MAJ le 25/06/2013 1 NotaBene - Organisation Organisation du travail, Conduite du changement,...

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  • MAJ le 25/06/2013 1 NotaBene - Organisation Organisation du travail, Conduite du changement, formation, enqutes et accompagnement des crateurs
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  • 2 ENGAGEMENT Lengagement de conseil, que vous trouverez dans cette prsentation est un engagement de conseil pur sur la voie de lexcellence que jai toujours emprunte, pour vous assister, pour dfinir vos orientations stratgiques, les transformer en projets oprationnels et vous accompagner dans leur mise en uvre Nelly Blancpain
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  • MAJ le 03/11/2010 nelly.blancpain6@orange.fr 3
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  • 5 METHODE Je conduis mes interventions avec une vision globale de l'entreprise pour mettre en cohrence la stratgie et les projets d'amlioration des performances. Je propose un accompagnement sur mesure dans les domaines de la de la formation, de lorganisation, de la ralisation denqutes et de la conduite du changement. Mon indpendance et ma connaissance multi-sectorielle associes la sniorit et mes hautes valeurs humaines sont les garants d'un service forte valeur ajoute.
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  • 6 MES PRESTATIONS Un accompagnement obligatoire pour une efficacit maximale, La conduite du changement mene avec le dirigeant pour optimiser sa production, sa notorit Lorganisation de tous au service de chacun, Lorganisation du travail en adquation avec la rglementation, la technilogie, le march, mise en application de procdures, de reporting, dateliers La mise en uvre des actions et prconisations, La formation, la mise en place oprationnelle de nouvelles mthodes de travail, le suivi Une solution professionnelle de sondages, Un outil et des mthodes de questionnement, des actions qui en dcoulent
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  • 7 LA CONDUITE DU CHANGEMENT Lincontournable! Un accompagnement obligatoire pour une efficacit maximale Fdrer tous les acteurs du projet autour dun dispositif unique ; Elaborer une dmarche participative pour btir tout le dispositif daccompagnement en impliquant les collaborateurs et les experts ; Construire une approche pdagogique motivante et performante, en partant du mtier et du vcu quotidien des collaborateurs ; Se centrer sur le juste ncessaire pour minimiser les perturbations dactivit, optimiser le temps et le cot de formation des collaborateurs ; Construire rapidement le dispositif daccompagnement et le faire voluer au rythme du projet, en respectant ses contraintes de calendrier ; Simpliquer au del de la recette initiale pour une performance durable et la satisfaction des collaborateurs. Le rsultat, cest pour mes clients, des projets qui : Se dploient plus rapidement ; Remportent plus facilement ladhsion des collaborateurs ; Optimisent lemploi des ressources de lentreprise ; Bnficient dun dispositif prenne allant au-del de la phase de dploiement initial ; Atteignent les objectifs initiaux, quils soient sociaux, conomiques, environnementaux, etc
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  • 8 LA CONDUITE DU CHANGEMENT Mon offre Analyse du besoin[1][1] Expression du besoin[1][1] Cahier des charges[1][1] Analyse Diagnostic Prconisations Actions [1][1] Selon la mission tape facultative Mes services Communiquer sur le projet, son volution, Accompagner par la formation, laborer la documentation, Former Organiser et modifier les processus, procdures et modes opratoires.
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  • 9 LA MISSION DORGANISATION ADAPTER L'ORGANISATION POUR REPONDRE AU DEVELOPPEMENT DE L'ENTREPRISE Lorganisation de tous au service de chacun Le contexte conomique est en perptuelle volution. Les changements sacclrent, samplifient. De nouvelles contraintes apparaissent pour les entreprises : rglementaires, cologiques, financires, politiques Les entreprises doivent en permanence sadapter, il en va de leur survie. Comment voluer sans dstabiliser les hommes, sans perdre en efficacit, en qualit ? Comment orchestrer la mutation des processus en conservant les savoirs ? Comment construire une entreprise agile et apprenante, qui saura passer les cueils daujourdhui, pour tre plus forte demain ?
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  • 10 LA MISSION DORGANISATION Mon offre Analyse du besoin[1][1] Expression du besoin[1][1] Cahier des charges[1][1] Analyse Diagnostic Prconisations Actions Suivi des prconisations [1][1] [1] Selon la mission tape facultative[1] Mes services Etablir un tat des lieux, Fournir un diagnostic, laborer des prconisations et le plan de mise en uvre selon vos choix, Selon vos besoins assurer la mise en oeuvre Selon vos besoin suivre la mise en oeuvre
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  • 11 LACCOMPAGNEMENT ET LA FORMATION La mise en uvre des actions et prconisations La formation est bien souvent une des dernires phases du projet. Aussi importante que les autres, cest loutil indispensable la connaissance ou lapprentissage. Un personnel bien form sera moins rticent lutilisation de nouveauts . Cependant le mtier de formateur ne sinvente pastre lcoute, transmettre le savoir -faire avec pdagogie vous vitera bien des dconvenues, car ngliger cet aspect vous mnera reconsidrer lintgralit de votre projet! Vous souhaitez aussi dispenser des formations plus gnralistes vos collaborateurs, je peux vous aider le faire.
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  • 12 LACCOMPAGNEMENT ET LA FORMATION Mon offre Analyse du besoin[1][1] Expression du besoin[1][1] Cahier des charges[1][1] Formation Suivi de la formation [1][1] [1] Selon la mission tape facultative Mes services Raliser et construire votre formation Selon les besoins vous aidez confectionner vos modules de formation, Les confectionner moi-mme, Former votre public, Raliser une valuation de la formation, Assurer si besoin le suivi de la formation.
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  • 13 LES ENQUETES/SONDAGES Une solution professionnelle de sondages Bien souvent la mise en place de nouveaux outils de travail ou lapplications de nouvelles procdures bouleversent les habitudes. Vous aurez besoin avant ou aprs un projet de connatre et dengranger un certain nombre de donnes ou bien encore davoir une ide du ressenti de vos collaborateurs. Le questionnement est un des outils essentiels la prise de dcision ou la poursuite de laction. Les rsultats vous permettront de connatre le mieux possible lenvironnement, son volution ainsi de juger le poids des consquences lies un projet ou prise de dcision. Cet outil, peut aussi vous aider dans votre gestion prospective du marketing, du sondage dopinions Ses possibilits sont infinies
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  • 14 LES ENQUETES Mon offre Analyse du besoin[1][1] Expression du besoin[1][1] Cahier des charges[1][1] Ralisation de lenqute Publication de lenqute Envoi de lenqute Exploitation des rsultats [1][1] Selon la mission tape facultative Mes services Vous aider raliser un questionnement pertinent, Crer des enqutes/sondages personnaliss, Faire valider chaque tape de ce process, Former Livrer des rsultats exploitables, tablir une analyse des rsultats.
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  • 15 LACCOMPAGNEMENT DES CREATEURS
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  • 20 Mes coordonnes NotaBene-Organisation Nelly Blancpain nellyblancpain@sfr.fr http://www.notabene-organisation.fr/ (33) 06.21.22.15.24