LA LETTRE DU GROUPE CGT AU CESR

Bulletin d’Informations - Supplément à l’Union des Travailleurs n° 173 Avril 2008

COMITÉ RÉGIONAL CGT CHAMPAGNE ARDENNE 40 rue des Essillards - BP 236 - 51686 Reims Cédex 2

Edito : Nouvelle équipe, nouveau président, nouvelles initiatives …

Sous l’impulsion de Patrick Tassin, un vent nouveau semble souffler au CESR, un regain de dynamisme …Souffrant d’une méconnaissance « grand public », le CESR a décidé de développer sa communication et les effets se font sentir.La presse écrite et audiovisuelle régionale fait une part belle aux travaux et expressions du CESR tendant ainsi à faire connaître la composante un peu ignorée de la Région.Pour sa part, le groupe CGT élabore deux documents traitants de l’ac-tivité CESR.« Arguments » : Les séances plénières du CESR se tenant le vendredi, dès le lundi suivant, les interventions des mandaté-e-s CGT sont repri-ses dans ce support, destiné en priorité aux élus du Conseil Régional.Ainsi, lors de la séance plénière du conseil régional qui se déroule le vendredi suivant, ils auront eu la possibilité d’enrichir leurs analyses par celles de notre organisation.« La Lettre du Groupe CGT au CESR » : Destinée à tous les syn-dicats CGT de la région, elle a pour objectif de mieux faire percevoir l’activité des mandatés (e) CGT qui sont avant tout des militants dans une institution au contenu encore méconnu.La connaissance du terrain est aussi un élément pour mieux appréhen-der ce dont on parle, de mieux la « palper ». Le 4 avril, tout le CESR était invité à découvrir de visu la centrale Nu-cléaire de Chooz (pointe de Givet), une des deux plus importantes de France, lieu aussi où l’on déconstruit la première centrale avec tout ce que cela comporte en matière environnementaleL’après-midi, le CESR a visité le Port fluvial de Givet dont la concep-tion multimodale (eau-fer-route) est un atout de développement non négligeable.La veille au soir, les membres du CESR avaient visité le musée des Ar-dennes avant de participer à un dîner de travail avec l’entreprise régio-nale EDF.Un peu plus tôt, c’est le bureau du CESR qui s’entretenait avec le Pré-sident du Conseil Général des Ardennes sur la situation économique et sociale de ce département.Ces thèmes régionaux bien différents ont permis de mêler culture, connaissance industrielle, et acte militant puisque des salariés de l’entreprise M.I.G. en grève pour sauver leur emploi manifes-taient et «  filtraient  » l’accès à la centrale de Chooz … La délégation CGT, Président en tête, a apporté son soutien à ces salariés en lutte

Josie Georgel responsable du groupe

au sommaire Edito Josie Georgel

Le CESR contre la généralisation du Bac Pro en trois ansExtraits de l’intervention de Patrick Tassin lors des vœux au Conseil RégionalÉtude sur la place de la CGT dans les Cesr de la France Métropolitaine

Le travail au Cesr

La CGT au CES National

LE GROUPE CGT AU CESRDe haut en bas et de gauche à droitePatrick Tassin; Professeur de lycée.Président du CESR- Josie Georgel, Employée EDF - GDF.Responsable du groupe CGTFrançois Claverie, Cheminot.Danièle Prost, Educatrice sportif territoriale.Didier Lassauzay Ingénieur à la DDE.Sabine Duménil, Aide-soignante.Thierry Rendamme Employé EDF GDF.Laure Gérard, Assistante sociale à la Ville de Reims.

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COMITÉ RÉGIONAL CGT CHAMPAGNE ARDENNE 40 rue des Essillards - BP 236 - 51686 Reims Cédex 2

Extraits de l’intervention de Patrick Tassin, président du CESR, lors des vœux au Conseil Régional…La période qui s’ouvre devrait être très riche pour notre région qui reste plus que d’autres, con-frontée au besoin de muter, tant dans son économie que dans sa production, ses emplois et dans les mé-tiers qui en découlent… »« …L’assemblée précédente de notre CESR avait considéré que les réseaux d’entreprises, au sens large du thème, sont stratégiques pour notre éco-nomie essentiellement constituée de PME et TPE, dans un environnement de formation,de recherche et d’innovations qui a besoin d’être boosté forte-ment . C’est pourquoi notre bureau a décidé d’en-gager un travail concernant les réseaux d’entrepri-ses, avec l’intention de vous proposer des actions susceptibles d’inciter à la création, au développe-ment et à la pérennisation des réseaux d’entreprises dans notre région en lien avec le monde de la forma-tion, de la recherche et de l’innovation… ».

« …Avec la formation et la recherche, cela pose aussi, entre autres, les questions de la qualité et de

la qualification de nos emplois, de la place des ca-dres, du niveau des investissements industriels, des moyens dévolus à la mobilité des personnes, de la qualité du logement mais encore de l’accueil touris-tique, du développement culturel et des équipe-ments sportifs… éléments essentiels à l’attractivité du territoire et qui participent eux-mêmes du déve-loppement économique…. »« …Je tiens à réaffirmer ici la disponibilité du CESR pour émettre des pré-conisations en lien étroit avec nos réalités sociales et territo-riales, avec nos réalités éco-nomiques au sens large du mot, dans un esprit de solida-rité et d’intérêt général…. »

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Le CESR contre la généralisa-tion du Bac Pro en trois ans Chose rare sur la forme et sur le fond, le CESR de Champagne-Ardenne vient de condamner, à l’una-nimité moins une abstention, une réforme gouver-nementale qui ne va pas être sans conséquence pour les jeunes et les territoires de notre région.Le gouvernement prévoit en effet de supprimer la préparation au BEP et de réduire d’une année la durée de préparation au Bac Pro (3 ans au lieu de 4 pour 40 % d’entre eux dès la prochaine rentrée en Champagne-Ardenne). Or, non seulement les experts de l’Education Na-tionale (inspecteurs généraux) soulignent que cette réforme serait une erreur, notamment pour les jeu-nes les plus en difficulté qui sont nombreux dans ces formations, mais la concertation engagée par le CESR fait ressortir un consensus fort pour s’y op-poser.Considérant donc que cette réforme présente un « véritable danger pour l’insertion des jeunes et les entreprises », le CESR a préconisé le maintien des BEP et la mise en place d’un double parcours (Bac Pro en 4 ans et Bac Pro en 3 ans).La presse, y compris nationale, ne s’est pas trompée sur le ton nouveau adopté par le CESR en faisant un large écho à cette prise de position qui est ac-tuellement étudiée par d’autres CESR au niveau national.Peut-être peut-on y voir quelques changements de-puis que le Président du CESR de Champagne-Ar-denne est un représentant de la CGT.

Les mandatés CGT dans les Cesr de France Métropolitaine

199 conseillers CGT siègent dans 21 CESR 71 sont des femmes soit 36% des mandatés128 sont des hommes soit 64% des mandatés65% des conseillers sont issus du public et 35% du privé 5% des conseillers ont moins de 40 ans29% entre 40 et 49 ans49% entre 50 et 59 ans17% entre 60 ans et plusLa moyenne d’âge de l’ensemble des conseillers est de 52 ansLe renouvellement des membres des CESR a vu 30% des conseillers CGT, c’est-à-dire 26 femmes et 36 hommes, faire leur entrée dans les CESR.AU TOTAL 45 CAMARADES DE LA CGT ONT ÉTÉ ÉLUS À DIVERS TITRES : 2 Présidents ; Aquitaine et Champagne-Ardenne 2 Premiers Vice-présidents : Lorraine et PACA14 Vice-présidents de CESR 14 Présidents de commissions ou de sections11 Vice-présidents de commissions19 membres de bureaux de CESRLe travail des groupes CGT et leur lien avec les comi-tés régionaux laissent apparaître que les questions du CESR sont encore trop souvent absentes des débats :Souvent abordées par les comités régionaux dans 12 régionsParfois abordées par les comités régionaux dans 7 ré-gionsRarement abordées par les comités régionaux dans 2 régions14 secrétaires régionaux sont membres du groupe CGT au CESR

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Le travail du CESRLes membres CGT ont eu, au cours du dernier mandat, à travailler sur un certain nombre de thé-matiques. Vous verrez, à la lecture de ces travaux, qu’ils ont abordé de nombreux thèmes, toujours en lien avec l’aménagement du territoire champar-dennais mais aussi souvent en dehors de leurs pro-pres compétences. Leur investissement a permis de développer les positions de la CGT. Celles-ci ont parfois trouvé un écho favorable au sein de l’as-semblée.

Les travaux réalisés au cours du précédent mandat auxquels ont par-ticipé les mandatés CGT au CESR de Champagne-Ardenne• L’avenir du textile en Champagne-Ardenne.• La politique régionale de développement de la voie d’eau en Champagne-Ardenne.• Le développement durable du tourisme rural par les activités physiques et sportives de pleine na-ture.• L’orientation tout au long de la vie. • Les difficultés de recrutement en Champagne-Ardenne.• L’anticipation des mutations industrielles de la filière automobile de Champagne-Ardenne.• Le TGV-Est : quelles dessertes pour la Champa-gne-Ardenne.• Métropolisation et maillage du territoire - Les pôles d’excellence.• La transmission reprise des entreprises dans l’ar-tisanat.• La recherche en Champagne-Ardenne.• Préconisations pour élaborer le Schéma régional des formations sani-taires et sociales en Champagne-Ar-denne.• Actions de formations prioritaires en Champagne-Ardenne.• Fonds Régional de développement et d’orientations économique et de l’em-ploi.• Le logement social.• L’élargissement de l’UE aux pays de l’Est de l’Europe et place de la Cham-pagne-Ardenne.

Travaux déjà arrêtés sur 2008- Poursuite des travaux sur les réseaux d’entreprises.- Saisine du Conseil Régional sur l’égalité femmes-hommes dans la vie

locale.- Actualisation de l’auto saisine sur la transmission reprise dans l’artisanat.- Saisine sur l’insertion économique par l’activité économique.- Une saisine sur les contrats de qualité des CFA.- Une auto saisine sur le schéma régional d’aména-gement du territoire.- Une auto saisine sur le bac professionnel en 3 ans.- Une auto saisine sur l’axe ferroviaire structurant Nord-Sud.

Des rencontres et colloques pro-grammés sur 2008- Une rencontre sur le développement durable.- Une rencontre sur l’emballage conditionnement.- Un colloque sur l’illettrisme.- Une rencontre sur la connaissance des institu-tions européennes.- Un colloque sur les groupements d’employeurs.

Chacun peut voir, à l’énoncé des travaux réalisés ou à venir, combien le groupe CGT a besoin des connaissances de toutes les composantes de l’or-ganisation syndicale. S’appuyer sur les orienta-tions, propositions, perspectives que chacun d’entre vous développe dans sa branche, dans son UL ou son UD permet d’éclairer les enjeux régionaux et de les faire partager par les autres acteurs socio-économiques de la région.

Le CESR sont un des outils mis à la disposition des organisations syndicales. Outil de réflexion, de propositions permettant, dans un contexte de transfert de compétences, de répondre aux be-

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Le Conseil économique et social est une assemblée constitutionnelle consulta-tive. Il se compose de 231 membres désignés par les organisations économiques et sociales ou nommés par le gouvernement. Le CES est investi d'une triple mission :• conseiller le gouvernement

sur la politique économique et sociale• favoriser, à travers sa composition, le dia-logue entre les catégories socioprofession-nelles• contribuer à l'information du Parlement et des pouvoirs publicsLe gouvernement peut saisir le Conseil économique et social de toute question ou texte en matière économique ou sociale. Le Conseil économique et social peut éga-lement se saisir lui-même de toute question relevant de sa compétence.Les avis, rapports et études adoptés sont transmis au Premier ministre. Ils sont pu-bliés au Journal officiel.

LE GROUPE DE LA CGT EST COMPOSÉ DE 17 CONSEILLERS ET DE 2 MEMBRES DE SECTION

ConseillersROZET Pierre-Jean Président du groupe CgtVice-président de la section des économies régionales et de l’aménagement du territoire Membre de la commission exécutive de la Cgt

BRESSOL ElyaneMembre de la section des activités productives, de la recherche et de la technologieSecrétaire générale de l’Institut d’Histoire sociale

CHAY MichèleMembre de la section du travail Secrétaire fédérale de la fédération Cgt du Commerce et des Services    

CROSEMARIE PierretteVice-présidente de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre hommes et femmesMembre de la section des financesMembre de la commission exécutive de la CgtAnimatrice de l’espace syndicalisme et société

DECISIER DonatVice-Président de la Section des Affaires sociales Collaborateur de l’Espace Syndicalisme et Société – Activité Environnement    

DELLACHERIE ChristianMembre de la Section des Relations extérieuresMembre de la Délégation pour l’Union européenne Conseiller du Secrétaire Général de la CGT

DELMAS AlainMembre de la Section des Relations extérieuresMembre suppléant de la Délégation pour l’Union euro-péenne Secrétaire général du Comité régional Aquitaine   DONEDDU JacquelineMembre de la Section des Economies régionales et de l’Aménagement du territoireSecrétaire de l’UD-CGT du Val d’Oise        DURAND DenisMembre de la Section des Questions économiques générales et de la Conjoncture Commission exécutive de la Fédération des FinancesSyndicat national de la Banque de France    

MICHEL ClaudeMembre de la Section du Cadre de vieSecrétaire de la Fédération du Spectacle 

GENG FrançoiseMembre de la Section du Travail Secrétaire de la Fédération de la Santé 

HACQUEMAND JocelyneMembre de la Section de l’Agriculture et de l’Alimen-tation Membre de la Commission exécutiveSecrétaire de la FNAF-CGT

KOTLICKI Marie-JoséMembre de la Section des Activités productives, de la Recherche et de la Technologie Membre de la Commission exécutiveSecrétaire générale de l’UGICT

LAROSE Christian1er Vice-président du Conseil économique et social Président de la Section du Travail Membre du bureau de la Fédération THC

MANSOURI- GUILANI NasserMembre de la Section des Questions économiques générales et de la ConjonctureCollaborateur de l’Espace Syndicalisme et Société – Responsable des Activités économiques    

MULLER MichelMembre de la Section du Cadre de vieSecrétaire général de la FILPAC 

VAGNER FrançoiseMembre de la Section des Affaires socialesMembre de la Commission exécutive Secrétaire générale de l’UCR-CGT

Membres de SectionRICA PaulMembre de section de la Section Finances Collaborateur à la fédération des syndicats du personnel de la banque et de l'assurance  

CAILLETAUD Marie-ClaireMembre de section de la Section des Activités produc-tives, de la Recherche et de la Technologie CAI FNME-CGT

LʼUNION DES TRAVAILLEURS Bulletin dʼinformations du Comité Régional CGT Champagne-Ardenne 40 rue des Essillards - BP 236 - 51686 Reims Cédex 2 N° CP : 0210 S07147 Imprimé par nos soins Prix : 0,50 € Tél. : 03.26.88.37.92 •Fax : 03.26.88.30.42 www.champard.cgt.fr mail : crca.cgt@wanadoo.fr

Directeur de publication : François Claverie

LA CGT AU CES NATIONAL