L’essentiel - acoss.fr · 3 e trimestre 2013/3 trimestre 2012 Analyse statistique et économique...

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Memento Baromètre Niveau national - 0,6 % Niveau régional - 0,4 % L a région Pays de la Loire renoue ce trimestre avec une évolution légèrement positive de l’emploi : + 0,1 % par rap- port au trimestre précédent. Cette tendance est principalement liée à la dynamique observée en Loire-Atlantique (+ 0,6 %). L’amélioration concerne les secteurs du BTP et des services hors intérim. la perte des emplois se poursuit dans le commerce et l’hôtellerie-café-restauration. La situation dans l’industrie est stable dans la région. Le niveau national continue d’afficher, quant à lui, une baisse de l’emploi salarié (- 0,1 %). En termes de masse salariale, la tendance régionale est toutefois à la stagnation. Au plan national, celle-ci progresse de 0,2 %. Après un repli le trimestre précédent (- 4,4 %), les déclarations d’em- bauche de plus d’un mois en Pays de la Loire augmentent de 8,1 % ce trimestre, contre 2 % sur le territoire national. Évolution annuelle de l’emploi salarié 3 e trimestre 2013/3 e trimestre 2012 Analyse statistique et économique des Pays de la Loire L’essentiel Conjoncture 3 e trimestre 2013 N°15 Évolution 3 e Trim 2013/2 e Trim 2013 [ En France] Au troisième trimestre 2013, le repli de l’em- ploi amorcé courant 2012 se poursuit. Sur un an, l’emploi diminue de 0,6 %. En métropole, la baisse est générale, seules trois régions se stabilisent sur 1 an : l’Ile de France, l’Aquitaine et Midi-Pyrénées. La masse salariale reste en progression (+ 1,2 %), mais il faut comparer cette évolu- tion avec l’indice des prix à la consommation (hors tabac) qui évolue de + 0,7 % sur la même période. [ En Pays de la Loire] Comme au niveau national, l’emploi poursuit son repli avec une perte de 3 800 emplois (- 0,4 % en évolution annuelle). Deux dépar- tements connaissent une hausse de leurs effectifs sur un an : la Loire-Atlantique et la Mayenne (+ 0,5 %). Les baisses constatées dans les départe- ments de la Sarthe et du Maine-et-Loire restent importantes (- 1,4 % et - 1,6 %). En revanche, la masse salariale régionale continue sa progression (+ 1,3 %), avec un rythme comparable à celui du niveau national). La Mayenne atteint même une hausse de 2,1 %. La Sarthe (+ 0,0 %) et le Maine-et-Loire (+ 0,6 %) présentent des évolutions de cette masse salariale inférieures à l’indice des prix à la consommation. Le Salaire Moyen par Tête s'établit à 2 170 €, qui traduit une progression de + 1,7 % sur un an. Hausse de l'emploi + 0,1 % Stabilité de la masse salariale Baisse de l'emploi intérimaire - 1,8 % Pays de la Loire

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MementoBaromètre

Niveau national- 0,6 % Niveau régional

- 0,4 %

La région Pays de la Loire renoue ce trimestre avec une évolution légèrement positive de l’emploi : + 0,1 % par rap-

port au trimestre précédent. Cette tendance est principalement liée à la dynamique observée en Loire-Atlantique (+ 0,6 %).

L’amélioration concerne les secteurs du BTP et des services hors intérim. la perte des emplois se poursuit dans le commerce et l’hôtellerie-café-restauration. La situation dans l’industrie est stable dans la région.

Le niveau national continue d’afficher, quant à lui, une baisse de l’emploi salarié (- 0,1 %).

En termes de masse salariale, la tendance régionale est toutefois à la stagnation. Au plan national, celle-ci progresse de 0,2 %.

Après un repli le trimestre précédent (- 4,4 %), les déclarations d’em-bauche de plus d’un mois en Pays de la Loire augmentent de 8,1 % ce trimestre, contre 2 % sur le territoire national.

Évolution annuelle de l’emploi salarié3e trimestre 2013/3e trimestre 2012

Analyse statistique et économique des Pays de la LoireL’essentiel

Conjoncture 3e trimestre 2013 N°15

Évolution 3e Trim 2013/2e Trim 2013

[ En France]Au troisième trimestre 2013, le repli de l’em-ploi amorcé courant 2012 se poursuit. Sur un an, l’emploi diminue de 0,6 %.En métropole, la baisse est générale, seules trois régions se stabilisent sur 1 an : l’Ile de France, l’Aquitaine et Midi-Pyrénées.La masse salariale reste en progression (+ 1,2 %), mais il faut comparer cette évolu-tion avec l’indice des prix à la consommation (hors tabac) qui évolue de + 0,7 % sur la même période.

[ En Pays de la Loire]Comme au niveau national, l’emploi poursuit son repli avec une perte de 3 800 emplois (- 0,4 % en évolution annuelle). Deux dépar-tements connaissent une hausse de leurs effectifs sur un an : la Loire-Atlantique et la Mayenne (+ 0,5 %).Les baisses constatées dans les départe-ments de la Sarthe et du Maine-et-Loire restent importantes (- 1,4 % et - 1,6 %).En revanche, la masse salariale régionale continue sa progression (+ 1,3 %), avec

un rythme comparable à celui du niveau national).La Mayenne atteint même une hausse de 2,1 %.La Sarthe (+ 0,0 %) et le Maine-et-Loire (+ 0,6 %) présentent des évolutions de cette masse salariale inférieures à l’indice des prix à la consommation.Le Salaire Moyen par Tête s'établit à 2 170 €,qui traduit une progression de + 1,7 % sur un an.

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Hausse de l'emploi

+ 0,1 %

Stabilité de la masse salariale

Baisse de l'emploi intérimaire

- 1,8 %

Pays de la Loire

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L’emploi salarié

Conjoncture dans les Pays de la Loire 3e trimestre 2013

Évolution de l’emploi salarié - Glissement Trimestriel (GT)

Établissements, effectifs et salaire moyen

GT : Glissement Trimestriel

Établissements Effectifs Masse salarialeSalaire moyen

par tête

Nombre (en milliers) GT (en millions) € GT € GT

Loire-Atlantique 33 430 404 0,6% 2 797 -0,1% 2 316 -0,3%

Maine-et-Loire 18 228 204 -0,7% 1 258 0,3% 2 053 0,7%

Mayenne 6 705 78 0,1% 487 -0,1% 2 092 0,0%

Sarthe 11 514 141 0,0% 901 -0,3% 2 133 -0,2%

Vendée 17 002 171 -0,3% 1 040 -0,1% 2 030 0,2%

Pays de la Loire 86 879 996 0,1% 6 486 0,0% 2 170 0,1%

France 1 696 031 17 762 -0,1% 130 272 0,2% 2 444 0,3%

Légère progression de l’emploi : + 0,1 %

Alors que le niveau natio-nal affiche une baisse de

l’emploi salarié (- 0,1 %), la région Pays de la Loire re-noue ce trimestre avec une évolution légèrement posi-tive : + 0,1 % par rapport au trimestre précédent. Les dif-ficultés les plus importantes sont constatées dans le Maine-et-Loire (- 0,7 %) et en Vendée (- 0,3 %). À l’opposé, la Loire-Atlantique augmente plus significativement ses emplois avec + 0,6 %.En termes de masse sala-riale, la tendance régionale est toutefois à la stagnation. Au plan national, celle-ci pro-gresse de 0,2 %.Ainsi, l’évolution régionale s’inscrit parfaitement dans la tendance nationale : stagna-tion au 1er trimestre, léger rebond au 2e trimestre et re-tour à une très faible aug-mentation sur le 3e trimestre.Seul le Maine-et-Loire pré-sente un profil différent. Le département n’a pas connu d’amélioration sur le deu-xième trimestre. Il est, par ailleurs, le seul à afficher une évolution positive de sa masse salariale ce trimestre (+ 0,3 %).

Le secteur du Bâtiment et des travaux public (comme les services hors intérim) améliore son niveau d’emploi de 0,1 % ce trimestre. Ce qui ne doit pas faire oublier une tendance annuelle très en retrait avec une perte de plus de 2 000 emplois sur un an (- 2,2 %).

Pour le 3e trimestre consé-cutif, le Commerce perd des emplois (- 0,1 % ce trimestre). Seule la Loire-Atlantique maintient une évolution posi-tive dans ce secteur (+ 0,3 %). À l’opposé, le Maine-et-Loire en perd 300 dans ces activités (- 0,9 %).

Le secteur de l’Hôtellerie café-restaurant a égale-ment perdu des emplois ce trimestre (- 0,8 %), et la Vendée affiche la baisse la plus importante avec - 2,7 % (- 200 emplois).

L’emploi est stable dans l’In-dustrie, du moins au niveau régional. Le Maine-et-Loire recule de 0,9 % ce qui repré-sente près de 450 emplois perdus sur le seul 3e trimestre (+ de 1 200 sur un an). Cette

baisse est le fait des deux secteurs les plus fortement rep résen tés dans ce dépar-

tement : Fabrication de maté-riel de transport (- 5,1 %) et Autres produits industriels (- 1,1 %).Le recours à l’Intérim est en repli ce trimestre avec - 1,8 % et seule la Sarthe reste en progression (+ 3,7 %).Le secteur des Autres ser-vices est en hausse modérée de 0,4 %. Cela est principale-ment dû à une forte augmen-tation constatée en Loire-At-lantique (+ 1,0 %).

DE - Industries extractives, énergie, eau

C1 - Industries agro-alimentaires

C3 - Equipts électriques et informatiques

C4 - Fabrique de matériels de transport

C5 - Autres produits industriels

FZ - Construction

GZ - Commerce

IZ - Hébergement et restauration

HZ - Transports

JZ - Information et communication

KZ - Activités financières et d’assurance

LZ - Activités immobilières

MN - Activités et services administratifs

Hors Intérim

Intérim

OQ - Admin publique et action sociale

RU - Autres services

-2 % -1,5 % -1 % -0,5 % 0 % 0,5 % 1 % 2 %

Ventilation par secteurs d’activité (NACE 17)0,5 %

0,7 %

- 0,3 %

- 0,6 %

- 0,3 %

0,1 %

- 0,1 %

- 0,8 %

- 0,0 %

0,3 %

1,2 %

- 1,5 %

0,2 %

1,0 %

- 1,8 %

0,2 %

- 0,1 %

1,5 %

1,0 %

0,5 %

0,0 %

-0,5 %

-1,0 %

-1,5 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Comparaison Pays de la Loire - France entière

Pays de la Loire France

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Ce trimestre, les déclarations préa-lables à l’embauche progressent

de 1,8 % en région, contre 0,5 % au niveau national. Cette hausse des intentions d’embauche cache de fortes disparités. Les contrats courts reculent de 0,7 % ce trimestre. En revanche, les contrats plus pérennes sont en forte hausse : + 9,8 % pour les CDD de plus d’un mois et + 5,2 % pour les CDI. Après un repli le trimestre précé-dent (- 4,4 %), les déclarations d’em-bauche de plus d’un mois en Pays de la Loire aug-mentent de 8,1 % ce trimestre, contre 2 % sur le territoire national.Sur un an, pour le 8e trimestre consécutif, les intentions d’em-bauches de plus d’un mois restent orientées à la baisse (- 1,5 %).L’augmentation des déclarations d’embauche de plus d’un mois s’observe quelle que soit la taille de l’entreprise.

Cependant, elle est plus mar-quée pour les entreprises de 20 salariés et plus : + 11,8 %, contre + 3,1 % pour les petites entreprises.Au sein de la région, l’ensemble des départements présente un nombre d’intentions d’embauche de plus d’un mois en hausse ce trimestre. La Sarthe et le Maine-et-Loire affichent des évolutions supé-rieures à 10 %.

Dans l’industrie, après sept trimestres consé-cutifs de baisse, les embauches de plus d’un mois repartent à la hausse (+ 14,1 %).

A l’inverse, dans le BTP, les em-bauches de plus d’un mois reculent de 6,2 % après deux trimestres de stabilisation.

Le secteur tertiaire (hors intérim) présente une hausse de 10 % des embauches de plus d’un mois.

0 à 19 salariés 20 salariés et plus Total

Niveau GT Niveau GT Niveau GT

CDD - d’un mois 70 653 3,2 % 127 926 -2,8 % 198 578 -0,7 %

CDD + d’un mois 21 657 3,1 % 33 419 14,7 % 55 076 9,8 %

CDI 13 613 3,0 % 18 286 6,9 % 31 899 5,2 %

Total 105 923 3,1 % 179 630 1,0 % 285 553 1,8 %

dont embauches de plus d’un mois 35 270 3,1 % 51 704 11,8 % 86 975 8,1 %

Intentions d’embauche par type de contrat

Forte hausse des intentions d’embaucheau 3e trimestre

Les intentions d’embauche(hors intérim)

Intentions d’embauche de plus d’un moisGlissement Trimestriel (GT)

Conjoncture dans les Pays de la Loire 3e trimestre 2013

Intentions d’embauche de plus d’un moisGlissement Trimestriel (GT)

GT : Glissement Trimestriel

Pays de la Loire+ 8,1 %

Bâtiment et travaux publics

15,0 %

10,0 %

5,0 %

0,0 %

-5,0 %

-10,0 %

-15,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Pays de la Loire France

Comparaison Pays de la Loire - France entière

10,0 %

5,0 %

0,0 %

-5,0 %

-10,0 %

-15,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Pays de la Loire France

Tertiaire

15,0 %

10,0 %

5,0 %

0,0 %

-5,0 %

-10,0 %

-15,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Pays de la Loire France

Industrie

15,0 %

10,0 %

5,0 %

0,0 %

-5,0 %

-10,0 %

-15,0 %

-20,0 %

-25,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Pays de la Loire France

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Le champ des données :Le champ couvre l’ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d’activité économique sauf les administrations publiques, l’éducation non marchande (établissements d’enseignement relevant de l’État ou des collectivités locales), la santé non marchande et l’emploi pour les ménages de salariés à domicile. Pour le secteur de l’agriculture, la branche du recouvrement n’a qu’une couverture marginale par rapport à la Mutualité sociale agricole (MSA). Cette dernière est présente également dans le domaine des industries agroa-limentaires (IAA), du commerce de gros, et des services financiers, pour lesquels la couverture des Urssaf n’est donc pas totale.

Les données présentées ici sont provisoires pour le dernier trimestre et comprennent de légères révisions sur l’historique, essentiellement sur le trimestre précédent. Les données sont également corrigées des variations saisonnières (CVS). Ces désaisonnalisations peuvent conduire à des révi-sions des périodes antérieures.

Assiette salariale et emploi :Les bordereaux récapitulatifs de cotisations (BRC) sont remplis par les établissements em-ployeurs du régime général exerçant leur activité en France (Métropole et Dom) qui déclarent aux Urssaf leurs cotisations sociales, les différentes assiettes salariales (plafonnée, déplafonnée, CSG) donnant lieu à cotisations ou à allégements, ainsi que leurs effectifs salariés.

L’assiette salariale totale ou l’assiette déplafonnée désigne l’ensemble des rémunérations sur les-quelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des alloca-tions familiales, c’est-à-dire le salaire de base auquel s’ajoute des compléments légaux, conventionnels ou attribués à l’initiative de l’employeur, sous forme de commissions, de primes, de rémunération des heures supplémentaires, de gratifications et d’avantages en nature.

L’effectif salarié est un effectif en fin de trimestre ; chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif réel en fin de trimestre diffère d’autres notions d’emploi faites en équivalent temps plein (ETP) ou qui excluent certaines catégories de salariés dont les emplois aidés.Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale brute du trimestre à l’effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle.Attention : ce mode de calcul ne rapporte pas le salaire moyen à un équivalent temps plein.

La Déclaration Préalable À l’Embauche (DPAE) :Les formalités obligatoires liées à l’embauche sont effectuées sur un support unique, la déclaration préalable à l’embauche (DPAE). Il s’agit d’une formalité préalable à l’embauche qui, de ce fait, traduit une intention d’embauche à très court terme.Les déclarations d’embauche de plus d’un mois comprennent les CDI et les CDD de plus de 31 jours.

Indicateurs présentés :Le glissement trimestriel (GT) compare les données du trimestre avec celles du trimestre précédent.Le glissement annuel (GA) compare les données du trimestre avec celles du trimestre correspondant de l’année précédente.

Communautés de communes :La communauté de communes est un EPCI (Établissement Public de Coopération Intercommunale)

regroupant plusieurs communes.Les données correspondant à des communes non rattachées à une communauté ne sont pas

affichées sur les cartes des encarts départementaux.

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N° ISSN en cours - Urssaf Pays de la LoireDirecteur de la Publication : Yvan TalpaertComité de rédaction : Hélène Bourdon, Gaëlle Castillo, [email protected] Serge Carfantan, Frédéric Hervouet, Elodie Simonneau - [email protected] et édition : Jean-Marc Kerjouan, Virginie Goupil (Logistique UR44)

Parution du 16/01/2014

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( L’emploi salarié )

Effectifs et salaire par grands secteurs

GT : Glissement Trimestriel

Effectifs Masse salarialeSalaire moyen

par tête

(en milliers) GT (en millions) € GT € GT

BTP 35 0,1% 222 1,4% 2 110 1,1%

Commerce 66 0,3% 424 0,1% 2 142 -0,1%

HCR 18 0,0% 87 1,1% 1 622 1,8%

Industrie 70 0,3% 577 -1,0% 2 741 -1,0%

Intérim 16 -1,3% 108 -0,2% 2 179 0,4%

Autres services 198 1,0% 1 378 -0,2% 2 329 -0,7%

Loire-Atlantique 404 0,6% 2 797 -0,1% 2 316 -0,3%

Pays de la Loire 996 0,1% 6 486 0,0% 2 170 0,1%

Comparaison Loire-Atlantique - Pays de la Loire

1,5 %

1,0 %

0,5 %

0,0 %

-0,5 %

-1,0 %

-1,5 %

-2,0 %

-2,5 %

Pays de la Loire

Loire-Atlantique

2005 2006 2007 2008 2009 2010

L’essentielLOIRE-ATLANTIQUE

Conjoncture 3e trimestre 2013 N°15

Évolution de l’emploi salarié - Glissement Trimestriel (GT)

*Voir «Sources et méthodologies»

Évolution annuelle de l’emploi salariépar communautés de communes*Glissement Annuel (GA) Loire-Atlantique

+ 0,5 %

Emplois+ 0,6 %

(+ 2400 emplois)

Intérim : - 1,3 %

Évolution de l’emploi salarié - Glissement Trimestriel (GT)

%

0,4 %

- 0,6 %

- 0,7 %

1,6 %

0,7 %

0,1 %

0,3 %

- 0,0 %

0,1 %

0,6 %

1,5 %

- 2,0 %

1,8 %

2,8 %

- 1,3 %

0,3 %

0,0 %

- 4 % - 2 % 0 % 2 % 4 %

DE - Industries extractives, énergie, eau

C1 - Industries agro-alimentaires

C3 - Equipts électriques et informatiques

C4 - Fabrique de matériels de transport

C5 - Autres produits industriels

FZ - Construction

GZ - Commerce

IZ - Hébergement et restauration

HZ - Transports

JZ - Information et communication

KZ - Activités financières et d’assurance

LZ - Activités immobilières

MN - Activités et services administratifs

Hors Intérim

Intérim

OQ - Admin publique et action sociale

RU - Autres services

Ventilation par secteurs d’activité (NACE 17)

Comparaison Loire-Atlantique - Pays de la Loire

2,0 %

1,5 %

1,0 %

0,5 %

0,0 %

-0,5 %

-1,0 %

-1,5 %

-2,0 %

-2,5 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Pays de la Loire

Loire-Atlantique

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Établissements, effectifs et salaire par zones d’emploi

GT : Glissement Trimestriel

Etablissements Effectifs Masse salarialeSalaire moyen

par tête

Nombre (en milliers) GT

(en millions)

€GT € GT

Nantes 25 751 332 0,4% 2 332 -0,2% 2 347 -0,5%

Saint-Nazaire 7 468 74 1,2% 474 0,4% 2 162 0,3%

Ancenis 1 105 14 0,8% 91 -0,4% 2 132 -1,8%

Châteaubriant 859 8 -1,1% 48 -0,1% 1 951 0,4%

Loire-Atlantique 33 430 404 0,6% 2 797 -0,1% 2 316 -0,3%

Pays de la Loire 86 879 996 0,1% 6 486 0,0% 2 170 0,1%

( L’emploi salarié ) suite...

Intentions d’embauche de plus d’un moisGlissement Trimestriel (GT)

( Les intentions d’embauche )(hors intérim)

Pays de la Loire

Loire-Atlantique

0 à 19 salariés 20 salariés et plus Total

Niveau GT Niveau GT Niveau GT

CDD - d'un mois 28 276 1,7% 56 939 2,7% 85 215 2,4%

CDD + d'un mois 8 005 3,9% 13 438 20,2% 21 443 13,5%

CDI 6 171 -0,2% 8 985 4,6% 15 156 2,6%

Total 42 453 1,8% 79 362 5,5% 121 814 4,2%

dont embauches de plus d’un mois 14 177 2,1% 22 423 13,4% 36 600 8,7%

Intentions d’embauche par type de contrat

GT : Glissement Trimestriel

Conjoncture dans la Loire-Atlantique 3e trimestre 2013 - Urssaf

5,0 %

4,0 %

3,0 %

2,0 %

1,0 %

0,0 %

-1,0 %

-2,0 %

-3,0 %

-4,0 %

-5,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Comparaison des bassins d’emploi de Loire-Atlantique

Nantes

Saint-Nazaire

Ancenis

Châteaubriant

Comparaison Loire-Atlantique - Pays de la Loire

15,0 %

10,0 %

5,0 %

0,0 %

-5,0 %

-10,0 %

-15,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Pays de la Loire

Loire-Atlantique

Industrie

30,0 %

25,0 %

20,0 %

15,0 %

10,0 %

5,0 %

0,0 %

-5,0 %

-10,0 %

-15,0 %

-20,0 %

-25,0 %

2008 2009 2010 2011 2012 2013

Pays de la Loire

Loire-Atlantique

Bâtiment et travaux publics

20,0 %

15,0 %

10,0 %

5,0 %

0,0 %

-5,0 %

-10,0 %

-15,0 %

-20,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Pays de la Loire

Loire-Atlantique

Tertiaire

15,0 %

10,0 %

5,0 %

0,0 %

-5,0 %

-10,0 %

-15,0 %

-20,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Pays de la Loire

Loire-Atlantique

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( L’emploi salarié )

L’essentielMAINE-ET-LOIRE

Conjoncture 3e trimestre 2013 N°15

Évolution de l’emploi salarié - Glissement Trimestriel (GT)

*Voir «Sources et méthodologies»

Évolution annuelle de l’emploi salariépar communautés de communes*Glissement Annuel (GA)

Effectifs et salaire par grands secteurs

GT : Glissement Trimestriel

Effectifs Masse salarialeSalaire moyen

par tête

(en milliers) GT (en millions) € GT € GT

BTP 20 0,2% 118 1,3% 1 986 2,8%

Commerce 33 -0,9% 200 -0,7% 2 014 0,0%

HCR 8 -1,8% 35 -0,7% 1 424 -0,3%

Industrie 51 -0,9% 368 -0,2% 2 394 0,4%

Intérim 8 -3,9% 44 -1,7% 1 847 -3,0%

Autres services 84 -0,1% 494 1,0% 1 955 1,2%

Maine-et-Loire 204 -0,7% 1 258 0,3% 2 053 0,7%

Pays de la Loire 996 0,1% 6 486 0,0% 2 170 0,1%

Évolution de l’emploi salariéGlissement Trimestriel (GT)

Maine-et-Loire - 1,3 %

Emplois :- 0,7 %

(- 1 300 emplois)

Industrie :- 0,9 %

(- 440 emplois)

Comparaison Maine-et-Loire - Pays de la Loire

2,0 %

1,5 %

1,0 %

0,5 %

0,0 %

-0,5 %

-1,0 %

-1,5 %

-2,0 %

-2,5 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Pays de la Loire

Maine-et-Loire

- 0,2 %

- 0,4 %

1,3 %

- 5,1 %

- 1,1 %

0,2 %

- 0,9 %

- 1,8 %

- 1,0 %

0,2 %

1,2 %

0,6 %

- 1,4 %

- 0,3 %

- 3,9 %

- 0,1 %

0,2 %

-6 % -5 % -4 % -3 % -2 % -1 % 0 % 1 % 2 %

DE - Industries extractives, énergie, eau

C1 - Industries agro-alimentaires

C3 - Equipts électriques et informatiques

C4 - Fabrique de matériels de transport

C5 - Autres produits industriels

FZ - Construction

GZ - Commerce

IZ - Hébergement et restauration

HZ - Transports

JZ - Information et communication

KZ - Activités financières et d’assurance

LZ - Activités immobilières

MN - Activités et services administratifs

Hors Intérim

Intérim

OQ - Admin publique et action sociale

RU - Autres services

Ventilation par secteurs d’activité (NACE 17)

Page 9: L’essentiel - acoss.fr · 3 e trimestre 2013/3 trimestre 2012 Analyse statistique et économique des Pays de la Loire L’essentiel Conjoncture 3e trimestre 2013 N°15 ... salariés

Etablissements Effectifs Masse salarialeSalaire moyen

par tête

Nombre (en milliers) GT

(en millions)

€GT € GT

Angers 10 505 117 -0,7% 727 0,3% 2 068 0,9%

Cholet 4 809 62 -0,4% 390 0,2% 2 108 0,5%

Saumur 2 255 20 -1,3% 116 1,0% 1 885 1,6%

Segré 1 008 12 0,2% 75 -1,4% 2 021 -1,9%

Maine-et-Loire 18 228 204 -0,7% 1 258 0,3% 2 053 0,7%

Pays de la Loire 86 879 996 0,1% 6 486 0,0% 2 170 0,1%

( L’emploi salarié ) suite...

Intentions d’embauche de plus d’un moisGlissement Trimestriel (GT)

( Les intentions d’embauche )(hors intérim)

Pays de la Loire

Loire-Atlantique

GT : Glissement Trimestriel

Établissements, effectifs et salaire par zones d’emploi

0 à 19 salariés 20 salariés et plus Total

Niveau GT Niveau GT Niveau GT

CDD - d'un mois 14 889 6,0% 20 256 -1,8% 35 145 1,4%

CDD + d'un mois 3 803 2,4% 6 410 16,4% 10 213 10,8%

CDI 2 841 12,1% 3 453 8,6% 6 295 10,2%

Total 21 534 6,1% 30 120 2,8% 51 653 4,1%

dont embauches de plus d’un mois 6 644 6,3% 9 864 13,6% 16 508 10,5%

Intentions d’embauche par type de contrat

GT : Glissement Trimestriel

Pays de la Loire

Maine-et-Loire

Conjoncture dans le Maine-et-Loire 3e trimestre 2013 - Urssaf

3,0 %

2,5 %

2,0 %

1,5 %

1,0 %

0,5 %

0,0 %

-0,5 %

-1,0 %

-1,5 %

-2,0 %

-2,5 %

2008 2009 2010 2011 2012 2013

Comparaison des bassins d’emploi de Maine-et-loire

AngersCholetaisSaumurSegré

Comparaison Maine-et-Loire - Pays de la Loire

15,0 %

10,0 %

5,0 %

0,0 %

-5,0 %

-10,0 %

-15,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Pays de la Loire

Maine-et-Loire

Industrie

30,0 %

25,0 %

20,0 %

15,0 %

10,0 %

5,0 %

0,0 %

-5,0 %

-10,0 %

-15,0 %

-20,0 %

-25,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Pays de la Loire

Maine-et-Loire

Bâtiment et travaux publics

20,0 %

15,0 %

10,0 %

5,0 %

0,0 %

-5,0 %

-10,0 %

-15,0 %

-20,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Pays de la Loire

Maine-et-Loire

Tertiaire

2008 2009 2010 2011 2012 2013

Pays de la Loire

Maine-et-Loire

15,0 %

10,0 %

5,0 %

0,0 %

-5,0 %

-10,0 %

-15,0 %

-20,0 %

Page 10: L’essentiel - acoss.fr · 3 e trimestre 2013/3 trimestre 2012 Analyse statistique et économique des Pays de la Loire L’essentiel Conjoncture 3e trimestre 2013 N°15 ... salariés

Évolution de l’emploi salariéGlissement Trimestriel (GT)

( L’emploi salarié )

L’essentielSARTHE

Conjoncture 3e trimestre 2013 N°15

Évolution de l’emploi salarié - Glissement Trimestriel (GT)

*Voir «Sources et méthodologies»

Effectifs et salaire par grands secteurs

GT : Glissement Trimestriel

Effectifs Masse salarialeSalaire moyen

par tête

(en milliers) GT (en millions) € GT € GT

BTP 12 0,1% 69 1,2% 1 934 1,5%

Commerce 23 -0,5% 136 -1,2% 2 005 -1,0%

HCR 6 2,1% 24 1,0% 1 471 1,2%

Industrie 39 0,1% 294 0,0% 2 491 0,3%

Intérim 6 3,7% 40 -0,5% 2 116 -2,2%

Autres services 55 -0,4% 337 -0,1% 2 046 0,1%

Sarthe 141 0,0% 901 -0,3% 2 133 -0,2%

Pays de la Loire 996 0,1% 6 486 0,0% 2 170 0,1%

Sarthe - 1,4 %

Stagnation de l’emploi

ce trimestre

Intérim : + 3,7 %

Évolution annuelle de l’emploi salariépar communautés de communes*Glissement Annuel (GA)

Comparaison Sarthe - Pays de la Loire

2,0 %

1,5 %

1,0 %

0,5 %

0,0 %

-0,5 %

-1,0 %

-1,5 %

-2,0 %

-2,5 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Pays de la Loire

Sarthe

DE - Industries extractives, énergie, eau

C1 - Industries agro-alimentaires

C3 - Equipts électriques et informatiques

C4 - Fabrique de matériels de transport

C5 - Autres produits industriels

FZ - Construction

GZ - Commerce

IZ - Hébergement et restauration

HZ - Transports

JZ - Information et communication

KZ - Activités financières et d’assurance

LZ - Activités immobilières

MN - Activités et services administratifs

Hors Intérim

Intérim

OQ - Admin publique et action sociale

RU - Autres services

Ventilation par secteurs d’activité (NACE 17)

-3 % -2 % -1 % 0 % 1 % 2 % 3 % 4 %

- 0,6 %

1,1 %

- 0,3 %

- 0,3 %

- 0,2 %

0,1 %

- 0,5 %

2,1 %

- 0,5 %

0,8 %

1,1 %

- 2,1 %

0,5 %

- 1,1 %

3,7 %

- 0,2 %

- 1,5 %

Page 11: L’essentiel - acoss.fr · 3 e trimestre 2013/3 trimestre 2012 Analyse statistique et économique des Pays de la Loire L’essentiel Conjoncture 3e trimestre 2013 N°15 ... salariés

( L’emploi salarié ) suite...

Intentions d’embauche de plus d’un moisGlissement Trimestriel (GT)

( Les intentions d’embauche )(hors intérim)

Pays de la Loire

Loire-Atlantique

Établissements, effectifs et salaire par zones d’emploi

GT : Glissement Trimestriel

Etablissements Effectifs Masse salarialeSalaire moyen

par tête

Nombre (en milliers) GT

(en millions)

€GT € GT

Le Mans 8 602 102 0,0% 656 -0,1% 2 138 -0,1%

La Ferté-Bernard 741 13 -0,1% 87 0,1% 2 275 0,8%

Sablé-sur-Sarthe 725 13 1,7% 81 0,7% 2 152 0,3%

La Flèche 1 136 10 -0,9% 64 -1,6% 2 017 -0,9%

Alençon 517 4 -1,1% 22 -2,5% 1 805 -3,0%

Sarthe 11 514 141 0,0% 901 -0,3% 2 133 -0,2%

Pays de la Loire 86 879 996 0,1% 6 486 0,0% 2 170 0,1%

0 à 19 salariés 20 salariés et plus Total

Niveau GT Niveau GT Niveau GT

CDD - d'un mois 10 563 -3,5% 20 033 -9,7% 30 596 -7,6%

CDD + d'un mois 2 479 6,3% 5 126 32,4% 7 604 22,6%

CDI 1 673 -1,8% 2 174 -1,1% 3 847 -1,4%

Total 14 715 -1,8% 27 332 -3,2% 42 047 -2,7%

dont embauches de plus d’un mois 4 152 2,9% 7 299 20,3% 11 452 13,3%

Intentions d’embauche par type de contrat

Conjoncture dans la Sarthe 3e trimestre 2013 - Urssaf

4,0 %

3,0 %

2,0 %

1,0 %

0,0 %

-1,0 %

-2,0 %

-3,0 %

-4,0 %

2008 2009 2010 2011 2012 2013

Comparaison des bassins d’emploi de la Sarthe

Le Mans La FlècheLa Ferté-Bernard AlençonSablé-sur-Sarthe

Comparaison Sarthe - Pays de la Loire

15,0 %

10,0 %

5,0 %

0,0 %

-5,0 %

-10,0 %

-15,0 %

2008 2009 2010 2011 2012 2013

Pays de la Loire

Sarthe

Bâtiment et travaux publics

20,0 %

15,0 %

10,0 %

5,0 %

0,0 %

-5,0 %

-10,0 %

-15,0 %

-20,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Pays de la Loire

Sarthe

Industrie

30,0 %

25,0 %

20,0 %

15,0 %

10,0 %

5,0 %

0,0 %

-5,0 %

-10,0 %

-15,0 %

-20,0 %

-25,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Pays de la Loire

Sarthe

Tertiaire

2008 2009 2010 2011 2012 2013

Pays de la Loire

Sarthe

15,0 %

10,0 %

5,0 %

0,0 %

-5,0 %

-10,0 %

-15,0 %

-20,0 %

Page 12: L’essentiel - acoss.fr · 3 e trimestre 2013/3 trimestre 2012 Analyse statistique et économique des Pays de la Loire L’essentiel Conjoncture 3e trimestre 2013 N°15 ... salariés

( L’emploi salarié )

Effectifs et salaire par grands secteurs

L’essentielMAYENNE

Conjoncture 3e trimestre 2013 N°15

Évolution de l’emploi salariéGlissement Trimestriel (GT)

Évolution de l’emploi salarié - Glissement Trimestriel (GT)

GT : Glissement Trimestriel

Effectifs Masse salarialeSalaire moyen

par tête

(en milliers) GT (en millions) € GT € GT

BTP 8 0,4% 42 2,2% 1 860 2,3%

Commerce 12 0,0% 70 -0,7% 1 993 -0,6%

HCR 2 0,1% 9 -0,9% 1 447 0,7%

Industrie 26 0,2% 183 0,6% 2 359 0,9%

Intérim 3 -4,5% 20 -5,7% 1 981 -6,4%

Autres services 27 0,1% 163 -0,5% 2 011 -0,4%

Mayenne 78 0,1% 487 -0,1% 2 092 0,0%

Pays de la Loire 996 0,1% 6 486 0,0% 2 170 0,1%

*Voir «Sources et méthodologies» Mayenne + 0,5 %

Emplois : + 0,1 %

Intérim :- 4,5 %

Évolution annuelle de l’emploi salariépar communautés de communes*Glissement Annuel (GA)

Comparaison Mayenne - Pays de la Loire

2,0 %

1,5 %

1,0 %

0,5 %

0,0 %

-0,5 %

-1,0 %

-1,5 %

-2,0 %

-2,5 %

Pays de la Loire

Mayenne

2008 2009 2010 2011 2012 2013

DE - Industries extractives, énergie, eau

C1 - Industries agro-alimentaires

C3 - Equipts électriques et informatiques

C4 - Fabrique de matériels de transport

C5 - Autres produits industriels

FZ - Construction

GZ - Commerce

IZ - Hébergement et restauration

HZ - Transports

JZ - Information et communication

KZ - Activités financières et d’assurance

LZ - Activités immobilières

MN - Activités et services administratifs

Hors Intérim

Intérim

OQ - Admin publique et action sociale

RU - Autres services

Ventilation par secteurs d’activité (NACE 17)

-6 % -4 % -2 % 0 % 2 % 4 % 6 %

- 0,6 %

2,9 %

- 1,9 %

- 0,4 %

- 0,6 %

0,4 %

0,0 %

0,1 %

0,5 %

3,7 %

0,3 %

0,4 %

- 2,0 %

- 0,8 %

- 4,5 %

0,2 %

1,9 %

Page 13: L’essentiel - acoss.fr · 3 e trimestre 2013/3 trimestre 2012 Analyse statistique et économique des Pays de la Loire L’essentiel Conjoncture 3e trimestre 2013 N°15 ... salariés

( L’emploi salarié ) suite...

Intentions d’embauche de plus d’un moisGlissement Trimestriel (GT)

( Les intentions d’embauche )(hors intérim)

Établissements, effectifs et salaire par zones d’emploi

GT : Glissement Trimestriel

GT : Glissement Trimestriel

Etablissements Effectifs Masse salarialeSalaire moyen

par tête

Nombre (en milliers) GT

(en millions)

€GT € GT

Laval 5 140 60 0,1% 379 -0,1% 2 096 0,0%

Mayenne 1 050 12 -0,7% 75 0,7% 2 104 1,0%

Mayenne 6 705 78 0,1% 487 -0,1% 2 092 0,0%

Pays de la Loire 86 879 996 0,1% 6 486 0,0% 2 170 0,1%

0 à 19 salariés 20 salariés et plus Total

Niveau GT Niveau GT Niveau GT

CDD - d'un mois 4 282 8,5% 5 393 -17,1% 9 674 -7,5%

CDD + d'un mois 1 316 6,9% 2 185 5,1% 3 500 5,8%

CDI 1 031 15,0% 1 231 3,6% 2 262 8,5%

Total 6 628 9,1% 8 809 -9,9% 15 437 -2,6%

dont embauches de plus d’un mois 2 346 10,3% 3 416 4,6% 5 762 6,8%

Intentions d’embauche par type de contrat

Tertiaire

Conjoncture dans la Mayenne 3e trimestre 2013 - Urssaf

1,5 %

1,0 %

0,5 %

0,0 %

-0,5 %

-1,0 %

-1,5 %

-2,0 %

Laval

Mayenne

2008 2009 2010 2011 2012 2013

Comparaison des bassins d’emploi de Mayenne

Tertiaire

2008 2009 2010 2011 2012 2013

Pays de la Loire

Mayenne

15,0 %

10,0 %

5,0 %

0,0 %

-5,0 %

-10,0 %

-15,0 %

-20,0 %

Industrie

30,0 %

25,0 %

20,0 %

15,0 %

10,0 %

5,0 %

0,0 %

-5,0 %

-10,0 %

-15,0 %

-20,0 %

-25,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Pays de la Loire

Mayenne

Bâtiment et travaux publics

40,0 % 35,0 % 30,0 % 25,0 % 20,0 % 15,0 % 10,0 % 5,0 % 0,0 % -5,0 %-10,0 %-15,0 %-20,0 %

2008 2009 2010 2011 2012 2013

Pays de la Loire

Mayenne

Comparaison Mayenne - Pays de la Loire

15,0 %

10,0 %

5,0 %

0,0 %

-5,0 %

-10,0 %

-15,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Pays de la Loire

Mayenne

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( L’emploi salarié )

Effectifs et salaire par grands secteurs

L’essentielVENDÉE

Conjoncture 3e trimestre 2013 N°15

Évolution de l’emploi salariéGlissement Trimestriel (GT)

*Voir «Sources et méthodologies»

Effectifs Masse salarialeSalaire moyen

par tête

(en milliers) GT (en millions) € GT € GT

BTP 19 0,3% 104 1,2% 1 850 1,3%

Commerce 29 -0,4% 177 -0,5% 2 010 0,3%

HCR 8 -2,7% 42 0,7% 1 668 2,4%

Industrie 53 0,0% 353 -0,4% 2 229 -0,1%

Intérim 7 -5,0% 40 -4,5% 1 913 -5,3%

Autres services 55 0,2% 324 0,5% 1 978 0,4%

Vendée 171 -0,3% 1 040 -0,1% 2 030 0,2%

Pays de la Loire 996 0,1% 6 486 0,0% 2 170 0,1%

Évolution de l’emploi salarié - Glissement Trimestriel (GT)

Évolution annuelle de l’emploi salariépar communautés de communes*Glissement Annuel (GA)

Vendée - 0,5 %

Emplois : - 0,3 %

(- 360 emplois)

Intérim : - 5,0 %

DE - Industries extractives, énergie, eau

C1 - Industries agro-alimentaires

C3 - Equipts électriques et informatiques

C4 - Fabrique de matériels de transport

C5 - Autres produits industriels

FZ - Construction

GZ - Commerce

IZ - Hébergement et restauration

HZ - Transports

JZ - Information et communication

KZ - Activités financières et d’assurance

LZ - Activités immobilières

MN - Activités et services administratifs

Hors Intérim

Intérim

OQ - Admin publique et action sociale

RU - Autres services

-8 % -6 % -4 % -2 % 0 % 2 % 4 %

Ventilation par secteurs d’activité (NACE 17)2,6 %

1,2 %

- 1,3 %

- 1,5 %

- 0,5 %

0,3 %

- 0,4 %

- 2,7 %

1,3 %

- 6,4 %

0,9 %

- 2,7 %

- 2,0 %

- 0,4 %

- 5,0 %

0,8 %

- 0,5 %

Comparaison Vendée - Pays de la Loire

2,0 %

1,5 %

1,0 %

0,5 %

0,0 %

-0,5 %

-1,0 %

-1,5 %

-2,0 %

-2,5 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Pays de la Loire

Vendée

Page 15: L’essentiel - acoss.fr · 3 e trimestre 2013/3 trimestre 2012 Analyse statistique et économique des Pays de la Loire L’essentiel Conjoncture 3e trimestre 2013 N°15 ... salariés

( L’emploi salarié ) suite...

Intentions d’embauche de plus d’un moisGlissement Trimestriel (GT)

( Les intentions d’embauche )(hors intérim)

Pays de la Loire

Loire-Atlantique

Établissements, effectifs et salaire par zones d’emploi

GT : Glissement Trimestriel

Etablissements Effectifs Masse salarialeSalaire moyen

par tête

Nombre (en milliers) GT

(en millions)

€GT € GT

La Roche sur Yon 6 137 67 -0,5% 416 0,4% 2 060 0,6%

Challans 4 148 27 -0,7% 160 -0,4% 1 949 0,5%

Les Herbiers 1 385 21 -0,5% 132 -0,9% 2 063 -0,4%

Fontenay-le-Comte 1 369 14 1,5% 79 0,3% 1 924 0,0%

Sables-d’Olonne 2 169 13 -1,3% 79 -1,1% 1 948 -0,2%

Vendée 17 002 171 -0,3% 1 040 -0,1% 2 030 0,2%

Pays de la Loire 86 879 996 0,1% 6 486 0,0% 2 170 0,1%

0 à 19 salariés 20 salariés et plus Total

Niveau GT Niveau GT Niveau GT

CDD - d'un mois 12 289 5,2% 23 157 -12,5% 35 447 -7,1%

CDD + d'un mois 5 963 1,8% 6 204 -2,1% 12 167 -0,2%

CDI 1 988 6,0% 2 519 33,2% 4 507 19,7%

Total 20 241 4,2% 31 880 -8,1% 52 121 -3,7%

dont embauches de plus d’un mois 7 951 2,8% 8 723 6,0% 16 674 4,5%

Intentions d’embauche par type de contrat

GT : Glissement Trimestriel

Conjoncture dans la Vendée 3e trimestre 2013 - Urssaf

4,0 %

3,0 %

2,0 %

1,0 %

0,0 %

-1,0 %

-2,0 %

-3,0 %

-4,0 %

-5,0 %

-6,0 %

La Roche-sur-YonChallansLes HerbiersFontenay-le-ComteLes Sables-d’Olonne

2006 2007 2008 2009 2010 2011

Comparaison des bassins d’emploi en effectifs (GT)

Bâtiment et travaux publics

20,0 %

15,0 %

10,0 %

5,0 %

0,0 %

-5,0 %

-10,0 %

-15,0 %

-20,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Pays de la Loire

Vendée

Pays de la Loire

Vendée

Industrie

30,0 %

25,0 %

20,0 %

15,0 %

10,0 %

5,0 %

0,0 %

-5,0 %

-10,0 %

-15,0 %

-20,0 %

-25,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Comparaison Vendée - Pays de la Loire

15,0 %

10,0 %

5,0 %

0,0 %

-5,0 %

-10,0 %

-15,0 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Pays de la Loire

Vendée

Comparaison des bassins d’emploi de Vendée

3,0 %

2,0 %

1,0 %

0,0 %

-1,0 %

-2,0 %

-3,0 %

-4,0 %

-5,0 %

-6,0 %

La Roche-sur-YonChallansLes HerbiersFontenay-le-ComteLes Sables-d’Olonne

2008 2009 2010 2011 2012 2013

Tertiaire

2008 2009 2010 2011 2012 2013

Pays de la Loire

Vendée

15,0 %

10,0 %

5,0 %

0,0 %

-5,0 %

-10,0 %

-15,0 %

-20,0 %