L’ORGANISATION DU TRAVAIL - lewebpedagogique.com
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1 L’ORGANISATION DU TRAVAIL QUESTIONS RÉPONSES Qu’est ce que l’OST ? - OST : Organisation scientifique du travail qui a été inventé par Frederick Taylor - Cette organisation repose sur : la division horizontale du travail (décomposition du travail en tâches élémentaire) La division verticale du travail (séparation des tâches d’exécution et des opérations de décision) Quels sont les objectifs du taylorisme ? - meilleurs salaires versés aux ouvriers sans travailler plus - plus de profits grâce à une productivité élevée - baisse des prix des produits vendus aux consommateurs Qu’est ce que le Fordisme ? C’est une méthode de production en continu appelée « travail à la chaîne » et inspirée du taylorisme. Qu’est ce que le toyotisme ? C’est une méthode mise en place par TOYOTA et qui fait suite au fordisme. - amélioration continuelle des processus par les ingénieurs et les opérateurs. - production à flux tendus avec une approche « qualité » (5 zéros) Quelles sont les nouvelles formes d’organisation du travail ? - l’homme est placé au centre des préoccupations - il faut être à son écoute car il a des besoins d’appartenance et d’estime . - L’organisation est plus flexible pour faire face à la concurrence
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L’ORGANISATION DU TRAVAIL
QUESTIONS RÉPONSES Qu’est ce que l’OST ? - OST : Organisation scientifique du travail qui a été
inventé par Frederick Taylor - Cette organisation repose sur : la division horizontale du travail (décomposition du travail en tâches élémentaire) La division verticale du travail (séparation des tâches d’exécution et des opérations de décision)
Quels sont les objectifs du taylorisme ?
- meilleurs salaires versés aux ouvriers sans travailler plus - plus de profits grâce à une productivité élevée - baisse des prix des produits vendus aux consommateurs
Qu’est ce que le Fordisme ? C’est une méthode de production en continu appelée « travail à la chaîne » et inspirée du taylorisme.
Qu’est ce que le toyotisme ? C’est une méthode mise en place par TOYOTA et qui fait suite au fordisme. - amélioration continuelle des processus par les ingénieurs et les opérateurs. - production à flux tendus avec une approche « qualité » (5 zéros)
Quelles sont les nouvelles formes d’organisation du travail ?
- l’homme est placé au centre des préoccupations - il faut être à son écoute car il a des besoins d’appartenance et d’estime . - L’organisation est plus flexible pour faire face à la concurrence
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