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À:De:

Lessalariésetlenouveaurôledudirigeantd’entreprise

Mai2017

FrédéricMicheauDirecteurdesétudesd’opinionDirecteurdedépartementTel:0181818300fmicheau@opinion-way.com

LAMETHODOLOGIE

3pour Lessalariésetlenouveaurôledudirigeantd’entreprise– Mai2017

Laméthodologie

Echantillon de 1011 personnes représentatif de la population française salariée âgée de 18 ans et

plus. L’échantillon a été constitué selon la méthode des quotas, au regard des critères de sexe, d’âge,

de catégorie socioprofessionnelle, de catégorie d’agglomération et de région de résidence.

L’échantillon a été interrogé par questionnaire auto-administré en ligne sur système CAWI (ComputerAssisted Web Interview).

Les interviews ont été réalisées du 26 avril au 2 mai 2017.

OpinionWay a réalisé cette enquête en appliquant les procédures et règles de la norme ISO 20252.

Les résultats de ce sondage doivent être lus en tenant compte des marges d'incertitude : 1,5 à 3points au plus pour un échantillon de 1000 répondants.

Toutepublicationtotaleoupartielledoitimpérativementutiliserlamentioncomplètesuivante:

« SondageOpinionWaypourSalesforce »etaucunereprisedel’enquêtenepourraêtredissociéedecetintitulé.

LESRESULTATS

5pour Lessalariésetlenouveaurôledudirigeantd’entreprise– Mai2017

s a l a r i é s

Le jugement porté sur l’action du dirigeantQ. D’une manière générale, diriez-vous que le dirigeant de votre entreprise remplit bien oumal son rôle ? On entend par dirigeant d’entreprise, la personne qui dirige, gère etreprésente l’entreprise au plus haut niveau.

1011

17%

56%

20%

6%1%

Bien Mal

73% 26%

Trèsbien Assezbien Assezmal Trèsmal NSP

6pour Lessalariésetlenouveaurôledudirigeantd’entreprise– Mai2017

s a l a r i é s

La fierté envers son dirigeant d’entrepriseQ. Vous personnellement, êtes-vous fier du dirigeant de votre entreprise ? 1011

55%44%

1%

OuiNon

NSP

7pour Lessalariésetlenouveaurôledudirigeantd’entreprise– Mai2017

s a l a r i é s

Les raisons d’être fier de son dirigeantQ. Pour quelles raisons êtes-vous fier du dirigeant de votre entreprise ?Question posée uniquement à ceux qui sont fiers du dirigeant de leur entreprise, soit 55% de l’échantillon.

556

35%

33%

30%

28%

26%

20%

17%

16%

16%

14%

1%

Laproximitédudirigeantaveclessalariés

Lapersonnalitédudirigeant

Lavisionetleprojetd'entreprisedudirigeant

Lesvaleursetlesprisesdepositiondudirigeant

Lesperformanceséconomiquesdel'entreprise

Leparcoursdudirigeant

L'expertiseprofessionnelledudirigeant

L'exemplaritédudirigeant

Lacultured'entrepriseimpriméeparledirigeant

Leleadershipdudirigeant

Autreraison

8pour Lessalariésetlenouveaurôledudirigeantd’entreprise– Mai2017

s a l a r i é s

Les raisons de ne pas être fier de son dirigeantQ. Pour quelles raisons n’êtes-vous pas fier du dirigeant de votre entreprise ?Question posée uniquement à ceux qui ne sont pas fiers du dirigeant de leur entreprise, soit 44% de l’échantillon.

445

33%

32%

26%

25%

21%

19%

14%

14%

13%

6%

11%

1%

Lapersonnalitédudirigeant

Lesvaleursetlesprisesdepositiondudirigeant

Lavisionetleprojetd'entreprisedudirigeant

Laproximitédudirigeantaveclessalariés

Lacultured'entrepriseimpriméeparledirigeant

L'exemplaritédudirigeant

Lesperformanceséconomiquesdel'entreprise

Leleadershipdudirigeant

L'expertiseprofessionnelledudirigeant

Leparcoursdudirigeant

Autreraison

NSP

9pour Lessalariésetlenouveaurôledudirigeantd’entreprise– Mai2017

s a l a r i é s

L’envie de démissionner à cause du dirigeantQ. Avez-vous déjà envisagé de quitter votre entreprise à cause de votre dirigeant ? 1011

22%77%

1%

Oui

Non

NSP

10pour Lessalariésetlenouveaurôledudirigeantd’entreprise– Mai2017

s a l a r i é s

Le champ d’action privilégié du dirigeant d’entrepriseQ. De laquelle des deux affirmations suivantes vous sentez vous le plus proche ? 1011

Undirigeantd’entreprisedoit…

58% 41%

1%

NSP

S'impliquerdansdesenjeuxpluslargesqueceuxdesonentreprise

S'occuperuniquementdel'entrepriseetdesessalariés

11pour Lessalariésetlenouveaurôledudirigeantd’entreprise– Mai2017

s a l a r i é s

L’attente de prises de positions du dirigeantQ. Attendez-vous du dirigeant de votre entreprise qu’il prenne publiquement des positionset des initiatives dans chacun des domaines suivants ?

1011

Ledomaine…

70%

62%

47%

19%

29%

37%

52%

80%

1%

1%

1%

1%

Environnemental(incitationauxtransportsverts,recyclagedesdéchets,réductiondesdépensesénergétiques,etc.)

Sociétal(laïcité,égalitéhommes/femmes,luttecontrelesdiscriminations,mixitésociale,etc.)

Associatif,sportifetculturel(financementd'associations,mécénat,sponsoringd'équipes,etc.)

Politique(réactionsàdesdébats,loisetdécisionspubliquesouprivées,etc.)

Oui Non NSP

12pour Lessalariésetlenouveaurôledudirigeantd’entreprise– Mai2017

s a l a r i é s

Le jugement porté sur une possible entrée au gouvernementde dirigeants d’entrepriseQ. Selon vous, est-ce que ce serait une bonne chose ou mauvaise chose de faire entrer desdirigeants d’entreprise au gouvernement ?

1011

14%

55%

21%

9%1%

Bonnechose Mauvaisechose

69% 30%

Unetrèsbonnechose

Uneassezbonnechose

Uneassezmauvaisechose

Unetrèsmauvaisechose

NSP

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« Permettre à nos clients de comprendre de manière simple et rapide leur environnement actuel et futur, pour mieux décider aujourd’hui, agir demain et imaginer après-demain. »