Les entreprises qui rémunèrent bien leurs stagiairesInformation Rémunération Stagiaires 2016-17

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Les entreprises qui rémunèrent bien leurs stagiaires***Missions Bac +5/ Master 2/ fin d’études

HappyTrainees by meilleures-entreprises.com est heureux de vous présenter les classements Top 30 des entreprises qui rémunèrent bien les stagiaires, qui réunit les entreprises où les étudiants s’estiment être bien récompensés pour leur travail. Quelles entreprises proposent les meilleures gratifications aux étudiants? Dans quels secteurs les indemnités sont-elles les plus élevées? Quelles fonctions sont les mieux payées? Ces questions tiennent à coeur à la fois aux jeunes et aux entreprises.

Le salaire : facteur déterminant d’un stage réussi? Et par ailleurs, qu’est-ce qui motive les étudiants dans leurs missions?

Pour répondre à ces questions, HappyTrainees a analysé les avis de 25 000 étudiants de plus de 1000 écoles et travaillant dans 900+ entreprises.

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) Ce Classement est élaboré à partir du questionnaire HappyTrainees Evaluation, qui recueille les avis des stagiaires et apprentis (voir méthodologie ci-après). En particulier, il regroupe les entreprises les mieux évaluées sur la question « J’ai le sentiment que mes indemnités sont compétitives par rapport à d’autres entreprises » . Les entreprises lauréates démontrent un taux de satisfaction important, avec des notes entre 3,86 – 4,69/5, et représentent les grandes entreprises avec des programmes de plus de 500 missions/an comme des entreprises avec moins de 20 missions/an.

Pour l’étudiant, l’objectif principal du stage est d’apprendre et de contribuer. Que ce soit en cours ou au bureau, il faut expérimenter autant que possible afin d’être préparé pour l’entrée dans la vie active, une fois que l’on quitte les bancs d’école. Et selon l’étude HappyTrainees Aspirations, seuls 34% des jeunes indiquent qu’être bien rémunéré est un facteur de choix de leur mission.

Mais soyons honnête, être étudiant en dernière année d’études implique beaucoup plus que ce qui se passe sur le campus. Entre la vie sociale, les voyages avec les amis, le premier appartement et les autres frais associés à l’indépendance (sans inclure le coût de certains programmes), ce dernier stage peut être aussi une opportunité de toucher ses premiers fiches de paie juteuses.

85% des étudiants satisfaits

Chez les employeurs les mieux évalués, 85%* des étudiants estiment que leurs indemnités sont compétitives(vs 65% en moyenne).

Bien que la loi a augmenté la gratification minimum de stage à 554€ bruts / mois, les entreprises les plus appréciées en la matière proposent des salaires entre 1100 - 1725€/ mois**. Toutefois, ce sont des indemnités entre 1200 - 1450€/mois qui sont offertes par les entreprises en haut du podium. Ceci indique que d’autres facteurs influent sur la perception de ce geste de reconnaissance financier pour le travail accompli.

__________________________________Réponses entre: 01/01/2016 - 31/12/2016.-Panel d’étudiants : 24228 répondants provenant de 998 entreprises et plus de 1000 établissements (38% Ecoles de commerce / 27% Universités - Autre / 34% Ecoles d’ingénieurs), via le questionnaire HappyTrainees Evaluation administrée sur meilleures-entreprises.com, au sein des entreprises et sur les campus - Salaires : informations postées par les stagiaires et les entreprises sur meilleures-entreprises.com, sur une base de 998 entreprises - Poids des Bac +5 et stages de césure dans l’échantillon : 30,7%

Les entreprises qui rémunèrent bien leurs stagiairesMissions Bac +5/ Master 2/ fin d’études

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Qu’est-ce qui différencie les gagnants du palmarès?

Alors que les étudiants apprécient les aspects financiers, ces entreprises lauréates leur proposent surtout des missions de qualité : - contribuant positivement à leur projet professionnel et qui développent les compétences utiles (91%)*- des relations humaines fluides entre collègues et avec les experts (90%)- qui sont bien dessinées avec des objectifs clairs et ambitieux (90%)

Comparées à la moyenne, les entreprises en tête des classements reçoivent également des notes fortes en 3 autres domaines : - l’organisation perçue comme innovante (82%, +13pts vs la moyenne)- le feedback - le grand challenge des tuteurs (80%, +8pts)- le travail bien organisé et respecte leur équilibre (86%, +7pts)

Nous observons deux autres tendances de la part des entreprises, en faveur de la transparence :

1/ la simplification des grilles en fonction du niveau d’études, avec moins de différenciation en fonction des écoles, à l’instar des entreprises de la grande consommation2/ des efforts d’éducation et d’explication autour du fonctionnement de la rémunération, notamment lors de l’accueil et l’intégration des stagiaires

Qu’en disent les étudiants?

Quant ils notent positivement la rémunération de leur stage, les euros sont rarement l’unique raison de leur satisfaction. Le plus souvent,, la mention du « salaire » est associée à d’autres éléments de l’environnement de travail, comme l’encouragement, l’implication et le côté stimulant des missions.

“La bonne ambiance au sein des équipes de travail, la diversité des missions et la non sectorisation, l'implication des gens dans leur travail, la remuneration et les avantages accessibles en tant que

stagiaire”. Stagiaire Audit / Conseil, Mazars

Et quand ils sont déçus, leurs plaintes vont de pair avec les opportunités d’embauche, les horaires et un manque de reconnaissance., Autrement dit, le « retour sur engagement », ou ROE.

“gratifications minimum, pas de reconnaissance, mauvais management, missions en inadéquation avec l'offre de base”. Stagiaire Marketing

Bien remercier, c’est soigner sa réputation et son recrutement

Chez ces meilleures entreprises en matière d’indemnités,- 92% des étudiants recommandent leur entreprise à d’autres pour un stage / apprenticeship / VIE - 84% aimeraient être embauchés à la suite de leur mission

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Les entreprises qui rémunèrent bien leurs stagiaires**Missions Bac +5/ Master 2/ fin d’études

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Classement par taille de programme de Stage / AlternanceRanking basé sur la réponse à la question : “J’ai le sentiment que mes indemnités (salaire) sont compétitives par rapport à d'autres entreprises” Source : Enquête Happy Trainees 2016-2017 auprès de 25 000 étudiants

100+ Stagiaires

Rang Entreprise Note sur 5

Salaire moyen brut mensuel* €

1 Mondelez 4,47 1 480

2 Wavestone 4,45 1 600

Mars France 4,45 1 350

3 Danone 4,31 1 300

4 Henkel 4,29 1 350

5 Amadeus 4,27 1 630

6 Orange 4,25 1550

7 Mazars 4,18 1 725

8 Michelin 4,17 1 100

9 L’Oréal 4,14 1 400

10 BNP Paribas 4,12 1445

20-100 Stagiaires

Rang Entreprise Note sur 5

Salaire moyen brut mensuel* €

1 Ferrero France 4,69 1 356

2 Kronenbourg 4,4 1 300

3 PUIG 4,34 1 450

4 Kellogg's Produits Alimentaires 4,3 1 300

5 Procter & Gamble 4,29 1 225

6 Heineken 4,27 1 439

7 Novartis Pharma SAS 4,15 1 400

8 Euler Hermes France 4,07 1 200

9Bpifrance 4,06 1 500

RB - Reckitt Benckiser France 4,06 1 300

10 Technip 4,04 1 100

1-20 Stagiaires

Rang Entreprise Note sur 5

Salaire moyen brut mensuel* €

1 Eco Emballages 4,53 1 445

2 Applidium 4,50 1 200

3 Arismore 4,45 1 500

4 Octo Technology 4,32 1 500

5 Smart Trade Technologies 4,23 1 400

6 St-Hubert 4,03 1 200

7 VELUX France 4,00 1 467

8 Volkswagen Financial Services 3,95 1 250

9 ista 3,88 1 100

10 The Coding Machine 3,86 1 200

__________________________________Réponses entre: 01/01/2016 - 31/12/2016.-Panel d’étudiants : 24228 répondants provenant de 998 entreprises et plus de 1000 établissements (38% Ecoles de commerce / 27% Universités - Autre / 34% Ecoles d’ingénieurs), via le questionnaire HappyTrainees Evaluation administrée sur meilleures-entreprises.com, au sein des entreprises et sur les campus - Salaires : informations postées par les stagiaires et les entreprises sur meilleures-entreprises.com, sur une base de 998 entreprises

Les secteurs et les functions qui rémunèrent bien leurs stagiaires**Missions Bac +5/ Master 2/ fin d’études

Les FonctionsLes Secteurs

Pour des stages dans les fonctions IT / Réseaux, Juridique et Audit / Conseil, les étudiants peuvent s’attendre gagner entre 1200 et jusqu’à 2500€/ mois. De nouveau les jeunes avocats et les profils techniques sont gagnants.

Et pour ceux qui sont prêts à bouger, des aides au logement (Michelin) voir l’accès aux véhicules de location (Volkswagen Financial Services) peuvent être proposés aussi.

Dans le Top 5 des secteurs, les indemnités varient de 1100 - 1800€/mois. A côté des cabinets d’avocats, les grands groupes des biens de consommation et de la santé proposent des grilles d’indemnisation structurées et compétitives. L’informatique, secteur très dynamique au niveau du recrutement, arrive en 4e place.

15% des entreprises des secteurs les plus rémunérateurs proposent des indemnités supérieures au SMIC, 64% des entreprises proposent un minimum de 80% du SMIC, et seulement 20% des entreprises proposent un salaire en dessous.

Rang SecteurSalaire

moyen brut mensuel* €

1 Juridique / Règlementaire 1 800

2 Biens de consommation 1 474

3 Santé / Chimie 1 350

4 IT / Digital 1 315

5 Transport / Logistique 1 225

6 Aéronautique / Aérospatiale 1 175

7 Conseil 1 168

8 Banque / Finance / Assurances 1 155

9 Audit / Expertise Comptable 1 117

10 Commerce / Distribution / Négoce 1 100

Rang FonctionSalaire

moyen brut mensuel* €

1 IT / Réseaux 1 850

2 Juridique 1 850

3 Audit / Conseil (Stratégie / Org) 1 742

4 Finance / Assurance / Comptabilite 1 700

5 Finance de marchés / Financement / Investissements 1 550

6 Marketing 1 517

7 Recherche et Developpement / Analyses / Etudes 1 481

8 Commercial / Ventes 1 470

9 Production / Construction 1 450

10 Logistique / Supply Chain 1 410

_________________________Information disponible sur meilleures-entreprises.com / choosemycompany.com dans la section “Open Salaries”Classement par secteur calculé avec un minimum de 5 entreprises par secteur. Salaire médian brut mensuel = médian de salaires “Stage de fin d’études/ Bac +5 / Master 2 et/ ou césure” de toutes les entreprises par secteur.

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Pour plus d’informations : celica.thellier@choosemycompany.com

0678945353

Les Salaires : Les Top 3 par Secteur**Source : OpenSalary by meilleures-entreprises.com

(déclaratif collaborateurs et entreprises)

Juridique / Règlementaire Biens de consommation Santé / Chimie

IT / Digital Transport / Logistique Aéronautique / Aérospatiale

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Rendez-vous sur meilleures-entreprises.com pour explorer les OpenSalaries : tous les salaires, tous les métiers, tous les niveaux d’expérience!

Conseil Banque / Finance / Assurances

Audit / Expertise Comptable Commerce / Distribution / Négoce

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Les Salaires : Les Top 3 par Secteur**Source : OpenSalary by meilleures-entreprises.com

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Industrie / Production / Matières Primaires Services

BTP / Immobilier Energie / Environnement

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RESSOURCESAvoir les moyens de réaliser sa mission

CONNEXIONSVouloir aller plus loin pour son organisation

Je développe des savoir faire utiles

J’estime que cette experience contribue positivement à mon projet professionnel

Je bénéficie de l'expérience d'équipes compétentes

Je me suis vite intégré(e) à la culture de l’entreprise

Je trouve l’organisation du travail est efficace et respecte mon équilibre personnel

J’estime que mon entreprise / organisation est innovante

Je me sens encouragé(e)

Je bénéficie de retours réguliers et constructifs de la part de mon manager (feedback)

Je comprends bien ce qui est attendu de moi

Je me sens impliqué(e) dans ma mission

Je sens que j’ai les moyens de réussir ce que j’ai à faire

Je sens que l’on me fait confiance

J'aimerais être embauché dans cette entreprise

Je recommande cette entreprise pour y faire un stage / alternance

J'ai le sentiment que mes indemnités (salaire) sont compétitives

Je trouve du sens à ce que je fais

Je vis une expérience stimulante (variée, challengeante, intéressante)

J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration) dans mon entreprise / organisation

Ce que j’aime le PLUS / MOINS dans mon entreprise

ProgressionProfessionnelle

Environnementstimulant Management Motivation Fierté Plaisir - Fun

HAPPY TRAINEES EVALUATION (en fin de mission)MODELE MOTIVATION - EMPOWERMENT HAPPYTRAINEES

Autonomie - Ressources - Implication - Responsabilité

Un modèle simple, centré sur l’individu

Ce que j’aime le PLUS / MOINS dans ma mission

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