L'Hyper L'Hyper N°422/14 -...

18
La gazete des délégués CFDT Carefour L'Hyper L'Hyper N°422/14 N°422/14 25 février 2014 25 février 2014 18 pages 18 pages htp:/www.cfdt-carefour.com E.mail: [email protected] NAO 2014

Transcript of L'Hyper L'Hyper N°422/14 -...

Page 1: L'Hyper L'Hyper N°422/14 - data.over-blog-kiwi.comdata.over-blog-kiwi.com/0/56/16/44/20140225/ob_cf0efa_hyper-n-422... · Lettre à la DRS (extraits) La ... NAO 2012 6625 avis 71

La gazete des délégués CFDT Carefour

L'HyperL'Hyper N°422/14N°422/1425 février 201425 février 2014

18 pages18 pages

htp:/www.cfdt-carefour.com E.mail: [email protected]

NAO2014

Page 2: L'Hyper L'Hyper N°422/14 - data.over-blog-kiwi.comdata.over-blog-kiwi.com/0/56/16/44/20140225/ob_cf0efa_hyper-n-422... · Lettre à la DRS (extraits) La ... NAO 2012 6625 avis 71

2/18 • L'Hyper n° 422-14 du 25 février 2014

OuvertureSommaire et édito

▼▼▼▼ OuvertureSommaire et intéressement page 02

▼ Conditions de travailInsécurité en caisse page 03

▼ Négociations 2014La CFDT signe page 04

Avis des salariés page 05

▼ Revenus aléatoiresParticipation page 10

▼ Pouvoir d'achatQuelques chiffres page 11

Participation page 13

Intéressement page 14

▼ Accord d'entrepriseQui signe ? page 15

Bilan sur 16 ans page 16

Intéressement 2013La direction a présenté le bilan de l'intéresse-ment au CCE Carrefour du 20 février On en connait toujours pas le montant total del'intéressement versé.Au niveau national la somme que toucherait unniveau 2B est de 114 euros.A cette somme s'ajoute le montant local (uni-forme pour tous)Au niveau local 5 magasins toucheront moinsde 100 euros pour le critère parcours client, 67magasins ne toucheront rien pour le critèreMDC.Le plus petit intéressement local est de 100euros à Nevers. Le plus fort intéressement local est de 450 eu-ros à Sens Voulx et Sens Maillot7 magasins toucheront 150 euros (CharlevilleMezière, La Roche sur Yon, Lorient, Mulhouse,Salaise, St Egrève, St Malo)La plus forte progression par rapport à 2012 està Lattes + 424€ (de 80 à 504 euros) . La moins forte progression positive par rapportà 2012 est à Port de bouc + 4€ (de 410 à 414euros)9 magasin obtient un intéressement moins inté-ressant qu'en 2012 Barentin, Salaise, Villeur-banne baisse de 6€, la Roche sur yon de 11€Charleville Mezière de 106€, Laon de 156€,Collégien, St Egrève et Nevers de 46€.

Maubeuge Un salarié du rayon bazar a été  agressé le5 février à 21h par deux jeunes. Il n'a euque le temps de s’enfermer dans sa voiturequi a été abimé (1700 euro de dégats) Ilest en accident de travail.Il y a eu un dysfonctionnement au niveaude la sécurité. Un agent est convoquédans le cadre d'une procédure de licencie-ment.

Elus CFDT auCCE du 20 février

Page 3: L'Hyper L'Hyper N°422/14 - data.over-blog-kiwi.comdata.over-blog-kiwi.com/0/56/16/44/20140225/ob_cf0efa_hyper-n-422... · Lettre à la DRS (extraits) La ... NAO 2012 6625 avis 71

3/18 • L'Hyper n° 422-14 du 25 février 2014

Le mercredi 19 Févrierà 15h, une hôtesse decaisse en caisse libre

service est agressé parplusieurs clientes

Elle a été conduite àl'hôpital.

Tout a été mis en oeu-vre pour aider l'hô-

tesse de caisse, touteles démarches ont été

faites.

Après intervention desélus CFDT la directiona décidé de fermer dé-

finitivement les caisseslibre services pour les

remplacer par des cais-ses paniers.

La CFDT a appelé lepersonnel à débrayerpendant une heure levendredi 21 février de

13h à 14h

Distribution de tractaux clients pendant

cette heure.

Insécurité en caisse.Agression d'une cais-sière par des clients

CONDITIONS DE TRAVAILStop à la violence à Marseille Grand littoral

Page 4: L'Hyper L'Hyper N°422/14 - data.over-blog-kiwi.comdata.over-blog-kiwi.com/0/56/16/44/20140225/ob_cf0efa_hyper-n-422... · Lettre à la DRS (extraits) La ... NAO 2012 6625 avis 71

Lettre à la DRS (extraits)La consultation organisée par la CFDT est fa-vorable à la signature de l’accord NAO 2014.Nous serons donc signataire de cet accord sousréserve du règlement des points suivants ou-bliés dans l'accord alors qu'ils ont été proposéslors des négociations:

- Contrats en alternance: Engagement d’avoir"un taux de transformation à hauteur de 22% en CDI d’icifin 2014" et "si un poste est à pouvoir dans les magasinsavant la fin de la formation de l’alternant la directions’engage à intégrer un CDD afin de pallier au poste en

attendant la fin de la formation"- RTT Seniors: Aide au passage à temps partiel des salariés agents de

maîtrise âgés de 54 ans et plus dont l’horaire est de 38 heures (article 2-2-3 page 8des accords NAO 2012).

- signature d’un accord de prorogation sur l'Accord cadre sur l'égalitédes Chances et sur la diversité et la cohésion sociale. Accords qui doivent être pro-rogés jusqu’en décembre 2014. Nous avons constaté que l'accord du 27 février 2014 fait référence à la conventioncollective Carrefour mise à jour au 1er juillet 2012. L'accord NAO 2013 prévoitqu'à partir du 1er janvier 2013 la direction s'engage une fois par an, à intégrer lesnouvelles dispositions des accords d'entreprise à la convention collective d'Entre-prise Carrefour et de les transmettre aux responsables syndicaux. Ce ne fut pas lecas en 2013 nous demandons que ce point soit respecté pour 2014.

4/18 • L'Hyper n° 422-14 du 25 février 2014

Quelques oublisdans l'accord.

ACCORDS NAO 2014NAO 2014, la CFDT signe… mais !

NAO2014

Avant de si-gner un ac-

cord les délé-gués CFDTvérifient at-tentivement

sa rédaction.

Parfois il ya des oublisc'est ce quenous cons-

tatons dansle projet

d'accordNAO

2014.

Rien n'empêche de continuer nos revendications" Nous mettons de nouveau l’accent sur la date d’application de

la grille de salaire des employés et agents de maîtrise. Nous souhaitons fortement que cette grille soit en vigueur au 1er

janvier comme cela est le cas pour le personnel cadre. Rien ne justifie une telle discrimination. "

Page 5: L'Hyper L'Hyper N°422/14 - data.over-blog-kiwi.comdata.over-blog-kiwi.com/0/56/16/44/20140225/ob_cf0efa_hyper-n-422... · Lettre à la DRS (extraits) La ... NAO 2012 6625 avis 71

5/18 • L'Hyper n° 422-14 du 25 février 2014

NEGOCIATIONS ANNUELLES 2014La CFDT signe !

POUR

70% pour lasignature.

72% pour lasignature.

6197 employésconsultés

71 sectionsCFDT consultées

NAO2014

NAO 2014 Signature

70% des 6197 salariésconsultés sont

pour la signature del'accord proposé.

72% des 72 sectionsCFDT consultées sontpour la signature de

l'accord proposé.

Page 6: L'Hyper L'Hyper N°422/14 - data.over-blog-kiwi.comdata.over-blog-kiwi.com/0/56/16/44/20140225/ob_cf0efa_hyper-n-422... · Lettre à la DRS (extraits) La ... NAO 2012 6625 avis 71

70 représentants des sections CFDT 70 délégués CFDT représentants les 115 magasins Carrefour où laCFDT est présente se sont déplacés le 19 février au siège de l'UDCFDT d'Evry pour débattre, confronter leurs points de vue et voter suiteaux négociations qui ont eu lieu le 11 février 2014.Deux questions étaient posées:

La CFDT doit-elle ou non signer les accords 2014 ?La CFDT doit-elle ou non appeler à des actions dans les magasinsafin d'exprimer son mécontentement et obtenir des améliorations

de l'accord proposé ?

71 sections CFDT consultent Avant de répondre à cette question, dans 71 magasins (62%) où laCFDT est présente les délégués CFDT ont pris la peine, suivant lesconsignes nationales, de consulter les salariés de leurs établissements.

6/18 • L'Hyper n° 422-14 du 25 février 2014

70% des salariésdisent OUI

CONSULTATIONS DES SALARIÉSNAO 2014, la CFDT signe !

NAO2014

115 sec-tions

CFDTsont

concer-nées par

cet ac-cord

En 2013sur 39

électionsla CFDT

arrive1ère

dans 21maga-

sins(54%)

Page 7: L'Hyper L'Hyper N°422/14 - data.over-blog-kiwi.comdata.over-blog-kiwi.com/0/56/16/44/20140225/ob_cf0efa_hyper-n-422... · Lettre à la DRS (extraits) La ... NAO 2012 6625 avis 71

7/18 • L'Hyper n° 422-14 du 25 février 2014

NAO 2014, la CFDT signe !

Avec un délai si court la consultation ne futpas facile. Du 14 au 18 février en 4 joursles délégués CFDT ont consulté des milliersde salariés et leur ont expliqué les tenants etaboutissants de l'accord, les conséquencessociales et rémunératoires.Les informations permettant aux salariés dese faire une opinion n'ont pas manqué parti-culièrement par le biais de la gazette CFDT"L'Hyper" et le site "cfdt-carrefour.com".

6197 salariés consultés 6197 salariés ont répondu à cette consulta-tion ouverte à tous. A titre de comparaison ce chiffre représente78% des voix que la CFDT obtient dans lesmagasins ou elle se présente aux suffrages dupersonnel.Les sections CFDT qui ont participé à cesconsultations n'ont pas à rougir de la repré-sentativité des avis recueillis.

71 sections CFDT s'expri-mentL'avis des salariés recueillis, les délégués etadhérents CFDT des sections avaient euxaussi leur mot à dire. 71 sections CFDT ont donné un avis. 72%pour la signature en conformité avec le voteexprimé par les salariés.

Une consultation dessalariés claire et sans

ambiguïté !

Si vous répondez contre la CFDT vous demandede participer à un arrêt de travail pour obtenir desaméliorations plus importantes que celles que pré-voit cet accord. Vous acceptez de participer à unegrève nationale. (la date et les modalités de cetteaction seront communiqués ultérieurement parti-culièrement pour permettre une convergence syn-dicale).Cette position vous impose de prendre unevéritable décision face aux propositions de la di-rection. Elle oblige à avoir derrière soit dessalariés motivés. Il faut redonner un véritable sensà l'action syndicale pour déboucher sur des résul-tats concrets et rassembler le maximum de sala-riés. Les actions qui ont permis d’obtenir la re-mise sur achat, le chèque restaurant, un supplé-ment d'intéressement, la hausse de salaire en unefois sont nos exemples d'actions réussies.Si vous répondez pour vous décidez que nous de-vons signer cet accord. Il faut redonner unvéritable sens à un accord et à sa signature, il y aune différence entre l’acceptable et l’intolérable.Vous avez le droit de juger que cet accord ne vautpas une grève et de vouloir bénéficier des pointsobtenus même si insuffisants. Une signature estdonc nécessaire.Quelque soit votre décision les délégués CFDTcontinueront à défendre et populariser dans votreintérêt la plate forme revendicative CFDT Carre-four.

Page 8: L'Hyper L'Hyper N°422/14 - data.over-blog-kiwi.comdata.over-blog-kiwi.com/0/56/16/44/20140225/ob_cf0efa_hyper-n-422... · Lettre à la DRS (extraits) La ... NAO 2012 6625 avis 71

8/18 • L'Hyper n° 422-14 du 25 février 2014

NAO 2014, la CFDT signe !

Résultats de la consultation

La CFDT a recueilli 6197 avisCe qui représente

27% des salariés concernés78% des salariés ayant voté CFDT

4305 salariés (70%)se prononcent pour la signature ,

1892 contre la signature (30 %)

1030 se prononcent pour une action (17%)2994 sont contre une action (48%)2173 ne se prononcent pas (35%)

71 sections ont donnés un avis

(dont 8 sections par correspondance)soit 62% des sections CFDT

73% des voix obtenus aux élections

51 sections pour la signature (72%), 18 sections contre (25%) , 2 sections sans avis (3%)

Champs de consultation191 hypermarchés Carrefour

sont concernés par cette négociation

La CFDT est présente dans 115 hypermarchés

(60%) Ce qui représente

38 170 salariés 10 702 voix CFDT aux élections

La CFDT a consulté dans 71 magasins

62% des magasins où la CFDT est présente

37% des magasins Carrefour

Ce qui représente 22 969 salariés

7880 voix CFDT aux élections

Récapitulatif des votes

NAO2009

7968 avis 69 sections

67% pour lasignature

La CFDTsigne

NAO2010

6164 avis 69 sections 80% contre la

signature Action et réou-

verture des négociations

La CFDT signe

NAO2011

6240 avis 60 sections

53% contre à lasignature

Action et réou-verture des

négociationsLa CFDT

signe

NAO2012

6625 avis 71 sections64% pour la

signatureLa CFDT

signe

NAO2013

7238 avis 64 sections

83% contre àla signatureActions mais FO signe !

NAO2014

6197 avis 71 sections

70% pour lasignatureLa CFDT

signe

2014, la CFDT signe les NAO

Page 9: L'Hyper L'Hyper N°422/14 - data.over-blog-kiwi.comdata.over-blog-kiwi.com/0/56/16/44/20140225/ob_cf0efa_hyper-n-422... · Lettre à la DRS (extraits) La ... NAO 2012 6625 avis 71

9/18 • L'Hyper n° 422-14 du 25 février 2014

Consultation CFDT des employés et des sections CFDT

Alençon Blaise Edith CFDT 88,9%Amiens Angers Grand Maine

Leroux PascalCady Jacques

CFDTFO

90,2%91,0%

Angers St SergeAntibes Auchy les minesAvignon

Bottereau BrigitteBelmadani Leila

CFDTFO

Fagard SylvieCarceller Emmanuel

CFDTFO

98,0%Pas de résultatPas de résultat

78,8%AvranchesBalarucBeaucaire Begles

Letellier DominiqueHoareau Gilles

CFDTCGT

Gay MichelPoignant Frédéric

CFDTCFDT

BerckBrest Chalons En Champagne Chartres

BONNETAZ RomualdCaurant Stéphane

CFDTCFDT

Piquet PascalCollet Brigitte

CFDTCFDT

94,3%88,0%64,3%19,8%100,0%49,0%36,8%93,3%

Chateau Thierry Cherbourg CholetCondé sur l'Escault

Cottret MyrienneVidal François

CFDTCFDT

Crespel DavidDawaulle Arnaud

FOFO

Cote de nacre Epernay Etampes Fougère

Lesaulnier J. LucHenriat Nabila

CFDTCFDT

Sauvard IsabellePlumas Nathalie

FOFO

73,5%90,1%31,1%

Pas de résultat3,5%81,7%83,3%100,0%

Gruchet Le Valasse Guéret GuingampHérouville

Brasse ChantalDesfougère Laurent

CFDTCFDT

Prigent Marie-AnnickLevard Sylvain

CFDTCGT

Ivry S/ SeineL'Hay les Roses Labège Laon

Fiquet BettyKathy Dias

FOCFDT

Breban FabienneMorissard Régis

FOFO

94,9%84,8%28,6%59,2%79,2%76,3%83,6%24,2%

LièvinLormont Marseille Grand LittoralMarseille Le Merlan

Hureau PhilippeFourcade Nadia

CFDTCGT

Ait Atmane SmainBurgarella Thierry

CFDTCGT

Massy/Evry siègeMaubeuge MerignacMondeville

Marcou AnneDumser Franck

FOCFDT

Sauzeau ChristopheTillaut Nadine

CFDTCFDT

81,2%92,6%4,0%57,1%43,5%87,7%95,4%16,5%

Montereau Montesson Montigny Les Cormeilles Montlucon

Frezal HélèneLepage Maria

CFDTCFDT

Launay SandrineGaumy Corinne

CGTCFDT

Nevers MarzyNice Lingostière Nice TNL Noisy le grand

Siguret YannickFabret Serge

FOCFDT

Dupret PatriciaAntichi Filipo

CFDTCFDT

100,0%80,8%81,8%97,6%92,1%40,4%76,9%92,4%

Ollioules OrangeOrléans Place d'Arc

Arthaud Roland Schettino Jennifer

FOCFDT

Viel Christel FO

95,0%100,0%78,5%

Récapitulatif des votes POUR

Avis Délégué Syndical Syndi-cat Signature

Magasins CFDT Majo-ritaire POUR

EmployésLa CFDT est transparente dans ces décisions

Pour ou contre la signature de l'accord

NAO 2014

Après les négociations laCFDT, depuis plusieurs

années, demande aux sa-lariés leurs avis.

Vos représentants vousdonnent les points posi-tifs et négatifs des ac-

cords proposés.

Nous annonçons le ré-sultat de notre enquêteet nous prenons nosdécisions en tenant

compte de votre avis.

Contacter 6197 sa-lariés en si peu detemps et obtenir

leur avis ce n'estpas facile.

Les élus CFDTle font parcequ'ils vousreprésen-

tent NAO2014

Page 10: L'Hyper L'Hyper N°422/14 - data.over-blog-kiwi.comdata.over-blog-kiwi.com/0/56/16/44/20140225/ob_cf0efa_hyper-n-422... · Lettre à la DRS (extraits) La ... NAO 2012 6625 avis 71

10/18 • L'Hyper n° 422-14 du 25 février 2014

Consultation CFDT des employés et des sections CFDT

Paimpol Jegou Philippe CFDTParis AuteuilPerpignan Portet Sur Garonne Quimper

Tourino LolaMonnié Sophie

CFDTCFDT

Saint Lanne MartineMayeur Patrick

CGTCGT

98,0%POUR99,1%87,1%100,0%

Reims TinqueuxRennes Cesson Saint BrieucSaint Herblain

Robitaillie EricDidier Rozenn

CFDTCFDT

Toulot CyrilleCobard Annie

CGTCGT

Saint Jean de VédasSallanches SaranSt Malo

Asker PhilippeBernier Edwige

CFDTCFDT

Gérard LudovicDenis Josette

FOCFDT

POUR98,4%26,1%100,0%88,4%19,4%86,7%30,5%

Thionville Trans en Provence UzesVannes

Franz DenisePallaruello Phiulippe

CFDTCFDT

Butera PhilippeLe Tallec Sophie

CFDTCFDT

Vénissieux Villabé Villiers en Bière Vitrolles

Espitalier ThierryRodrigues Olivia

FOFO

Bouvard PhilippeNatchoo Serge

CFDTCFDT

86,7%100,0%91,5%92,9%

CONTRE1,5%69,1%0,0%

Wasquehal Payelle Sandrine FO 91,1%

Magasins CFDT présenteAix en ProvenceAngleAnnecyArmentièresAulnay sous BoisBassensBelle EpineBercyBourgesChambery ChamnordChamps Sur MarneCharleville MézièreChateauroux

CollégienCréteil SoleilDenainFlins S/ SeineFourmiesGennevilliersLa CiotatLattesLescarLibourneLimayLommeLorientLyon La Part-Dieu

Récapitulatif des votes POUR(suite)

Sections CFDT qui n'ont pas consulté

Avis Délégué Syndical Syndi-cat Signature

Magasins CFDT Majo-ritaire POUR

Employés

Marseille BonneveineMont Saint AignanMontreuilOrmesson sur MarneQuétignyRennes AlmaRosny sous BoisSaint EgreveSartrouvilleSaint BriceSt Pol sur merThiersValenciennesVenette

42 sections absentes

45 des 72 sectionsCFDT qui consul-

tent sont majori-taires dans leur

magasin.Pour la première

fois les sectionsd'Avranches et de

Fougères qui vontbénéficier des ac-cords Carrefour

participent àcette consulta-

tion.

NAO2014

Page 11: L'Hyper L'Hyper N°422/14 - data.over-blog-kiwi.comdata.over-blog-kiwi.com/0/56/16/44/20140225/ob_cf0efa_hyper-n-422... · Lettre à la DRS (extraits) La ... NAO 2012 6625 avis 71

ParticipationNe prenons pas des vessies pour des lanternes.

Si la participation progresse en 2013 de 30% par rapport à 2012 la vérité est une baisse vertigineuse depuis 1980.

L'année 2013 se hisse à la seconde place des plus mauvaises participations versaient depuis 2002

mais aussi depuis sa création (1969) !

Nous savons que la première année d'un accord triennal est bonne, c'est ensuite que ça se détériore !

En 1980 Carrefour hypers verse 2,7 mois

En 2002 Carrefour France verse 1,12 mois (8,34% du salaire brut)

En 2012 Carrefour France verse 0,28 mois (2,16% du salaire brut)

En 2013 Carrefour France verse 0,36 mois*(2,79% du salaire brut)

Ne dites pas merci !La participation 2013-2014-2015 a été bradée et signée sans lutte !

*EstimationEn 1992 Carrefour Sogara versait 2,62 mois de participation

11/18 • L'Hyper n° 422-14 du 25 février 2014

Revenus aléatoiresParticipation et intéressement

REVENUS ALEATOIRESUn contexte différent en 2014 et après ?

La chute denotre pouvoird'achat est-il

enrayé ?Si 2014 est

une meilleureannée que

2013 nous ledevons prin-

cipalementau complé-

ment deprime de va-

cances, àl'intéresse-ment et la

reprise de laparticipa-

tion.

En 2015qu'en sera

t-il d'au-tant quele com-

plémentde prime

de va-cancesn'évo-lueraplus. Le montant de

la participa-tiuon sera

connue aprèsle 5 mars !!!Habituelle-ment c'est le

15 février

Page 12: L'Hyper L'Hyper N°422/14 - data.over-blog-kiwi.comdata.over-blog-kiwi.com/0/56/16/44/20140225/ob_cf0efa_hyper-n-422... · Lettre à la DRS (extraits) La ... NAO 2012 6625 avis 71

La CFDT ne hurle pas des slogans,elle démontre par les chiffres la justesse

de ces analyses.

Notre pouvoir d'achat se sont toutes nos rémunérations: sa-laire et primes, mais aussi intéressement et participation. Une comparaison de notre salaire annuel primes comprises etde ce salaire auquel on ajoute l'intéressement et la participa-tion montre les conséquences des éléménts aléatoires quesont l'intéressement et la participation. La baisse de la participation mais aussi de l'intéressement àeu de fortes conséquences sur notre pouvoir d'achat. Elle nepermettait pas en 2013 le maintien de notre pouvoir d'achat.La CFDT n'a donc pas signé l'accord de participation et lesNAO 2013.

Le salaire d'un niveau IIB a progressé en 5 ans (2010-2014) de:

1778€ sans la participation et l'intéressement1565€ avec la participation et l'intéressement

La baisse de la participation nous coûte donc 213€.La négociation du complément de prime de vacances en 2012, l'augmenta-tions de l'intéressement en 2014 n'ont pas permis un rattrapage complet.

En 2014 nous avons diminué l'écart creusé en2013 mais il existe toujours.

Ce sont les conséquences de la signature de l'accord participation en 2013 par FO et CGC.

12/18 • L'Hyper n° 422-14 du 25 février 2014

POUVOIR D'ACHATQuelques chiffres pour analyse

Comparaison 2010-2011-2012-2013-2014

pour un salarié à la grille ayant 10 ans d'anciennetéGrille 1: 13 èmois, prime de vacances, complément de prime de vacances

Grille 2: Avec les primes + la participation et l'intéressement

Inflationréelle etmoyenne

En 2013 nosrevenus ont

été infé-rieurs à l'in-

flation.

La CFDTn'a donc

pas signél'accord

2013.

En 2014nos reve-

nus serontau dessusde l'infla-

tion

LaCFDT adonc si-

gnél'ac-cord

2014.

Année Taux20102011

1,5%2,1%

201220132014*

2,0%0,9%1,2%

Page 13: L'Hyper L'Hyper N°422/14 - data.over-blog-kiwi.comdata.over-blog-kiwi.com/0/56/16/44/20140225/ob_cf0efa_hyper-n-422... · Lettre à la DRS (extraits) La ... NAO 2012 6625 avis 71

13/18 • L'Hyper n° 422-14 du 25 février 2014

Année2010

Grille de salaire avec toutes les primes (en brut)Niveau IB19 446,48€

Niveau IIB19 553,88€

Niveau IIIB20 905,20€

Niveau IVB23 180,96€

2011201220132014

19 875,66€20 388,08€

19 985,08€20 500,29€

20 785,47€21 160,63€

20 932,13€21 332,58€

21 362,55€21 912,50€

23 680,36€24 567,20€

22 366,42€22 758,94€

24 723,55€25 123,88€

Difference2011/2010Difference2012/2010

Difference2013/2010

429,18 €

941,60 €

431,20 €

946,41 €

1 338,99 €

GAINS EN 4 ANS 2010 -20131 378,25 €

% de hausse2010-2013

Difference2014/2010% de hausse

2010-2014

6,9% 7,0%

GAINS EN 5 ANS 2010-2014 1 714,15 €

8,8%

1 778,70 €

9,1%

457,35 €

1 007,30 €

499,40 €

1 386,24 €

1 461,22 € 1 542,59 €

7,0% 6,7%

1 853,74 €

8,9%

1 942,92 €

8,4%

POUVOIR D'ACHATLes revenus aléatoires plombent le pouvoir d'achat

Année2010

+ Participation et Intéressement (en brut)Niveau IB20 685,22€

Niveau IIB20 799,46€

Niveau IIIB22 236,86€

Niveau IVB24 657,58€

2011201220132014

21 407,45€21 395,25€

21 524,09€21 513,00€

21 425,66€22 184,80€

21 576,83€22 365,08€

22 992,48€22 994,98€

25 463,26€25 780,82€

23 055,30€23 860,47€

25 485,04€26 339,88€

Difference2011/2010Difference2012/2010

Difference2013/2010

722,23 €

710,03 €

724,63 €

713,54 €

740,44 €

GAINS EN 4 ANS 2010 -2013777,37 €

% de hausse2010-2013

Difference2014/2010% de hausse

2010-2014

3,6% 3,7%

GAINS EN 5 ANS 2010-2014 1 499,58 €

7,2%

1 565,62 €

7,5%

755,62 €

758,12 €

805,68 €

1 123,24 €

818,44 € 827,46 €

3,7% 3,4%

1 623,61 €

7,3%

1 682,30 €

6,8%

Pour un sala-rié à la grilleayant 10 ansd'ancienneté

13 èmois,prime de va-cances, com-plément de

prime de va-cances

Pour un sala-rié à la grilleayant 10 ansd'anciennetéAvec les pri-

mes + la parti-cipation etl'intéres-sement

1

2

Si on prend lahausse des salai-res avec les pri-mes (tableau 1)nous avons pré-servé notre pou-

voir d'achat.

Si on y ajoute l'in-téressement et laparticipation (ta-bleau 2) on cons-tate que nos reve-nus 2013 étaient

équivalents à ceux2011 !!!

Page 14: L'Hyper L'Hyper N°422/14 - data.over-blog-kiwi.comdata.over-blog-kiwi.com/0/56/16/44/20140225/ob_cf0efa_hyper-n-422... · Lettre à la DRS (extraits) La ... NAO 2012 6625 avis 71

14/18 • L'Hyper n° 422-14 du 25 février 2014

Participation aux bénéfices Carrefour France

Refus CFDT 2013 2014 2015RSP

% de salaire70 M€2,79%

76 M€3,00%

83 M€3,30%

Mois de salaireMontant moyenTotal distribué

0,36 mois580,00€

0,40 mois635,00€

RSP 229 M$ soit 1905 € par salarié

0,44 mois690,00€

Refus CFDT 2010 2011 2012RSP

% de salaire153 M€5,60%

104 M€4,00%

53,5 M€2,16%

Mois de salaireMontant moyenTotal distribué

0,73 mois1 050,00€

0,51 mois770,00€

RSP 310,5 M$ soit 2270 € par salarié

0,28 mois450,00€

Signé par CFDT 2007 2008 2009RSP

% de salaire149 M€5,62%

156,1 M€5,70%

134,3 M€5,00%

Mois de salaireMontant moyenTotal distribué

0,76 mois985,00€

0,77 mois1 065,00€

RSP 439,4 M$ soit 3010 € par salarié

0,67 mois960,00€

Signé par CFDT 2004 2005 2006RSP

% de salaire158 M€6,50%

144,1 M€5,95%

131,9 M€5,14%

Mois de salaireMontant moyenTotal distribué

0,88 mois1 059,00€

0,8 mois983,00€

RSP 434 M$ soit 2912€ par salarié

0,70 mois870,00€

Signé par CFDT 2001* 2002 2003RSP

% de salaire166 M€ 189 M€

8,34%187 M€7,92%

Mois de salaireMontant moyenTotal distribué

1,09 mois1 100,00€

1,12 mois1 291,00€

RSP 542M$ soit 3655 € par salarié

1,17 mois1 264,00€

ParticipationCe que nous disons en 2002 suite àla signature d'un accord sur laParticipation FranceEngagement tenu: 1,12 mois enmoyenne par salarié hypermarchés.L’accord de participation de groupeCarrefour signé le 28 juin 2002 parquatre organisations syndicales(CFDT, CGC, FO et CFTC) sesubstitue aux accords de participa-tion existants dans les différentessociétés du groupe.Il a pour principe la mutualisationdes sociétés du Groupe, de manifes-ter une solidarité entre tous les sa-lariés de ces sociétés, de concréti-ser l’appartenance à un mêmegroupe, tout en permettant un avan-tage financier conséquent intégrédans une politique de rémunérationglobale.129 000 salariés issus de 51 socié-tés du groupe Carrefour bénéficientde cet accord.C'est donc la première fois qu'ilproduit ses effets et de bons effetspuisqu'il est au dessus de la parti-cipation 2001 (Continent 0,96 moiset Carrefour 1,09 mois).En 2001 participation allait de 0pour certaines sociétés à Erteco0,31 mois de participation, en pas-sant par ex Promodès 0,96 mois etCarrefour 1,09 mois avec différentsmontants chez ex Comptoirs Moder-nes entre 0,32 et 1,87 mois.

La CFDT signe les bons ac-cords et pas la régression.

2004 2005 2006 2007 2008 2009Montant% salaire

1 059,00 €6,50%

983,00 €5,95%

870,00 €5,14%

985,00 €5,6%

1 065,00 €5,70%

960,00 €5%

Progression

Moyenne

--

-76,00 €-7,2%

Moyenne 971€

-113,00 €-11,5%

115,00 €13,2%

80,00 €8,1%

-105,00 €-9,9%

Moyenne 1003€

2010 2011*1 050,00 €

5,60%770,00 €

4%

2012 2013450,00 €2,16%

580,00 €2,79%

90,00 €9,4%

-280,00 €-26,7%

Moyenne 757€

-320,00 €-41,6%

130,00 €28,9%

Montants moyens distribués pour un niveau II temps complet sur les différents accords de participation

* Avant 2002 la participation se calcule par sociétés (Continent a 0,96 mois en 2001)

Page 15: L'Hyper L'Hyper N°422/14 - data.over-blog-kiwi.comdata.over-blog-kiwi.com/0/56/16/44/20140225/ob_cf0efa_hyper-n-422... · Lettre à la DRS (extraits) La ... NAO 2012 6625 avis 71

15/18 • L'Hyper n° 422-14 du 25 février 2014

Intéressement Carrefour hypermarchés

AVANT 2011* 2012 2013Ancien calcul

Montant bilan social

Définitif9,87 M€

Définitif Définitif

Montant oral% de salaire

Montant moyenTotal distribué

12M€0,94%

14,3M€0,92%

247,00€ 225,00€ RSP 46,3M$ soit 897 € par salarié

20M€2,05%425,00€

AVANT 2008 2009 2010Ancien calcul

Montant bilan social

Définitif14,96 M€

Définitif14,86 M€

Définitif13,76 M€

Montant oral% de salaire

Montant moyenTotal distribué

20M€1,57%

21,4M€1,37%

302,00€ 321,00€Montant 43,5 ou57M$ soit 868 € par salarié

16M€1,00%245,00€

AVANT 2005 2006 2007Ancien calcul

Montant bilan social

Définitif14,8 M€

Définitif21,32 M€

Définitif14,8 M€

% de salaireMontant moyenTotal distribué

1,12%215,00€

1,44%276,00€

Montant 51M$ soit 612 € par salarié

0,87%167,00€

AVANT 2002 2003 2004Ancien calcul

Montant bilan social

Définitif12,95M€

Définitif11,51M€

DéfinitifM€

% de salaireMontant moyenTotal distribué

0,96% 0,89% 0,74%

IntéressementLa CFDT signe les accords d'inté-ressement.L'accord d'intéressement 2014-2015-2016 va être renégocié les 15 avril, 14mai et 3 juin 2014.La CFDT n'est pas favorable aux ré-numérations aléatoires que sont laparticipation et l'intéressement aussifait-elle attention à ce que cette partne pèse pas un poid trop importantdans nos rénumération.La CFDT ne demande pas la suppres-sion de la participation et l'intéresse-ment tant que le gouvernement main-tiendra les exonérations fiscales et so-ciales qu'il accorde sur ces deux élé-ments. Sauf si l'entreprise nous ac-corde une prime équivalente exonéra-tions comprises.4 juin 1987 mise en place de l'intéres-sement. La CFDT signe20 Mars 2005 FO signe seule l’ac-cord NAO qui prive d’intéressementles salariés pour l’année 2005. Aprèsdes actions nationales lancées par laCFDT (25 mars et 16 mai 2005) la di-rection accepte de négocier un accordd'intéressement.13 avril 2011 la CFDT obtient un in-téressement exceptionnel de 220€brut (12,12M€)6 juin 2013 la CFDT négocie l'inté-ressement. Avec une hausse de 89% ilbat tous les records (en 2008 lahausse fut de 81%).

Si pour la participation nous avons des données précises il n'en est pas de même pour l'intéressement. Suite à notre intervention (hypern°407/13) la direction a reconnu que les chiffres fournis dans le bilan social "tout hypers confondus " étaient erronnés !! Nous mettonsdonc les 2 chiffres (montant bilan et montant oral) puisqu'aucun rectificatif n'a eu lieu par écrit ??

2005 2006 2007 2008 2009 2010Nationallocal 1

96,00 €119,00 €

134,00 €142,00 €

92,00 €75,00 €

77,00 €163,00 €

39,00 €167,00 €

25,00 €171,00 €

local 2Total

% salaireProgression

-215,00 €

-276,00 €

1,12%-

1,44%+21%

-167,00 €

62,00 €302,00 €

0,87%-41%

1,31%+81%

115,00 €321,00 €

49,00 €245,00 €

1,37%+6%

1%-23,7%

2011* 20120,00 €

107,00 €0,00 €95,00 €

2013114,00 €256,00 €

140,00 €247,00 €

130,00 €225,00 €

0,94%+0,8%

0,92%-8,9%

55,00 €425,00 €2,05%+89%

Moyenne Moyenne 209€ Moyenne 289€ Moyenne 299€Montants moyens distribués pour un niveau II temps complet sur les différents accords d’intéressement

* + intéressement exceptionnel de 220€ brut (12,12M€)

Page 16: L'Hyper L'Hyper N°422/14 - data.over-blog-kiwi.comdata.over-blog-kiwi.com/0/56/16/44/20140225/ob_cf0efa_hyper-n-422... · Lettre à la DRS (extraits) La ... NAO 2012 6625 avis 71

Qui signe les accords NAO ?Accords NAO 2006

Signataires: CFDT, FO, CFTC, CAT, CGT. CGC Accords NAO 2007

Non signataires: CFDT, FO, CFTC, CAT, CGT. CGC Accords NAO 2008

Signataires: CFDT, FO, CFTC, CAT. Non signataires CGT, CGC

Accords NAO 2009Signataires: CFDT, FO, CFTC, CAT, CGC

Non signataire: CGT Accords NAO 2010 (après grève)

Signataires: CFDT, CFTC, CAT Non signataires: FO, CGT, CGC

Accords NAO 2011 (après grève)Signataires: CFDT, FO, CGC, CFTC, CAT

Non signataires: CGTAccords NAO 2012

Signataires: CFDT, FO, CGC Non signataire: CGTAccords NAO 2013 (avec grève CFDT)

Signataires: FO, CGC Non signataire: CFDT, CGTAccords NAO 2014 (en attente)

Signataires: CFDT, FO (?), CGC Non signataire: CGT

16/18 • L'Hyper n° 422-14 du 25 février 2014

La convention d'entrepriseCarrefour c'est vous !

ACCORDS D'ENTREPRISE CARREFOURQui est le créateur de la convention d'entreprise ?

Certainsvoudraientfaire croireque les ac-cords d'en-

trepriseCarrefour

se sont euxet personne

d'autres !Il suffit de

prendre lesrevendica-

tions oules ac-cords

pour voirqu'il enest tout

autre

La CFDT, à de nombreuses reprises, a mobilisé les salariés pour obte-nir une nouvelle réunion de négociations au final toujours positive.Deux accords, dont celui de 2013, n'ont pas été signés par la CFDT

Page 17: L'Hyper L'Hyper N°422/14 - data.over-blog-kiwi.comdata.over-blog-kiwi.com/0/56/16/44/20140225/ob_cf0efa_hyper-n-422... · Lettre à la DRS (extraits) La ... NAO 2012 6625 avis 71

17/18 • L'Hyper n° 422-14 du 25 février 2014

ACCORDS D'ENTREPRISE CARREFOURQui décide, qui agit, qui signe ?

Récapitulatif des votes

NAO2000

Pas d'avisdes salariés

35 sections94% pour la

signatureLa CFDT

signe

NAO2001

1054 avis33 sections70% pour la

signature

La CFDTsigne

NAO2002

53 sections

?% contre la signature

FO signe seulAction et réouver-ture des négocia-tions sur intéres-

seemnt

NAO1999

30 sections87% pour la

signatureLa CFDT

signe

NAO2003

43 sections?? avis

65% pour lasignature

La CFDTsigne seule

NAO2004

61 sections2592 avis

92% contre lasignature

FO signe !Action CFDT

NAO2005

? sections?% contre la

signatureFO signe seul

Action et réouver-ture des négocia-tions sur intéres-

sement

NAO2006

62 sections?? avis

74% pour lasignatureLa CFDT

signe

NAO2007

68 sections7000 avis

57% contrela signatureAucune OS

ne signeFO ne veutrien faire

NAO2008

69 sections7157 avis

64% pour lasignatureLa CFDT

signe

NAO2009

69 sections7968 avis

67% pour lasignatureLa CFDT

signe

NAO2010

69 sections6164 avis

80% contre lasignature

Action et réou-verture des

négociations La CFDT

signe

NAO2011

60 sections6240 avis

53% contre à lasignature

Action et réou-verture des

négociationsLa CFDT

signe

NAO2012

71 sections6625 avis

64% pour lasignatureLa CFDT

signe

NAO2013

64 sections7238 avis

83% contre àla signature

Actions CFDTFO signe !

NAO2014

71 sections6197 avis

70% pour lasignatureLa CFDT

signe

1999 est l'année fonda-trice des accords Carre-

fourLa CFDT a commencéà consulter les salariés

en 2001. 2002 négociation avec

Continent2006 négociation avec

Continent 20012014 Toutes les filialessont dans les négocia-

tions (sauf Brives)

Page 18: L'Hyper L'Hyper N°422/14 - data.over-blog-kiwi.comdata.over-blog-kiwi.com/0/56/16/44/20140225/ob_cf0efa_hyper-n-422... · Lettre à la DRS (extraits) La ... NAO 2012 6625 avis 71

L'HyperL'Hyper ! !