Lesfemmes«grandesperdantes»delaréformedesretraites

DécryptageetProposi8onsCGT

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Unesitua8ondéjàtrèsdégradéeaujourd’hui

Lesfemmessontpayées26%demoinsqueleshommesdufait:•  Duplanchercollant:Lestempspar,els(30%

desfemmesysontenferméeset80%dessalarié.esàtempspar,elsontdesfemmes)etlaprécarité

•  Duplafonddeverre:lesfemmesontpeuoupasdedéroulementdecarrière

•  Desparoisdeverre:lamoindrerémunéra,ondesmé,ersdanslesquelslesfemmessontconcentrées(ter,aire,éduca,on,social,santé…)

•  Delapartvariabledelarémunéra8on,c’estcequiexpliquequelesinégalitéssoientencoreplusimportanteschezlescadres

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Onretrouveévidemmentcesinégalitésàlaretraite

•  pensiondedroitdirectdesfemmesinférieurede42%àcelledes

hommes(29%unefoisintégréelapensionderéversionetlesdroitsfamiliaux)

•  lesfemmespartentenretraiteenmoyenne1anplustardqueleshommes,

•  1femmesur5aNend67ans,l’âged’annula,ondeladécote(unhommesur12),

•  ellessubissentmalgrétoutplussouventladécote,dufaitdecarrièrespluscourtes,

•  37%desfemmesretraitéeset15%deshommestouchentmoinsde1000€depensionbrute(909€nets).

Ce#esitua*oncon*nueàsedégraderdufaitdesréformespassées.

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Les2principescentrauxdelaréformedesretraitespénaliserontpar8culièrementlesfemmes

•  Lapriseencomptedetoutelacarrièreaulieudes25dernièresannéesetdes6derniersmoisdanslepublic.

Lespériodesdetempspar*el,d’interrup*onpourchargesfamilialesoudechômagenepourrontplusêtreneutraliséesetferontbaisserlemontantdespensions.•  Lereportindéfinidel’âgedelaretraite«Ilfaudratravaillerplus

longtemps»40%desfemmeset32%deshommespartentaujourd’huiavecunecarrièreincomplète.Letempsdesfemmesestencoretrèsdifférentdeceluideshommes:cesontellesquis’arrêtentoulimitentleurac*vitépouréleverlesenfantsous’occuperdespersonnesdépendantes.Alanaissanced’unenfant:1femmesur2(1hommesur9)

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Lesdroitsfamiliauxremisencause

Legouvernementsupprime:•  LaMajora8ondeDuréed’Assurance(MDA)2ansdeco,sa,onsparenfantdansle

privé et 1 an dans le public pour les mères. Majora*on qui amélioreconsidérablementlemontantdelapensionenpartantavecunecarrièrecomplète.

•  Lamajora8ondepensionde10%pourlepèreetlamèredesfamillesde3enfantsouplus.

Alaplace,unemajora8onde5%parenfantpourl’undesdeuxconjoint.e.sauchoix.Cela pénaliserait la majorité des mères, même si c’est elles qui prennent la bonifica*on. Ce#emajora*onpeutaussiêtrediviséeendeuxoupriseexclusivementpar lepère.Certainesfemmespourrontneplusavoiraucunecompensa*ondeleurmaternité,ralen*ssementetinterrup*onsdecarrièrealorsquelesécartsdecarrièrerestenttrèsimportants!Lescasdemèresontdisparudel’étuded’impactcarilsmontraientunefortebaissedespensions…

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LapensionderéversionfragiliséeLesbénéficiairessontà90%desfemmes

•  Grâceàlamobilisa8on:droitsouvertsà55ans.Maisreculpourlafonc*onpubliqueetcertainsrégimesspéciauxoùlaréversionestaccessiblesanscondi*ond’âge.

•  Neseraplusaccessibleaprèsundivorce.45%desmariagesfinissentparundivorce.

•  Lemodedecalculmodifié.Aujourd’hui50%desrevenusduconjointdécédé,demainelledevramaintenir70%desrevenusducouple.Pourdenombreusespersonnes,baissedumontantdelaréversion(notammentsipeud’écartsderevenuentreles2conjoint.es).

•  Etbiensûr,toujourspasd’élargissementdelaréversionauxcouplesnonmariésetauPACS!

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Pasdepriseencomptedelapénibilité

•  Lesdépartsan8cipéssontsupprimésConcerne400000femmes(sage-femmes,aides-soignantes,infirmières,…)quibénéficientdelacatégorieac*veetpeuventpar*ràpar*rde57ans•  Alaplace,le«compteprofessionnelde

préven8on»(C2P)avecdescritèresrestric8fsetdiscriminants…

Dansleprivé,3%dessalarié.esenbénéficientdont75%d’hommes.

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•  Pénaliséesparlecalculsurl’ensembledelacarrièreaulieudes6derniersmois:63%desfonc,onnairessontdesfemmes

•  Maisellesserontencorepluspénaliséescarla«contrepar8e»

proposéeparlegouvernement,lapriseencomptedesprimes,seranonseulementinsuffisanteàneutralisercerecul,maisenplustrèsdiscriminantepourlesfemmes.

Pourlesfemmesfonc8onnaires,ladoublepeine

Lesfilièresdanslesquelleslesfemmessontconcentréesontpeuoupasdeprimes(éduca*onna*onale,…)Englobaldanslafonc*onpublique,lesfemmestouchent1/3deprimesdemoinsqueleshommes.

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Desavancéesentrompel’œil•  «Ilyauraunminimumderetraiteà1000€»…pourunecarrière

complèteàparJrdel’âged’équilibre(entre64et66ans)40%desfemmesn’ontpasdecarrièrecomplète•  «Touteheuretravailléeseravalidée»Seules4%defemmestravaillentmoinsde150heurespartrimestre.CecineraYraperapaslapénalisa,ondelapriseencomptedecesannéesdanslecalculdelaretraite.•  «L’âgepivotpermeNraauxfemmesdepar8rà64ansaulieude67

ans»Aujourd’hui,60%desfemmes(et70%deshommes)partentàlaretraiteavant62ans.Pourlamajoritédesfemmes,l’âgepivotà64anssetraduiraparunebaissedepensionouparundépartplustardif…

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Uneréformeféministedevraitaucontraire

•  AbaisserletempsdetravailpourpermeYreauxfemmescommeauxhommesdes’occuperdesenfants

•  Reveniràlapriseencomptedes

meilleuresannéespourlecalculdelaretraite

•  LuNercontrelesous-emploides

femmes,lestempspar8elsetlaprécarité,etmeYreenplaceunservicepublicdelape8teenfancepourpermeYreauxfemmesdecon,nueràtravailler

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MeNrefinauxinégalitésfemmeshommes:

lasolu8on!Réaliserenfinl’égalitésalarialeperme#ranonseulementdeme#refinàuneinjus*ce

flagrantemaisaussidedégagerlesressourcesnécessairespourfinancernotresystèmederetraites.Augmenterlessalairesdesfemmes,c’estaugmenterlescoJsaJonsetdonclefinancementdesretraites!

LaCGTproposenotamment:ü  L’instaura,ond’unesurco,sa,onpatronaleretraitepour

touteslesentreprisesquinerespectentpasl’égalitésalariale

ü  Unesurco,sa,onpatronalepourtouslestempspar,elsdemoinsde24hdefaçonàgaran,rdesdroitspourlessalarié.e.setàpénaliserlesemployeursquiabusentdestempspar,elscourts.

ü  L’ouvertureimmédiatedenégocia,onspourlarevalorisa,ondesmé,ersdanslesquelslesfemmessontconcentrées

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