MAÎTRISER LES OUTILS DE MISE EN ŒUVRE DU DÉVELOPPEMENT DURABLE Dans la perspective des ODD

et de l’Agenda 2030

Du14 au 25 mars 2016Abidjan, Côte d’Ivoire

Une formation pratique centrée sur des outils qui répondent aux enjeux d'aujourd'hui et de demain

Contexte de la formation

En septembre 2015, la Communauté internationale a adopté le Programme de développement durable des Nations Unies à l'horizon 2030, ou l’Agenda 2030 pour le développement durable.

L’Agenda 2030 se veut un instrument pour orienter les politiques de développement au niveau mondial. Il est conçu pour faire avancer, au-delà de 2015, l’action des Nations Unies en faveur du développement. Il est porteur d’une vision commune, « un développement humain universel et équitable, respectueux des limites écologiques de la planète ». Il comporte des orientations, des objectifs et des cibles communs, les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD).

L’Agenda 2030 a été pensé comme uncadre de collaboration mondiale dans lequel les pays, et l’ensemble des acteurs de développement, seront appelés à inscrire toutes leurs actions futures de développement. Chacun devra ainsi se doter, comme le demande l’ONU, d’un Programme national de Développement durable à l’horizon 2030 (PNDD 2030) ayant le Développement durable comme finalité et comme modus operandi. et leurs 169 cibles

Objectifs de la formation

L’ objectif de la formation développée par l’IFDD avec la collaboration de GLOBAL SHIFT INSTITUTE et donnée par des professionnels du Développement durable est double : i) donner aux participants les clés d’analyse pour comprendre les enjeux du nouveau cadre de plani�cation que constitue l’Agenda 2030 et, ii) les former à l’utilisation et à la maîtrise des outils dont ils ont besoin pour assurer une prise en compte et une mise en œuvre e�ective du Développement durable et des ODD dans les PNDD 2030 et dans les autres Politiques, Stratégies, Programmes et Projets (PSPP) de développement nationaux ou sectoriels.

Donner l’information la plus à jour sur le processus de négociation ayant conduit à la construction du nouveau cadre de plani�cation mondiale et sur son contenu;

Former à l’utilisation des outils dans les contextes spéci�ques de préparation, par les pays et leurs acteurs dedéveloppement, de leur programme national de développement pour le développement à l'horizon 2030;

Initier au processus d’accompagnement des pays pour la conception de leur PNDD 2030 avec la mise à contribution du Guide méthodologique mis au point par l’IFDD.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES DE LA FORMATION

Compétences développées

Compétence 1 Comprendre le rôle et l'importance des ODD et de l'Agenda 2030 dans les processus de plani�cation du développement, ainsi que dans la conception et la mise en œuvre de leurs PSPP aux di�érentes échelles (nationale, régionale, locale et sectorielle);

Compétence 2 Comprendre les implications de ce nouveau cadre de coopération mondiale et de plani�cation stratégique et le prendre en compte dans les activités nationales ainsi que dans celles de leurs di�érentes institutions;

Compétence 3 Savoir identi�er et mettre à contribution les bons outils d'intégration et de prise en compte du développement durable (DD) et des ODD dans les PSPP, et dans toutes autres actions de développement devant s’inscrire dans la durabilité;

Compétence 4 Maîtriser l’utilisation i) de la Grille d'Analyse de Développement Durable de la Francophonie (GADD-F), outil d'intégration et de prise en compte du DD et des ODD dans les PSPP, et ii) du Guide méthodologique pour l'élaboration des Programmes Nationaux de Développement durable à l'horizon 2030 (PNDD 2030);

Compétence 5 Initier à la mise en oeuvre de démarche d'analyse et deboni�cation des PSPP au regard des ODD, ainsi que dans l'élaboration des Programmes Nationaux deDéveloppement durable à l'horizon 2030 pour l'après 2015 (PNDD 2030).

Au terme de cette formation de deux semaines, les participants auront acquis de nombreuses connaissances, ainsi que les 5 principales compétences suivantes :

La formation s’adresse à tous les professionnels chargés de la conception et de la mise en œuvre des politiques, des stratégies, des programmes et des projets de développement national ou sectoriel et plus spéci�quement aux experts et responsables des bureaux d’études, des agences et banques de développement chargés d’accompagner les pays, les entreprises, les collectivités locales et les institutions et agences de développement dans les processus de plani�cation stratégique.

Public cible

1ÈRE PARTIE : DÉVELOPPEMENT DURABLE : PROCESSUS ODD, AGENDA 2030 Aux sources du concept de DD : historique, fondements, dé�nition. Mise en œuvre du DD : modèles, approches et stratégies d’action. Nouveau cadre de coopération mondiale après 2015 (Agenda 2030, ODD, FPHL…).

2ÈME PARTIE : REVUE ET PRÉSENTATION DES OUTILS DE PRISE EN COMPTE DU DD Introduction aux outils de mise en œuvre du DD. Revue des outils : normatifs (ex. ISO26000), de gestion (ex. Système de gestion du DD), de suivi, de reddition de compte (ex. GRI). Mécanismes de production et consommation responsables. Organisation d'évènements éco-responsables. Système d’information dédié pour le suivi des ODD et de leurs cibles. Financement du développement durable.

3ÈME PARTIE : FORMATION À L’UTILISATION DES OUTILS DE PRISE EN COMPTE ET D’ANALYSE DE DD Formation aux outils d’analyse du DD. Exercice pratique de mise en œuvre de la Grille de priorisation des ODD. Exercices pratiques de mise en œuvre de la GADD-F : cas simpli�és et complets. Méthodologie d’interprétation des résultats, préparation et présentation des rapports d’analyse. Utilisation de la GADD-F dans le cadre des Agendas 2030 nationaux et la réalisation des ODD. Évaluation des besoins de compétences. Processus d'accompagnement de groupes pour l'analyse de PSPP avec la GADD-F.

4ÈME PARTIE : ACCOMPAGNEMENT DES PAYS DANS LA CONCEPTION DE LEURS AGENDAS 2030 POUR LE DD PNDD 2030 : enjeux et perspectives. Guide méthodologique pour l’élaboration des PNDD 2030 : contenu et mise en œuvre. Exercice pratique de feuille de route pour l’élaboration du PNDD 2030. Processus d'accompagnement des pays pour l’élaboration du PNDD 2030 avec le guide méthodologique.

Programme de l’atelier

Les approches pédagogiques actives seront privilégiées a�n d'atteindre les objectifs de la formation, de favoriser le transfert e�cace des compétences et la maîtrise e�ective des outils. Les exposés seront brefs pour faire place aux études de cas, à la pratique des outils et leur application à des cas réels pris dans les milieux de travail des apprenants, et aux échanges d’expériences entre participants et formateurs.

PartenairesL’Institut de la Francophonie pour le Développement Durable (IFDD), créé en 1988 comme Organe subsidiaire de l’OIF et dénommé Institut de l’énergie et de l’environnement de la Francophonie (IEPF) jusqu’au 31 janvier 2013, est basé à Québec. L’IFDD contribue plus notamment à la formation et au renforcement des capacités des di�érentes catégories d’acteurs de développement des pays de l’espace francophone en matière de développement durable.

Global Shift Institute (GSI) est un organisme de formation et de conseil en pratique du développement durable. Il a été créé par des professionnels du développement durable pour répondre aux besoins de compétences universitaires et de capacité en opérationnalisation et en gouvernance du développement durable. Son expertise couvre les outils d’évaluation, d’analyse, d’application et de prise en compte du développement durable. Il accompagne les pays, les institutions publiques, les entreprises et les organisations de la société civile dans la construction de ce type

L’IFDD travaille à diversi�er ses partenariats pour enrichir cette formation et consolider sa dimension internationale en intégrant aussi bien les perspectives des grandes organisations internationales que celles des acteurs locaux, avec leurs compétences et leurs contraintes. La démarche et les outils ont été présentés à di�érents organismes de développement régionaux et sectoriels tel que la Banque Africaine de Développement (BAD), la Communauté économique des États de l'Afrique Centrale (CEEAC), l'Union économique et monétaire de l'Afrique de l'Ouest (UEMAO) ainsi que l'Association des sociétés d'électricité d'Afrique (ASEA). Ces organisations ont démontré beaucoup d'intérêt à la démarche ainsi qu'au développement de compétences vis-à-vis des outils d'analyse systémique de la durabilité.

M. Olivier Ri�on : Éco-conseiller diplômé, doctorant en développement régional et titulaire d’une Maîtrise en sciences appliquées. Consultant en développement durable, il est spécialiste de la gouvernance du DD, de la conception des outils d’analyse et d’application du DD. Chargé de cours à l’UQAC, formateur et conférencier, il enseigne ces spécialités dans plusieurs contextes, notamment à l’Université de Guiyang, en Chine.

M. Olivier Médétonwan Guédé : Géographe environnementaliste, Gestionnaire de projet et programme de développement, il est éco-conseiller diplômé et dispose d’une maitrise en Science. Conseiller en développement durable, il totalise vingt(20) années d’expériences en développement communautaire et gestion de partenariat au Bénin et au Canada avec les organismes de coopération internationale et de développement local.

Dr Sibi Bon�ls : Professeur associé à l’université de Québec à Chicoutimi (UQAC). Il a été Directeur des programmes de l’IEPF, actuel IFDD, de 1991 à 2010. Il y a acquis la maîtrise des processus de régulation multilatérale en énergie, environnement et développement durable. Il a occupé plusieurs postes de responsabilité dans le secteur électrique de Côte d’Ivoire.

Partenaires

M.Kiri est, depuis 2009, Spécialiste de programme, Stratégies Nationales et Cadres Institutionnels du développement durable à l’IFDD. Il est titulaire d’un Master International en Études du Développement de l’Institut de Hautes Études Internationales et du Développement (IHEID, ancien IUED) de Genève. A l’IFDD, il a développé une expertise originale dans les concertations et l’accompagnement des pays en ce qui concerne les négociations internationales sur le Développement durable et la mise en place des stratégies et cadres institutionnels nationaux. Son expertise sur les ODD et l’Agenda post-2015 est reconnue.

Global Shift Institute apporte à la formation une expertise aguerrie

L’IFDD sera représenté par M. Tounao Kiri, qui interviendra comme formateur

i fd d @ f ra n co p h o n i e . o rgi n fo @ g l o b a l s h i f t . c a

Informations

Inscription

Date de la formation 14 au 25 mars 2016

Frais d’inscription 1 500 €

Période pour soumettre sa candidature Du 7 janvier 2016 au 10 février 2016

Date limite pour s’acquitter des frais d’inscription 10 février 2016

Modalités d’inscription

1. Télécharger et remplir le formulaire de candidature de manière électronique : www.ifdd.francophonie.org/docs_prog15/formulaire_inscription_formation_DD_Abidjan_mars2016.doc

2. Acheminer le formulaire ainsi qu’un court curriculum vitae (maximum deux pages) à info@globalshift.ca et à ifdd@francophonie.org. .

Il est à noter que la formation est ouverte à tous et que les informations demandées aux participants permettront seulement aux formateurs de mieux orienter le contenu de la formation et des ateliers, selon les domaines d’expertises des participants. Les formateurs se réservent le droit de limiter le nombre d’inscription à 60 personnes a�n de faciliter l’encadrement des participants. Advenant le cas où le nombre de candidatures dépasseraient ce quota, les participants seront redirigés vers une session de formation ultérieure.

3. Les frais d’inscription de 1 500 € seront réglés en un seul versement, par virement bancaire.

Les frais d’inscription couvrent les prestations pédagogiques, la pause-café ainsi que le repas du midi pour tous les jours de formation (du 14 au 18 mars et du 21 au 25 mars). Les frais d'assurance, de visa et les autres frais de séjour sont à la charge du participant.

4. Les participants recevront une con�rmation de leur inscription après le règlement des frais d'inscription.

5. En cas d’annulation, le participant doit faire un avis par courriel (info@globalshift.ca) au plus tard le 1er mars 2016. Dans ce cas, les frais d’inscription lui seront remboursés, après déduction des charges administratives (5 % du montant), dans un délai maximum d’un mois. Passé cette date d’annulation, aucun frais ne sera remboursé au participant; celui-ci pourra en compensation, béné�cier d’un tarif réduit pour participer, s’il le désire, à une formation ultérieure.