La lettreChers tous,

Quel bonheur ! La chance nous sourit ces temps-ci de manière insolente.J’ai en effet la joie de vous annoncer que, grâce à la croissance naturelle de nos activités reines (R2I et marque Premium), l’objectif de création d’emplois sur 2015 de 20 nouveaux recrutés, est déjà largement dépassé.La beauté de la chose est que l’ensemble des activités (l’Assistance Technique ou encore l’externalisation administrative mais aussi la marque Premium) ont toutes deux cru au premier trimestre de plus de 25%. Il s’agit donc de croissance organique et non due à des acquisitions. Les nouveaux contrats sont nombreux, à la fois chez nos clients historiques ou de nouveaux clients (comme la seconde plus belle holding financière de France, ou encore un acteur majeur dans le secteur du SBF 120).

J’ai avancé sur ce thème à grande vitesse. Il ne nous manquait plus qu’un pas. Ca y est, il est franchi. Au plus tard le 30 mai, nous ferons la boucle et proposerons une offre Ingénieur de type ESN (pour commencer). J’ai le plaisir de vous annoncer que nous commençons cette offre en fanfare avec 9 missions déjà signées.

Je souhaite mettre en valeur la marque R2I. Je vous promets que désormais nos trois offres :

A Externalisation administrative généralisteA Gestion doc, niveau intermédiaireA Offre ingénieur SSII/ESN

vont lentement communiquer, s’interfacer et nous permettre d’offrir à nos clients toujours plus de services et de qualité.

J’ai aussi la joie de vous confirmer la réussite de nos projets. En particulier, sur la montée en gamme de la marque R2I et le positionnement de plus en plus technique de nos offres de gestion documentaire. Nous avons démarré notre première mission chez un leader mondial des équipements ferroviaires, sur une mission stratégique de gestion documentaire. Vous me connaissez :« on n’est pas là pour bricoler ! » :

on enchaîne avec un nouveau On n’est pas là pour bricoler démarrage chez un nouveau client : le 15 avril nous démarrons en gestion de projet/gestion de doc chez un leader mondial du transport de gaz ! Je souhaite légitimer l’élargissement de notre offre de services pour des positionnements entre niveau BAC et Ingénieurs : nous sommes légitimes, et je fixe l’ambition à 10 recrutements secs avant la fin de l’année sur cette nouvelle offre de service.

N°1 - avril 2015

www.r2i-services.com

Enfin, et dans cette optique, j’ai engagé ma société personnelle sur l’acquisition de locaux flambants neufs à Orgeval le 30 septembre de cette année : nous triplons de surface pour quasiment le même loyer. Les financements sont quasiment déjà bouclés.

Me tenant à votre complète disposition pour atteindre les étoiles…Merci à tous/toutes pour ce repositionnement de nos marques, et la mise en place d’offres de services toujours plus innovantes et compréhensives.

Très respectueusement

Pierre-Jean Esmieu-FournelGérant

Dernier point sur le Périmètre Premium : j’en ai un peu marre que l’on bricole, sur les délais de paiement de vos feuilles de paye. J’ai donc décidé, que dès la paye d’avril, tous les collaborateurs y compris Premium donc, seraient payés fin du mois courant. Patientez donc encore un mois, je vous demande en échange d’être super carrés avec vos responsables administratifs pour aider à l’établissement des feuilles de paye en un temps record.

Dans tout ce contexte, que vous comprendrez plutôt très positif, j’ai choisis de prendre deux décisions que je voulais partager avec vous :

J’organise une conférence pour expliquer notre stratégie : les fournisseurs, les clients, les partenaires/élus locaux, les financiers nous suivent, mais ne comprennent pas où je souhaite les emmener. Je leur exposerai tout cela lors d’une réunion de 2h planifiée début mai. Une restitution vous en sera faite.

Considérant, et croyez-moi je suis prêt à échanger sur ce point, que le budget 2015 est déjà atteint à fin mars, je souhaite continuer à vous motiver et à vous accompagner. J’ai donc décidé d’augmenter le montant de la prime d’intéressement 2015 de 50%. Vous pourrez toucher donc chacun, 300 €, dans un cadre fiscal attractif au lieu de 200 €, en février 2016, si le résultat de R2I sur 2015 atteint l’objectif de 1 M€. Je vous rappelle quand même que cette prime est fonction de votre temps de présence sur l’exercice.

PRIME

www.r2i-services.com

R2I Services61 avenue du Château78480 Verneuil sur SeineAssistante : Mme Isabelle DufourPortable : 06 07 02 38 38