COMMUNICATION

Dpartement Recherche & Dveloppement Paie & GRH Veille lgale

LES

NOUVEAUTES

DU PLAN DE PAIE

SAGE

Fvrier 2011

MAJ n2

Version v19.50

COMMUNICATION

NOUVEAUTES DU PLAN DE PAIE SAGE FEVRIER 2011

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Sage France

NOUVELLES NORMES SOCIALES FEVRIER 2011 ........................................................................ 4TABLEAU RECAPITULATIF DES CHARGES SOCIALES ET FISCALES AU 01/02/2011 ........................................................................ 4PLAFONNEMENT DE LABATTEMENT DE 3% APPLICABLE A LASSIETTE DE LA CONTRIBUTION CSG/RDS ................................... 6

Cadre lgal ......................................................................................................................................................................... 6Mise en place du paramtrage ........................................................................................................................................... 6Dtails des constantes et rubriques disponibles dans le plan de paie sage ........................................................................ 9

INFORMATION CONCERNANT LALLEGEMENT DIT FILLON ................................................................................................. 12INFORMATION CONCERNANT LHISTORISATION DES ELEMENTS NECESSAIRES AU CALCUL DE LALLEGEMENT DIT FILLON ... 14INFORMATION CONCERNANT LA DUCS .................................................................................................................................. 16

Allgement Fillon ............................................................................................................................................................. 16Recouvrement des cotisations dassurance chmage et AGS par les URSSAF ................................................................ 16

ALLEGEMENT FILLON ............................................................................................................. 17HISTORISATION DES ELEMENTS .............................................................................................................................................. 17ANNUALISATION ET REGULARISATION .................................................................................................................................... 27

Cadre lgal ....................................................................................................................................................................... 27Cas non gr .................................................................................................................................................................... 30Pr requis ......................................................................................................................................................................... 30Informations rcuprer du Plan de Paie Sage ............................................................................................................... 30Informations paramtrer dans votre dossier ................................................................................................................. 31Information concernant la DUCS ..................................................................................................................................... 35Adaptation du paramtrage .............................................................................................................................................. 36Dtails des constantes et des rubriques disponibles dans le Plan de Paie Sage ............................................................... 37

MISE A JOUR PRECEDENTE : FEVRIER 2011 (MISE A JOUR N1) ............................................ 45PROBTP TAXE DE 8% ....................................................................................................................................................... 45

MISE A JOUR PRECEDENTE : JANVIER 2011 (MISE A JOUR N3) ............................................ 48BASES DE COTISATIONS DES APPRENTIS .................................................................................................................................. 48REVENU DE SOLIDARITE ACTIVE (R.S.A.) ............................................................................................................................... 49INFORMATION CONCERNANT LALLEGEMENT FILLON ............................................................................................................. 50

MISE A JOUR PRECEDENTE : JANVIER 2011 (MISE A JOUR N2) ............................................ 52AVANTAGES EN NATURE DANS LES HCR : FIN DE LEXONERATION .......................................................................................... 52SUPPRESSION DE LEXONERATION DES COTISATIONS AT/MP AU TITRE DE LA REDUCTION FILLON ..................................... 52FRAIS PROFESSIONNELS ......................................................................................................................................................... 53LES AVANTAGES EN NATURE LOGEMENT ................................................................................................................................ 58CONTRIBUTION DITE FORFAIT SOCIAL ............................................................................................................................... 64CONTRIBUTION DUE AU TITRE DES PLANS DOPTIONS SUR ACTIONS ET ACTIONS GRATUITES ..................................................... 65FNAL SUPPLEMENTAIRE ....................................................................................................................................................... 66

Adaptation du paramtrage .............................................................................................................................................. 68Paramtrage de la DUCS URSSAF EDI .......................................................................................................................... 69

MISE A JOUR PRECEDENTE : JANVIER 2011 (MISE A JOUR N1) ............................................ 71INFORMATIONS CONCERNANT LALLEGEMENT DIT FILLON : HISTORISATION DES ELEMENTS .............................................. 71LE PLAFOND DE LA SECURITE SOCIALE .................................................................................................................................. 81REVALORISATION DU SMIC................................................................................................................................................... 81REVALORISATION DU MINIMUM GARANTI ............................................................................................................................... 81EXONERATION LIEE AUX ZONES FRANCHES URBAINES ............................................................................................................. 82LE FORFAIT APEC ................................................................................................................................................................. 82LA TAXE SUR LES SALAIRES ................................................................................................................................................... 83SAISIE SUR SALAIRES ............................................................................................................................................................. 84RECOUVREMENT DES COTISATIONS DASSURANCE CHOMAGE ET AGS PAR LES URSSAF ........................................................ 86

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AVERTISSEMENT

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AVERTISSEMENT Le plan de paie propos exclusivement pour vocation de vous aider dans la mise en place de votre dossier dans l'objectif d'tablir vos bulletins de salaire. Des rgles de paramtrages sont proposes par dfaut sur la base des informations fournies par les Organismes de Protection Sociale (OPS) : URSSAF, ASSEDIC, Caisses de Retraite... Cependant, il vous incombe de renseigner aussi vos propres spcificits. Pour vous accompagner, nous vous invitons contacter votre partenaire habituel ou notre assistance, ou de solliciter directement l'organisme concern. Sage France ne pourra en effet tre tenue pour responsable d'ventuelles erreurs observes dans le plan de Paie et dans les bulletins de salaire qui sont dits. Dans lhypothse o le destinataire du bulletin de salaire subi un prjudice financier ou autre du fait derreurs constates dans le plan de paie et/ou dans les bulletins de salaire, la responsabilit de Sage ne pourra en aucun cas tre engage, conformment aux Conditions Gnrales dUtilisation des Progiciels Sage.

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NOUVELLES NORMES SOCIALES

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NOUVELLES NORMES SOCIALES FEVRIER 2011 TABLEAU RECAPITULATIF DES CHARGES SOCIALES ET FISCALES AU 01/02/2011

CHARGES SOCIALES ET FISCALESAU 01/02/2011

Partie du salaire Taux salarial Taux patronal

CSG /CRDS CSG dductible du revenu imposable 97% du salaire et de 5.10 0.00 CSG non dductible la cotisation patronale 2.40 0.00 CRDS de prvoyance 0.50 0.00 Scurit Sociale Maladie, Maternit, invalidit, dcs Totalit 0.75 12.80 dpartements Alsace Moselle Totalit 2.35 12.80 Vieillesse Tranche A 6.65 8.30 Totalit 0.10 1.60 FNAL Toutes entreprises

Tranche A

0.10

FNAL Supplment