIMESTRIEL

DU LIONS CLUBABIDJAN PYRAMIDE

N°10 – Avril 2014

ANNEE 2013 - 2014

PRESIDENT

BIOT Abel(225) 04 15 15 45

[email protected]

IMMEDIAT PAST PRESIDENT

BROU N’GUESSAN Angeline(225) 07 09 73 21(225) 01 08 69 [email protected]

SECRETAIRE

Michael Plebou KOUASSI(225) 07 09 38 97

[email protected]

TRESORIER

FADIGA Aida(225) 09 17 47 45

[email protected]

PROTOCOLE

Ibrahim DIALLO(225) 09 98 85 87

[email protected]

CLUBS PARRAINS

Lions Club Abidjan EborisLions Club Abidjan Filao

REUNIONS STATUTAIRES

2ème samedi du moisDe 16h à 18h

4ème samedi du moisDe 16h à 18h

SIEGE SOCIALRestaurant « le Grattié »

REMISE DE CHARTE

19 JUIN 2009

SOMMAIRE

Au Cœur de Pyramide page 2

AdministrationNews des membres

Pyramide et le Lionisme page 4Dans la communautéDans le district

Pyramide se détend page 6

A la recherche du savoir page 7Ethique et engagement LionsCertification ISO

L’Interview du trimestre page 11

Les dates de Pyramide page 14AgendaAnniversaires

EDITO.« L’amitié. La seule, unique etvraie ». L’équipe de Papyruspar mon truchement, tient àrappeler à ses membres,l’importance de cet extrait tiréde l’hymne Lions.La force de notre Clubdemeure l’amitié, pure,désintéressée, limiteinsouciante mais si pure.Entre incompréhensions etdivergences, nous devonsretenir cette essence que leLions Club International nousa inculquée.L’amitié, c’est savoir quitter sesamis, lorsque les chemins seséparent.L’amitié, c’est savoir s’excuserlorsqu’on a blessé ou offenserson ami.Dans ce numéro 11 de Papyrus,vous trouverez tous les beauxévènements qui ont marqué lavie de nos membres durant cetrimestre.L’amitié, c’est aussi partager lesbons mais aussi les mauvaismoments, avec la mêmeferveur, le mêmeenthousiasme et la mêmesolidarité.Vive l’amitié !!!Vive Pyramide !!!

Rytha KatouDirecteur Publication Papyrus

Comité de RédactionDirecteur de Publication Rytha YAO KATOURédacteur en Chef Franck DEMINGNOUPhotos Lions Clubs


ADMINISTRATIONADMINISTRATIONA

UC Œ

U R

DE

PY

RA

MID

E

REAJUSTEMENT STRUCTUREL

MANDAT 2013-2014

uite au départ subit de FranckDagnogo aux USA en Octobre 2013,le club a décidé à travers son conseil

d’administration de janvier de procéder àun réajustement de sa hiérarchie enproposant Kouassi Michaelprécédemment trésorier du club, commesecrétaire et Fadiga Aida, TrésorierAdjoint , comme Trésorier. Le PrésidentAbel Biot étant toujours à son poste.

NFPU 101

omme à l’accoutumée, le 3ème

trimestre du mandat est l’occasionpour le Lions Club Abidjan

Pyramide de renouveler ses instances enélisant ses officiels pour le prochainmandat.

Ainsi concernant le mandat 2014-2015,depuis le 22 février 2014, le Président éluest Kouassi Michael, Il passe du poste deSecrétaire à celui de Présidentconformément aux textes du club.

Michael sera secondé par la SecrétaireFadiga Aida, actuellement trésorier etProtocole de Région 31.

Pour l’instant, le club se cherche encoreun trésorier pour le futur mandat. Nuldoute que d’ici là, un des membresacceptera cette charge pour 1 an.

Félicitations aux nouveaux officiels etbonne chance pour la suite.

NF

ZOOM SUR LES OFFICIELS

Kouassi Plebou Michael Fadiga Aida Prsésident élu Secrétaire élue

Mandat 2014 -2015

ichael est le 1er intronisé duLions Club Abidjan Pyramide.C’était en Janvier 2010. Depuis

par son dynamisme, il n’a cessé des’imposer dans le club. Dans sa jeunecarrière lions, il a été Présidentcommission Amitiés-Loisirs Solidarité, etTrésorier. Par ailleurs, il a été secrétaire dela PR 13 Attobra Elisabeth à qui il a laisséune bonne impression. Père d’1 enfant, ilest célibataire et travaille à la Chambre deCommerce d’Abidjan en qualité deChargé des formalités administratives.

Aida est un transfuge du Leo ClubAbidjan Soleil. Membre fondateur duLions Club Abidjan Pyramide, elle aoccupé les fonctions de Présidente de lacommission collectes, œuvres etTrésorier. Elle est célibataire sans enfantet est chargé d’affaires PME/PMI à laBSIC.

NF

S

CM


NEWS DES MEMBRESNEWS DES MEMBRESA

UC Œ

U R

DE

PY

RA

MID

E

MARIAGE

Celui qui a trouvé unefemme, trouve le bonheur ».Ce bonheur, notre ami

Williams le vit depuis quelques années,auprès de la délicieuse Koro, devenueofficiellement son épouse depuis le 05décembre dernier. Heureux mariage auCouple BOUSSIN. KYR

Lions William et Korotoum à la Mairie

NAISSANCES

Le club Pyramide a enregistré la venue delionceaux qui participeront sans aucundoute au programme Lions.Ainsi Abdoulaye Ouattara est père deRachida Nadia Chloé depuis le 20Octobre 2013.

Rachida Nadia Chloé

Quant au PZ 311, Faïssal Nassirou, il a étécomblé par la venue de ses jumelles Sarahet Najah le 12 Décembre 2013

KYR

Najah - Sarah

ANNIVERSAIRES

Un an de plus, ça se fête. A Pyramide,aucun évènement heureux ne passeinaperçu.

Anniversaire de Ibrahim Diallo alias « Petit Kinkin »

Célébration d’Anniversaires consolidée au Zoo àYopougon le 10 novembre 2013 : table garnie,

membres contents

KYR

«


PYRAMIDEDANS LA

COMMUNAUTE

JOURNEE DU SERVICE LIONS

ette année, les Lions de la Région31 ont décidé de repartir à leurs1ères amours en faisant de la

Réhabilitation du Centre des Grandsbrûlés, l’œuvre principale de lamanifestation de notre service Lions.

Pour ce mandat, la Journée du lionisme adébuté le 05 Octobre par un don desLions au Centre de transfusion sanguinecar le don de sang, est celui là qui se faitde façon impersonnelle et désintéressée.Ce don symbolise en tout point laphilosophie du lionisme.

Le 08 octobre après une conférence surles brûlures dans la salle de conférence duCHU de Cocody, cap a été mis sur leCentre des Grands Brûlés. Il faut sesouvenir que 20 ans auparavant, les Lionsremettaient ce joyau à l’état de Côted’Ivoire. Depuis de nombreuses personnespar cette action ont été sauvéesmalheureusement ce centre rencontre

Don au Centre des Grands Brûlés

d’énormes problèmes defonctionnement. Un don d’une valeur de4 750 000 FCFA constitué de matérielmédical, de consommables et d’uneréhabilitation de bâtiment, a été fait.Rendez-vous l’année prochaine pour uneautre action de générosité.

NF

CELEBRATION DE NOEL AVEC LESENFANTS DE L’ONG LES

HIRONDELLES

e samedi 21 Décembre 2013, leLions Club Abidjan Pyramide, s’estretrouvé à l’ONG « les

Hirondelles » pour célébrer la Noël etpermettre ainsi à des enfants démunis derêver l’espace d’une journée.Ce sont des jouets d’une valeur de555 000 FCFA qui ont été distribués à110 enfants. Merci à la commissionœuvres et à la commission collectes quicomme d’habitude font des miracles pournous satisfaire.Rendez- vous est pris pour d’autressourires l’année prochaine.

NF

DON DE VIVRES ET NON VIVREA LA POUPONNIERE D’ADIAKE

e 20 Février 2014, à l’initiative dulions Club Abidjan Phoenix, lesmembres de Pyramide ont participé

au don de vivres et de matériel divers à lapouponnière d’Adiaké. Cette œuvred’une valeur de 1 308 000 FCFA apermis plusieurs bébés d’entrevoir l’aveniravec espoir.

NF

CC

L

P Y R A M

I D E

E TL E

L I O N

I S M E


PYRAMIDEDANS

LE DISTRICT

P Y R A M

I D E

E TL E

L I O N

I S M E

SEMINAIRE DE REGION 13A SAN PEDRO

our innover, le PR Adoumel aconvaincu les Lions de se retrouverà San Pedro pour joindre l’utile et

l’agréable dans le cadre du séminaireLions. Le thème cette année était« L’action sociale, pilier fondamental denotre association ». Ce sont ainsi 50lions qui ont pu débattre du thème enégrenant différents aspects, notammentles programmes officiels d’œuvressociales du LCI, l’évaluationcommunautaire, la réalisation d’une fichede projet et les sources de financementdu LCI. le séminaire s’est clos par undéjeuner apprécié de tous. Nul doute quecette expérience sera rééditée l’annéeprochaine par tous les participants. MerciPR 31 pour cette belle initiative.

Participants au séminaire Lions 2013-2014

2 EME REUNION DE CABINETDISTRICT 403 A2

e samedi 28 janvier 2014, lesmembres du cabinet duGouverneur Godefroy Chékété, se

sont réunis à l’Hôtel Ibis de Lomé(Togo). Cette réunion, la 2ème du mandat

a permis de faire le point sur lefonctionnement des différents clubs dudistrict. On y retiendra que la Région 31malgré des efforts peut encore améliorerson assiduité. Néanmoins 02 de ses PZ,Gohibi Jean-Marcel et Nassirou Faïssalont reçu la récompense présidentielle du1er trimestre pour les PZ. NF

Le Gouverneur Godefroy et les PZ ayant reçu larécompense présidentielle du 1er trimestre

LANCEMENT OFFICIELCOCOA 2014

Le Congrès Convention d’Abidjan(COCOA) 2014 réunira du 07 au 11 Maitous les Lions de l’Afrique subsaharienneainsi que d’illustres invités venant desautres aires géographiques du monde.A cet effet, le lancement officiel devantun parterre de journalistes et dedonateurs potentiels, a eu lieu le Jeudi 13février 2014 à l’Hôtel Pullman auPlateau. Vivement que les Lions semobilisent au cours de cet évènement ens’inscrivant massivement. Pour rappel,notre amie Aka-Anghui Diamilatou duclub Strélitzia devrait être élueGouverneur du District 403 A2. NF

Interview du PPCG Yves Roland, PCO du COCOA

P

L


HISTOIRESDROLES

JOURNEE DE LA FEMME

JANGO est très amoureux de safemme. Pour lui faire plaisir lorsde la journée de la femme, il

demanda à Dieu de bien vouloir lechanger en femme et sa femme enhomme afin qu'il fasse tout ce qu'elle al'habitude de faire.Sur ce, Dieu exauça son vœu. Etcommença pour DJANGO plusieurs moisde travaux ménagers. Fatigué, il revient lalangue pendante devant le seigneur qu'ilsupplie de le changer en homme. Mais leSeigneur lui répondit tranquillement:"MON FILS, C'EST TROP TARD! TU ESENCEINTE"!!!

LES AMIES

éaction d'une femme condamnée: Elle a le cancer.Elle sort du cabinet du médecin et

décide de l'annoncer à sa fille.Courageusement, elle lui dit :“Nous les femmes, nous faisons la fêtelorsque les choses vont bien...Eh bien, célébrons lorsque les choses nevont pas si bien !.Je dois t'annoncer une nouvelle : J'ai lecancer.Par conséquent, nous allons au club pourprendre un Martini."Après 3 ou4 Martini, les deux se sentent un peumoins tristes. Ellesrient et ont du plaisir...Certaines amies de la mamans'approchent, curieuses de savoir cequ’elles célèbrent.La femme explique à ses amies qu'ellesboivent parce que son médecin

vient de rendre son verdict .... : "Ledocteur m'a annoncé que j’avais le SIDA"Les amies, bouche bée, ne savent quoirétorquer et partent rapidement...Après leur départ, la fille dit à sa mère :"Mais, maman, je pensais que tu avais lecancer, pourquoi as-tu dit à tes amies quetu allais mourir du SIDA ? ""Parce que je ne veux pas qu'une de cessalopes couche avec ton père une fois queje serai partie"..!!!Ça, mes amis, c’est ce qu’on appelle :« Mettre de l'ordre dans ses affaires»

AH LES ENFANTS

C'est un Papa qui cuisine du lapin pour ledîner. Les enfants étant sensibles à cetattachant petit animal domestique, il leurcache ce que c'est, jusqu'au moment durepas.La petite fille mange d'un bon coup defourchette quand le petit demande :- Dis papa, c'est rudement bon, maisqu'est ce que c'est ?Le papa, pas peu fier, lui répond :- Tu dois deviner ce que c'est, je peuxjuste te dire que ta maman, de temps entemps, m'appelle comme ça.... Et là, lafille crache tout et tape dans le dos de sonfrère :- Mange surtout pas ça !!!!.... c'est dutrou du cul !

AH LES ENFANTS

A l'école.- John, avoue que ton père t'as aidé àfaire ton devoir ?- Ben, non m'sieur, je vous jure !- C'est bien vrai ? Sûr ?- Oui, j'en suis sûr. Il l'a fait tout seul....

Source : internet

D

R

P Y R A M

I D E

S ED

E T E N D


e Lions Club est un bel héritage, il abesoin d’être transmis aux générationsfutures avec encore plus d’éclat,

Le Lions Club a un code d’Ethique, il est dudevoir de tout Lions de le respecter et lefaire respecter,

Notre engagement Lions est individuel estvolontaire. Être Lions n’est pas un pactemais un acte de foi.

DEFINITION

Origine du mot : du grec êthikos, (sciencemorale), ou du latin ethicus, (la morale)C’est un ensemble de devoirs ou la Sciencedes Devoirs

Il existe une différence subtile entre la Moraleet l’Ethique ; cette différence selon GeorgesChane-Tune Past Président du ConseilInterrégional de l’Océan Indien se matérialiseainsi :

La Morale L’Ethique

Des Règlesqui fixent les devoirs dechacun

Des Règlespour agir selon le bien ou lemal

C’est ce que je dois faireTouche donc à la« conscience »

C’est ma façon d’agir pourfaire« bien et bon »

Elle contraint, elle juge,elle condamne

Elle conseille, elle guide,elle responsabilise

Elle se présente comme uneExigence rigoureuse

C’est unArt de Vivre

Elle veutrendre la société meilleure

Elle a pour but derendre l’homme meilleur

La Morale est doncl’esthétique du dehors

L’Ethique est doncl’esthétique du dedans

Quelques formes d’Ethique existantes, labioéthique, l’éthique de l'environnement,l’éthique dans les affaires, l’éthique del’informatique, etc. Dans tous les cas,l’Ethique vise à répondre à la question« Comment agir au mieux ? »

Pyramide de Maslow

Nous devons nous inspirer de cette pyramidepour conduire notre action dans le lionisme.

FONDEMENTS

We serve, but how do we have to serve?Le Lionisme : une manière d’être - unemanière de faire - une intelligence du cœur- un civisme exigeantNous Lions devons nous efforcer à mettrequotidiennement en œuvre, dans toutes nosactions et dans tous nos milieux de vie(familial, professionnel, associatif), lesprincipes de l’Ethique Lions.

CODE DE DEONTOLOGIE

Montrer ma foi en la valeur de ma professionen fournissant tous les efforts possibles afind’être reconnu par la qualité des servicesapportés

Rechercher le succès et exiger touterémunération ou tout profit requis en justeretour de mes efforts, mais n’accepter ni gainni faveur pouvant porter atteinte à madignité personnelle en raison des avantagesdéloyaux qu’ils procurent ou des agissementsdouteux qu’ils induisent

L

ETHIQUE ETENGAGEMENT

LIONS AL A

R E C H E R C H

ED

U S A

V O

I R


Me rappeler que pour créer et faire prospérermon entreprise, je n’ai aucunement besoinde nuire aux autres ; Je dois être loyal àl’égard de mes clients et sincère envers moi-même

Quand un doute s'élève quant à la valeurmorale de ma position ou de mon actionenvers les autres, prendre le doute contremoi-même

Considérer l’amitié comme un fin et noncomme un moyen. Considérer que l’amitiéne dépend pas des services rendus mais qu’ellene demande rien et reçoit les services dansl’esprit où ils ont été rendus

Toujours garder à l’esprit les obligations queje dois remplir en tant que citoyen enversmon pays et ma communauté et assurer à cesderniers ma loyauté indéfectible par mesparoles et mes actes. Leur consacrerspontanément de mon temps, de mon travailet de mes moyens

Aider mon prochain en témoignant de lacompassion envers ceux qui souffrent, ainsiqu’en apportant mon aide aux plus faibles etmon soutien aux nécessiteux

Etre prudent dans mes critiques et généreuxdans mes louanges de façon à construire etnon détruire

PROFIL DU LIONS

Critères moraux : Etre un homme honnête et fidèle à

ses engagements, Posséder un esprit ouvert et pratiquer

le respect de soi et d’autrui, Etre optimiste et enthousiaste, Faire don de soi et servir le prochain, Faire preuve de responsabilité dans sa

famille, sa profession et dans sa cité

Critères sociaux : Appartenir à une profession

Etre estimé dans sa profession Etre disponible.

QUATRE VALEURS FONDAMENTALES

Notre Association est une organisation deservice, et la façon par laquelle le service estrendu est tout aussi importante que le serviceproprement dit. Nos membres, voshomologues Officiels de Club, votreGouverneur de District, le Conseild’administration international, les Officielsexécutifs, les Officiels administratifs, lesemployés du siège international et lescommunautés que nous servons attendent,en tout temps, de chacun de nous uneconduite morale. Aucune requête oudémarche de la part des Lions Clubs, de leursmembres, de leurs officiels, des membres duconseil d’administration international ou desemployés au sein de notre Association,auprès des particuliers ou des communautésque nous servons, ne peut justifier uneentrave à cette règle.

Une conduite honnête et morale est définiepar les quatre valeurs fondamentalessuivantes, qui sont à la base de nos Normesde Conduite

L’Intégrité : faire l’impossible poursauvegarder les valeurs de notre Association.Nous conformer à tous ses règlements et àtoutes les lois auxquelles elle est sujette

L’obligation de rendre compte / laresponsabilité : respecter les engagements pris; assumer la responsabilité de ses actions et deleurs conséquences. Rendre compte de lagestion des fonds reçus.

Le travail d’équipe : favoriser l’innovation, lacréativité, et les bons résultats grâce au travailen équipe. Exercer notre rôle de responsable.Former, inspirer et promouvoir la pleineparticipation et l’épanouissement individuelsde chaque Lions.

AL A

R E C H E R C H

ED

U S A

V O

I R


L’excellence : Rechercher à être positivementdistinct dans la société. Défendre untraitement juste, un respect mutuel, ladiversité et la confiance. Œuvrer ensemblepour servir notre effectif et noscommunautés et aider notre Association àatteindre ses buts.

QUESTIONNEMENT DU LIONS

Suis –je Lions ?

Est-ce que j’honore mes engagementsfinanciers vis-à-vis de mon club et del’association ?Est-ce que je contribue aux collectes defonds ?Est-ce que je me rends disponibles pourparticiper aux œuvres ?Est-ce que je m’impose de contribuer aurayonnement de l’association par leparrainage de nouveaux amis ?Est-ce que j’accepte de prendre desresponsabilités qu’on me propose ?Suis-je estimé dans ma profession ?Suis-je prudent dans mes critiques ?Suis-je ou ai-je l’ambition d’être un leaderdans ma profession et dans les milieuxauxquels j’appartiens ?

QUE FAIRE DES AMIS DEVIANTS

Les inviter à changerLes inviter à démissionner s’ils ne peuventcharger.Les radier à défautGarder la porte ouverte pour leur retourquand ils auront réellement changé

MA RESPONSABILITE DANS LASITUATION

Elle est engagée à travers mes proprescomportements,Elle est engagée toutes les fois que j’amèneun ami qui n’honore pas l’association,

Elle est engagée chaque fois que jem’emmure dans un silence coupable face auxcomportements déviants des amis Lions.

LE CODE DE BONNE CONDUITE

Ensemble de dispositions convenues auniveau de nos régions, sur la base des valeursqui régissent le Lions club, pour un meilleurfonctionnement des clubs, une plus grandeefficacité du service lions et la consolidationdes liens d’amitié et de solidarité entre leursmembres.Quelques sujets abordés par le code: principesde comportements individuels, principes debonne administration des clubs, gestion desmanifestations interclubs, structures decoordination et commissions techniquesinterclubs, procédures d’admission dans lesclubs, tenue vestimentaire.

Nous Lions, avons vocation à Illuminer leChemin de l’Avenir. Ceci passe aussi, par laculture de l’excellence et un comportementempreint de vertu.

Très souvent, la perception qu’un bénéficiairea du service rendu a autant de prix, si ce n’estplus que le service lui-même.

Ne tombons pas pour autant dans l’image deDiogène s’exclamant « Et de telles conditionssont souvent les riches, lesquels veulent avoiren tous cas leur plaisir. Comment l’état depauvreté peut être à chacun agréable »Prônant ainsi l’état de pauvreté pour mieuxservir…. Et vivant sa vie durant … dans untonneau ! Mais ayons toujours à l’esprit ….

CorentinAdjoviPrésident

CommissionEthique

District 403 A2Avril 2014

AL A

R E C H E R C H

ED

U S A

V O

I R


LA CERTIFICATIONISO

la faveur de l’ouverture desfrontières commercialeslocales vers l’international, ilest apparu la nécessitéd’établir des codes, des

barèmes et plus exactement des normesqui garantiraient la sûreté, la fiabilité et laqualité des services et produits proposés.

Ainsi a été créée à Londres en 1946l’Organisation Internationale deNormalisation, un organisme nongouvernemental à but non lucratifcomposé aujourd’hui de 164 organismesnationaux de normalisation quipermettent la certification.

DEFINITION

La certification est à la fois la démarchevolontaire pour se faire évaluer etl’évaluation elle-même d’uneorganisation et/ou de sesservice/produits en vue d’attester sous laforme d’un certificat donnée par unorganisme agréé de leur respect decertaines caractéristiques intrinsèques.

DEMARCHE

Une fois la décision prise d’obtenir unecertification, vous devrez évaluer lesdifférents organismes qui offrent ceservice en prenant soin de visiter la listeactualisée sur le site web del’International Accreditation Forum pourconfirmer la régularité du Bureau Veritas,de Codinorm ou encore SGS présents enRCI. Ensuite, vous devez recruter ouinstruire le Responsable Qualité pourmettre en place un Système de

Management de la Qualité et leresponsabiliser vis-à-vis du personnel àcause de son rôle transversal. En effet, cedernier devra :1 – rédiger/ vérifier et communiquer laLettre d’engagement de la DirectionGénérale selon la norme retenue àdestination du personnel et despartenaires et proposer un budget decertification2- former le personnel aux exigences dela norme choisie (Iso 90001, 14064) etpréparer la partie documentaire commeréférentiel avec les différentes directionset services (dire ce que chaque poste fait,faire ce qui est dit et vérifier la réalisationdes actions prévues)3 - contacter l’organisme choisi parcourrier et manifester explicitement votreintérêt pour la procédure, le service, leproduit ou même que vous voulezcertifier.4-Organiser avec l’organisme un pré-audit de certification dont le but sera devérifier le travail interne abattu enmatière documentaire et souligner lesinsuffisances.5-Organiser enfin avec le mêmeorganisme l’audit de certification aprèscorrections des insuffisances relevées.

AVANTAGE

La certification est comme unereconnaissance Universelle, il s’en suitune plus-value et une confiance accruepour votre entreprise et ses services /produits. En interne, vous réduisez lesrisques de non conformités, pertes.

FD

A AL A

R E C H E R C H

ED

U S A

V O

I R


Bonjour

Roland, avec toi,Lionisme etjeunesse rimentbien ensemble.Avec tondynamisme, tu esun exemple pourles ancien Leo.Papyrus vient recueillir tes impressions dedébut de ta carrière lionistique, sur leLions Club en général et dans la Région31 en particulier.

1) Quelle est la genèse de ton histoireavec le Lionisme?

J’ai découvert le lionisme grâce à monami Simon Abel Biot, Président actuel duLions Club Abidjan Pyramide. Il m’ainvité à Espéranza et j’y ai été intronisé le25 mai 2007 au domicile d’un membredu Lions Club Abidjan Philia qui est leclub parrain de Espéranza.

J’ai été Secrétaire puis Président de ce Leoclub. J’ai participé au COCOA 2008 auBurkina Faso et mon intérêt pour leservice Lions a grandi.

En 2011, la PPR Elisabeth Attobra, quej’appelle affectueusement « Maman »,nous a invités à devenir des Lionsquelques amis et moi. Nous avons étécooptés par le Past PZ Daniel SAMPAH,notre Lions Guide. Et voilà commentAbidjan Phoenix est né.

2) Peux-tu nous citer tes différentesfonctions au niveau du lions club?

Je dois dire que j’ai une petite expériencede Lions Club même si j’ai l’impressiond’y être depuis de longues années :

- 2011-2012 : Président FondateurAbidjan Phoenix

- 2012-2013 : Président AbidjanPhoenix

- 2013-2014 : Trésorier de laRégion 31 - IPP Abidjan Phoenix– Directeur des Effectifs

Au titre des distinctions :

- Compagnon de Melvin Jonesdepuis Juin 2013

3) Penses tu que pour être un bon Lions,l'on doit être d'abord Leo?

Il est en principe certain qu’un bon Léodevenu Lions évolue sans difficulté dansses engagements de Lions, même si celan’est pas prouvé à 100%.

Mais les grands et bons Lions dontregorge notre région ne sont pas tous desex-Léos. Alors je dirai que ce serait biend’avoir été leo, mais ce n’est pasnécessaire pour être un bon lions.D’ailleurs dans mon club, nous sommesquatre (4) ex leos sur vingt-sept (27)membres et le club est dirigé par undynamique lions qui n’a pas été Léo.

4) As-tu déjà essayé de faire adhérer tonentourage au Lions Club? Si oui,donnes - nous quelques exemples?

10 QUESTIONS A…

Lions KATOU RolandImmédiat Past Pdt

Lions Club Abidjan Phoenix

I N T E R V

I E W D

U S E M

ES T R E

2/3

L’I N T E R V

I E WD

UT R I M

E S T R E


Oui. Sur les vingt-sept (27) membresactuels de mon club, il y en a sept (7)que j’ai invités dont cinq (5) sontmembres fondateurs comme moi. Lesdeux (2) autres, mes filleuls, ont étéintronisés respectivement en janvier etdécembre 2013.

5) Que penses-tu des stéréotypes diverssur le Lions club (secte, francs-maçons, etc...)?

Les opinions sont libres comme nos clubssont ouverts pour y découvrir lesquestions que nous traitons. Pour mapart, je trouve dans le lionisme le moyende vivre des amitiés vraies au service de lacommunauté.

6) Quel bilan peux-tu faire de tonmandat précédent et quelles sont tesimpressions sur le mandat en cours duLions Club Abidjan Phoenix?

En tant que Président Fondateur, je pensehumblement avoir réussi, aidé de mesamis, à créer un climat d’échanges etd’amitiés favorables à l’organisation pourla réalisation d’œuvres en faveur de noscommunautés. Pour moi la base estimportante et tous les membresfondateurs doivent être garants de l’unitéau sein du club.

Le Lions Club Abidjan Phoenix se porteégalement bien sous le mandat de notredynamique Présidente Christiane Yavo.Nous avons réalisé plusieurs œuvresimportantes dont la Journée de Luttecontre le diabète qui a vu la participationde la quasi-totalité des clubs de notrerégion. Notre effectif s’est égalementaccru de trois (3) membres.

7) Peux-tu te prononcer sur le LionsClub Abidjan Pyramide ?

Le Lions Club Abidjan Pyramide est unclub pour lequel j’ai beaucoupd’admiration. D’abord parce que sacréation n’est pas loin de celle de monclub, bâtie autour d’ex Léo et composéde dynamiques Lions. Deuxièmementparce que celui qui m’a fait découvrir lelionisme est membre dudit club et n’estautre que le Président actuel, le LionsSimon Able Biot.

A côté de lui j’ai beaucoup d’admirationpour le premier PZ de votre club, le LionsFaissal Nassirou.

J’y ai également de nombreux amis : lepast président Donald Boko les LionsAïda Fadiga, Affoussiata Sy Savané,Williams Boussin et Michael Kplebou.Je ne saurais également passer soussilence l’affiliation de mon épouse, lelions Rytha KATOU au Lions ClubAbidjan Pyramide.Concernant les actions de AbidjanPyramide, il y en a plusieurs qui mesemblent d’excellentes idées dont Papyrusqui devrait être un outil d’informationssur les activités administratives et œuvresmenées par les clubs lions de notrerégion. Recevez tous mesencouragements et mes vœux de succès.

Abidjan Pyramide est un grand clubcomme Abidjan Phoenix bien sûr (rires).

8) En tant que Past Président, quelregard portes-tu sur le Lions ClubInternational en général, et sur larégion en particulier?

I N T E R V

I E W D

U S E M

E S T R E

L’I N T E R V

I E WD

UT R I M

E S T R E


Le Lions Clubs International est uneorganisation qui si elle n’avait pas existé ilaurait fallu la créer. Le lionisme est unemanière d'être et de se comportergénéreusement, une ouverture d'esprit aubénéfice de l'homme quelle que soit sanationalité, sa religion ou sa philosophie.Et notre humanité en a plus que besoin.

Au niveau de notre région, nous avonsdes Lions de qualité et selon moi, lelionisme s’y porte bien. Nos officiels fontdepuis un moment la promotion deréalisations d’œuvres communes, et lesclubs devraient suivre le pas.

9) Face à la démotivation de certainsmembres, quelles sont selon toi, lessolutions de redynamisation du LionsClub en Côte d'Ivoire?

Je dirais que tous les membres de notreassociation devraient savoir pourquoi ilsse sont engagés. En dehors desindisponibilités indépendantes de leursvolontés, les lions devraient être présentspour faire vivre le slogan de notrebénévolat « We serve ». Les clubsdoivent mieux préparer les nouveauxamis avant de les engager.

10) Quel est ton message aux officiels etaux membres du Lions ClubsInternational, et en particulier auxjeunes Leo qui hésitent à devenir desLions?

A nos officiels Lions, je souhaiteraisadresser mes félicitations pour tout letravail abattu. Nous restons admiratifs dece qu’ils ont pu réaliser avec tous nos pastofficiels et devanciers.

Il y a tellement à faire encore pour noscommunautés qu’il est important que leslions soient plus nombreux. C’est le lieud’inviter tous les jeunes et surtout les Leoà s’engager à nos côtés au service desautres.

Je vous remercie !

Merci cher ami pour cette franchise et tadisponibilité. Bon vent pour la suite de tacarrière.

KYR

L’I N T E R V

I E WD

UT R I M

E S T R E


AVRIL 2014Mois de la croissance de l’effectif LionsMois de sensibilisation aux Leo ClubCampagne d’action internationale

« Protéger notre planète »

1er Avril : Ouverture de la quatrièmepériode pour les récompenses Dream Achiever

5-13 avril : Semaine de la famille

12 Avril : Conseil d’Administration LionsClub Abidjan Pyramide

19-21 Avril : Stage de formation desResponsables Lions Seniors –Région constitutionnelle VI :Inde, Asie du Sud, Afrique et Moyen - Orient(Bombay, Maharashtra, Inde)

22 Avril : Journée de la Terre

25-28 Avril : Stage de formation desAnimateurs Région constitutionnelle III :Amérique du Sud, Amérique centrale, Mexique et Caraïbes(Santa Marta, Colombie)

26 Avril : Assemblée générale du LionsClub Abidjan Pyramide

26 Avril : Journée Internationaled’intronisation Lions

28 Avril : Date limite de dépôt des demandes de subvention standard, Core 4 et IAG (aide internationale), en vue de leurexamen lors de la réunion du conseild'administration en juin 2014

MAI 2014Mois pour accroitre l’effectif

Mois du recyclage pour la vue

1er Mai : Date limite d'annulation pourobtenir le remboursement des fraisd'inscription à la convention

1er Mai : Date limite de réception desinscriptions anticipées à la conventionet des demandes de réservation dechambres d'hôtel

1er Mai : Date limite de réception des documents du concours international(bulletin d'information et site Web) parle service des relations publiques et decommunication

6 Mai : Réunion de cabinet District 403A2

7 Mai : Conseil des Gouverneurs districtMultiple 403

7-11 Mai Congrès Convention DistrictMultiple 403

10 Mai : Conseil d’administration LionsClub Abidjan Pyramide

11-17 Mai : Semaine de la canne blanche

12 Mai : Réunion d’orientation des PZ etPR du District 403 A2

15 Mai : Date limite de dépôt desformulaires de rapport d'officiels etd'effectif de Léo club (Leo-72)

AGENDAL E S

D A

T E SD

EP Y R A

M I D

E


15 Mai : Date limite de dépôt duformulaire de rapport d'officiels PU10117-19 mai : Stage de formationdes responsables Lions Seniors -Région constitutionnelle V : Orient etAsie du Sud-Est (Pékin, Chine)

19 Mai : Date limite de candidature pourles subventions SightFirst, en vue de leurexamen lors de la réunion du comitéconsultatif SightFirst (CCS) en août 2014

19-20 Mai : Réunion du comité exécutif(Oak Brook, Illinois, États-Unis)

24 Mai : Assemblée Générale Lions ClubAbidjan Pyramide

24 Mai : Date limite pour les remboursements des frais de réservation dechambres d'hôtel pour la convention encas d'annulation

JUIN 2014

1er juin : Date limite de candidature à laRécompense du Léo de l'année (Leo-LOY)

1er Juin : Journée Helen Keller

5 Juin : Journée Mondiale del’environnement

15 juin : Date limite d'envoi desformulaires de délégués certifiés àl'avance pour le scrutin à laconvention internationale

14 Juin : Conseil d’Administration LionsClub Abidjan Pyramide

20 Juin : Date limite de dépôt desdemandes de charte au titre de l'année2013-2014

20 Juin : Date limite de candidature pourles subventions Lions Quest en vue deleur examen lors de la réunion du comitéconsultatif Lions Quest en août 2014

28 Juin : Assemblée Générale Lions ClubAbidjan Pyramide

29 Juin - 3 Juillet : Réunion du Conseild'administration international(Toronto, Canada)

30 Juin : Clôture de la quatrième périodepour les récompenses Dream Achiever

L E SD

A T E S

D E

P Y R A M

I D E


PAPYRUS

AVRIL 2014

-

MAI 2014

14 Mai : KARAMOKO Affoussiata

28 Mai : Boussin William

JUIN 2014

19 Juin : Lions Club Abidjan Pyramide

Merci de tous leur souhaiter un joyeuxanniversaire à

[email protected]

Aucune œuvre n’étant parfaite, merci de nousfaire parvenir vos suggestions au comité derédaction à

[email protected]

Vous voulez nous aider dans notre actioncommunautaire ? Contactez nos officiels (voir1ere page) et FAITES UN DON au Lions ClubAbidjan Pyramide par chèque ou virementbancaireECOBANK BANK Lions Club Abidjan Pyramide

Compte n° CI059 01014 141212729501 37

SOUTENEZ-NOUS, en prenant des insertionspublicitaires dans ce bulletin

[email protected]

Aimeriez-vous servir votre communauté ?Aimeriez-vous faire la connaissance de personnesclés dans votre communauté ?Etes-vous à la recherche de possibilités de servirvotre prochain, qui correspondent à vos centresd’intérêt et à vos activités ?Adhérer au LIONS CLUB ABIDJAN PYRAMIDEc’est améliorer la qualité de vie des autres tout enenrichissant la sienne

Contactez-nous et demandez un formulaired’adhesion

ANNIVERSAIRESL E S

D A

T E SD

EP Y R A

M I D

E

Copyright © 2014 Pyramide. Tous droits réservés

PAPYRUS · MANDAT 2013-2014 uite au départ subit de Franck Dagnogo aux USA en Octobre 2013, le...

Documents

Transcript of PAPYRUS · MANDAT 2013-2014 uite au départ subit de Franck Dagnogo aux USA en Octobre 2013, le...