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Les recrutements de chercheurs par voie de concours Campagne 2011 Guide d’information IRD Direction des Ressources Humaines Bureau Concours, Evaluation, Orientation professionnelle Le Sextant, 44 boulevard de Dunkerque CS 90009 13572 Marseille Cedex 02 Tél : 04.91.99.93.64/93.24 [email protected] http://www.ird.fr

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Les recrutements de chercheurs

par voie de concours Campagne 2011

Guide d’information

IRD

Direction des Ressources Humaines Bureau Concours, Evaluation, Orientation profession nelle

���� Le Sextant, 44 boulevard de Dunkerque CS 90009

13572 Marseille Cedex 02 Tél : 04.91.99.93.64/93.24

[email protected] http://www.ird.fr

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Sommaire

Page

Introduction .............................................................................…… 2

Les chercheurs de l’Institut ...................................................……. 3

Le recrutement des chercheurs à l’IRD par voie de concours…. 4

Les postes ..............................……………..……………………….. 5

• Les postes généraux ….. ..................................................……… 5

• Les postes profilés ... .........................................................……... 5

Les concours de Chargés de Recherche ..............................…….. 6

• Les conditions générales ..................................................……… 6

• Les conditions d’âge .........................................................……... 6

• Les conditions de diplôme et d’expérience professionnelle……….. 7

• Dispense de diplôme ........................................................……… 7

• Equivalence ......................................................................……... 8

• Attestation d’attente de soutenance de thèse…………………… 8

• Le déroulement des concours ..........................................……… 8

• L’admissibilité ..................................................................…….. 9

• L’admission .....................................................................……… 10

• Comment rédiger, préparer et présenter votre dossier ?……….. 11

Les concours de Directeurs de Recherche .........................……... 12

• Les conditions générales .................................................……… 12

• Les conditions statutaires ................................................……... 12

• Dispense de diplôme ......................................................……… 13

• Equivalence ....................................................................……… 13

• Le déroulement des concours .........................................……... 13

• L’admissibilité ..................................................................……. 14

• L’admission ......................................................................……. 15

• Comment rédiger votre Mémoire de Titres et Travaux ?……… 16

La nomination .......................................................................……. 18

• Le statut des nouveaux Chargés de Recherche.................……. 18

• Le statut des nouveaux Directeurs de Recherche .............……. 18

Les disciplines OST ................…................................................… 19

La carrière à l’IRD ....................................................................…. 20

2

Introduction

L’Institut de Recherche pour le Développement (IRD) est un Etablissement Public à caractère

Scientifique et Technologique (EPST) placé sous la tutelle conjointe du Ministère chargé de la

Recherche et du Ministère chargé de la Coopération.

E.P.S.T. finalisé pour le développement en coopération, l’Institut a vocation à jouer un rôle

central dans la recherche sur les milieux, les ressources et les sociétés du monde intertropical

(Afrique, Amérique Latine, Asie du Sud-Est, Océanie), en liaison étroite avec l’ensemble de

l’appareil scientifique et technique français, notamment les établissements universitaires et

d’enseignement supérieur et les autres institutions de recherche.

Par sa pratique d’une recherche en partenariat et sa participation en France métropolitaine, dans

les ROM-COM et à l’étranger, à la formation de cadres scientifiques et techniques, l’Institut

contribue à l’émergence et la consolidation de communautés scientifiques dans les ROM-COM,

les pays en développement et les pays émergents.

L’Institut s’attache enfin à promouvoir et mobiliser, au service du développement, l’expertise

collective de la communauté scientifique française et de ses partenaires européens et du Sud, en

liaison avec les décideurs des pays concernés, les instances nationales et les organisations

internationales couvrant ce secteur.

Les compétences scientifiques de l’Institut, qui compte aujourd’hui plus de 885 chercheurs, se

sont construites notamment autour des thématiques suivantes :

- la variabilité climatique et ses conséquences régionales en zone tropicale ;

- la géodynamique, les ressources minérales et les risques naturels ;

- la dynamique et les usages des ressources en eaux et des milieux aquatiques tropicaux ;

- la dynamique et les usages des écosystèmes marins et littoraux et de leurs ressources ;

- la dynamique et les usages des milieux terrestres tropicaux ;

- les bases biologiques de la valorisation agricole et agro-industrielle de la biodiversité ;

- la santé et les systèmes de santé dans les pays en développement ;

- la question urbaine dans les pays en développement ;

- les dimensions économiques et sociales du développement.

En 2011, 31 postes sont ouverts au recrutement par concours sur les domaines suivants :

- politiques publiques de lutte contre la pauvreté et pour le développement ;

- migrations internationales et développement ;

- maladies émergentes infectieuses ;

- changement climatique et aléas naturels ;

- ressources en eau et accès à l’eau ;

- écosystèmes et ressources naturelles ;

3

Les chercheurs de l’institut

Les chercheurs de l'Institut sont soumis au statut général de la Fonction Publique de l'Etat. Ils

sont régis par les décrets n° 83-1260 du 30 décembre 1983 fixant les dispositions statutaires

communes aux corps de fonctionnaires des EPST, modifié, et n° 85-1060 du 2 octobre 1985,

relatif aux statuts particuliers des fonctionnaires de l'Institut, modifié.

Les chercheurs de l'Institut sont répartis en deux corps :

∗ Les Directeurs de Recherche (DR) :

� Directeur de Recherche de classe exceptionnelle,

� Directeur de Recherche de 1ère classe,

� Directeur de Recherche de 2ème

classe.

∗ Les Chargés de Recherche (CR) :

� Chargé de Recherche de 1ère classe,

� Chargé de Recherche de 2ème

classe.

Les missions des chercheurs sont les suivantes :

Selon la loi n°82-610 du 15 juillet 1982 d’orientation et de programmation pour la recherche et

le développement technologique de la France et dans le cadre des missions de l’Institut définies

par le décret 84-1130 du 5 juin 1984 modifié, les missions des chercheurs comprennent :

• Le développement des connaissances ;

• Leur transfert et leur application dans les entreprises et dans tous les domaines contribuant

au progrès de la société ;

• La diffusion de l’information et la culture scientifique et technique dans toute la population

et notamment parmi les jeunes ;

• La participation à la formation initiale et à la formation continue ;

• L’administration de la recherche.

Le décret n°83-1260 du 30 décembre 1983 précise quant à lui que les directeurs de recherche

ont en outre vocation à concevoir, à animer ou coordonner les activités de recherche ou de

valorisation.

Le chercheur recruté devra d’autre part être capable d’accomplir sa recherche en lien avec le

développement et les transferts technologiques découlant des missions de l'IRD dans les pays

du Sud et être apte à remplir les missions de formation des cadres.

Les candidats retenus auront vocation à travailler avec les pays du Sud et

notamment à l’expatriation.

4

Le recrutement des chercheurs à l’Institut

par voie de concours

Les concours sont ouverts par disciplines ou groupes de disciplines, relevant des Commissions

Scientifiques Sectorielles ou Commissions de Gestion de la Recherche et de ses Applications

(cf. tableau ci-dessous). Les concours sont ouverts aux candidats de nationalité française ou

étrangère.

• Ils comportent deux étapes :

1. Jury d’admissibilité disciplinaire : étude des dossiers, audition et

classement des candidats. L’audition est systématique pour les

candidats dont le dossier est recevable, à l’issue de cette phase, les

candidats sont déclarés ou non admissibles ;

2. Jury d’admission multidisciplinaire : étude des dossiers et

établissement de la liste des candidats.

Vous pouvez contacter les Départements de Recherche pour obtenir de plus amples

informations sur les profils: [email protected]

Comm i s s i o n s

CSS1 Sciences physiques et chimiques de l’environnement planétaire (Océanographie, géologie, géophysique, hydrologie, pédologie, géographie physique).

CSS2

Sciences biologiques et médicales (Biologie animale et végétale, microbiologie, santé humaine). Ressources génétiques,

physiologie, amélioration des plantes ; relations plantes – microorganismes ; écologie

microbienne ; biotechnologies microbienne et végétale ; diversité biologique ; entomologie

médicale ; maladies infectieuses et parasitaires ; immunologie ; épidémiologie ; substances

naturelles/pharmacologie).

CSS3

Sciences des systèmes écologiques (Ecologie des sols, écologie terrestre, écologie aquatique, nutrition et sciences des aliments,

systématique, épidémiologie et dynamique des populations, agronomie, halieutique, botanique,

zoologie).

CSS4 Sciences humaines et sociales (Anthropologie, archéologie, linguistique, démographie, économie, sociologie, géographie

humaine).

CGRA1

Ingénierie et expertise (Métiers à forte composante technique d’expertise et d’appui y compris les aspects transversaux

d’informatique, de télédétection, de statistique et biométrie, d’électronique, d’analyse chimique

et d’information scientifique et technique).

CGRA2 Administration et gestion (Rassemble les spécialités correspondantes, en incluant l’animation de la recherche).

CSS : Commissions Scientifiques Sectorielles

CGRA : Commissions de Gestion de la Recherche et de ses Applications

5

Les postes ouverts aux concours

Pour 2011, 31 postes sont à pourvoir par concours, 15 comme Directeur de Recherche de 2ème

classe (DR2) et 16 comme chargé de Recherche de 2ème

classe (CR2).

A l’IRD, les concours sont ouverts de deux manières :

Les postes généraux :

• Ils sont ouverts par Commission (CSS/CGRA qui correspondent à des groupes de

disciplines – cf. page 4)

• Il n’y a donc pas de profil de poste mais uniquement des intitulés qui reprennent les noms

des commissions.

Attention : Sur ces postes, aucune affectation structurelle et géographique n’est précisée.

En effet, vous devez consulter la liste des unités (voir site: www.ird.fr, rubrique « La recherche »

« Unités de recherche ») et proposer 3 choix en fonction de votre discipline et de votre projet de

recherche.

Vous pouvez, si vous le souhaitez, prendre contact avec le(s) Directeur(s) de(s) l’Unité(s) que

vous avez sélectionnée(s).

Les postes profilés :

• Les postes profilés sont ouverts par Commission (CSS/CGRA qui correspondent à des

groupes de disciplines – cf. page 4). A chacun des postes correspond un profil détaillé

(intitulé, unité(s) prioritaire(s), discipline, objectifs, formation et compétences).

• Ces profils sont disponibles sur Internet avec un lien sur l’intitulé du poste et dans le

« recueil des profils de postes », également disponible au téléchargement.

Vous pouvez, si vous le souhaitez, prendre contact avec le(s) Directeur(s) de(s) l’Unité(s)

sélectionnée(s).

6

Les concours de Chargés de Recherche

Les conditions générales

Les concours sont organisés sur titres et travaux. Ils sont ouverts aux candidats de nationalité

française ou étrangère.

Pour être admis à concourir, le candidat doit :

• jouir de ses droits civiques et ne pas avoir subi de condamnation incompatible avec

l'exercice d'un emploi public,

• avoir un casier judiciaire exempt de condamnation pénale,

• être en situation régulière au regard du code du service national,

• remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction. Ces

conditions ne sont pas applicables aux candidats reconnus "travailleurs handicapés"

par la COTOREP (Commission Technique d'Orientation et de Reclassement

Professionnel).

Candidatures de CR1 : nombre de candidatures

Nul ne peut présenter sa candidature à plus de trois campagnes (Exemple : année 2007, 2008,

2009) dans le grade de CR1. Toutefois, les candidats qui auront été déclarés deux fois

admissibles auront le droit à une quatrième candidature.

Les candidatures appuyées sur les mêmes travaux, présentées par une même personne à

plusieurs concours au titre d’une même année pour l’accès à ce grade, comptent pour une

seule candidature.

Les conditions d'âge

Candidatures CR1 et CR2 : il n’y a pas de limite d’âge pour postuler à un concours de

Chargé de Recherche 1ère et 2

ème classe.

7

Les conditions de diplômes et d’expérience professionnelle

Pour être admis à concourir au grade de CR2, les candidats doivent remplir l’une des

conditions suivantes :

1. être titulaire du doctorat prévu à l’article L.612-7 du code de l’éducation ;

2. être titulaire d’un doctorat d’Etat ou de troisième cycle ;

3. être titulaire d’un diplôme de docteur ingénieur ;

4. être titulaire du diplôme d’études et de recherche en sciences odontologiques

(DERSO) ;

5. être titulaire du diplôme d’études et de recherches en biologie humaine (DERBH) ;

6. justifier de titres ou travaux scientifiques jugés équivalents aux diplômes ci-dessus

(dans ce cas, les candidats doivent formuler une demande d’équivalence, doc. 7).

���� diplôme étranger : une demande d’équivalence est obligatoire (voir page suivante).

Pour être admis à concourir au grade de CR1, les candidats doivent remplir les

conditions cumulatives suivantes :

1. être titulaire de l’un des diplômes mentionnés ci-dessus ou justifier de titres ou

travaux scientifiques jugés équivalents aux diplômes ci-dessus ;

2. justifier en outre de 4 années d’exercice des métiers de la recherche.

Les quatre années d'exercice des métiers de la recherche doivent être justifiées par des certificats

de travail ou attestations permettant d’apprécier la durée de l'emploi.

Les années d’exercice des métiers de la recherche doivent avoir été accomplies dans un Etablissement Public à

caractère Scientifique et Technologique ou d’enseignement, français ou étranger.

La dispense de diplôme

• Les mères et pères de famille d’au moins trois enfants, qu’ils élèvent ou ont élevés

effectivement, peuvent faire acte de candidature sans remplir les conditions de

diplômes.

• les sportifs de haut niveau, figurant sur la liste publiée chaque année par le ministère de

la jeunesse et des sports, peuvent faire acte de candidature sans remplir les conditions de

diplômes.

���� Les candidats concernés devront joindre à leur dossier de candidature une demande

motivée ainsi qu’une copie des pièces justificatives.

8

L’équivalence

Si le candidat ne remplit pas les conditions pour être admis à concourir, il peut bénéficier d’une

équivalence, soit au titre des travaux scientifiques, soit au titre d’un diplôme universitaire

étranger (se reporter au dossier de candidature pour remplir la demande d’équivalence).

Les demandes d'équivalence doivent être accompagnées de tout document ou attestation en

français permettant d'apprécier le niveau des diplômes présentés (conditions d'accès, durée des

études, programmes détaillés des formations suivies...).

Pour les diplômes étrangers, le candidat devra présenter une traduction en langue

française effectuée par un traducteur assermenté.

Les demandes d’équivalence sont examinées par la commission scientifique compétente.

Attestation d’attente de soutenance de thèse

Les candidats qui, à la clôture des inscriptions, ne sont pas en mesure de produire une copie de

leur diplôme, peuvent être inscrits sous réserve de produire ce document au plus tard à la veille

de l'épreuve d'admissibilité (soit l’audition) du concours auquel ils se sont inscrits.

Dans ce cas, il est obligatoire de remplir le formulaire correspondant à l’attestation de

soutenance de thèse afin de le justifier.

Le déroulement des concours

L’inscription au concours

Un arrêté d'ouverture de concours est publié au Journal Officiel. Il fait également l'objet d'une

publicité dans la presse et d'un affichage dans les établissements d’Enseignement supérieur et

les organismes publics de Recherche.

A la réception des dossiers, le bureau des Concours examine la recevabilité des dossiers. Un

accusé de réception est envoyé au candidat l’informant de la suite donnée à sa candidature

(dossier recevable, dossier incomplet, dossier transmis à la commission d'équivalence ou

dossier non recevable pour les motifs suivants : hors délai, non possession du diplôme requis ou

autre).

Le dossier comprend, outre les renseignements administratifs :

• Un exposé de l’activité de recherche (10 pages maximum) en deux parties :

- sur les activités de recherche antérieures, 4 pages maximum

numérotées,

- sur les recherches que le candidat se propose de développer

ou d’initier à l’Institut (objectifs, méthodologies et

perspectives d’applications), 6 pages maximum numérotées.

9

• La liste complète des publications, ouvrages et communications (se reporter au

sommaire du dossier).

• Une fiche-résumé (1 page recto/verso). Cette fiche est distribuée à l’ensemble des

membres du jury.

Les dossiers doivent être déposés ou envoyés COMPLETS avant la date limite de dépôt des candidatures à la

Direction des Ressources Humaines, Bureau des Concours.

Passé ce délai, toute candidature sera automatiquement rejetée, le cachet de la poste faisant foi

pour les envois par courrier.

AUCUNE RELANCE NE SERA FAITE

L'admissibilité

La phase d'admissibilité consiste en l’examen de la valeur scientifique du candidat. Elle

comporte l'étude des dossiers de candidature et une audition des candidats.

Le déroulement des épreuves

• Les candidats sont convoqués individuellement.

• L’audition par les membres du jury dure environ 20 minutes (8 minutes pour l'exposé

oral du candidat et 12 minutes d'entretien avec le jury, durée à confirmer sur la

convocation).

• Un candidat souhaitant être auditionné en anglais doit en informer par mail le bureau

des Concours au minimum un mois avant sa date d’audition.

���� Il est recommandé aux personnes éloignées géographiquement de fournir un numéro de

fax, de téléphone portable, une adresse électronique mais aussi de téléphoner

régulièrement au Bureau des Concours, afin de se tenir informées des dates d'audition.

• Les frais de déplacement sont à la charge des candidats.

• Les dates des jurys de concours sont également communiquées via le site internet

(www.ird.fr).

La non réception de la convocation n'engage nullement la responsabilité de l’Institut.

A l'issue des réunions du jury d'admissibilité, la liste des candidats admissibles est dressée par

ordre alphabétique et publiée sur les site web de l’IRD. Chaque candidat est informé par lettre

du résultat de la phase d'admissibilité.

10

L’admission

Le jury d’admission arrête la liste principale des candidats reçus au regard des dossiers des

candidats admissibles et du rapport établi par le jury d'admissibilité.

Les candidats figurant sur la liste principale, établie par ordre de mérite,

sont informés individuellement de leur admission par le Président qui décide de l'affectation.

Ils doivent répondre immédiatement ou, au plus tard, dans un délai de 15 jours à compter de la

date de réception de la lettre recommandée de l’Institut pour faire connaître leur acceptation ou

leur refus du poste.

Les candidats admis sur la liste complémentaire peuvent être nommés en cas de désistement

des candidats inscrits sur la liste principale d’admission ou dans l’éventualité d’une vacance

d’emploi survenant dans l’intervalle de deux concours.

La validité de la liste complémentaire cesse automatiquement à la date du début de la 1ère

épreuve de la session suivante des concours et, au plus tard, deux ans après la date

d’établissement de ladite liste.

11

Comment rédiger, préparer et présenter votre dossier ?

Ces critères indicatifs sont fournis aux candidats afin de les aider dans la préparation et la

présentation de leurs dossiers de concours.

���� 1. FORMATION

Diplômes

Discipline et thème de recherche

Stages - Post-doc (dates, lieu, thèmes)

Situation actuelle

���� 2. PUBLICATIONS (la liste des publications fournie avec le dossier doit suivre ce plan)

- Articles (les résumés seront considérés à part) :

• parus dans des revus indexées Science Citation Index, Social Sciences Citation

Index, Current Contents (cf. ISI Web of Science)

• parus dans des revues (à comité de lecture) non indexées selon la terminologie ci-

dessus

• divers (vulgarisation, articles techniques, actes/mémoires de colloques…)

- Ouvrages (hors actes de colloques…)

• auteur d’ouvrage entier

• auteur de chapitre

• éditeur scientifique d’ouvrage

- Dépôt de brevets

- Communications (distinguer les congrès / symposiums / colloques / etc. nationaux et

internationaux, et les réunions de travail)

sous la forme de communication orale (préciser si conférencier invité)

sous la forme de poster

- Autres

���� 3. PROJET SCIENTIFIQUE

- Domaine scientifique

- Arrière-plan des connaissances - Qualité scientifique et présentation

- Intérêt du projet pour l’IRD - Intérêt manifesté par le candidat pour l’IRD

���� 4. PRESENTATION ORALE

- Support ; clarté et aisance - Culture scientifique

���� 5. AUTRES ELEMENTS D’APPRECIATION

- Qualité du dossier écrit - Expérience de la recherche pour le développement

- Audience nationale et internationale - Participation à la formation

12

Les concours de Directeurs de Recherche

Les conditions générales

Les concours sont organisés sur titres et travaux. Ils sont ouverts aux candidats de nationalité

française ou étrangère.

Pour être admis à concourir, le candidat doit :

• jouir de ses droits civiques et ne pas avoir subi de condamnation incompatible avec

l’exercice d’un emploi public,

• avoir un casier judiciaire exempt de condamnation pénale,

• être en situation régulière au regard du code du service national,

• remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction.

Ces conditions ne sont pas applicables aux candidats reconnus « travailleurs

handicapés » par la COTOREP (Commission Technique d’Orientation et de

Reclassement Professionnel).

Les conditions statutaires

Peuvent être admis à concourir pour l’accès au grade de Directeur de Recherche de

2ème classe :

-> Les candidats appartenant à l’un des corps de Chargés de Recherche d’un

Etablissement Public à caractère Scientifique et Technologique et justifiant d’une ancienneté

minimale de 3 années de service en qualité de Chargé de Recherche de 1ère classe.

Toutefois, à titre exceptionnel et au regard de la contribution notoire qu’ils auront apportée à la

recherche, les Chargés de Recherche de 1ère et 2

ème classe peuvent concourir pour l’accès au corps des Directeurs

de Recherche de 2ème

classe sans condition d’ancienneté, sous réserve d’y avoir été autorisé par le Conseil

Scientifique de l’établissement.

Dans ce cas, le candidat devra remplir une demande motivée (se reporter au dossier de candidature),

appuyée de tout document scientifique qu’il juge opportun de joindre à sa requête. En tout état de cause, le

Conseil Scientifique en sera saisi avant le début des épreuves d’admissibilité.

-> Les candidats n’appartenant pas à l’un des corps des Chargés de Recherche

d’un Etablissement Public à caractère Scientifique et Technologique s’ils remplissent l'une des

conditions cumulatives suivantes :

1. être titulaire de l’un des diplômes requis pour le corps des Chargés de Recherche ou

justifier de titres ou travaux scientifiques jugés équivalents aux conditions ci-dessus ;

2. justifier de huit années d’exercice des métiers de la recherche.

Les huit années d'exercice des métiers de la recherche doivent être justifiées par des certificats

de travail ou attestations permettant d’apprécier la durée de l'emploi.

Les années d’exercice des métiers de la recherche doivent avoir été accomplies dans un Etablissement Public à

caractère Scientifique et Technologique ou d’enseignement, français ou étranger.

13

La dispense de diplôme

• Les mères et pères de famille d’au moins trois enfants, qu’ils élèvent ou ont élevés

effectivement, peuvent faire acte de candidature sans remplir les conditions de

diplômes.

• les sportifs de haut niveau, figurant sur la liste publiée chaque année par le ministère de

la jeunesse et des sports, peuvent faire acte de candidature sans remplir les conditions de

diplômes.

⇒ Les candidats concernés devront joindre à leur dossier de candidature une demande

motivée ainsi qu’une copie des pièces justificatives.

L’équivalence

Si le candidat ne remplit pas les conditions pour être admis à concourir, il peut bénéficier d’une

équivalence, soit au titre des travaux scientifiques, soit au titre d’un diplôme universitaire

étranger (se reporter au dossier de candidature pour remplir la demande d’équivalence).

Les demandes d'équivalence doivent être accompagnées de tout document ou attestation en

français permettant d'apprécier le niveau des diplômes présentés (conditions d'accès, durée des

études, programmes détaillés des formations suivies...).

Pour les diplômes étrangers, le candidat devra présenter une traduction en langue

française effectuée par un traducteur assermenté.

Les demandes d’équivalence sont examinées par la commission scientifique compétente.

Le déroulement des concours

L’inscription au concours

Un arrêté d’ouverture est publié au Journal Officiel. Il fait également l’objet d’une publicité

dans la presse et d’un affichage dans les établissements d’enseignement supérieur et les

organismes publics de recherche qui précise notamment les conditions de retrait des dossiers de

candidature.

A réception des dossiers, le bureau des Concours examine la recevabilité des dossiers. Un

accusé de réception est envoyé au candidat l’informant de la suite donnée à sa candidature

(dossier recevable, dossier incomplet, dossier transmis à la commission d'équivalence ou

dossier non recevable pour les motifs suivants : hors délai, non possession du diplôme requis ou

autre).

14

Le dossier comprend, outre les renseignements administratifs :

• Un Mémoire de Titres et Travaux, résumé de l’ensemble de la carrière du chercheur.

Ce document doit présenter les travaux effectués, les laboratoires, équipes, lieux ou ils ont été

réalisés.

• Un exposé de l’activité de recherche (15 pages maximum) :

- sur les recherches que le candidat se propose de développer ou

d’initier à l’Institut (objectifs, méthodologies et perspectives

d’applications).

• La liste complète des publications, ouvrages et communications (se reporter au

sommaire du dossier).

• Une fiche-résumé (1 page recto/verso). Cette fiche est distribuée à l’ensemble des

membres du jury.

Les dossiers doivent être déposés ou envoyés COMPLETS avant la date limite de dépôt des candidatures à la

Direction des Ressources Humaines, Bureau des Concours.

Passé ce délai, toute candidature sera automatiquement rejetée, le cachet de la poste faisant foi

pour les envois par courrier.

AUCUNE RELANCE NE SERA FAITE

L’admissibilité

La phase d’admissibilité consiste en l’examen de la valeur scientifique du candidat. Cet

examen comporte l’étude des dossiers de candidature des candidats (comprenant notamment un

Mémoire de Titres et Travaux et un exposé du projet de recherche), puis l’audition de ces

derniers par les membres de jury.

Le déroulement des épreuves

• L'audition par les membres du jury dure environ 30 minutes (10 minutes pour l'exposé

oral du candidat et 20 minutes d'entretien avec le jury, durée à confirmer sur la

convocation).

• Un candidat souhaitant être auditionné en anglais doit en informer par mail le bureau

des Concours au minimum un mois avant sa date d’audition.

• Les candidats sont convoqués individuellement. Il est recommandé aux personnes

éloignées géographiquement de fournir un numéro de fax, de téléphone portable ou une

adresse électronique mais aussi de téléphoner au Bureau des Concours, afin de se tenir

informées des dates d’audition.

15

• Les frais de déplacement sont à la charge des candidats.

• Les dates des jurys de concours sont également communiquées via le site internet

(www.ird.fr).

La non réception de la convocation n’engage nullement la responsabilité de l’Institut.

A l’issue des réunions du jury d’admissibilité, la liste des candidats admissibles est dressée par

ordre alphabétique et publiée sur le site web de l’IRD. Chaque candidat est informé par lettre

du résultat de la phase d’admissibilité.

L’admission

Le jury d’admission arrête la liste principale des candidats reçus au regard des dossiers des

candidats admissibles et du rapport établi par le jury d’admissibilité.

Les candidats figurant sur la liste principale, établie par ordre de mérite,

sont informés individuellement de leur admission par le Président qui décide de leur affectation.

Ils doivent répondre immédiatement ou, au plus tard, dans un délai de 15 jours à compter de la

date de réception de la lettre recommandée de l’Institut pour faire connaître leur acceptation ou

refus du poste.

Les candidats admis sur la liste complémentaire peuvent être nommés en cas de désistement

des candidats inscrits sur la liste principale d’admission ou dans l’éventualité d’une vacance

d’emploi survenant dans l’intervalle de deux concours.

La validité de la liste complémentaire cesse automatiquement à la date du début de la 1ère

épreuve de la session suivante des concours et, au plus tard, deux ans après la date

d’établissement de ladite liste.

16

Comment rédiger votre Mémoire de Titres et Travaux ?

Ces critères sont fournis aux candidats afin de les aider dans la rédaction de leur Mémoire de

Titres et Travaux. Les critères sont indicatifs et concernent davantage les postes relevant des

Commissions Scientifiques Sectorielles.

Les principaux critères indicatifs pour chacun de ces domaines sont précisés ci-dessous. Ils

pourront être complétés par toutes les informations jugées utiles par le candidat. Le projet de

recherche présenté par le candidat doit être clair, cohérent, réaliste et montrer en quoi il s'insère

dans une problématique de recherche pour le Sud.

5 critères principaux peuvent être abordés :

����1. Développement des connaissances

1.1. Production scientifique (la liste des publications fournie avec le dossier doit suivre

ce plan)

- Articles (les résumés seront considérés à part) :

• parus dans des revus indexées Science Citation Index, Social Sciences Citation

Index, Current Contents (cf. ISI Web of Science)

• parus dans des revues (à comité de lecture) non indexées selon la terminologie ci-

dessus

• divers (vulgarisation, articles techniques, actes/mémoires de colloques…)

- Ouvrages (hors actes de colloques…)

• auteur d’ouvrage entier

• auteur de chapitre

• éditeur scientifique d’ouvrage

- Dépôt de brevets

- Communications (distinguer les congrès / symposiums / colloques / etc. nationaux et inter-

nationaux, et les réunions de travail)

• sous la forme de communications orale (préciser si conférencier invité)

• sous la forme de poster

- Films, CD édités, émissions de radio, émissions de télévision, logiciels reconnus, rapports

techniques pour des organismes, ...

- Autres

1.2. Audience nationale et internationale

- Direction/coordination de programmes européens et internationaux, nationaux (nombre

d’équipes du programme, budget total obtenu)

- Participation en tant que responsable de "work package", d’équipes, d’opérations à des

programmes européens et internationaux, nationaux (nombre d’équipes du programme,

budget obtenu par l’équipe du candidat)

- Animation d'un réseau formel ou informel

- Participation à des groupes d'experts et/ou d'évaluation de projets (IFS, Union européenne,

etc.)

- Responsabilité au sein d'une société savante (secrétaire, président)

- Révision d'articles, participation à des comités éditoriaux

- Animation d'une revue scientifique (éditeur, etc…)

- Professeur invité, visitant ou consultant

- Distinctions (appartenance à une Académie, prix, etc…)

- Le candidat a-t-il fait "école" dans son domaine et, si oui, en quoi ?

- Autre

17

�2. Recherche en partenariat pour le développement - Expérience du travail dans les PED

- Affectations, missions longue durée, missions courte durée dans les pays du Sud, nombre total

d'années pour les affectations

- Articles à comité de lecture (indexés puis non-indexés) co-publiés avec des partenaires du Sud

- Manifestations (colloques, séminaires, ateliers, etc...) organisées dans un pays du Sud ou co-

organisées avec des partenaires du Sud

- Programmes européens, nationaux et internationaux, conduits avec les partenaires du Sud

- Etudiants du Sud formés (en précisant l’Université de rattachement ou les thèses en co-

tutelles)

• au niveau thèse (nombre de thèses soutenues)

• au niveau Master, DEA, DESS

• autres : Ingéniorat, stage de maîtrise, maestria, licenciatura, master

- Actions de soutien institutionnel (Jeunes Equipes Associées à l’IRD, …)

- Expertise

- Formation (transfert de technologie…)

- Valorisation

- Autres

����3 . Application et valorisation sociale, économique et culturelle de la

recherche

- Expertises collégiales

- Licences d'exploitation de brevet

- Aide à la création d'entreprises, gestion ou création d’entreprises

- Expertises individuelles diverses (hors participation à des groupes d'experts)

- Participation à des forums (économiques, recherche-industrie, etc.)

- Transferts en direction d'ONG, d’entreprises, d’institutions publiques, etc

- Autres

����4. Direction, animation et administration de la recherche

- Directeur d'unité de recherche, d'UMR, d’IFR, de département

- Responsable d’équipe, de laboratoire, de programme

- Responsable d'équipe d'accueil doctorale

- Membre d'une instance d'évaluation, de conseil, de comités scientifique et/ou d'expertise

- Animation d'une instance d'évaluation ou de conseil (présidence, vice-présidence, secrétariat

scientifique, etc…).

- Membre de comités d'organisation ou scientifiques de colloques, etc.

- Autres (représentant ou direction de centre, ...)

����5. Participation à la formation - Thèses dirigées ou co-encadrées

- Masters, DEA encadrés

- Animation/organisation de stage de formation collective, Ecole d’été,…

- Enseignements dispensés

- Participation à un Master LMD (pro ou recherche) et/ou rattachement à une école doctorale

- Autres (animation de stages…)

18

La nomination

Le statut des nouveaux Chargés de Recherche

• Les Chargés de Recherche sont nommés en qualité de fonctionnaires stagiaires.

La durée du stage est fixée à 12 mois renouvelable une fois.

Ils sont affectés à une unité de recherche relevant de l'Institut, ou associée à lui ou à

un service.

Ils peuvent être affectés en France métropolitaine, dans les collectivités territoriales

d’outre-mer ou dans un des pays partenaires de l’Institut.

���� Les candidats retenus auront vocation à travailler avec les pays du Sud et

notamment à l’expatriation.

• Au moment du recrutement, un parrain scientifique est désigné pour chaque

nouveau recruté par la commission scientifique compétente pour suivre le stage du

CR1 et la carrière du CR2.

• Avant la fin de la première année de stage, les Chargés de Recherche stagiaires

doivent établir un rapport d’activité, au regard duquel leur parrain scientifique

(directeur scientifique) et leur Directeur d'unité formulent un avis écrit.

Ce rapport et ces avis sont transmis au Département de Recherche puis à la Commission

Scientifique qui propose soit :

• la titularisation à l'issue de l’année de stage ;

• la prolongation de stage (1) ;

• le licenciement (1).

(1) Dans ces deux cas, le dossier complet est ensuite transmis à la commission administrative

paritaire compétente, pour avis. Le Président se prononce ensuite.

Le statut des nouveaux Directeurs de Recherche

Les Directeurs de Recherche sont nommés en qualité de fonctionnaires et rattachés à une unité

de recherche relevant de l’Institut, ou associée à lui ou à un service.

19

Nomenclature des disciplines scientifiques « OST » des métiers de chercheurs La nomenclature des disciplines scientifiques de l’Observatoire des Sciences et des Techniques (OST) est utilisée à l’IRD et plus largement dans tous les EPST pour identifier les fonctions des chercheurs (cf. dossiers CR et DR document 4).

Code

Discipline

Libellé Discipline

OST

Libellé Sous-Discipline OST

I Mathématiques

II Physique

III Chimie

IV Sciences pour

l'ingénieur

8 - Sciences et Technologies de l'information :

informatique, automatique, traitement du signal

V Sciences de l'univers 11 - Milieux naturels : Terre, Océan, Atmosphère

11.1 Géologie

11.2 Géophysique

11.3 Géochimie

11.4 Hydrologie

11.5 Pédologie

11.6 Physique et chimie de l'océan

11.7 Climatologie

VI Sciences de la vie 13 - Biochimie et biologie moléculaire

13.1 Biologie et physiologie de la production végétale

14 - Biologie cellulaire, biologie des organismes,

sciences médicales et alimentation

14.1 Microbiologie

14.2 Phytopathologie

17 - Biologie des populations et écologie

17.1 Ecologie terrestre animale et végétale

17.2 Ecologie aquatique, marine et continentale

17.3 Systématique (botanique, zoologie, entomologie,

ichtyologie...)

17.4 Agronomie

17.5 Ethologie

17.6 Ecologie des vecteurs

VII Médecine 18 - Médecine et Odontologie

18.1 Ecologie et épidémiologie des maladies

infectieuses

18.2 Nutrition, sciences des aliments

VIII Sciences sociales 20 - Sociologie, démographie

20.1 Sociologie anthropologie sociale

20.2 Démographie

21 - Droit et sciences politiques

22 - Economie et gestion

23 - Géographie et aménagement

IX Sciences humaines 19 - Anthropologie, ethnologie, préhistoire

19.1 Archéologie

26 - Langage et communication

X Administration et gestion de la recherche

20

La carrière à l’IRD

La grille de salaire :

Grade Indice de rémunération

au 1er juillet 2010

Traitement Brut Mensuel

Indicatif

DR2 658 à 963 3046,73 €

à 4458,97 €

CR1 476 à 821 2204,01 €

à 3801,46 €

CR2 454 à 564 2102,15 €

à 2611,48 €

Les promotions au choix : elles sont prononcées par le Directeur Général de l’Institut,

après avis de la Commission compétente ainsi que du Conseil Scientifique.

Promotions

Promotion au grade

de

Ancienneté dans le

grade

CR1 4 ans en CR2

DR1 4 ans en DR2

DRCE 1er échelon

18 mois au 3ème

échelon du grade DR1

DRCE 2ème

échelon 18 mois au 1

er échelon

du grade DRCE

Les chercheurs remplissant les conditions d’ancienneté doivent établir un dossier d'avancement

pour faire acte de candidature.

���� Le changement de corps : l'accès au corps de Directeur de Recherche de 2ème

classe se fait par concours.

Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez contacter :

Direction des Ressources Humaines / Bureau Concours, Orientation, Evaluation

Professionnelle

���� Le Sextant, 44 boulevard de Dunkerque

CS 90009 - 13572 Marseille Cedex 02

���� 04.91.99.93.64

Courriel : [email protected]