Livret CE Puteaux 2015 V6 · 2015-01-30 · L i v r e t d e s p r e s t a t i o n s d e v o t r e C...

L i v r e t d e s p r e s t a t i o n s

d e v o t r e

C o m i t é d ’ E t a b l i s s e m e n t

CE Gefco PUTEAUX - ouvert de 13h à 14h le mardi et le jeudi -– Tél : 01 49 05 32 39 - Mail : [email protected]

Immeuble le Wilson - 80 av du Gal De Gaulle – 92800 Puteaux (Adresse postale : 77 rue des Lilas d’Espagne - 92400 Courbevoie)

version janvier 2015 page 1/ 22

Site internet : www.cegefcoputeaux.com

mail : [email protected]

CE ouvert le mardi et jeudi de 13h à 14h (1er étage)

Toutes les infos du CE sont envoyées par mail tout au long de l’année. Pour bénéficier de toutes les prestations

du CE, pensez à vous abonnez à la Newsletter (si vous ne la recevez pas, envoyez-nous un mail)

Toutes les infos du CE sont envoyées par mail tout au long de l’année. Pour bénéficier de toutes les prestations

du CE, pensez à vous abonnez à la Newsletter (si vous ne la recevez pas, envoyez-nous un mail)

2015

L ’ é q u i p e d e v o t r e C E

Les autres élus du C.E :

Manuela PRUNERASecrétaire

Anne SUBIRASecrétaire adjointe

Le « bureau » du C.E(les élus qui pilotent votre C.E au quotidien) :

Florent FONTENEAUTrésorier

Béatrice JOSSETTrésorière adjointe




Laurent LOMER

Michèle DE-BEAUNENicolas CHARBOIS Véronique TUFFIGO

Les Délégués du Personnel

Vos nouveaux élus CHSCT

Béatrice JOSSET

Michèle DE-BEAUNE

Nicolas CHARBOIS

Véronique TUFFIGO

Anne SUBIRA

Florent FONTENEAU

Manuela PRUNERA

Manuela PRUNERABéatrice JOSSET Michèle DE-BEAUNEVéronique TUFFIGOSecrétaire du CHSCT

Nous sommes Gefco France SAS, maintenant.

Nous espérons que la répartition de la subvention 2014 faite par l’équipe du CE

vous a accompagnée toute l’année dans vos loisirs, vacances et votre bien-être

ainsi que celui de toute votre famille.

L’équipe du CE s’est réunie afin d’élaborer le budget, des modifications dans

les activités ont du être apportées :

� Le montant des chèques cadeaux « Noël des salariés » reste à 150€.

� Création des CHEQUES VACANCES en remplacement de l’activité

« remboursements vacances » … et toujours les CESU !

� Une participation du CE aux billets de théâtre, spectacles et parcs achetés au

CE par le biais du système BILLETEL

� La subvention sports est ouverte également aux activités culturelles




� La subvention sports est ouverte également aux activités culturelles

(inscription du salarié à une chorale, un atelier dessin, un atelier d’art

dramatique…)

� Un séjour à PUNTA CANA est programmé pour le mois de novembre.

� Les « bons massages » Thémaé à l’occasion de la Fête des mères passent de

49 € à 42 € + ateliers de réalisation de cosmétiques BIO

� …. et du Karting !

Vous serez informés de l’ouverture de toutes ces activités par la réception de la

newsletter du CE.

Manuela PRUNERA

Secrétaire du CE de Puteaux

Florent FONTENAU Anne SUBIRA

Béatrice JOSSET Michèle DE-BEAUNE

Nicolas CHARBOIS Véronique TUFFIGO

Comité d’Établissement (CE)Quel est le rôle des élus au CE ?

Économique

Assurer la prise en compte desintérêts des salariés dans lesdécisions de l'entreprise : gestion,évolution économique etfinancière, organisation dutravail, formation professionnelle.

Activités sociales & culturelles

Assurer la gestion de toutes lesactivités sociales et culturellesétablies dans l'entrepriseprioritairement au bénéficedes salariés ou de leur famille.

Délégués du Personnel (DP)

Faire appliquer les dispositionsdu droit du travail et des accordsnégociés chez GEFCO

Accompagner les salariés dansles situations de conflits avec leurhiérarchie, les entretiens préalablesà sanction ou licenciement.

Les DP défendent les salariés .

M a i s a u f a i t …

q u i f a i t q u o i ?




Le premier rôle des membres du CE est donc de faire prendre en compte et de faire respecter vos intérêts.

Comité Central d'Entreprise (CCE) Le CCE approuve les accords négociés par les syndicats(GPEC, PERCO, intéressement), étudie les comptesfinanciers et vérifie la pertinence de la stratégie del’entreprise (est-ce que les emplois seront préservés). Il estaussi consulté pour tout changement d’organisation du travail.

Les DP défendent les salariés .Ils sont tenus à la confidentialitéet au respect de l’anonymat

Les syndicats(CFE-CGC, FO, CFDT, CFTC)

Les syndicats négocient les accordsGEFCO au niveau national : augmentationde salaires , RTT, mutuelle, intéressement,stress, handicap, égalité hommes-femmes...

Les élus CE et DP désignent les membres du Comité d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT )

Chaque CE désigne des représentants au CCE

1. Bénéficiaires :

• Les bénéficiaires des prestations devront être à l’effectif de GEFCO Puteaux etjustifier de 3 mois d’ancienneté chez GEFCO le jour de la prestation

• Ils devront être à jour de leurs paiements envers le CE• Les salariés venant d’un autre site GEFCO pourront bénéficier immédiatement des

prestations à condition d’apporter la preuve qu’ils ne bénéficient plus desprestations de leur ancien CE et que le CE de Puteaux perçoive bien la subventionde la Direction le concernant.

• Les prestations proposées par le Comité d’Etablissement de GEFCO Puteaux sontexclusivement réservées aux membres du personnel GEFCO Puteaux, selon leurcomposition familiale et foyer fiscal.

2. Modalités d’inscription :

• Chaque salarié devra fournir une fiche d’inscription initiale au CE avec tous lesrenseignements demandés (numéro de téléphone portable pour vous joindre encas de besoin, ayants droits, etc …)

• Pour chaque prestation, une fiche d’inscription spécifique à l’activité devra être

R è g l e m e n t I n t é r i e u r




• Pour chaque prestation, une fiche d’inscription spécifique à l’activité devra êtreremplie et déposée au CE, accompagnée de l’acompte défini

• Le dossier doit contenir tous les justificatifs demandés pour être accepté parle CE (exemple : factures, certificat de scolarité pour les Bourses d’Etudes).

• Aucun dossier ne sera accepté et traité au delà de la date limite de dépôt.

3. Tarif et Budget alloués à chaque activité :

• Afin de calculer le tarif applicable pour certaines prestations, il sera demandé ausalarié de fournir des justificatifs (feuille d’imposition). Cependant, aucuneobligation n’est faite de dévoiler ces éléments, mais dans ce cas le salarié se verraappliqué le tarif maximum.

• Les subventions CE seront consommées dans la limite de la ligne budgétaireannuelle allouée en prévisionnel à cette activité. Le CE sera dans l’obligation declôturer les inscriptions à cette activité dès l’atteinte de la limite du budget alloué.

4. Priorité aux salariés ayant le moins bénéficié de prestations :

• En cas de trop grand nombre de demandes, dépassant la capacité ou le budgetprévu, le bureau du CE se réunira afin d’attribuer les places en fonction desprestations dont auront bénéficiées les demandeurs dans les dernières années,priorité étant donnée aux salariés ayant le moins bénéficiés deprestations.

V a c a n c e s

Chèques vacances

Chèques vacances … plus de souplesse :

- chèques valables sur environ 2 ans,

- pas besoin de durée minimale de séjour, utilisable sur un week-end,

- utilisable sur un large choix de prestations (à vérifier au préalable

auprès du prestataire) : restaurants, locations, campings, clubs

vacances, colonies de vacances, stages, billets de train et d’avions

(non valables sur les péages d’autoroutes depuis 2 ans)

Un critère social étant obligatoire, la règle suivante a été définie :

Votre Comité d’Etablissement vous propose




Un critère social étant obligatoire, la règle suivante a été définie :

Cadres Non cadres

Versement du salarié : 60 € Versement du salarié : 50 €

Participation du CE : 240 € Participation du CE : 250 €

Montant chèques vacances : 300 € Montant chèques vacances : 300 €

Attention, une unique commande sur février-mars 2015 pour toute

l’année 2015 (la date vous sera communiquée par la Newsletter).

Attention, les chèques ne seront ni repris ni échangés !

Pourquoi des chèques vacances à la place de «remboursement sur présentation de factures» ?

Tout simplement parce que le processus de remboursement nous prend beaucoup de temps(vérification des pièces justificatives très souvent incomplètes, de nombreux virements bancaires àeffectuer, …) et que nous ne sommes plus que 5 élus titulaires CE suite au départ de 3 élus àCourbevoie lors du transfert des services FVL en octobre 2014.

V o y a g e s

Votre partenaire CE : PRIMOLOISIRS


PRIMOLOISIRS vous propose tout au long

de l’année des promotions sur :

� Locations vacances (Odalys, P&V,

CenterParcs, Maeva, MobilHomes…)

� Voyages (Look, Fram, ClubMed, Go…)

� Ski

� Billets parcs (Futuroscope…), théâtres,

événements (Salon agriculture …)




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� Electroménager, clubs sports,

WonderBox, …

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disponibles au CE, créer

votre compte et accédez

toute l’année à vos offres.

Consultez également la

brochure disponible au CE.

V o y a g e s

P a r t e n a r i a t s C E

Réservez directement en utilisant les sites et codes indiqués pour obtenir les

tarifs préférentiels négociés :

� MAEVA, PIERRE et VACANCES, CENTERS PARCS : Centrale de

Réservation Téléphonique : 08 25 05 90 60 (Maeva) et 08 25 00 20 20

(P&V) Réservation par Internet à l'adresse http://ce.groupepvcp.com

identifiant : GEFCO - mot de passe : 90039

� LOOK Voyages et Vacances TRANSAT : par internet uniquement

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promotions

� GO Voyages : 3% tout l’année – site internet :

http://www.govoyagesce.com identifiant : 01490525555 code : GEFCO

� DONATELLO : Remise de 7% sur tous les voyages programmés dans nos

brochures individuelles Donatello et Equatoriales

code Adhérent : D00511

DONATELLO Daunou 01.44.58.30.81 La Muette 01.53.92.22.90 St Honoré

01.53.83.00.00 Batignolles 01.44.70.77.60 Cambronne 01.56.58.30.30

� Villages Clubs du Soleil : réservation par internet

www.lesvillagesclubsdusoleil.com ou par telephone 0825 802 805 code

partenaire : 866211

V o y a g e s





V o y a g e sT h a l a s s o

Partez en séjour Thalasso quand vous voulez, votre CE vous offre une

participation de 100€ par an et ayant droit.


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A partir de 199 € le week-end !(toutes les offres sontconsultables au CE)Les week-end à 199€ sont soumisà l'achat de 10 week-end par CEpour pouvoir y accéder.Réservation auprès du CE

Réservation auprès d'AdrienMARUENDA au 01 48 88 89 94 / 01 8392 36 81 ou par [email protected] puis confirmer etpayer auprès du CE (toute annulationentrainera des frais)

B i e n ê t r e


« Bon massage » : 42 € au

lieu de 49 € en 2014 et de

98€ prix public

Inscrivez-vous auprès du CE – limité àun bon par salarié (à l’occasion de laFête des mères - les datesd’inscriptions seront définies dans laNewsletter)




Faites vous-même vos

cosmétiques Bio !

Inscrivez-vous à un atelier de 3h,repartez avec vos 3 crèmes, le toutpour 29 € (au lieu de 49 €) (limité à1 salarié par an)

Toutes les infos sur le sitewww.aroma-zone.com(mais réduction uniquement enpassant par le CE)

Newsletter)

K a r t i n g


La date vous sera précisée dans la Newsletter




1 5 0 € p o u r l e N o ë l d e s s a l a r i é s :

Votre CE offre à chaque salarié des Chèques Cadeaux de 150 € pour Noël.

Conditions : être à l’effectif de Puteaux et avoir 3 mois d’ancienneté au 30

novembre 2015 (et respecter le règlement intérieur).


C E S U (aide aux devoirs, femme de ménage,





(aide aux devoirs, femme de ménage, jardinier, aide aux personnes âgées …)

Votre CE vous aide à rendre votre quotidien plus léger subventionnant des

Chèques Emploi Services Universels (CESU) :

Versement du salarié : 100 €

Participation du CE : 100 €

Pouvoir d’achat en CESU : 200 €

‘

Attention : toutes les structures n’acceptent pas les CESU. Renseignez-

vous avant !

Attention : une unique commande fin novembre – début décembre 2015 pour

toute l’année 2016 (les chèques n’étant valables que jusqu’à la fin de l’année en

cours) ! (pour 2015, la date limite du 16 décembre 2014 vous a été

communiquée par plusieurs newsletters en novembre et décembre 2014)

E n f a n c eCESU Garde d’enfants

(jusque 3 ans inclus)

Vous avez un enfant de moins de 4 ans gardé en crèche ou par une

assistance maternelle à votre domicile ? Votre CE vous aide à financer les

frais de garde en subventionnant des Chèques Emploi Services Universels

(CESU) :Versement du salarié : 100 €

Participation du CE : 160 €

Pouvoir d’achat en CESU : 260 €

Attention : toutes les structures n’acceptent pas les CESU.

Renseignez-vous avant !

Attention : une unique commande fin novembre – début décembre 2015

pour toute l’année 2016 (les chèques n’étant valables que jusqu’à la fin de

l’année en cours) ! (pour 2015, la date limite du 16 décembre 2014 vous a





l’année en cours) ! (pour 2015, la date limite du 16 décembre 2014 vous a

été communiquée par plusieurs newsletters en novembre et déc 2014)

Bourses d’EtudesLes Bourses d’Etudes ont été étendues de la Maternelle à 24 ans (enfants

poursuivant des études), pour les salariés dont le Coefficient Familial (QF)

est inférieur à 2000, sur présentation d’un certificat de scolarité et de

factures liées à la scolarité. Le dossier et les modalités sont à retirés auprès

du CE à la rentrée scolaire et à rendre au CE avant mi-octobre.

Quotient Familial (QF)

QF < 1400 1400 < QF < 2000

Age de l’enfant moins 19 ans 19 à 24 ans moins 19 ans 19 à 24 ans

Remboursement factures

ChèquesLire-disque

Remboursementfactures

Chèques Lire-disque

Maternelle 80 - 60 -

Primaire 140 - 120 -

Collège, Lycée, Supérieur

170 140 150 120

Enfants Handicapés 500

E n f a n c e

Jouets enfants Noël


Jusqu’à 16 ans, un large choix de

jouets, chèques cadeaux en fonction

de l’âge de vos enfants.

Arbre de Noël 2015




Arbre de Noël 2015

Après Noël à Disney en 2014, l’équipe de votre CE vous prépare un

nouvel arbre de Noël !

Votre équipe CE lors de l’arbre de Noel 2014 à Disneyland


S p o r t s e t

A c t i v i t é s c u l t u r e l l e s

Le CE vous rembourse à hauteur de 80€ / salarié / année calendaire vos

factures de sport et activités culturelles :




factures de sport et activités culturelles :

• Inscription à un club de sport, danse, arts martiaux, équitation…

• Ski : remontées mécaniques, cours de ski,

• Atelier de Poterie, peinture, dessin,…

• Atelier d’art dramatique,

• Chorale, cours de musique, orchestre … (cours de langue

exclus du dispositif par l’URSSAF)

Cette prestation est limitée à l’activité pratiquée par le salarié lui-même

(les factures doivent être à son nom pour une activité sur l’année en cours).

Quand ? Vous pouvez déposer votre facture à compter du 1er septembre

jusqu’au 26 novembre, accompagnée du formulaire CE dûment rempli.

M a r i a g e , n a i s s a n c e ,

r e t r a i t e , d é c è s


Mariage :

le CE vous offre un chèque cadeau de 100€ sur présentation d'un

certificat de mariage ou de PACS (une seule fois par salarié)

Naissance :

le CE vous offre un chèque cadeau de 100€ sur présentation du

certificat de naissance




Départ en retraite :

le CE vous offre un chèque cadeau de 100€ (sur demande avant votre

départ en retraite)

Décès :

le CE donne une participation de 100€ sur présentation d'un certificat

de décès du salarié, de son conjoint ou de son enfant

Modalités : Le salarié doit remplir le dossier sur l’année en cours dans

les 3 mois qui suivent l’évènement si possible (pour les départs en

retraite : avant le départ en retraite) et remplir un formulaire

accompagné des justificatifs.


B i l l e t t e r i e

Système de vente au CE « BILLETEL »

Le CE subventionne vos billets de théâtre, parcs, musées, sorties ...

Pour mieux s'adapter aux envies de chacun, les membres du CE ont décidé

d'allouer une subvention annuelle à chaque salarié, pour les achats de

billetterie effectués par le système de vente de billets BILLETEL au

CE.

Prix du billet entre 0 et 20€ = 5€ de subvention

Prix du billet entre 20 et 50€ = 15€ de subvention




Prix du billet supérieur à 50€ = 25€ de participation

Ce montant se réduira à chaque achat effectué jusqu’à épuisement… avec

un maximum de 75 € / an / famille (réservé au foyer fiscal : salarié,

conjoint/concubin et enfants du salarié ou de son conjoint/concubin de

moins de 19 ans enregistrés sur le foyer fiscal ainsi qu'au CE selon les

modalités définies).

Les spectacles en cours vous sont transmis par le biais de la Newsletter CE.

Tarifs applicables au 1er mars 2014, dans la limite des stocks disponibles et du budget alloué à cette activité

B i l l e t t e r i e

C i n é m a

Modalités d’attribution : Billets de cinéma : Salarié sans enfant : 5 billets /

mois / salarié limités à 30 billets par an. Salarié avec enfants : 2 billets /

mois / ayant droit de moins de 19 ans limité à 30 par an. Au delà, il est

possible d’acheter ces billets au prix « extérieur ».

GEFCO Extérieur

UGC 4 € 6,90 €

PATHE GAUMONT 4 € 7,66 €

MEGARAMA 4 € 6,60 €




P a r c s

Modalités d’attribution : 1 billet / an / ayant droit dont enfant de moins de 19

ans / parc

Tarifs applicables au 1er janvier 2015, dans la limite des stocks disponibles et du budget alloué à cette activité

GEFCO Extérieur

PARC ASTERIX 26 € 36 €

DISNEYLAND PARIS 35 € Adulte30 € Enfant

54 € Adulte48 € Enfant

MER DE SABLE 13 € 18,50 €

FRANCE MINIATURE 10 € 14 €

MUSEE GREVIN 12 € 16 €

Tarifs applicables au 1er janvier 2015, dans la limite des stocks disponibles et du budget alloué à cette activité

C u l t u r e

D V D - L i v r e s – M a g a z i n e s


Abonnements magazines :

Le CE participe à hauteur de 5€ à

vos abonnements de magazines

(bon de commande à retirer au

CE)

De nombreux abus ont été constatés concernant les délais de retour

des DVD, privant ainsi les autres salariés de ces nouveautés. Si les délais

continuaient à ne pas être respectés, nous serions obligés de prendre des

mesures plus contraignantes (pénalités de retard).




Prêt gratuit de magazines :

Modalités : 4 livres ou revues maxi

� 1 mois pour les livres

� 1 semaine pour les revues

Prêt gratuit de livres :

� Roman

� Policier/thriller

� Société (histoire, psychologie…)

� Science-fiction

Prêt gratuit de DVD :

� Films, documentaires, spectacles

� séries TV

Modalités : 3 DVD par salarié

2-4 jours (entre 2 permanences CE)

2 semaines pour les Séries

O f f r e s p a r t e n a i r e s C . E .

- Carte METRO Nanterre à disposition des salariés de Puteaux sur

demande au CE

- MARIONNAUD : Code du CE GEFCO PUTEAUX : E1161

- une remise de 10% sur marionnaud.com et en magasin

- Des invitations à des journées exclusives !

- 20% en cadeau de bienvenue à utiliser le jour de votre choix

(présentez votre badge Gefco)

- NOCIBE (parfum, maquillage) : Code du CE GEFCO PUTEAUX : P49094





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- SEPHORA La Défense : remise de 10% sur présentation du badge Gefco

- WONDERBOX : vous pouvez bénéficier d'une remise de 5% sur le site :

http://venteprivee.wonderbox.fr/home avec le code de réduction : CE2012

- CAPROFEM (Elétroménager, HiFi …) : site internet www.caprofem.fr

n°code client : 7594 mot passe : 1ujnub Pour se rendre au magasin à

Bobigny, venir retirer un bon au CE.

- COM’LINE (Elétroménager, HiFi …) : site internet : http://www.comline-

ce.fr/ - Prix 5 à 25 % sous les prix publics relevés en magasin ! Infos et

prix au 01.43.00.96.96 ou mail : [email protected]


C o m m a n d e s g r o u p é e s

Ex p o - v e n t e s

Votre CE organise des commandes groupées et des expos-ventes.




Exemple : Commandes groupées Noël (LEONIDAS, JEFF DE BRUGES,

MONBANA, CHAMPAGNE RUELLE, WWF …)

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