Linclusion à la TGFM : dune préoccupation pour les femmes marginalisées à une approche avec les...

L’inclusion à la TGFM : d’une préoccupation pour les femmes marginalisées à une approche avec les groupes

Monde des femmes 050711:133Analyse intersectionnelle : au-delà des mots, comment transformer nos organisations?

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Présentation de la TGFMLa Table des groupes de femmes de Montréal est un regroupement régional créé en 1996, qui vise à promouvoir et défendre les intérêts des femmes dans une perspective féministe d’égalité entre les femmes et les hommes dans la région de Montréal. La TGFM s’appuie sur un membership de plus d’une cinquantaine de groupes locaux de femmes et de comités femmes de groupes communautaires et de syndicats. La pluralité et la multisectorialité du membership constituent une force pour la Table qui puise auprès de ses membres des expériences, des préoccupations et des analyses diversifiées.


1. L’émergence de la question de l’inclusion à la TGFM

La question de l’inclusion de 2 groupes de femmes en particulier a émergé très tôt à la TGFM:

Femmes nouvelles arrivantes et des communautés culturelles – 1996

1er caucus (comité spécifique au sein de la TGFM) dossiers prioritaires : violence et emploi

Femmes ayant des limitations fonctionnelles – 19984 principes: égalité, accessibilité universelle, diversité et inclusionRencontres avec des organismes visant l’accessibilité des activités de la TGFM (femmes sourdes, non-voyantes, en fauteuil roulant) – adaptations suggérées.Revendications (1999-2009) pour le transport adapté.


2. L’approche intersectionnelle à la TGFM

Vision:À travers la recherche, qui examine les statistiques et les témoignages des femmes de la diversité au regard des présupposés des groupes envers ces femmes (par exemple : elles ne sont pas féministes) et la diffusion de cette recherche auprès des groupes, la TGFM vise non seulement la prise en compte des besoins des femmes de la diversité mais l’inclusion de leurs paroles et actions concernant leurs enjeux et solutions.

Jalons/Exemples :Recherche-action et Colloque (1999-2001) Les femmes et la diversité ethnoculturelle à Montréal ou Comment la TGFM peut-elle faire une place aux femmes et aux groupes de femmes de diverses origines et intégrer leurs préoccupations?Forum 2003 sur les femmes des communautés culturelles et les « nouvelles » réalités de l’emploiMMF 2010

À l’intérieur de la Coalition régionale montréalaise de la MMF et du Comité des marcheuses MMF, les jeunes ou âgées, les femmes immigrantes/immigrées, des communautés culturelles et racisées, ainsi que les femmes handicapées étaient représentées.


3. Les outils développés par la TGFM

À l’interne:Politiques d’embaucheRéflexions sur l’approche intersectionnelle en comités

Projets en collaboration avec les partenaires:« Caravane des solidarités féministes »Formation-accompagnement « Embauche et maintien en emploi des femmes immigrées et racisées »« Outiller pour mieux intégrer »

À l’externe: Contributions de la TGFM à la MMF 2010


3.A Outils MMF 2010

Femmes immigrantes ou immigrées, des communautés culturelles et raciséesDéclaration « REVENDICATIONS DES FEMMES IMMIGRÉES ET RACISÉES » Initiative parallèle à la Marche Mondiale des femmes 2010 Le Comité de réflexion sur la situation des femmes immigrées et racisées La Table des groupes de femmes de Montréal Femmes de Diverses Origines Dénoncent le système d’exploitation et de dominations néocoloniales établies envers les femmes immigrées et racisées et le caractère systémique de l’exclusion et du racisme en emploi dont les femmes immigrées et racisées sont victimes …


3.B Outils MMF 2010

Femmes handicapées


Oui, elles se sont rendues à Rimouski!


Conclusion

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