(Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de...

48
MANAGEMENT STRATEGIQUE VOS CONTACTS : Laurence DECROOCQ Conseiller Formation des Cadres Dirigeants Management stratégique et opérationnel [email protected] Sandrine GRECO Assistante de direction [email protected] 03 28 51 32 36 Isabelle MOCQ Secrétaire de formation [email protected] 03 28 51 32 31

Transcript of (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de...

Page 1: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

MANAGEMENT

STRATEGIQUE

VOS CONTACTS :

Laurence DECROOCQ

Conseiller Formation des Cadres Dirigeants Management stratégique et opérationnel [email protected]

Sandrine GRECO Assistante de direction [email protected]

� 03 28 51 32 36

Isabelle MOCQ

Secrétaire de formation [email protected]

� 03 28 51 32 31

Page 2: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Page 3: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

L’offre de formation MANAGEMENT comprend le managem ent opérationnel et le management stratégique présenté en deux brochure s distinctes, pensez à consulter la brochure complémentaire.

LE MANAGEMENT STRATEGIQUE par l’INSET de Dunkerque,

Conseiller formation : Laurence DECROOCQ Assistantes de formation : Isabelle MOCQ & Sandrine GRECO

CONTACTS :Isabelle Mocq : 03 28 51 32 31 - [email protected]

Sandrine Greco : 03 28 51 32 36 - [email protected] Les formations au management stratégique vous accompagnentdans vos pratiques de dirigeants (DGS, manager d’équipe et de projets) et dans la réflexion stratégique que vous avez à mener. Réfléchir sur les politiques publiques et l’action publique locale, conduire le changement, allier efficacement stratégie et quotidien, tisser de nouveaux liens avec équipes, partenaires et collaborateurs, réfléchir et agir…sont quelques éléments que vous trouverez dans ces formations. L’INSET propose également une offre de management opérationnel, ces formations vous permettront prise de recul, mise en perspective et vous proposeront outils et méthodes sur « le comment » mobiliser hommes et organisation au service d’un projet commun. Au-delà de l’offre par grands domaines de formation, l’INSET de Dunkerque

• propose des journées thématiques , sous un format d’une journée, qui permettent échanges et réactivité sur les questions d’actualité,

• s’associe à d’autres structures et partenaires pour organiser, notamment, les Ateliers des Territoires pour l’accompagnement des réformes territoriales, des journées avec le SNDGCT (Syndicat National des Directeurs Généraux des services des Collectivités Territoriales), le réseau des consultants en organisation interne, etc.

Pour accéder à toutes les offres de formationset retrouvez ces rendez vous consultez lesite internet :www.cnfpt.fr

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Page 4: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Page 5: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Sommaire de nos formations

Code action

Titre Date début Date fin LIEU

Cycle management de l'INET : 7 modules obligatoires

SX2BP Enjeux de l'action publique et développement durable

04/02/2014 07/02/2014 Dunkerque

SX2BT Leadership et management 08/04/2014 11/04/2014 Dunkerque

SX2BQ La conception des politiques publiques 24/06/2014 27/06/2014 Dunkerque

SX2BR L’évaluation des politiques publiques 09/09/2014 12/09/2014 Dunkerque

SX2BS Modernisation de l'action publique 18/11/2014 21/11/2014 Dunkerque

SX2BU L’accompagnement de projets structurants 10/02/2015 13/02/2015 Dunkerque

SX2BV 001/002

La restitution des travaux réalisés dans le cadre du projet en collectivité

07/04/2015 10/04/2015 Dunkerque

Cycle direction générale (collectivités de 10 000 à 40 000 habitants) : 7 modules obligatoires

SXDG1 module 1 : Les enjeux de l'action publique locale à l'aune du développement durable

17/02/2015 19/02/2015 Dunkerque

SXDG2 module 2 : L'articulation entre projet politique et projet d'administration

14/04/2015 16/04/2015 Dunkerque

SXDG3 module 3 : Les évolutions associées à la réforme des collectivités territoriales

16/06/2015 18/06/2015 Dunkerque

SXDG4 module 4 : L'intégration des nouvelles contraintes financières

22/09/2015 24/09/2015 Dunkerque

SXDG5 module 5 : L'adaptation des organisations et du management à ce nouveau contexte

17/11/2015 19/11/2015 Dunkerque

SXDG6 module 6 : l’évolution du cadre partenarial : La gestion partagée des services publics et stratégies partenariales

Date à déterminer

en 2016

Dunkerque

SXDG7 module 7 : Le marketing de projet et la communication

Date à déterminer

en 2016

Dunkerque

Itinéraire Management public et efficience

SXEF2 Efficience et qualité de la gestion publique 01/04/2014 03/04/2014 Dunkerque

SXEF3 Efficience organisationnelle et responsabilité managériale

10/06/2014 12/06/2014 Dunkerque

SXEF4 Efficience des politiques publiques 16/09/2014 18/09/2014 Dunkerque

SXEF5 Efficience et équilibre des territoires 12/11/2014 14/11/2014 Dunkerque

SXEF1 Efficience et sens de la modernisation de l'action publique

8/12/2014 10/12/2014 Dunkerque

Page 6: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Code action

Titre Date début Date fin LIEU

Itinéraire : Réussir sa prise de fonction de DGS ou de DGA

SXYBS Diagnostic et positionnement 14/10/2014 16/10/2014 Dunkerque

SXYBU La prise en main progressive de sa fonction 09/12/2014 11/12/2014 Dunkerque

SXYBT La relation à l'équipe et la fonction d'animation 03/02/2015 05/02/2015 Dunkerque

Analyse des pratiques managériales

DGPN6

Analyse des pratiques managériales pour les directeurs de parc naturel régional

05/06/2014 06/06/2014 Paris

Positionnement managérial (action ponctuelle)

SX40F Diagnostic de positionnement managérial 18/03/2014 20/03/2014 Dunkerque

SX40F Diagnostic de positionnement managérial 01/10/2014 03/10/2014 Dunkerque

Positionnement managérial (action en deux sessions indissociables)

SX40G Diagnostic de positionnement managérial approfondi MODULE 1 et 2

Du 05 au 07 mars puis du 05 au 07 mai 2014

Dunkerque

SX40G Diagnostic de positionnement managérial approfondi MODULE 1 et 2

Du 8 au 10 octobre puis du 26 au 28 novembre 2014

Dunkerque

Nous ajoutons à cette présentation l’itinéraire Directeur et cadres chargés des Services Techniques organisé par Sandrine Liébart dans le domaine « géni e technique »

Code action Session Libellé Date début Date fin

Directeur et cadres chargés des Services Techniques

SXZQ1 003 La place, le rôle et la fonction de directeur-trice de services techniques 24/09/2014 26/09/2014

SXZQ2 003 Les responsabilités et assurances dans un service technique 05/11/2014 07/11/2014 SXZQ3 003 La gestion financière des services techniques 10/12/2014 12/12/2014

SXZQ4 003 Le management des services techniques 28/01/2015 30/01/2015

SXZQ5 003 La maitrise d ‘ouvrage et les choix de mode d’exploitation pour

les services publics 21/01/2014 23/01/2014

004 24/02/2015 26/02/2015

SXZQ6 003 La fonction, la construction et l’utilisation des tableaux de bord

dans le pilotage de l’activité d’un service technique 18/02/2014 21/02/2014

004 31/03/2015 03/04/2015

SXZQ7 002 La gestion de proximité et le développement durable dans la

direction des services techniques 19/03/2014 21/03/2014

004 03/06/2015 05/06/2015

Page 7: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique Itinéraire :

Cycle de management de l'Inet

Objectifs : La finalité du cycle est orientée vers la conduite de l'action stratégique sur un territoire : * ancrer une culture partagée du management stratégique au sein de l'équipe de direction, * partager avec des collectivités voisines une démarche commune pour consolider une intelligence collective au service du territoire à desservir, * accompagner des directeurs et cadres expérimentés vers des fonctions élargies de direction générale. Objectifs : * situer les enjeux stratégiques de l'action publique locale, * transformer un projetpolitique en un projet d'administration cohérent, * conduire l'action avec pertinence, efficacité et efficience, * mettre en oeuvre les changements nécessaires à l'adaptation de l'action publique. Architecture et durée : Il s’agit d’un cycle de professionnalisation. Sa durée est de 24 jours (6 modules de 4 jours) d’a pports théoriques. La présentation d’un projet conduit dans sa collectivité devant un jury est également demandée. Le cycle s’étend sur une période de 12 mois à 18 mois. Evaluation et implication des participants : La validation de la formation est fondée sur des exigences d’assiduité et de présentation d’un projet conduit dans sa collectivité devant un jury de professionnels. L’engagement dans ce cycle implique un travail personnel qui nécessite un aménagement significatif du temps professionnel et personnel. Public visé : Directeurs généraux et cadres expérimentés se destinant à des fonctions de direction générale. (La sélection des candidats s'appuie sur la présentation d'un projet professionnel). L’inscription se fait sur dossier de candidature pour l’ensemble du cycle.

La logique des itinéraires est de vous permettre à travers le choix d’un ou plusieurs modules de développer certaines compétences en lien avec un métier ou une politique publique. Retrouvez dans les pages suivantes les modules de cet itinéraire proposés par l’INSET de Dunkerque. Pour connaître l’intégralité des modules et les lieux de réalisation: www.cnfpt.fr

Page 8: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique

Code action : SX2BP002

Les enjeux de l'action publique locale

et du développement durable

Objectifs de formation : - Repositionner l'action territoriale dans son environnement compte tenu de la recomposition des territoires (mutualisation, territorialisation, impact des réformes en cours) et des enjeux du développement durable. - Conduire une analyse stratégique. Public visé : Directeurs généraux et cadres expérimentés se destinant à des fonctions de direction générale. Pré-requis : Inscription à l'intégralité du cycle obligatoire, pas d'inscription isolée. Contenus prévisionnels : - Comprendre les évolutions. Les grandes mutations de la société comme toile de fond des changements des pratiques. Leurs conséquences sur l'évolution du management. - Appréhender les enjeux. La question de la place des collectivités publiques. Les réformes en cours. La problématique de la décision et de la place du cadre dirigeant dans le processus à l'heure du développement durable. Comment faire vivre une démarche de développement durable ? - Relire la notion de service public. Les conséquences des grandes mutations de l'environnement institutionnel, juridique et financier. Méthodes pédagogiques : Alternance entre apports théoriques et conceptuels, témoignages et analyses de pratiques. Modalités pédagogiques plurielles (illustratives, interrogatives, coopératives). Mises en relations (apprenants / formateurs et apprenants / apprenants). Continuum entre apprentissages individuels et collectifs. Durée : 4 jours Date:Du 4 au 7 février 2014 Lieu : Dunkerque

Responsable : Laurence DECROOCQ

Renseignements et inscriptions : Sandrine GRECO

[email protected] 03.28.51.32.36

Page 9: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique

Code action : SX2BT003

Leadership et management

Objectifs de formation : Se positionner et centrer son action autour des spécificités du métier et de la fonction de cadre dirigeant dans les organisations publiques. Public visé : Directeurs généraux et cadres expérimentés se destinant à des fonctions de direction générale. Pré-requis : Inscription à l'intégralité du cycle obligatoire, pas d'inscription isolée.

Contenus prévisionnels : - Faire le point sur son propre positionnement en termes de pratiques managériales et de leadership. - Analyser le champ de la décision et le rôle des acteurs (élus, cadres territoriaux, partenaires). - Travailler sur les leviers de changement dans l'action publique et sur deux compétences clés (communication et négociation). - Comparer les pratiques de l'exercice de la fonction de dirigeant dans les secteurs public et privé. Méthodes pédagogiques : - Alternance entre apports théoriques et conceptuels. - Témoignages et analyses de pratiques. - Modalités pédagogiques plurielles (illustratives, interrogatives, coopératives). - Mises en relations (apprenants / formateurs et apprenants / apprenants). Durée : 4 jours Date:Du 8 au 11 avril 2014 Lieu : Dunkerque

Responsable : Laurence DECROOCQ

Renseignements et inscriptions : Sandrine GRECO

[email protected] 03.28.51.32.36

Page 10: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique

Code action : SX2BQ002

La conception des politiquespubliques

Objectifs de formation : - Transformer un dessein politique en un projet au service du territoire. - Conduire la coproduction des politiques publiques. Public visé : Directeurs généraux et cadres expérimentés se destinant à des fonctions de direction générale. Pré-requis : Inscription à l'intégralité du cycle obligatoire, pas d'inscription isolée.

Contenus prévisionnels : - Appréhender. Les fondamentaux de l'analyse stratégique (lien avec le module1). La problématique de la gouvernance des territoires. Le référentiel de valeurs et le débat sur ces valeurs comme référence au projet. Les outils de l'analyse stratégique pour la construction d'une politique publique à l'heure du développement durable. - Intégrer. Les apports de la mercatique publique pour l'identification des besoins d'une population sur un territoire. La segmentation en matière de politique publique. - Identifier. La problématique " organisation " et les typologies d'organisation. Le fonctionnement interne et les modalités de l'organisation en réseau. Méthodes pédagogiques : Alternance entre apports théoriques et conceptuels, témoignages et analyses de pratiques. Modalités pédagogiques plurielles (illustratives, interrogatives, coopératives). Mises en relations (apprenants / formateurs et apprenants / apprenants). Continuum entre apprentissages individuels et collectifs. Durée : 4 jours Date:Du 24 au 27 juin 2014 Lieu : Dunkerque

Responsable : Laurence DECROOCQ

Renseignements et inscriptions : Sandrine GRECO

[email protected] 03.28.51.32.36

Page 11: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique

Code action : SX2BR001

L'évaluation des politiques publiques

Objectifs de formation : - Initier et conduire l'évaluation des politiques publiques au sein des organisations. - Développer l'évaluation pour renforcer l'efficacité des politiques publiques et la qualité des services rendus aux citoyens. Public visé : Directeurs généraux et cadres expérimentés se destinant à des fonctions de direction générale. Pré-requis : Inscription à l'intégralité du cycle obligatoire, pas d'inscription isolée.

Contenus prévisionnels : - Définition et concept d'évaluation. Les expériences européennes. - La méthode d'analyse et de remontée de la valeur (MAREVA).Le modèle EFQM (European Foundation for Quality Management). La révision générale des politiques publiques. - Les différents types d'évaluation selon les étapes de développement d'un programme. - Le paramétrage de l'évaluation. La définition des critères et indicateurs. - Regards croisés sur les attentes et la façon de procéder en matière d'évaluation de politique publique. - Les indicateurs et les logiques d'intervention, la collecte d'information, l'analyse d'impact, l'apprentissage organisationnel, le débat public. - L'articulation entre les leviers d'action (stratégie et planification, partenariat et ressources) et les résultats auprès des usagers / citoyens et les résultats sociétaux. Méthodes pédagogiques : Alternance entre apports théoriques et conceptuels, témoignages et analyses de pratiques. Modalités pédagogiques plurielles (illustratives, interrogatives, coopératives). Mises en relations (apprenants / formateurs et apprenants / apprenants). Continuum entre apprentissages individuels et collectifs. Durée : 4 jours Date:Du 9 au 12 septembre 2014

Lieu : Dunkerque

Responsable : Laurence DECROOCQ

Renseignements et inscriptions : Sandrine GRECO

[email protected] 03.28.51.32.36

Page 12: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique

Code action : SX2BS002

La modernisation de l'action publique

Objectifs de formation : Réussir le lien entre management stratégique de l'action publique et adaptation de l'organisation. Public visé : Directeurs généraux et cadres expérimentés se destinant à des fonctions de direction générale. Pré-requis : Inscription à l'intégralité du cycle obligatoire, pas d'inscription isolée.

Contenus prévisionnels : - Les enjeux de l'adaptation de l'action publique. - La spécificité du management public : la relation au territoire et aux publics. - Le cadre territorial, le manager du changement. - La fonction de management. - Les évolutions de l'environnement du manager territorial. Méthodes pédagogiques : Alternance entre apports théoriques et conceptuels, témoignages et analyses de pratiques. Modalités pédagogiques plurielles (illustratives, interrogatives, coopératives). Mises en relations (apprenants / formateurs et apprenants / apprenants). Continuum entre apprentissages individuels et collectifs. Durée : 4 jours Date:Du 18 au 21 novembre 2014

Lieu : Dunkerque

Responsable : Laurence DECROOCQ

Renseignements et inscriptions : Sandrine GRECO

[email protected] 03.28.51.32.36

Page 13: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique

Code action : SX2BU002

L'accompagnement des projets structurants

Objectifs de formation : Positionner les cadres dirigeants dans le pilotage et l'animation de la mise en oeuvre de politiques publiques mixant la dynamique de projet et les impératifs de gestion. Public visé : Directeurs généraux et cadres expérimentés se destinant à des fonctions de direction générale. Pré-requis : Inscription à l'intégralité du cycle obligatoire, pas d'inscription isolée.

Contenus prévisionnels : - Les caractéristiques du management par projet. La pertinence du mode projet. Les autres formes d'organisation des actions. - Du cadrage au diagnostic, puis du diagnostic au cahier des charges. Les composantes d'un diagnostic. La formalisation des enjeux et objectifs (fiches projets). L'examen de faisabilité. - Le principe de délégation d'un projet. Le contenu de la lettre de mission ; l'estimation de la charge de travail, le suivi et le reporting. - La conduite opérationnelle du projet et management global des projets. La complémentarité élus / service. Les conditions d'implantation du mode projet dans un univers pyramidal. Combiner le management traditionnel et le management par projet. Méthodes pédagogiques : Alternance entre apports théoriques et conceptuels, témoignages et analyses de pratiques. Modalités pédagogiques plurielles (illustratives, interrogatives, coopératives). Mises en relations (apprenants / formateurs et apprenants / apprenants). Continuum entre apprentissages individuels et collectifs. Durée : 4 jours Date:Du 10 au 13 février 2015

Lieu : Dunkerque

Responsable : Laurence DECROOCQ

Renseignements et inscriptions : Sandrine GRECO

[email protected] 03.28.51.32.36

Page 14: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique

Code action : SX2BV001

La restitution des travaux réalisés

dans le cadre du projet en collectivité

Objectifs de formation : - Présenter les projets réalisés par les stagiaires devant un jury. - Rendre compte de la mission commanditée. - Mettre en évidence les acquis du stagiaire de manière structurée en termes de compétences. Public visé : Directeurs généraux et cadres expérimentés se destinant à des fonctions de direction générale. Pré-requis : Inscription à l'intégralité du cycle obligatoire, pas d'inscription isolée. Module obligatoire. Contenus prévisionnels : - Présentation individuelle des rapports d'activité devant un jury. Durée : 2 jours Dates et code action: Du 7 au 8 avril 2015 - SX2BV 001 Du 9 au 10 avril 2015 - SX2BV 002 Lieu : Dunkerque

Responsable : Laurence DECROOCQ

Renseignements et inscriptions : Isabelle MOCQ

[email protected] 03.28.51.32.31

Page 15: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Présentation du projet en collectivité 1/ OBJECTIFS

- Apprécier son niveau d’intégration des différents apports conceptuels, méthodologiques et pratiques dispensés lors du cycle dans le cadre de la résolution d'un problème actuel et concret au sein de sa collectivité.

- Enrichir ses méthodes d'analyse et de recherche de solutions opérationnelles dans le cadre d'échanges avec ses pairs au sein du cycle.

- Approfondir un problème posé par sa collectivité, le formaliser, faire le point sur son action en prenant le recul nécessaire à toute réflexion et projection dans l'avenir.

2/ LA NATURE DU PROJET a) Cadre général Le projet formalisé par le participant doit se référer à un problème concret relevant de l'un des champs suivants :

- analyse et écoute de la demande sociale, - conduite /évaluation des politiques publiques, - organisation et management des ressources (humaines, financières, informationnelles,

technologiques…), - définition et conception d'offre nouvelle de service ou adaptation de l'offre existante, - organisation, gestion et contrôle des relations partenariales, - gestion de la délégation de services publics.

Ces thématiques sont indicatives. Il importe que la proposition du participant entre en cohérence avec les visées du cycle. Afin de ne pas restreindre l'analyse à un seul champ, le regard du participant sur le problème traité se doit d'être large et ouvert : toutes les implications doivent être prises en compte, qu'il s'agisse des aspects production du service, relation à l'usager, finance, gestion des ressources humaines. Le problème doit conduire, après description de la situation initiale, à :

- un diagnostic et une analyse de celle-ci, - des recommandations argumentées, - des plans d'actions à mettre en œuvre.

b) Critères de sélection du projet Le projet doit :

- présenter une réelle nécessité pour la collectivité d'obtenir du participant une proposition de solutions à échéance de 6 mois,

- être réalisable dans le délai imparti au regard des ressources dont dispose le participant sur cette période (temps, budget, groupe de travail, études préparatoires…),

Page 16: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

- avoir un caractère pratique, constructif pas seulement descriptif et se situer au niveau d'une décision de direction,

- être avalisé par l'autorité territoriale.

3/ RESTITUTION DE LA PRODUCTION Le projet fait l'objet d'un rapport écrit, lequel doit être rédigé sous forme d'un texte d’un formatsitué entre 20 et 30pages (plus des annexes éventuelles en nombre restreint) ; sa présentation doit être sobre, claire et lisible. La production consiste en un rapport d’activité distancié, et positionné dans un cadre de connaissances lié au sujet traité. Il est construit en articulant trois composantes :

- le contexte et les particularismes de la collectivité, - le travail mené par le participant: démarche, contenu, résultats et limites, - le référentiel théorique et méthodologique dans lequel se situe ce travail.

La restitution devant le jury s’organise autour de deux axes :

- « rendu compte » d’une mission commanditée, - mise en évidence d’acquis structurés en termes de compétences.

Page 17: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique Itinéraire :

Itinéraire Direction générale de 10 000 à 40 000 habitants

Objectifs : Renforcer les compétences managériales des directeurs généraux des services à partir de l'analyse de leurs pratiques, d'apports d'experts ou de témoins et d'échanges avec leurs pairs dans une perspective de construction de réponses aux problématiques qui structurent l'action et l'organisation des collectivités territoriales. L’inscription se fait sur dossier de candidature pour l’ensemble du cycle. Public visé : Directeurs généraux et directeurs généraux adjoints des services de collectivités de 10 000 à 40 000 habitants ainsi que les DGS et DGA d’intercommunalités en poste depuis au moins trois ans. Ce cycle commence en 2015.

La logique des itinéraires est de vous permettre à travers le choix d’un ou plusieurs modules de développer certaines compétences en lien avec un métier ou une politique publique. Retrouvez dans les pages suivantes les modules de cet itinéraire proposés par l’INSET de Dunkerque. Pour connaître l’intégralité des modules et les lieux de réalisation: www.cnfpt.fr

Page 18: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique

Code action : SXDG1002

Les enjeux de l'action publique locale à l'aune du

développement durable

Objectifs de formation : Identifier les nouveaux enjeux territoriaux à l'aune des facteurs d'évolution de l'environnement susceptibles d'impacter le positionnement des collectivités et du métier des directeurs généraux. Ancrer l'action autour des valeurs du service public à l'heu Public visé : Directeurs généraux et directeurs généraux adjoints des collectivités de 10 à 40 000 habitants en poste depuis au moins trois ans. Pré-requis : Inscription à l'intégralité du cycle obligatoire, pas d'inscription isolée. Contenus prévisionnels : - Exploration des évolutions impactant la fonction de directeur général des services des collectivités. - Les facteurs sociaux, sociétaux, environnementaux impactant le monde territorial. - La problématique du développement durable dans les organisations publiques. - La ré-interrogation des valeurs et du sens de l'action au regard de ce qui précède. Méthodes pédagogiques : Apports méthodologiques, analyse d'expérience, échanges de pratique. Durée : 3 jours Date:Du 17 au 19 février 2015 Lieu : Dunkerque

Responsable : Laurence DECROOCQ

Renseignements et inscriptions : Isabelle MOCQ

[email protected] 03.28.51.32.31

Page 19: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique

Code action : SXDG2 002

L'articulation entre projet politique

et projet d'administration

Objectifs de formation : Elaborer un projet stratégique et ses déclinaisons opérationnelles au regard des priorités préalablement établies par l'autorité territoriale. Public visé : Directeurs généraux et directeurs généraux adjoints des collectivités de 10 à 40 000 habitants en poste depuis au moins trois ans. Pré-requis : Inscription à l'intégralité du cycle obligatoire, pas d'inscription isolée.

Contenus prévisionnels : - La réactualisation du projet de territoire au regard des nouveaux découpages territoriaux. - La déclinaison du projet politique : orientations, objectifs et priorités. - La mise en cohérence et la priorisation des logiques politiques et administratives. - Les étapes et la conception d'un projet d'administration dans le cadre des réformes institutionnelles contemporaines. Méthodes pédagogiques : Apports méthodologiques, analyse d'expérience, échanges de pratique. Durée : 3 jours Dates et code action: Du 14 au 16 avril 2015 Lieu : Dunkerque

Responsable : Laurence DECROOCQ

Renseignements et inscriptions : Isabelle MOCQ

[email protected] 03.28.51.32.31

Page 20: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique

Code action : SXDG3002

Les évolutions associées à la réforme

des collectivités territoriales

Objectifs de formation : Positionner l'organisation sur les rails des évolutions institutionnelles actuelles. Public visé : Directeurs généraux et directeurs généraux adjoints des collectivités de 10 à 40 000 habitants en poste depuis au moins trois ans. Pré-requis : Inscription à l'intégralité du cycle obligatoire, pas d'inscription isolée. Contenus prévisionnels : - L'anticipation des évolutions consécutives aux projets de mutualisations, fusions, transfert de compétence. - L'ajustement avec les autres collectivités de la question des périmètres d'intervention par politique publique et domaines de compétences. - La préparation des nouvelles relations avec notamment les conseils généraux et régionaux dans le cadre de la réforme des collectivités territoriales. Méthodes pédagogiques : Apports méthodologiques, analyse d'expérience, échanges de pratique. Durée : 3 jours Date:Du 16 au 18 juin 2015 Lieu : Dunkerque

Responsable : Laurence DECROOCQ

Renseignements et inscriptions : Isabelle MOCQ

[email protected] 03.28.51.32.31

Page 21: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique

Code action : SXDG4002

L'intégration des nouvelles contraintes financières

Objectifs de formation : Développer une stratégie financière au service de l'action publique et du projet des élus. Public visé : Directeurs généraux et directeurs généraux adjoints des collectivités de 10 à 40 000 habitants en poste depuis au moins trois ans. Pré-requis : Inscription à l'intégralité du cycle obligatoire, pas d'inscription isolée. Contenus prévisionnels : - L'identification de l'ensemble des évolutions financières impactant la préparation d'une prospective financière. - Les facteurs de risques financiers liés notamment au contexte général. - La préparation de scénarii réalistes de financement des politiques publiques. - L'identification des leviers et des marges de manoeuvre. - Les indicateurs et critères de pertinence et d'efficience de l'action publique. Méthodes pédagogiques : Apports méthodologiques, analyse d'expérience, échanges de pratique. Durée : 3 jours Date:Du 22 au 24 septembre 2015

Lieu : Dunkerque

Responsable : Laurence DECROOCQ

Renseignements et inscriptions : Isabelle MOCQ

[email protected] 03.28.51.32.31

Page 22: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique

Code action : SXDG5 002

L'adaptation des organisations et du management

soutenable à un nouveau contexte

Objectifs de formation : Assurer le chaînage entre le projet global et les options organisationnelles. Public visé : Directeurs généraux et directeurs généraux adjoints des collectivités de 10 à 40 000 habitants en poste depuis au moins trois ans. Pré-requis : Inscription à l'intégralité du cycle obligatoire, pas d'inscription isolée

Contenus prévisionnels : - Le lien entre le projet d'administration et les évolutions organisationnelles. - La définition de projets de service adaptés aux contraintes. - Le diagnostic organisationnel dans des domaines à forte évolution. - L'articulation entre les priorités et les organisations. - Les leviers d'action : organisation et ressources humaines. - Les conditions de réussite du changement. Méthodes pédagogiques : Apports méthodologiques, analyse d'expérience, échanges de pratique. Durée : 3 jours Date : Du 17 au 19 novembre 2015

Lieu : Dunkerque

Responsable : Laurence DECROOCQ

Renseignements et inscriptions : Isabelle MOCQ

[email protected] 03.28.51.32.31

Page 23: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique

Code action : SXDG6002

L'évolution du cadre partenarial : la gestion partagée

des services publics et stratégies partenariales

Objectifs de formation : Agir de manière concertée sur un territoire avec d'autres acteurs publics et privés, soit en mode direct soit en tissant des alliances durables et stratégiques. Public visé : Directeurs généraux et directeurs généraux adjoints des collectivités de 10 à 40 000 habitants en poste depuis au moins trois ans. Pré-requis : Inscription à l'intégralité du cycle obligatoire, pas d'inscription isolée.

Contenus prévisionnels : - Les modes d'intervention pour l'action publique : partenariat public privé, société publique locale, mutualisation. - L'organisation de la gouvernance des politiques publiques sur les territoires. - Les alliances stratégiques et les conditions de succès. - La stratégie de concertation dans un cadre partenarial. - L'accompagnement des partenaires sur leur périmètre d'intervention. Méthodes pédagogiques : Apports méthodologiques, analyse d'expérience, échanges de pratique. Durée : 3 jours Date:date à déterminer en 2016

Lieu : Dunkerque

Responsable : Laurence DECROOCQ

Renseignements et inscriptions : Isabelle MOCQ

[email protected] 03.28.51.32.31

Page 24: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique

Code action : SXDG7002

Le marketing de projet et la communication

Objectifs de formation : Développer une ingénierie territoriale en intégrant les apports de la mercatique publique pour optimiser l'évaluation amont du besoin des populations. Public visé : Directeurs généaux et directeurs généraux adjoints des collectivités de 10 à 40 000 habitants en poste depuis au moins trois ans. Pré-requis : Inscription à l'intégralité du cycle obligatoire, pas d'inscription isolée. Contenus prévisionnels : - L'intégration des besoins des populations. - Distinction marketing public et marketing marchand. - Les modalités de prise en compte de ces besoins. - L'arbitrage entre les attentes contradictoires. - La définition d'une stratégie partagée pour la mise en oeuvre de la concertation. Méthodes pédagogiques : Apports méthodologiques, analyse d'expérience, échanges de pratique. Durée : 3 jours Date:date à déterminer en 2016

Lieu : Dunkerque

Responsable : Laurence DECROOCQ

Renseignements et inscriptions : Isabelle MOCQ

[email protected] 03.28.51.32.31

Page 25: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique Itinéraire :

Management et efficience de l'action publique Objectifs : Cet itinéraire vise à appréhender avec discernement le concept d'efficience et sa compatibilité avec les valeurs du service public et l'éthique managériale. Il permet : * d'engager un processus raisonné autour de l'amélioration de l'efficience publique, * de concilier les valeurs du service public local et la nécessité d'amélioration permanente de la pertinence, de l'efficacité et de l'efficience dans la gestion publique, * de réviser ainsi le cadre de gestion de l'action publique avec : * de nouvelles règles budgétaires, * de nouveaux schémas d'organisation et de management s'appuyant sur des pratiques mobilisatrices et respectueuses, * une nouvelle approche de la mise en oeuvre des politiques publiques, * de nouvelles dynamiques territoriales. Conçu à la fois comme une formule souple et cohérente, l’itinéraire permet de s’inscrire à tout ou partie des modules qui le composent, en fonction de leurs intérêts et contraintes calendaires, même s’il est recommandé de suivre successivement tous les modules d’une même session, afin de bénéficier de l’intégralité des apports, ainsi que d’une acculturation progressive commune. Public visé : Directeurs généraux et directeurs généraux adjoints des services, directeurs de service etcadres des grandes collectivités.

La logique des itinéraires est de vous permettre à travers le choix d’un ou plusieurs modules de développer certaines compétences en lien avec un métier ou une politique publique. Retrouvez dans les pages suivantes les modules de cet itinéraire proposés par l’INSET de Dunkerque. Pour connaître l’intégralité des modules et les lieux de réalisation: www.cnfpt.fr

Page 26: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique

Code action : SXEF1002

Efficience et sens de la modernisation

de l'actionpublique

Objectifs de formation : Comparer et apprécier la place donnée aux logiques qualitatives dans les dynamiques de réforme et de modernisation de la gestion publique en s'inscrivant dans le champ des valeurs du service public. Public visé : Directeurs généraux et directeurs généraux adjoints des services, directeurs, chefs de services et cadres des grandes collectivités. Pré-requis : l’itinéraire permet de s’inscrire à tout ou partie des modules, il est recommandé de suivre successivement tous les modules d’une même session, afin de bénéficier de l’intégralité des apports, ainsi que d’une acculturation progressive commune.

Contenus prévisionnels : - Rappel du contexte historique et comparaison internationale des réformes contemporaines de l'action publique : sens et enjeux. - Analyse critique des modèles et des modes d'amélioration de la qualité de l'action publique et définition d'un référentiel partagé et adapté aux réalités locales en la matière. - Stratégie de changement et conditions de réussite pour une amélioration durable de la qualité de l'action publique. Méthodes pédagogiques : - Apports conceptuels, historiques et méthodologiques. - Analyse d'expériences. - Séquences interrogatives. - Exercices pratiques. - Témoignages. Durée : 3 jours Date: Du 8 au 10 décembre 2014

Lieu : Dunkerque

Responsable : Laurence DECROOCQ

Renseignements et inscriptions : Isabelle MOCQ

[email protected] 03.28.51.32.31

Page 27: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique

Code action : SXEF2002

Efficience et qualité de la gestion publique

Objectifs de formation : Constituer, développer et piloter les fonctions de contrôle interne et de contrôle de gestion et d'audit au sein des organisations publiques. Public visé : Directeurs généraux et directeurs généraux adjoints des services, directeurs, chefs de services et cadres des grandes collectivités. Pré-requis : l’itinéraire permet de s’inscrire à tout ou partie des modules, il est recommandé de suivre successivement tous les modules d’une même session, afin de bénéficier de l’intégralité des apports, ainsi que d’une acculturation progressive commune. Contenus prévisionnels : - Procédures budgétaires et stratégie d'allocation de ressources. - Démarches et outils de maîtrise des coûts de gestion et d'intervention publique. - Amélioration des méthodes d'exécution budgétaire et comptables. Méthodes pédagogiques : - Apports théoriques et méthodologiques. - Séquences interrogatives et illustratives. Durée : 3 jours Date:Du 1er au 3 avril 2014 Lieu : Dunkerque

Responsable : Laurence DECROOCQ

Renseignements et inscriptions : Isabelle MOCQ

[email protected] 03.28.51.32.31

Page 28: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique

Code action : SXEF3002

Efficience organisationnelle

etresponsabilité managériale

Objectifs de formation : Intégrer les démarches de réorganisation et les mécanismes d'amélioration de la contribution individuelle et collective dans un management responsable et porteur de sens. Public visé : Directeurs généraux et directeurs généraux adjoints des services, directeurs, chefs de services et cadres des grandes collectivités. Pré-requis : l’itinéraire permet de s’inscrire à tout ou partie des modules, il est recommandé de suivre successivement tous les modules d’une même session, afin de bénéficier de l’intégralité des apports, ainsi que d’une acculturation progressive commune. Contenus prévisionnels : - Diagnostic d'efficacité organisationnel. - Efficacité organisationnelle. - Appréciation de la contribution individuelle au sein des collectifs de travail. - RH et efficience. - Bonheur au travail. Méthodes pédagogiques : - Apports théoriques et méthodologiques. - Séquences interrogatives et illustratives. Durée : 3 jours Date:Du 10 au 12 juin 2014

Lieu : Dunkerque

Responsable : Laurence DECROOCQ

Renseignements et inscriptions : Isabelle MOCQ

[email protected] 03.28.51.32.31

Page 29: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique

Code action : SXEF4002

Efficience des politiquespubliques

Objectifs de formation : Ancrer les fonctions de pilotage et d'évaluation de la qualité et de l'efficience des politiques publiques menées par les collectivités territoriales, les développer pour les renforcer. Public visé : Directeurs généraux et directeurs généraux adjoints des services, directeurs, chefs de services et cadres des grandes collectivités. Pré-requis : l’itinéraire permet de s’inscrire à tout ou partie des modules, il est recommandé de suivre successivement tous les modules d’une même session, afin de bénéficier de l’intégralité des apports, ainsi que d’une acculturation progressive commune. Contenus prévisionnels : - Cohérence des stratégies d'intervention avec le contexte et les valeurs de la collectivité. - Modes d'évaluation des politiques et programmes d'action menées pour les améliorer. - Modalités d'association des usagers, des citoyens à l'efficience des politiques menés. Méthodes pédagogiques : - Apports théoriques et méthodologiques. - Séquences interrogatives et illustratives. - Retour sur des expériences dans d'autres pays européens. Durée : 3 jours Date:Du 16 au 18 septembre 2014

Lieu : Dunkerque

Responsable : Laurence DECROOCQ

Renseignements et inscriptions : Isabelle MOCQ

[email protected] 03.28.51.32.31

Page 30: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique

Code action : SXEF5002

Efficience et équilibre desterritoires

Objectifs de formation : Asseoir une nouvelle gouvernance des territoires qui recherche la cohérence et la cohésion territoriale pour construire un "bonheur territorial" conciliant dynamisme économique et progrès social. Public visé : Directeurs généraux et directeurs généraux adjoints des services, directeurs, chefs de services et cadres des grandes collectivités. Pré-requis : l’itinéraire permet de s’inscrire à tout ou partie des modules, il est recommandé de suivre successivement tous les modules d’une même session, afin de bénéficier de l’intégralité des apports, ainsi que d’une acculturation progressive commune. Contenus prévisionnels : - Du diagnostic au projet territorial. - Stratégie territoriale. - Conciliation entre attractivité et cohésion territoriale. - Développement durable et bien-être territorial. - Gouvernance territoriale au regard des évolutions institutionnelles. Méthodes pédagogiques : - Apports théoriques et méthodologiques. - Séquences interrogatives et illustratives. Durée : 3 jours Date:Du 12 au 14 novembre 2014

Lieu : Dunkerque

Responsable : Laurence DECROOCQ

Renseignements et inscriptions : Isabelle MOCQ

[email protected] 03.28.51.32.31

Page 31: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique Itinéraire :

Réussir sa prise de fonction de directeur général des services ou de directeur général adjoint

Objectifs : Se positionner sur le rôle et les missions attendus d'un DGS et DGA. L'objectif de cet itinéraire consiste à parfaire sa compréhension et sa maîtrise du contexte territorial, des enjeux liés à la prise de fonction de DGS ou de DGA et de construire sa posture professionnelle à partir des concepts, méthodes et outils du management stratégique. Il s'agit de se préparer par la formation à réussir sa prise de fonction. Public visé : DGS et DGAen fonction dans les collectivités territoriales ou les EPCI. Cet itinéraire compte 3 modules dissociables. Chaque module se déroule sur trois jours. Il est recommandé de suivre tous ces modules pour ê tre accompagné dans sa prise de poste de manière plus complète.

La logique des itinéraires est de vous permettre à travers le choix d’un ou plusieurs modules de

développer certaines compétences en lien avec un métier ou une politique publique. Retrouvez dans les pages suivantes les modules de cet itinéraire proposés par l’INSET de Dunkerque. Pour connaître l’intégralité des modules et les lieux de réalisation: www.cnfpt.fr

Page 32: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique

Code action : SXYBS003

Diagnostic et positionnement

Objectifs de formation : - Diagnostiquer la situation de la collectivité dans la perspective de jeter les fondations du futur projet de développement avec les acteurs internes et les partenaires Public visé : - Directeurs généraux et directeurs généraux adjoints en fonction. Pré-requis : l’itinéraire compte 3 modules dissociables.Chaque module se déroule sur trois jours.Il est recommandé de suivre tous ces modules pour être acc ompagné dans sa prise de poste de manière plus complète. Contenus prévisionnels : - L'analyse contextuelle de la collectivité : historique, politique, sociale). - L'analyse SWOT(force/faiblesse/Menace et Opportunité). - L'analyse du système d'acteurs et des stratégies : carte du réseau d'influence et carte socio dynamique de la relation avec les collaborateurs, élus et partenaires (opposants, déchirés, alliés). - La méthodologie de repérage des attentes des principauxbénéficiaires internes et externes des prestations du DGS/DGA ; identification des enjeux à partir du niveau de satisfaction actuelle. - La méthode et l'outil pour réaliser un diagnostic de ses ressources humaines : technique de réunion d'introduction, technique d'écoute active des entretiens avec les collaborateurs. - L'autodiagnostic de ses points forts et axes de progrès ; plan d'actions et de progrès personnel. Méthodes pédagogiques : - Autodiagnostic. - Conseil personnalisé. - Exercices et jeux pédagogiques. - Apports méthodologiques structurés. - Animation de débats et de temps de construction de sens. Durée : 3 jours Date:Du 14 au 16 octobre 2014

Lieu : Dunkerque

Responsable : Laurence DECROOCQ

Renseignements et inscriptions : Sandrine GRECO

[email protected] 03.28.51.32.36

Page 33: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique

Code action : SXYBU003

La prise en main progressive de sa fonction

Objectifs de formation : Savoir impulser une co-construction du cadre stratégique des projets (projets de territoire, projets d'administration, politiques de secteurs), de façon à ce qu'ils répondent aux grands enjeux de l'action publique : développement territorial durable, efficience, démocratie locale, qualité globale…

Public visé : - Directeurs généraux et directeurs généraux adjoints en fonction.

Pré-requis : l’itinéraire compte 3 modules dissociables.Chaque module se déroule sur trois jours.Il est recommandé de suivre tous ces modules pour être acc ompagné dans sa prise de poste de manière plus complète.

Contenus prévisionnels : - La construction du projet : * les valeurs et finalités, * le contexte, * le programme d'action. - La particularité territoriale liée à la proximité des élus. - La Charte de Management. - La Définition des Objectifs Stratégique et leur déclinaison. - Le pilotage des plans d'action en mode projet : *suivi, *tableau de bord, *évaluation. - La gestion des aléas. - Entraînement à la communication du Projet : méthodes et tests personnels. - La mobilisation des Partenaires : conventionnement. - L'intégration de la RSO (responsabilité sociétale des organisations) dans le projet de développement.

Méthodes pédagogiques : - Mises en situation appliquées et pratiques probantes. - Entraînement en vidéo. - Etude de Cas pratiques. - Mise en débat et construction collective de sens.

Durée : 3 jours Date:Du 9 au 11 décembre 2014

Lieu : Dunkerque

Responsable : Laurence DECROOCQ Renseignements et inscriptions : Sandrine GRECO

[email protected] 03.28.51.32.36

Page 34: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique

Code action : SXYBT003

La relation à l'équipe et la fonction d'animation

Objectifs de formation : Créer dès les premiers instants les conditions favorables à une collaboration réussie autour des valeurs de service public et d'une conception soutenable du management de la performance publique Public visé : - Directeurs généraux et directeurs généraux adjoints en fonction. Pré-requis : l’itinéraire compte 3 modules dissociables.Chaque module se déroule sur trois jours.Il est recommandé de suivre tous ces modules pour être acc ompagné dans sa prise de poste de manière plus complète. Contenus prévisionnels : - La réflexion sur les valeurs managériales dans une organisation territoriale ; traduction en éléments de Qualité pour un DGS/DGA leader. - Le repérage des besoins d'une équipe en matière de management et d'animation. - L'autodiagnostic sur son style de Management et de leadership. - La réflexion sur le management soutenable. - Les méthodes outils et comportement pour développer Cohérence et Cohésion dans une équipe. - Le système de communication adapté à l'équipe et à ses enjeux : réunion, entretiens, groupe de travail, réunions informelles,... - La prévention des tensions et des conflits : origines et types de conflits, méthodes de réduction des tensions dans une équipe ou avec un collaborateur. - Les conditions pour une dynamique positive de changement dans l'équipe : la courbe du changement (rôle et position du leader) et méthodologie de conduite du changement (incitative, consultative, ...). - Les conseils individuels sur le développement de ses Qualités de Leader. Méthodes pédagogiques : - Autodiagnostics. - Entraînement intensif en vidéo. - Cas pratiques. - Mise en débat et construction collective de sens. Durée : 3 jours Date:Du 3 au 5 février 2015 Lieu : Dunkerque

Responsable : Laurence DECROOCQ Renseignements et inscriptions : Sandrine GRECO

[email protected] 03.28.51.32.36

Page 35: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique Itinéraire :

Analyse des pratiques managériales Positionnement managérial

Objectifs : Pour réaliser votre diagnostic managérial et travailler sur votre positionnement à travers des temps dédiés Public visé : encadrants d’équipe

La logique des itinéraires est de vous permettre à travers le choix d’un ou plusieurs modules de développer certaines compétences en lien avec un métier ou une politique publique. Retrouvez dans les pages suivantes les modules de cet itinéraire proposés par l’INSET de Dunkerque. Pour connaître l’intégralité des modules et les lieux de réalisation: www.cnfpt.fr

Page 36: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique

Code action : DGPN6001

Analyse des pratiques managériales

pour les directeurs de parc naturel régional

Objectifs de formation : Engager une réflexion sur ses pratiques managériales Analyser, expliciter et formaliser ses pratiques de management et les confronter à celles d'autres cadres pour les enrichir. Renforcer ses compétences sur une thématique managériale ciblée, définie collectivement. Public visé : Directeur-trice et directeur-trice adjoint-e de Parc Naturel Régional Pré-requis : Etre en poste de directeur-trice Contenus prévisionnels : Analyse des situations et partage d'expériences Apprentissages collectifs Elaboration de pistes d'action et de changements Formalisation des engagements individuels pour atteindre les résultats Les séquences thématiques seront définies par le groupe (fondamentaux du management, créativité, conduite du changement, gestion de conflits, dimension interculturelle, délégation, etc.) Méthodes pédagogiques : Exploration, identification et analyse des problématiques managériales collectives et individuelles des participants. Exposés de recadrage, apports conceptuels et opérationnels. Méthodes actives avec mise en situation réflexive. Utilisation en exercice des éléments abordés Durée : 2 jours Date:Du 5 au 6 juin 2014 Lieu : Paris

Responsable : Laurence DECROOCQ

Renseignements et inscriptions : Isabelle MOCQ

[email protected] 03.28.51.32.31

Page 37: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Management Stratégique

Diagnostic de positionnement managérial

Objectifs de formation : . Disposer d'une vision sur les attendus de positionnement dans la fonction . Acquérir de l'information sur ses dominantes personnelles en matière de rapport aux autres, de gestion de l'activité, et de style de leadership. . Se familiariser avec la pratiqque du diagnostic . avoir pu élaborer un chemin de perfectionnement, alliant efficience, qualité de vie au travail, valeurs du service public. Public visé : Agents en situation réglementaire de prise de poste à responsabilité. Contenus prévisionnels : - La période de la prise de fonction : enjeux et vigilances. - La pratique managériale en secteur public : la valeur ajoutée attendue. - Diagnostic personnel affiné. - Adaptation des ressources personnelles aux situations de terrain. - Plan d'action individuel. Méthodes pédagogiques : - Autodiagnostics. - Mises en production personnalisées. - Accompagnement formatif de type coaching. - Pédagogie ouverte, adaptées aux besoins émergeants dans le groupe de formés. Durée : 3 jours Dates et code action: Du18 au 20 mars 2014 - SX40F 005 Du 1er au 3 octobre 2014 - SX40F 004

Lieu : Dunkerque

Responsable : Laurence DECROOCQ

Renseignements et inscriptions : Isabelle MOCQ

[email protected] 03.28.51.32.31

Page 38: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

Domaine de formation : Management Stratégique

Diagnostic de positionnement managérial approfondi

Objectifs de formation : - Réaliser un diagnostic professionnel permettant d'utiliser de manière maximale ses ressources personnelles et d'adapter ses pratiques managériales à ses nouvelles conditions d'exercice - Réaliser un diagnostic de son contexte local de responsabilité, pour mieux en saisir les caractèrisqtiques fines et pouvoir caractèriser sa stratégie de posiotnnement - Apprendre à dignostiquer, en sachant quoi observer - Gagner en sérénité personnelle dans le moment dans le monde sensible de la prise de fonction Public visé : Tout encadrant prenant pour la première fois une importante responsabilité managériale, avec des enjeux majeurs. Contenus prévisionnels : - La période sensible de la prise de fonction et ses enjeux. - Du préjugé au diagnostic : éléments de méthode pour une lecture plus complète du réel. - Le diagnostic approfondi de ses dominantes personnelles dans l'exercice professionnel. - Le pré-diagnostic du contexte institutionnel. - La préparation d'un dispositif de diagnostic approfondi du terrain. - Les conditions de la légitimité : La valeur ajoutée du Cadre responsable. - Les valeurs et intentionnalités : le projet managérial. - Les styles de leadership : panorama et auto-diagnostic. - L'induction de postures coopératives chez autrui et la mobilisation de ses ressources à cette fin. - La gestion des priorités dans le temps de la prise de fonction. - La stratégie personnelle de réussite de sa prise de fonction. Méthodes pédagogiques : - Autodiagnostics. - Mises en production personnalisées. - Accompagnement formatif de type coaching. - Pédagogie ouverte, adaptée aux besoins émergeants dans le groupe de formés. Durée : 6jours Dates et code action: Du 5 au 7mars puis du 5 au 7 mai 2014 - SX40G 010 Du 8 au 10 octobre puis du 26 au 28 novembre 2014 - SX40G 011 Lieu : Dunkerque

Responsable : Laurence DECROOCQ

Renseignements et inscriptions : Isabelle MOCQ

[email protected] 03.28.51.32.31

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Page 39: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

2

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Génie technique

Nous ajoutons à cette présentation l’itinéraire suivant présenté par Sandrine Liebart et Christine Joly, considérant que les Directeur-trice et cadres chargés des services techniques sont cadres de direction. Itinéraire :

Directeur-trice et cadres chargés des services techniques

Objectifs : Le rôle de manager du directeur des services techniques est incontestable. Avec les compétences techniques et environnementales, le directeur des services techniques doit posséder les outils juridiques, financiers, organisationnels et de contrôle d'activités indispensables à l'exercice de ses fonctions dans le respect du développement durable. Les méthodes pédagogiques utilisées dans cet itinéraire favorisant les échanges d'expérience et la création d'un réseau lui permettront également d'améliorer son efficacité en le sortant de son isolement. Public visé : Directeurs-trices des services techniques, directeurs-trices adjoints-es, directeurs-trices d'un ou plusieurs services techniques

La logique des itinéraires est de vous permettre à travers le choix d’un ou plusieurs modules de développer certaines compétences en lien avec un métier ou une politique publique. Retrouvez dans les pages suivantes les modules de cet itinéraire proposés par l’INSET de Dunkerque. Pour connaître l’intégralité des modules et les lieux de réalisation: www.cnfpt.fr

Page 40: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

3

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Génie technique

Code action : SXZQ1003

La place, le rôle et la fonction de directeur-trice

de services techniques

Objectifs de formation : - Comprendre le contexte dans lequel s'insèrent les services techniques. - Rappeler les missions obligatoires incombant aux collectivités territoriales dans le domaine technique. - Savoir organiser les services techniques. - Identifier le rôle du DST et son positionnement vis-à-vis des élus et de la direction générale. Public visé : Directeurs-trices et cadres responsables de services techniques.

Contenus prévisionnels : - Enjeux et évaluation du service public. Rôle et positionnement du cadre dirigeant sur les champs stratégique et opérationnel. - Evolution des organisations. - Mise en oeuvre d'une politique publique et organisation. - Processus de réalisation. - Gestion prévisionnelle des emplois, métiers et compétences. - Communication interne. - Relations avec les usagers, concertation Méthodes pédagogiques : - Apports théoriques. - Apports pratiques, exemples. - Mise en situation. Durée : 3 jours Date: Du 24 au 26 septembre 2014

Lieu : Dunkerque

Responsable : Sandrine LIEBART

Renseignements et inscriptions : Christine JOLLY

[email protected] 03.28.51.32.14

Page 41: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

4

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Génie technique

Code action : SXZQ2003

Les responsabilités et assurances dans un service technique

Objectifs de formation : - Connaître les différents types de responsabilité pour la direction de services techniques. - Connaître le processus d'engagement de ses responsabilités et leurs conséquences. - Appréhender les éléments d'une stratégie de prévention. - Contracter les assurances nécessaires à la conduite de services techniques

Public visé : Directeurs-trices et cadres responsables de services techniques.

Contenus prévisionnels : - Les différents types de responsabilités : * Civile. * Pénale. * Administrative. * Disciplinaire. - Les infractions les plus courantes : * Concussion, ingérence. * Corruption passive. * Prise illégale d'intérêt. * Délit de favoritisme. * Abus et recel d'abus de bien social. * Détournement de fiscalité. * Délits environnementaux. - Eléments méthodologiques de prévention des risques. - Les assurances du personnel, du patrimoine, vis à vis des tiers

Méthodes pédagogiques : * Apports théoriques. * Exemples pratiques, jurisprudence. * Etudes de cas.

Durée : 3 jours

Date: Du 5 au 7 novembre 2014

Lieu : Dunkerque

Responsable : Sandrine LIEBART

Renseignements et inscriptions : Christine JOLLY

[email protected] 03.28.51.32.14

Page 42: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

5

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Génie technique

Code action : SXZQ3003

La gestion financière des services techniques

Objectifs de formation : - Maîtriser les principes et comprendre les documents budgétaires. - Savoir lire un budget et gérer les finances de ses services techniques. - S'initier aux principes de la comptabilité analytique. Public visé : Directeurs-trices et cadres responsables de services techniques.

Contenus prévisionnels : - Notions de gestion financière utiles aux services techniques : * Budget : principes et documents. * M 14 : concept et exemples. * Travaux en régie. * Stocks. - Procédure d'engagement AP/CP. * Cadre réglementaire et organisationnel. - AP/CP et programmation pluriannuelle des investissements. - Comptabilité analytique appliquée aux services techniques : * Principes de base. Méthodes pédagogiques : * Apports théoriques. * Apports pratiques, exemple d'une commune. * Etude de cas. Durée : 3 jours Date: Du 10 au 12 décembre 2014

Lieu : Dunkerque

Responsable : Sandrine LIEBART

Renseignements et inscriptions : Christine JOLLY

[email protected] 03.28.51.32.14

Page 43: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

6

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Génie technique

Code action : SXZQ4003

Le management des services techniques

Objectifs de formation : - Connaître les méthodes de management. - Savoir animer la fonction ressources humaines pour réaliser les objectifs. Public visé : Directeurs-trices et cadres responsables de services techniques.

Contenus prévisionnels : - L'organisation par maîtrise d'ouvrage. - Les contrats d'objectifs. - Les relations avec les partenaires sociaux. - L'entretien d'évaluation. - Le recrutement. - La motivation. - Le rôle des sanctions. - Les outils de reporting et de contrôle. Méthodes pédagogiques : * Apports théoriques. * Apports pratiques, exemples. * Mise en situation. Durée : 3 jours Date: Du 28 au 30 janvier 2015

Lieu : Dunkerque

Responsable : Sandrine LIEBART

Renseignements et inscriptions : Christine JOLLY

[email protected] 03.28.51.32.14

Page 44: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

7

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Génie technique

La maîtrise d'ouvrage et les choix de mode d'exploitation pour les services publics

Objectifs de formation : - Proposer et mettre en oeuvre le mode de réalisation et de gestion le plus approprié au service. - Définir les critères de choix juridiques, techniques, environnementaux et financiers. - Construire des outils appropriés Public visé : Directeurs-trices et cadres responsables de services techniques.

Contenus prévisionnels : - Faire en interne ou externaliser les prestations. * Coûts et contraintes comparés de la régie et de l'externalisation. - Les différentes contractualisations : * Marchés publics avec leurs différentes formes. - DSP (principes, formes : concession et affermage, procédures) : * Autres contrats (PPP, BEA, les différentes régies, la gérance). * Mandats et autres conventions, structures de mutualisation (EPCI, syndicats, SPL, SEM ...). * l'AMO (assistance à maîtrise d'ouvrage). Méthodes pédagogiques : * Apports théoriques. * Apports pratiques. * Etude de cas. Durée : 3 jours Dates et code action: Du 21 au 23 janvier 2014 – SXZQ5003 Du 24 au 26 février 2015 – SXZQ5004

Lieu : Dunkerque

Responsable : Sandrine LIEBART

Renseignements et inscriptions : Christine JOLLY

[email protected] 03.28.51.32.14

Page 45: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

8

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Génie technique

La fonction, la construction et l'utilisation des tableaux de bord dans le pilotage de l'activité

d'un service technique

Objectifs de formation : - Identifier les fonctions d'une unité de travail et du tableau de bord de pilotage. - Définir les conditions d'existence d'un tableau de bord. - Concevoir, construire et utiliser un tableau de bord. Public visé : Directeurs-trices et cadres responsables de services techniques. Pré-requis : Formation encadrement management

Contenus prévisionnels : - Missions, fonctions et fonctionnement d'une unité de travail - Notions d'objectif, de résultat, d'indicateur et de critère - Le pilotage de l'activité (contrôle et régulation) - Types de TdB et leurs fonctions - Méthodes de construction - Fonctionnement d'un TdB Méthodes pédagogiques : Méthodes actives avec atelier de production de TdB par les participants et confrontation. Exposés, élucidations notionnelles ou recadrages thématiques. Durée : 4 jours Dates et code action: Du 18 au 21 février 2014 - SXZQ6003 Du 31 mars au 3 avril 2015 - SXZQ6004

Lieu : Dunkerque

Responsable : Sandrine LIEBART

Renseignements et inscriptions : Christine JOLLY

[email protected] 03.28.51.32.14

Page 46: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

Domaine de formation : Génie technique

La gestion de proximité et le développement durable

dans la direction des services techniques

Objectifs de formation : - Manager les services techniques dans les meilleures conditions de communication et de concertation avec les utilisateurs et usagers, dans un objectif de respect du développement durable. Public visé : Directeurs-trices et cadres responsables de services techniques. Pré-requis : Bases du management opérationnel.

Contenus prévisionnels : - Relation élu, DST, utilisateur-usager. - Notions de développement durable appliquées aux différentes activités des services techniques territoriaux - Modes d'organisation de la gestion de proximité. - Compétences spécifiques: polyvalence, communication. - Obligations de transparence et d'information des citoyens. - Notion de marketing territorial. - Communication et conduite de projet. - Intérêts et limites de la concertation. - Techniques de concertation, efficacité. - Etude de cas. - Simulat Méthodes pédagogiques : Exposés théoriques, échange d'expériences, mises en situation pratique. Durée : 3 jours Dates et code action: Du 19 au 21 mars 2014 - SXZQ7002 Du 3 au 5 juin 2015 - SXZQ7004

Lieu : Dunkerque

Responsable : Sandrine LIEBART

Renseignements et inscriptions : Christine JOLLY

[email protected] 03.28.51.32.14

Page 47: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque

NOTES

Page 48: (Management stratégique Offre DK 2014) - Le CNFPT · L’offre de formation 2014 INSET de Dunkerque L’offre de formation MANAGEMENT comprend le management opérationnel et le management

1

L’offre de formation 2013 INSET de Dunkerque

Contact :

[email protected]